LISTE DES MEMBRES ANGEL CONSULTING ALTER & GO

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LISTE DES MEMBRES ANGEL CONSULTING ALTER & GO"

Transcription

1 LISTE DES MEMBRES ACTION et CONSEIL Propose un service social sur mesure et de qualité aux entreprises. Accompagnement des collaborateurs par une Assistante de service social diplômée, pour un mieux-être global vie privée & vie professionnelle. Jenny GARET ADP&O People & Organisation Conseil en Management et Organisation. Optimisation du fonctionnement des équipes : diagnostic, accompagnement de démarches de progrès de la gouvernance, animation d instances de Direction, de groupes de travail, conduite du changement, démarches participatives etc. Anne DOUSSET ANGEL CONSULTING Yves LE BIHAN Aide les Dirigeants et leurs équipes à réussir leurs défis de transformation: leadership, cohésion, changements, bien-être au travail. 3 niveaux d intervention: coaching individuel, d équipe et d organisation à travers des approches innovantes, centrées résultats opérationnels. Conviction: se transformer soi-même pour mieux transformer les organisations. ALTER & GO Vincent SAULE Accompagne les entreprises dans la conduite du changement centré sur la réussite business et l efficacité humaine des transformations internes. Cette double performance est attendue en 2014 par près de 86% des dirigeants. (cf. livre blanc Alter&Go / Institut CSA) 1/LISTE DES MEMBRES

2 ARTENICE Consulting Un des plus importants Institut d études stratégiques indépendant présent sur 3 continents, proposant analyses d enquêtes et résultats de sondages. Frédéric GANNEVAL AXA Assistance Spécialiste mondial de l intervention d urgence et filiale à 100 % du Groupe AXA, AXA Assistance déploie son activité autour de quatre Lignes métiers fédératrices des compétences de l entreprise : Automobile, Voyage, Sante et Domicile. Une structure agile et réactive qui lui permet, couplée à sa présence internationale et à son fort ancrage régional, d évoluer en phase avec les attentes de ses clients. Céline JULIENO AXA France Sibylle QUÉRÉ-BECKER Jour après jour et dans les moments difficiles, AXA France accompagne ses clients, particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement. AXA France propose une gamme complète de produits et de services d assurance, de prévoyance, d assistance, de banque et d épargne. Sa mission : permettre à chacun de vivre sereinement grâce à des solutions adaptées. Les hommes et les femmes d AXA France exercent leur métier dans le respect des valeurs de l Entreprise : le professionnalisme, le réalisme, l innovation, l esprit d équipe et le respect de la parole donnée. AXA France met son expertise de la gestion du risque au service de ses clients. Pour cela, nos équipes veillent quotidiennement à se montrer : - disponibles en étant là quand on en a besoin ; - attentionnées en apportant un conseil personnalisé ; - fiables en disant ce qu elles font et en faisant ce qu elles disent. BLUE MONKEY Simon POIDEVIN Production est une nouvelle génération de studio de réalisation et création digitale. Positionnée sur le créneau optimiste du sourire et de l humour, Blue Monkey Production réalise et signe des applications, des jeux, des sites web, des animations, des illustrations sur tout support numérique ; desktop, tablette, smartphone. 2/LISTE DES MEMBRES

3 Technicien supérieur en laiterie, licence sciences éco, certificat administration des entreprises. Dirige la fromagerie familiale du niveau artisanal jusqu au niveau industriel et Directeur d une fromagerie en pays de Loire. Directeur général 81/93 de la coopérative Unicoolait - Sarrebourg. Directeur général 93/2003 de la filiale riz et légumes secs à Valenciennes du groupe Soufflet Nogent/Seine. Michel BOURDIN BURONOMIC Pascal LEGROS BUX DEVELOPPEMENT Actuellement Consultant en Croissance et Innovation, Président des anciens des Relations Humaines de DANONE - A fait toute sa carrière au sein de ce Groupe, notamment comme Directeur Général de BLEDINA, EVIAN-VOLVIC-BADOIT, et des Operations Eaux Monde. Yves BUCHSENSCHUTZ CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE YVELINES Directeur Général de la CPAM des Yvelines salariés La CPAM est chargée de la gestion du service public de l Assurance Maladie dans le département des Yvelines, lequel compte 1,3 millions de bénéficiaires. L organisme est réparti sur 20 sites et accueille en moyenne personnes par jour. P. NEGARET est également le Directeur de projet national pour le déploiement du concept de prévention «Santé Active» - projet récompensé par le prix de l Innovation Emotionnelle aux Trophées du Management de l Innovation 2013 et par le Grand Prix de l impertinence et des Bonnes Nouvelles 2013 du Cercle des Entrepreneurs du Futur. Patrick NEGARET CARGLASS Cécile VIGEAU - Céline COULIBRE Filiale du Groupe Belron Spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles, Carglass met en œuvre une politique de développement responsable dont un des axes principaux se concentre sur le bien-être, la santé et la sécurité et le développement de ses équipes. Actions solidaires, formations sur le plaisir au travail, service d assistanat social, formations initiales et continues... sont des exemples 3/LISTE DES MEMBRES

4 CEG Ingénierie des équipements - Accompagne les Maîtres d Ouvrages publics dans la réalisation de leur projets : spécialisation dans les domaines des équipements sportifs, culturels, touristiques, loisirs. CHATILLON (VILLE de) Paul SERVER (en cours) CIRCLES France Filiale du Groupe SODEXO, Circles est un des acteurs majeurs du marché de la conciergerie d entreprises. Nos clients entreprises bénéficient du savoir-faire d une équipe de concierges professionnels visant à faciliter la vie de leurs collaborateurs : gestion des tâches quotidiennes, billetterie, voyages, organisation d évènements, pressing, services à domicile, etc. Clément SAINT-OLIVE CREDIT AGRICOLE SA Groupe CREDIT AGRICOLE SA Représentant tous les métiers et savoir-faire du Groupe en matière de banque, assurance et immobilier, Crédit Agricole S.A. regroupe fonctions support et filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et de ses réseaux en France et à l international. Anne-Françoise MARZIO DEUXPOINTCINQ Catherine MATHIEU - Célia BADET Spécialisé dans l implantation de culture santé en milieu de travail et intervient auprès des entreprises pour l amélioration de la santé et du bien-être des salariés. Elle propose et développe des outils et une démarche innovante de promotion de la santé globale et de la qualité de vie au travail avec le programme de mobilisation «Ma santé je m en occupe!» pour de meilleures habitudes de vie tant personnelles que professionnelles, venu du Canada et initié par Capsana, son partenaire exclusif. - DIM - Groupe DBA Fabienne VINOUZE Entreprise française du groupe DBA, dans le secteur du textile. Acteur majeur en France dans le domaine de la lingerie et des sous-vêtements, le groupe DBA commercialise notamment les produits suivants : lingerie féminine, sous-vêtements masculins, produits chaussants (collants, bas, mis-bas, chaussettes), sous la bannière de quelques grandes marques : DIM, Playtex, Shock Absorber, Wonderbra, Lovable ou Nur Die /LISTE DES MEMBRES

5 EDINSTITUT Philippe STUDER Institut d études marketing propose aux entreprises de rester ouverte à leur environnement, d être curieuse et de découvrir des pépites pour se différencier. Inventeur des micro-rêves en entreprise, EDinstitut privilégie un épanouissement des équipes pour une performance accrue dans un climat de confiance et un environnement de sérénité (Espace ZEN). Nous avons instauré la règle des 4 P pour entrainer le 5ème P : Plaisir - Partage - Pensée Positive - Performance «Lorsqu un seul homme rêve, ce n est qu un rêve.» Mais si beaucoup d hommes rêvent ensemble, c est le début d une nouvelle réalité. Friedensreich Hundertwasser, peintre, penseur & architecte autrichien. ESPHI Société qui conçoit, développe et commercialise des solutions technologiques permettant le monitoring de l activité physique dans les domaines du sport et de la santé. Patrice BENDAHAN SERGE FERRARI Hervé GARCIA Serge Ferrari, groupe industriel français, est leader de la filière des membranes composites. L entreprise développe une offre globale qui répond aux grands enjeux de demain construction durable, maîtrise énergétique, protection et renouvellement des ressources, design pour tous. Des solutions innovantes répondant à des enjeux technologiques et sociétaux Inventeur de la technologie Précontraint, le groupe Serge Ferrari conçoit et fabrique des matériaux composites souples : des matériaux innovants pour l architecture Toitures tendues composites Précontraint, protection solaire et façades micro-climatique, solutions acoustiques et écrans d étanchéité de sous-couverture. des matériaux de spécialité pour les professionnels Structures légères modulaires pour l industrie, protection de environnement, bio-énergie et sécurité, la communication visuelle. des toiles composites innovantes Consumers Mobilier indoor et outdoor, yachting et protection solaire. LE LEADERSHIP PAR L EQUILIBRE Eric HUBLER Spécialiste du leadership et créateur du programme «Aïkido Management», Eric Hubler conseille, forme et accompagne les personnes et les organisations aux méthodes de l excellence. Aïkido Management - Le Leadership par l Equilibre 5/LISTE DES MEMBRES

6 GSF Société de propreté et de services associés, se distingue par une culture d entreprise où l identité, le respect des hommes et le professionnalisme sont des valeurs fortes. Patrick BASQUEZ - Denis POLLET Pascal MAILLIART GUERBET Groupe Pionnier dans le domaine des produits de contraste avec plus de 80 années d expérience, Guerbet est le seul groupe pharmaceutique dédié à l imagerie médicale sur le marché mondial. Il dispose d une gamme complète de produits d imagerie en Rayons X et IRM et pour la radiologie interventionnelle, ainsi qu une gamme d injecteurs et d équipements médicaux associés pour améliorer le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patients. Pour découvrir de nouveaux produits et assurer son développement futur, Guerbet mobilise chaque année d importantes ressources pour la R&D : environ 10% de ses ventes. Guerbet (GBT), est coté au compartiment B de NYSE Euronext Paris et a réalisé en 2013 un chiffre d affaires de 390 millions d euros, avec un effectif total de salariés dont plus de en France. HOTEL LE FLORIAN** Christian GIODANO La famille Giordano vous accueille dans cet établissement familial ouvert depuis L hôtel est idéalement situé au cœur de Cannes, entre la rue d Antibes, principale rue commerçante de Cannes, et la Croisette. Un hôtel de 20 chambres et aussi 20 appartements entièrement rénovés Un accueil tout sourire 24 heures sur 24 La Croisette, la mer et les plages à 200 mètres Le Palais des Festivals à 5 minutes à pieds La gare SNCF de Cannes INSTITUT GREAT PLACE TO WORK Cabinet international, mène des enquêtes de climat interne et accompagne les organisations pour construire des environnements de travail conciliant performance sociale et performance économique. Publie également le palmarès annuel des «entreprises où il fait bon travailler». Patrick DUMOULIN 6/LISTE DES MEMBRES

7 INSTITUT FRANÇAIS DU LEADERSHIP POSITIF Ce Think tank, pionnier en France, remplit 2 missions principales : - Sensibiliser et accompagner les dirigeants et les organisations vers le nouveau modèle du leadership positif et les aider à réussir leur transformation - Contribuer à l enrichissement et au rayonnement du courant scientifique du leadership positif dans les entreprises (études, conférences, workshops, formations) Vision : l entreprise épanouissante et inspirante réconcilie performance sociale et économique dans une création de valeur optimale. ISRP Gérard HERMANT Grande Ecole privée, l Institut Supérieur de Rééducation Psychomotrice est le plus important institut de formation en psychomotricité en France. A Paris, l institut est implanté au sein du Pôle Euro Universitaire de Santé, à Marseille sur le site de Sainte Marguerite dans le cadre d un partenariat avec l APHM. A noter que stress au travail et bien être ont été intégrés récemment au référentiel de formation du Diplôme d Etat de Psychomotricien! KOROÏBOS Consulting Expert en innovation pédagogique en management. Spécialiste du développement de la haute performance, réalise des ateliers et des séminaires de coaching et de formation autour de thèmes du management, de la communication, du commercial, en s appuyant sur 3 leviers innovants essentiels : le Sport, les Medias, l Art. LES PARCOURS GOURMANDS Fort d une expérience de longues années dans la commercialisation de grandes marques de la gastronomie et du monde viticole, Hervé Gacel, fondateur de Parcours Gourmands distribue une sélection de Vins et Produits Gastronomiques de sa sélection. Hervé GACEL LES PETITS CHAPERONS ROUGES Pionniers des crèches interentreprises en France depuis Créateurs et gestionnaires de structures petites enfances pour les entreprises, les collectivités et les administrations. Contribuent à un meilleur équilibre vie familiale et vie professionnelle. Karine BERTRAND 7/LISTE DES MEMBRES

8 KORIAN Groupe Monique ROLLAND Groupe privé créé en 2001, Korian est le seul leader européen à intervenir sur quatre grands métiers du Bien Vieillir en Europe: les maisons de retraites, les cliniques spécialisées, les résidences services et le maintien à domicile». Korian dispose ainsi d une expérience unique pour proposer l ensemble des produits et services nécessaires au Bien Vieillir.» LINK UP Conseil Sandrine RAFFIN Link Up accompagne les entreprises, les institutions et les associations dans la prise en compte des enjeux liés à la santé, au bienêtre, à l environnement. Elle développe des stratégies permettant de susciter durablement l adhésion des publics à une marque, un service, un projet, un comportement. Cette agence conseil en stratégies d adhésion a initié avec l Institut Ipsos le «1er Baromètre du bien-être durable» Anciennement Directrice Marketing Digital Manpower Bérangère MALIN MAPA SPONTEX (Jarden, Home & Familly) Agnés LINDELL Le groupe Jarden Home & Family, entité du groupe américain Jarden, est connu pour les éponges Spontex, les gants Mapa, les produits de puériculture Nuk et Tigex, Babysun et Boïkido. L entreprise compte 5500 personnes réparties dans 19 pays ( Europe, Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie ). Les grands métiers du groupe : marketing, commercial, supply, industriel et achats. Le groupe possède 15 usines (France, Espagne, Allemagne, Hongrie, Malaisie, USA, Brésil, Argentine). Le siège social du groupe est à Colombes. Les enjeux sont principalement le développement à l international. LAURENT MESEGUER Laurent MESEGUER Formateur, préparateur mental et coach spécialisé en communication (lecture et maîtrise du langage non-verbal, technique relationnelle, prise de parole), en connaissance de soi (Profilage Action-Types) et en optimisation des potentiels (stress, confiance, motivation, concentration...). Que ce soit dans la sphère de l entreprise, du sport de haut niveau ou de la vie personnelle cette approche prend en compte la dimension émotionnelle de l humain pour l optimiser de manière saine et équilibrée. 8/LISTE DES MEMBRES

9 MICROSOFT France Fondée en 1975, Microsoft est le leader mondial des logiciels, services et solutions permettant au grand public et aux professionnels d exprimer tout leur potentiel grâce au numérique. Implanté en France depuis 1983, Microsoft France y emploie 1800 personnes. Alain Crozier en assure la présidence depuis juillet Yves GRANDMONTAGNE MOZART CONSULTING Intervient auprès des directions en stratégie, organisation et accompagnement du capital humain pour leurs projets de transformations complexes. A créé l indice de bien-être au travail (IBET ) Victor WAKNINE NATIONAL INSTRUMENTS Frédérick DRAPPIER - Antonin GOUDE Stéphanie BARNOUIN «National Instruments est une société américaine, cotée au Nasdaq, avec 40 filiales dans le monde, plus de 7000 collaborateurs et un CA de plus de 1 Milliards de dollars. Notre métier consiste à équiper les ingénieurs et les scientifiques d outils matériels et logiciels capables d accélérer la productivité, l innovation et la découverte, et ce dans de nombreux domaines d activité. (Aéronautique, Automobile, télécoms, Recherche, agroalimentaire...) PARCOURS EVEIL Laurence NÉGRINI - Nicolas BUNOUST Sophrologue, coach de vie. Conférencière «Une conscience éveillée, un leadership éclairé» libérer votre potentiel de leader. Accompagne les dirigeants vers l excellence d un management visionnaire et éclairé. «Nous traversons depuis quelques années une ère de changement ou l éveil de la conscience et donner du sens dans l entreprise n est plus une idée idéaliste mais bien une évolution des besoins de l individu». Formation innovante, dans l ère du changement de la société a pour objectif de libérer le potentiel de leadership en faisant prendre conscience a chaque étape des possibilités innées d être LE dirigeant de la situation. Celle-ci se déroule en immersion en mer sur un voilier haut de gamme de 15m avec comme formateur Nicolas Bunoust, Navigateur de haut niveau, Vice-champion de France en équipage et vainqueur de courses en solitaire. 9/LISTE DES MEMBRES

10 PALAIS OMNISPORTS DE PARIS BERCY (POPB) La SEM du POPB gère la salle du POPB qui présente une polyvalence et une modalité hors du commun lui permettant d accueillir régulièrement des évènements de toute nature. La salle fermera ses portes du 3 mars 2014 au 1 octobre 2015 pour une rénovation complète qui lui permettra de rester une des plus emblématiques du monde.» Philippe VENTADOUR PEPSICO France Céline BRAULT - Stéphane SABA «PepsiCo France est un acteur important de l industrie alimentaire qui a su garder un esprit de start-up, malgré une forte croissance liée à ses diverses acquisitions. PepsiCo France, c est avant tout des hommes et des femmes ayant un niveau d engagement et un sens des responsabilités élevés. Et c est aussi un portefeuille de marques leaders à forte notoriété, regroupant des jus de fruits, des softs-drinks et des produits d épicerie salée et sucrée.» PLURIDIS Filiale d AXA Assistance France spécialisée dans le management des Risques Spycho Sociaux. Elle accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans la mise en place de politiques RH innovantes et développe des programmes sur-mesure de prévention des RPS. Patricia CADRE PRATICAL LEARNING Franck ROUAULT Depuis 1999, Frank Rouault est le créateur et dirigeant de Practical Learning the smart way to learn dont l objet est d aider les entreprises, dans des contextes internationaux, à concevoir et à mettre en œuvre des feuilles de route simples et opérationnelles au service de leur performance tout en permettant à leur collaborateurs de servir leur propre employabilité. Auparavant il a travaillé en France pour Achieveglobal, en Europe pour Herman Miller et en Amérique du Nord pour Goëmar International. Frank est diplômé du BBA Essec et d un Mastère Spécialisé Entrepreneuriat et Doctorant en Business Administration (stage 2) sur l interculturel à EM Grenoble Il a publié plus de 15 ouvrages à l AFNOR dont «100 Questions» sur la gestion de crise - l employabilité et la flexsécurité, les risques psychosociaux Ses passions incluent la voile, la cuisine où il publie fin 2004 aux Editions de l Epure «Les farcis - 10 façons de les préparer» et la poésie. 10/LISTE DES MEMBRES

11 PROGRESSENS Jean Philippe PICON Notre métier est de rendre heureux les patrons de TPE/PME pour qu ils puissent ensuite développer le terreau fertile pour rendre heureux leurs collaborateurs qui vont eux rendre heureux les clients. Nous aidons les dirigeants à développer leur entreprise, à la faire grandir, et aussi leur permettre de se reposer sur une équipe compétente et ainsi profiter plus de leur vie de famille et de leur temps libre. Nous utilisons les outils d ActionCOACH testés avec succès par plus de entreprises par an dans 27 pays et ce depuis Jean Philippe Picon travaille avec des entrepreneurs qui souhaitent apprendre, qui sont ouverts aux innovations, qui aiment confronter des idées, qui sont prêts à passer à l ACTION dans une ambiance décontractée et ludique. Son slogan : Ils ne savaient pas que cela était impossible, ils l ont donc fait. SAS Créée en 1983, SAS France est un éditeur de logiciels indépendants spécialisé en Business analytics, Business intelligence et Big data. Elle emploie 300 collaborateurs et compte près de clients. Depuis plus de 30 ans, notre groupe aide les entreprises à améliorer leur performance en leur proposant des logiciels d analyse de données de classe mondiale. Il aide les organisations à transformer leurs données en informations utiles. Mais ce faisant, il leur apporte aussi un cadre dans lequel ils vont pouvoir affronter leurs défis actuels et saisir les opportunités futures. Notre succès est aussi renforcé par notre culture d entreprise qui milite en faveur d une société où il fait bon travailler. L implantation de SAS France en Seine et Marne offre à nos collaborateurs un cadre de travail exceptionnel comme dans la plupart des sites du groupe SAS dans le monde. Cette ambition se traduit par une variété de prestations, de services et de soutiens apportés aux collaborateurs. Tous les jours, les collaborateurs de SAS sont mis au défi d innover, d expérimenter, de collaborer. Miguel LABOURG SAINT HUBERT Société agroalimentaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation des matières grasses végétales - elle revendique une place de leader sur les créneaux de la santé et du bien-être avec une forte implication des salariés. Pascal ARENS SATISFORM Société scientifique de recherche sur les maladies dégénératives dont la lombalgie, concepteur et fabricant d équipement biomécanique de soins, de réhabilitation fonctionnelle, de prévention des troubles musculo-squelettiques et de récupération active. Christophe BENSOUSSAN 11/LISTE DES MEMBRES

12 SAVOIR-FAIRE Thierry DUBOIS Créé en 1997, le Groupe Savoir-Faire accompagne les nouveaux parcours professionnels (coaching, bilan de projet professionnel, outplacement) des cadres, dirigeants et consultants et organise leurs nouvelles formes d emploi (externalisation, missions, portage). - Savoir-Faire & Associés : nouveaux parcours professionnels Au cœur de Savoir-Faire, Savoir-Faire & Associés propose aux entreprises des accompagnements personnalisés des cadres et des dirigeants dans leurs nouveaux parcours dans ou hors de l entreprise pour les aider à préciser leurs projets et à réussir leurs missions. Des programmes d accompagnement en terme de coaching, de dynamique de projet professionnel, de repositionnement en interne ou en externe, outplacement et accompagnement vers les missions, le conseil. - Savoir-Faire & Entreprise : nouvelles formes d emploi Plate-forme des Savoir-Faire externalisés, Savoir-Faire & Entreprise, aide les entreprises à continuer de travailler avec les talents qui les quittent (départ volontaire, retraite...) ou à confier des missions à des talents externes, en hébergeant ces ressources externalisées, qu ils soient experts, retraités, consultants, intervenants externes ou managers de transition, en gérant leurs missions à travers les contrats, factures et rémunérations. - Savoir-Faire & Cie : Portage salarial Savoir-Faire & Cie offre aux cadres, dirigeants et consultants un service personnalisé de portage salarial pour facturer les honoraires de leurs missions et les transformer en salaire. SODEXO Jocelyne GISQUET Leader mondial des Services de Qualité de Vie au Quotidien. Parce que nous sommes convaincus que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des organisations, Sodexo, créé par Pierre Bellon en 1966, est depuis plus de 40 ans, le partenaire des entreprises et des institutions en quête de performance et de bien-être. Présents dans 80 pays, les collaborateurs du Groupe, animés par une même passion du service, créent et mettent en œuvre une gamme unique de services de Qualité de Vie. En cela, Sodexo est l inventeur d un nouveau métier qu il exerce en favorisant l épanouissement de ses équipes et le développement économique, social et environnemental des villes, régions et pays dans lesquels il exerce ses activités. TELETECH International Emmanuel MIGNOT Centre d appels nouvelle génération dont la volonté est d innover quotidiennement soit en technologie, en social ou en relation clients. C est le premier call center à avoir conçu et développé sa propre ligne de mobilier spécialement adapté au bien-être des salariés. 12/LISTE DES MEMBRES

13 TRANSDEV Véronique SUBILEAU Dorian BURLOUX-DAMAYE «Acteur global de la mobilité, le groupe Transdev est spécialisé dans la conception et l exploitation de réseaux de transports publics de voyageurs. Au service des villes et des territoires, il élabore des solutions de transport intégrées, associant tous les modes de déplacement, y compris les nouvelles formes de mobilités. Pour les voyageurs, il conçoit et met en œuvre des solutions personnalisées et performantes au bénéfice d une mobilité responsable. Des solutions qui réinventent les transports publics, afin de concilier réponses aux besoins individuels et enjeux collectifs.» VALEOR Jacques PARENT A développé un système informatisé innovant - SCCOP - basé sur l analyse sémantique, permettant d appréhender les éléments qualitatifs et émotionnels dans l entreprise, éléments particulièrement importants pour les collaborateurs comme pour les clients. SCOOP permet de traiter des enquêtes avec des questions ouvertes et des réponses libres, dont il analyse le sens, sans limite de nombre, donc avec une complète représentativité. Il caractérise et quantifie les opinions et les propositions émises ainsi que les attitudes émotionnelles associées, et apporte une synthèse objective du qualitatif et du quantitatif. Ces informations sont déterminantes pour apprécier la réalité des situations et piloter efficacement les actions, notamment dans les domaines des RH et de la communication interne, de la conduite du changement, ou du Marketing. VELUX Nicolas BRUNETEAUX «Entreprise familiale d origine danoise, VELUX est le leader mondial de la fenêtre de toit. Présente en France depuis 1964, la marque VELUX - VE pour Ventilation LUX pour Lumière - contribue à un meilleur confort de vie à travers des solutions de lumière naturelle et d être frais par le toit. La société VELUX investit fortement dans son capital humain en réalisant un travail d amélioration continue sur le cadre de travail, qui favorise l épanouissement, la fierté d appartenance et la propension à s engager pour l entreprise» VINCI PARK Emmanuelle CLIMENT Leader du stationnement, VINCI Park s attache à rendre plus confortable la mobilité pour ses clients. La qualité de vie au travail est aussi un point d attention constant pour VINCI Park. Convaincu que cela passe d abord par la qualité des relations, VINCI Park a engagé un programme de fond, qui s appui sur le sport de haut niveau, pour l amélioration de la capacité relationnelle du management et des équipes. 13/LISTE DES MEMBRES

14 Actuellement Conseiller en Investissement Financier. A effectué toute sa carrière dans le domaine financier au sein du Groupe KODAK, notamment comme Analyste des Services Financiers, puis Responsable de la Gestion Budgétaire, puis de l ensemble du Stock du Groupe KODAK FRANCE. Georges WARGNIEZ WELLNESS MANAGEMENT Un cabinet de conseil RH et formation fondé par le Dr Denis Lamboley, spécialiste de la prévention du stress et des médecines intégratives. Ses prestations : - Des outils d évaluation RH, de prévention santé, des baromètres sur le Capital Humain développés en partenariat avec l université Paris Descartes. - Des démarches Conseil, formations et coaching sur la Qualité de vie au travail. Un réseau de plus de 120 consultants certifiés. Denis LAMBOLEY WELLNESS TRAINING Felicité DES NETUMIERES - Michel ROTA «Aujourd hui, la performance dans une entreprise repose non seulement sur la compétence professionnelle des collaborateurs, mais également sur leur Capital Santé. Absentéisme, présentéisme, accidents du travail sont en augmentation constante, et cela a un coût : - pour les individus eux-mêmes, qui en souffrent - pour l entreprise qui les emploie, qui a à gérer leurs absences - pour la société dans sa globalité, qui en supporte le poids financier par le biais de la Sécurité Sociale. Or il apparaît, et nos voisins anglo-saxons en ont pris conscience bien avant nous, que cette spirale négative peut être enrayée par la mise en place de programmes adaptés au sein des entreprises, autour des notions biologiques de : Forme physique Nutrition Relaxation Sommeil. C est ce que se propose de faire Wellness Training, société française créée en 2006, spécialisée dans l expertise du Mieuxêtre pour les entreprises.» 14/LISTE DES MEMBRES

LISTE DES MEMBRES. ADP&O People & Organisation

LISTE DES MEMBRES. ADP&O People & Organisation LISTE DES MEMBRES ACTION et CONSEIL Propose un service social sur mesure et de qualité aux entreprises. Accompagnement des collaborateurs par une Assistante de service social diplômée, pour un mieux-être

Plus en détail

LISTE DES MEMBRES ANGEL CONSULTING

LISTE DES MEMBRES ANGEL CONSULTING LISTE DES MEMBRES ACTION et CONSEIL Propose un service social sur mesure et de qualité aux entreprises. Accompagnement des collaborateurs par une Assistante de service social diplômée, pour un mieux-être

Plus en détail

L Accompagnement Durable

L Accompagnement Durable L Accompagnement Durable Notre objectif: contribuer à la performance de l entreprise créatrice de valeur 1 Sept 2012 L Accompagnement Durable Notre Offre Le coaching systémique global d une organisation

Plus en détail

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE DE PERFORMANCE PROVOCATEUR DE PERFORMANCE PROVOCATEUR Notre société s est créée en 1996 autour d une ambition forte. Apporter une réponse globale, personnalisée et innovante à nos clients pour les aider

Plus en détail

La Politique Qualité des Agences Selectour

La Politique Qualité des Agences Selectour La Politique Qualité des Agences Selectour Les agences Selectour : Avec près de 550 agences de voyages et 2 000 experts, nous offrons la garantie pour nos clients d être proches d un de nos points de vente

Plus en détail

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée»

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» Développement des Individus, des Compétences et des Motivations ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» 1 UNE ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR POURQUOI? La complexité de notre environnement incite

Plus en détail

LA TECHNOLOGIE DU LENDEMAIN

LA TECHNOLOGIE DU LENDEMAIN LA TECHNOLOGIE DU LENDEMAIN Société : VNEXT est une société de conseil et d expertises technologiques dans le domaine de l infrastructure IT, le développement des logiciels et la formation professionnelle.

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS?

STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS? STRATEGIC SOLUTIONS 4 SELF SUCCESS SI VOUS POUVIEZ UTILISER PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ENTREPRISE, JUSQU OÙ IRIEZ-VOUS? Vous savez OÙ, Nous savons COMMENT! Demandez à vos employés, cadres, managers

Plus en détail

Programmes inter-entreprises

Programmes inter-entreprises Brochure interactive Programmes inter-entreprises France, 2014-2015 Pour plus d informations sur les lieux, dates et prix de nos training, veuillez consulter www.krauthammer.fr (rubrique Programmes inter-entreprises

Plus en détail

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients Un trait d union Cabinet de conseil en management et ressources humaines, PRANA aide les organisations à faire de la relation de travail et des relations au travail une source d énergie et de création

Plus en détail

Capital Humain et Performance RH

Capital Humain et Performance RH Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux

Plus en détail

Associer nos savoir-faire

Associer nos savoir-faire MAC-ERCI International, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation et gestion des compétences, a été créé début 2007. En croissance depuis notre création, nous n avons de cesse de nous remettre en question

Plus en détail

CABINET DE CONSEIL EN FORMATION INTÉGRATEUR GLOBAL DE SOLUTIONS DE FORMATION INNOVATIVE WAYS TO EXCELLENCE

CABINET DE CONSEIL EN FORMATION INTÉGRATEUR GLOBAL DE SOLUTIONS DE FORMATION INNOVATIVE WAYS TO EXCELLENCE CABINET DE CONSEIL EN FORMATION INTÉGRATEUR GLOBAL DE SOLUTIONS DE FORMATION INNOVATIVE WAYS TO EXCELLENCE Adecco Training, cabinet de conseil en formation Une En chiffres 16 agences 100 % formation 700

Plus en détail

Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination,

Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination, Propreté & Services Associés - Logistique & Manutention - Assistance Aéroportuaire Ingénierie & Maintenance Nucléaire - Décontamination, Démantèlement Nucléaire Gestion des Déchets - Sécurité Humaine &

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

Partenariat entre Saham Finances et Cegedim-Activ

Partenariat entre Saham Finances et Cegedim-Activ COMMUNIQUE DE PRESSE Partenariat entre Saham Finances et Cegedim-Activ Dans le cadre du développement de l assurance santé, Saham Finances filiale du Groupe Saham, signe un partenariat stratégique avec

Plus en détail

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 - PARIS www.wellness-management.com contact@wellness-management.com Feel Well Work Well POUR MIEUX TRAVAILLER ensemble LE CAPITAL HUMAIN RESTE LA

Plus en détail

perform RH La performance de vos Ressources Humaines

perform RH La performance de vos Ressources Humaines perform RH La performance de vos Ressources Humaines Optimisons la performance de vos Ressources Humaines perform RH apporte aux entreprises des réponses concrètes pour traiter les différents aspects de

Plus en détail

CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION

CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION 2012 CONSEIL RH ET INGENIERIE DE FORMATION A propos d Emerging 2 Des passerelles entre l enseignement et l entrée dans l entreprise Emerging, société de conseil RH et d ingénierie en formation est spécialisée

Plus en détail

Pétrochimie Informatique scientifique

Pétrochimie Informatique scientifique Aéronautique Génie Civil Défense Spatial Systèmes d informations Electronique Télécoms Nucléaire Pharmacie Pétrochimie Informatique scientifique MCG ENGINEERING PROFESSION CHASSEUR DE TÊTE Depuis sa création,

Plus en détail

Coaching Séminaires Développement de carrière

Coaching Séminaires Développement de carrière Coaching Séminaires Développement de carrière apporte aux entreprises, aux équipes et aux individus, un soutien au développement des ressources et du potentiel. Nous proposons des services basés sur des

Plus en détail

ARCHITECTE DE COMPÉTENCES E-LEARNING EXPO DU 24 AU 26 MARS 2015 À PARIS - PORTE DE VERSAILLES PAVILLON 4.1-4.2 STAND F40

ARCHITECTE DE COMPÉTENCES E-LEARNING EXPO DU 24 AU 26 MARS 2015 À PARIS - PORTE DE VERSAILLES PAVILLON 4.1-4.2 STAND F40 DOSSIER DE PRESSE Le Service Formation Continue de l Université de Strasbourg, ARCHITECTE DE COMPÉTENCES E-LEARNING EXPO DU 24 AU 26 MARS 2015 À PARIS - PORTE DE VERSAILLES PAVILLON 4.1-4.2 STAND F40 LE

Plus en détail

P r o t e c t i o n s o c i a l e & A c t u a r i a t. Plus qu une protection sociale complémentaire : notre engagement

P r o t e c t i o n s o c i a l e & A c t u a r i a t. Plus qu une protection sociale complémentaire : notre engagement P r o t e c t i o n s o c i a l e & A c t u a r i a t Plus qu une protection sociale complémentaire : notre engagement L es entreprises opèrent aujourd hui dans un environnement mondialisé et compétitif

Plus en détail

vous souhaite la bienvenue L offre globale de services aux entreprises Droit Chiffre Banque & Conseil financier Informatique Sécurité Monde du Bureau

vous souhaite la bienvenue L offre globale de services aux entreprises Droit Chiffre Banque & Conseil financier Informatique Sécurité Monde du Bureau vous souhaite la bienvenue L offre globale de services aux entreprises Droit Chiffre Banque & Conseil financier Informatique Sécurité Monde du Bureau Droit FIDUCIAL SOFIRAL Chiffre FIDUCIAL Audit FIDUCIAL

Plus en détail

ECOLE DES MANAGERS. Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier

ECOLE DES MANAGERS. Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier ECOLE DES MANAGERS Professionnaliser et Accompagner l évolution des métiers des Managers de La Poste Courrier 1 Principes directeurs de l Ecole des Managers L Ecole des Managers soutient et accompagne

Plus en détail

Travailler ensemble Réussir ensemble

Travailler ensemble Réussir ensemble Travailler ensemble Réussir ensemble Systèmes de simulation et de test Systèmes opérationnels Solutions d entrainement et de formation À la recherche de talents Que vous soyez débutants ou expérimentés,

Plus en détail

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment Votre Capital Humain Votre première richesse Conseil Coaching Formation Assessment Créé en 2009, le Cabinet Ellitis propose son accompagnement aux organisations publiques et privées, dans les domaines

Plus en détail

Développer son expertise en tant que Responsable Formation

Développer son expertise en tant que Responsable Formation 1 Développer son expertise en tant que Responsable Formation Environnement et fondamentaux de la formation professionnelle L environnement de la formation professionnelle revêt un caractère de plus en

Plus en détail

EN BREF 2012-2013 UN MONDE D ATTENTIONS

EN BREF 2012-2013 UN MONDE D ATTENTIONS EN BREF 2012-2013 UN MONDE D ATTENTIONS Créé en 1991, Elior est aujourd hui un des leaders mondiaux de la Restauration et des Services. En 2013, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 5 016,9 millions

Plus en détail

Notre modèle d engagement

Notre modèle d engagement Notre modèle d engagement 1. EVALUER L évaluation des compétences que vous souhaitez améliorer implique un vrai échange entre nos deux équipes, et une étude plus approfondie des écarts et des actions préalablement

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

InnoCherche Management : Cabinet de conseil en ressources humaines pour accélérer et manager l Innovation

InnoCherche Management : Cabinet de conseil en ressources humaines pour accélérer et manager l Innovation InnoCherche Management : Cabinet de conseil en ressources humaines pour accélérer et manager l Innovation Document à usage des partenaires du réseau Innocherche, ne pas diffuser, Novembre 2012 1 IC Management

Plus en détail

Sopra Group Carte de visite

Sopra Group Carte de visite Sopra Group Carte de visite La mise à jour des chiffres clés se fait après chaque publication Groupe Version à utiliser avec Office 2003 Laurent COUSSONNET Directeur T A L E N T E D T O G E T H E R Unissons

Plus en détail

Campus TKPF. Centre de compétences. Synthèse du projet

Campus TKPF. Centre de compétences. Synthèse du projet Campus TKPF Centre de compétences Synthèse du projet 1 UN ESPACE D INFORMATION, D ORIENTATION, D ACCOMPAGNEMENT & DE VALORISATION DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL UNE INGENIERIE INTEGREE DU SYSTEME FORMATION

Plus en détail

EXPRIMformation. X Accompagne la reussite des Avocats. Conseil - Formation - Coaching. www.exprim-formation.fr

EXPRIMformation. X Accompagne la reussite des Avocats. Conseil - Formation - Coaching. www.exprim-formation.fr EXPRIMformation X Accompagne la reussite des Avocats Conseil - Formation - Coaching www.exprim-formation.fr Ensemble, atteindre vos objectifs En matière de conseil, nous concentrons nos efforts sur le

Plus en détail

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible.

I- L état des lieux fait le constat global d une offre de formation continue en design balbutiante, peu lisible et peu accessible. Mars 2010 Synthèse de l étude de faisabilité sur la mise en place d une offre structurée de formation continue en matière de design, répondant aux besoins des entreprises I- L état des lieux fait le constat

Plus en détail

DEVELOPPER DURABLEMENT LES TALENTS AU QUOTIDIEN

DEVELOPPER DURABLEMENT LES TALENTS AU QUOTIDIEN DEVELOPPER DURABLEMENT LES TALENTS AU QUOTIDIEN Nos principales FORMATIONS-ATELIERS inter-entreprises 2015-2016 (1 er semestre) 2 rue Henri Barbusse, Immeuble CMCI 13001 Marseille (proche du Vieux-Port)

Plus en détail

Charte des ressources humaines

Charte des ressources humaines Charte des ressources humaines ANTICIPER Pour être acteurs stratégiques du changement ACCUEILLIR Savoir identifier, attirer, choisir et fidéliser les collaborateurs RECONNAÎTRE Apprécier les compétences

Plus en détail

PREDICA - ASSURANCES COLLECTIVES. Construisons ensemble votre projet de retraite collective

PREDICA - ASSURANCES COLLECTIVES. Construisons ensemble votre projet de retraite collective PREDICA - ASSURANCES COLLECTIVES Construisons ensemble votre projet de retraite collective Indemnités de fin de carrière, financement d une rente viagère ou d un complément de retraite, quel que soit le

Plus en détail

L assurance d un partenaire expert

L assurance d un partenaire expert L assurance d un partenaire expert EDITO Les missions et raisons d'être de notre entreprise : l assurance du risque prévoyance individuel ou collectif et tous les risques liés aux personnes. La démarche

Plus en détail

Management Expertises Solutions

Management Expertises Solutions Management Expertises Solutions Rue Louis-Favre 34 2 0 0 2 N e u c h â t e l +41 32 729 35 00 +41 32 729 35 01 contact@mesgestion.ch www.mesgestion.ch Notre entreprise Fondée en 1990, est une société suisse

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Human Relationship Management

Human Relationship Management Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces

Plus en détail

Assessment & development center

Assessment & development center LEROY Consultants Assessment & development center Apporter une appréciation objective sur les potentiels et les développer Un lieu une démarche Le capital humain est reconnu comme un enjeu stratégique

Plus en détail

Présentation du cabinet. www.connecsens.com

Présentation du cabinet. www.connecsens.com Présentation du cabinet Créé en 2010, Connec Sens est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management à temps partagé. Connec Sens permet aux dirigeants d affiner l élaboration de leur stratégie

Plus en détail

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBALISATION ET TRANSFORMATION RH UNE RÉPONSE FACE À L EXIGENCE DE PERFORMANCE ET DE COMPÉTITIVITÉ La globalisation des entreprises, accélérée par

Plus en détail

Tellia. Centre de Relation Client. à votre Relation Client. Donnez de nouvelles dimensions DÉCOUVRIR COMPRENDRE FIDÉLISER

Tellia. Centre de Relation Client. à votre Relation Client. Donnez de nouvelles dimensions DÉCOUVRIR COMPRENDRE FIDÉLISER Tellia Centre de Relation Client DÉCOUVRIR COMPRENDRE FIDÉLISER Donnez de nouvelles dimensions à votre Relation Client Tellia Née de l expertise d Apria, Tellia est une offre de service qui défend une

Plus en détail

SPORT & ENTREPRISE. Un enjeu d innovation sociale et économique LES INGRÉDIENTS DE LA PERFORMANCE

SPORT & ENTREPRISE. Un enjeu d innovation sociale et économique LES INGRÉDIENTS DE LA PERFORMANCE SPORT & ENTREPRISE Un enjeu d innovation sociale et économique LES INGRÉDIENTS DE LA PERFORMANCE pour mobiliser vos équipes et leurs compétences autour d une ambition et d un projet L ESPRIT D ÉQUIPE ACTIVITÉS

Plus en détail

La dimension humaine du changement

La dimension humaine du changement La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte

Plus en détail

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger!

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Programme de formation Méthode pédagogique Le parcours «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» se compose de 18 journées de formation collective

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER...

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... SIMPLIFIER ET ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DE VOS PROJETS WWW.BUSINESSFRANCE.FR CHIFFRES-CLÉS 1 500 collaborateurs expérimentés à votre écoute et prêts à se mobiliser

Plus en détail

L expression de la qualité. groupe

L expression de la qualité. groupe L expression de la qualité groupe Le groupe BTL 2 L expression de la qualité Le groupe Business & Technical Languages est un acteur majeur de la formation linguistique auprès des entreprises. Cours en

Plus en détail

Baromètre Eurosearch & Associés Optimisation des ressources de management

Baromètre Eurosearch & Associés Optimisation des ressources de management Paris, le 4 septembre 2014 Baromètre Eurosearch & Associés Optimisation des ressources de management Eurosearch & Associés, société spécialisée dans le Conseil en Ressources de Management, dévoile la deuxième

Plus en détail

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

PÉRENNISER LA PERFORMANCE PÉRENNISER LA PERFORMANCE La recherche de performance est aujourd hui au cœur des préoccupations des organisations : succession des plans de productivité et de profitabilité, plans de reprise d activités,

Plus en détail

TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises

TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises TOPS Consult, une société de services dédiée à la croissance des entreprises Fidéliser les clients Conquérir de nouveaux marchés 2016 Une offre dédiée à votre croissance TOPS Consult, un pole unique de

Plus en détail

Catalogue de formation 2012

Catalogue de formation 2012 Catalogue de formation 2012 www.h-conseil.com H comme Humain H Conseil est une société de conseil et de formation basée à Saint Nazaire et opérant partout, aussi bien en France qu à l étranger. La conviction

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

Klépierre. Nos engagements pour un Développement Durable

Klépierre. Nos engagements pour un Développement Durable Klépierre Nos engagements pour un Développement Durable Notre vision Notre métier Nos valeurs Nos 10 engagements Editorial Notre Groupe est porté par une puissante dynamique. Si aujourd hui de solides

Plus en détail

Implantée depuis 2 ans à Bordeaux, Inside RDT fait le point sur ses pratiques et ses ambitions.

Implantée depuis 2 ans à Bordeaux, Inside RDT fait le point sur ses pratiques et ses ambitions. Page 1 COMMUNIQUÉ DE PRESSE À l occasion du Salon de l Entreprise Aquitaine, Inside Révélateur De Talents fête ses 10 ans d innovations dans les domaines de la formation et du coaching pour les entreprises.

Plus en détail

OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE

OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE convictions et engagements GRADIAN A ÉTÉ CRÉÉE EN 1978, EN FRANCE ET EN SUISSE, PAR UNE ÉQUIPE D INGÉNIEURS AYANT ACQUIS UNE SOLIDE EXPÉRIENCE, PARTAGEANT UNE FORTE

Plus en détail

expertise complète pour vos projets

expertise complète pour vos projets Choisissez une expertise complète pour vos projets d entrepreneur > Une vision globale pour bien assurer >toute l entreprise et la vie privée. > ASSURANCES DE PERSONNES ASSURANCES DES BIENS Obligations

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

Exclusive Restaurant se lance en franchise

Exclusive Restaurant se lance en franchise Dossier de Presse / Décembre 2012 Exclusive Restaurant se lance en franchise Parce qu un bon moment peut faire toute la différence. Ex c l usi ve R esta u ran ts - SAS au capital de 44 560 - RCS Par i

Plus en détail

Du 24 janvier 2011. Aujourd hui je voudrais vous parler des enjeux de cette transformation et de nos perspectives.

Du 24 janvier 2011. Aujourd hui je voudrais vous parler des enjeux de cette transformation et de nos perspectives. Du 24 janvier 2011 Mesdames et Messieurs, Vous avez pu le constater au cours des présentations : sur l exercice 2009/2010, nos résultats ont été solides, nous avons poursuivi la transformation de notre

Plus en détail

IFCAM &Projets Offre 2 13 ORIENTATIONS

IFCAM &Projets Offre 2 13 ORIENTATIONS & IFCAM Offre Projets ORIENTATIONS 2 13 IFCAM 2013 L IFCAM change de personnalité juridique au 1er janvier 2013, pour devenir GIE, et servir les ambitions du Groupe. Dans ce contexte particulier et pour

Plus en détail

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion

Plus en détail

MANAGEMENT : ACCOMPAGNEMENT - COACHING Horses and Coaching. Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France

MANAGEMENT : ACCOMPAGNEMENT - COACHING Horses and Coaching. Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France Le centre de Horses and Coaching de l Ile de France Le cheval au service du management d entreprise et des relations entre les hommes 1 En associant ses compétences à celles d un consultant équin et d

Plus en détail

CONTACT Humanances 27 avenue de l Opéra - Paris 1er contact@humanances.fr. Humanances - Conseil en stratégie et management de la transformation.

CONTACT Humanances 27 avenue de l Opéra - Paris 1er contact@humanances.fr. Humanances - Conseil en stratégie et management de la transformation. Cabinet Humanances Conseil en stratégie et management de la transformation CONTACT Humanances 27 avenue de l Opéra - Paris 1er contact@humanances.fr Un cabinet établi Fondée en 2003, les 2 associés fondateurs

Plus en détail

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ PRÉVOYANCE ÉPARGNE RETRAITE ACTION SOCIALE. klesia.fr

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ PRÉVOYANCE ÉPARGNE RETRAITE ACTION SOCIALE. klesia.fr COMPLÉMENTAIRE SANTÉ PRÉVOYANCE ÉPARGNE RETRAITE ACTION SOCIALE klesia.fr KLESIA Une expertise plurielle au service de la protection sociale Partenaire et conseil des entreprises, des salariés et des particuliers,

Plus en détail

INTER-ENTREPRISES 2014

INTER-ENTREPRISES 2014 Votre prochaine formation MANAGEMENT COMMUNICATION ORALE EFFICACITÉ RELATIONNELLE COMMERCIAL RELATION CLIENT TÉLÉMARKETING... AGENDA FORMATION INTER-ENTREPRISES paris - Lyon MANAGEMENT A travailler, même

Plus en détail

Finance, audit, conseil, industrie, grande consommation, distribution

Finance, audit, conseil, industrie, grande consommation, distribution Les secteurs qui recrutent Finance, audit, conseil, industrie, grande consommation, distribution On trouve des diplômés des écoles de commerce dans tous les secteurs d activité. C est l avantage qu offrent

Plus en détail

LE SOCIAL CLUB, BIEN PLUS QU UN SITE WEB...

LE SOCIAL CLUB, BIEN PLUS QU UN SITE WEB... LE SOCIAL CLUB, BIEN PLUS QU UN SITE WEB... SOCIAL CLUB la rencontre des expertises ... 5 ANS D EXPÉ- RIENCE, DE SER- VICES, 5 ANS D ÉCHANGES Le site du Social Club a 5 ans. Ces cinq années de partenariat

Plus en détail

L expertise éprouvée pour un accompagnement individuel et collégial

L expertise éprouvée pour un accompagnement individuel et collégial L expertise éprouvée pour un accompagnement individuel et collégial DdeC au service de l évolution des cadres et dirigeants, officiers supérieurs et généraux des armées Réfléchissez Ouest parisien Prenez

Plus en détail

L art de créer de nouveaux possibles. www.ataraxia.coop

L art de créer de nouveaux possibles. www.ataraxia.coop L art de créer de nouveaux possibles www.ataraxia.coop UN NOM QUI TRADUIT UN CONCEPT Approcher notre public par le questionnement plutôt que les certitudes. Nous pensons en effet que les personnels auxquels

Plus en détail

Conseil Formation Accompagnement

Conseil Formation Accompagnement fabricant d harmonie professionnelle Conseil Formation Accompagnement www.business-harmonie.com Qui sommes-nous? Vous souhaitez développer votre leadership et clarifier votre projet d entreprise. Il vous

Plus en détail

Management des compétences et des Ressources Humaines

Management des compétences et des Ressources Humaines Mastère Spécialisé Management des compétences et des Ressources Humaines www.audencia.com Chiffres-clés d Audencia Nantes 112 ans 2 476 étudiants 13 programmes 400 experts associés 13 228 diplômés 90 professeurs

Plus en détail

ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS. SOCIAL CLUB la rencontre des expertises

ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS. SOCIAL CLUB la rencontre des expertises ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS SOCIAL CLUB la rencontre des expertises le social club, partenaire des expertscomptables Votre ambition : fournir le meilleur conseil social et patrimonial à vos clients.

Plus en détail

BADGE Diriger un centre de profit

BADGE Diriger un centre de profit BADGE Diriger un centre de profit certification professionnelle Niveau II Embarquez avec nous, Challengez votre carrière. www.audencia.com AUDENCIA GROUP EN CHIFFRES 3 500 étudiants + de19 000 diplômés

Plus en détail

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur L Outplacement Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode d emploi pratique et opérationnel sur l Outplacement

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

Cabinet de Conseil en recrutement

Cabinet de Conseil en recrutement Cabinet de Conseil en recrutement Exploitez votre potentiel! DISTRIBUTION RETAIL INGÉNIERIE AGROALIMENTAIRE Une offre personnalisée... Sur le marché du recrutement, les prestataires sont de plus en plus

Plus en détail

Présentation du cabinet

Présentation du cabinet Présentation du cabinet Depuis 2005, Selenis intervient aux côtés d acteurs de référence de l assurance. Ce qui nous caractérise fait aussi notre différence : Conseil métier, nous sommes spécialistes de

Plus en détail

Human Relationship Management

Human Relationship Management Human Relationship Management Ipanema.Consulting Cabinet de conseil en transformation d entreprise «Il n est de richesse que d Hommes» Cet aphorisme du philosophe Jean Bodin représente pour nous le cœur

Plus en détail

Programme de formations

Programme de formations Programme de formations Member of Group LES DEFIS DE LA QUALITE Pourquoi mettre en place un Système de Management de la Qualité? Faire évoluer les comportements, les méthodes de travail et les moyens pour

Plus en détail

Paris, L Atelier Mardi 7 octobre 2014

Paris, L Atelier Mardi 7 octobre 2014 Paris, L Atelier Mardi 7 octobre 2014 1 LES INTERVENANTS Benoît GOFFAUX, Directeur des Achats & Facility Management, Alma Consulting Benoît Goffaux a rejoint Alma Consulting Group en qualité de Directeur

Plus en détail

Le concept. Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être

Le concept. Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être Le concept Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être 1 Séduction, Evasion et Performance sont réunis dans un cadre haut de gamme pour accueillir aussi bien les femmes

Plus en détail

Formation Ennéagramme & Coaching

Formation Ennéagramme & Coaching Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants

Plus en détail

pôles «Votre projet, notre challenge» Web Ingénierie Infogérance Formation www.sitaninfo.com Assistance & Support Technique

pôles «Votre projet, notre challenge» Web Ingénierie Infogérance Formation www.sitaninfo.com Assistance & Support Technique Analyse & Conception Développement & Intégration Formation Assistance & Support Technique «Votre projet, notre challenge» pôles Web Ingénierie Infogérance Formation Vous recherchez une entreprise qui peut

Plus en détail

LA SANTE DANS TOUTES SES DIMENSIONS Santé individuelle. Santé relationnelle. Santé en entreprise

LA SANTE DANS TOUTES SES DIMENSIONS Santé individuelle. Santé relationnelle. Santé en entreprise LA SANTE DANS TOUTES SES DIMENSIONS Santé individuelle. Santé relationnelle. Santé en entreprise MA PROPOSITION DE VALEUR POWERED BY POSITIVE ENERGY MA VISION Catalyser l équilibre, la cohérence et l energie

Plus en détail

Information Technology Services - Learning & Certification. www.pluralisconsulting.com

Information Technology Services - Learning & Certification. www.pluralisconsulting.com Information Technology Services - Learning & Certification www.pluralisconsulting.com 1 IT Consulting &Training Créateur de Performance Pluralis Consulting Services et de Conseil en Système d Information

Plus en détail

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique Novedia Group Marketing stratégique et opérationnel Intégration en nouvelles technologies Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins Expertise technologique

Plus en détail

REJOIGNEZ NOTRE RÉSEAU

REJOIGNEZ NOTRE RÉSEAU REJOIGNEZ NOTRE RÉSEAU PRÉSENTATION DU GROUPE Présent depuis plus de 17 ans en région Rhône Alpes où il a acquis une position de leader sur son marché, le Groupe CFI a élaboré, développé et modélisé avec

Plus en détail

Demos Outsourcing Externalisation de la formation

Demos Outsourcing Externalisation de la formation Demos Outsourcing Externalisation de la formation 1 Présentation du Groupe Demos Quelques chiffres 36 ans d existence 78 millions d de CA consolidé en 2007 (20% à l étranger) 700 collaborateurs dans le

Plus en détail

PACK ON DEMAND. Solution SaaS pour PME

PACK ON DEMAND. Solution SaaS pour PME PACK ON DEMAND Solution SaaS pour PME 1 Yourcegid RH Pack On Demand : Solution de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, dédiée aux PME, en mode SaaS. Un grand souffle sur les ressources humaines

Plus en détail

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT crédit photos : Fotolia / conception : Youkeo PARIS 91 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 - PARIS Tel : +33 (0)1 44 71 35 18 LYON 97 rue du Président Edouard Herriot 69002 - LYON Tel : +33 (0)4 72 77 04

Plus en détail

Pour une performance sociale et durable.

Pour une performance sociale et durable. Pour une performance sociale et durable. NOTRE MISSION La plupart des dirigeants des entreprises et notamment des entreprises socialement responsables savent que le capital humain est la ressource la

Plus en détail

NEXITY, AG2R LA MONDIALE, SODEXO ET SUEZ ENVIRONNEMENT CRÉENT LE PRIX «HAPPY CITY» EN FAVEUR DU BIEN-ÊTRE CITOYEN.

NEXITY, AG2R LA MONDIALE, SODEXO ET SUEZ ENVIRONNEMENT CRÉENT LE PRIX «HAPPY CITY» EN FAVEUR DU BIEN-ÊTRE CITOYEN. NEXITY, AG2R LA MONDIALE, SODEXO ET SUEZ ENVIRONNEMENT CRÉENT LE PRIX «HAPPY CITY» EN FAVEUR DU BIEN-ÊTRE CITOYEN. Paris, le 5 février 2015 Nexity, AG2R LA MONDIALE, Sodexo et Suez Environnement unissent

Plus en détail

PROFESSIONNALISATION DE LA FILIERE RESSOURCES HUMAINES DE GAZ DE FRANCE

PROFESSIONNALISATION DE LA FILIERE RESSOURCES HUMAINES DE GAZ DE FRANCE PROFESSIONNALISATION DE LA FILIERE RESSOURCES HUMAINES DE GAZ DE FRANCE Le Groupe Gaz de France Une ambition : être un leader de l énergie en Europe Une stratégie : développer ses activités sur l ensemble

Plus en détail