Bienvenue à l'institut Médico Educatif LES JASMINS

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1 Bienvenue à l'institut Médico Educatif LES JASMINS L'ensemble de l'équipe du service vous souhaite la bienvenue et vous propose, dès à présent, un accompagnement adapté. Tout au long de votre parcours à nos côtés, les professionnels établiront une relation basée sur la confiance et la transparence. Tout est mis en œuvre pour que votre séjour réponde à vos attentes et à vos besoins dans le respect des principes éthiques et déontologiques, des droits et libertés individuels de chacun et des dispositions législatives et réglementaires en vigueur. L'ensemble du personnel de direction, médical, paramédical, éducatif, administratif et technique se tient à votre disposition, n'hésitez pas à lui faire part de vos demandes, remarques ou suggestions.

2 L Etablissement Présentation générale La section Les JASMINS a ouvert ses portes en décembre Sa capacité d'accueil est de 12 places réparties sur deux sites : Les TAMARIS - 62 avenue de Hambourg Marseille - pour les 6/14 ans, au sud de Marseille, implanté sur 6000m 2 de terrain plat. La section dispose d'un bâtiment d'une cour et d'espaces extérieurs permettant activités et jeux. Les AMANDIERS avenue de la Panouse Marseille - pour les 12/20 ans, à flanc de colline. La section se trouve logée dans un ensemble de bâtiments de 1700m 2. La section Les JASMINS accueille des enfants et adolescents présentant une problématique liée aux troubles envahissants du développement (TED) dont l'autisme. Elle s'engage à vous offrir ainsi qu'à votre famille un programme coordonné d'interventions thérapeutiques, psychologiques, éducatives, scolaires ; et à favoriser votre participation sociale et votre bien-être ainsi que celui de votre entourage. Formalités administratives 4 photos d'identité Fiche de renseignements Questionnaire d'habitudes Certificat médical d'aptitude à la vie en collectivité Notification CDAPH en cours de validité conforme au placement envisagé Copie du carnet de santé Copie du livret de famille Copie de la Carte Mutuelle Copie de l Attestation d Assuré Social Original ou copie de la carte d'identité Original ou copie de la carte d'invalidité Plans Les TAMARIS Les AMANDIERS Terrain de Sport JASMINS Gymnase EEAP Réfectoire SEES Réfectoire EEAP Paramédical Administratif Terrain de Sport Classes Administratif SESSAD Réfectoire JASMINS Internat SEES Gymnase Ateliers

3 Horaires d'ouverture Sur le site des TAMARIS, du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 Sur le site des AMANDIERS, du lundi au jeudi de 9h00 à 16h45 / vendredi de 9h00 à 16h00 Les repas Les repas font partie intégrante de votre accompagnement. Un menu adapté à votre état de santé et à vos convictions religieuses vous sera proposé. Le déjeuner se déroule entre 12h00 et 13h30. Votre courrier Votre courrier sera distribué du lundi au vendredi. Afin de faciliter cette tâche, recommandez à vos correspondants de préciser vos nom et prénom. Téléphone L'établissement met à votre disposition un téléphone au sein du service, qui vous permet de recevoir des appels hors des temps d activités. Si vous souhaitez téléphoner vous-même, vous pouvez utiliser le Point Phone mis à votre disposition dans l'enceinte de l'établissement ou votre téléphone mobile. Les prestations annexes L entretien des locaux, la restauration et les transports sont assurés pour l essentiel par des prestataires respectant les protocoles d hygiène et de sécurité établis. Des ouvriers d'entretien spécialisés assurent toute réparation courante. Tabac, boissons alcoolisées et produits illicites En accord avec la loi Evin et pour des raisons de sécurité contre l incendie, il est interdit de fumer dans l ensemble des locaux. L'introduction à l'intérieur de l'établissement de boissons alcoolisées et de produits illicites est strictement réglementée. Santé Les traitements médicamenteux sont délivrés en réponse à une prescription médicale. L introduction de denrées alimentaires est soumise à l accord du chef de service.

4 DIRECTEUR Les Équipes Pascal GIGNOUX RÉFÉRENT DE VOTRE PROJET DIRECTRICE ADJOINTE ÉQUIPE ÉDUCATIVE ET PÉDAGOGIQUE ÉQUIPE MÉDICALE ET PARAMÉDICALE Médecin Psychiatre SERVICES GÉNÉRAUX Référent Sécurité Agent d'entretien Joëlle SOLAL Éducateurs Spécialisés Moniteur Éducateur Infirmière PRESTATAIRES CHEF DE SERVICE Educateurs Sportifs ÉQUIPE ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE Hôtellerie Restauration ÉQUIPE THÉRAPEUTIQUE Psychomotricien Orthophoniste Secrétariat Assistante de Service Social Transport Médecin Généraliste Mireille KESLER CHEF DE SERVICE Psychologue Valérie BASTY Equipe de direction Elle met en œuvre la politique définie par l'association dans le respect du projet associatif, du projet d établissement et des textes réglementaires. Equipe administrative Elle gère toutes les ressources humaines, matérielles, administratives, financières et informationnelles nécessaires au fonctionnement efficace et à la maîtrise de l'organisation. Equipe éducative Cette équipe assure votre accompagnement au quotidien et vous aide à construire un projet de vie qui correspond à vos besoins et attentes. Equipe médicale et paramédicale Les membres de l'équipe médicale et paramédicale proposent, en cas de besoins : des suivis, des rééducations, des soins, ou un accompagnement thérapeutique, des activités corporelles et sensorielles. L assistante de service social Elle oriente et soutient dans leurs démarches les enfants et leurs familles afin de prévenir et de remédier aux difficultés sociales et médico-sociales qu'ils rencontrent. Elle contribue à la qualité du service offert par la Chrysalide Marseille aux personnes accueillies dans les différents établissements et services.

5 Les Activités Elles reposent sur l'élaboration de votre projet individualisé. Le développement des potentialités corporelles et sensorielles fait partie intégrante de votre évolution. A ce titre, balnéothérapie mais aussi activités sensorielles, équithérapie, tricycle, expression corporelle, stimulations psychomotrices et autres jeux moteurs vous sont proposés. Les apprentissages liés à la vie quotidienne représentent une partie importante de la journée (repas, hygiène, habillage ) L'inclusion scolaire et professionnelle est encouragée. Les activités pédagogiques sont dispensées aussi bien en interne qu'en externe. L'ouverture au monde et l'inclusion sociale sont favorisées au travers d'activités communes au sein d'institutions ou d'associations à vocation sportive, socio-culturelle ou thérapeutique. L'équipe thérapeutique vient renforcer et compléter les actions de l'équipe éducative. Relation avec votre famille Si l accueil et l accompagnement en établissement ou service vous concernent en premier lieu, les difficultés éventuelles rencontrées par votre famille peuvent influer sur votre environnement. La loi stipule que pendant toute la durée de votre minorité, vos parents assurent leur autorité qui se traduit par la responsabilité légale, sauf dispositions contraires énoncées par la justice, en ce qui concerne tous les actes administratifs ou qui engagent votre projet. C est dans ce cadre règlementaire que nous favoriserons des rencontres régulières et une collaboration avec votre famille. Nous proposons de rester à leur écoute et de recueillir leurs attentes dans le contexte d élaboration de votre projet ; nous échangerons sur les objectifs de l accompagnement et expliciterons les actions à conduire. Toutefois vous pourrez, à toutes les étapes de votre accompagnement, exprimer vos propres attentes. Relation avec votre représentant légal Si vous êtes un jeune majeur qui bénéficie d un statut de personne protégée, votre représentant légal nommé par le Juge des Tutelles, interviendra en votre nom pour tous les actes de contractualisation. Votre représentant se verra transmettre tous les documents nécessaires à l exercice de sa mission.

6 Vos Droits et vos Devoirs Réglement de fonctionnement il est prévu par la loi et par le décret n du 14 novembre 2003 et fixe : Les droits de la personne accueillie Les obligations et devoirs nécessaires au respect des règles de vie collective au sein des établissements et services. Les conditions d utilisation des espaces et équipements mis à la disposition des personnes accueillies. Conseil de la Vie Sociale (CVS) Le Conseil de la vie sociale doit favoriser la participation et l expression des personnes handicapées accueillies dans un établissement ou service social ou médico-social ainsi que celles de leur famille ou tuteur et les associer à l élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d établissement. Représentants des personnes accueillies : Représentant de l Association : Représentants des familles : Représentant des professionnels : Utilisation confidentielle des renseignements qui vous concernent Commission Nationale de l'informatique et Libertés Les renseignements administratifs et médicaux que vous communiquez lors de votre entrée au sein de l'établissement et qui font l'objet d'un traitement informatique sont soumis au strict respect du secret professionnel. Il vous est possible de vous opposer au recueil et au traitement des données nominatives qui vous concernent dans les conditions d'utilisation de ces données définies par la loi "informatique et libertés. Votre droit d'accès et de rectification s'exerce par courrier auprès du Directeur de l'établissement. Modalités d'accès à votre dossier médical Vous avez la possibilité d'accéder directement à l'ensemble de votre dossier médical, cependant nous vous conseillons de le faire par l'intermédiaire d'un professionnel de santé compétent que vous désignerez afin qu'il puisse vous informer précisément des éléments techniques contenus dans votre dossier. Vous pouvez accéder à votre dossier médical en adressant votre demande par écrit, au Directeur de l'établissement. Si vous êtes mineur, le droit d'accès au dossier médical est exercé par les titulaires de l'autorité parentale. Il en est de même pour tous les documents qui vous concernent dans les différentes disciplines. Rappels des Principes de la Charte des Droits et Libertés Votre établissement s engage à respecter les principes de la Charte des droits et libertés (arrêté du 8 septembre 2003) : Non discrimination Droit à un accompagnement adapté Droit à l'information Libre choix, consentement éclairé et participation de la personne Droit à la renonciation Droit au respect des liens familiaux Droit à la protection Droit à l'autonomie Prévention et soutien Droit à l'exercice des droits civiques attribués à la personne accueillie Droit à la pratique religieuse Respect de la dignité de la personne et de son intimité

7 Le Projet Individualisé Vous avez la possibilité de participer à l élaboration de votre projet individualisé qui précise les objectifs et les modalités concrètes de votre accompagnement. Le Projet de sortie Quelsque soient votre parcours et vos choix, vous pouvez décider d un projet de sortie. La mission de l établissement est aussi de vous aider et de vous guider vers ce nouveau projet de vie. L ensemble de vos droits et devoirs est repris plus en détails dans le Règlement de Fonctionnement. Satisfaction et réclamation Pour nous faire part de votre satisfaction ou de vos réclamations, vous pouvez vous adresser à une personne de confiance de l'équipe éducative ou un cadre de direction. Vous pouvez aussi vous exprimer par l'intermédiaire des personnes élues au Conseil de la Vie Sociale. Par ailleurs, un questionnaire de satisfaction vous sera adressé ultérieurement. D'avance, nous nous engageons à prendre en compte votre demande et à étudier vos remarques dans les meilleurs délais. Les principes généraux sont applicables à l ensemble des établissements et services de l association La Chrysalide Marseille, conformément aux valeurs définies dans le projet associatif et aux missions présentées dans les projets d établissement ou de service. De plus la direction de l établissement s engage à prendre en compte les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles publiées par l ANESM (Agence Nationale de l Evaluation et de la Qualité des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux). Votre sécurité Votre sécurité est assurée par l'ensemble du personnel et plus particulièrement par un référent sécurité qualifié. Conduite à tenir en cas d'incendie : Nous comptons sur votre vigilance pour prévenir le personnel en cas de situation suspecte. Vous devez vous conformer aux consignes réglementaires de sécurité qui sont affichées dans les couloirs de circulation, ainsi qu'aux directives données par le personnel. Assurance responsabilité civile : Vous êtes assuré en responsabilité civile lorsque vous vous trouvez dans le cadre de votre accompagnement.

8 COORDONNÉES ET ACCÈS La section LES JASMINS est répartie sur deux sites LES TAMARIS 62 Avenue de Hambourg MARSEILLE Tel : Fax : tamaris@chrysam.net LES AMANDIERS 203 avenue de la Panouse MARSEILLE Tel : Fax : amandiers@chrysam.net Accés Métro : Ligne 2 Arrêt Rond Point du Prado Bus : Lignes n 23, 45 Arrêt Hambourg Haïfa Accés Métro : Ligne 2 Arrêt Sainte Marguerite - Dromel Bus : Lignes n 24, 24S, 24T, 46S Arrêt La Panouse Siège Social 26 rue Elzéard Rougier MARSEILLE Tél : Fax : chrysalide@chrysam.net -