LYON 16 octobre Double Mixte à Villeurbanne De 9H à 18H

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1 LYON 16 octobre 2012 Double Mixte à Villeurbanne De 9H à 18H

2 Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a changé : le monde, les enjeux économiques, le marché de l emploi Etre cadre c est savoir s adapter à ces changements, et même savoir les anticiper. C est parce que la vie des cadres a changé que l Apec propose de nouveaux services en lien avec la nouvelle vie des cadres. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Cadres & Co de Lyon, organisé par l Apec. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre avec les recruteurs, le salon s articule autour de 2 espaces : - De 9h à 18h, les consultants Apec échangent avec vous ou vous reçoivent en atelier. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment pour faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 6 à 10 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan de l espace conseil (plan en page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - A partir de 11h, une quarantaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Cadres & Co de Lyon - 16 octobre Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 26 septembre Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. CADRES & CO 3

4 4 CADRES & CO

5 Sommaire LE TEMPS DU CONSEIL : 9h-18h 6 PlaCE A LA RENCONTRE : 11h-18h 8 Liste des entreprises 9 Découvertes croisées 10 Les entreprises se présentent 12 CADRES & CO 5

6 LE TEMPS DU CONSEIL de 9h à 18h CONFERENCES réseaux sociaux A C ATELIERS INFOS APEC B Espace conseil apec D Entrée du salon R;:= E F G 6 CADRES & CO

7 conférences (heures de début) > Les tendances du marché de l emploi en h15 > Se rendre visible des recruteurs 10h15-13h15 > Trouver son premier emploi (Spécial jeunes diplômés et débutants) 11h15 > Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12h15 ATELIERS (heures de début) > Démo réseaux sociaux 9h15-10h15-11h15-12h15-13h15-14h15-15h15-16h15-17h15 > CV, les bonnes pratiques 9h15-10h - 10h45-11h30-12h15-13h - 13h45-16h45... Atelier A 9h30-10h15-11h - 13h15-14h... Atelier D 9h15-10h - 10h45... Atelier G > L entretien de recrutement 9h15-10h - 12h15-13h - 13h45-14h30-15h15... Atelier B 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15... Atelier E 14h30-15h15-16h - 16h45... Atelier G > Se démarquer dès les premières minutes 9h15-10h - 10h45-11h30-12h15-13h - 13h45-14h30... Atelier C 11h30-12h15-13h - 13h45... Atelier G > Valoriser ses stages en entreprise (spécial jeunes diplômés) 10h45-11h30-16h - 16h45... Atelier B > Réussir son premier CV (spécial jeunes diplômés) 14h30-15h15-16h... Atelier A 11h45-12h30-14h45-15h30-16h15... Atelier D > Faire un bilan de compétences 15h15-16h - 16h45... Atelier C > Tout ce que vous voulez savoir sur les services de l Apec 14h - 16h15-17h... Atelier E 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 15h30-16h15-17h... Atelier F training ENTRETIENS > Avec un consultant Apec, vous pouvez simuler votre présentation lors d un entretien et bénéficier d un debriefing en direct. Notre partenaire Hanploi reçoit les visiteurs en situation de handicap. CADRES & CO 7

8 PLACE A LA RENCONTRE de 11h A 18H CONFERENCES espace EXPOSANTS BIS BIS réseaux sociaux A C ATELIERS INFOS APEC espace conseil apec & DECOUVERTES CROISéES B D Entrée du salon R;:= E F G 8 CADRES & CO

9 Exposants 2S2I SOLUTIONS & SERVICES ABB France ABMI AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL AKKA ALTEN ALTRAN APRIL ASSYSTEM AUCHAN AXA AXEAL CONSULTANT BIOMERIEUX CARREFOUR MARKET CATERPILLAR FRANCE CIRFA - Les armées recrutent CVO-EUROPE Doméo EXPECTRA FIDUCIAL FRESENIUS KABI GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT GROUPE ATLANTIC Groupe HARDIS GROUPE ORTEC INFOTEL ITG KONICA MINOLTA LEROY MERLIN LIDL MGM TECHNOLOGY PARTNERS OMNIREP OPEN Optimhome OSIATIS OVH.COM SII SOGETI FRANCE SOGETI HIGH TECH SOPHIA CONSEIL SOPRA GROUP Syntec Recrutement Tests d anglais TOEIC N bis bis CADRES & CO 9

10 Découvertes croisées de 14h A 18H ConférenceS (heure de début) > Innovation : gadget ou sésame Grenoble Ecole de Management 14h15 > La présentation du métier de VRP Omnirep 15h30 ATELIERS (heure de début) Espace E > Entreprendre différemment, simplement et sans risque Ad Missions Portage salarial 15h > L importance d une bonne communication sur votre politique de recrutement des personnes handicapées Handirect 16h Espace F > Le travail par missions, clé d une transition professionnelle réussie ITG 15h DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. 10 CADRES & CO

11 CADRES & CO 11

12 2S2I SOLUTIONS & SERVICES 21 Création en 2007 Effectif actuel de 80 collaborateurs Projection de 110 collaborateurs d ici la fin de l année 2012 Présence du Groupe : Montpellier, Aix-en-Provence, Lyon et Paris Site corporate : 2s2i Solutions & Services est une société de conseil et d ingénierie IT qui s est forgée une solide réputation reposant sur le sérieux de ses prestations et l expertise de ses collaborateurs. Notre savoir-faire repose sur une offre adaptée, souple et basée sur la réactivité de nos équipes afin de se positionner comme partenaire IT sur une relation durable. Nos prestations à forte valeur ajoutée : Ingénierie applicative Infrastructure & production Informatique industrielle Conseil en SI et MOA Un suivi et un accompagnement tout au long de notre collaboration : Un Management de proximité : une équipe RH et des managers commerciaux vous sont dédiés au sein de chacune de nos Business Units pour assurer le bon déroulement de vos missions. De réelles perspectives de carrière : les équipes dédiées s entretiennent régulièrement avec vous afin d enrichir votre bilan professionnel et d évaluer vos besoins en formation et concrétiser vos ambitions professionnelles. Administrateur base de données Ingénieur études et développement informatique Administrateur systèmes et réseaux Ingénieur informatique industrielle Analyste d exploitation Ingénieur test et validation informatique Architecte logiciel Ingénieur qualification et intégration informatique Architecte systèmes / réseau Ingénieur sécurité informatique Consultant décisionnel Ingénieur systèmes informatiques Consultant ERP / CRM Ingénieur automatisme / Electrotechnique / Robotique Ingénieur de production/exploitation informatique Ingénieur réseaux informatiques 12 CADRES & CO

13 ABB FRANCE 17 ABB est un groupe helvético-suédois résultant de la fusion en 1988 des sociétés ASEA (Suède) et BBC (Suisse). ABB est l une des plus grandes compagnies d ingénierie au monde. ABB est un leader mondial dans les technologies de l énergie et de l automation qui permet à ses clients industriels et aux utilités d améliorer leurs performances tout en diminuant l impact de leurs activités sur l environnement. Le Groupe ABB est présent dans environ 100 pays et emploie quelque personnes. En France, ABB compte près de collaborateurs. Respect, responsabilité et détermination sont les valeurs partagées par tous les collaborateurs d ABB. Experts et motivés, ils osent de nouveaux défis et prennent part activement à la construction du futur. Business developer : robotique, variateur de vitesse, moteurs... Ingénieurs commerciaux : vente de produits techniques basse tension, transmission mécanique, instrumentation, robotique Chef de projets : gestion de projets robotiques (automobile), data centers Ingénieur Systèmes Numériques de Contrôle Commande : développement, mise en service et/ou maintenance, Techniciens d intervention : installation, mise en service et/ou maintenance, variation de vitesse, analyse industrielle ou distribution électrique Formation : bac+2 à bac+5 CADRES & CO 13

14 ABMI 34 Depuis 1984, l expertise et les compétences du Groupe ABMI sont reconnues des grands groupes industriels dans de multiples secteurs tels que les transports (automobile, aéronautique, ferroviaire, naval, véhicules industriels et TP...), l industrie pharmaceutique, l énergie et le nucléaire, l environnement et le traitement de l eau ou les biens d équipement et de consommation. Partenaire des grands projets industriels européens, ABMI se situe parmi les entreprises leaders en ingénierie et services en apportant une solution globale à la fois économique, technique et humaine aux problématiques de développement de l industrie. Conscient de l évolution sociétale de son environnement, le Groupe ABMI place l innovation au cœur de ses enjeux. Axe de développement fort du groupe depuis plusieurs années, l innovation se nourrit de la créativité et du dynamisme de ses équipes. Les compétences de notre groupe s organisent autour de 3 offres de solutions adaptées et structurées pour répondre aux problématiques industrielles : l ingénierie Produit, l ingénierie Process et l ingénierie en Installations Industrielles. Nos métiers nous permettent d accompagner nos clients sur l ensemble du cycle de vie des projets. En 2012, ABMI regroupe 800 collaborateurs répartis sur 19 implantations en France et en Europe. Fort de ses 23 % d augmentation de chiffre d affaires, le groupe prévoit le recrutement de 300 collaborateurs. 14 CADRES & CO

15 AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL 33 AD MISSIONS est une société de Portage Salarial créée en 1997, implantée nationalement vous permettant d intervenir sous forme de missions en France comme sur les marchés étrangers. AD MISSIONS accompagne et fédère un réseau de plus de 5000 consultants que nous vous proposons d intégrer : conseil, échange, événements, cooptation sont autant d atouts qui vous permettront d optimiser vos opportunités d intervention. L exigence et la nécessaire flexibilité des entreprises les conduit de plus en plus au recours à l externalisation de ressources. AD MISSIONS vous aide à vous positionner et à capitaliser sur vos compétences pour répondre aux besoins de ces entreprises. Déchargé de toutes les contraintes administratives, juridiques et sociales, vous pouvez vous consacrer exclusivement à vos missions, à vos clients et prospects, déployer et dynamiser ainsi votre activité de façon sécurisée. AD MISSIONS, forte d une expérience de 15 ans, développe une véritable politique RH qui vise à faire monter en compétences les consultants qui la rejoignent et assure la mise en réseau de ses Consultants et Experts grâce à une équipe de proximité dédiée. Accompagnement, formations adaptées, mise en relation, aide au développement des réseaux sociaux et professionnels sont autant d outils nécessaires au développement d activité que nous mettons au profit de nos consultants. AD MISSIONS poursuit son développement sur un marché en forte croissance. Les missions de nos consultants s effectuent dans les métiers du consulting, de l expertise, de la formation. Créateurs d entreprise, demandeurs d emploi, consultants, experts, formateurs, jeunes diplômés qui cherchent une solution souple pour intervenir auprès de leurs clients trouvent chez AD MISSIONS une alternative sécurisée leur permettant de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier. CADRES & CO 15

16 AKKA 10 Groupe Européen d Ingénierie et de Conseil en Technologies, AKKA Technologies accompagne les grands comptes industriels de la R&D à l industrialisation. Grâce à la mobilité de ses équipes et à un positionnement international, AKKA Technologies intervient sur des projets à la pointe de la technologie. Le Groupe compte collaborateurs et plus de 50 implantations en : Allemagne, Amérique du Nord, Belgique, E.A.U, Espagne, Italie, Inde, Maroc, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Suisse, Tunisie. Secteurs d activités diversifiés : pharmaceutique, télécoms, intégrateurs, énergie, tertiaire, spatial, automobile, aéronautique, ferroviaire, équipementiers, défense. Ambition, courage, respect : ces valeurs doivent permettre au Groupe d appréhender et de dépasser les différences culturelles de chacun pour mieux se comprendre. Elles sont indissociables du projet d entreprise qu AKKA souhaite mener à bien, notamment quant à son développement à l international. L organisation d AKKA Technologies permet d attirer les talents, animés par la passion des technologies et l innovation. Ingénieurs calcul de structure, architecture véhicule, qualité produit/process. Ingénieurs, Pilotes études / Chefs de projets. Ingénieurs achats, gestion des fournisseurs, ingénieurs ordonnancement et planification. Ingénieurs méthodes industrielles, Automatisme / Contrôle Commande Ingénieurs Criticité, Qualification / Validation, Sûreté de Fonctionnement, Définition Liasse Électrique Aéronautique / Avion et Installation d essai au sol. Consultants en électronique, informatique temps-réel, embarquée, technologie objet, conception, architecture logicielle, SI, Télécom, systèmes et réseaux CADRES & CO

17 Aujourd hui, il n y a plus vraiment d âge pour se demander ce que l on va faire plus tard. Next Step, Booster Interne et Perspectives sont des services de l Apec auxquels tous les cadres ont droit, gratuitement. Des services qui éclairent l ensemble de vos options professionnelles pour demain ou plus tard, y compris au sein de votre entreprise. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

18 ALTEN 8 ALTEN, leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Implantations : France et à l International : Allemagne, Belgique, Espagne, Etats-Unis, Inde, Italie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Suède, Vietnam. Notre activité s articule autour de deux métiers : L ingénierie, le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes. Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d information et au développement d applications spécifiques. ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d intervention et une dynamique d évolution permanente au sein des filières de management et d expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l appui des Directions techniques pour l enrichissement de leur savoir-faire. LES MÉTIERS PROPOSÉS Diplômés d école d ingénieurs, de commerce ou d université, nous recrutons les meilleurs talents : Expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d information, ), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes, la variété des projets sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique. 18 CADRES & CO

19 ALTRAN 18 Fondée en France en 1982 autour de deux idées : l innovation comme facteur de différenciation décisif pour les entreprises, et la capacité à mobiliser les meilleurs talents comme condition de succès, Altran s est imposé rapidement comme le leader de son secteur en inventant le métier du conseil en technologies. Pays d origine au cœur du développement du Groupe, la France représente aujourd hui environ 50% des activités mondiales autour de deux grands métiers : Le monde des technologies et de l innovation Le conseil en organisation et systèmes d information. Passionné d innovation, votre rôle est de concevoir ou d améliorer aux côtés de vos clients des produits, des services, ou encore des organisations. Cela comprend la capacité à appréhender leurs enjeux, à analyser l existant et à les faire bénéficier du dernier état des connaissances dans votre domaine d expertise. Vous intervenez, selon votre expérience, dans des travaux de recherche ou de développement, et managez des équipes et des projets. CADRES & CO 19

20 APRIL 13 Fondée en 1988, APRIL s est fortement développée en France d abord, puis à l international à partir des années Les 50 filiales réparties dans le monde comptent aujourd hui 3833 collaborateurs dont un peu plus de la moitié en France. Le chiffre d affaires du groupe en 2011 s élève à 757 M. APRIL est un assureur multi spécialiste proposant des prestations en assurance santé, prévoyance et dommages, destinées aux particuliers, aux professionnels (TNS), aux entreprises et aux collectivités. APRIL conseille, conçoit, gère et commercialise ses solutions d assurance grâce à une stratégie multicanale combinant l animation d un réseau de plus de courtiers, la constitution d un réseau de boutiques et la distribution via Internet. APRIL s est construite sur un ADN entrepreneurial fort dans lequel les femmes et les hommes qui la composent expriment leurs personnalités, innovent et se remettent en question sans cesse. La culture d entreprise d APRIL est un subtil mélange entre son histoire et les 4 valeurs qui illustrent la marque aujourd hui : simplicité, convivialité, imagination, responsabilité. L essentiel de nos recrutements (70%) porte sur les métiers de la relation client et de façon récurrente sur les métiers du pilotage et de la gestion du risque (Tarificateurs, Actuaires, etc.). De plus, APRIL ambitionne un très fort développement à l international. Nos besoins en profils internationaux s accélèrent sur des postes de Direction. 20 CADRES & CO

21 ARMée DE TERRE 32 Le contrat opérationnel : permettre à la France de s engager sur courts préavis et durablement dans la gestion de crises internationales. Il s agit du seul volume de forces significatif déployé à terre, de façon visible et avec capacité de relève, qui permet à la France d être respectée, écoutée et entendue. Chaque année l Armée de Terre déploie plus de hommes en opérations extérieures. Dans notre monde, l éloignement physique de la menace n est plus une protection en soi. L Armée de Terre intervient au plus loin comme au plus près pour garantir la sécurité de nos concitoyens. La richesse de l Armée de Terre repose sur la qualité et le courage de ses soldats. L armée de Terre est une armée de volontaires. Sa richesse repose sur ses soldats : polyvalent, chacun d entre eux maîtrise plusieurs métiers, condition pour permettre le souplesse d emploi face à la diversité des missions. OPPORTUNITés Avec jeunes français recrutés par an, âgés de 18 ans à moins de 29 ans, l Armée de Terre est l un des tout premiers partenaires des jeunes dans la bataille pour l emploi. Possibilité d intégrer l Armée de Terre, en qualité de : Sous-Officier de bac à bac+2 (limite d âge : moins de 25 ans) Officier de bac à bac+5 (limite d âge : moins de 29 ans) Un profil physique satisfaisant est nécessaire, tout comme la volonté d être mobile et disponible. L Armée de Terre recrute avant tout des futurs soldats et combattants qui détiendront chacun une spécialité. CADRES & CO 21

22 ASSYSTEM 25 Partenaire des plus grands groupes industriels mondiaux - depuis plus de 40 ans - ASSYSTEM a développé un savoir-faire reconnu et une expertise technique dans toutes les phases du cycle industriel, de la R&D à la maintenance. Nous accompagnons le déploiement des projets de nos clients, en France et à l international, en mettant en œuvre des technologies nécessaires au développement des produits, des process et des infrastructures de production. Notre force : c est avant tout nos collaborateurs! Les valeurs : créativité, solidarité, responsabilité Le client : écoute, action, adaptation Le collectif : travail d équipe, entraide, partage L individu : des talents, des caractères, des personnalités. Au-delà de la formation, d une compétence ou d une expérience. Rien n est figé ou tracé. Chaque parcours est unique, tout est possible pour ceux qui s en donnent les moyens. Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance fournisseurs, essais et mises en services, formation et transfert industriel Technologies : électronique, informatique embarquée, automatisme, informatique industrielle et pérennité Facilities : exploitation, maintenance et aide à la production, sécurité, conseil et audit 22 CADRES & CO

23 AUCHAN 26 Auchan, une entreprise à la recherche de ses futurs talents pour affronter les défis du commerce de demain et devenir la meilleure enseigne d hypermarchés dans le monde. En 2012, faites partie des 700 managers de rayon qui intégreront nos hypermarchés en France. Auchan se positionne comme un «apporteur de solutions pour mieux vivre» pour ses clients en leur offrant la possibilité d acheter moins cher, plus facilement et de consommer mieux. Entreprise innovante, tournée vers l avenir, Auchan cherche en permanence à développer de nouvelles solutions pour répondre à l ensemble des besoins des consommateurs : cybermarché, services de courses au volant, nouveaux modes de distribution alimentaire... C est ainsi qu Auchan souhaite avancer vers la réalisation de son projet, fondé sur la volonté d entreprendre, la satisfaction du client et la confiance en l homme. Le talent, ça se cultive. En choisissant Auchan, vous allez évoluer dans une entreprise formatrice. Parce que vous êtes l avenir de notre enseigne, nous encourageons votre esprit d initiative, partageons vos ambitions et vous confions des responsabilités. Au contact d autres talents, vous allez faire fructifier le vôtre, échanger vos savoir-faire et vous épanouir dans votre métier. Managers de rayon : - Jeunes Diplômés : BAC+4/5, issus d une ESC, Ecole Ingénieurs agri/agro ou Université, rejoignez une entreprise formatrice qui, après une formation de 5 mois, vous confiera un rayon avec un CA de plusieurs millions d euros. - Expérimentés : Vous bénéficiez d une expérience commerciale et managériale confirmée dans la grande distribution ou la restauration et vous cherchez à relever de nouveaux challenges dans une entreprise responsabilisante. Vous aimez les environnements de travail dynamiques, vous êtes réactif et pragmatique. CADRES & CO 23

24 AXA 4 Avec un CA mondial de plus de 85 milliards d euros et un résultat opérationnel de près de 4 milliards d euros, AXA est un des groupes mondiaux leaders dans le domaine de la protection financière, au service de plus de 100 millions de clients à travers le monde. AXA France, ce sont collaborateurs et commerciaux distributeurs au service de près de 10 millions de clients. Assurance et Banque : AXA, 1 ère marque mondiale d assurance accompagne et conseille ses clients à chaque étape de leur vie et de leur développement. AXA apporte des réponses appropriées à leurs différents besoins en produits et services d assurance, de prévoyance, d assistance, d épargneretraite, de banque, gestion et transmission du patrimoine, et de protection juridique. 5 Valeurs : 3 Attitudes : Professionnalisme, Etre Disponible, Respect de la parole donnée, Fiable, Esprit d équipe, Attentionné. Innovation, Réalisme. Postes proposés : Conseiller Clientèle salarié (possibilité de contrat de professionnalisation pour octobre) Responsable de Clientèle Agent Mandataire Agent Général toutes branches Agent Général Prévoyance et Patrimoine Profils recherchés : Bac + 2 à + 5 avec forte orientation commerciale Permis B indispensable Goût de la prospection, de la recommandation et de la vente, dynamisme et aisance relationnelle. 24 CADRES & CO

25 AXEAL CONSULTANT 7bis Axeal Consultant a été créée en 2003 en qualité de Société de Conseil, en se positionnant dans un premier temps sur les métiers du PLM, avec notamment l arrivée de Catia V5. Puis nous avons rapidement évolué, passant des phases d analyse et de diagnostic à des activités d études et de projets. Nos pôles d activités principaux sont situés en : Région lyonnaise, quart sud-est. Région toulousaine, quart sud-ouest. Région parisienne, quart nord-est. Notre siège social se situe à Lyon. AXEAL CONSULTANT, Société de Conseil en Technologies Industrielles, vous propose de participer à des projets passionnants pour le compte de ses clients, leader dans les secteurs de l aéronautique, de l énergie, des biens d équipement et de l automobile. Nos principales activités sont le pilotage de projet industriel, l ingénierie de conception produit/process, l ingénierie d industrialisation, et l assistance technique à maitrise d ouvrage dédiée aux systèmes d information de l ingénierie. Rejoignez nous et partageons ensemble nos fondamentaux : LA COMPETENCE : le socle de notre activité. C est une condition indispensable pour être un collaborateur d AXEAL LA PASSION : l envie, la sensibilité et la motivation provoquent le dépassement de soi et l envie de réussir LE RESPECT : l écoute et la compréhension. C est respecter nos collaborateurs L AMBITION : Axeal Consultant veut offrir la possibilité à chacun de s accomplir et ainsi atteindre son ambition Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons les profils suivants : ingénieur système, ingénieur produit, ingénieur conception, ingénieur calcul, ingénieur essai, ingénieur qualité ingénieur industrialisation, ingénieur supply chain, acheteur(se), chef de projet. CADRES & CO 25

26 BIOMERIEUX 15 Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 45 ans, biomérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (réactifs, instruments et logiciels) destinées à des applications médicales et industrielles. Fidèle à sa mission d améliorer la santé publique dans le monde, biomérieux est présente dans plus de 150 pays au travers de 39 filiales. Améliorer la santé du patient : une gamme complète de solutions de diagnostic pour la prise en charge : des maladies infectieuses, des cancers, des maladies cardiovasculaires. Assurer la sécurité des consommateurs et la qualité des produits : des solutions pour détecter les micro-organismes afin de prévenir les contaminations : agroalimentaires et biopharmaceutiques. 3 fondamentaux : L innovation médicale et technologique L expansion géographique Les acquisitions et partenariats ciblés Plus d un siècle au service de la santé publique. La santé publique est notre priorité : Servir nos clients, les médecins, biologistes et microbiologistes, avec des solutions innovantes de qualité afin de protéger et améliorer la santé des patients et des consommateurs partout dans le monde. Besoins de compétences techniques toujours plus spécialisées pour répondre à l innovation et à l évolution du marché : Nouvelles technologies (spectrométrie de masse, séquençage, mesure physique, optique, architecture système et logiciel, automatisme, robotique, électronique, informatique...) Services aux clients (Audit, gestion des flux, accréditations, formations) Compétences médicales et scientifiques (microbiologie, biologie moléculaire, biomathématiques et biostatistiques...) Gestion de projet (planification, spécification, gestion de budget ) 26 CADRES & CO

27 CARREFOUR MARKET 20 Carrefour Market est la 2 ème enseigne de supermarchés en France. C est aussi le 1 er réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. Près de 1000 magasins en France (dont 40% de franchisés et partenaires). Une surface de vente moyenne de 1000 à 4000 m². 25 à 180 collaborateurs par magasin. Plus de collaborateurs au service de nos clients. Sous cette enseigne, les clients ont pu (re)découvrir leur supermarché avec la modernité Carrefour : le nouvel aménagement des magasins a simplifié leur parcours et clarifié la présentation des produits. 9 milliards d euros de CA TTC en 2009 en France. Nous recrutons des Directeurs de Magasin et des Managers Magasin. CADRES & CO 27

28 Avant, un diplôme permettait de trouver un travail. Aujourd hui, il permet surtout d en chercher un. Clés d Emploi est un service de l Apec auquel les jeunes issus de l enseignement supérieur ont droit, gratuitement. Un suivi personnalisé pour conduire plus efficacement la recherche de son premier emploi. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

29 DOMEO 39 Filiale de HomeServe (UK), Doméo, courtier en assurances, conçoit et commercialise sous la marque de différents partenaires des contrats d assistance dépannage auprès des particuliers. 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, ces offres simples et accessibles garantissent à nos clients l organisation et la prise en charge des interventions d urgence sur toutes les installations de plomberie, d électricité ou de gaz dont la responsabilité incombe au propriétaire ou au locataire de l habitation. Chiffres Clés : Créé en 2001 Plus de 500 collaborateurs sur deux sites lyonnais prestataires agréés clients Plus de 2 millions de contrats 85,7 millions d euros de chiffre d affaires (au 31 mars 2012) 96 % de clients satisfaits* *enquête de satisfaction interne auprès des clients ayant bénéficié d une intervention (2011) Orientation et satisfaction du client Développement et valorisation des salariés Innovation et esprit entrepreneurial Culture du mérite et amélioration en permanence Respect de l environnement et citoyenneté Parmi les valeurs de Doméo, il en est une qui est partagée par tous : le développement et la valorisation des salariés. C est pourquoi nous cherchons en permanence à améliorer les compétences, la polyvalence et l efficacité de nos collaborateurs. Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous recrutons régulièrement sur les métiers de la relation client et de l assistance ; du marketing direct ou de la conception de produits ; du développement commercial ou de la gestion de projets. CADRES & CO 29

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