SI VOUS NE CRÉEZ PAS VOTRE RÉALITÉ FUTURE, VOTRE RÉALITÉ ACTUELLE VOUS CRÉERA!
|
|
- Flore Clément
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 A partir de SEPTEMBRE 2014
2 Un outil au service du développement des compétences et des entreprises Institut de Développement Entrepreneurial Et de Formation pour la Compétitivité des Entreprises Résultats de plusieurs années de pratique en Amérique du Nord, notre approche permet de faire le lien entre le stratégique et l opérationnel. À travers Notre Approche Holistique, et sur la base de la combinaison de 3 philosophies managériales, la Théorie des Contraintes, le Lean management et le Six Sigma, IDEEFORCE soutiendra votre développement afin que vous puissiez offrir une valeur réelle à votre organisme employeur, en lui apportant des solutions holistiques qui maximisent le retour sur les investissements, en identifiant, en exploitant et en synchronisant les activités autour des contraintes critiques sur les plans Humains, Organisationnels et Techniques. SI VOUS NE CRÉEZ PAS VOTRE RÉALITÉ FUTURE, VOTRE RÉALITÉ ACTUELLE VOUS CRÉERA! UN PROGRAMME NOVATEUR ET UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE POUR RENFORCER VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MANAGÉRIALES UN DIPLÔME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR AU CŒUR DES ENJEUX PROFESSIONNELS DES MANAGERS DE PREMIÈRE LIGNE
3 LE PROGRAMME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MANAGEMENT DES OPÉRATIONS DE PRODUCTION UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE ET MOTIVANTE BASÉE SUR L ACQUISITION DE : Compétences en efficacité personnelle; Compétences académiques; Compétences opérationnelles et en Leadership; et Compétences techniques. Ce programme s adresse à des étudiants de grandes qualité qui se destinent à occuper des postes de responsabilité en tant que manager intermédiaire (manager de proximité) dans les entreprises algériennes. Le programme est adapté aux besoins des entreprises algériennes pour répondre aux défis de la mondialisation. D une durée de deux ans et demi et conforme aux standards internationaux relatifs à la mondialisation des marchés, le Diplôme de Technicien Supérieur de IDEEFORCE à pour ambition de former des managers qualifiés de première ligne en leur offrant l acquisition de savoirs et d outils les plus performants du management. Le programme de Technicien Supérieur en management des opérations de production et de services comporte environ 3060 heures d enseignement y compris un stage pratique de 6 mois en entreprise avec une soutenance d un mémoire. LE TYPE D'APPRENTISSAGE MIS EN AVANT, PAR IDEEFORCE, SOUTIENT CHACUN DANS SON BESOIN DE PRENDRE SA JUSTE PLACE DANS LE MONDE Nous ferons de nos étudiants des joueurs du 21ème siècle et qui afficheront les attributs suivants : Excellence Innovation : Seuls les plus hauts niveaux standards de qualité seront acceptables pour exister dans l'hyper compétitivité mondiale. Si vous n'exsudez pas l excellence vous ne pouvez même pas jouer le jeu. : Constant, toujours de nouvelles idées en évolution, pour la rapidité de mise sur le marché de produits / services est la seule façon d'obtenir un avantage concurrentiel. Anticipation : Être capable de prévoir quand être au bon endroit au bon moment. Leadership Résilience Ténacité : la conscience et les compétences dans ce domaine seront essentielles au cours des trois prochaines décennies. : la force à exercer dans le contexte de changement radical où l'adversité exige d'être positif concentré, flexible, organisé et proactif. : «tenir le bon bout et ne pas lâcher» est la principale différence entre les gagnants et les perdants. NOUS GÈRERONS LA TRANSFORMATION DE NOS ÉTUDIANTS EN FOURNISSANT UN SERVICE PERSONNALISÉ EN DÉVELOPPANT EN CHACUN D EUX DES COMPÉTENCES ÉQUILIBRÉES Compétences cognitives : Faculté de stockage et d analyse des informations. Compétences techniques : Savoir faire et connaissances techniques relatives à la spécialité choisie. Compétences relationnelles : Comportement et sociabilité (faculté de créer une relation de confiance) Compétences opérationnelles : Faculté de mettre les décisions en pratique, c est à dire, la délégation, la motivation et la communication.
4 MOT DU......Président Directeur Général de IDEEFORCE Le diplôme de Technicien Supérieur en Management des Opérations de Production de IDEEFORCE est unique en son genre en Algérie. Car, il est basé sur une combinaison gagnante de 3 philosophies de management : La Théorie des Contraintes (TOC), Le Lean Management et Le Six Sigma. Nous proposons quatre spécialités dans le management des opérations de production : 1) Management de la maintenance ; 2) Management de la production ; 3) Management de la supply chain ; et 4) Management de la qualité santé sécurité environnement. Le futur diplômé apportera un ensemble de compétences nouvelles indispensables aux entreprises modernes. La maitrise de ces concepts et leurs pratiques dans le cadre des entreprises de production et de services est essentielle dans le contexte de la mondialisation des marchés. La qualification acquise permettra de prétendre à des postes de Manager de Première Ligne (MPL) dans tous les types d entreprises PME PMI et grandes entreprises. Cette formation est adaptée pour tous les secteurs d activités industriels tels que l automobile, l aéronautique, la plasturgie, les textiles, l agro alimentaire, la chimie et d autres secteurs d activités de services tels que le transport, la distribution de biens manufacturés ainsi que les secteurs institutionnels. La polyvalence du Manager de première ligne lui permet, de contribuer à la gestion opérationnelle de l'entreprise ou de l institution à travers l amélioration de son efficience et de son efficacité. C est à dire, qu il contribuera à l'anticipation des besoins, au pilotage des indicateurs de performance de son secteur ainsi qu à l amélioration continue. Ses prises de décisions relatives à son activité seront basées sur la TOC, le LEAN MANAGEMENT et LE SIX SIGMA. De manière générale, dans l accomplissement de ses responsabilités et dans les domaines de compétences qui sont les siens, le Manager de Première Ligne est amené à attirer l attention du chef d entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, et ainsi à lui formuler des propositions d actions. Ces activités correspondent à la fonction de Manager de Première Ligne proprement dites. Elles consistent à préparer les éléments de la décision du chef d entreprise et à l'aider dans son action. Le Manager lui apporte les informations nécessaires à la conduite de l'exploitation, au développement de l entreprise ou à la mise en place de projets. Il prépare certains dossiers, peut en suivre l exécution en fonction des consignes reçues. Le métier du Manager de Première Ligne consiste en une vision globale sur les activités de l entreprise et en des aptitudes polyvalentes. Mohand Améziane Allache, Ing.; Ph.D...Président du Conseil Scientifique et PDG de SCIQUOM Si vous ne créez pas votre réalité future, votre réalité actuelle vous créera! En effet, les entreprises qui ont réussi à saisir l'ère de l'information sont à la recherche de cadres qui sont devenus ou qui sont susceptibles d'être des généralistes bien informés aussi bien que des spécialistes. Ce sont des individus avec les compétences techniques qui pensent, parlent et agissent globalement en combinant des savoirs relatifs à trois démarches de management, c est à dire, la Théorie des Contraintes (TOC en anglais), le Lean management et le Six Sigma. De plus, l'environnement de la technologie de l'information a fait un «changement» cataclysmique de simplement savoir des faits à de plus important, soit savoir comment traiter et utiliser l information le plus efficacement. Alors que nous entrons dans le 21e siècle, cette évolution va en outre créer une demande pour un processus industriel de la connaissance. Cette industrie sera consacrée à l'organisation des connaissances pour les utiliser. En retour, nous allons développer une nouvelle espèce appelée «les ingénieurs du traitement de l information». Comme il était dans les années 1980 avec la «révolution de la gestion de la qualité», il en sera de même durant les années 2000, avec les travailleurs du savoir dans la «révolution de la gestion de l'information et de la connaissance», où l instruction hypermédia et l'intelligence artificielle seront la norme. La nouvelle espèce de managers fera partie d'une brillante force de travail «kaléidoscopique». Les nouvelles espèces seront des penseurs créatifs qui sauront comment se vendre eux mêmes de manière efficace. Le succès de cette espèce sera mesuré par la demande du marché, le retour sur l investissement (ROI), à jour avec la technologie et sont des leaders. Ceci est accompli en ayant seulement la plus grande des valeurs humaines, les bonnes attitudes et le vouloir de concrétiser les espérances. Cette nouvelle espèce doit exceller et maîtriser le partage de l information et/ou de stratégie, et joue le rôle de conduit entre le sommet et la base de l'organisation. Dans l'ancien temps, le management se contente du titre dans l exercice de la responsabilité. Aujourd'hui, comme une nouvelle espèce le «titre» sera le cœur fournisseur de compétence, spécialiste, coéquipier de la technologie, travailleur du savoir, champion et leader d équipe. Ce nouveau «nom» d espèce sera en mesure de créer un milieu influent pour survivre et prospérer dans cette ère de l économie mondiale basée sur la maîtrise de l'information et de la connaissance. Avec votre volonté, et notre pragmatisme Nord Américain, IDEEFORCE fera de vous cette nouvelle espèce de managers. Ammar Hadj Messaoud, Tso; Ing.; M.Sc.A
5 CE QUI DISTINGUE IDEEFORCE IDEEFORCE est une division de SCIQUOM, firme spécialisée en amélioration des capacités compétitives des entreprises. SCIQUOM active à travers des services de conseils et de formation aux entreprises. Présente en Algérie depuis 2002, SCIQUOM EST PIONNIER EN EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE. NOTRE MISSION : Collaborer à la compétitivité des entreprises et des organisations, fondée sur les besoins en performances et en compétences, par le développement d un capital humain qui fournit une valeur réelle. Nous sommes un institut de développement entrepreneurial à travers des formations diplômantes et qualifiantes en gestion des opérations de production de biens ou de services basées sur les démarches TOC LEAN SIX SIGMA. NOTRE VISION : Avec la connaissance, l'information et la technologie qui se développent à une très grande vitesse, les environnements d'apprentissage du futur se dessinent maintenant. Cette évolution oblige les entreprises et les institutions à sélectionner les cadres moyens qui peuvent manager micro en pensant macro, cela signifie que nous devons être en mesure de gérer les détails à travers une vue d ensemble, à communiquer efficacement avec une vaste et diverses catégories de personnel et en même temps avoir la capacité mentale de passer d'un calendrier de production quotidien à un plan stratégique pluriannuel. Dans ce contexte le type d'apprentissage que nous proposons correspond à un équilibre contenant les éléments essentiels à la croissance d'un individu : des éléments de connaissance, de développement d'habiletés techniques et aussi relationnelles essentielles à l'absorption de tout le reste et d'autres préoccupations que l'on pourrait appeler «Savoir Être» et «Savoir Apprendre.» Il ne correspond pas à une consommation d'activités de formation, mais plutôt à un processus continu de développement où les volets professionnels et personnels sont intégrés. NOS PRINCIPES, NOS VALEURS : Nous croyons fermement que toute organisation pour survivre et réussir doit posséder un solide ensemble de principes sur lesquels elle base toute sa politique et ses actions. Aussi, nous croyons que le facteur le plus important de réussite d une société est une adhésion loyale à des principes : Respect de l individu : nous respectons la dignité et les droits de chaque personne, et nous traitons tout le monde de la même manière, sans distinction de statut, de position ou tout autre aspect. Service à la clientèle : nous donnons à nos étudiants et stagiaires le meilleur service qui puisse être donné. Excellence : nous avons la conviction que nous devons entreprendre toutes les tâches dans le but de les accomplir de la meilleure manière possible. POLITIQUES ET RÈGLES FONDAMENTALES QUI ORIENTENT NOTRE DYNAMISME OPÉRATIONNEL : NOTRE ENGAGEMENT VA AU DELÀ DE LA SATISFACTION DE NOS ÉTUDIANTS ET STAGIAIRES : «NOUS SOMMES UNE INSTITUTION CITOYENNE» Maintenir une politique de direction intelligente et compétente. Assurer à nos étudiants et stagiaires le suivi le plus efficace. Prouver à nos collaborateurs la meilleure satisfaction dans leur travail. Reconnaître nos devoirs vis à vis des actionnaires en leur fournissant une rétribution convenable du capital investi. Participer au développement du bien être des communautés vivant dans la région où nous sommes implantés.
6 CE QUI DISTINGUE IDEEFORCE UN PROGRAMME INNOVANT AU CŒUR DES ENJEUX COMPÉTITIFS DE L ENTREPRISE MODERNE Si on analyse les différentes démarches de progrès, depuis l avènement de l ère de la production de masse, les seules qui permettent un progrès permanent et des performances rapides maintenant et durablement est un cocktail combinant trois démarches distinctes qui sont la Théorie des Contraintes (Theory Of Constraints ou TOC en anglais), le Lean management et le Six Sigma. En concentrant les démarches de progrès Lean au bon endroit, la Théorie des Contraintes permet d'améliorer les performances plus rapidement en identifiant ce qui limite les ventes, elle permet de renouer avec la croissance en repensant les règles de gestion et de prise de décision. Le «Lean management», qui est une approche développée à partir de l approche de Toyota, permet une traque à long terme des «mudas» ou sources de gaspillages; c est un processus d'amélioration continue alimenté par tous les collaborateurs. Le Lean chasse les gaspillages et la TOC identifie les contraintes sur lesquelles agir pour accroître le chiffre d'affaires. Ainsi la conjugaison des deux permet d atteindre un cercle vertueux par lequel l entreprise devient continuellement plus efficace en éliminant les dépenses ajoutées et génère simultanément de la charge supplémentaire pour les capacités dégagées par les améliorations de productivité. Quand le Lean et la Théorie des Contraintes sont combinés, les progrès s avèrent beaucoup plus rapides et toujours associés à une dynamique de croissance sans laquelle les gains obtenus se transforment en pure réduction de coûts souvent assortie de licenciements. La troisième approche du progrès continu est le Six Sigma. Elle consiste à réduire les variabilités dans les processus et elle est en général pratiquée à travers des experts labélisés (Green Belt, Master Black Belt). Elle peut elle aussi être utilement combinée avec les 2 autres. On en arrive donc au TLS, la combinaison de la Théorie des Contraintes, du Lean Manufacturing et du Six Sigma.
7 CE QUI DISTINGUE IDEEFORCE UNE FORMATION INNOVANTE RÉPONDANT AUX BESOINS DES ENTREPRISES MODERNES DES GENS, UNE ORGANISATION ET DES INFRASTRUCTURES POUR ACCOMPAGNER VOTRE RÉUSSITE IDEEFORCE dispose d une infrastructure pédagogique ultramoderne et d un corps professoral de métiers qui a exercé en Amérique du nord et en Europe. En utilisant les technologies de l information dans notre pédagogie de transfert de savoirfaire, nous donnons beaucoup de valeur ajoutée à nos étudiants. L attachement des étudiants à une formation systémique de grande valeur est une des clés de leur succès. La motivation des étudiants associée aux moyens pédagogiques ultramodernes, encourage le développement de l autonomie, la maitrise de la prise de décision par leur participation à la gestion des opérations de la vie estudiantine au sein de IDEEFORCE. Les compétences futures des étudiants seront fortement imprégnées par le sérieux et la responsabilité acquise à l école. L objectif essentiel de l enseignement prodigué aux étudiants étant l alignement sur l excellence opérationnelle. Car, les étudiants évolueront dans le système de valeur de IDEEFORCE, qui leur permettra un remodelage culturel basé sur l excellence opérationnelle.
8 CONDITIONS D ADMISSION PEUVENT S INSCRIRE AU DIPLÔME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN MANAGEMENT DES OPÉRATIONS DE PRODUCTION DE IDEEFORCE DOSSIER D INSCRIPTION : Titulaire du BAC série science, mathématique ou gestion Niveau de 3ème AS série science, mathématique ou gestion Niveau universitaire dans des filières scientifiques ou de management Niveau 1 ère ou 2 ème année universitaire filières de gestion ou scientifiques Le dossier d inscription est disponible sur simple demande à IDEEFORCE, au 04 rue Hassiba Ben Bouali, Rouiba. Tél contact@ideeforce.org et sur le site internet de IDEEFORCE : Ou au bureau de SCIQUOM situé à la même adresse, Tél Fax Le dossier est à déposer à l attention du Directeur Général de IDEEFORCE, à l adresse cidessus au plus tard le 18 août 2014 SÉLECTION DES CANDIDATS : Le déroulement de la sélection aura lieu comme suit : 24 août 2014 : résultats de la présélection des candidats disponibles au bureau de IDEEFORCE et sur le site de l école septembre 2014 : épreuve orale sous forme d une entrevue individuelle destinée à vérifier les motivations du candidats par rapport à son expérience académique, de son projet ou ambition personnelle, de sa culture générale et de sa connaissance du français et de l anglais. 11 septembre 2014 : résultats des admissions 15 septembre 2014 : début des cours COÛT DU PROGRAMME DE FORMATION : Le coût du programme de Technicien Supérieur inclut toutes les prestations de la formation, les supports pédagogiques incluant les documents et le coaching de suivi individuel. Appelez nous et/ou présentez vous pour une réunion d information
UN PROGRAMME INNOVANT AU CŒUR DES ENJEUX COMPÉTITIFS DE L ENTREPRISE MODERNE
UN PROGRAMME INNOVANT AU CŒUR DES ENJEUX COMPÉTITIFS DE L ENTREPRISE MODERNE SE DOTER D UNE VISION SYSTÉMIQUE DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE BASÉ SUR LA THÉORIE DES CONTRAINTES (TOC), LE «LEAN MANUFACTURING»
Plus en détailBTS NRC. Négociations Relations Commerciales
Unités contenu pédagogique commun contenu pédagogique spécifique Communication écrite et orale, économie, droit, mathématiques appliquées à l économie, informatique. Mercatique (études de marché, études
Plus en détailson offre Executive Education
Destinée aux cadres supérieurs, dirigeants d entreprises et entrepreneurs menée en partenariat avec CentraleSupélecParis Lancée en Octobre 2015 Casablanca, le 2 juin 2015 L Ecole Centrale Casablanca annonce
Plus en détailProgramme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation
Programme détaillé Objectifs de la formation Le diplôme spécialisé en Marketing des Produits Industriels est une formation de niveau BAC +5. Il valide votre qualification professionnelle et votre aptitude
Plus en détailBachelor in Business. programme post-bac en 3 ans
Bachelor in Business programme post-bac en 3 ans Bienvenue à l ISC Paris Andrés Atenza Directeur Général de l ISC Paris Formation généraliste, le Bachelor in Business de l ISC Paris vous donne toutes les
Plus en détailwww.opex-management.com
Paris Luxembourg Bruxelles Casablanca PROGRAMME des formations certifiantes Lean Management et Lean Six Sigma De nouvelles compétences pour les collaborateurs De nouveaux leviers de compétitivité pour
Plus en détailDéploiement LEAN en PME PMI VOSGES DEVELOPPEMENT
Déploiement LEAN en PME PMI VOSGES DEVELOPPEMENT Michel PILON Consultant Formateur Lean Six Sigma. Certifiés Black Belt 6 Sigma depuis 1995. Formés par Mikel. J. Harry, créateur de la méthode chez Motorola.
Plus en détailBROCHURE. Tél. : 024 423 96 50 Email : info@ariaq.ch Web : www.ariaq.ch
BROCHURE Tél. : 024 423 96 50 1 INTRODUCTION Le Lean management est une démarche d amélioration continue : mettant le client et le collaborateur au cœur du changement de la performance de l entreprise
Plus en détailDe nouveaux contenus d'enseignement sont proposés : la gestion des risques liés à l'environnement écologique, à la santé
Une réforme du BTS Assistant de Gestion PME -PMI a été mise en œuvre pour mieux répondre aux attentes des entreprises. De nouveaux contenus d'enseignement sont proposés : la gestion des risques liés à
Plus en détailRessources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international
Ressources Humaines Enjeux et Stratégie dans un contexte international 1 LES ENJEUX DE LA FONCTION R.H. Environnement : La mondialisation L accélération des changements L incontournable performance Le
Plus en détailSCIENCES DE L ÉDUCATION
UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance
Plus en détailSTRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS?
STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS? Vous savez OÙ, Nous savons COMMENT! Demandez à vos employés, cadres, managers
Plus en détailMASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE
MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :
Plus en détailDémarche Lean management
Démarche Lean management Vers une ville INTELLIGENTE au sein d un Service de loisirs 10 octobre 2013 Objectifs de la présentation 1) Partager l expérience du Lean management au sein de l administration
Plus en détailProfil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0
SYNAPSE CENTER CHALLENGE Un programme de création d emplois pour les jeunes Synapse Center/IYF Profil du programme Titre du programme : Challenge Composantes : 1. Renforcement de l employabilité des jeunes
Plus en détailHistorique du coaching en entreprise
Historique du coaching en entreprise Aux Etats-Unis dans les années 80, le coaching des sportifs a beaucoup de succès. L entreprise, soucieuse d une plus grande performance va adapter le coaching afin
Plus en détailNotions et définitions utiles
Notions et définitions utiles 1 Notions et définitions utiles I. Notions d usage 1. La notion de compétitivité. La notion de «compétitivité» est la symbolique de l enjeu de développement des entreprises.
Plus en détailPortes ouvertes Master 02/04/2015 Master en Management de la Qualité. Lancement de la 10 ème promotion
Portes ouvertes Master 02/04/2015 Lancement de la 10 ème promotion L équipe du master Lahcène Harbouche R&D Manager LIST Julien Husson Directeur de l ESM-IAE, Etudes Supérieures de Management - Institut
Plus en détailThèmes des rencontres
Thèmes des rencontres Note: L IDP pourrait apporter des modifications à ce programme en cours de saison. Mise à jour: 23 septembre 2014 La plupart des entreprises établies limitent la portée de leurs innovations
Plus en détailRESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING Formation intensive à temps plein - Titre certifié par l État de niveau II Arrêté du 19/11/2013 publié au JO du 29/11/2013 BIENVENUE DANS LE MONDE DES
Plus en détailDoctorate of Business Administration Programme francophone
Mis à jour le 11-10-13 Doctorate of Business Administration Programme francophone 1. Présentation du programme DBA(F) Le programme Doctorate of Business Administration (DBA) assuré à distance par l American
Plus en détailCENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE
1 CENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE MASTER 2 «A.C.M.P.» «AUDIT CONTRÔLE ET MANAGEMENT PUBLIC» DIRECTEUR : Dr Farouk HEMICI E MAIL : farouk.hemici@univ-paris1.fr Madame Ilona GOBJILA Gestionnaire
Plus en détailavec le soutien de Master professionnel Management de la Chaîne Logistique
avec le soutien de Master professionnel Management de la Chaîne Logistique Une formation professionnelle au service de la chaîne logistique Ce Master a pour but de former des cadres ou futurs cadres au
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE
MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement supérieur
Plus en détailMaster Administration des Entreprises - MBA. De l Université Internationale Senghor. IGA-Maroc est un campus de l Université Internationale Senghor
Master Administration des Entreprises - MBA De l Université Internationale Senghor IGA-Maroc est un campus de l Université Internationale Senghor Préparez ce diplôme international de l Université Senghor
Plus en détailLE STAGE EN ENTREPRISE
LE STAGE EN ENTREPRISE 1. Le stage : un projet à part entière Le stage est un projet qui s étale sur une longue période d environ dix mois (de la recherche de l entreprise à la soutenance) avec des objectifs,
Plus en détailContenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales
Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services
Plus en détailDu BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques
Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques Bien plus qu'un simple changement d'appellation, le nouveau BTS Transport et Prestations Logistiques, qui entre en vigueur à partir de septembre
Plus en détail«Management et Direction de Projets»
Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René PALACIN Responsable pédagogique MS Management et Direction
Plus en détailGUIDE DE CONSTITUTION DE DOSSIER EN VUE DE LA RECONNAISSANCE ET/OU DE L EQUIVALENCE DES DIPLOMES, TITRES ET GRADES DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
CONSEIL AFRICAIN ET MALGACHE POUR L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (C. A. M. E. S.) 01 B.P. 134 OUAGADOUGOU 01 (BURKINA FASO) Tél. : (226) 50.36.81.46 - Fax : (226) 50.36.85.73 Email : cames@bf.refer.org GUIDE
Plus en détailCIHEAM-IAMM - Janvier 2002 Synthèse documentaire - C. Adamolle. VEILLE STRATEGIQUE & RESEAU INTERNET des outils et méthodes à maîtriser
CIHEAM-IAMM - Janvier 2002 Synthèse documentaire - C. Adamolle VEILLE STRATEGIQUE & RESEAU INTERNET des outils et méthodes à maîtriser 2 PLAN : 1 ère Partie : L information : un outil de gestion stratégique
Plus en détail1. Le service Commercial
La fonction Commerciale Sommaire 1. Le service Commercial... 1 2. Les enjeux :... 1 3. La technique de vente :... 2 4. La gestion de la force de vente :... 2 5. Les principales fonctions commerciales :...
Plus en détailGuide du programme Transition vers l'après-secondaire
Guide du programme Juin 2008 Attributs du diplômé de la Colombie-Britannique Au cours de consultations qui se sont échelonnées sur toute une année dans l ensemble de la province, des milliers de citoyens
Plus en détailMBA DGC SCIENCES PO* Filière MANAGEMENT
MBA DGC SCIENCES PO* DENOMINATION OBJECTIF DE LA FORMATION VALIDATION MODE D EVALUATION EPREUVES ECRITES ET ORALES DE RATTRAPAGE MEMOIRE DE FIN DE CYCLE Filière MANAGEMENT MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
Plus en détailBTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen
Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/09/2015. Fiche formation BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - N : 16012 - Mise à jour : 24/07/2015
Plus en détailSAVOIRS EN ACTION. Établissement supérieur privé de commerce
Établissement supérieur privé de commerce Autorisé par le Ministère de l Enseignement Supérieur par décision n 25/88 du 18/10/1988 SAVOIRS EN ACTION Guide d admission Bac + 5 Administration et Stratégie
Plus en détailSigma Consulting est un cabinet conseil spécialisé en management des organisations. Le Management en mode projet..2
Sigma Consulting est un cabinet conseil spécialisé en management des organisations. Sa mission est d'aider les entreprises à développer la qualité de service dont ont besoin leurs clients internes ou externes.
Plus en détailSTRATEGIE LEAN. Partie 6 : Initiation à une stratégie complétaire au supply chain management
STRATEGIE LEAN Partie 6 : Initiation à une stratégie complétaire au supply chain management Concept 2 Idée simple : retranscrire partout les contraintes liées à la satisfaction du client! Et ce à la plus
Plus en détailProgramme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation
Objectifs de la formation Les inscriptions sont réservées aux élèves de niveau BAC ou plus, et sont ouvertes dans la mesure des places disponibles. Le Brevet de Technicien Supérieur d Informatique de Gestion
Plus en détailPrenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER
Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école supérieure technique privée, dynamique et ambitieuse! LOCALISATION Située à Paris place de la Bastille Parfaitement
Plus en détailExecutive Bachelor : Business, Management de l'innovation Level 7, BAC + 4, 60 crédits ECTS
Executive Bachelor : Business, Management de l'innovation Level 7, BAC + 4, 60 crédits ECTS Présentation Le Cycle Executive Bachelor en Business & Management est un cycle préparant à des responsabilités
Plus en détailLa stratégie du Supply Chain Management: quelques recommandations pour la formation de managers
La stratégie du Supply Chain Management: quelques recommandations pour la formation de managers Dr. Allard VAN RIEL, Professeur, Titulaire de la Chaire Arcelor de Stratégie et Déploiement de Projets Innovants
Plus en détailLe MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller
L École Nationale d Ingénieurs de Metz en partenariat avec L ÉCOLE DE GESTION TELFER DE L UNIVERSITÉ D OTTAWA Le MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller La HAUTE PERFORMANCE Partenariat unique L École
Plus en détailRÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI
RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement
Plus en détailTRAJET DES DIRIGEANTS. http://economie.fgov.be TRAJECT VOOR LEIDINGGEVENDEN
TRAJET DES DIRIGEANTS TRAJECT VOOR LEIDINGGEVENDEN Table des matières Défis pour le SPF Economie et réponses Contexte Objectifs Contenu Résultats Défis pour le SPF Economie Marché du travail sous pression
Plus en détailLE PLAN D'AMÉLIORATION DE LA FONCTION MARKETING
LE PLAN D'AMÉLIORATION DE LA FONCTION MARKETING Direction du développement des entreprises et des affaires Préparé par Michel Coutu, F. Adm.A., CMC Conseiller en gestion Publié par la Direction des communications
Plus en détailAnnée propédeutique santé Présentation générale du programme
Année propédeutique Sante 2014-2015 DCA/sbe révision Août 2014 Année propédeutique santé s Présentation générale du programme Introduction et finalités de l année propédeutique santés L objectif de cette
Plus en détailMaster Ressources Humaines
1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources
Plus en détailEnergisez votre capital humain!
Energisez votre capital humain! Nos outils, notre conseil et nos méthodologies permettent à nos clients «d Energiser leur Capital Humain». Qualintra est l un des leaders européens pour la mesure et le
Plus en détailMaster Information Communication 2ème année Spé. Intelligence Economique et Territoriale
Formation Informations pédagogiques Modalités diverses Objectifs La formation Master Intelligence économique et territoriale s inscrit dans le domaine de formation des sciences de l information et de la
Plus en détailSecteur Techn que LEAN MANAGER
Secteur Techn que LEAN MANAGER 1 Situation de la formation Domaines Bilans de compétences Coaching Commerce Culture générale (ECG) Finances Formation de formateurs Français Horlogerie Informatique / TIC
Plus en détailProgramme détaillé BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée des études DIPLÔME D ETAT
Objectifs de la formation Le BTS Management des unités commerciales a pour perspective de vous permettre de prendre la responsabilité de tout ou partie d une unité commerciale. Une unité commerciale est
Plus en détailChap 1 : LA DEMARCHE MERCATIQUE
I. La démarche mercatique globale A. Définition Chap 1 : LA DEMARCHE MERCATIQUE La mercatique est l ensemble des techniques et actions ayant pour objet de prévoir, constater, stimuler, susciter ou renouveler
Plus en détailPrépa CAP ESSEC Osez l ESSEC en admission sur titre
Prépa CAP ESSEC Osez l ESSEC en admission sur titre * You have the answer * Depuis sa création en 1907, l ESSEC cultive un modèle spécifique fondé sur une identité et des valeurs fortes : l innovation,
Plus en détailBachelor : Business, Innovation, Management Financier
Présentation Bachelor : Business, Innovation, Management Financier Level 6, BAC + 3, 60 crédits ECTS Le Cycle Bachelor en Business Innovation & Management est un cycle préparant à des responsabilités managériales.
Plus en détailLes dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Plus en détailPROFIL DE LA SOCIÉTÉ
PROFIL DE LA SOCIÉTÉ 2 MAR3.0 CONSULTING INTERNATIONAL MAR3.0 Consulting International est une société de services de conseil qui offre des solutions et de la formation en gestion des talents, gestion
Plus en détailInvestir l excellence et la solidarité
Investir l excellence et la solidarité www.fondation.dauphine.fr CULTURE. ÉGALITÉ DES CHANCES. CAMPUS. RECHERCHE. INTERNATIONAL. ENTREPRENEURIAT La Fondation Dauphine Notre vision La Fondation Dauphine
Plus en détailFORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.
FORMATION Public Cette action de formation professionnelle au coaching s adresse à ceux et celles qui souhaitent soit devenir coach, soit intégrer les outils du coaching pour enrichir leur pratique professionnelle,
Plus en détailMaster Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation
Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage Organisation de la formation Ce document a pour objet de présenter le contenu des cours des deux années du Master Audit Contrôle Finance d entreprise
Plus en détail2011 2012 Animateur de la démarche Lean Contrat de professionnalisation
2011 2012 Animateur de la démarche Lean Contrat de professionnalisation "Confrontés chaque jour à une compétition plus vive et qui se livre désormais à l'échelle de la planète, les industriels doivent
Plus en détailChapitre I : Introduction
Chapitre I : Introduction 1.1) Problématique A partir des années soixante, l environnement des entreprises a connu une mutation capitale, sans précédant historique dans le climat des affaires. Ces changements
Plus en détailIntérêt pour les personnes 1.9. 9.9 Club social. 5.5 Compromis 1.1. 9.1 Laisser-faire. Intérêt pour la tâche. Travail équipe.
Cours 12 Le pouvoir au sein d une organisation Les liens entre pouvoir, autorité et obéissance Le leadership et les traits personnels Les théories du leadership situationnel Pouvoir Capacité d un individu
Plus en détailRESPONSABLE RELATIONS PUBLIQUES
RESPONSABLE RELATIONS PUBLIQUES DÈS JANVIER 2015 POUR 6 MOIS MINIMUM Opérant depuis les années 2000, la mission du Groupe Esprit de corps Inc. est : «Contribuer à rendre les équipes et individus plus performants
Plus en détailLE POLE UNIVERSITAIRE PRIVE ANGLOPHONE D'EXCELLENCE. Mediterranean School of Business Mediterranean Institute of Technology
DOSSIER DE PRESSE LE POLE UNIVERSITAIRE PRIVE ANGLOPHONE D'EXCELLENCE Mediterranean School of Business Mediterranean Institute of Technology Former des entrepreneurs créateurs d'emplois et non de futurs
Plus en détailAFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE
MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION AFFAIRES INTERNATIONALES ET INGENIERIE ECONOMIQUE SPÉCIALITÉ AFFAIRES INTERNATIONALES PARCOURS MANAGEMENT INTERCULTUREL www.univ-littoral.fr Le parcours management interculturel
Plus en détailJUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI!
JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr Une pédagogie innovante Nos certifications
Plus en détailDES FORMATIONS QUI VOUS OUVRENT LES PORTES DES ENTREPRISES
DES FORMATIONS QUI VOUS OUVRENT LES PORTES DES ENTREPRISES La MCCI Business School forme des professionnels de l île maurice depuis bientôt 30 ans. L école située en plein centre de la Cybercité à Ebène,
Plus en détailLe M.B.A. professionnel
Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est
Plus en détailUNIVERSITÉ MOHAMMED VI POLYTECHNIQUE MASTERE SPÉCIALISÉ MILEO
UNIVERSITÉ MOHAMMED VI POLYTECHNIQUE MASTERE SPÉCIALISÉ MILEO Management Industriel et Excellence Opérationnelle Diplôme conjoint de l'ecole des Mines de Paris (Mines ParisTech) et de l EMINES School of
Plus en détailSUPPLEMENT AU DIPLOME
SUPPLEMENT AU DIPLOME Préambule : «Le présent supplément au diplôme suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l Europe et l UNESCO/CEPES. Le supplément vise à fournir des données
Plus en détailMASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE
MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation
Plus en détailMaster Energie spécialité Energie électrique
03/12/2013 http://www.univ-fcomte.fr Master Energie spécialité Energie UFR Sciences, techniques, et gestion de l'industrie http://stgi.univ-fcomte.fr/ Dénomination officielle : Master Sciences, technologies,
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie
www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,
Plus en détailExecutive Master Class en Intelligence Stratégique
Executive Master Class en Intelligence Stratégique Managers et Consultants, donnez-vous les moyens de décider dans l incertitude Avec la collaboration de Donner du sens au désordre POUR QUI? VOUS ÊTES...
Plus en détailsous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE
sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h
Plus en détailFILIÈRE SCIENCES SOCIALES, COMMERCE ET ADMINISTRATION & FILIÈRE SCIENCES NATURELLES
FILIÈRE SCIENCES SOCIALES, COMMERCE ET ADMINISTRATION & FILIÈRE SCIENCES NATURELLES Diplômes de la filière Sciences sociales, Commerce et Administration Diplômes professionnels de base Diplôme de base
Plus en détailMATHEMATIQUES ET SCIENCES POUR L INGENIEUR
MASTER SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE/STAPS MATHEMATIQUES ET SCIENCES POUR L INGENIEUR Informatique www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Le master Informatique se compose de deux parcours et se
Plus en détailRèglement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)
5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles
Plus en détailLe challenge du renforcement des compétences. La qualité du service après vente : un enjeu stratégique. Un partenariat ambitieux avec l OFPPT
SOMMAIRE Le challenge du renforcement des compétences 2 La qualité du service après vente : un enjeu stratégique 2 Un partenariat ambitieux avec l OFPPT 3 Une meilleure adéquation entre la formation et
Plus en détailDROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M Spécialité: ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 120 ECTS Volume horaire étudiant : 362 h 90 h h h h h cours magistraux
Plus en détailCercle de certification GREEN BELT 2015. 2 e édition
Cercle de certification GREEN BELT 2015 2 e édition La première édition ayant rencontré un franc succès, Développement PME (DPME), en partenariat avec la firme FUJITSU, a choisi de proposer une formule
Plus en détailExecutive Bachelor : Business, Management du Marketing Level 7, BAC + 4, 60 crédits ECTS
Executive Bachelor : Business, Management du Marketing Level 7, BAC + 4, 60 crédits ECTS Présentation Le Cycle Executive Bachelor en Business & Management est un cycle préparant à des responsabilités managériales.
Plus en détailAssociation d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)
Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) POUVOIR EXERCER LA PROFESSION DE CHIRURGIEN DENTISTE EN FRANCE POUR LES CHIRURGIENS DENTISTES À DIPLOME NON COMMUNAUTAIRE
Plus en détailP résentation. L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines. La Gestion des Ressources Humaines (collection Les Zoom s)
P résentation L ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines est développé dans le livre rédigé par Chloé Guillot-Soulez et publié dans la même collection : La Gestion des
Plus en détailMaster en Gouvernance et management des marchés publics en appui au développement durable
Master en Gouvernance et management des marchés publics en appui au développement durable Turin, Italie Contexte Le Centre international de formation de l Organisation internationale du Travail (CIF-OIT)
Plus en détailDiFiQ. Diplôme Finance Quantitative. Une formation en partenariat. Ensae Dauphine Bärchen
DiFiQ Ensae Dauphine Bärchen Diplôme Finance Quantitative Une formation en partenariat bonnes raisons 5de s inscrire au DiFiQ 1. Gagnez une maîtrise incontournable des techniques quantitatives en finance
Plus en détailM2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager
Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail
Plus en détailAccompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE
O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation
Plus en détailBachelor : Business Innovation & Management de Projet
Présentation Bachelor : Business Innovation & Management de Projet Level 6, BAC + 3, 60 crédits ECTS Le Cycle Bachelor en Business Innovation & Management est un cycle préparant à des responsabilités managériales.
Plus en détailmaster 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations
master 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations management des entreprises mutualistes et coopératives DRoIT, ÉCoNoMIE, GESTIoN DRoIT, ÉCoNoMIE, GESTIoN Objectifs de la formation La finalité
Plus en détailIntroduction à ITIL. Un guide d'initiation à ITIL. Tana Guindeba, ing. jr Mars 2014. Guintech Informatique. Passer à la première page
Introduction à ITIL Un guide d'initiation à ITIL Tana Guindeba, ing. jr Mars 2014 1 ITIL Définition: ITIL (Information Technology Infrastructure Library) qui se traduit en français par «Bibliothèque pour
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION
Innovation - Prévention conseil - accompagnement - formation Innovation-Prévention 19 rue Paul Séramy 77300 Fontainebleau N SIRET : 48155965600030 Tel : 09.88.99.99.59 www.innoprev.com Contact Direct avec
Plus en détailLe CESAG a pour mission de contribuer, par la formation, la recherche et le conseil, au renforcement des
Mission du CESAG Le CESAG a pour mission de contribuer, par la formation, la recherche et le conseil, au renforcement des capacités de gestion dans la sous-région. Il met à la disposition des économies
Plus en détailInnovation & Design. Design our futures. kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds. Inventer nos futurs.
1 Innovation & Design Thinking kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds Design our futures. Inventer nos futurs. innovation & design thinking KEDGE Design school LE PARCOURS KEDGE Design SCHOOL L1 / Développer
Plus en détailSe former à l IIPE en planification & gestion de l éducation
Institut international de planification de l éducation (IIPE) Un centre d excellence international en planification de l éducation Se former à l IIPE en planification & gestion de l éducation Votre formation
Plus en détailOpération Management & Compétitivité
Opération Management & Présentation par AQM - BN 1 Sommaire Présentation de l AQM L action collective management et compétitivité. Processus et déroulement. Les intervenants. Les étapes de formation et
Plus en détailMASTER INFORMATION-COMMUNICATION : MÉDIAS ET COMMUNICATION (P)
MASTER INFORMATION-COMMUNICATION : MÉDIAS ET COMMUNICATION (P) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme := Master Domaine : Sciences humaines et sociales Mention : INFORMATION-COMMUNICATION Spécialité :
Plus en détailFormation Ennéagramme & Coaching
Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants
Plus en détailRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du
Plus en détail