Empowering Resource Efficiency and Operational Excellence

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1 Empowering Resource Efficiency and Operational Excellence

2 Aperçu de notre usine 5

3 Qui sommes nous? La Learning Factory s oriente autour d un environnement de production réel, utilisant des équipements et installations industriels à la pointe de la technologie et opérés par nos experts. Notre mission est de promouvoir la compétitivité de nos clients en réduisant leur consommation énergétique et en développant l excellence opérationnelle. La Learning Factory, fondée en 2013, a mis toute sa confiance en la devise Learning by Doing. C est pourquoi, nos participants acquièrent une compréhension approfondie de nos cours théoriques tout en analysant les implications de leurs actions sur notre ligne de production de thé glacé. Les sources de pertes sont identifiées et des mesures d améliorations sont évaluées sans risques.

4 Ce que nous proposons Un ensemble de modules de formations personnalisés allant de 4 heures à 12 jours, répartis selon trois pôles d intérêts: Efficacité énergétique: Réduire la consommation énergétique est un élément crucial pour maintenir une compétitivité industrielle. Nous aidons nos clients à comprendre comment gérer leurs processus et leurs équipements de manière plus efficiente du point de vue le l énergie, permettant des gains considérables et largement sans investissements. Lean Six Sigma: Notre méthodologie est concentrée sur une approche collaborative dans le but d améliorer la performance des processus et d éliminer systématiquement les pertes. Nos clients acquièrent une meilleure organisation de travail; ce qui leur permettra, de réduire les coûts opérationnels tout en augmentant le profit et d améliorer le niveau de qualité tout en réduisant la variation. Team Leadership: Nous formons les chefs d équipe selon le concept du Lean Management, offrant une communication efficace et une résolution proactive des problèmes. Notre méthodologie aide nos clients à améliorer les performances de l équipe ce qui leur confère un avantage compétitif. Learning Factory

5 Nos clients ont déjà pu économisé 8M dont 4M sans investissement. Secteur d activité % du scope étudié Economie totale(capex < 3 ans) Economies d énergie identifiées Economiessans CapEx k /an % k /an % Industrie desbatteries 100% % 48 36% MétallurgieLaminage à chaud % % MétallurgieSecondaireaciérie % % Industrie de l adhésif 100% % % MétallurgieLaminage à chaud % % Revêtement de sol 46% % 44 9% MétallurgieSecondaireaciérie % % Industrie du verre 73% % % Metallurgie des poudres 48% % % Industrie du caoutchouc 24% % % Total %

6 Nos membres fondateurs

7 Notre équipe Jean-Jacques Aernout (M) holds an Engineering degree in Material Sciences from Polytec Lille and a Master 2 in Mechanic of Solids from the Science and Technique University of Lille. He is the Director of the Learning Factory SA. He is also a legal expert for a Cour d Appel in France. He has more than 25 years of steel industry experience, 15 were devoted to visiting over 1000 different customers on 5 continents, 7 to technical responsibility (3,3 billion USD Capex management over the period), and 3 to management and investment responsibilities in South Africa. His breadth of knowledge of the material industry and its production processes contributes to his key role in getting a clear understanding of where the industry should go to be successful. As efficiency is a key factor for the future of most of the companies, leading the Learning Factory capability center is a logic step. Knowledge transfer, learning and improving are the three factors which he lives by in order to advance in his professional life. Toufik Dakhia (M) is a senior expert with Learning Factory. He has been involved in the development and implementation of Lean solutions for the past 20 years. He received his Lean training in a Japanese company (TDK) using the expertise of the Toyota Production System. Toufik has 10 years of experience in mentoring training programs in Six Sigma. He started with SSQI (US Training center) to deploy six sigma strategies at BHP Billiton in South Africa, Mozambique and Australia. He was involved in several projects and certified nearly 80 candidates from green to master black belt. His background has been focused on the implementation of a Lean strategy, Six Sigma and Robust Engineering in various companies and has helped each to significantly improve their overall performance in terms of employees, shareholders, and customers. Christoph Emde (M) holds engineering degrees in energy technology from Swedish Dalarna University (M.Eng) and from German Dortmund University of Applied Sciences (Dipl.-Ing (FH)). He is a technical trainer and senior consultant in the Learning Factory where his specialty is the energy efficiency of industrial processes. He combines energy engineering expertise with a commercial mindset, having 14 years of professional experience in the industrial environment, managing and motivating interdisciplinary teams, coordinating development activities from idea to market success. In previous assignments he has trained more than 1000 participants in energy efficiency of pumping systems. Besides energy efficiency Christoph's experience includes the development of data driven services in smart factories in the context of "Industry 4.0" where the industrial internet of things and mobile devices provide a technological platform for future learning concepts. Clementine Hyeulle (F) holds a Master s degree in multilingual communication from the University of Louvain-la-Neuve. She is employed as a commercial and administrative assistant at the Learning Factory. After spending several months in Australia as an Operations Assistant, she came back in order to finish her studies. Then, she became a Secondary teacher. During that time she acquired a thorough knowledge of the English and German languages. She was involved also in the communication and logistics of a worldwide company here in Luxembourg, Benoit Coulon (M) holds an Engineering degree in chemistry and Material Science from the University of Louvain-la-neuve. He is a Lean Six Sigma Senior Expert and Trainor at the Learning Factory. He received his Black Belt certification at Mont Godinne Hospital. Not only he managed a R&D project in composite materials at the same university but also led improvement projects in various fields such as Tiles manufacturing, Pharmaceutics, Hospitals and Aeronautics.

8 Learning Factory

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