DEMO INTER-ENTREPRISES, SANS ENGAGEMENT LA RELATION INDIVIDU/CHEVAL, MIROIR DE SOI

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1 DEMO INTER-ENTREPRISES, SANS ENGAGEMENT LA RELATION INDIVIDU/CHEVAL, MIROIR DE SOI METHODE DE FORMATION RH, D ACCOMPAGNEMENT D INDIVIDUS EN SOUFFRANCE PSYCHIQUE AU TRAVAIL, ETC. Durant cette demi-journée, tout se fait A PIED SANS MONTER A CHEVAL, quelle que soit votre connaissance du cheval.

2 1 - OBJECTIFS Il s agit de matérialiser concrètement en quoi la relation homme/cheval, grille de lecture globale de l individu (esprit, cœur et corps sont mobilisés), constitue une méthode de formation, de coaching, etc. au service des dirigeants, managers et collaborateurs. La relation homme/cheval constitue un miroir de l individu. Elle permet de former au leadership, au management, à la vente, à la communication non verbale, à l intelligence émotionnelle, à l assertivité, à l interculturel, etc. C est aussi une méthode de coaching individuel et collectif et de team building. Enfin c est aussi une ressource pour accompagner des individus en souffrance psychique au travail. Une société de formation RH utilisant la relation homme/cheval a reçu en 2009 lors de la 1ere nuit de la formation professionnelle co-organisée par l'association nationale des DRH, le trophée de la formation la plus innovante en France. 2 - POUR QUI Toute personne ayant une fonction de dirigeant, manager et collaborateur en entreprise. Tout professionnel du coaching, de l accompagnement, du conseil, de la formation en cabinet conseil RH et société de formation RH. Tout(e) étudiant(e) en école de commerce, management, en cursus RH, etc. Vous pouvez être familier ou non des chevaux, indifférent à eux, en avoir peur, être cavalier(e) confirmé(e), etc. Aucune connaissance du cheval, de l'équitation n'est nécessaire. Si vous en avez, ce n'est en aucun cas une gêne. Aucun apprentissage de technique équestre n'est réalisé. L'objet de la présentation est autre. 3 - PREREQUIS Il est nécessaire d être valide et non allergique aux poils de chevaux. Cette ½ journée requière la volonté et la capacité de revisiter et d interroger ses comportements relationnels, ses attitudes, ses représentations et ses ressentis corporels et émotionnels.

3 4 - LA METHODE La relation homme/cheval est une «grille de lecture» globale de l individu. L esprit, le cœur et le corps de l individu sont mobilisés, s expriment. Relativement au corps, il s'agit du corps biologique ET du corps vécu. La notion de corps vécu est décrite par l enseignant-chercheur Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste, ex responsable de la chaire psychologie du travail au CNAM de Paris et désormais responsable de la chaire psychodynamique du travail. Selon sa thèse nous vivons simultanément dans deux corps : le corps biologique, qui est le corps des organes et des fonctions, le corps qui figure sur les planches anatomiques, celui qu on examine au microscope ou qu on soigne avec des antibiotiques ; et le corps érotique, qui est le corps vécu, celui que nous «habitons», au travers duquel nous éprouvons la vie, la souffrance, le plaisir, etc. L un relève de l inné ; c est le corps biologique. À partir de lui se construit progressivement l autre corps ; le corps vécu, qui relève donc de l acquis et se construit significativement par la relation à autrui. Il décrit ceci dans l'un de ses livres "Le corps d'abord" : La relation homme/cheval constitue un miroir de la personnalité de l individu. L'être humain est : un prédateur doté de capacités cognitives très élaborées (raisonnement, apprentissage, langage, etc.) associé à un territoire Le cheval est : un animal de proie, qui vit dans un monde sensoriel différent du nôtre très émotif et sensible nomade, non associé à un territoire

4 La relation homme/cheval est : révélatrice des émotions profondes de l'individu source d'un échange dans l'ici et maintenant sans jugement de valeur sur l'individu, sans argent Un film français grand public, illustre très bien les fondements de la relation homme/cheval : "Danse avec lui" avec Mathilde Seigner et Sami Frey sorti en France en Durant cette demi-journée, tout se fait A PIED SANS MONTER A CHEVAL. «Vos questions nos réponses» en texte, photos et vidéo concernant la méthode, voir PROGRAMME Harold Gential présente les objectifs de l après midi. Il présente les règles de fonctionnement du groupe. Il s assure qu elles soient comprises et validées par tous. Chaque participant se présente, mentionnant notamment son job et son expérience ou non avec le cheval. Harold Gential réalise une présentation orale de la méthode. Il répond à vos questions sur la

5 méthode avant de prendre note de vos attentes. Cette première phase de 45 minutes environ peut avoir lieu à l'extérieur ou au club house du centre équestre. Ensuite nous allons vers l'espace de travail (un rond de longe à l'extérieur), où se trouve le cheval. Aux abords du cheval les consignes de sécurité vous sont données. Ensuite Harold Gential, réalise avec le cheval la démonstration de la mise en situation que vous allez vivre vousmême quelques minutes plus tard. Il répond à nouveau à vos questions suite à la démonstration. Cette phase dure de l ordre de 15 minutes. Ensuite chacun est mis en situation avec le cheval durant 20 minutes maximum, qui correspond à sa capacité de concentration optimale. Les autres participants observent, étant à quelques mètres de l'espace de travail. La mise en situation, vous à pied, le cheval en liberté, sans harnachement, se déroule dans un espace clos (un rond de longe à l'extérieur) Tout se fait A PIED SANS MONTER A CHEVAL. L exercice de découverte de la méthode comporte 2 volets : un dédié à la relation à l autre et un dédié au faire-faire à l autre. Le cheval n ayant aucune représentation mentale de la société humaine, il va avoir pour matière première venant de votre part, principalement votre communication non verbale (rythme respiratoire et cardiaque, posture du corps, cohérence ou non entre votre pensée, les actions issues de votre corps, le cœur que vous y mettez, etc.). Par ailleurs vous pouvez lui parler. Il comprend quelques mots notamment relatifs aux allures (pas, trot, galop). L intérêt est en plus par le timbre de votre voix, de l informer sur votre état émotionnel du moment. A l issu de l exercice : le participant venant de finir sa mise en situation fait au groupe (le reste des participants + Harold Gential) son retour d expérience. Harold Gential livre son analyse. Les autres participants livrent leur feedback dès lors qu ils sont complémentaires à ce qui vient d être dit. Ce débriefing dure 10 minutes maximum. Et ainsi de suite de façon à ce que tout le monde passe. En fin de demi-journée, nous

6 faisons en mode collectif un retour d expérience de 30 minutes environ en confrontant les attentes de chacun avec la réalité de son vécu durant l'après midi. 6 - DATES ET LIEU DES PROCHAINES DEMONSTRATIONS Mardi 25 mars 2014 de 13h à 18h à Chantilly (60500), 45 km au nord de Paris, accessible en TER depuis Paris gare du Nord en 30 min, ainsi qu en voiture par l A1 Paris- Lille sortie Chantilly. Mardi 22 avril 2014 de 13h à 18h à Chantilly (60500). Mardi 27 mai 2014 de 13h à 18h à Chantilly (60500). Mercredi 04 juin 2014 de 13h à 18h au sud est de Nantes (44). Mardi 24 juin 2014 de 13h à 18h à Chantilly (60500). Mercredi 10 septembre 2014 de 13h à 18h au sud est de Nantes (44). Vendredi 03 octobre 2014 de 13h à 18h à Chantilly (60500). 7 MODALITES D INSCRIPTION Cette démonstration est SANS ENGAGEMENT. Elle est ouverte à 5 personnes maximum par après midi, dont 2 maximum de la même entreprise. Jusqu au 27 septembre 2012, les démonstrations étaient gratuites. Cependant cette organisation plaçait les professionnels dans une situation d engagement nul. Elle fut source de désengagement de dernière minute le 27/09/2012 et de gêne très conséquent pour le collectif. De fait, pour l intérêt du collectif, synonyme de l engagement de chacun, cette démonstration est proposée dans le cadre suivant : - - facturée 95 HT/personne déduite du budget de la prestation (pour le montant HT, une prestation de formation continue n est pas soumise à la TVA) que vous commandez dans les trois mois suivant la date de la démonstration Pour participer le premier arrivé(e) (s engageant par le règlement) est le premier inscrit(e).

7 8 - CONTACT Harold Gential Formateur et consultant RH Futur titulaire du titre de psychologue du travail Coordonnées complètes sur

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