Technicien territorial principal de 2 ème classe Spécialité : prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

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1 RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours de Technicien territorial principal de ème classe Spécialité : prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Session - LES PRINCIPAUX CHIFFRES... - PLANNING... - LES MEMBRES DU JURY... - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSIBILITÉ... - PRÉSENTATION DES RÉSULTATS... - Le concours externe... - Le concours interne... - Le troisième concours STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION LES REMARQUES DU JURY FICHE STATISTIQUES... CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

2 - LES PRINCIPAUX CHIFFRES Session Session ème CONCOURS Nombre de postes 9 Candidats admis à concourir Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à concourir 7% 9% % % % Moyenne épreuve écrite : rédaction d un rapport Moyenne épreuve écrite : étude de cas Seuil d admissibilité Candidats admissibles % admissibles / candidats présents «écrit» % % % % % Candidats présents épreuve orale 7 % présents «oral» / admissibles» 9 % 9 % 9% % % Moyenne épreuve orale Seuil d admission Nombre de candidats admis 9 7 % admis / admis à concourir % 9% % % % En convention avec les centres de gestion de la région Auvergne Rhône-Alpes. CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

3 - PLANNING CONCOURS DE TECHNICIEN TERRITORIAL PRINCIPAL DE ème CLASSE PLANNING Nombre de postes ouverts : Interne Externe ème concours Début des retraits de dossiers septembre Fin des retraits de dossiers 7 octobre Date limite de dépôt des dossiers octobre Epreuves écrites d admissibilité avril Epreuve orale d admission juin INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY er juin 9 heures (matinée) Réunion pour établir la liste des candidats admissibles juin journée Epreuves orales d admission juin 9 heures (matinée) Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS avril heures Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies mai Retour de l ensemble des copies au service concours CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

4 - LES MEMBRES DU JURY Nom Qualité FRAGOLA Annie Élue, conseillère municipale, Crolles, présidente du jury MUNOZ Josette Élue, adjointe au maire, La Tronche VALTAT Roger Élu, adjoint au Maire, Fontaine AMBARD Christian Personnalité qualifiée, chef de cuisine, région Rhône-Alpes FERLIN Christophe TOURNOUD Olivier BAUSSART Guy MARROCCO Blandine MARX Corinne Personnalité qualifiée, ingénieur paysagiste - directeur espaces verts, Annecy Personnalité qualifiée, directeur du territoire du Trièves, Conseil départemental de l'isère Fonctionnaire, directeur du service aménagement opérationnel, communauté d'agglomération du Pays Voironnais, représentant du CNFPT Fonctionnaire, coordinatrice jeunesse, communauté de communes du Grésivaudan, représentante du personnel CAP C Fonctionnaire, responsable du service emploi et compétence, Saint Martin d Hères CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à concourir : Concours externe : Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III ou d une qualification reconnue comme équivalente d les conditions fixées par le décret du février 7 correspondant à l une des spécialités ouvertes au titre de l article du décret n -7 du 9 novembre (bâtiments, génie civil ; réseaux, voirie et infrastructures ; prévention et gestion des risques, hygiène, restauration ; aménagement urbain et développement durable ; déplacements, trports ; espaces verts et naturels ; ingénierie, informatique et systèmes d information ; services et intervention techniques ; métiers du spectacle ; artisanat et métiers d art.). dossiers ont été rejetés pour les raisons suivantes : candidats n ont pas un diplôme de niveau III 9 candidats n ont pas un diplôme correspondant à l une des spécialités Concours interne : Ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'état, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés à l'article de la loi n - du 9 janvier 9 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction d une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre de services publics au er janvier. Troisième concours : Ce concours est ouvert aux candidats justifiant, au er janvier, de l'exercice pendant quatre au moins d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats mentionnés au de l'article de la loi du janvier 9 susvisée. Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées d des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d'emplois concerné. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre. CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

6 Origine des candidats Départements ème CONCOURS TOUS CONCOURS % Ain 9 % Allier % Ardèche % Cantal % Drôme 7 7 7% Isère % Loire 7 % Haute Loire % Puy de Dôme % Rhône 9% Savoie % Haute Savoie 7 % Hors région % TOTAL 9 % Origine des candidats ème CONCOURS CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

7 Répartition hommes / femmes 9 7 Hommes 7 Femmes ème CONCOURS HOMMES FEMMES % 7% % % ème CONCOURS 7% % Age des candidats plus de ème CONCOURS et plus % % 9% % % % % % ème CONCOURS - 7% 7% % CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet 7

8 Niveau d'études 7 AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + 7 BAC + et plus ème CONCOURS AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + BAC + ou + et plus - - % % % % % 7% % % % % ème CONCOURS - 7% - 7% % % Situation professionnelle 9 7 ème CONCOURS SANS NON TITILAIRE TITULAIRE ETUDIANT PRIVÉ STAGIAIRE EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL % % % % % % % - 9% ème CONCOURS % - 7% CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

9 7 Préparation au concours OUI NON ème CONCOURS OUI NON % % % % ème CONCOURS % 7% CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet 9

10 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSIBILITÉ Origine des candidats ème CONCOURS Départements ème CONCOURS TOUS CONCOURS % Ain % Allier % Ardèche % Cantal % Drôme % Isère 7 % Loire % Haute Loire % Puy de Dôme % Rhône % Savoie % Haute Savoie % Hors région % TOTAL 9 % CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

11 Répartition hommes / femmes ème CONCOURS Hommes Femmes HOMMES FEMMES % % % 7% ème CONCOURS - % Age des candidats plus de ème CONCOURS et plus % % - - 7% % 9% - ème CONCOURS -,%,% - CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

12 Niveau d'études AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + BAC + et plus ème CONCOURS AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + BAC + ou + et plus % % % - - % 9% % % ème CONCOURS - - -,%,%,% Situation professionnelle ème CONCOURS SANS NON TITILAIRE TITULAIRE ETUDIANT PRIVÉ STAGIAIRE EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL % % % % 9% % % ème CONCOURS - - -,% -,% CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

13 Préparation au concours 7 7 OUI NON ème CONCOURS OUI NON % % % % ème CONCOURS,%,% CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

14 - PRÉSENTATION DES RÉSULTATS - Le concours externe EPREUVE ECRITE D ADMISSIBILITÉ Rédaction d un rapport technique portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rapport est assorti de propositions opérationnelles. (durée : heures ; coefficient ) 7 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit % des candidats admis à concourir. Session : Epreuve Rédaction d un rapport technique Absents Admis à concourir basse haute Moyenne Seuil d admissibilité..9. Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session : Epreuve Absents Admis à concourir Rédaction d un rapport technique basse haute Moyenne Seuil d admissibilité EPREUVE ORALE D ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d apprécier ses connaissances d la spécialité choisie, ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois. (durée totale de l entretien : minutes dont minutes au plus d exposé ; Coefficient : ) Session : Epreuve Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien.. Rappel session : Epreuve Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

15 - Le concours interne EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITÉ Rédaction d un rapport technique portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rapport est assorti de propositions opérationnelles. (durée : heures ; coefficient ) Etude de cas portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) 9 candidats étaient présents aux épreuves d admissibilité soit % des candidats admis à concourir. Session : Epreuves Absents Admis à concourir basse haute Moyenne - Rédaction d un.7 rapport technique - Etude de cas. Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. Seuil d admissibilité.7 Rappel session : Epreuves Absents Admis à concourir basse haute Moyenne - Rédaction d un rapport technique Etude de cas. 9.9 Seuil d admissibilité. EPREUVE ORALE D ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience et des questions sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée totale de l entretien : minutes ; Coefficient : ) Session : Epreuve Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien.7. Rappel session : Epreuve Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien 7.. CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

16 - Le troisième concours EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITÉ Rédaction d un rapport technique portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rapport est assorti de propositions opérationnelles. (durée : heures ; coefficient ) Etude de cas portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée : heures ; coefficient ) candidats étaient présents à l épreuve de «rapport technique» soit % des candidats admis à concourir, 7 candidats étaient présents à l épreuve d «étude de cas» soit 7.% des candidats admis à concourir. Session : Epreuves - Rédaction d un rapport technique Absents Admis à concourir basse haute Moyenne.9 - Etude de cas 7.. Seuil d admissibilité.7 Le jury a retenu candidats pour passer l épreuve orale. EPREUVE ORALE D ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois ainsi que sa capacité à s intégrer d l environnement professionnel (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient ) Session : Epreuve Présents basse haute Moyenne Seuil d admission Entretien 7. CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

17 7 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION,,,,,,,, Origine des candidats ème CONCOURS Départements ème CONCOURS TOUS CONCOURS % Ain % Allier % Ardèche % Cantal % Drôme % Isère % Loire % Haute Loire % Puy de Dôme % Rhône % Savoie % Haute Savoie % Hors région % TOTAL 7 % CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet 7

18 Répartition hommes / femmes 7 7 ème CONCOURS Hommes Femmes HOMMES FEMMES % % 7% % ème CONCOURS - % Age des candidats plus de ème CONCOURS et plus % % - - % 7% % - ème CONCOURS - % % - CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

19 Niveau d'études AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU BAC + BAC + et plus ème CONCOURS AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + BAC + ou + et plus % % - - 9% % 9% 9% ème CONCOURS % % 7 7 Situation professionnelle 7 ème CONCOURS SANS NON TITILAIRE TITULAIRE ETUDIANT PRIVÉ STAGIAIRE EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL 9% 9% - % 9% 9% % ème CONCOURS % - % CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet 9

20 7 7 OUI Préparation au concours NON ème CONCOURS OUI NON % % 7% % ème CONCOURS % % - LES REMARQUES DU JURY Après avoir analysé les résultats et auditionné les candidats lors des épreuves orales, le jury du concours formule les remarques suivantes : - Le jury et les correcteurs notent un niveau d ensemble assez faible sur les épreuves écrites. Pour l étude de cas, les candidats rencontrent des difficultés à apporter des réponses précises aux questions posées. Pour le rapport technique, les candidats éprouvent des difficultés d la deuxième partie pour présenter un plan d action, une démarche projet. Les solutions proposées sont souvent théoriques et non opérationnelles. - Le niveau des candidats lors des épreuves orales est satisfaisant avec une moyenne de./ (les voies de concours confondues). % des postes sont pourvus par des candidats ayant suivi une préparation. CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

21 9 - FICHE STATISTIQUES TOUS CONCOURS ème CONCOURS Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Admis à concourir Admissibles Admis Nombre de candidats par étape Hommes 9 Femmes 7 7 % Hommes,9%,%,%,%,%,%,%,9% 7,% 7,%,%,% % Femmes,% 9,%,% 7,%,%,%,% 7,%,9%,%,%,% Ages des candidats plus de Origine des candidats par départements Ain 9 Allier Ardèche Cantal Drôme 7 7 Isère 7 Loire 7 Haute Loire Puy de Dôme Rhône Savoie Haute Savoie 7 Autres départements % des candidats de l'isère 9% % % % % % 7% % % % % % CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet

22 Niveau d'études des candidats AUCUN CAP - BEP 7 BAC BAC + BAC + OU BAC BAC + et plus 9 Secteur d'activité Etudiant S emploi Privé Non titulaire public 7 Stagiaire 9 9 Territorial titulaire Préparation OUI NON 9 7 CDG - Service concours LV/VP/AB Juillet