Article en page 2. L'image au cœur de la prévention et de la lutte contre les discriminations

Transcription

1 @ctualités La lettre d information n 20 - Juin 2013 Sommaire OLBB Un projet européen qui s'inscrit dans la continuité de notre activité en milieu pénitentiaire, et qui s'adresse au personnel pénitentiaire ainsi qu'aux détenus de nationalités étrangères incarcérés au sein des prisons des pays partenaires : Autriche, Angleterre, Allemagne ; Bulgarie, Hollande L'apprentissage des langues Apprendre ou se perfectionner dans une autre langue, c'est devenir plus mobile tout en comprenant mieux la culture de l'autre d'autant plus si l'on est voisin et que l'on se connait à peine! C'est la démarche entreprise par les demandeurs d'emploi d'hendaye, Urrugne, Saint Jean de Luz et alentours, en s'inscrivant à une formation de FLE (Français Langue Etrangère) encouragée et financée par le Pôle Emploi. Article en page 4 Article en page 2 Inauguration de l'espace Métiers Aquitaine de Bayonne L'Espace Métiers Aquitaine (EMA) de la Maison de l'emploi de l'agglomération bayonnaise et du pays basque a été inauguré le mardi 2 avril 2013 en présence de Catherine Veyssy, vice-présidente du Conseil régional en charge de la formation professionnelle. Article en page 3 Validation des compétences personnelles et sociales Le projet européen VITA (validation des compétences personnelles et sociales, applicables dans une économie de services), porté par deux structures allemandes BUPNET et BLINC et auquel l'insup collabore depuis 2011 avec des partenaires turcs, grecs, suisses, danois, irlandais, ukrainiens et autrichiens, va clore son action avant la fin de l'année. Article en page 6 L'image au cœur de la prévention et de la lutte contre les discriminations «Un caillou sur le terrain» : un film de Dragoss Ouedraogo, 58 mn, 2013 France Production : INSUP, CISE, PRODUCTIONS DE L'ALTERITE. La réalisation de ce film documentaire a constitué l'ossature principale d'un projet mené en collaboration étroite avec l'association CISE et avec l'appui d'un comité de pilotage regroupant divers partenaires, dont les financeurs que sont l'etat (Direction Départementale de la Cohésion Sociale), le Conseil régional Aquitaine, les communes de Cenon, Floirac et Lormont. Article en page 5 Siège social : INSUP FORMATION - 37, rue Labottière Bordeaux - Tél : Fax : Courriel : Communication@insup.org - Site Internet :

2 «Un projet européen original en milieu pénitentiaire» Depuis octobre 2012, l'insup prend une part active à un projet européen intitulé «LANGUAGES BEHIND BARS» -les langages derrière les barreaux -. D ans la continuité de son activité en milieu pénitentiaire, notre organisme a intégré un consortium porté par une structure autrichienne et composé de partenaires anglais, allemands, bulgares et hollandais. Ce programme multilingue et transculturel est articulé de façon à s'adresser au personnel pénitentiaire comme aux détenus mais de LBB) et une formation de formateur doit se tenir en Octobre à Sofia (Bulgarie). Objectifs du projet : faciliter la communication dans une langue commune permettre de réduire les tensions et le que des prisonniers étrangers au cœur stress émotionnel subis par le personnel et des prisons des pays précités. En effet, forts d'un constat avéré qu'environ 20% des détenus européens sont étrangers du pays «hôte», phénomène stabilisé et à tendance (criminalité organisée, flux migratoires économiques), ce partenariat doit consister in fine à former le détenu étranger et le staff pénitentiaire à la langue de l'autre. Les travaux sont déjà bien avancés (le Brèves centre pénitentiaire de Gradignan est partie prenante dans l'environnement pénitentiaire, avec cette particularité qu'il ne s'agit inéluctablement croissante Stagiaires-détenus (CP Gradignan) les détenus ou encore proposer une certification professionnelle au personnel et des compétences aux ressortissants étrangers afin d'intégrer la société et le monde du travail. Une méthodologie commune aux partenaires sera mise en œuvre dans les six pays. Fin du projet : septembre Pour plus de détails Jean-Marie DUBILE Responsable INSUP Secteur Pénitentiaire PROJET EUROPEEN SOCLIT (SOCial LITeracy : Compétences comportementales à destination des agents accueillant des personnes en difficultés dans les services publics). L'INSUP est partenaire de ce projet dans la mesure où une grande partie de nos activités est liée à l'accueil de demandeurs d'emplois en difficultés d'ordre social et professionnel. Notre savoir faire en terme de pédagogie adaptée, contribuera à l'élaboration d'un outil final. Les partenaires européens sont : autrichiens, slovènes (porteur du projet), slovaques, italiens, grecs, allemands et français (Mairie de Vienne) avec un évaluateur américain (Université du Michigan) 2

3 Inauguration de l'espace Métiers Aquitaine de Bayonne L Espace Métiers Aquitaine (EMA) de la Maison de l emploi de l agglomération bayonnaise et du pays basque a été inauguré le mardi 2 avril 2013 en présence de Catherine Veyssy, vice-présidente du Conseil régional en charge de la formation professionnelle S ept EMA (soit onze sites d'accueil avec les antennes relais) sont actuellement ouverts en Aquitaine. Ils accueillent gratuitement toute personne à la recherche d'informations sur les métiers, les formations l'orientation et l'emploi. D'ici fin 2014, vingt EMA seront implantés sur l'ensemble du territoire aquitain. Signature d'une convention partenariale entre L'Espace Métiers Aquitaine de Bayonne et L'INSUP, représenté par sa directrice Anne-Marie Labit Ce nouveau dispositif territorial d'information, expérimenté en par Aquitaine Cap Métiers en partenariat avec des porteurs locaux, a pour mission principale de : développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre plus lisible l'offre de services du territoire. Choisir un métier Se former Créer son activité Rechercher un emploi Connaître ses droits Le financement des EMA est assuré par l'appui financier apporté par le Conseil régional d'aquitaine à Aquitaine Cap Métiers. Anne-Marie LABIT Responsable INSUP Pays Basque Brèves Présentation des Projets Collectifs de Création Artistiques - INSUP Hauts de Garonne Mardi 25 juin 2013 au Rocher de Palmer à Cenon, 12 stagiaires du Projet Collectif l'art D'Agir des communes de Cenon, Lormont, Floirac auront le plaisir de vous dévoiler à 18h00 une exposition sonore et visuelle résultat de 8 mois de travaux collectifs. A l'honneur, les créations artistiques de 12 «artistes éphémères» des communes de Bassens, Ambarès et Lagrave et St-Loubès regroupés dans le collectif PROCCREA. Mercredi 26 juin 2013 à 18h00, les 12 «artistes» du Projet Collectif de CREation Artistique lancent leur Observatoire Plastique Ambulatoire au gymnase du Bousquet, rue Paul Bert à Bassens. Une exposition éphémère suivra jusqu'au 28 juin. 3

4 L'apprentissage des langues est récompensé! Vivre en France, tout près de la frontière espagnole et avoir du mal à s'exprimer et à comprendre ce que disent les interlocuteurs pour effectuer une démarche administrative, téléphoner ou se présenter devant un employeur peut devenir pesant. Apprendre ou se perfectionner dans une autre langue, c'est devenir plus mobile tout en comprenant mieux la culture de l'autre d'autant plus si l'on est voisin et que l'on se connait à peine! C'est la démarche entreprise par les demandeurs d'emploi d'hendaye, Urrugne, Saint Jean de Luz et alentours, en s'inscrivant à une formation de FLE (Français Langue Etrangère) encouragée et financée par le Pôle Emploi. Les stagiaires, principalement hispanophones mais aussi de langues portugaise, italienne et marocaine, ont participé avec enthousiasme et assiduité, pendant 10 semaines, de décembre 2012 à mi février 2013, à cette formation organisée par l'insup à Saint Jean de Luz et animée par Braulia REYES EGAÑA (référente de l'action) et sa collègue Elisabeth SIERRA MARMIESSE. Depuis 30 ans, L'INSUP mène des actions d'accompagnement auprès des demandeurs d'emploi et considère «la formation comme un tremplin à l'accès, au retour et au maintien dans l'emploi pour apporter une réponse adaptée à l'évolution des hommes et des entreprises Depuis février 2013, L'INSUP est homologué en tant que Centre de passation privé pour le TOEIC (Test of English for International Communication (TOEIC) et le TFI (Test Français International). L'examen TFI diffusé par ETS Global permet de valoriser un niveau de langue suivant le Cadre Européen Commun de Références pour les Langues (CERCL). Il mesure les compétences de compréhension orale et écrite de la vie de tous les jours des apprenants de langue française de niveau débutant à avancé. Les résultats sont délivrés sous forme d'attestation reconnue pour 2 ans et appréciée sur le marché de l'emploi. Dans le cadre de cette habilitation, les premiers bénéficiaires ont passé leur examen le 26/03/2013 dans les locaux de l'insup de Saint Jean de Luz. Ils ont été fiers et satisfaits de pouvoir conclure leur formation par une évaluation leur permettant de vérifier leurs progrès et d'attester d'un niveau de langue supérieur à celui de leur entrée en formation. Ils ont tous repris confiance en eux et se sont rassurés quant à la capacité à se faire comprendre, oser téléphoner et se présenter à un entretien pour une demande de stage ou un recrutement En conclusion, sur les 11 apprenants, 9 se sont présentés au TFI, 2 sont en emploi, l'un d'entre eux a entrepris des démarches pour monter son propre restaurant, un autre a une promesse d'embauche, 2 sont convoqués pour une sélection de formation et la plupart ont tissé de bons contacts avec les entreprises locales Anne-Marie LABIT Responsable INSUP Pays Basque 4

5 L'image au cœur de la prévention et de la lutte contre les discriminations «Un caillou sur le terrain» Un film de Dragoss Ouedraogo, 58 mn, 2013 France. Production : INSUP, CISE, PRODUCTIONS DE L'ALTERITE Des hommes, des femmes et des jeunes de divers horizons socioculturels libèrent leur parole et apportent des témoignages sur leur expérience des discriminations pour leur insertion professionnelle. Leurs récits de vie et le regard distancié de certains acteurs socioéconomiques nous font percevoir les enjeux et l'hétérogénéité des discriminations à l'emploi en Aquitaine. Mais au-delà du constat se dessinent aussi les stratégies et les actions de prévention et de lutte contre un drame social d'une actualité brûlante. L a réalisation de ce film documentaire a constitué l'ossature principale d'un projet mené en collaboration étroite avec l'association CISE et avec l'appui d'un comité de pilotage regroupant divers partenaires, dont les financeurs que sont l'etat (Direction Départementale de la Cohésion Sociale), le Conseil régional Aquitaine, les communes de Cenon, Floirac et Lormont. Nous avons véritablement été, et sommes toujours, dans une dynamique de mise en œuvre collective pluridisciplinaire féconde. Dans le processus de réalisation du film, le réalisateur a mené en amont un long et patient travail de repérage et de rencontres avec des structures et des personnes susceptibles de livrer des récits de vie intimes et leurs témoignages sur les discriminations à l'emploi. En effet, il s'avère fondamental de tisser au préalable des liens de confiance avant de passer à l'acte de filmer l'autre dans le respect de sa dignité et avec une éthique profonde. D'emblée nous avons adopté la posture d'éviter de figer les personnes filmées dans la victimisation et la passivité tout en laissant libre cours à la douleur ressentie face aux drames humains générés par les discriminations. Nous montrons aussi à l'image certaines figures engagées dans des stratégies de résistances et de luttes en refusant de courber l'échine, mais aussi des témoignages d'entreprises et de spécialistes de la question. Devant notre caméra se sont exprimés des jeunes en recherche d'emploi et de formation, des salariés d'entreprises, des femmes et jeunes filles, handicapés, syndicalistes, immigrés, responsables de structures d'insertion, consultants en ressources humaines, P arallèlement, nous avons accompagné et orienté plusieurs personnes vers des parcours de formation professionnelle notamment grâce à nos ateliers de technique de présentation, en lien avec la réalisation du film, qui ont permis aux bénéficiaires de se familiariser à la prise de parole et à rechercher les arguments pour se mettre en valeur auprès des recruteurs (entreprises ou centres de formation). Nous avons travaillé sur l'image de soi afin de faire prendre conscience aux personnes issues de milieux défavorisés de leurs capacités, des possibilités qui peuvent leur être offertes par la formation professionnelle continue et les mettre en confiance pour qu'elles canalisent toutes leurs ressources et leurs richesses pour s'ouvrir de nouveaux horizons. Présenté pour la première fois à Lormont, le 18 avril 2013, dans le cadre d'une séance de projection débat organisée par la commune, ce documentaire a permis de toucher une soixante de personnes de tout horizon. Les débats ont été riches et l'objectif de sensibilisation atteint. Le même type de manifestation est prévu sur Cenon et Floirac au second semestre D'autre part, le film a été remis aux Compagnons Bâtisseurs pour une action de sensibilisation auprès d'un groupe en formation fortement touché par des phénomènes discriminatoires. Enfin, il sera bien sur un excellent support pédagogique mis à disposition de tous nos sites et de toutes les structures qui souhaiteront l'utiliser. Son impact ne peut encore être mesuré mais les premiers retours sont positifs! Muriel Pecassou Responsable du projet - MPecassou@insup.org 5

6 Validation des compétences personnelles et sociales Le projet européen VITA (validation des compétences personnelles et sociales, applicables dans une économie de services), porté par deux structures allemandes BUPNET et BLINC et auquel l'insup collabore depuis 2011 avec des partenaires turcs, grecs, suisses, danois, irlandais, ukrainiens et autrichiens, va clore son action avant la fin de l'année. C haque pays porte un projet pilote au travers duquel l'outil d'évaluation de l'acquisition de capacités et compétences informelles le Level 5- est exploité auprès de demandeurs d'emploi, de travailleurs handicapés, d'étudiants ou de détenus. Pour clore ce projet, entre autres actions, une deuxième enquête en ligne auprès d'entreprises et d'agences pour l'emploi à travers l'europe va être engagée et la dernière conférence se tiendra en octobre à Dublin au cours de laquelle des récompenses seront remises aux projets vainqueurs. Pour plus de détails Jean-Marie DUBILE Responsable INSUP Secteur Pénitentiaire Nos sites permanents Lettre d information de l INSUP Agen Médoc Bassin d Arcachon Pays Basque Béarn Pays Dacquois Comité de rédaction : Marie-Noëlle GARCIA - Michel GIL Joël LABURTHE - Martine Le MOIGNE - Rémy MAGOT Muriel PECASSOU - Johan PRIÉ Bègles Pays de Born Rédacteurs : Jean-Marie DUBILE - Anne-Marie LABIT Bordeaux Pays Montois Charente Maritime Sud Gironde Dordogne Technowest Mérignac Gers Technowest St-Médard Hauts de Garonne Vendée Directeur de la Publication : Bernard GARRIGOU Association d Éducation Permanente régie par la loi du 1er juillet 1901 Président : Michel FERILLOT 6