DOSSIER DE PRESSE. Journée Européenne de la Dépression. Dépression liée au travail et Burn-out. Réalité et Prévention

Transcription

1 12ème DOSSIER DE PRESSE Journée Européenne de la Dépression Dépression liée au travail et Burn-out Réalité et Prévention Pour la 12ème Journée Européenne de la Dépression, l Association France-Dépression a choisi de sensibiliser le grand public à la dépression liée au travail et au syndrome d épuisement professionnel connu sous le terme de Burn-out. Du 1 er au 10 Octobre dans toute la France : à Paris, Auxerre, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lorient, Nancy, Poitiers, Rouen, Strasbourg et Toulouse, des conférences débats, des tables rondes, des stands d information sont organisés autour de cette thématique. Ces événements sont soutenus par le Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, par la Cité de la Santé, et sont placés sous le Haut Patronage de Jean-Paul Delevoye, Président du Conseil économique, social et environnemental. 1

2 TABLE DES MATIÈRES Création de la Journée Européenne de la dépression p. 3 La dépression liée au travail et le Burn-out : réalité et prévention p. 3 Paris p. 5 Auxerre p. 7 Bordeaux p. 8 Dijon P. 9 Grenoble p. 10 Lorient p. 11 Nancy p. 12 Poitiers p. 13 Rouen p. 14 Strasbourg p. 15 Toulouse p. 16 L association France-Dépression p. 17 2

3 Création de la Journée Européenne de la Dépression : une évidence en 2003 France-Dépression a participé en 2003 à la création de l ONG «European Depression Association» afin de constituer un réseau européen d organisations concernées par la dépression. Depuis, tous les ans, une vingtaine de pays, dont la France, organise à l automne un événement appelé «Journée Européenne de la Dépression» afin de communiquer, sensibiliser le grand public et lutter contre la stigmatisation liée aux troubles psychiques. Son principal objectif : promouvoir une journée consacrée à la prise de conscience de l importance des troubles dépressifs et affirmer une volonté commune d'exiger les solutions les mieux adaptées. Pour qui? Le grand public, les associations de patients et de proches, les professionnels de santé (médecins généralistes, psychiatres, psychologues, infirmiers...), les décideurs politiques en raison de l impact que la dépression a sur les patients, les familles, la société et l'économie toute entière. La dépression liée au travail et le Burn-out La thématique du Burn-out intrigue et interroge : Phénomène sociétal? Nouvelle maladie professionnelle? Forme spécifique de dépression? Conséquence d une addiction au travail, d une réaction au stress? Quelles actions de prévention possibles? Et comment gérer les risques psychosociaux face aux impératifs managériaux? Les chiffres-clés Selon l InVS 1 (Institut national de Veille Sanitaire), salariés sont concernés par des manifestations pathologiques liées à de la souffrance psychique, qui est en constante augmentation ces dernières années alors que la fréquence des troubles associés augmente avec l âge. Selon l OCDE 2, le stress ou les tensions sur le lieu de travail ont régulièrement augmenté au cours de la dernière décennie et l INRS 3 estime qu en France, le coût social du stress au travail est compris entre 2 et 3 milliards d euros. Or les études internationales montrent qu une entreprise peut espérer un retour potentiel de 2,20 euros pour chaque euro investi dans la prévention, message qu il semble indispensable de diffuser en France, où les actions de prévention en matière de santé mentale au travail sont notoirement insuffisantes. 1 Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire [Bull Epidemiol Hebd] > N 23 [23/06/2015]

4 Le concept de Burn-out Identifié dans les années 1960 par le psychologue Herbert Freudenberger 4, par des phénomènes d épuisement observés chez des soignants, ce sont les travaux de Christina Maslach 5, psychologue également, qui ont consacré le concept de Burn-out : il désigne un état pathologique fait de fatigue psychologique, de stress, de dépersonnalisation, une attitude détachée voire un certain cynisme face au travail et la perte de confiance en soi. Les symptômes touchent le sommeil (insomnies, fatigue chronique), les émotions (hypersensibilité, manque de concentration, dépression) et le comportement (irritabilité, repli sur soi). C est un processus assez long qui touche des personnes souvent investies dans leur travail et qui nécessite une prise en charge lourde et complexe associant un éloignement du travail, une psychothérapie voire un traitement médicamenteux. Le Burn-out n est pas une maladie au sens des classifications internationales (CIM 6 et DSM 7 ) et ses critères de diagnostic sont encore très discutés. Il n est pas non plus répertorié au tableau des maladies professionnelles annexé au code de la Sécurité sociale, ce qui fait débat actuellement à la fois chez les professionnels et dans les médias : est-ce une pathologie liée uniquement à l individu? A l organisation du travail? A des pratiques managériales? A une combinaison de tous ces facteurs? La prévention du Burn-out L obligation générale de sécurité qui incombe à l employeur (article L du Code du travail) le contraint à évaluer les risques, y compris psychosociaux, et à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Cette obligation générale de résultat repose également sur une approche globale de la prévention des risques professionnels liés à des déterminants psychiques et devrait permettre une prise en compte de la prévention du stress ainsi que du Burn-out. Les pistes de réflexion peuvent porter sur la prévention primaire : réduction des facteurs de stress présents dans les environnements de travail, analyse des organisations et des pratiques managériales, utilisation raisonnée des nouveaux moyens de connexion pour lutter contre l hyperconnectivité des salariés, etc. La prévention secondaire consiste à repérer les individus en «surchauffe», c est-à-dire présentant des symptômes précurseurs d hyperstress, pour éviter une évolution vers un Burn-out. Le rôle essentiel de la médecine du travail et de la médecine de ville dans la détection des troubles apparaissent alors essentiels à ce stade. Santé psychique des salariés, performance de l organisation, prise en compte du contexte réglementaire et des enjeux économiques constituent autant de raisons de mettre en œuvre une politique de prévention des risques psychosociaux dans l entreprise. Telles sont les pistes de réflexion qui seront abordées lors des événements à Paris et à Auxerre, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lorient, Nancy, Poitiers, Rouen, Strasbourg et Toulouse. 4 Staff Burn-out Herbert J. Freudenberger Journal of Social Issues Volume 30, Issue 1, pages , Winter American Psychiatric Association, DSM-5 : diagnostic and statistical manual of mental disorders, 5 e édition, Washington D.C. American Psychiatric Association,

5 LA 12 ème Journée Européenne de la Dépression à Paris Colloque «Dépression liée au travail et Burn-out : Réalité et Prévention» Vendredi 9 octobre de 14h à 19h au Palais du Luxembourg, Salle Clemenceau, 15 rue de Vaugirard, Paris h00 à 14h15 : Accueil des participants 14H15 à 14h30 : Discours d ouverture de Monsieur Le Député Gérard SEBAOUN 14h30 à 14h40 : Intervention de Lamia JEMAA, Présidente de France-Dépression 14h40 à 15h00 : Invité d honneur, Docteur Patrick LEGERON, Psychiatre à l hôpital Sainte-Anne, fondateur du Cabinet Stimulus, auteur du rapport sur les risques psychosociaux pour le ministre du travail 15h00 à 16h15 : La réalité et les enjeux, table ronde animée par Patrick LEGERON Les conséquences néfastes des nouvelles organisations du travail et de certaines formes de management sur la santé mentale sont scientifiquement bien établies. Parmi les souffrances psychologiques et les pathologies mentales liées au travail, la dépression et le Burn-out apparaissent majoritaires. Mais comment distinguer la «simple» détresse psychologique d une véritable maladie psychiatrique? Quelle différence faire entre dépression et Burn-out? Quelle est réellement l ampleur de ces phénomènes? Quels en sont les causes, tant professionnelles qu individuelles? Comment l entreprise peut-elle se doter d outils d évaluation? Intervenants : Didier TRUCHOT, Professeur de psychologie sociale, du travail et de la santé à l Université de Franche- Comté, chercheur en psychologie sociale Imane KHIREDDINE-MEDOUNI, Médecin épidémiologiste, coordonnateur du programme santé mentale et travail au sein de l INVS (Institut de veille sanitaire) Philippe ZAWIEJA, chercheur associé à Mines ParisTech, coordonnateur de la cellule recherche et du Comité scientifique et éthique international du groupe ORPEA Linda CONSTANS-LESNE, Médecin du travail chez Orange 16h15 à 17h30 : Les actions de prévention, table ronde animée par Patrick LEGERON La prise en charge d une dépression ou d un Burn-out est lourde et coûteuse, d où la nécessité d orienter toutes les actions vers la prévention. Le droit du travail fait d ailleurs obligation aux employeurs d identifier et de prévenir tous les risques psychosociaux. La prévention primaire (agir sur les causes) est essentielle, tant au niveau de l organisation du travail que de la manière de manager les individus, mais elle n est pas exclusive. Quelles sont les bonnes pratiques à 5

6 mettre en œuvre et comment les évaluer? Quel est le rôle des directions des entreprises à piloter une stratégie de santé et leur intérêt économique à agir? Intervenants Laurent GAMET, Avocat associé, Flichy Grangé Avocats. Universitaire, Directeur de l IEJ de Paris 13 et du master de droit social Nicolas BROSSET, médecin du travail Site de production de Mulhouse, médecin référent Risques Psychosociaux du Groupe PSA Peugeot Citroën. Arnaud DUPUIS, consultant en entreprise pour la gestion des risques psychosociaux (Arnaud Dupuis Conseil), animateur d un atelier de reconstruction de l'estime de soi chez France-Dépression Laurence ZIANI, DRH de Sysmex Valérie LANGEVIN, INRS, département E.C.T. 17h30 : Discours de clôture 17h45 : Cocktail 6

7 AUXERRE Conférence sur le thème «Burn-out au travail : Pour que le travail reste la santé» Par Nadine SCIACCA, médiateur en entreprise, consultante en prévention des risques psycho-sociaux RSMY : Réseau Santé Mentale de l Yonne Vendredi 9 octobre à 18h30 Au Phare 8 avenue Delacroix Auxerre Le Réseau de Santé Mentale de l Yonne vise à améliorer la coordination des professionnels autours de patients en grande souffrance psychique et s adresse à des professionnels impliqués dans la prise en charge de ces situations complexes et souvent chroniques. Le dispositif de coordination peut être mis en place à la demande d un professionnel ou d un patient (une famille également) pouvant aller d une information simple (demande de coordonnées des structures), des orientations spécifiques, à une coordination complexe (réunions de coordination avec tous les professionnels autour du patient pour élaborer un projet de soin coordonné). Les populations concernées sont les enfants/adolescents, adultes et personnes âgées vivant dans l Yonne. Contact/informations : Jean-François KARNYCHEFF, Président du RSMY et Médecin Chef secteur II du CHSY Tél. : , fax : , rsmy@chs-yonne.fr Entrée gratuite ouverte à toute personne intéressée par la thématique 7

8 BORDEAUX Table-ronde/diaporama sur le thème «Dépression, Travail et Burn-out» avec le Dr Jacques BAUGÉ, le Dr Olivier DOUMY Mercredi 7 octobre de 15 à 17h Athénée Père Joseph Wresinski, Place Saint-Christoly, Bordeaux Olivier DOUMY (Fondation FondaMental), praticien hospitalier, Centre Hospitalier Charles Perrens Jacques BAUGÉ, médecin du travail, co-auteur de Mal-vivre au travail : stress, harcèlement, mondialisation (2010) 8

9 DIJON Rencontre table ronde Avec la participation DU Dr Gérard MILLERET et Claude DARCIAUX, entourés De professionnels, D UsAgeRs et D ACteUrs du territoire Mercredi 7 octobre de 18h à 20h Salle des fêtes de l Hôtel de Ville, 2 place Meunier, CHENOVE 18h00 : Accueil- Ouverture Thierry Falconnet, Maire de Chenôve Le Conseil Local de Santé Mentale Claude Darciaux, présidente du CLSM (Conseil Local de Santé Mentale) 18h15 : 12ème journée européenne de la Dépression L association France-Dépression Lamia JEMAA, Présidente de France-Dépression 18h30 : Epuisement professionnel / Burn-out : définition, symptomatologie Dr Gérard MILLERET, psychiatre, chef de pôle CH La Chartreuse 18h45 : Témoignage et échanges de vues : Que dit la loi? (ou ne dit pas) Outils et moyens de prévention? Pratique innovante et bienveillante en entreprise? Soins? Emmanuel MIGNOT Président Directeur Général Teletech International Aurélien VAILLANT, médecin généraliste Marie Céline LEMARIE, ergonome, référent AIST risques psychosociaux Maitre Fabien KOVAC, spécialiste droit du travail Une personne ayant fait l expérience du Burn-out 19h45 : Echanges avec la salle 20h00 : Conclusion des échanges Contact : inforance-depression.org Entrée libre dans la limite des places disponibles 9

10 GRENOBLE Projection du film «15 jours ailleurs» de Didier Bival Suivi D Une ConféRenCe-débat avec la salle Samedi 10 octobre à 14h Maison des Associations de Grenoble, 6 Rue Berthe de Boissieux, Grenoble 14h à 15h30 : Projection du film, drame psychologique dédié au Burn-out 15h45 à 16h30 : Débat avec la salle Intervention de Céline Baeyens, Maitre de Conférence, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie, Université Pierre Mendes France sur les nouveaux traitements psychologiques. Résumé : Victime d'une pression devenue insoutenable et de la concurrence déloyale d'une adjointe, Vincent est victime d'un burn-out (épuisement) en pleine réunion. Avec l'accord de son épouse, il est interné en psychiatrie. Il s'y lie d'amitié avec Hélène, une jeune femme psychotique. À partir de ce point, le film développe le thème des relations humaines, de la prise de conscience du bilan d'une tranche de vie et de la prise en main de sa propre vie, avec en arrière fond la problématique de l'internement psychiatrique. Contact : Antenne France-Dépression de Grenoble Georges Braoudakis georges.braoudakis@gmail.com Entrée libre dans la limite des places disponibles 10

11 LORIENT Conférence-débat «Dépression, Burn-out et Travail» Mardi 6 octobre à 20h Amphithéâtre Germaine TILLON (RDC BAS) de l Institut de Formation en Soins Infirmiers Lorient 19h 45 Point Presse avec la participation d un membre administrateur de France-Dépression Avec le concours des intervenants médicaux suivant : Intervenants : Monsieur le Dr Thierry BONVALOT, Responsable du pôle de psychiatrie, Centre Hospitalier de Quimperlé, Territoire de Santé Lorient-Quimperlé Monsieur le Dr Jean-Marc LE ROMANCER, psychiatre à l EPSM Jean Martin Charcot à Caudan Monsieur le Dr Nicolas FATSEAS, psychiatre à la Clinique Saint-Vincent Les principaux aspects cliniques du Burn-out seront présentés et situés dans le cadre plus large des problèmes de dépression et du travail. Les pistes de réponse possibles feront l'objet d'une large discussion avec les participants. Dans cette perspective, le rôle propre des associations de patients fera partie intégrante du débat. Entrée libre dans la limite des places disponibles 11

12 NANCY Conférence sur le thème du Burn-out Mardi 13 octobre à 18h30 (exceptionnellement cette année, l événement aura lieu après le 10 octobre à Nancy) Espace Yves Coppens Vandœuvre-lès-Nancy Intervenant : Dr François CONRAUX, médecin psychiatre à St Dié Des Vosges Contact : francedeplorraine@free.fr Site : Entrée libre dans la limite des places disponibles 12

13 POITIERS Conférence-Débat sur le Burn-out Lundi 5 octobre de 20h30 à 22h30 Lycée Saint Jacques de Compostelle Poitiers Conférence : - Dr Jean Jacques CHAVAGNAT, Chef du Pôle de Santé Publique et de Logistique Médicale (CH Henri Laborit Poitiers) - Dr Eric BEN BRIK, (CH Henri Laborit Poitiers), MCU-PH, Département de Prévention Intervenant en Santé au Travail et Environnementale (DEPISTE), Unité de Consultation de Pathologies Professionnelles et Environnementales (UCPPE), présentera la consultation de souffrance au travail - Dr Patrick BOUET, médecin du travail en retraite de la Médecine de Santé au Travail du CHU de Poitiers. Echange avec la salle. Entrée libre dans la limite des places disponibles 13

14 ROUEN stand D InfoRmAtIon sur la DépRessIon AU travail Et le Burn-out Samedi 3 et samedi 10 octobre de 10h à 18h Maison Saint-Sever Rouen Contact : francedepressionnormandie@yahoo.fr 14

15 STRASBOURG Table ronde sur le thème «Peut-on prévenir la dépression En milieu professionnel? Jeudi 8 octobre Auditorium du CIC Strasbourg Dr Yann HODÉ, médecin psychiatre Dr Marc WILLARD, médecin psychiatre Nicolas THÉRY, Président du CIC-Est David FUCHS, représentant des salariés au CHSCT du CIC-Est Contact : info@france-depression.org Entrée libre dans la limite des places disponibles 15

16 TOULOUSE Conférence sur le thème du Burn-out Mardi 6 octobre de 18h à 20h Salle du Sénéchal, 17 rue de Rémusat Toulouse Intervenants : - Dr Frédéric CHAPELLE : Psychiatre et psychothérapeute, président de l'association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive, directeur médical du cabinet Stimulus Conseil - Dr Monique MARPINARD : Médecin du Travail CHU de Toulouse Diaporama /Présentation d une vidéo de l INRS. Débat avec les intervenants et la salle. Entrée libre dans la limite des places disponibles 16

17 QUI SOMMES-NOUS? FRANCE-DÉPRESSION a été fondée en 1992 à l'initiative de patients et de médecins Docteur Dominique Attar-Lévy, Docteur Christian Gay - du service des Professeurs Henri Loo et Jean-Pierre Olié du centre hospitalier Sainte-Anne à Paris. Les membres de l Association sont donc des personnes confrontées à la maladie, qu'elles soient patients, parents, amis ou professionnels de santé (médecins, psychologues, assistantes sociales, infirmiers...) auxquels sont associés les membres d'un Comité scientifique national et international. L'association tient à souligner son indépendance vis-à-vis de l'industrie pharmaceutique. Nos objectifs : Soutenir et informer les personnes sur les troubles de l'humeur (la dépression et les troubles bipolaires) notamment leur évolution, les traitements, la psychoéducation et le rétablissement, Améliorer la compréhension du grand public et combattre la stigmatisation des personnes souffrant de troubles psychiques Promouvoir l idée d un parcours de guérison et de rétablissement pour les troubles psychiques comme pour de nombreuses autres maladies, Participer au développement de programmes de recherche concernant les causes, le traitement et la prévention de la dépression et des troubles bipolaires. Pour atteindre ses objectifs, l'association a mis en place : Une permanence téléphonique tous les après-midi de la semaine, Un site internet et un bulletin trimestriel destiné aux patients, une page Facebook et un compte Twitter, Des groupes de paroles destinés aux personnes concernées ou à leur entourage, Des conférences débats destinées au grand public, animées par des membres du Comité scientifique et des professionnels amis de l association, Un programme de coaching «Quintessence» visant à restaurer l estime de soi, La diffusion de brochures d information concernant la maladie et ses traitements, La création d Associations Régionales en Lorraine, Normandie, Bourgogne et d antennes locales : Dijon, Grenoble. 17