Editorial. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges.

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1 Forum PASS AGE

2 Editorial Depuis le 1 er janvier 2010, le département RH s engage à mettre en place des actions en faveur de l emploi des seniors. Dès aujourd hui et dans les années à venir, un grand nombre de collaborateurs seront âgés de 55 ans et plus. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges. Ce forum destiné aux seniors de l Institution, est ouvert à tout le personnel. Durant cette journée, nous mettons à votre disposition toutes les informations relatives à la formation tout au long de la vie et aux différents dispositifs de retraite. Nous espérons vous voir nombreux et que vous tirerez pleinement profit de cette opportunité. Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire. Le département RH 1

3 SOMMAIRE PROGRAMME... 3 Présentation de nos partenaires APICIL... 4 ARTISANS DU MONDE... 5 CALLEO... 6 CARSAT... 7 CTP FORCES FEMMES ET OPCALIA QUINQU ACTIFS

4 PROGRAMME 9h00-12h15 - Conférence Amphi CCI 9h00-10h30 : 1 ère partie : Formation tout au long de la vie 10h45-12h15 : 2 ème partie : La retraite 12h15-12h45 - Echange autour d un apéritif (Hall Amphi CCI) 13h00-17h00 - Ateliers (Couloir Amphi CCI) - Stand 1 : S ENGAGER AUTREMENT OPCALIA (Alexia DEVELAY) FORCE FEMMES (Catherine PERRIN) - Stand 2 : PREPARER ET VIVRE SA RETRAITE CARSAT (Marie-Laure VALENTIN et Michel MEYET) APICIL (Laurent PALLUT) - Stand 3 : D AUTRES FORMES DE TRAVAIL CTP 69 (Edouard DESOUCHES) 50 ET + (Philippe BAZIN) CALLEO (Laurent GUILHERMET) - Stand 4 : SE FORMER ET SE PROFESSIONNALISER OPCALIA (Michel DELIVERT) RESSOURCES HUMAINES - EMLYON Business School (Ludivine BUFFARD, Anne-Claire GOURMOUD et Thomas HUMBERT) - Stand 5 : ASSOCIATIONS ET UNIVERSITÉS QUINQU ACTIFS (Daniel BOYER et Marie-Laure PERRET), FORCE FEMMES (Corinne MAES), ARTISANS DU MONDE (Marc VEYRAT) - Stand 6 : LA SANTÉ EMLYON Business School (Médecin du travail) 3

5 APICIL Le Groupe APICIL est le 1er groupe de retraite complémentaire en Rhône-Alpes ; il se situe au 5ème rang des groupes de protection sociale en France. Ses collaborateurs sont au service de entrepreneurs et de 1,23 million d adhérents. La protection sociale est un élément stratégique de la croissance durable d une entreprise, et de la préservation de son capital humain. C'est pourquoi depuis 72 ans le Groupe APICIL propose des solutions pérennes de santé, de prévoyance, de retraite et d'épargne. Responsable et solidaire, le groupe APICIL propose plus qu'un simple lien contractuel avec ses assurés, il met en place une vraie politique de management social où la prévention santé, la prospective économique et sociétale tiennent une part primordiale. C est sur un univers en pleine mutation, que le Groupe APICIL porte son regard d expert et pose les bases réflexion de fond sur les enjeux d une protection sociale responsable et solidaire...donc durable! Contact : Groupe Apicil Laurent PALLUT Service Ingénierie Expertise Epargne (I2E) Tél : / Mail laurent.pallut@apicil.com Web 4

6 ARTISANS DU MONDE Artisans du Monde est un réseau de distribution associatif et militant qui depuis 1974 défend une vision engagée du commerce équitable. Les magasins Artisans du Monde sont des lieux où le public peut acheter 100% de produits issus du commerce équitable, mais également s informer, s éduquer et s engager en faveur d un commerce mondial plus juste. Au niveau d'artisans du Monde Lyon-Ouest, nous proposons la vente de nos produits en boutique (35 avenue de Ménival, LYON), ainsi qu'à l'extérieur dans le cadre de manifestations autour de la solidarité internationale. Nous avons depuis 3 ans développé des prestations solidaires autour de nos produits : accueil café, cocktails, apéritifs d'entreprise... Depuis plusieurs années nous proposons aussi des colis de fin d'année, aussi bien composés de références alimentaires, artisanales, textiles mais aussi cosmétiques. De plus Artisans du Monde est agréé par le Ministère de l'education Nationale en tant qu'association éducative complémentaire de l'enseignement public, et à cet effet nous intervenons en milieu scolaire, centre sociaux, MJC afin de sensibiliser, informer, éduquer au développement et à la solidarité internationale. Contact Artisans du Monde Lyon-Ouest Marc Veyrat Chargé de missions commerce équitable 35 avenue de Ménival LYON Tél : Mail : marcoadm@orange.fr Web : 5

7 CALLEO Le cabinet Calléo est un cabinet conseil qui accompagne les cadres en repositionnement professionnel au travers de 4 axes : Accompagnement : bilan de compétences, formation Recrutement : CV et référencement Conseil : positionnement du cadre en tant que consultant et formateur avec la possibilité de rester salarié (portage salarial) Formation au métier de consultant Calléo a la vice-présidence du Syndicat national des Entreprises de Portage Salarial Contact Cabinet CALLEO Laurent GUILHERMET Directeur Pôle portage 20 boulevard Deruelle Lyon Tel : Port : Mail : l.guilhermet@calleo.fr Web 6

8 CARSAT La Caisse d'assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) Rhône-Alpes est un organisme de droit privé gérant un service public. Une de ses missions est d'assurer le paiement des retraites aux assurés du Régime Général. Dans ce cadre, elle dispense de l'information et du conseil sur la retraite lors de réunions collectives notamment au sein des entreprises, à l'occasion d'entretiens en tête à tête avec l'assuré dans un des points retraite répartis sur toute la région ou par l'intermédiaire du site La CARSAT Rhône-Alpes participe, par l'octroi d'aides financières, à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées et /ou handicapées. Enfin, elle s'attache à promouvoir la sécurité et les conditions de travail dans les entreprises en veillant à l'application de la réglementation et en assurant une mission de conseil permanent. Vous pourrez rencontrer une personne de la CARSAT. N hésitez pas à vous munir de votre relevé de carrière pour l occasion Contact : CARSAT Rhône-Alpes Planification Réseau Proximité Marie-Laure VALENTIN Tel Mail mlvalentin@carsat-ra.fr Web 7

9 CTP 69 Organisation professionnelle (association loi 1901) de cadres, hommes et femmes de tous âges, fondée en 1992 «reconnue d intérêt général» Référent socioprofessionnel, désigné par le Conseil Général du Rhône, auprès des bénéficiaires du RSA Mission : Promouvoir le concept du «temps partagé» auprès des cadres et des entreprises et accompagner individuellement les bénéficiaires du RSA. Objectifs : Favoriser le multi salariat, la multi activité. Apporter aux adhérents un accompagnement professionnel et dynamique afin de faciliter leur recherche d emploi. Proposer la mutualisation de la recherche individuelle à travers la rencontre des chefs d entreprises et assurer l intermédiation entreprises/adhérents. Animateurs : 30 animateurs bénévoles comprenant des formateurs expérimentés de CTP 69 et des intervenants extérieurs. Contact CTP 69 Interlocuteur de référence : Edouard Desouche Espace Benoist-Mary 25 rue des Fossés de Trion Lyon Tél : Mail ctp69@ctpfrance.com 8

10 FORCES FEMMES Créée en octobre 2005, Force Femmes est née d une dynamique collective de femmes d entreprises, désireuses de s engager personnellement sur le thème de l emploi. Elle rassemble près de 250 bénévoles répartis sur une dizaine d antennes. Force Femmes «accompagne et soutient les femmes de plus de 45 ans» dans leurs démarches de «retour à l emploi» et de «création d entreprises». L accompagnement est entièrement gratuit et assuré par des bénévoles, recrutés sur la base de leur expertise. La force de l association réside dans ses ressources humaines, qui allient motivation et intergénérationnalité. L objectif est d ouvrir à de nouveaux horizons professionnels et redonner confiance à des femmes qui n ont plus l énergie de croire en elles-mêmes. Contact Force Femmes Corinne MAES Coordinatrice Antenne Lyon c/o PriceWaterhouseCoopers 20 rue Garibaldi Lyon Cedex 06 Tel Mail infolyon@forcefemmes.com Web 9

11 50 ET + «Le choix de l expérience pour un recrutement plus sûr» Le groupe 50 et plus est spécialisé dans la mise à disposition de personnel à travers les groupements d employeurs et une entreprise de travail à temps partagé. Particulièrement axé sur une population senior, nous embauchons en CDI les candidats qui seront par la suite mis à disposition auprès de nos clients PME ou grands groupes. Contact : 50 et + Philippe BAZIN 13, quai du commerce Lyon Tél : Fax : Mail contact@50etplusinterim.fr Web 10

12 OPCALIA OPCALIA Rhône-Alpes est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et régional - au titre de la formation professionnelle. Promoteur de compétences, il accompagne les entreprises dans leur politique globale de Gestion des Ressources Humaines : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, financement de la formation professionnelle et de ses dispositifs, insertion et professionnalisation des jeunes et des adultes, maintien et développement des compétences des salariés, intégration du handicap dans l emploi, développement du tutorat et des pratiques management, accompagnement des entreprises dans leurs actions en faveur du maintien dans l'emploi des seniors, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes " Contact OPCALIA RA Michel DELIVERT Conseil en Ingénierie & Développement RH Tel Mail michel.delivert@opcalia-ra.com Web 11

13 QUINQU ACTIFS Décidés à renverser la discrimination par l âge dont sont victimes les seniors en matière d emploi, les QuinquActifs Rhône-Alpes Auvergne mènent une série d actions visant à dire le problème, à le faire connaître, à sensibiliser et à faire réagir ceux qui le génèrent. Elle a été présente au forum «Mondial des métiers» à Lyon en février L association interpelle les ministres, parlementaires et décideurs politiques sur le taux de chômage des seniors en leur proposant des solutions. Après une évaluation de l accompagnement des demandeurs d emploi seniors, QuinquActifs a rendu ses conclusions au secrétaire d Etat à l Emploi en novembre En contact avec le MEDEF et la CGPME, l association communique auprès des chefs d entreprises qui recrutent. Elle a animé des «Ateliers Actifs» sur les plans d action pour l emploi des salariés âgés prévus par la loi de financement de la sécurité sociale Elle participera en partenariat avec la Direccte, Pôle emploi et Opcalia, à un "job dating" pour mettre en relation les quinquas avec les entreprises, à Lyon et Grenoble en Sachant que quantité d entreprises ne trouvent pas repreneur et que 17% des seniors sans emploi envisagent de monter leur structure, l association proposera dès le premier trimestre un suivi fondé sur le système «accompagnement personnalisé d entrepreneurs et repreneurs et créateurs d entreprises». Elle a organisée des réunions sur les thèmes : Bilan, Lettre de motivation, CV, décrypter l'annonce, l'entretien, le tutorat. Projet: Stimul'Acteurs de transition: Valoriser et concrétiser la part créative des personnes face à leur enjeu de "Réorientation, Formation, Création". Contact QuinquActifs Rhône Alpes / Auvergne Daniel BOYER Président Tel Mail boyer-daniel@wanadoo.fr ou contact@quinquactifs.com 12