BESOINS OCCASIONNELS (2 x 3 mois maximum)

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1 TABLEAU ANNEXE A LA DELIBERATION Création d emplois d agents non titulaires non permanents BESOINS OCCASIONNELS (2 x 3 mois maximum) NATURE DES FONCTIONS Nécessité d assurer les fonctions d entretien, de restauration et de maintien de l hygiène dans les écoles maternelles ou primaires et dans les établissements petite enfance PREVISION ET NIVEAU DE RECRUTEMENT 3 emplois REMUNERATION Sur le grade d adjoint technique de 2 e classe, en fonction du nombre d heures réellement (+ congés Assurer un renfort dans le domaine administratif ou logistique, ou pour l organisation de divers évènements ADJOINT ADMINISTRATIF ou REDACTEUR 2 emplois Sur le grade d adjoint administratif de 2 e classe ou de rédacteur, en fonction du nombre d heures réellement Nécessité d assurer un renfort pour des services requérant une technicité particulière (finances, RH ) Nécessité d assurer le gardiennage des bâtiments administratifs (bâtiments municipaux, ancienne mairie) ATTACHE TERRITORIAL ou REDACTEUR 1 emploi 1 emploi Sur le grade d attaché ou de rédacteur en fonction du nombre d heures réellement effectué (+ congés Sur le grade d adjoint technique de 2e classe en fonction du nombre d heures réellement (+ congés En cas de travaux d entretien le dimanche, jours fériés ou la nuit, rémunération dans les mêmes conditions que les heures supplémentaires du grade. BESOINS SAISONNIERS (6 mois maximum) Assurer l animation sociale du quartier Alsace-Bretagne ANIMATEURS 3 emplois Sur le grade d animateur, en fonction Nécessité d assurer Sur le grade d adjoint technique de 1

2 l organisation matérielle et la surveillance des fêtes et cérémonies de la Ville lors des périodes les plus chargées et l arrosage des plantations durant l été 4 emplois 2 e classe en fonction du nombre d heures réellement (+ congés Nécessité d assurer le recensement rénové Besoin estimé : 4 emplois sur 2 mois - séance de formation : 24,50 brut (+ congés payés 10 %) - tournée de reconnaissance : 24,50 brut (+ congés payés 10 %) - bulletin individuel : 1,20 brut - feuille de logement : 0,75 brut - dossier d'adresse collective : 0,65 brut - prime de performance de 51 à 102 brut - feuille de logement par récupération d un autre IRIS en cours d opération : 0,85 brut - bulletin individuel par récupération d un autre IRIS en cours d opération : 1,35 Ces montants seront revalorisés tous les ans de 2 % VACATIONS Accompagnement à la scolarité INTERVENANTS SPECIALISES, 2 vacataires Taux forfaitaire 18,40 brut de Assurer la surveillance de la traversée des enfants aux heures scolaires 4 vacataires 1 er échelon du grade d adjoint technique de 2 e classe en fonction 2

3 Nécessité au sein des écoles maternelles et élémentaires d assurer : - l interclasse du midi (animation) et le soir après la classe (études dirigées) par des enseignants - les études dirigées par du personnel non enseignant - l animation sur le temps du midi (ateliers) - l animation, sur le temps scolaire, des activités sportives 14 / 18 enseignants 4770 heures 3 vacataires 25 vacataires 2 emplois sur l année scolaire Taux de rémunération des heures enseignement par les personnels enseignants pour le compte et à la demande des collectivités locales - taux forfaitaire 14,90 brut / heure - taux forfaitaire 21,60 brut / heure - taux forfaitaire brut / heure Nécessité d assurer l encadrement des enfants fréquentant les structures de centres de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires 20 agents Non diplômé : Sur le 1 er échelon du grade d adjoint d animation de 2 e classe, en fonction Diplômé : Sur le 6 ème échelon du grade d adjoint d animation de 2 e classe, en fonction du nombre d heures réellement Rémunération d heures supplémentaires de nuit à raison de 2h30 par nuit pendant les séjours de vacances Direction des structures de centres de loisirs ADJOINT 1 Poste Sur le grade d adjoint d animation principal de 2 ème classe, en fonction Nécessité d assurer des animations spécifiques INTERVENANTS SPECIALISES 50 heures Taux forfaitaire de 21,60 par heure effectuée (+ congés payés 10 %) Nécessité : ADJOINT Sur le 10 ème échelon du grade 3

4 - d assurer l encadrement des élèves déjeunant dans les restaurants scolaires - d assurer l encadrement des élèves avant et après la classe - d une aide enfant handicapé 60 postes d adjoint d animation de 1 ère classe en fonction du nombre d heures réellement - Nécessité d assurer des consultations psychologiques - Nécessité d assurer les séances de psychomotricité au sein de diverses structures de Ville PSYCHOLOGUE 2 vacataires PSYCHOMOTRICIEN 1 vacataire - taux forfaitaire 23 brut de - Nécessité d assurer les consultations médicales au sein des structures de la petite enfance MEDECIN 1 vacataire - taux forfaitaire 34,40 brut de - Nécessité d assurer les manifestations organisées par la Ville. - Nécessité d assurer des animations ponctuelles et spécifiques. - Compléter par des prestations spécialisées les actions de communication interne et externe réalisées par les services de la Ville. INTERVENANTS SPECIALISES ADJOINT Journalistes, photographes, maquettistes, webmasters et autres métiers de la communication - taux forfaitaire 21,60 brut de - 1 er échelon du grade d adjoint d animation de 2 e classe en fonction - taux forfaitaires de 50 à 600 brut de la vacation, selon le niveau des prestations demandées - Nécessité d assurer la tenue d audits internes, de formations internes ou de conférences à destination du public. Auditeurs, formateurs, conférenciers, guide conférencier - taux forfaitaires de 50 à 600 brut de la vacation, selon le niveau des prestations demandées Nécessité d assurer au cours des manifestations organisées par la Ville : - Foire aux santons, - CROSS, 14 juillet, - Réception des Maître d Hôtel Vacation de 6 heures Semaine : taux forfaitaire = 146,12 Dimanche : taux forfaitaire = 175,78 4

5 commerçants, Félibrée, - Réception du personnel, - etc... * la mise en place des buffets et le service pendant les réceptions heures supplémentaires (avant 24h) Semaine = 27,47 (+ congés payés Dimanche = 36,27 (+ congés Maître d Hôtel (Chef de rang) au-delà de 5 maîtres d hôtel par réception heures supplémentaires (après 24h) Semaine = 37,29 (+ congés payés Dimanche = 45,31 (+ congés * la surveillance des installations. Agent de surveillance Coordinateur des agents de surveillance Vacation de 6 heures Semaine : taux forfaitaire = 146,12 Dimanche : taux forfaitaire = 175,78 heures supplémentaires (avant 24h) Semaine = 27,47 (+ congés payés Dimanche = 46,71 (+ congés heures supplémentaires (après 24h) Semaine = 37,29 (+ congés payés Dimanche = 46,71 (+ congés + une prime de chef de rang = 43,95 - rémunération fixée à 12,49 / heure congés payés inclus - rémunération fixée à 15 / heure congés payés inclus Nécessité d assurer le gardiennage des bâtiments administratifs (Hôtel de ville) ADMINISTRATIFS ou 2 vacataires Sur le grade d adjoint administratif ou technique de 2 e classe en fonction du nombre d heures réellement (+ congés et selon le taux de permanence en vigueur pour des vacations réalisées les samedis, dimanches, jours fériés 5

6 et nuits. 6

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