ANNEXE A LA DELIBERATION N 1: ETAT RECAPITULATIF DE LA SUBVENTION

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3 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 CP ANNEXE A LA DELIBERATION N 1: ETAT RECAPITULATIF DE LA SUBVENTION 17/08/10 16:08:00

4 4 Etat récapitulatif des subventions proposées au vote Commission permanente du : 14/10/2010 Budget : 2010 Chapitre : Code fonctionnel : Programme : Action économique 91 - Interventions économiques transversales Actions en faveur de l'emploi Action : Dispositif : Action en faveur de l'emploi Le Passe IAE Dossier : OPERATION POUR L'INSERTION, L'EMPLOI ET LA QUALIFICATION DANS LE SECTEUR DU NETTOYAGE Bénéficiaire : P CAI92 COMITE ASS INTERMEDIAIRES 92 Localisation : CPER / CPRD : REGION ILE DE FRANCE Hors CPER Montant total : ,00 Code nature : 6574 Base subventionnable : Taux de participation : Montant prévisionnel maximum de la subvention régionale ,00 HT 62,66 % ,00 Total sur le dispositif Le Passe IAE : ,00 Total sur l'imputation : ,00 Page 1/1

5 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 5 CP ANNEXE A LA DELIBERATION N 2 : FICHE PROJET 17/08/10 16:08:00

6 6 Objet : FICHE PROJET DU DOSSIER N Commission Permanente du 14 octobre 2010 OPERATION POUR L'INSERTION, L'EMPLOI ET LA QUALIFICATION DANS LE SECTEUR DU NETTOYAGE Libellé base subventionnable Montant base subventionnable Taux d intervention Montant de subvention maximum Le Passe IAE ,00 62,6 % ,00 Montant Total de la subvention ,00 Imputation budgétaire : HP Action en faveur de l'emploi PRESENTATION DE L ORGANISME Dénomination : CAI92 COMITE ASS INTERMEDIAIRES 92 Adresse administrative : 8 RUE DE LA BENARDE RUEIL-MALMAISON Statut Juridique : Association Représentant : Jean GIROUD Date de publication au JO : 26 septembre 2009 N SIRET : PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide : Le Passe IAE Rapport Cadre : CR du 06/05/2009 Date prévisionnelle de début de projet : 1 er novembre 2010 Date prévisionnelle de fin de projet : 31 octobre 2011 Démarrage anticipé de projet : Non Objectifs : Objectif contractuel : préparation/formation de 132 personnes préalable à leur entrée dans une Association Intermédiaire des Hauts-de-Seine Pièces justificatives de paiement : - compte-rendu du/des comité(s) de pilotage de l'opération - bilan intermédiaire et final (modèles Région) de l'opération Objectifs généraux de l opération : - apporter des connaissances sur les bases du métier (savoir, savoir être, présentation de soi, hygiène etc., savoir faire) - initier aux techniques de ménage et repassage et aux techniques d agent d entretien à travers des mises en situation de travail réelles. - être sensibilisé aux gestes et aux risques professionnels de ce secteur - faciliter la mise à disposition grâce à l acquisition de techniques professionnelles lors de l inscription dans les AI.

7 7 Description : Les Associations Intermédiaires (AI), qui relèvent de l Insertion par l Activité Economique (IAE), ont pour mission d insérer dans des emplois pérennes des personnes qui en sont fortement éloignées. Pour cela, plusieurs outils sont mobilisés : la mise en situation de travail (mise à disposition), les entretiens individuels (l accompagnement), les ateliers collectifs (image de soi, échanges de pratiques, techniques de retour à l emploi ) et la formation. Ce dernier volet est notamment coordonné par le CAI 92 qui souhaite pour l année 2010 former dans le cadre d un pré-recrutement et selon le projet professionnel, les futurs salariés du secteur nettoyage. Le CAI92 est un centre de formation qui réalise par l intermédiaire de trois formatrices des formations en ménage et repassage pour une qualification dans le secteur de l aide à domicile et ce, depuis Dans le souci de «lutte contre les discriminations» et «d égalité des chances femme/homme» et en réponses aux besoins des Associations Intermédiaires, le financement du Conseil Régional permettra : - de perdurer cette action de formation qui est essentielle pour les adhérents du CAI 92 - d innover et d intégrer une autre action de formation de manière à ce qu elles soient plus adaptées aux besoins des associations intermédiaires (avec l intégration d une nouvelle formation concernant les entretiens de locaux et de bureaux). - d améliorer les actions de formation en intégrant des modules plus longs sur les savoirs, savoir être et savoir faire afin que dès la première mission, la personne soit opérationnelle. - d améliorer l organisation et la mutualisation des moyens entre les structures tout en gardant la proximité que le CAI92 a avec ses adhérents. Pour atteindre les objectifs globaux, le CAI92 et les Associations Intermédiaires adhérentes ont choisi de travailler avec un de leurs partenaires, DCM FORMATION. Les actions sont réalisées dans le cadre d un pré-recrutement permettant d entrer dans une dynamique de préprofessionnalisation pour l acquisition de bases professionnelles directement liées au secteur d activité choisi au démarrage du contrat d insertion. Le projet permet aux personnes en insertion d aboutir à une orientation ou à une qualification sur la filière «Aide à domicile» ou «Agent d entretien». Présentation de l action : L opération pour l insertion, l emploi et la qualification dans le secteur du nettoyage comprend plusieurs étapes. Ces étapes correspondent à l intervention des trois partenaires techniques : les associations Intermédiaires, DCM Formation et le CAI92. Avant que les actions de formation soient mises en place, il est important de sélectionner les personnes. Ainsi les Associations Intermédiaires réalisent dans leurs locaux : - une information collective (2 heures): accueil des personnes en insertion dans le cadre d un prérecrutement au sein de l AI - un entretien personnalisé (1 heure) : motivation et cohérence des parcours. L entretien est réalisé au sein des AI. A la suite de l entretien et en réponse au projet professionnel de la personne, l Association Intermédiaire l oriente sur les actions de formation suivantes : - une formation d une journée (soit 7 heures) est réalisée. Elle est dénommée «tronc commun» pour une appréhension collective des savoir être. Le tronc commun est un module permettant à la personne en insertion d acquérir des connaissances sur les règles de travail en entreprise, sur son rôle et sa fonction dans l emploi, sur la présentation de soi et sur la gestion des conflits. Ce module de formation est réalisé par DCM FORMATION sur deux demi-journées. - une formation de 20h est dispensée dans le cadre de l un des deux ateliers professionnels qui seront mis en place en fonction de la demande et des besoins. Elles sont organisées parallèlement de manière à réaliser six sessions de 3 heures et deux heures de bilan : o un atelier pédagogique en ménage et repassage dispensée par l intermédiaire des trois formatrices du CAI92. o un atelier pédagogique en entretien des bureaux et des espaces collectifs dispensé par DCM Formation (en fonction de la demande). Il faut noter que l atelier en entretien des bureaux et des espaces collectifs sera mis en place en fonction

8 8 de la demande. 4 sessions sont prévues. S il n est pas mis en place, il sera remplacé par une session en ménage repassage. 3ème étape : un bilan d une heure est ensuite prévu par le CAI 92 pour évaluer l ensemble de l opération suivie par la personne en insertion. Si cela se révèle positif, le CAI 92 les réoriente vers l AI avec une remise des certificats aux stagiaires qui auront suivi la totalité de l opération. Enfin, l Association Intermédiaire réalise l inscription (1 heure) dans sa structure et met à disposition la personne dès qu une mission peut lui être proposée en accord avec la formation suivie. Modalités d organisation : Chaque formation se déroule sur un territoire particulier correspondant à celui de 3 ou 4 SIAE. Les actions se déroulent pour partie en individuel dans les structures et pour partie en groupe avec les actions communes sur le territoire des Hauts de Seine. Pour la partie en groupe que sont les «troncs communs» et pour l atelier professionnel «Entretien des bureaux et des espaces collectifs», ils sont réalisés par un organisme de formation extérieur. Les locaux sont situés sur trois secteurs : le nord, le centre et le sud du département afin de travailler sur la mobilité et de mutualiser les moyens entre les associations intermédiaires. Le CAI92 coordonne l ensemble de l opération, soit les plannings et notamment celui des formatrices, la répartition des groupes, le rappel des dates et le bilan final. Calendrier prévisionnel : L opération pour l insertion, l emploi et la qualification dans le secteur du nettoyage impulse un changement organisationnel au sein des AI et du CAI 92 qui fonctionnaient jusqu à aujourd hui sous une autre forme avec d autres contenus. L'opération concernera 132 personnes. Ce nouveau fonctionnement permettra de garder la proximité auprès des adhérents, tout en mutualisant davantage les moyens humains et financiers et de répondre aux besoins des associations intermédiaires. Moyens mis en œuvre : Partenariat (techique et financier) mobilisé sur l opération : - les Associations Intermédiaires des Hauts de Seine (92) - DCM FORMATION (seulement technique) - l Agence Nationale des Services à la Personne (ANSP) (seulement financier) Localisation géographique : Le projet se déroule sur le territoire des Hauts de Seine (Appartement pédagogique, formation au sein de l AI, tronc commun réalisé dans les locaux du CAI 92) et à Paris XXème arrondissement (850 mètres carrés de bureaux pour la formation «entretien des bureaux et des espaces collectifs»). CPER : Hors CPER L organisme ne récupère pas la TVA.

9 9 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de référence : 2010 Dépenses ( TTC) Libellé Montant % Salaires formatrices ,00 24,50% Salaire coordinatrice (cofinancé ,00 11,14% emploi tremplin) (1) Frais de fonctionnement 5 000,00 5,57% Téléphone 1 000,00 1,11% Prestation comptable 2 000,00 2,23% Frais de transport et panier ,00 15,59% des stagiaires Accompagnement des AI ,00 22,05% Organisme de formation DCM ,00 17,82% FORMATION Total ,00 100,00% Recettes ( TTC) Libellé Montant % Région ,00 55,68% Emploi tremplin 3 000,00 3,34% Agence Nationale des ,00 22,27% Services à la Personne AUTOFINANCEMENT ,00 18,71% Total ,00 100,00% (1) le montant de correspond au salaire chargé de la coordinatrice pour la durée de l action (pour information, 22 % de son temps de travail sera consacré à l action.). L assiette éligible est calculée hors salaire de la coordinatrice. ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant , , ,00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Antériorité du soutien régional (informations en cours de consolidation) : Année Dispositif d aide Montant voté 2009 Divers Dispositifs en fonctionnement ,00 Montant total ,00 Montant des aides publiques accordées sur les trois derniers exercices fiscaux : Année Montant des aides publiques , , ,00

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