La rigueur alsacienne ne me laissait aucun doute sur la qualité du concept et sur la fiabilité de la démarche.

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1 Madame la Secrétaire Générale,.. Tester dans l Auxerrois, une invention d Alsace du Nord qui fonctionne depuis trois ans, était une excellente idée surtout quand je vous aurais dit que mon activité professionnelle antérieure m a donnée l occasion de vivre 11 ans sur ce territoire alsacien et vers lequel je retourne toujours avec plaisir voir amis, paysages, vignobles et caves! La rigueur alsacienne ne me laissait aucun doute sur la qualité du concept et sur la fiabilité de la démarche. Par contre le cadre économique, géographique, sociologique différents sur de nombreux points avec notre territoire, les résultats ici pouvaient s avérer tout autre. Toutefois l expérience méritait d être tentée «à l intérieur» c est ainsi que l on dit en Alsace! Issue des travaux avec nos partenaires à partir du diagnostic territorial, l action destinée à mettre en relation «offre et demande», trouvait tout son sens avec cette innovation alsacienne «les moissons de l emploi»! Dans notre région viticole, j aurais préféré les vendanges de l emploi, la saison s y prêtait mieux! mais il convenait de respecter la marque déposée et le Directeur de la MDE ne laissa aucun espoir dans ce sens à son Président! Avant de dresser le bilan Auxerrois de ces Moissons, je tiens d abord à remercier Alain Bernier, Sophie Gay et toute l équipe de la MDE, qui ont été dès le départ très motivés par cette action.

2 Je tiens à remercier l UT 89 de la DIRRECTE, sa Directrice, Mme Harbonnier qui fut également séduite par cette action et qui avec ses collaborateurs nous aida énormément et tout particulièrement sur le volet financier. Je n en dirais pas autant de la branche FSE de la même DIRRECTE mais ce n est pas le sujet du jour! Le travail d ingénierie pour une première action sur un territoire est toujours très lourd et l action en elle-même très brève. Ce sont des mois de préparation, d argumentation, de communication, de négociation qui sont nécessaires pour arriver au jour J. Le 16 octobre au matin à Auxerrexpo dans le cadre du Forum pour l Emploi, les «Moissons de l Emploi» étaient déclenchées et allaient durer 8 jours. En voici un premier bilan : 117 «moissonneurs» volontaires et bénévoles, après avoir bénéficié d une journée de formation par la CCI d Auxerre, ont généré 247 journées de prospection en binôme pour aller à la rencontre de 2079 employeurs, de moins de 50 salariés, sur le territoire de l agglomération auxerroise. Les «mots clés» du concept étaient : «RECHERCHE D EMPLOI DYNAMIQUE» «COLLECTIVE» «DIFFERENTE» «SOLIDAIRE», mots clés qui s associaient à «DECOUVERTE de la DIVERSITE ECONOMIQUE du TERRITOIRE» Le MOISONNEUR est «demandeur d emploi» : 89 sont inscrits à Pôle Emploi, 20 allocataires du RSA et 41 résidents des quartiers ZUS. L idée sympathique était de donner la possibilité de sortir de son isolement de demandeur d emploi pour entrer dans une démarche collective et solidaire. Au-delà d obtenir ou pas un emploi, la formation dispensée pour «aider à franchir» la porte d un

3 «employeur» et sa mise en application pratique sera un acquis durable. Cerise sur le gâteau «exclusivité des offres récoltées» pour les moissonneurs jusqu à ce jour 31 octobre La motivation des moissonneurs et des organisateurs, (et je tiens à remercier à nouveau Sophie Gay, son équipe les 2 chargées de mission, l infographiste) qui ont su créer les conditions d une excellente ambiance collective, l accueil positif par la très grande majorité des entreprises, l accompagnement des partenaires de cette action ont permis d atteindre des premiers résultats enthousiasmants. Ainsi, 263 offres d emplois ont été récoltées dont 45% en CDD, 29% en CDI (26% non spécifiés) dans les secteurs du commerce, de la restauration, de l agriculture, du bâtiment, de l industrie, de la mécanique, du secrétariat, des métiers de l esthétique, de la santé, de la banque, assurance Ce sont aussi 34 contrats en alternance et 102 stages qui ont pu aussi être enregistrés par les moissonneurs. A l heure où je vous parle, je ne suis pas en mesure de vous indiquer le nombre de «moissonneurs» qui sont maintenant en emploi ou dans la démarche par rapport à ces offres récoltées, mais je suis certain que cette expérience leur sera utile dans les semaines et mois à venir. Le vœu le plus cher que je vous formule à vous «moissonneuses et moissonneurs» est le suivant «je souhaite que cela demeure votre expérience unique, ne pas vous revoir en 2013! signe que vous ne serez plus en recherche d emploi. Avant la fin de l année nous rencontrerons à nouveau les moissonneurs qui le souhaitent pour faire une évaluation de leur situation par rapport à l emploi. Il est important de connaître l impact de l action.

4 Demain, les offres d emplois moissonnées seront transmises à Pôle Emploi (si les entreprises y étaient favorables) pour être requalifiées. Nous vérifierons alors ce que représente «les offres dites cachées». Les offres de stages seront transmises aux autres partenaires ainsi que les offres d alternance (Missions Locale, CAP Emploi, Consulaires etc. ). Les premières «Moissons de l Emploi» de l Auxerrois ont été une réussite, notamment, grâce à l implication forte de Pôle Emploi Auxerre et je tiens à remercier tout particulièrement Michel Descloux le nouveau Directeur Pôle Emploi d Auxerre, ainsi que CAP Emploi, la CCI, la Chambre des Métiers, le CRIT et Randstad et aussi la Presse locale, et celle des collectivités locales et bien sûr France Bleu Auxerre Rien n aurait pu se faire sans le soutien financier de l Etat via la DIRRECTE, de l Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), de la ville d Auxerre, de la Communauté de l Auxerrois, du Conseil Général de l Yonne et du Conseil Régional de Bourgogne. Soyez en tous remerciés. Pour 2013, nous renouvellerons cette action. Nous allons élargir le comité de pilotage pour développer les synergies avec la Gestion Anticipée des Compétences et des Emplois sur le Territoire, le Plan Local d Insertion par l Emploi et les entreprises de Travail Temporaire qui voudront bien nous suivre. Si la MDE, n a pas vocation à créer des emplois, sa mission essentielle est de fédérer les partenaires et institutions aux côtés des collectivités pour faciliter l accession ou le retour à l emploi.

5 La réussite d une telle action repose essentiellement sur l implication des acteurs. Ce sont par les complémentarités des missions et des savoirs faire des uns et des autres que nous progressons dans la lutte contre le chômage. Chers partenaires, chers moissonneurs soyez en collectivement tous remerciés. L intérêt de notre rencontre de ce soir, au-delà de ce 1 er bilan, sera d échanger avec les «moissonneurs» autour du verre de l amitié dans un instant, sur leur vécu, les forces et faiblesses du dispositif, les points à améliorer, les regards avant et après, car c était aussi cela la force de l opération «changer les regards». Merci.

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