MIC Brussels IT Internship program Press Point

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1 MIC Brussels IT Internship program Press Point

2 Welcome Grégoire Dallemagne President of the MIC Brussels Board of Directors CEO of EDF-Luminus

3 Céline Fremault Ministre de l'economie de la Région de Bruxelles Capitale Minister van Economie van het van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

4 Jean-Pierre Rucci Director of Evoliris Executive Director at MIC Brussels

5 EVOLIRIS : interface bruxellois des différents acteurs Formations/Emploi dans l IT Partenaires économiques et sociaux ISP-TIC

6 Objectifs Missions - Publics Objectifs et missions Favoriser l adéquation entre les offres de formation et les besoins des entreprises. Renforcer l action des opérateurs d emploi, de formation et d enseignement en les dotant d outils communs de formation de pointe. Développer de l expertise technico-pédagogique nécessaire à l adaptation des programmes de formation aux évolutions des métiers TIC. Informer sur et sensibiliser aux métiers et formations TIC. Pour tous les publics Chercheurs d emploi Étudiants et enseignants Travailleurs, fonctionnaires, etc.

7 Nos activités sont déclinées en 6 volets opérationnels Equipement Veille technicopédagogique Formations Promotion du secteur Actions EMPLOI Validation des Compétences

8 Formations Actions EMPLOI Collaboration MIC EVOLIRIS : Avec Bruxelles Formation, Cefora et Evoliris, le MIC Brussels soutient depuis 2 ans, un groupe de développeurs.net mobile, développeurs.net et administrateurs réseaux certifiés MCITP - Coaching par les partenaires Bruxelles Formation, Cefora - Formations chez Evoliris - Prise en charge de certifications et manuels de référence Microsoft, par le MIC Brussels - Coaching technique organisé par le MIC Brussels : Organisation d un IT Coaching Day en mars 2013 (Rencontre avec des experets pour coacher les demandeurs d emploi) - Organisation de 2 jobs Day, en avril et mai 2013 : l un pour les développeurs.net, l autre pour les Administrateur Réseau - Organisation de 2 «Appathons» avec des demandeurs d emploi avec coaching par des Experts du MIC et Microsoft: compétition où les demandeurs d emploi peuvent développer une première application, un jeu - Le MIC Brussels soutient en parallèle de cela avec Evoliris la nouvelle filière de formation courte modulaire pour les chercheurs d emploi.net

9 Stéphane Faulkner Professor of Information Systems Engineering, Université de Namur

10 Veille technicopédagogique Offre et demande d informaticiens : où se situent les problèmes?

11 Bruxelles Anvers Brabant flamand FlandreOrientale Brabant wallon FlandreOccidentale Limbourg Liege Hainaut Namur 80% des postes exigent une expérience de 2 à plus de 10 ans La demande reste concentrée sur l axe Anvers - Bruxelles Répartition des offres d emploi IT par expérience minimum Répartition des offres d emploi IT par province 62% 14% 13% 8% 5 % 5 % 5 % 4 % 3 % 3 % 2% First job < 6 months 6 months -2 years 2 years -5 years 5 years -10 years >10 years Prov. Luxembourg Pas d exigence (*) Commecertaines offres peuvent combiner plusieurs préférences, le total peut être > 100% Source: étude ictjob.be

12 Acquérir de l expérience pour faciliter la mise à l emploi La demande reste importante (Agoria : places vacantes de «digital experts» fin 2012) Mais 80% des offres d emploi exigent une expérience de 2 à + de 10 ans = frein à l emploi Mais parmi les candidats CE formés sur les nouvelles technologies via EVOLIRIS un certain nombre poursuit des études de bachelier en informatique en promotion sociale => idée de transposer le projet du MIC Brussels destinés aux hautes écoles vers ces candidats de promotion sociale

13 Ben Piquard Director of MIC Brussels Executive Committee Director of the BiZpsark Startup Program at Microsoft,

14 Video Démarrer

15 Panel with 2 dynamic startups Diego Cortez Salas Community manager at TagTagCity Bruno Wattenbergh President of the MIC Brussels Executive Committee CEO of ABE-BEA-BAO Lionel Anciaux Co-CEO of Emixis

16 Bruno Schröder National Technology Officer, Microsoft Belux Board Member at MIC Brussels

17 Nouveau projet de Stage IT à partir de Septembre Le Chercheur d emploi suit son cursus en promotion sociale (IEPSCF-Uccle, EPFC, IEPS, Institut des Carrières)// EVOLIRIS lui permet de se perfectionner dans diverses technologies (Microsoft) demandées par le marché Les Chercheurs d emploi sélectionnées pour le projet font un stage en entreprise durant 15 Semaines La startup/pme dispose d un stagiaire qui lui-même bénéficie d un coaching technique encadré par le MIC Brussels (2 jours au MIC Brussels, 3 jours en entreprises) Coaching technique renforcé (Méthodes scrum, agile) et Coaching dans la préparation à la recherche d emploi (CV, préparation d entretien, job Days)

18 Sébastien Wulf CEO of Guru Training Systems

19 Wrap up and questions Q&A