SCHEMAS REGIONAUX DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES. Travaux préparatoires Schémas 2013/2017 RECUEIL DE DONNEES EMPLOI FORMATION

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1 SCHEMAS REGIONAUX DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Travaux préparatoires Schémas 2013/2017 RECUEIL DE DONNEES EMPLOI FORMATION Document de travail Novembre 2012 RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 1 sur 29

2 SOMMAIRE SOURCES...3 I - L EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL...4 I.1 L emploi dans le secteur...4 Part du secteur dans l emploi en région...4 Les employeurs du secteur...4 Les métiers du secteur...4 I.2 Eclairages sur le marché du travail...5 Demandeurs d emploi enregistrés au 31/12/2011 Rhône-Alpes...5 Offres et Demandes d'emploi enregistrées Rhône-Alpes...5 Métiers en tension...6 II - L ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION...7 II.1 L offre de formation dans le secteur...7 Modalités de Programmation de l offre de formation...7 Nombre de diplômés Evolution de la carte des formations...8 II.1 Voies d accès à la qualification...10 Zoom sur l apprentissage...10 Zoom sur la Validation des Acquis et de l Expérience (VAE)...10 II.3 La structuration de la certification dans le secteur...13 Des certificateurs nombreux...13 Absence de formation de niveau 4 dans certaines filières...13 III LE PROFIL ET LE PARCOURS DES PUBLICS EN FORMATION...14 III.1 Le profil des élèves en formation...14 Effectifs par formation...14 Répartition des effectifs par genre...15 Répartition des effectifs par âge...15 Répartition des effectifs par statut...17 Niveau d étude à l entrée en formation...18 Part des cursus partiels...20 Prise en charge financière...21 III.2 Déroulé de la formation...22 Taux de pression à l entrée en formation...22 Taux d interruptions en cours de formation...23 Taux de réussite au diplôme...25 III.3 Déroulé de carrière : éclairage sur l insertion professionnelle...26 Taux d insertion dans l emploi à 6 mois...26 Satisfaction du poste...26 Type de contrat...27 Catégorie d'employeur...27 Mobilité formation/emploi...28 ANNEXE...29 RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 2 sur 29

3 SOURCES Enquête Ecoles 2010, DREES Enquête réalisée annuellement par la DREES (Direction Recherche, Evaluation, Etudes et Statistiques Ministères des Affaires Sociales et de la Santé) auprès des établissements de formations sanitaires et sociales, afin de recueillir des informations sur le nombre et les caractéristiques des étudiants ou élèves en formation. Enquête sur les interruptions en cours de formation 2010/2011, Région Rhône-Alpes Enquête réalisée par la Région Rhône-Alpes depuis 2008 auprès de l ensemble des établissements de formations sanitaires et sociales de la région, visant à réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des interruptions en cours de formation. Enquête sur l insertion à 6 mois des diplômés 2010, DRJSCS / Région Rhône-Alpes/ ARS Enquête pilotée par la DRJSCS, en partenariat avec l ARS et la Région, visant à améliorer la connaissance au niveau régional de l insertion professionnelle des diplômés des établissements de formations sociales et paramédicales et dresser un bilan quantitatif et qualitatif de l insertion des diplômés. Convention d application 2012 du CPRDF, Région Rhône-Alpes La convention annuelle d application du Contrat de Plan régional de Développement des Formations Professionnelles, soumis au vote du Conseil régional chaque année en mars, précise dans ses annexes les ouvertures / fermetures de places ou section de formation en Rhône-Alpes. Programmation 2012 / Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) Dans le cadre du marché public PQCP , la Région Rhône-Alpes, Pôle Emploi et AGEFIPH Alpes financent chaque année une offre de formation dans le secteur sanitaire et social (préparations au concours, premiers gestes professionnels, perfectionnements professionnels, formations certifiantes). Tableaux de Bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO Tableau de bord Emploi Formation, Edition 2011, PRAO Réalisés par le PRAO (Pôle Rhône-Alpes de l Orientation) depuis 2007, les tableaux de bord emploi formation sont déclinés par territoires (ZTEF) et sont organisés en quatre thématiques : géographie et population du territoire / économie du territoire / emploi et chômage / éducation et formation. NOTA BENE Dans ce recueil sont présentées essentiellement des données relatives aux diplômes d Etat du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, compte tenu du champ d intervention de la DRJSCS, de l ARS et de la Région dans ce secteur et des données par conséquent disponibles au sein des services compétents (voir en annexe la liste des diplômes d Etat visés). Ce recueil est proposé comme un outil de travail visant notamment à éclairer les réflexions et travaux en cours des groupes thématiques mis en place dans le cadre de la préparation des prochains schémas régionaux des formations sanitaires et sociales. Dans cette perspective, ce document a vocation à être enrichi et complété par toute donnée permettant d améliorer la connaissance des parcours professionnels dans ce secteur. RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 3 sur 29

4 I - L EMPLOI ET LE MARCHE DU TRAVAIL I.1 L emploi dans le secteur Part du secteur dans l emploi en région emplois en Rhône-Alpes dans le secteur sanitaire et social = 13% de l emploi régional dans le secteur sanitaire dans le secteur social Effectifs salariés Part du secteur sur l emploi total du département Sanitaire et social Sanitaire et social Sanitaire Social Ain % 7 % 6 % Ardèche % 10 % 10 % Drôme % 7% 6 % Isère % 7 % 5 % Loire % 9 % 7 % Rhône % 7 % 4 % Savoie % 6 % 6 % Haute-Savoie % 6 % 4 % TOTAL % 7 % 5 % Source : INSEE DADS 31/12/2008 Les employeurs du secteur - Fonction publique hospitalière : hôpitaux, maisons de retraites - Fonction publique territoriale : conseils généraux, CCAS, crèches municipales - Employeurs privés à but non lucratif : maisons de retraite associatives - Employeurs privés à but lucratif : cliniques privées - Professions libérales - Employeurs du travail temporaire - Particuliers employeurs Les métiers du secteur Des métiers très féminisés - 84% de femmes dans le sanitaire - 91% de femmes dans le social RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 4 sur 29

5 Secteur sanitaire : 3 métiers regroupent 60% des effectifs - Infirmier - Aide-soignant - Agents de service hospitalier Secteur social : 3 métiers regroupent 80% des effectifs - Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil - Aide à domicile, aide ménagères, travailleuses familiales - Educateur spécialisé I.2 Eclairages sur le marché du travail Données disponibles en matière de tensions sur le marché du travail : Données de la DIRECCTE, sur la base des enregistrements de Pôle Emploi Domaine de métiers : Santé, action sociale, culturelle et sportive Source : DIRECCTE - Traitement PRAO Demandeurs d emploi enregistrés au 31/12/2011 Rhône-Alpes DEFM au 31/12/2011 (Demandes d Emplois en Fin de mois) Familles Professionnelles Nombre de DEFM Aides-soignants 4889 Infirmiers, sages-femmes 1147 Médecins et assimilés 661 Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 8311 Professionnels de l'action sociale et de l'orientation 5043 Professions paramédicales 2543 Offres et Demandes d'emploi enregistrées Rhône-Alpes OFFRE / DEMANDE D EMPLOI 2010 et 2011 (enregistrés sur l année) Familles professionnelles Nombre de demandes d emploi Nombre d offres d emploi Aides-soignants Infirmiers, sages-femmes Médecins et assimilés Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants Professionnels de l'action sociale et de l'orientation Professions paramédicales TOTAL RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 5 sur 29

6 Métiers en tension Source : DIRECCTE, Les difficultés de recrutement en Rhône-Alpes Actualisation Juin 2012 Famille de métiers Rhône-Alpes RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 6 sur 29

7 II - L ACCES A LA FORMATION ET A LA QUALIFICATION II.1 L offre de formation dans le secteur Modalités de Programmation de l offre de formation Pour les diplômes d Etat du travail social Places financées en formation initiale + Places conventionnées en apprentissage + Places financées formation continue des demandeurs d emploi (Région/Agefiph/Pôle Emploi) Pour les diplômes du secteur paramédical et sage-femme Nombre de places autorisées à la sélection en 1 ère année TOUT STATUT CONFONDU Dont Places conventionnées en apprentissage Dont Places financées poursuite d études ou demandeurs d emploi (Région/Agefiph/Pôle Emploi) Dont + Places financées pour des salariés (OPCA +Assimilés/ FONGECIF) Places financées formation continue pour des salariés (OPCA +Assimilés/FONGECIF) Dont Places autofinancées par les élèves Nombre de diplômés 2010 Source : DRJSCS Rhône-Alpes, diplômés 2010/ HORS VAE Abréviation Diplôme Niv. Diplômés 2010 Diplôme du travail social AMP Diplôme d'etat d'aide médico-psychologique AVS Diplôme d'etat d'auxiliaire de vie sociale TISF Diplôme d'etat de technicienne de l'intervention sociale et familiale 4 53 ME Diplôme d'etat de moniteur-éducateur ASS Diplôme d'etat d'assistant du service social CESF Diplôme d'etat de conseiller en économie sociale et familiale EJE Diplôme d'etat d'éducateur de jeunes enfants ES Diplôme d'etat d'éducateur spécialisé ETS Diplôme d'etat d'éducateur technique spécialisé 3 20 CAFDES Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social 1 35 CAFERUIS Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale Diplôme du secteur paramédical* AMBU Diplôme d'etat d'ambulancier AP Diplôme d'etat d'auxiliaire puéricultrice AS Diplôme d'etat d'aide-soignant ERGO Diplôme d'etat d'ergothérapeute 3 24 IDE Diplôme d'etat d'infirmier IADE Diplôme d'etat d'infirmier anesthésiste 3 51 IBODE Diplôme d'etat d'infirmier de bloc opératoire 3 22 MER Diplôme d'etat de manipulateur d'électroradiologie médicale 3 69 MK Diplôme d'etat de masseur-kinésithérapeute PPH Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière 3 55 PSYMOT Diplôme d'etat de psychomotricien 3 49 PUER Diplôme d'etat de puéricultrice TLM Diplôme d'etat de technicien de laboratoire médical 3 32 CS Diplôme de cadre de santé * Les diplômes d Etat du secteur paramédical sont actuellement en cours de réforme dans le cadre du système LMD. A ce jour, seul le diplôme d Etat d infirmier a fait l objet d une requalification en niveau 2 au sein du RNCP. RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 7 sur 29

8 Evolution de la carte des formations en Rhône-Alpes Evolution de la programmation des places de formation par la Région entre 2007 et 2011 Formations paramédicales Evolution du nombre de places autorisées à la sélection en 1 ère année Diplôme Evolution 2007/2011 Aide soignants % Ambulancier (hors institut militaire) % Auxiliaire de puériculture % Cadre de santé % Ergothérapeute % Infirmier anesthésistes Infirmier de bloc opératoire % Infirmier diplômé d'etat % Manipulateur en électroradiologie % Masseur kinésithérapeute % Orthophoniste Préparateur en pharmacie hospitalière Psychomotricien Puéricultrice % Sage-femme Technicien de laboratoire médical % Total Sanitaire % Formations sociales Evolution du nombre de places financées en formation initiale (hors apprentissage) Diplôme Evolution 2007/2011 Aide médico-psychologique % Assistants de service social % Auxiliaire de vie sociale % Conseiller en économie sociale et familiale % Educateur de jeunes enfants % Educateur spécialisé % Educateur technique spécialisé % Moniteur Educateur Technicien intervention sociale et familiale % Total Social % Source : Région Rhône-Alpes, DEFI3S (Service Formations sanitaires et sociales) RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 8 sur 29

9 Evolution du nombre de diplômés en Rhône-Alpes entre 2007 et 2011 Zoom sur les formations paramédicales Evolution 2007/2011 Aide soignants % Auxiliaire de puériculture % Infirmier diplômé d'etat % Infirmier anesthésistes % Infirmier de bloc opératoire % Puéricultrice % Technicien de laboratoire médical % Masseur kinésithérapeute % Manipulateur en électroradiologie % Ergothérapeute % Psychomotricien % Cadre de santé % Zoom sur quelques formations sociales Evolution 2007/2011 Auxiliaire de vie sociale % Aide médico-psychologique % Assistants de service social % Educateur de jeunes enfants % Technicien intervention sociale et familiale % CAFERUIS % Source : Données DRJSCS, Service MPTS (Métiers Paramédicaux et Travail Social) RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 9 sur 29

10 II.1 Voies d accès à la qualification Zoom sur l apprentissage Source : Région Rhône-Alpes, DAP (Direction de l apprentissage), 2012 Diplôme d Etat Niveau Places conventionnées en apprentissage sur l ensemble de la formation (flux max)) Nombre de diplômés 2010 DE Aide médico-psychologique DE Conseiller en économie sociale et familiale DE Educateur spécialisé (formation 3 ans) soit 60 en 1 ère année 404 DE Moniteur Educateur(formation 3 ans) 4 87 soit 43 en 1 èrre année 333 Total DE Secteur social 403 DE Aide-soignant DE Ambulancier DE Auxiliaire de puericulture DE Infirmier (formation 3 ans) DE Préparateur en pharmacie hospitalière DE Podo-orthesiste 22 Total DE Secteur paramédical 366 TOTAL DE SECTEUR SOCIAL ET PARAMEDICAL 769 Zoom sur la Validation des Acquis et de l Expérience (VAE) Professions sociales - Auxiliaire de Vie Sociale (2003) - Educateur Spécialisé (2004) - Médiateur familial (2004) - Assistant de Service Social (2005) - CAFERUIS (2005) - Educateur de Jeunes Enfants (2006) - Educateur Technique Spécialisé (2006) - Conseillère en Economie Sociale et Familiale (2006) - Moniteur Educateur (2006) - Assistant Familial (2006) - Aide Médico-Psychologique (2006) - Technicien de l Intervention Sociale et Familiale (2006) - Ingénierie Sociale (2006) Professions paramédicales - Aide-soignant (2005) - Auxiliaire de Puériculture (2006) - Préparateur en Pharmacie Hospitalière (2006) - Ergothérapeute (2007) RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 10 sur 29

11 Bilan VAE 2011 : premiers résultats (Source DRJSCS : Bilan statistique en cours 2011) Volume de candidats diplômés visés par la VAE NOMBRE CANDIDATS DIPLOMES VISES 1843 candidats présentés en Rhône Alpes Sur le sanitaire : 928 candidats / Sur 3 diplômes / 53% des flux Sur le social : 915 candidats / Sur 9 diplômes / 47% des flux Près de 2/3 des demandes sur deux diplômes de niveau 5 : Aide soignant Auxiliaire de vie sociale Profil des candidats VAE GENRE A NOTER : forte poussée de demandes pour les métiers paramédicaux (+ 12,5 %) et relative désaffection pour les métiers sociaux 96% des dossiers présentés par des femmes AGE STATUT 65% des candidats ont 40 ans et plus 41 % entre 40 et 50 ans 7% moins de 30 ans Près de 8 candidats sur 10 en emploi (77.5 %) Plus de 2 candidats sur 10 demandeurs d emploi NIVEAU FORMATION Faible niveau de formation des candidats à la VAE (63.5% niveau VI et V) Résultats des jurys VAE PART DIPLOMES VAE 9,42% de diplômés VAE sur le total des diplômés de Rhône-Alpes Sur le sanitaire : 4.80% Sur le social : 23.78% VALIDATION TOTALE VALIDATION PARTIELLE 47% des candidats Sur le sanitaire : 36,3 % Sur le social : 59,2% 42,85 % des candidats 52,4% sur la paramédical 33,3% sur le social A NOTER Bilan Pas de données sur la poursuite de parcours du candidat (post jury VAE) Ministère des affaires sociales et de la santé : 2 ème certificateur avec après l Education Nationale 80% des diplômés en tirent un bénéfice sur le plan professionnel 60% ont été augmenté l année qui a suivi l obtention du diplôme RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 11 sur 29

12 Données VAE par diplômes (Source DRJSCS : Bilan statistique 2009) RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 12 sur 29

13 II.3 La structuration de la certification dans le secteur Des certificateurs nombreux Notamment Education nationale, DRJSCS, DRAAF, DIRECCTE, Universités, Titres employeurs Le schéma ci-dessous, illustrant la complexité de l architecture des qualifications dans le secteur sanitaire et social, doit être complété et mis à jour en intégrant notamment : - les titres FEPEM réformés - les nouveaux Bacs Pro - les diplômes et titres de niveaux I et II (Réalisation du schéma : CRTH Annemasse, 2007) Une spécificité pour les diplômes d État Un lien fort entre diplôme et autorisation d exercer Absence de formation de niveau 4 dans certaines filières Filière soins - Diplôme d Etat d aide-soignant : niveau 5 - Diplôme d Etat d infirmier : niveau 3 (niveau 2 à compter de 2012) (A noter que le diplôme d infirmier n est par ailleurs pas ouvert à la VAE) Filière petite enfance - Diplôme d Etat d auxiliaire de puériculture : niveau 5 - Diplôme d Etat de puéricultrice (spécialité infirmier) : niveau 3 - Ou diplôme d Etat d éducateur jeunes enfants : niveau 3 Voir Partie III.1 : impact éventuel sur le niveau de qualification des publics à l entrée en formation RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 13 sur 29

14 III LE PROFIL ET LE PARCOURS DES PUBLICS EN FORMATION III.1 Le profil des élèves en formation Effectifs par formation Secteur Formation Etudiants en formation Part de l'effectif régional 1 Sanitaire IDE ,3% 2 Sanitaire AS ,2% 3 Social ES ,9% 4 Social ME 823 4,1% 5 Social ASS 818 4,1% 6 Social AMP 742 3,7% 7 Sanitaire AP 711 3,5% 8 Sanitaire KINE 501 2,5% 9 Sanitaire AMBU 388 1,9% 10 Social AVS 379 1,9% 11 Social EJE 372 1,9% 12 Sanitaire SF 342 1,7% 13 Sanitaire MER 311 1,5% 14 Social AF 282 1,4% 15 Social CAFERUIS 265 1,3% 16 Sanitaire CS 244 1,2% 17 Social CESF 221 1,1% 18 Sanitaire IADE 170 0,8% 19 Sanitaire TLM 124 0,6% 20 Social CAFDES 109 0,5% 21 Sanitaire PUER 103 0,5% 22 Social TISF 99 0,5% 23 Sanitaire PSYMOT 91 0,5% 24 Sanitaire IBODE 65 0,3% 25 Social ETS 63 0,3% 26 Sanitaire ERGO 57 0,3% 27 Social MF 55 0,3% 28 Social DEIS 34 0,2% ,0% RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 14 sur 29

15 Répartition des effectifs par genre Homme 15% Homme 15% Homme 17% Homme 52% Homme 14% Homme 20% Homme 23% Homme 12% Femme 85% Femme 85% Femme 83% Femme 48% Femme 86% Femme 80% Femme 77% Femme 88% TOTAL Sanitaire Social I II III IV V FSS SECTEUR NIVEAU Répartition des effectifs par âge Âge selon le secteur / le niveau de formation Age moyen - de 26ans 26-35ans 36-45ans + de 45ans TOTAL Sanitaire 26 59% 24% 12% 5% 100% SECTEUR Social 30 33% 36% 16% 15% 100% Niveau I 43 7% 41% 52% 100% Niveau II 25 65% 21% 10% 4% 100% NIVEAU Niveau III 25 57% 34% 7% 2% 100% Niveau IV 28 38% 43% 12% 7% 100% Niveau V 31 29% 32% 22% 17% 100% FSS Total 27 52% 27% 13% 8% 100% RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 15 sur 29

16 Âge selon la formation Sanitaire Social II III V I II III IV V AVS AMP AF TISF ME ETS ES EJE CESF ASS MF CAFERUIS DEIS CAFDES AS AP AMBU TLM PSYMOT MER KINE ERGO SF PUER IDE IBODE IADE 8% 8% 38% 34% 41% 74% 59% 20% 36% 1% 14% 42% 9% 44% 6% 40% 33% 45% 18% 1% CS 4% 21% 22% 36% 38% 30% 25% 48% 38% 22% 70% 65% 35% 54% 93% 78% 86% 86% 96% 95% 30% 27% 19% 24% 54% 26% 22% 15% 45% 11% 6% 21% 33% 53% 11% 3% 46% 10% 3% 21% 3% 2% 34% 5% 2% 44% 43% 47% 53% 30% 23% 13% 38% 12% 4% 16% 12% 6% 2% 18% 3% 1% 46% 58% 46% 20% 29% 25% 12% 11% 1% 2% 4% 5% 9% 3% 8% 2% 6% 5% 0% 25% 50% 75% 100% - de 26ans 26-35ans 36-45ans plus de 45ans Moyenne d âge par formation Sanitaire Social II III V I II III IV V AVS AMP AF TISF ME ETS ES EJE CESF ASS MF CAFERUIS DEIS CAFDES AS AP AMBU TLM PSYMOT MER KINE ERGO SF PUER IDE IBODE IADE CS RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 16 sur 29

17 Répartition des effectifs par statut Statuts des apprenants selon le secteur Apprenti Demandeur d emploi Salarié 15% 10% Congé individuel de formation (CIF) Etudiant/élève 30% 57% 64% 38% 24% 23% 26% Total Sanitaire Social Statut des apprenants selon le niveau de formation Apprenti Congé individuel de formation (CIF) Demandeur d emploi Etudiant/élève Salarié 100% 11% 7% 22% 26% 15% 75% 50% 90% 71% 71% 36% 25% 57% 25% 0% 30% 42% 24% 15% 18% 3% 6% 4% 2% 8% 0% 3% 1% 6% 1% 1% 3% Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 TOTAL RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 17 sur 29

18 Statuts des apprenants par formation Apprenti Congé individuel de formation (CIF) Demandeur d emploi Etudiant/élève Salarié SOCIAL SANITAIRE TOTAL FSS 1% 3% 24% 57% 15% TOTAL SANITAIRE 0% 3% 23% 64% 10% AMBU 12% 62% 11% 14% AP 2% 6% 41% 46% 5% AS 0% 6% 45% 30% 18% CS 10% 3% 1% 15% 71% ERGO 100% IADE 4% 4% 69% 24% IBODE 2% 2% 97% IDE 0% 2% 17% 75% 6% KINE 1% MER 1% PSYMOT PUER 11% 11% SF TLM TOTAL SOCIAL 4% 3% 26% AF 1% AMP 4% 25% 10% ASS 2% 25% AVS 6% 7% CAFDES 6% 6% CAFERUIS 6% 4% 0% CESF 1% 5% DEIS 3% EJE 1% 15% ES 10% 1% 32% ETS 10% 19% ME 9% 3% 27% MF 22% 9% TISF 8% 99% 0% 97% 1% 100% 47% 32% 100% 100% 38% 30% 98% 66% 83% 60% 71% 1% 9% 12% 88% 90% 10% 97% 76% 8% 44% 14% 24% 48% 37% 24% 18% 51% 61% 28% 3% 0% 25% 50% 75% 100% Niveau d étude à l entrée en formation V 18% <V 1% Inconnu 7% I 1% II 8% III 8% IV 57% RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 18 sur 29

19 Niveau à l'entrée Total Apprenants % I II III IV V Inconnu % 2% 68% 9% 1% 19% I 181 1% 12% 48% 33% 1% 7% II % 3% 32% 47% 4% 14% III % 2% 39% 32% 6% 22% IV % 0% 62% 19% 4% 15% V % 0% 18% 4% 6% 71% <V 268 1% 0% 7% 1% 4% 88% % Evolution du niveau de qualification Niveau de la formation suivie Total Apprenants Progression Stabilité = Baisse Sanitaire % 15% 13% 8% II % 4% 1% 10% III % 2% 6% 4% V % 46% 45% 5% Social % 34% 27% 4% I % 15% - 20% II % 34% 5% 8% III % 19% 29% 3% IV % 54% 18% 2% V % 53% 36% 4% ND Comparaison entre le niveau de qualification avant l entrée en formation et le niveau de qualification à l issue de l obtention du diplôme : (Source : Enquête insertion à 6 mois des diplômés 2010) Déjà titulaire d un diplôme du secteur? Statut Apprenants Dont déjà titulaire d un diplôme du secteur Sanitaire % Apprenti % Congé individuel de formation (CIF) % Demandeur d emploi % Etudiant/élève % Salarié % Social % Apprenti % Congé individuel de formation (CIF) % Demandeur d emploi % Etudiant/élève % Salarié % FSS % RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 19 sur 29 %

20 Part des cursus partiels Par secteur / Par niveau Parcours partiel hors VAE Parcours partiel VAE 9,2% 9,1% 1,0% 2,1% 10,6% 2,2% 5,2% 0,9% 3,7% 0,8% 8,2% 7,0% 2,6% 4,4% 0,4% 5,1% 0,4% 8,4% 4,4% 2,9% 0,3% 2,3% 4,0% 4,7% TOTAL Sanitaire Social I II III IV V FSS SECTEUR NIVEAU Par formation Secteur Formation Parcours complet Parcours partiel hors VAE Parcours partiel VAE Total Parcours partiel Social CAFERUIS 24,9% 68,3% 6,8% 75,1% Sanitaire AS 86,3% 10,7% 3,1% 13,7% Social MF 87,3% 12,7% 0,0% 12,7% Sanitaire AP 87,9% 10,1% 2,0% 12,1% Social CAFDES 89,0% 8,3% 2,8% 11,0% Social EJE 89,8% 8,1% 2,2% 10,2% Social TISF 90,9% 7,1% 2,0% 9,1% Social ES 92,1% 7,5% 0,4% 7,9% Social AVS 92,9% 6,9% 0,3% 7,1% Social AMP 93,3% 4,6% 2,2% 6,7% Social ETS 95,2% 3,2% 1,6% 4,8% Social ME 95,4% 4,4% 0,2% 4,6% Sanitaire AMBU 96,6% 3,4% 0,0% 3,4% Sanitaire CS 96,7% 0,0% 3,3% 3,3% Social DEIS 97,1% 2,9% 0,0% 2,9% Social ASS 97,4% 2,4% 0,1% 2,6% Social CESF 98,2% 1,8% 0,0% 1,8% Sanitaire KINE 99,2% 0,8% 0,0% 0,8% Sanitaire TLM 99,2% 0,8% 0,0% 0,8% Sanitaire IDE 99,5% 0,4% 0,1% 0,5% Social AF 99,6% 0,4% 0,0% 0,4% Sanitaire SF 99,7% 0,3% 0,0% 0,3% Sanitaire ERGO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire IADE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire IBODE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire MER 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire PSYMOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% Sanitaire PUER 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 20 sur 29

21 Prise en charge financière Selon le secteur / le niveau de formation 23% 13% 16% 14% 13% 10% 17% 23% 6% 6% 16% 24% 27% 19% 22% 36% 24% 32% 6% 5% 12% 43% 21% 26% 8% 18% 18% 8% 13% 12% 6% 18% 13% 41% 20% 15% 34% 36% 30% 18% 6% 15% 12% 7% Total Sanitaire Social I II III IV V Autres Promotion professionnelle hospitalière Demandeurs d emploi bénéficiant d une aide financière Congé individuel de formation Salariés Formation continue Salariés contrat de professionnalisation Etudiants autre aide financière CR CG ou autre Étudiants bourse du Conseil Régional Aucune aide financière FSS Secteur Niveau Selon la formation SOCIAL SANITAIRE AMBU (94%) AP (88%) AS (93%) CS (93%) ERGO (26%) IADE (93%) IBODE (98%) IDE (54%) KINE (34%) MER (42%) PSYMOT (22%) PUER (66%) SF (22%) TLM (37%) AF (97%) AMP (97%) ASS (58%) AVS (91%) CAFDES (83%) CAFERUIS (86%) CESF (34%) DEIS (91%) EJE (65%) ES (82%) ETS (92%) ME (87%) MF (53%) TISF (81%) 15% 6% 15% 50% 14% 37% 8% 40% 15% 8% 18% 7% 8% 43% 8% 7% 10% 32% 45% 13% 100% 0% 6% 7% 8% 12% 39% 47% 50% 24% 13% 33% 50% 9% 10% 18% 13% 25% 8% 43% 28% 15% 11% 22% 13% 29% 15% 51% 9% 25% 16% 33% 12% 17% 91% 91% 95% 18% 21% 58% 49% 49% 19% 75% 85% 36% 6% 2% 16% 21% 1% 31% 81% 6% 4% 9% 30% 20% 4% 3% 41% 4% 8% 1% 9% 5% 28% 38% 13% 23% 11% 22% 13% 25% 41% 38% 3% 44% 14% 43% 20% 14% 20% 15% 36% 27% 40% 13% 48% 11% Étudiants bourse du Conseil Régional Contrats d apprentissage Salariés Formation continue Demandeurs d emploi bénéficiant d une aide financière Allocations d étude (IDE et KINE) Etudiants autre aide financière CR CG ou autre Salariés contrat de professionnalisation Congé individuel de formation Promotion professionnelle hospitalière Autres RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 21 sur 29

22 III.2 Déroulé de la formation Taux de pression à l entrée en formation Formation Nombre de candidats Nombre d admis Taux de pression Candidats / Admis Sanitaire Social AMBU ,7 AP ,7 AS ,4 CS ,3 IADE ,1 IBODE ,1 IDE ,6 KINE ,1 MER ,1 PPH ,7 PUER ,9 SF TLM ,5 AF AMP ,0 ASS ,5 AVS ,5 CAFDES ,2 CAFERUIS ,0 CESF ,4 DEIS ,0 EJE ,3 ES ,7 ETS ,4 ME ,7 MF ,3 TISF , ,6 RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 22 sur 29

23 Taux d interruptions en cours de formation RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 23 sur 29

24 RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 24 sur 29

25 Taux de réussite au diplôme T Données DRJSCS 2009 Diplôme Présentés Reçus Taux de réussite Total sanitaire % AMBU % AP % AS % CS % IADE % IBODE % IDE % KINE % MER % PPH PUER % SF % TLM % Total social % AF % AMP % ASS % AVS % CAFDES % CAFERUIS % CESF % DEIS EJE % ES % ETS % ME % MF % TISF % Total FSS % RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 25 sur 29

26 III.3 Déroulé de carrière : éclairage sur l insertion professionnelle Taux d insertion dans l emploi à 6 mois Satisfaction du poste RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 26 sur 29

27 Type de contrat Catégorie d'employeur RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 27 sur 29

28 Mobilité formation/emploi RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 28 sur 29

29 ANNEXE Liste des formations sanitaires et sociales relevant de la compétence de la Région depuis 2005 (loi du 13 août 2004) Diplômes d Etat SECTEUR SOCIAL Diplômes d Etat - SECTEUR SANITAIRE NIVEAU 5 Aide médico-psychologique (AMP) Aide-soignant (AS) Auxiliaire de vie sociale (AVS) Ambulancier (AMBU) NIVEAU 4 Auxiliaire puéricultrice (AP) Moniteur éducateur (ME) Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) NIVEAU 3 Assistant du service social (ASS) Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) Educateur de jeunes enfants (EJE) Educateur spécialisé (ES) Educateur technique spécialisé (ETS) Préparateur en pharmacie hospitalière (PPH) Manipulateur d'électroradiologie médicale (MER) Masseur-kinésithérapeute (MK) Infirmier anesthésiste (IADE) Spécialité IDE Infirmier de bloc opératoire (IBODE)- Spécialité IDE Puéricultrice (PUER)- Spécialité IDE Psychomotricien (PSYMOT) Technicien de laboratoire médical (TLM) Ergothérapeute (ERGO) Sage-femme (SF) NIVEAU 2 Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Infirmier (IDE)* Cadre de santé (CS) NIVEAU 1 Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (CAFDES) * Le diplôme d Etat d infirmier (IDE) est passé en niveau 2 en 2009, les premiers diplômés niveau 2 sont sortis en juillet RRA / DRJSCS / ARS Novembre 2012 Page 29 sur 29

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