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1 Version Edition Octobre

2 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 2

3 Données clés du tableau de bord BTP Situation actuelle Mise en perspective à horizon 2015 Marché Chiffre d Affaires Bâtiment et Travaux Publics 2009 : (En millions d courants) entreprises en 2009 Prévisions du Chiffre d Affaires Bâtiment et Travaux Publics (En millions d courants) - Scénario haut : Scénario médian : Scénario bas : Emploi Effectifs salariés BTP 2008 : dont production : Âge moyen en 2008 : 37,2 ans Part - de 25 ans en 2008 : 18% Prévisions effectifs production BTP - Scénario haut : Scénario médian : Scénario bas : Estimation du besoin annuel de renouvellement en jeunes diplômés pour les métiers de la production dans le BTP : Formation Formation initiale 2008/09: Dont voie scolaire : Dont apprentissage : (en effectifs) Formation continue 2009 : Taux de réussite 2008 Formation initiale : 81,8% Contrats de professionnalisation en 2009 : Sorties potentielles annuelles de jeunes diplômés vers la vie active pour les métiers de la production dans le BTP : Déficit en renouvellement annuel de jeunes qualifiés pour les métiers de la production dans le BTP : 103 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 3

4 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 4

5 Sommaire ELEMENTS DE CADRAGE I. Activité 6 II. Emploi 16 III. Formation initiale 31 IV. Formation continue 42 PERSPECTIVES D EVOLUTION DE L ACTIVITE ET DE L EMPLOI A L HORIZON 2015 I. Les variables clés du secteur et les hypothèses d évolution 45 II. Scénarios d activité à horizon III. Impact en emploi : l estimation à horizon FICHES METIERS I. Métiers du Bâtiment 49. Maçon 50. Carreleur 52. Menuisier 54. Charpentier 56. Couvreur 58. Plombier 60. Chauffagiste 62. Peintre 64. Plâtrier 66. Métallier 68. Electricien 70 II. Métiers des Travaux Publics 73. Monteur de réseaux 74. Conducteur d engins 76. Mécanicien d engins 78. Canalisateur 80. Constructeur d ouvrages d art 82. Constructeur de routes 84. Ouvrier Voirie Réseaux Divers (VRD) 86 III. Synthèse 89

6 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Baisse du Chiffre d Affaires du Bâtiment et des Travaux Publics en ,8 Chiffre d affaires du Bâtiment en Rhône-Alpes En milliards d courants 9,1 9,9 10,6 10,8 11,2 12,1 12,8 13,9 15,3 15,5 14, Source FRTP Rhône-Alpes/FFB Région Rhône-Alpes/CERA Chiffres d'affaires En milliards d' courants Bâtiment 15,3 15,5 14,8 Travaux Publics 4,7 5,0 4,4 Total BTP 20,0 20,5 19,3 Chiffre d affaires des Travaux Publics en Rhône-Alpes En milliards d courants 4,4 4,7 5,0 4,4 2,8 2,9 3,4 3,3 3,2 3,2 3,4 3, Source FRTP Rhône-Alpes/FFB Région Rhône-Alpes/CERA Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 6

7 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Production du Bâtiment : une clientèle à 75% privée Répartition de la clientèle du Bâtiment en Rhône-Alpes en 2009 Répartition de la production du Bâtiment en Rhône-Alpes en ,2% 25% 22,8% 23,3% 19,7% Clientèle privée Clientèle publique 75% Source EAE logement neuf logement entretien locaux neuf locaux entretien Estimation CERA Evolution du nombre de logements mis en chantier en Rhône-Alpes Source DRE-SICLONE/SITADEL Evolution des surfaces de locaux mises en chantier en Rhône-Alpes En milliers de m² Source DRE-SICLONE/SITADEL Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 7

8 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Baisse des mises en chantier de logements Nombre de logements mis en chantier par région sur 12 mois glissants et évolution sur 1 an (situation à fin septembre 2010) France métropolitaine logements commencés sur 12 mois glissants Soit -4,1% sur 1 an à fin septembre 2010 En termes de mises en chantier, la baisse de -10,6%, à fin septembre 2010 en Rhône-Alpes, reste plus importante que celle observée sur la même période au niveau national (-4,1%). Rhône-Alpes logements commencés sur 12 mois glissants Soit -10,6% sur 1 an à fin septembre 2010 Loire Rhône Ain Haute-Savoie Savoie Isère Ardèche Drôme Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes Source : SOeS - Ministère de l Ecologie, de l Energie, du Développement Durable et de la Mer Unité : 1 logement 8

9 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Baisse de la construction neuve de locaux Milliers de m² de locaux mis en chantier par région sur 12 mois glissants et évolution sur 1 an (situation à fin septembre 2010) France métropolitaine milliers de m² de locaux commencés sur 12 mois glissants Soit -27,1% sur 1 an à fin septembre 2010 A l image du secteur des logements, les mises en chantier de locaux continuent à baisser. La baisse de -34,4% en Rhône-Alpes est plus importante qu au niveau national (-27,1%) à fin septembre Rhône-Alpes milliers de m² de locaux commencés sur 12 mois glissants Soit -34,4% sur 1 an à fin septembre 2010 Source : SOeS - MEEDDM Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 9

10 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Production des Travaux Publics: une clientèle à 69,2% publique Répartition de la clientèle des Travaux Publics en Rhône-Alpes en ,9% 30,8% 16,4% 48,9% Etat Collectivités locales Entreprises publiques Secteur privé Source FRTP Rhône-Alpes Les collectivités locales sont les premiers donneurs d ordres des entreprises de Travaux Publics (48,9% du Chiffre d Affaires). Les travaux de routes représentent 31% du Chiffre d Affaires des entreprises de Travaux Publics en Rhône-Alpes pour l année Répartition de la production des Travaux Publics en Rhône-Alpes en % 21% 18% 10% 10% 10% Travaux de routes (1) Adduction d'eau, assainissement (2) Travaux Electriques Terrassements (1) Travaux de routes, d aérodromes et travaux analogues (2) Adduction d eau, assainissement, autres canalisations et installations (3) Ouvrages d art et d équipement industriel Ouvrages d'art (3) Autres Source FRTP Rhône-Alpes Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 10

11 2004 T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T2 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Carnets de commande dans le Bâtiment et les Travaux Publics Evolution des carnets de commande en nombre de mois assurés par les travaux en cours et par ceux à effectuer dans le Bâtiment Évolution des carnets de commande en nombre de mois assurés par les travaux en cours et par ceux à effectuer Au 2 ème trimestre 2010, les carnets de commande, dans le secteur du Bâtiment, se stabilisent à environ 5 mois de travail assurés par les travaux en cours et ceux à effectuer ,6 5,9 5,6 5,5 5,8 6 5,7 5,8 6 6,5 6,1 6,1 6,1 5,8 5,5 4,9 4,7 4,9 5 4,3 5,3 5,3 0 Source : Enquête trimestrielle FFB / INSEE Evolution des carnets de commande en nombre de mois assurés par les travaux en cours et par ceux à effectuer dans les Travaux Publics Évolution des carnets de commande en nombre de mois assurés par les travaux en cours et par ceux à effectuer On note une stabilisation, depuis fin 2008, à environ 4 mois de travail assurés par les travaux en cours et ceux à effectuer dans les Travaux Publics ,2 4,4 5 5,2 5,4 4,8 4,6 4,9 5 5,1 5, ,7 5,3 5,1 4,9 4,2 4,3 3,9 4 4,1 4,2 4,3 4,1 4,3 1 0 Source : Enquête trimestrielle de conjoncture FRTP / INSEE données brutes Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 11

12 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Baisse du nombre d établissements de Bâtiment en 2009 Evolution du nombre d entreprises(1) dans le Bâtiment en Rhône-Alpes avec salarié(s) Source Pôle Emploi (code NAF 2008) Après une période de croissance depuis 2003, l année 2009 est marquée par une baisse de -4,2% du nombre d entreprises de Bâtiment. A l inverse, le nombre d entreprises de Travaux Publics continue sa croissance en 2009 (+2,7%). Evolution du nombre d entreprises(1) dans les Travaux Publics en Rhône-Alpes avec salarié(s) Source Pôle Emploi (code NAF 2008) (1) Sont comptabilisées toutes les unités de productions (établissements) rattachées à l entreprise Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 12

13 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Forte augmentation des créations et des défaillances en 2009 Créations d entreprises Bâtiment et Travaux Publics en Rhône-Alpes Source INSEE Le nombre de créations d entreprises a fortement augmenté en 2009 (+27%). Le régime d auto-entrepreneur, prévu par la loi de modernisation de l économie en date du 4 août 2008, a contribué à l augmentation du nombre de créations d entreprises. Les défaillances d entreprises de Bâtiment et de Travaux Publics ont progressé de 40% en 2009, conséquence directe de la crise économique et financière. Défaillances d entreprises Bâtiment et Travaux Publics en Rhône-Alpes Source INSEE Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 13

14 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T2 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics Forte augmentation du nombre de défaillances d entreprises depuis 2009 Nombre de créations d entreprises et évolution sur 1 an par département (Situation à la fin du 2 ème trimestre 2010) 3000 Evolution des créations d entreprises Evolution des créations d'entreprise en Rhône-Alpes Rhône-Alpes Moyenne mobile sur 4 trimestres Source INSEE Nombre de défaillances d entreprises et évolution sur 1 an par département (Situation à la fin du 1 er trimestre 2010) Evolution Evolution des défaillances des défaillances d'entreprise d entreprises Rhône-Alpes en Rhône-Alpes Moyenne mobile sur 4 trimestres Source INSEE Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 14

15 Activité du Bâtiment et des Travaux Publics créations en auto-entrepreneur en 2009 Domaine d'activité (NAF A10) Nombre de créations en auto-entrepreneur par département en Rhône-Alpes en 2009 Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute- Savoie Total Rhône- Alpes Construction Ensemble Part de la construction 11,4% 18,6% 13,4% 11,3% 12,4% 8,5% 13,2% 10,9% 11,1% Source Pôle Emploi Avec créations en 2009 en Rhône-Alpes, le secteur Construction représente 11,1 % des créations en auto-entrepreneur de la région sur cette période. Les départements du Rhône et de l Isère concentrent près de 43% des créations en auto-entrepreneur dans le secteur de la construction. Nombre de créations en auto-entrepreneur par département en Rhône-Alpes pour le secteur de la construction (NAF A10) en 2009 Ain Haute- Savoie Loire Rhône Savoie Isère Ardèche Drôme Source Pôle Emploi Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 15

16 Situation de l emploi 74,5% des salariés sont dans des entreprises de moins de 50 salariés Répartition des salariés en 2009 selon la taille de l entreprise Répartition des salariés Bâtiment Travaux Publics Effectifs % Effectifs % 1 à 4 salariés ,3% ,0% 5 à 9 salariés ,6% ,0% 10 à 19 salariés ,4% ,4% 20 à 49 salariés ,0% ,2% 50 à 99 salariés ,9% ,0% 100 à 199 salariés ,2% ,6% 200 salariés et ,6% ,8% TOTAL ,0% ,0% Source Pôle Emploi En 2009, 93% des entreprises ont moins de 10 salariés ou n ont pas de salarié. 74,5% des salariés en 2009 se concentrent dans des entreprises de moins de 50 salariés. Répartition des entreprises et des salariés en Salariés Entreprises salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 salariés et plus Source Pôle Emploi Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 16

17 Situation de l emploi Baisse des effectifs salariés permanents du BTP en 2009 : -2,5% Evolution des effectifs salariés du Bâtiment en Rhône-Alpes Source Pôle Emploi Après une augmentation du nombre de salariés dans le Bâtiment et les Travaux Publics, entre 2003 et 2008, l année 2009 est marquée par une baisse de -2,5%. Celle-ci est plus importante dans le secteur du Bâtiment (-2,8%) que dans le secteur des Travaux Publics (-1,3%). Evolution des effectifs salariés des Travaux Publics en Rhône-Alpes Source Pôle Emploi Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 17

18 2004 T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T2 Situation de l emploi Baisse des effectifs salariés BTP dans tous les départements Nombre de salariés de la Construction et évolution sur 1 an par département (Situation à la fin du 2 ème trimestre 2010) Source Pôle Emploi salariés de la Construction en Rhône-Alpes au 2 ème trimestre 2010, soit -2,1% sur 1 an. Nombre de salariés de la Construction en Rhône-Alpes (Situation à la fin du 2 ème trimestre 2010) Nombre de salariés de la Construction en Rhône-Alpes Source Pôle Emploi Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 18

19 Situation de l emploi Stabilisation du nombre de demandes d emploi à fin août 2010 Demandes d emploi en fin de mois de catégorie A* dans le Bâtiment et les Travaux Publics en Rhône-Alpes (situation fin août 2010) Demandes d'emploi en fin de mois de catégorie A dans le Bâtiment et les Travaux Publics en Rhône-Alpes Nombre de demandeurs d emploi Moyenne mobile 12 mois Source : Pôle Emploi-Ministère du Travail et des Affaires Sociales demandes d emploi en fin de mois de catégorie A dans le BTP en Rhône-Alpes à fin août 2010, soit une hausse de +5,5% sur un an. Evolution sur 1 an du nombre de demandes d emploi par zone d emploi (situation fin juillet 2010) Source : Pôle Emploi -Ministère du Travail et des Affaires Sociales * Catégorie A : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 19

20 2002 T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T T2 Situation de l emploi Stabilisation de l emploi intérimaire au début de l année 2010 Evolution du nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein (ETP) dans le Bâtiment en Rhône-Alpes Nombre d'emplois intérimaires en ETP Moyenne mobile 4 trimestres Le nombre d emplois intérimaires, en équivalent temps plein, dans le Bâtiment et les Travaux Publics a fortement chuté depuis le 3ème trimestre On constate une stabilisation à partir du 1 er trimestre 2010, que ce soit dans le secteur du Bâtiment ou dans celui des Travaux Publics. Evolution du nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein (ETP) dans les Travaux Publics en Rhône-Alpes Nombre d'emplois intérimaires ETP Moyenne mobile 4 trimestres Source DARES (ETP en 38 semaines) Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 20

21 Situation de l emploi Augmentation sur 1 an de l emploi intérimaire Evolution du nombre d emplois intérimaires en équivalent temps plein (ETP) dans le BTP et évolution sur 1 an (situation fin du 2 ème trimestre 2010) France métropolitaine intérimaires Soit +6,4% sur 1 an à la fin du 2 ème trimestre 2010 Rhône-Alpes intérimaires Soit +10,4% sur 1 an à la fin du 2 ème trimestre 2010 Source DARES (ETP en 38 semaines) Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 21

22 Situation de l emploi Près de 70% d ouvriers parmi les effectifs salariés du BTP Répartition des effectifs salariés du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes selon leur statut domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes, hors apprentis Effectifs Variation Statut /2008 Ouvrier % ETAM(1) ,3% IAC(2) ,6% TOTAL ,8% 21,5% 8,6% 69,9% Ouvrier ETAM(1) IAC(2) 1: Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise 2: Ingénieurs, Assimilés et Cadres Source Union des Caisses de France (UCF) Evolution de la répartition des effectifs salariés du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes selon leur statut IAC ETAM Ouvrier 9,1% 9,0% 8,9% 8,7% 8,5% 8,6% 8,7% 9,1% 9,2% 9,1% 8,8% 8,7% 8,6% 19,0% 19,4% 19,5% 19,8% 19,7% 20,6% 21,1% 21,0% 21,1% 21,2% 21,5% 21,4% 21,5% 71,8% 71,6% 71,6% 71,5% 71,8% 70,8% 70,2% 69,8% 69,6% 69,6% 69,7% 69,9% 69,9% Source Union des Caisses de France (UCF) Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 22

23 Situation de l emploi Baisse de la qualification dans les métiers de la production Part des ouvriers dans les effectifs du Bâtiment domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes 7,3% Part des ouvriers dans les effectifs des Travaux Publics domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes 14,0% 20,1% 72,6% Ouvrier ETAM IAC 27,0% 59,0% Ouvrier ETAM IAC Source UCF Répartition des effectifs salariés du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes selon leur qualification et le métier hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes 2008 Peu qualifié (1) Qualifié (2) Très qualifié (3) % Qualifié et très qualifié 2008 % Qualifié et très qualifié 2007 % Qualifié et très qualifié 2006 Maçon 48,9% 31,6% 19,5% 51,1% 52,6% 52,7% Carreleur 54,7% 31,5% 13,8% 45,3% 49,6% 50,1% Menuisier 47,2% 38,5% 14,3% 52,8% 54,8% 57,0% Charpentier 49,1% 37,6% 13,4% 50,9% 51,3% 51,4% Couvreur 45,7% 34,1% 20,2% 54,3% 54,1% 55,3% Plombier 48,6% 34,4% 17,0% 51,4% 56,7% 59,1% Chauffagiste 41,6% 38,2% 20,2% 58,4% 60,4% 63,2% Peintre 46,9% 36,1% 17,0% 53,1% 55,6% 57,4% Plâtrier 52,9% 33,3% 13,9% 47,1% 48,2% 48,4% Métallier 44,8% 37,2% 17,9% 55,2% 56,2% 56,8% Electricien 43,7% 37,0% 19,3% 56,3% 61,2% 64,1% Monteur de réseaux 14,5% 53,7% 31,8% 85,5% 84,5% 83,8% Conducteur d'engins 27,2% 56,3% 16,5% 72,8% 73,2% 72,4% Mécanicien d'engins 14,6% 63,9% 21,5% 85,4% 86,6% 83,6% Canalisateur 32,5% 50,3% 17,1% 67,5% 66,7% 46,1% Constructeur d'ouvrages d'art 27,1% 52,1% 20,7% 72,9% 74,4% 63,1% Constructeur de routes 32,7% 59,2% 8,2% 67,3% 68,1% 66,1% Ouvrier VRD 41,9% 48,0% 10,1% 58,1% 58,4% 60,6% Terrassier 60,2% 32,8% 6,9% 39,8% 35,2% 44,2% Divers production* 55,5% 32,7% 11,8% 44,5% 47,2% 48,9% TOTAL Production 47,0% 36,8% 16,2% 53,0% 55,3% 56,3% (1) Peu qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) (2) Qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) (3) Très qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) * Autres métiers de la production non référencés dans cette nomenclature Source UCF La part des ouvriers qualifiés ou très qualifiés est en baisse depuis 2006 pour quasiment l ensemble des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 23

24 Situation de l emploi Les métiers de la production concentrent 69,4% des effectifs totaux Répartition des effectifs salariés du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes par métier et fonction hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Source UCF Métier de la production 2008 En % (1) Maçon ,7% Carreleur ,6% Menuisier ,6% Charpentier ,8% Couvreur ,2% Plombier ,2% Chauffagiste ,0% Peintre ,8% Plâtrier ,6% Métallier ,9% Electricien ,0% Monteur de réseaux ,3% Conducteur d'engins ,6% Mécanicien d'engins 418 0,3% Canalisateur 574 0,4% Constructeur d'ouvrages d'art 923 0,6% Constructeur de routes 638 0,4% Ouvrier VRD ,1% Terrassier 408 0,3% Divers production(2) ,9% TOTAL Production ,4% Fonctions techniques et encadrement de chantier 2008 En % (1) Chef de chantier ,6% Conducteur de travaux ,3% Etudes et topographie ,8% Technicien ,8% Ingénieur ,4% Divers technique 503 0,4% TOTAL Technique et encadrement ,2% Administratif et commercial 2008 En % (1) Administratif ,8% Commercial ,4% Divers 320 0,2% TOTAL Administratif et commercial ,4% TOTAL (1) En % du total : (2) Divers: Conducteur de véhicules, Conducteur poids lourd, Monteur d échafaudages, Poseur de voies, Mineurs Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes Source UCF 24

25 Situation de l emploi Une part des femmes dans les effectifs salariés de 10,9% Effectifs des femmes salariées du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes salariées domiciliées au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Statut Effectifs 2008 % Ouvrier ,4% ETAM(1) ,2% IAC(2) ,3% TOTAL ,9% 1: Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise 2: Ingénieurs, Assimilés et Cadres Source UCF Les femmes représentent 10,9% des effectifs salariés dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Elles représentent 1,4% de l effectif ouvrier total. Cette part était de 1,2% en 2006 et en On constate que les effectifs féminins sont en légère augmentation entre 2006 et 2008 pour chaque sous-secteur d activité. Répartition des effectifs de femmes salariées avec statut d ouvrier par soussecteur d activité salariées domiciliées au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Secteur d'activité Effectifs Effectifs Effectifs Gros œuvre et connexe Bois Couverture plomberie Métal Installation thermique isolation Peinture Aménagement Electricité Travaux Publics Autres TOTAL Source UCF Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 25

26 Situation de l emploi 18% des salariés du BTP en Rhône-Alpes ont moins de 25 ans Pyramide des âges des salariés du BTP en Rhône-Alpes hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Ensemble des salariés Âge moyen: 37,2 ans - Proportion des salariés de moins de 25 ans : 18% ans et plus 1,8% 2,0% De 55 à 59 ans 8,1% 7,1% De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans 9,3% 12,7% 12,2% 11,2% 12,9% 13,7% Entre 2000 et 2008 la proportion des salariés de moins de 25 ans passe de 8,3% à 18%. De 35 à 39 ans 13,5% 15,6% De 30 à 34 ans 11,7% 15,8% De 25 à 29 ans 12,6% 13,6% Moins de 25 ans 8,3% 18,0% Source UCF Peu qualifié(1) Proportion de moins de 25 ans : 37,2% Qualifié(2) Proportion de moins de 25 ans : 13% Très qualifié(3) Proportion de moins de 25 ans : 2,5% 60 ans et plus 1,2% 60 ans et plus 2,3% 60 ans et plus 2,9% De 55 à 59 ans 2,9% De 55 à 59 ans 6,9% De 55 à 59 ans 12,3% De 50 à 54 ans 4,3% De 50 à 54 ans 9,4% De 50 à 54 ans 15,4% De 45 à 49 ans 6,1% De 45 à 49 ans 11,7% De 45 à 49 ans 17,2% De 40 à 44 ans 8,4% De 40 à 44 ans 15,2% De 40 à 44 ans 18,8% De 35 à 39 ans 10,6% De 35 à 39 ans 14,6% De 35 à 39 ans 14,8% De 30 à 34 ans 11,8% De 30 à 34 ans 12,6% De 30 à 34 ans 9,1% De 25 à 29 ans 17,4% De 25 à 29 ans 14,3% De 25 à 29 ans 6,8% Moins de 25 ans 37,2% Moins de 25 ans 13,0% Moins de 25 ans 2,5% (1) Peu qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) (2) Qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) (3) Très qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) Source UCF Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 26

27 Situation de l emploi Augmentation de la part des moins de 25 ans Age moyen et part des moins de 25 ans des effectifs salariés du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes par métier et fonction hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Métier de la production Age moyen % - de 25 ans Variation 2008/2007 part - de 25 ans Charpentier 32,3 30,5% +8% Plombier 32,7 35,3% +33,6% Carreleur 32,8 31,5% +24,8% Chauffagiste 33,3 30,3% +16% Electricien 33,3 29,4% +24,3% Menuisier 34,6 25,5% +15,4% Plâtrier 35,2 22,1% +9,7% Couvreur 35,6 21,3% +0,5% Divers production 35,7 22,5% +34,8% Canalisateur 36,3 21,1% +28,7% Ouvrier VRD 36,5 19,9% +19,2% Maçon 36,6 19,9% +7,4% Peintre 37,1 19,5% +17,7% Métallier 37,4 16,8% +2,2% Constructeur de routes 37,4 19,4% +12,7% Terrassier 38,0 18,6% -8,4% Mécanicien d'engins 38,6 14,6% +32,6% Conducteur d'engins 38,9 14,7% +13,5% Constructeur d'ouvrages d'art 39,4 10,9% -19,8% Monteur de réseaux 39,7 12,1% +8,7% TOTAL Production 35,7 22,7% +18,2% Fonctions techniques et encadrement de chantier Age moyen % - de 25 ans Variation 2008/2007 part - de 25 ans Etudes et topographie 35,7 14,8% +28,2% Ingénieur 39,5 6,5% +13,2% Conducteur de travaux 39,8 7,8% +24,9% Technicien 39,8 8,6% +14,8% Divers technique 41,7 3,4% +54,5% Chef de chantier 42,0 6,3% +41,8% TOTAL Technique et encadrement Administratif et commercial 40,0 8,0% +21,2% Age moyen % - de 25 ans Variation 2008/2007 part - de 25 ans Commercial 40,2 6,7% +23% Administratif 41,4 6,2% +12,5% Divers 43,9 3,8% 0% TOTAL Administratif et commercial 41,3 6,3% +13,3% Source UCF L augmentation de la part des moins de 25 ans dans la plupart des métiers de la production témoigne de la stratégie de renouvellement engagée, mais également de la capacité du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes à attirer les jeunes. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 27

28 Situation de l emploi Le recrutement en Rhône-Alpes : entrants Nombre de salariés entrants par fonction dans les entreprises de BTP en 2008 en Rhône-Alpes hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes moins de 25 ans Dont premiers entrants plus de 25 ans Dont premiers entrants salariés entrants Dont premiers entrants 80,6% 7,1% 12,3% entrants en production Dont ers entrants entrants technique et encadrement Dont ers entrants entrants administratif et commercial Dont ers entrants moins de 25 ans dont ers entrants plus de 25 ans dont er entrants 767 moins de 25 ans dont 645 1ers entrants plus de 25 ans dont er entrants moins de 25 ans dont ers entrants plus de 25 ans dont er entrants 60,9% des personnes recrutées entrent pour la première fois dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Parmi les premiers entrants près de la moitié sont âgés de moins de 25 ans (49,1%). Source UCF 1 er entrant : salarié «n ayant eu, préalablement à cette année, aucune activité dans le secteur» Entrant : indicateur des «recrutements» des entreprises. Il s agit de salariés entrés dans le secteur, l année en cours et ayant eu éventuellement un emploi préalable dans le secteur. Cet indicateur comprend donc les 1ers entrants et des salariés mobiles (sous entendu, venant d une autre entreprise du BTP mais avec une coupure). Ne correspond pas à la totalité des recrutements car les mouvements à l intérieur d une année ne sont pas comptés. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 28

29 Situation de l emploi Le recrutement en Rhône-Alpes : premiers entrants de -25 ans Nombre de salariés entrants par métier dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics en 2008 en Rhône-Alpes hors apprentis, salariés domiciliés au 15 mars 2008 en Rhône-Alpes Métiers de la production Fonctions techniques et encadrement de chantier Recrutement 2008 Dont entrants 1ère fois Dont entrants 1ère fois - de 25 ans Effectif % Effectif % Effectif % Chef de chantier 341 0,9% 125 0,5% 60 0,5% Conducteur de travaux 487 1,2% 194 0,8% 76 0,6% Etudes et topographie 260 0,7% 173 0,7% 70 0,6% Technicien ,4% 865 3,6% 358 3,0% Ingénieur 295 0,7% 204 0,8% 74 0,6% Divers technique 75 0,2% 45 0,2% 7 0,1% TOTAL Technique et encadrement ,1% ,6% 645 5,4% Administratif et commercial Recrutement 2008 Recrutement 2008 Dont entrants 1ère fois Dont entrants 1ère fois Dont entrants 1ère fois - de 25 ans Effectif % Effectif % Effectif % Maçon ,1% ,3% ,2% Carreleur 706 1,8% 394 1,6% 235 2,0% Menuisier ,2% 960 4,0% 571 4,8% Charpentier ,2% 672 2,8% 430 3,6% Couvreur 482 1,2% 269 1,1% 148 1,2% Plombier ,9% 694 2,9% 475 4,0% Chauffagiste 758 1,9% 464 1,9% 277 2,3% Peintre ,8% ,6% 636 5,4% Plâtrier ,2% 687 2,8% 330 2,8% Métallier 893 2,2% 536 2,2% 300 2,5% Electricien ,3% ,5% 888 7,5% Monteur de réseaux 252 0,6% 137 0,6% 65 0,5% Conducteur d'engins ,6% 434 1,8% 157 1,3% Mécanicien d'engins 98 0,2% 70 0,3% 26 0,2% Canalisateur 115 0,3% 64 0,3% 42 0,4% Constructeur d'ouvrages d'art 166 0,4% 89 0,4% 29 0,2% Constructeur de routes 97 0,2% 62 0,3% 38 0,3% Ouvrier VRD 765 1,9% 469 1,9% 247 2,1% Terrassier 96 0,2% 58 0,2% 35 0,3% Divers production ,1% ,8% ,4% TOTAL Production ,6% ,2% ,1% Dont entrants 1ère fois - de 25 ans Effectif % Effectif % Effectif % Administratif ,9% ,4% 903 7,6% Commercial 485 1,2% 348 1,4% 91 0,8% Divers 88 0,2% 69 0,3% 9 0,1% TOTAL Administratif et commercial ,3% ,1% ,5% Ensemble des métiers % % % Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes Source UCF 29

30 Formation initiale Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 30

31 Formation initiale LA FORMATION Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 31

32 Formation initiale Effectifs en formation initiale : Evolution des effectifs en formation initiale en Rhône-Alpes Voie scolaire Contrat d'apprentissage / / / / / / / / /2009 Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Effectifs Effectifs Métiers 2007/ /2009 Variation Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Encadrement de chantier Etudes Géomètre topographe TOTAL Unité = effectif en formation Alors que les effectifs par voie scolaire ont tendance à stagner depuis 2000, on assiste à une forte croissance (+70,6%) des effectifs en apprentissage entre la rentrée 2000 et la rentrée Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 32

33 Formation initiale Des effectifs concentrés dans les départements du Rhône et de l Isère Effectifs en formation par l apprentissage en 2008/2009 par département et évolution sur 1 an Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Effectifs en formation par voie scolaire en 2008/2009 par département et évolution sur 1 an Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 33

34 Formation initiale Diplôme par l apprentissage : 69% des effectifs préparent un CAP Effectifs en formation par l apprentissage selon le diplôme préparé pour l année 2008/2009 1ère et 2ème année dans les lycées et CFA de Rhône-Alpes préparant à une spécialité du BTP APPRENTISSAGE Niveau V Niveau IV Niveau III CAP BEP MC BP BAC PRO TH BTS TOTAL Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Encadrement de chantier Etudes Géomètre topographe TOTAL Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Les effectifs en formation par l apprentissage sont en constante croissance depuis la rentrée Plus de 69% des apprentis préparent un CAP. Les métiers les mieux représentés par la formation en apprentissage sont les métiers de chauffagiste, maçon, menuisier et électricien. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 34

35 Formation initiale Diplôme par la voie scolaire : 45% des effectifs préparent un BEP Effectifs en formation par la voie scolaire selon le diplôme préparé pour l année 2008/2009 1ère et 2ème année dans les lycées et CFA de Rhône-Alpes préparant à une spécialité du BTP VOIE SCOLAIRE Niveau V Niveau IV Niveau III CAP BEP BAC PRO BT BTN TH BTS Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes TOTAL Encadrement de chantier Etudes Géomètre topographe TOTAL Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Les effectifs en formation par voie scolaire ont tendance à stagner. Plus de 45% des effectifs en voie scolaire préparent un BEP. Les métiers les mieux représentés pour la formation par voie scolaire sont les métiers d électricien, d encadrement de chantier, de chauffagiste et de menuisier. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 35

36 Formation initiale Taux de réussite aux examens : un maintien au dessus de 80% Evolution du taux de réussite aux examens selon le niveau de diplôme 100,0 % 95,0 % 90,0 % 85,0 % 80,0 % Niveau V Niveau IV Niveau III 75,0 % 70,0 % 65,0 % 60,0 % Taux de réussite aux examens selon le niveau de diplôme pour l année scolaire 2007/2008 Niveau V IV III Taux de réussite 80,6 % 83,5 % 89,2 % Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Globalement les taux de réussite sont élevés quelque soit le niveau du diplôme préparé. Cela est particulièrement vrai pour les diplômes de niveau III dont le taux de réussite est au-dessus des 85% depuis la rentrée Taux de réussite aux examens selon le mode de formation Contrat d'apprentissage Voie scolaire 85,0 % 80,0 % 75,0 % 70,0 % 65,0 % 60,0 % Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 36

37 Formation initiale 81,8% de réussite aux examens pour les formations par l apprentissage Taux de réussite Apprentissage Taux de réussite aux examens, par l apprentissage, selon le niveau de diplôme pour l année 2007/2008 Niveau V Niveau IV Niveau III CAP BEP MC BP BAC PRO BT TH BTS TOTAL Maçon 80,9% 83,3% 57,3% 96,8% 78,6% Carreleur 85,4% 72,4% 83,3% Menuisier 81,4% 88,3% 78,9% 83,3% 83,1% Charpentier 73,7% 72,2% 100% 78,6% 74,8% Couvreur 85,0% 100% 100% 89,3% Plombier 78,7% 76,5% 78,6% Chauffagiste 86,3% 71,4% 84,6% 83,1% 92,2% 85,4% Peintre 78,8% 70,5% 100% 78,6% Plâtrier 87,8% 80,0% 87,3% Métallier 82,9% 94,3% 81,8% 84,9% Electricien 80,5% 72,2% 87,5% 61,8% 68,1% 96,7% Conducteur d'engins 96,2% 100% 82,3% Mécanicien d'engins 88,0% 71,8% 100% 100% Canalisateur 88,5% 88,5% Constructeur d'ouvrages d'art 100% 100% Constructeur de routes 63,6% 63,6% Encadrement de chantier 92,9% 100% 98,3% 97,3% Etudes 30,8% 87,5% 52,4% Géomètre topographe 34,8% 68,8% 71,4% 58,0% TOTAL 82,4% 62,5% 80,0% 81,4% 83,0% 68,8% 100% 86,3% 81,8% Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Le taux de réussite aux examens pour les formations par l apprentissage est de 81,8% pour l année 2007/2008. La formation au métier d électricien obtient un taux de réussite aux examens de 96,7%. A l inverse, la formation au métier de géomètre topographe n obtient un taux de réussite que de 58%. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 37

38 Formation initiale 81,8% de réussite aux examens pour les formations par voie scolaire Taux de réussite aux examens, par la voie scolaire, selon le niveau de diplôme Taux de réussite Voie scolaire Niveau V Niveau IV Niveau III CAP BEP BAC PRO BT BTN BTS TOTAL Maçon 72,6% 83,6% 81,0% 79,5% Carreleur 76,5% 76,5% Menuisier 78,4% 86,4% 91,8% 91,7% 88,4% 80,6% 85,6% Charpentier 94,6% 100,0% 95,5% Couvreur 50,0% 50,0% Plombier 78,8% 100,0% 84,3% Chauffagiste 78,6% 82,2% 86,0% 90,5% 97,1% 84,1% Peintre 66,1% 80,3% 75,7% Plâtrier 86,4% 83,3% 85,7% Métallier 77,9% 84,6% 84,2% 93,0% 85,3% 83,2% Electricien 85,5% 71,8% 75,6% 83,4% 93,4% 76,3% Mécanicien d'engins 0,0% 80,3% 77,8% Canalisateur 71,4% 100,0% 88,9% Constructeur de routes 83,3% 93,3% Encadrement de chantier 77,4% 87,2% 85,3% 86,3% Etudes 84,5% 83,3% 94,6% 85,8% Géomètre topographe 77,6% 100,0% 100,0% 86,3% TOTAL 77,0% 80,3% 82,0% 88,0% 86,5% 90,4% 81,8% Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP Le taux de réussite aux examens pour les formations par voie scolaire est de 81,8% pour l année 2007/2008. La formation au métier de charpentier obtient un taux de réussite aux examens de 95,5%. A l inverse, la formation au métier d électricien obtient un taux de réussite de 76,3%. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 38

39 Formation initiale Réussite aux examens : diplômés en 2007/2008 Effectifs présents à l examen et résultats selon le niveau du diplôme pour l année 2007/2008 Formation Effectif Non diplômés Diplômés V Diplômés IV Diplômés III Total diplômés Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Encadrement de chantier Etudes Géomètre topographe TOTAL Source Education Nationale (DEPP)/CCCA-BTP élèves en formation en Rhône-Alpes dans les métiers des Travaux Publics en 2007/2008 Effectif 1 ère année Effectif 2 ème année élèves présents à l examen élèves non reçus à l examen élèves reçus à l examen (taux de réussite : 81,8%) 353 élèves non présents à l examen Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 39

40 Formation initiale Un taux de remplissage des capacités d accueil de 92% Taux de remplissage des capacités d accueil en 1 ère année dans les lycées et CFA, pour les diplômes de niveau V et IV, préparant à une spécialité du BTP Groupes métiers Remplissage niveau V + IV 2006/ /09 Maçon 90% 94% Carreleur 90% 89% Menuisier 94% 89% Charpentier 94% 91% Couvreur 91% 102% Plombier 95% 93% Chauffagiste 93% 93% Peintre 92% 95% Plâtrier 87% 87% Métallier 88% 86% Electricien 94% 96% Conducteur d'engins 99% 97% Mécanicien d'engins 98% 92% Canalisateur 87% 85% Constructeur d'ouvrages d'art 100% 44% Constructeur de routes 93% 85% Chef d'équipe TP 93% 93% TOTAL 93% 92% Source Rectorats/CCCA-BTP Le taux de remplissage reste à un niveau élevé (92%) pour l année 2008/2009, toutefois des disponibilités subsistent dans certaines spécialités dont le taux de remplissage est en recul par rapport à l année 2006/2007. Taux de remplissage en 2008/09 des capacités d accueil Selon le diplôme préparé Diplôme Effectif 1ère année Capacité d'accueil Taux de remplissage CAP % BEP % BP % BAC PRO % TOTAL % Source Rectorats/CCCA-BTP Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 40

41 Formation initiale Sortants de niveau V et IV formés à un diplôme du BTP : CAP sortants Pour l année 2008/2009 Hors poursuite d études 311 redoublements poursuites d études 2832 BEP MC sortants Niveau V 830 non diplômés / diplômés V BP 17 Effectif en année terminale : CAP en 2 ans : 4 337, BEP : 2 369, MC : 59, BP : 776, BT: 44, Bac Pro : 815 Lecture : sur un effectif de en année terminale de CAP, 311 redoublent, poursuivent vers une MC ou un BP et sortent vers la vie active. 23 Sur jeunes en année terminale de formation initiale, le flux de sortants (compte tenu des poursuites d études) est de l ordre de jeunes dont plus de diplômés. Bac Pro, BT Bac Pro, BT, Bac STI sortants Niveau IV 249 diplômés V / diplômés IV BTS Poursuite logique Poursuite possible Source Rectorats / CCCA BTP / AFPA Formation initiale Effectif Non Total Diplômés V Diplômés IV Diplômés sortants Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes * 1* 16* 17* TOTAL * Chef d équipe à répartir Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 41

42 Formation continue Formation continue : augmentation du nombre de stagiaires Nombre de stagiaires en formation continue dans les entreprises de Bâtiment et Travaux Publics en Rhône-Alpes en 2008 et 2009 (Tous dispositifs : aide au plan, formation de tuteurs, aide au tutorat, etc. ) Plan de formation Entreprise de moins de 10 salariés Entreprises de 10 salariés et plus Total Evolution 2008/2009 Nombre de stagiaires % Durée en heures % Engagements en % Source AREF BTP Rhône-Alpes / FAFSAB Rhône-Alpes Evolution des engagements en pour les stagiaires en formation continue dans les entreprises de Bâtiment et Travaux publics en Rhône-Alpes Source AREF BTP Rhône-Alpes / FAFSAB Rhône-Alpes Evolution du nombre de stagiaires en formation continue dans les entreprises de Bâtiment et Travaux Publics en Rhône-Alpes Source AREF BTP Rhône-Alpes / FAFSAB Rhône-Alpes Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 42

43 Formation continue Diminution des effectifs en contrat de professionnalisation : -19% Nombre de formations en contrat de professionnalisation dans les entreprises de Bâtiment et Travaux Publics en Rhône-Alpes en 2008 et 2009 Contrat de professionnalisation Entreprises de moins de 10 salariés Entreprises de 10 salariés et plus Evolution 2007/2008 Nombre de contrats Pro % Engagements en % Total Source AREF BTP Rhône-Alpes / FAFSAB Rhône-Alpes Nombre de contrats de professionnalisation en Rhône-Alpes selon la taille de l entreprise Entreprises de 10 salariés et plus Entreprises de moins de 10 salariés Source AREF BTP Rhône-Alpes / FAFSAB Rhône-Alpes Contrats de professionnalisation réalisés dans le cadre des GEIQ GEIQ en Rhône-Alpes Nombre de contrats GEIQ Pays de Savoie - Ain GEIQ Nord Sud Isère GEIQ Rhône GEIQ TP TOTAL Source GEIQ en Rhône-Alpes Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 43

44 Formation continue Formation de demandeurs d emploi Nombre de demandeurs d emploi formés en 2009 par l AFPA aux métiers du BTP Secteur / Formation Nombre de stagiaires Maçonnerie Gros œuvre 243 Métiers du béton 18 Entretien du bâtiment 30 Technicien en conduite de travaux batiment et travaux publics 74 Equipement Génie climatique 61 Maintenance Génie climatique 15 Aménagements finitions niveau V 380 Voierie et Réseaux Divers (VRD) niveau V et IV 68 Aluminium Verre 33 Métallerie et constructions métalliques 10 Travail du bois niveau V, IV 63 Equipement Electrique 206 Froid climatisation niveau V - IV et III 27 TOTAL D après l enquête emploi de l INSEE, la crise économique et financière a engendré une baisse marquée du nombre de demandeurs d emploi ayant suivi une formation BTP. Source AFPA Nombre de demandeurs d emploi formés en 2009 par les GRETA* aux métiers du BTP Nombre de Secteur / Formation stagiaires Menuisier 14 Agent de maintenance polyvalent 19 Installateur thermique 19 Gros œuvre 13 Second œuvre 32 Maîtrise d'œuvre 2 Modules découverte énergies et habitat, eco-construction 5 Installation systèmes solaires 27 Electricien 19 Maçon 42 Modules enduits badigeons de chaux 15 Techniques au service du développement durable 13 Parcour découverte métiers du bâtiment 25 Tous domaines confondus 297 TOTAL 542 * Hors données de l Académie du Rhône Source GRETA Rhône-Alpes Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 44

45 Perspectives d évolution LES PERSPECTIVES D ÉVOLUTION À HORIZON 2015 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 45

46 Perspectives d évolution Probabilités d évolution des variables clés Probabilités d évolution des variables clés à 5 ans Variables clés Probable Possible Improbable Investissements des collectivités locales Besoin en logement Solvabilité des ménages Croissance démographique Besoin en mobilité et accessibilité de la région Exigence qualitative en matière de cadre de vie et demande environnementale Impact sur l activité du Bâtiment et des Travaux Publics En Rhône-Alpes Variables clés Evolution probable Impact sur l'activité du BTP Investissements des collectivités locales Soutien Besoin en logement Favorable Solvabilité des ménages Défavorable Croissance démographique Favorable Besoin en mobilité et accessibilité de la région Favorable Exigence qualitative en matière de cadre de vie et demande environnementale Favorable Source Scénarios Cellule Economique Rhône-Alpes (CERA) Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 46

47 Scénarios d activité Perspectives d activité à horizon 2015 : trois scénarios d activité Evolution du Chiffre d Affaires du Bâtiment En millions d euros courants Scénario haut Scénario médian Scénario bas CA Bâtiment Estimation CERA Les scénarios proposés se basent sur l analyse des variables clés, citées à la page précédente, qui impactent directement la demande adressée au secteur du Bâtiment et des Travaux Publics dans la région Rhône-Alpes. Les hypothèses d évolution de ces variables clés permettent de dégager trois scénarios : Le scénario haut : chute de l activité suivi d une période de stagnation jusqu en 2011 puis reprise rapide. Le scénario médian : chute rapide de l activité suivi d une longue période de stagnation avant une reprise de l activité. Le scénario bas: les problèmes structurels bloquent la reprise pour plusieurs années. L évolution la plus réaliste se situe probablement au niveau du scénario médian Evolution du Chiffre d Affaires des Travaux Publics En millions d euros courants Scénario haut Scénario médian Scénario bas CA Travaux Publics Estimation CERA Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 47

48 Scénarios d emplois Perspectives d emploi à horizon 2015 Effectifs salariés pour les métiers de la production en 2015 en Rhône-Alpes Métiers de la production 2008 Scénarios prospectifs 2015 Scénario Haut Scénario Médian Scénario Bas Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Monteur de réseau Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassier Divers production TOTAL Estimation CERA En termes d emploi à horizon 2015, le scénario haut correspond à une croissance des effectifs par rapport à Après une baisse de l emploi durant la période 2009 à 2010, puis une période de stagnation en 2011, on assiste à partir de 2012 à un retour à la hausse des effectifs qui correspond au retour à la hausse de l activité. Le scénario médian correspond en termes d emploi à un retour à un niveau comparable à celui de On assiste à une baisse croissante des effectifs avant une période de stagnation sur la période Il s agit du scénario d emploi le plus probable. Le scénario Bas correspond en termes d emploi à un seuil considéré comme plancher, seuil incompressible d emploi notamment concernant le personnel qualifié. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 48

49 Fiches métiers : Bâtiment METIERS DU BATIMENT Grille de lecture Qualification: - Peu qualifié : coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) - Qualifié: coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) - Très qualifié: coefficients conventions collectives TP ( ) Bât( ) Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 49

50 Fiches métiers : Bâtiment Le maçon en 2008 Il en existe trois catégories : le maçon «gros œuvre», le maçon «finition» et le maçon «généraliste». Ce dernier synthétise les savoir-faire du maçon finition et du maçon gros œuvre. Il est capable de réaliser seul un coffrage traditionnel et de faire des travaux annexes tels qu agglos, clôtures, murs en pierres, travaux de réfection de sols L emploi aujourd hui : maçons (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 36,6 ans -de 25 ans : 19,9 % Les qualifications en ans et plus 2,8% Peu qualifié Qualifié Très qualifié nouveaux entrants 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 7,0% 8,0% 10,0% 12,7% 12,8% 19,5% 31,6% 48,9% - de 25 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 12,8% 14,1% 19,9% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (20% de jeunes) et renforcement de la qualification (75% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes dont jeunes qualifiés Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 50

51 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, tailleur de pierre- marbrier du bâtiment et de la décoration 291 en BEP Techniques du gros œuvre du Bâtiment 142 en BAC PRO Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre 209 en BP Maçon, métiers de la pierre Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 228 n.d. 210 Formation demandeurs d'emploi 96 n.d. 47 TOTAL 324 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 90,4% BEP 83,6% BP 57,3% CAP 79,6% MC 83,3% Sorties actuelles et potentielles : 733 à 846 diplômés de niveau V et IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Maçon (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation à renforcer Les jeunes diplômés sortant de formation ne couvrent pas les besoins en renouvellement à l horizon L augmentation du potentiel de formation a toutefois permis de réduire le déficit au cours de ces dernières années. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 51

52 Fiches métiers : Bâtiment Le carreleur en 2008 Le carreleur-mosaïste habille sols, murs, escaliers. Le carreleur réalise des habillages et la construction de petits ouvrages. Il peut parfois réaliser des chapes, des SPEC (systèmes de protection étanchéité céramique), des enduits Le carreleur peut effectuer de la petite maçonnerie, prête à recevoir un habillage carrelage. Il doit amener sur tous les champs de son activité une certaine créativité. L emploi aujourd hui : carreleurs (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 32,8 ans -de 25 ans : 31,5 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 0,9% 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans 4,9% 4,9% 7,7% 13,8% 394 nouveaux entrants De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 10,5% 12,0% 31,5% 54,7% De 30 à 34 ans 12,6% 235 De 25 à 29 ans 15,0% - de 25 ans Moins de 25 ans 31,5% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 135 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (32% de jeunes) et renforcement de la qualification (82% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 172 dont jeunes qualifiés 135 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 52

53 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : 566 jeunes Les formations initiales 2008/ en BP en Carreleur mosaïste 438 en CAP Carreleur mosaïste Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 28 n.d. 20 Formation demandeurs d'emploi 25 n.d. 36 TOTAL 53 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BP 72,4% CAP 84,5% Sorties actuelles et potentielles : 192 à 218 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Carreleur (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 53

54 Fiches métiers : Bâtiment Le menuisier en 2008 Le menuisier fabrique les portes, fenêtres, boiseries, placards, volets, escaliers, parquets et les pose. Il peut également être ensemblier. L emploi aujourd hui : menuisiers (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 34,6 ans -de 25 ans : 25,5 % Les qualifications en ans et plus 0,8% Peu qualifié Qualifié Très qualifié 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans 4,9% 7,5% 10,3% 14,3% 960 nouveaux entrants De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans 11,9% 12,1% 11,0% 38,5% 47,2% - de 25 ans 571 De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 16,0% 25,5% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 531 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (26% de jeunes) et renforcement de la qualification (82% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 582 dont jeunes qualifiés 531 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 54

55 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en BEP bois et matériaux associés, dominante menuiserie-agencement 1116 en CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement 390 en BP Menuisier 116 en BT Agencement 108 en BTN Menuisier 351 en BAC PRO Technicien menuisier-agenceur 121 en BTS Systèmes constructifs bois et habitats Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 105 n.d. 76 Formation demandeurs d'emploi 20 n.d. 6 TOTAL 125 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 87,8% BEP 86,4% BP 88,3% CAP 80,5% BT 91,7% BTN 88,4% BTS 81,6% Sorties actuelles et potentielles : 637 à 729 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Menuisier (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 55

56 Fiches métiers : Bâtiment Le charpentier en 2008 Le charpentier conçoit, calcule, trace, débite et façonne les pièces de bois des charpentes et des édifices, puis monte et assemble les différents éléments, avec le support de l informatique. L emploi aujourd hui : charpentiers (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 32,3 ans -de 25 ans : 30,5 % Les qualifications en ans et plus 0,7% Peu qualifié Qualifié Très qualifié 672 nouveaux entrants 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 2,8% 5,6% 7,8% 10,2% 11,1% 35,5% 13,4% 49,1% De 30 à 34 ans 12,0% 430 De 25 à 29 ans 19,3% - de 25 ans Moins de 25 ans 30,5% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 334 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (31% de jeunes) et renforcement de la qualification (77% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 424 dont jeunes qualifiés 334 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 56

57 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : 831 jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Charpentier bois, constructeur bois 11 en BEP Bois et matériaux associés, dominante charpente 107 en BP Charpentier 75 en BAC PRO Technicien constructeur bois 32 en BTS Charpente Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 105 n.d. 117 Formation demandeurs d'emploi 20 n.d. 0 TOTAL 125 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 100% BEP 94,6% BP 72,2% CAP 73,7% BTS 78,6% Sorties actuelles et potentielles : 266 à 332 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Charpentier (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés à l horizon 2015 peut quasiment être couvert par un système de formation optimisé. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 57

58 Fiches métiers : Bâtiment Le couvreur en 2008 Le couvreur réalise la couverture et l entretient. Il met en œuvre des matériaux très variés tels que le bois, le PVC, l ardoise, la tuile (en terre cuite, béton ou verre), le bardeau bitumé, les métaux : zinc, tôle, aluminium, cuivre, plomb, bac acier. Il réalise et pose des éléments métalliques de raccordement (capteurs solaires). Il est amené à déposer des éléments comme l amiante, nécessitant une protection individuelle. L emploi aujourd hui : couvreurs (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 35,6 ans -de 25 ans : 21,3 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 1,9% 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans 5,2% 6,8% 20,2% 269 nouveaux entrants De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 9,9% 13,6% 13,7% 34,1% 45,7% - de 25 ans 148 De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 11,6% 16,1% 21,3% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 151 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (22% de jeunes) et renforcement de la qualification (83% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 180 dont jeunes qualifiés 151 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 58

59 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : 150 jeunes Les formations initiales 2008/ en BP Couvreur 79 en CAP Couvreur 21 en MC Zinguerie Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 47 n.d. 44 Formation demandeurs d'emploi 0 n.d. 0 TOTAL 47 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire /2008 Taux de réussite BP 100% CAP 83,3% MC 100,0% 0 Sorties actuelles et potentielles : 69 à 80 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Couvreur (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation à renforcer Les jeunes diplômés sortant de formation ne couvrent pas les besoins en renouvellement à l horizon Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 59

60 Fiches métiers : Bâtiment Le plombier en 2008 Le plombier installe et pose les canalisations et les tuyauteries d eau, de gaz et d air comprimé. Il fournit, installe et assure les raccordements des équipements sanitaires en amont et en aval des réseaux. Il intervient aussi sur des piscines, protections incendies, parfois en traitement des eaux et épuration. Il emploie des matériaux différents (cuivre, acier, PVC ). L emploi aujourd hui : plombiers (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 32,7 ans -de 25 ans : 35,3 % Les qualifications en ans et plus 1,0% Peu qualifié Qualifié Très qualifié 694 nouveaux entrants 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 5,2% 7,3% 7,8% 8,8% 10,3% 34,4% 17,0% 48,6% De 30 à 34 ans 9,3% 475 De 25 à 29 ans 14,9% - de 25 ans Moins de 25 ans 35,3% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 318 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (36% de jeunes) et renforcement de la qualification (85% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 348 dont jeunes qualifiés 318 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 60

61 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : 998 jeunes Les formations initiales 2008/ en BP Equipements sanitaires 935 en CAP Installateur sanitaire Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 86 n.d. 41 Formation demandeurs d'emploi 0 n.d. 0 TOTAL 86 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BEP 100% BP 76,5% CAP 78,7% Sorties actuelles et potentielles : 252 à 284 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Plombier (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation plutôt satisfaisante Les jeunes diplômés sortant de formation couvrent potentiellement le besoin de renouvellement à l horizon Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 61

62 Fiches métiers : Bâtiment Le chauffagiste en 2008 Le chauffagiste est quelqu un de polyvalent, qui œuvre également dans le domaine de la climatisation. Il doit donc posséder de nombreuses compétences dans les domaines de l énergie thermique, la mécanique, l hydraulique, l automatisme et l électrotechnique. Il doit également savoir s adapter aux nouvelles technologies. L emploi aujourd hui : chauffagistes (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 33,3 ans -de 25 ans : 30,3 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 0,8% 464 nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 5,4% 6,5% 8,1% 10,0% 11,0% 11,0% 16,8% 30,3% 20,2% 38,2% 41,6% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 243 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (31% de jeunes) et renforcement de la qualification (95% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 253 dont jeunes qualifiés 243 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 62

63 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Froid et climatisation, installateur thermique 798 en BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques, du froid et du conditionnement d'air 38 en MC Maintenance en équipement thermique individuel 482 en BAC PRO Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques, technicien du froid et du conditionnement d'air 344 en BP Monteur en installation de génie climatique, métiers de la piscine 98 en BTN Maintenance en équipement thermique individuel 174 en BTS Chauffage climatisation Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 131 n.d. 138 Formation demandeurs d'emploi 21 n.d. 18 TOTAL 152 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 84,9% BEP 82,2% BP 84,6% CAP 85,9% MC 71,4% BTN 90,5% BTS 94,2% Sorties actuelles et potentielles : 729 à 790 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Chauffagiste (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation malgré un taux de déperdition important. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 63

64 Fiches métiers : Bâtiment Le peintre en 2008 Le peintre intervient pour la touche finale du chantier : la finition et la décoration des façades, murs et plafonds. Il aide le client à choisir les matériaux à mettre en œuvre. Parfois, il pose aussi des revêtements de sols. L emploi aujourd hui : peintres (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 37,1 ans -de 25 ans : 19,5 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 1,9% 25 ans et + De 55 à 59 ans 6,9% 17,0% 711 De 50 à 54 ans 9,1% nouveaux entrants De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 11,8% 14,1% 13,0% 36,1% 46,9% - de 25 ans 636 De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 11,3% 12,3% 19,5% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 599 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (20% de jeunes) et renforcement de la qualification (80% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 731 dont jeunes qualifiés 599 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 64

65 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment 247 en BEP Finition, dominante peinture, vitrerie, revêtement 10 en TH Peintre en décors 904 en CAP Peintre-applicateur de revêtements 143 en BP Peinture revêtements Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 132 n.d. 118 Formation demandeurs d'emploi 92 n.d. 59 TOTAL 224 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire /2008 Taux de réussite BAC PRO 100% BEP 80,3% BP 70,5% CAP 76,8% 0 Sorties actuelles et potentielles : 414 à 483 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Peintre (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation à renforcer Les jeunes diplômés sortant de formation ne couvrent pas les besoins en renouvellement à l horizon Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 65

66 Fiches métiers : Bâtiment Le plâtrier en 2008 Le plâtrier intervient dans tous les types de bâtiment. Il réalise des cloisons, des doublages de plafonds et parfois de sols. Il réalise également l isolation thermique et acoustique, la protection au feu, la décoration de l aménagement intérieur. Il utilise des produits tels que plâtre, plaques de plâtre, carreaux de plâtre ou de terre cuite, briques plâtrières, isolant, dalles de faux plafond. L emploi aujourd hui : plâtriers (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 35,2 ans -de 25 ans : 22,1 % Les qualifications en ans et plus 0,7% Peu qualifié Qualifié Très qualifié 25 ans et De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans 5,5% 6,6% 10,0% 13,9% 687 nouveaux entrants De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 14,0% 13,2% 33,2% 52,9% De 30 à 34 ans 12,0% 330 De 25 à 29 ans 16,0% - de 25 ans Moins de 25 ans 22,1% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 137 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (23% de jeunes) et renforcement de la qualification (72% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 270 dont jeunes qualifiés 137 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 66

67 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : 524 jeunes Les formations initiales 2008/ en BEP Finition, dominante plâtrerie, peinture 24 en BP Plâtrerie-plaque 419 en CAP Plâtrier-plaquiste, staffeur ornemaniste Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 37 n.d. 21 Formation demandeurs d'emploi 18 n.d. 22 TOTAL 55 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BEP 83,3% BP 80,0% CAP 87,6% Sorties actuelles et potentielles : 170 à 205 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Plâtrier (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 67

68 Fiches métiers : Bâtiment Le métallier en 2008 Le métallier façonne le métal pour réaliser des ouvrages permettant de protéger et embellir les bâtiments et d assurer la sécurité et le confort des personnes. Il intègre au sein de ces ouvrages des accessoires de plus en plus sophistiqués. Le menuisier aluminium réalise, à l aide de profils aluminium et d éléments verriers, des ouvrages tels que fenêtres, portes ou façades rideaux. L emploi aujourd hui : métalliers (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 37,4 ans -de 25 ans : 16,8 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 0,9% 25 ans et + De 55 à 59 ans 5,8% 17,9% 536 nouveaux entrants 236 De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 10,0% 13,7% 14,5% 14,2% 37,3% 44,8% - de 25 ans 300 De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 10,8% 13,3% 16,8% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 277 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (20% de jeunes) et renforcement de la qualification (81% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 329 dont jeunes qualifiés 277 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 68

69 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Constructeur d'ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse, serrurier 280 en BEP Techniques des métaux, du verre et des matériaux de synthèse du bâtiment 95 en BP Construction d'ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse, serrurerie 94 en BAC PRO Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de synthèse, métallerie 97 en BTN Ouvrages du bâtiment 80 en BTS Serrurerie métallerie Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 37 n.d. 34 Formation demandeurs d'emploi 11 n.d. 6 TOTAL 48 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 82,9% BEP 84,6% BP 94,3% CAP 80,4% BTN 93,0% BTS 85,3% Sorties actuelles et potentielles : 265 à 344 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Métallier (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 69

70 Fiches métiers : Bâtiment L électricien en 2008 L électricien réalise et assure le maintien des installations de distribution, simples ou complexes, de courants faibles ou forts à partir de schémas. Il assure la connexion et la mise en service d appareils divers. Son activité suit l évolution rapide des technologies et oblige à une formation régulière. A la haute technicité du métier s ajoute la nécessité d une bonne connaissance des normes et de la règlementation. L emploi aujourd hui : électriciens (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 33,3 ans -de 25 ans : 29,4 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 0,7% nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 3,9% 6,9% 8,5% 10,5% 12,2% 11,4% 16,7% 19,3% 37,0% 29,4% 43,7% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 611 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec un échantillon d entreprises du Bâtiment de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (30% de jeunes) et renforcement de la qualification (82% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 726 dont jeunes qualifiés 611 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 70

71 Fiches métiers : Bâtiment La formation aujourd hui : jeunes Les formations initiales 2008/ en BAC PRO Electrotechnique énergie équipements communicants 818 en CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques 269 en BP Installations et équipements électriques 1692 en BEP Métiers de l'électronique 633 en BTN Installation et équipements électriques 254 en BTS Système électronique, électrotechnique Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 165 n.d. 117 Formation demandeurs d'emploi 47 n.d. 38 TOTAL 212 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BAC PRO 73,9% BEP 71,8% BP 87,5% CAP 81,3% BTN 83,4% BTS 83,7% Sorties actuelles et potentielles : 638 à 713 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Electricien (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 71

72 Fiches métiers : Travaux Publics Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 72

73 Fiches métiers : Travaux Publics METIERS DES TRAVAUX PUBLICS Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 73

74 Fiches métiers : Travaux Publics en 2008 Le monteur de réseaux Il installe et entretient les réseaux aériens et souterrains de transport et de distribution d électricité et de télécommunications. Sans lui, pas d énergie, pas d éclairage, pas de téléphone, pas d ordinateurs 247 Bâtiment Travaux Publics L emploi aujourd hui : monteurs de réseaux (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 39,7 ans -de 25 ans : 12,1 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 1,2% 137 nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 8,5% 14,0% 14,0% 15,7% 12,8% 9,3% 12,3% 12,1% 31,8% 14,5% 53,7% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 118 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (13% de jeunes) et renforcement de la qualification (85% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 135 dont jeunes qualifiés 118 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 74

75 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 31 jeunes Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 20 n.d. 31 Formation demandeurs d'emploi 0 n.d. 0 TOTAL 20 n.d. 31 Les établissements en 2010 Contrat de professionnalisation Le Lycée de Chomérac (07) assure le niveau 1 de la formation «Monteur de réseaux aéro-souterrains» mise en place par le GRETA de Bourg-en-Bresse / Ambérieu-en-Bugey. n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Cartographie FRTP Rhône-Alpes Les jeunes sortants de formation : pas de diplômé Sortants Non diplômés Diplômés V Diplômés IV Monteur de réseaux Une relation emploi-formation à renforcer L absence totale de formation initiale spécifique ne permettait pas jusqu alors de couvrir les besoins de renouvellement en jeunes qualifiés. L ouverture d une formation en 2009 de monteur réseaux dans l Ain répond, en partie, à la demande. Ouverture en septembre 2009, par le GRETA de Bourg-en-Bresse, d une formation, en contrat de professionnalisation, de monteur de réseaux aérosouterrains au Lycée Professionnel Aléxandre Bérard à Ambérieu-en-Bugey (01). Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 75

76 Fiches métiers : Travaux Publics en 2008 Le conducteur d engins Présent sur tous les chantiers, il conduit les engins utilisés notamment pour les travaux de terrassement ou de nivellement. Il connaît les engins, maîtrise leur conduite et travaille en sécurité Bâtiment Travaux Publics L emploi aujourd hui : conducteurs d engins (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 38,9 ans -de 25 ans : 14,7 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 2,5% 434 nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 9,0% 10,4% 12,0% 14,4% 14,6% 10,9% 11,3% 14,7% 16,5% 56,3% 27,2% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 137 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (18% de jeunes) et renforcement de la qualification (90% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 147 dont jeunes qualifiés 137 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 76

77 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 509 jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Conducteur d'engins : travaux publics et carrières 64 en BP Conducteur engins de chantier des travaux publics Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 17 n.d. 50 Formation demandeurs d'emploi 11 n.d. 29 TOTAL 28 n.d. 79 Les établissements en Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BP 100% CAP 96,2% n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Apprentissage Contrat de professionnalisation Cartographie FRTP Rhône-Alpes Sorties actuelles et potentielles : 193 à 200 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Conducteur d'engins (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 77

78 Fiches métiers : Travaux Publics 418 en 2008 Le mécanicien d engins Il entretient et répare, soit en atelier soit sur site, les machines et les engins utilisés sur les chantiers. Il a une parfaite connaissance de leur fonctionnement. De même, il dispose de compétences en hydraulique et électronique embarquée. 45 Bâtiment 373 Travaux Publics L emploi aujourd hui : 418 mécaniciens d engins (hors apprentis) La pyramide des âges en nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans âge moyen : 38,6 ans -de 25 ans : 14,6 % 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 1,7% 6,0% Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 14,6% 21,5% 12,4% 12,7% 16,3% 13,9% 10,3% 63,9% 12,2% 14,6% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 36 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (18% de jeunes) et renforcement de la qualification (85% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 41 dont jeunes qualifiés 36 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 78

79 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 334 jeunes Les formations initiales 2008/ en BAC PRO Maintenance des matériels option B travaux publics et manutention 69 en CAP Maintenance des matériels option matériels de TP et de manutention 144 en BEP Maintenance des véhicules et des matériels, dominante matériels de TP et de manutention 19 en BTS Mécanicien en maintenance de véhicules Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 0 n.d. 3 Formation demandeurs d'emploi 0 n.d. 0 TOTAL 0 n.d. 3 Les établissements en Contrat d'apprentissage Voie scolaire /2008 Taux de réussite BAC PRO 71,8% BEP 80,3% CAP 81,5% BTS 100% Apprentissage Scolaire Cartographie FRTP Rhône-Alpes n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Sorties actuelles et potentielles : 58 à 76 diplômés de niveau V ou IV Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Mécanicien d'engins (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Le besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés, à l horizon 2015, est potentiellement couvert par les diplômés sortant de formation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 79

80 Fiches métiers : Travaux Publics Le canalisateur 574 en 2008 Il construit et entretient des réseaux de distribution d eau potable ainsi que les réseaux d assainissement. Il peut réaliser des canalisations permettant le transport et la distribution de fluides de toutes natures (gaz, chauffage urbain, etc.). Il maîtrise la lecture d un plan pour implanter les réseaux à construire. L emploi aujourd hui : 574 canalisateurs (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 36,3 ans -de 25 ans : 21,1 % Les qualifications en ans et plus 2,8% Peu qualifié Qualifié Très qualifié 25 ans et + 22 De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans 5,7% 8,9% 9,9% 17,1% 32,5% 64 nouveaux entrants De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans 11,7% 14,1% 11,8% 50,4% - de 25 ans 42 De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 13,9% 21,1% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 47 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (23% de jeunes) et renforcement de la qualification (79% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 57 dont jeunes qualifiés 47 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 80

81 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 311 jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Constructeur de canalisations des travaux publics 23 en BEP Travaux Publics, dominante Construction en canalisation travaux publics Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 15 n.d. 21 Formation demandeurs d'emploi 2 n.d. 0 TOTAL 17 n.d. 21 Les établissements en Contrat d'apprentissage Voie scolaire 2007/2008 Taux de réussite BEP 100% CAP 87,2% n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Sorties actuelles et potentielles : 109 à 149 diplômés de niveau V Jeunes sortant sur le marché du travail Apprentissage Contrat de professionnalisation Scolaire Cartographie FRTP Rhône-Alpes Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Canalisateur (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation satisfaisante Les besoins de renouvellement en jeunes qualifiés sont quantitativement couverts. La promotion interne, au sein des entreprises de canalisations, vers des fonctions d encadrement de chantier, entraîne le maintien d une demande de formation à un niveau élevé. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 81

82 Fiches métiers : Travaux Publics 38 Bâtiment 923 en Travaux Publics Le constructeur d ouvrages d art Il fabrique et/ou met en œuvre les coffrages permettant de réaliser des ouvrages en béton armé de toutes dimensions ou de toutes natures. Il réalise ainsi des travaux diversifiés qui font appel à des compétences dans plusieurs domaines : lecture de plans, dessin, géométrie et résistance des matériaux L emploi aujourd hui : 923 constructeurs d ouvrages d art (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 39,4 ans -de 25 ans : 10,9 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 60 ans et plus 4,6% 25 ans et + 60 De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans 10,8% 9,2% 9,4% 20,7% 27,1% 89 nouveaux entrants - de 25 ans 29 De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 13,7% 12,9% 14,2% 14,3% 10,9% 52,2% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 74 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (15% de jeunes) et renforcement de la qualification (84% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 86 dont jeunes qualifiés 74 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 82

83 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 39 jeunes Les formations initiales 2008/2009 Les autres formations de jeunes 24 en CAP Construteur en ouvrages d'art Contrat de professionnalisation 9 n.d. 15 Formation demandeurs d'emploi 0 n.d. 0 TOTAL 9 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire Les établissements en /2008 Taux de réussite CAP 100% n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Apprentissage Contrat de professionnalisation Scolaire Cartographie FRTP Rhône-Alpes Sorties actuelles et potentielles : 20 à 34 diplômés de niveau V Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Constructeur d'ouvrages d'art Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation à valoriser Projet d ouverture d une section, CAP constructeur d ouvrages d art, à Bourgoin- Jallieu en Les jeunes diplômés sortant de formation ne couvrent pas les besoins en renouvellement à l horizon Le dispositif de formation initiale tend à s améliorer grâce aux ouvertures de sections programmées prochainement. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 83

84 Fiches métiers : Travaux Publics 1 Bâtiment 638 en Travaux Publics Le constructeur de routes Il construit et entretient les routes (chaussées, voiries, aménagements urbains, réseaux divers ), parking, stades ou encore aérodromes. Il travaille en ville ou hors agglomérations. Il peut être amené à conduire des petits engins. Il maîtrise la lecture d un plan pour implanter les ouvrages. L emploi aujourd hui : 638 constructeurs de routes (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 37,4 ans -de 25 ans : 19,4 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 62 nouveaux entrants 25 ans et + - de 25 ans ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 7,7% 5,2% 6,7% 8,9% 13,3% 13,6% 12,1% 13,0% 59,2% 19,4% 8,2% 32,6% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 60 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (25% de jeunes) et renforcement de la qualification (90% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 67 dont jeunes qualifiés 60 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 84

85 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 127 jeunes Les formations initiales 2008/ en CAP Constructeur de routes 22 en BEP Travaux Publics, dominante Construction et entretien de routes Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 57 n.d. 78 Formation demandeurs d'emploi 6 n.d. 0 TOTAL 63 n.d Contrat d'apprentissage Voie scolaire Les établissements en /2008 Taux de réussite BEP 83,3% CAP 63,6% n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Apprentissage Contrat de professionnalisation Sorties actuelles et potentielles : 17 à 19 diplômés de niveau V Jeunes sortant sur le marché du travail Dont Diplômés V Dont Diplômés IV Total Diplômés Constructeur de routes Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) Actuel (1) Optimisé (2) (1) Sorties actuelles (2) Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Une relation emploi-formation en évolution Deux nouvelles ouvertures prévues en 2012 et 2013 à Bourgoin-Jallieu. Le déficit en renouvellement est couvert par l ouverture d une nouvelle section au CFA de Bourg-en-Bresse et par celles prévues au CFA de Bourgoin-Jallieu. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 85

86 Fiches métiers : Travaux Publics en Bâtiment L ouvrier Voirie Réseaux Divers (VRD) Travaux Publics Il exerce son activité dans les entreprises dont la vocation est de réaliser des travaux de construction et d entretien de voiries et réseaux dans des espaces publics ou privés (voies piétonnes, pistes cyclables, trottoirs, etc.). Il participe à toutes les activités d un chantier VRD, quelle que soit sa taille. L emploi aujourd hui : ouvriers VRD (hors apprentis) La pyramide des âges en 2008 âge moyen : 39,5 ans -de 25 ans : 19,9 % Les qualifications en 2008 Peu qualifié Qualifié Très qualifié 469 nouveaux entrants 25 ans et ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans 4,3% 5,5% 7,4% 9,0% 12,7% 14,1% 10,1% 48,0% 41,9% - de 25 ans 247 De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans 11,9% 15,1% 19,9% Source UCF Le besoin annuel de renouvellement à l horizon 2015 : 304 jeunes qualifiés Scénario établi en concertation avec 30 entreprises de Travaux Publics de Rhône-Alpes Dans un contexte de croissance modérée de l emploi à l horizon 2015, rajeunissement souhaité (20% de jeunes) et renforcement de la qualification (90% de qualifiés et très qualifiés). Le besoin annuel de renouvellement jeunes 332 dont jeunes qualifiés 304 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 86

87 Fiches métiers : Travaux Publics La formation aujourd hui : 29 jeunes En l absence de formation initiale spécifique aux ouvriers VRD, les entreprises peuvent avoir recours aux formations en contrats de professionnalisation (titre professionnel) Les autres formations de jeunes Contrat de professionnalisation 21 n.d. 18 Formation demandeurs d'emploi 2 n.d. 11 TOTAL 23 n.d. 29 Les établissements en 2010 Contrat de professionnalisation n.b. : la cartographie porte sur des éléments de Les tableaux portent sur des éléments de Sorties actuelles : 13 diplômés de niveau V Sortants Non diplômés Diplômés V Diplômés IV Ouvrier VRD Une relation emploi-formation spécifique Le besoin en renouvellement pour le métier d ouvrier VRD est important car il s agit d un métier transversal de base qui existe dans plusieurs spécialités des Travaux Publics. Les entreprises intègrent de nombreux jeunes sans qualification et les forment en interne en parallèle des contrats de professionnalisation. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 87

88 Synthèse Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 88

89 Synthèse SYNTHESE Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 89

90 Synthèse Recrutement du secteur en 2008 : Nouveaux entrants dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes Dont Fonctions tertiaires Métiers de la production Fonctions techniques et encadrement de chantier Globalement, les sorties de jeunes diplômés vers la vie active sont quasiment suffisantes pour couvrir les besoins en renouvellement en main d œuvre qualifiée. L ouverture récente de nouvelles sections ainsi que celles programmées dans les deux ans à venir vont permettre de combler le léger déficit de renouvellement constaté. Besoin annuel de renouvellement en jeunes qualifiés à horizon 2015 pour les métiers de la production Sorties annuelles potentielles de diplômés* Déficit en renouvellement de jeunes qualifiés 103 * Sorties potentielles : remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 90

91 Synthèse Besoin annuel de renouvellement en jeunes ouvriers qualifiés Besoin annuel de renouvellement (1) en ouvriers confirmés et très qualifiés de moins de 25 ans, résultant d une politique professionnelle volontariste (rajeunissement, qualification, mobilité) Métier Jeunes Dont confirmés Qualifiés Dont très qualifiés Maçon Carreleur Menuisier Charpentier Couvreur Plombier Chauffagiste Peintre Plâtrier Métallier Electricien Monteur de réseaux Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisateur Constructeur d'ouvrages d'art * 34* Constructeur de routes * Ouvrier VRD Total TOTAL * Chef d équipe à répartir Source CERA CCCA BTP (1) Besoin annuel de renouvellement basé sur : - Une croissance économique modérée - Le rajeunissement de l emploi ouvrier - Le renforcement de la qualification des ouvriers - La prise en compte de la mobilité Les sorties potentielles de diplômés vers la vie active (5 551) sont à rapprocher du besoin de renouvellement de jeunes ouvriers confirmés et très qualifiés pour l ensemble des 18 groupes de métiers du BTP. Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 91

92 Synthèse La place des jeunes et des qualifiés pour les métiers de la production Besoin de renouvellement en jeunes qualifiés et très qualifiés : Sorties potentielles de jeunes diplômés vers la vie active : La place des jeunes et des qualifiés & la couverture des besoins de renouvellement dans 18 métiers de production. Scénario optimisant les possibilités de l appareil de formation (formation initiale, alternance, demandeurs d emplois) Monteur de réseaux 1 Peu de jeunes, mais importante qualification Plus de qualifiés Légende Le besoin est couvert Besoin Mécanicien d engins Besoin Diplômés Diplômés Le besoin n est pas couvert Constructeur d ouvrages d art 2 Importance des jeunes et de la qualification Conducteur d engins Constructeur de routes Ouvrier VRD Canalisateur Chauffagiste Plus de jeunes Métallier Peintre Couvreur Electricien Menuisier Plombier 3 Peu de jeunes et faible qualification Maçon Plâtrier Charpentier Carreleur 4 Importance des jeunes mais faible qualification Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 92

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