Bac Pro S.P.V.L. Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05. diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier

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1 Bac Pro S.P.V.L Services de Proximité et Vie Locale Arrêté de création du 11/05/05 diaporama réalisé par C Armagnac et S Meunier

2 Partenaires ayant participé aux travaux de la 20ème CPC DIV division interministérielle de la ville CNFPT centre national de la fonction publique territoriale Union Sociale de l Habitat Centres Sociaux Associations d aide à domicile et de techniciens d intervention sociale et familiale et sociale Ministère (de l agriculture, des affaires sociales, du travail, de la jeunesse et des sports)

3 Vivier de recrutement Les titulaires d un des diplômes suivants : Ministère de l éducation nationale BEP CSS, MCAD, CAP Petite Enfance, CAP Agent de Prévention et Médiation, CAP Gardien d Immeubles, CAP Agent de Prévention et de Sécurité, MC Sûreté des Espaces Ouverts au Public Ministère de l agriculture BEPA services aux personnes, CAP A services en milieu rural Ministère de la jeunesse et des sports BAPAAT Ministère des affaires sociales diplôme Aide Médico psychologique, auxiliaire de vie Ministère du travail Titre d agent de médiation, information, services.

4 Les titulaires d un autre diplôme décret du 09/05/95 Sur décision du recteur, après positionnement de l équipe pédagogique.

5 Voies de formation Voie scolaire: établissements public et privé sous contrat et CFA Voie formation professionnelle continue: GRETA

6 Compétence globale Le titulaire d un Bac Pro SPVL est un intervenant de proximité pouvant s adresser à différents publics (enfants, adolescents, adultes, locataires.) dont les besoins spécifiques ne requièrent pas toujours les compétences d un travailleur social.

7 Secteurs d activités G1 gestion des espaces ouverts au public. G2 gestion du patrimoine locatif. A1 Activités de soutien et d aide à l intégration. A2 activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté Ces activités sont définies dans le RAP

8 Activités exercées Accueil, écoute des besoins et des personnes, dialogue. Observation et diagnostic des situations. Information orientation vers d autres professionnels (travailleurs sociaux). Accompagnement des personnes vers les services compétents. Médiation sociale pour prévenir les conflits et les dégradations.

9 Métiers Agent de guichet unique (maison du handicap, de l emploi), Agent social, Agent de développement social des quartiers, Animateur de prévention, de quartier, socio-éducatif Auxiliaire de vie scolaire, Accompagnateur à la mobilité sociale et professionnelle, Adultes relais, Agent de gestion locative, d état des lieux, de gestion d APL Agent du pré contentieux, Assistant de gestion de copropriété, Coordinateur de gardiens d immeubles, Métiers de la médiation,..

10 Emplois et employeurs du secteur de la médiation Agent de prévention et de médiation présent dans les espaces publics et/ou ouverts au public Fonction publique d état Collectivités territoriales Associations Bailleurs sociaux (OPHLM) Médiateur social et culturel Fonction publique d état Collectivités territoriales Associations Agent d ambiance dans les transports Fonction publique d état Sociétés de transports Associations Médiateur social Coordonnateur d équipes de médiation Fonction publique d état Collectivités territoriales Correspondant de nuit Associations prestataires de services (Optima ) Collectivités territoriales : conseil régional, conseil général, communauté de communes, commune, maison de quartier Associations : foyers de jeunes travailleurs, résidentiels, d accueil d urgence ; aide aux devoirs; de médiation sociale

11 Exemples d employeurs potentiels par champ d activités G1 Gestion des espaces ouverts au public municipalité : espaces d accueil de publics (jeux, sports, tourisme..) société de transports maison de la justice et du droit poste EDF-GDF centres commerciaux PIMS Point d information, médiation multi services syndicats intercommunaux

12 Exemples d employeurs potentiels par champ d activités G2 Gestion du patrimoine locatif sociétés locatives, offices d HLM agences immobilières associations de logement associations de défense de consommateurs mairie, CCAS préfecture syndicats de copropriété syndicats intercommunaux

13 Exemples d employeurs potentiels par champ d activités A1 Activités de soutien et d aide à l intégration maison de quartiers municipalité point info, CCAS CAF Education Nationale: auxiliaire de vie scolaire. associations pour l intégration sociale. accueil hôpital IPS Institut de Promotion de la Santé syndicats intercommunaux centre municipal de santé

14 Exemples d employeurs potentiels par champ d activités A2 Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté associations de quartiers pour la médiation sociale. Mairie : services jeunesse, scolaire, CCAS MJC Maison de quartier Syndicats d initiatives Parcs de Loisirs Conseil Général Syndicats intercommunaux Associations culturelles et sportives

15 Choix des 2 champs d activités Le baccalauréat est préparé sur la base de 2 champs d activités parmi les 4 qui constituent le socle de formation A1, A2, G1, G2. Ces champs d activités sont communs à tous les élèves d un même établissement

16 Secteurs d activités Choisir 2 champs d activités parmi les 4 suivants G1, G2, A1, A2 G1 G2 A1 A2 6 associations possibles selon le contexte local G1 G2 G1 A1 G1 A2 G2 A1 G2 A2 A1 A2

17 Organisation de la formation Cf grille horaire n 4 du Bac Pro secteur des services(arrêté du 17 juillet 2001) modifiée de par la répartition des PFMP sur les 2 années de formation. Enseignement général (horaires et programmes communs aux autres baccalauréats professionnels) Enseignement Professionnel 14H hebdomadaire par année de formation PFMP 18 semaines

18 Périodes de Formation en Milieux Professionnels 18 semaines 1 ère année 2 x 3 semaines dans chaque structure des 2 secteurs d activités choisis 2 ème année 2 x 6 semaines dans chaque structure des 2 secteurs d activités choisis Les structures doivent être les mêmes en 1 ère et 2 ème année

19 Contenus de la formation professionnelle Les savoirs associés transversaux aux 4 secteurs. Les savoirs spécifiques

20 Savoirs associés transversaux aux 4 secteurs S1 Environnement social de l intervention professionnelle. S2 Milieux professionnels et modes d intervention. S3 Cadre juridique appliqué aux interventions professionnelles. S4 Techniques de communication et de médiation sociale.

21 Savoirs spécifiques SG 1 Gestion des espaces ouverts au public SG2 Gestion du patrimoine locatif SA1 Activités de soutien et d aide à l intégration SA2 Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté

22 La certification en enseignement professionnel E1 Epreuve scientifique et technique sous épreuve A1 : Cadre de l action professionnelle sous épreuve B1 : Mathématiques E2 Communication, médiation E3 Epreuve pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel

23 La certification en enseignement professionnel E3 Epreuve pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel sous épreuve A3 : réalisation d actions professionnelles sous épreuve B3 : préparation et mise en œuvre d un projet d activités, d actions.

24 Les enseignants pour la partie professionnelle des PLP STMS des PLP Biotechnologies Santé Environnement

25 Formation des enseignants Formation professionnelle spécifique à chaque champ d activités par l intermédiaire de stage en immersion à envisager avec les structures locales. La durée est à déterminer selon le profil et l expérience individuelle de chaque enseignant et peut aller jusqu à 1 mois par secteur d activités

26 Formation des enseignants Formations théorique et pédagogique prévues au PAF

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