Origine des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2009 Session synchronisée

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1 Origine des enseignants chercheurs Session synchronisée DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A novembre 2009

2 TABLE DES MATIERES Note de présentation i-xi Pages I - Origine professionnelle des enseignants-chercheurs (Données nationales) 4-7 Tableau I : Répartition par type d'activité et par grande discipline (PR) 5 Tableau II : Répartition par type d'activité et par grande discipline (MCF) 6 Tableau III : Contribution des enseignants du II nd degré dans chaque cohorte de MCF depuis II - Mobilité des enseignants-chercheurs (Données nationales et par établissement) 8-37 Tableau IV : Répartition par type d'activité et par type de mobilité (PR) 9 Tableau V : Mobilité par établissement (PR) 10 Tableau V-a : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (PR) 12 Tableau V-b : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (PR) 14 Tableau V-c : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (PR) (tri décroissant) 15 Tableau VI : Répartition par type d'activité globale et par type de mobilité (MCF) 17 Tableau VII : Répartition par type d'activité détaillée et par type de mobilité (MCF) 18 Tableau VIII : Mobilité par établissement en regard de l'obtention du doctorat (MCF) 20 Tableau VIII-a : Relation lieu d'obtention doctorat, grande discipline, et établissement de recrutement (MCF) 23 Tableau VIII-b : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (MCF) 27 Tableau VIII-c : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (MCF) 30 Tableau VIII-d : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (MCF) (tri décroissant) 31 Tableau IX : Relation entre type de mobilité (selon le lieu d'obtention du doctorat) et le type d'activité (MCF) 34 Tableau X : Rapprochement entre le lieu d'obtention du doctorat et l'établissement de recrutement (MCF) 36 Tableau XI : Etude de la relation 'Cursus universitaire - Etablissement de recrutement' 37 III - Données détaillées concernant le cursus des MCF Tableau XII : Types de financement pendant la préparation de la thèse 41 Tableau XIII : Répartition par type d'activité et par année d'obtention du doctorat (MCF) 42 Tableau XIV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Droit, Sciences éco & gestion) 43 Tableau XV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Lettres & Sciences humaines) 46 Tableau XVI : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Sciences & Pharmacie) 49 Tableau XVII : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Toutes disciplines) 53 Tableau XVIII : Répartition par pays et année de stage post-doctoral et par grande discipline (MCF) 57 Tableau XIX : Répartition des allocataires recrutés comme MCF par type d'activité et grandes disciplines 58 Tableau XX : Répartition des allocataires recrutés comme MCF par année d'allocation ou de monitorat et par type d'activité 59 DGRH A1-1 - Etude des origines des enseignants-chercheurs (Session synchronisée)

3 TABLE DES MATIERES (suite) Tableau XXI : Répartition des moniteurs recrutés comme MCF par année de monitorat et par CIES 61 Tableau XXII : Répartition des MCF nouvellement recrutés par année de qualification et discipline 62 Tableau XXIII : Répartition par année d'obtention du doctorat et par discipline des MCF nouvellement recrutés 63 IV - Données démographiques Tableau XXIV : Age des recrutés par grande discipline, groupe de sections, section du cnu et par corps 63 Tableaux XXV : Ancienneté comme MCF des PR recrutés 64 Tableaux XXVI : Age des MCF recrutés et activité professionnelle 65 Tableaux XXVI-a : Age des MCF recrutés, par grandes disciplines et par activité professionnelle 66 Tableaux XXVI-b : Age des MCF recrutés en droit et activité professionnelle 67 Tableaux XXVI-c : Age des MCF recrutés en lettres-sciences humaines et activité professionnelle 68 Tableaux XXVI-d : Age des MCF recrutés en sciences et activité professionnelle 69 Tableau XXVII : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (PR) 70 Tableau XXVIII : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (MCF) 71 V - Données concernant l'agrégation Tableau XXIX-a : Agrégation externe 75 Tableau XXIX-b : Agrégation interne 76 VI - Données concernant le recrutement d'enseignants-chercheurs de nationalité étrangère Tableau XXX : Le recrutement entre 1998 à 2009 des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère, par discipline 78 Tableau XXXI : Le recrutement en 2009 des PR (y compris les ex-mcf), par groupe de disciplines et pays d'origine 80 Tableau XXXII : Le recrutement en 2009 des PR (non compris les ex-mcf), par groupe de disciplines et pays d'origine 81 Tableau XXXIII : Le recrutement entre 1998 et 2009 des MCF, par pays d'origine et année de recrutement 82 Tableau XXXIV : Le recrutement en 2009 des MCF, par groupe de disciplines et pays d'origine 85 Table des sections du Conseil national des universités (CNU) 88 Cette étude a été réalisée par : Loïc THOMAS, chef du bureau des études de gestion prévisionnelle (DGRH A1-1), Pasquin ROSSI, ingénieur de recherche (DGRH A1-1). DGRH A1-1 - Etude des origines des enseignants-chercheurs (Session synchronisée)

4 Origine professionnelle des enseignants chercheurs Données nationales Campagne Session synchronisée Cette partie présente une synthèse des données collectées, pour chaque grande discipline (Droit, Lettres-Sciences Humaines, Sciences), avec mise en regard, pour les professeurs des universités d'une part, pour les maîtres de conférences d'autre part, des activités professionnelles exercées. Enfin, une information spécifique est fournie concernant les enseignants du second degré recrutés comme maîtres de conférences, cette information étant présentée annuellement pour la période DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A novembre 2009 Page 4

5 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) (661 imprimés d'enquête reçus sur 661, soit 100 %) Tableau I Répartition par type d'activité et grande discipline. Activité professionnelle principale au cours de l'année Droit Lettres Sciences Pharmacie TOTAL % / général Maître de conférences (ou Maître-assistant) ,2% Professeur agrégé ,6% Professeur certifié 1 1 0,2% Autre enseignant-chercheur titulaire ,9% Enseignant associé ,5% personnels enseignants gérés par l'education Nationale ,4% Vacataire 1 1 0,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres 1 1 0,2% Directeur de recherche 2 2 0,3% Chargé de recherche ,9% Post-doctorant 1 1 0,2% Activité de recherche dans le privé ,8% Activité de recherche à l'étranger ,5% activité de recherche ,6% Fonctionnaire non enseignant 1 1 0,2% Ingénieur de recherche ,3% Ingénieur d'études ,3% personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique ,8% Activité d'enseignement dans le privé 2 2 0,3% Activité d'enseignement à l'étranger ,5% Profession commerciale, artisanale et industrielle 1 1 0,2% Profession littéraire ou artistique 1 1 0,2% Autres activités ,1% général ,0% 0,5% 38,3% 59,2% 2,1% Nota : Pour le "droit", en l'occurrence les 5 ème et 6 ème sections, les données ne concernent que le recrutement au titre du 4 ème alinéa de l'article 46 du décret n DGRH A1-1 Page 5

6 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée). (1683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Répartition par type d'activité et grande discipline. Tableau II Activité professionnelle principale au cours de l'année Droit Lettres Sciences Pharmacie TOTAL / général Professeur agrégé ,4% Professeur certifié ,7% Instituteur-professeur des écoles 5 5 0,3% Autre enseignant titulaire ,8% Enseignant associé ,5% Personnels enseignants gérés par l'education Nationale ,8% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ,6% Professeur agrégé exerçant des fonctions d'ater ,4% Professeur certifié exerçant des fonctions d'ater ,8% Autre enseignant titulaire exerçant des fonctions d'ater ,4% Autre fonctionnaire exerçant des fonctions d'ater ,9% Moniteur ,6% Lecteur ou Maître de Langue ,4% Contractuel sur emploi du 2 nd degré ,8% Vacataire ,6% Allocataire ou boursier ,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,8% Chargé de recherche 1 1 0,1% Post doctorant ,2% Activité de recherche dans le privé ,1% Activité de recherche à l'étranger ,2% Activité de recherche ,6% Fonctionnaire non enseignant 9 9 0,5% Ingénieur de recherche ,0% Ingénieur d'études ,8% Agent public non titulaire ,2% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique ,6% Activité d'enseignement dans le privé ,5% Activité d'enseignement à l'étranger ,8% Profession juridique ,1% Profession de santé ,6% Profession commerciale, artisanale et industrielle ,6% Profession dans l'informatique ,4% Profession littéraire ou artistique ,7% Bénéficiaire d'allocation pour perte d'emploi ,7% Sans profession ,9% Autres activités ,2% % Grande discipline/ général 14,3% 33,7% 48,5% 3,4% DGRH A1-1 Page 6

7 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) Contribution des enseignants du II nd degré dans chaque cohorte de MCF depuis Disciplines littéraires et de sciences humaines Tableau III Activité professionnelle au cours de l'année précédant Lettres le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés dans ces disciplines Nb agrégés/mcf 35,2% 36,4% 35,0% 37,5% 34,7% 28,9% 39,2% 35,2% 33,8% 37,1% 38,8% 37,4% Nb certifiés/mcf 9,3% 9,0% 8,5% 10,0% 9,0% 5,7% 5,1% 7,5% 7,2% 8,2% 8,6% 7,4% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 44,4% 45,5% 43,5% 47,5% 43,7% 34,6% 44,3% 42,7% 43,6% 44,4% 45,7% 43,4% 2. Disciplines scientifiques Activité professionnelle au cours de l'année précédant Sciences le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés dans ces disciplines Nb agrégés/mcf 4,8% 5,6% 4,9% 6,0% 7,8% 7,4% 6,5% 8,7% 9,0% 7,4% 4,3% 5,4% Nb certifiés/mcf 0,9% 1,0% 0,7% 0,9% 1,6% 0,7% 0,6% 0,7% 0,5% 1,2% 1,3% 0,7% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 5,7% 6,6% 5,6% 6,9% 9,4% 8,1% 7,1% 9,3% 10,1% 8,1% 5,0% 5,8% 3. Toutes disciplines confondues Activité professionnelle au cours de l'année précédant Toutes disciplines le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés toutes disciplines confondues Nb agrégés/mcf 14,8% 16,5% 16,0% 17,2% 17,5% 14,2% 16,6% 17,8% 17,0% 16,8% 14,8% 14,0% Nb certifiés/mcf 3,8% 3,8% 3,8% 4,3% 4,4% 2,4% 1,9% 3,1% 3,1% 2,8% 3,5% 3,4% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 18,6% 20,3% 19,9% 21,4% 21,9% 16,7% 18,5% 20,9% 20,1% 19,7% 18,3% 17,4% Sources: Enquête annuelle sur l'origine des nouveaux recrutés, DGRH A1-1. Note: L'enquête concerne la première session des campagnes annuelles qui se termine fin juin pour un recrutement-affectation au 1er septembre de l'année de la campagne. DGRH A1-1 Page 7

8 Mobilité des enseignants chercheurs Données nationales et par établissement Campagne Session synchronisée Cette partie est consacrée à l'étude de la mobilité des enseignants-chercheurs à l'occasion de leur recrutement. Cette mobilité est examinée d'abord du point de vue de l'établissement d'appartenance au moment du recrutement, ensuite, pour les MCF, par rapport au lieu d'obtention du doctorat enfin, toujours pour les MCF, par une approche élargie à l'ensemble du cursus antérieur au recrutement. Ces trois angles d'observation sont traités en fonction de l'établissement d'accueil ou de l'activité professionnelle exercée au moment du recrutement DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A novembre 2009 Page 8

9 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session synchronisée). (661 imprimés d'enquête reçus sur 661, soit 100 %) Répartition par type d'activité et type de mobilité. Tableau IV Activité professionnelle principale au cours de l'année Recrutement dans le même établissement Mobilité extraacadémique Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Nouveau recruté dans l'enseigneme nt supérieur % Maître de conférences Disciplines maîtres de conférences (ou Maîtres-assistants) Droit Lettres ,1% Sciences ,1% Pharmacie ,0% ,2% Professeur agrégé ,6% Professeur certifié 1 1 0,2% Autre enseignant-chercheur titulaire 6 6 0,9% Enseignant associé ,5% personnels enseignants gérés par l'éducation nationale ,4% Vacataire 1 1 0,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres 1 1 0,2% Directeur de recherche 2 2 0,3% Chargé de recherche % 2,9% Post-doctorant 1 1 0,2% Activité de recherche dans le privé 5 5 0,8% Activité de recherche à l'étranger ,5% activité de recherche ,6% Fonctionnaire non enseignant 1 1 0,2% Ingénieur de recherche 2 2 0,3% Ingénieur d'études 2 2 0,3% personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique 5 5 0,8% Activité d'enseignement dans le privé 2 2 0,3% Activité d'enseignement à l'étranger ,5% Profession commerciale, artisanale et industrielle 1 1 0,2% Profession littéraire ou artistique 1 1 0,2% autres activités ,1% général ,0% % par rapport au total général (661) 56,4% 25,1% 3,3% 5,3% 9,8% ,6% Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 DGRH A1-1 Page 9

10 Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session synchronisée). (661 imprimés d'enquête reçus sur 661, soit 100%) Mobilité des nouveaux professeurs, par établissement novembre 2009 Tableau V Types de mobilité Pas de mobilité Maître de conférences Mobilité extra académique (hors IDF) Mobilité dans l'académie (hors IDF) Mobilité dans la région IDF Nouveau Recruté Etablissement de recrutement (A ) ( B ) ( C ) UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE D'AVIGNON 1 1 ECOLE CENTRALE DE MARSEILLE académie d'aix-marseille UNIVERSITE D'AMIENS UNIVERSITE TECHNOLOGIQUE DE COMPIEGNE académie d'amiens UNIVERSITE DE BESANCON U.T BELFORT-MONTBELIARD 1 1 ENS MECA BESANCON académie de Besançon UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE DE PAU INSTITUT POLYTECHNIQUE DE BORDEAUX académie de Bordeaux UNIVERSITE DE CAEN ENSI DE CAEN académie de Caen UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND IFMA DE CLERMONT 1 1 académie de Clermont-Ferrand UNIVERSITE DE CORTE 2 2 académie de Corse 2 2 UNIVERSITE DE DIJON académie de Dijon UNIVERSITE GRENOBLE UNIVERSITE GRENOBLE UNIVERSITE GRENOBLE INP DE GRENOBLE UNIVERSITE DE CHAMBERY académie de Grenoble UNIVERSITE DE LA REUNION académie de La réunion UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE D'ARTOIS UNIVERSITE DE VALENCIENNES IEP DE LILLE 1 1 ENS CHIMIE DE LILLE 1 1 académie de Lille UNIVERSITE DE LIMOGES ENSCI DE LIMOGES 2 2 académie de Limoges UNIVERSITE LYON UNIVERSITE LYON UNIVERSITE DE SAINT-ETIENNE ENS LYON 2 2 ENS LSH LYON 2 2 ECOLE CENTRALE DE LYON INSA DE LYON 6 6 académie de Lyon UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE DE NIMES 1 1 UNIVERSITE DE PERPIGNAN académie de Montpellier UNIVERSITE NANCY UNIVERSITE NANCY INP DE NANCY UNIVERSITE DE METZ académie de Nancy-Metz /2 DGRH A1-1 Page 10

11 Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session synchronisée). (661 imprimés d'enquête reçus sur 661, soit 100%) Mobilité des nouveaux professeurs, par établissement Tableau V Types de mobilité Pas de mobilité Maître de conférences Mobilité extra académique (hors IDF) Mobilité dans l'académie (hors IDF) Mobilité dans la région IDF Nouveau Recruté Etablissement de recrutement (A ) ( B ) ( C ) UNIVERSITE DE NANTES UNIVERSITE DU MANS UNIVERSITE D'ANGERS ECOLE CENTRALE DE NANTES académie de Nantes UNIVERSITE DE NICE académie de Nice UNIVERSITE D'ORLEANS UNIVERSITE DE TOURS ENI VAL DE LOIRE académie d'orléans-tours UNIVERSITE DE POLYNESIE 1 1 Polynésie 1 1 UNIVERSITE DE POITIERS UNIVERSITE DE LA ROCHELLE ENSMA DE POITIERS 1 1 académie de Poitiers UNIVERSITE DE REIMS UNIVERSITE TECHNOLOGIQUE DE TROYES académie de Reims UNIVERSITE RENNES UNIVERSITE RENNES UNIVERSITE DE BREST UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD INSA DE RENNES académie de Rennes UNIVERSITE DE ROUEN UNIVERSITE DU HAVRE INSA DE ROUEN académie de Rouen UNIVERSITE STRASBOURG UNIVERSITE DE MULHOUSE 4 4 INSA DE STRASBOURG académie de Strasbourg UNIVERSITE TOULOUSE UNIVERSITE TOULOUSE INP DE TOULOUSE INSA DE TOULOUSE 1 1 ENI DE TARBES 1 1 académie de Toulouse UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS DAUPHINE 1 1 CNAM 1 1 académie de Paris UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE DE MARNE LA VALLEE ENS CACHAN 2 2 ISM PARIS académie de Créteil UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE UNIVERSITE DE CERGY-PONTOISE UNIVERSITE VERSAILLES/SAINT-QUENTIN académie de Versailles TOTAL GENERAL % 56,4% 25,1% 3,3% 5,3% 3,0% 4,4% 2,4% 100,0% ( A ) Pas de mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( B ) Mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( C ) Diplôme obtenu à l'étranger 2/2 DGRH A1-1 Page 11

12 Section du CNU Origine Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) IMA (*) des établissements Endo-recrutement (a) dont agreg. externe ( c ) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR PR recruté hors origine enseignement supérieur ex-mcf venant d'un autre établissement total dont agreg. externe ( e ) dont agreg. Interne ( f ) général (b) brut (a)/(b) Tableau V-a net (a-c)/ (b-c-e-f) AIX IEP 1 1 AIX-MARSEILLE ,6% 52,6% AIX-MARSEILLE ,9% 42,9% AIX-MARSEILLE ,0% 50,0% AIX-MARSEILLE E.C. 3 3 AMIENS ,3% 30,0% ANGERS ,3% 33,3% ANTILLES GUYANE ARTOIS ,7% 80,0% AVIGNON BELFORT UT ,0% 50,0% BESANCON ,0% 28,6% BESANCON ENS MECA ,0% 50,0% BLOIS ENIVL ,7% 66,7% BORDEAUX ,7% 66,7% BORDEAUX ,3% 33,3% BORDEAUX ,0% 60,0% BORDEAUX ,0% BORDEAUX IP ,3% 33,3% BREST ,0% 44,4% BRETAGNE SUD ,0% 75,0% CACHAN ENS 2 2 CAEN ,7% 46,7% CAEN ISMRA CERGY-PONTOISE ,0% 40,0% CHAMBERY ,0% 75,0% CLERMONT ,0% 66,7% CLERMONT ,0% 50,0% CLERMONT ENS CHIMIE ,0% 100,0% COMPIEGNE ,0% 50,0% CORTE ,0% 100,0% DIJON ,3% 46,4% EVRY ,1% 14,3% GRENOBLE ,1% 47,1% GRENOBLE ,5% 80,0% GRENOBLE ,6% 28,6% GRENOBLE IP ,7% 85,7% GRENOBLE IEP LA REUNION ,5% 62,5% LA ROCHELLE ,7% 66,7% LE HAVRE ,0% 50,0% LE MANS ,0% 57,1% LILLE ,3% 60,0% LILLE ,0% 75,0% LILLE ,0% 50,0% LILLE ENS CHIMIE ,0% 50,0% LILLE IEP 1 1 LIMOGES ,0% 55,6% LIMOGES ENSCI ,0% 100,0% LITTORAL 1 1 LYON ,3% 40,0% LYON ,0% 25,0% LYON ECOLE CENTRALE ,0% 50,0% LYON ENS 2 2 LYON ENS LSH LYON INSA ,0% 100,0% LYON IEP MARNE-LA-VALLEE ,0% 20,0% METZ ,0% 60,0% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement"/"nombre de postes pourvus" après publication. novembre 2009 IMA (*) DGRH A1-1 Page 12 Etude des origines des enseignants chercheurs

13 Section du CNU Origine Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) IMA (*) des établissements Endo-recrutement (a) dont agreg. externe ( c ) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR PR recruté hors origine enseignement supérieur ex-mcf venant d'un autre établissement total dont agreg. externe ( e ) dont agreg. Interne ( f ) général (b) brut (a)/(b) novembre 2009 Tableau V-a IMA (*) net (a-c)/ (b-c-e-f) MONTPELLIER ,0% 50,0% MONTPELLIER ,8% 31,8% MONTPELLIER ,7% 46,7% MULHOUSE ,7% 80,0% NANCY ,0% 70,0% NANCY ,3% 42,9% NANCY INP ,0% 80,0% NANTES ,1% 57,1% NANTES ECOLE CENTR ,0% 50,0% NICE ,4% 42,1% NIMES ,0% 100,0% ORLEANS ,3% 33,3% PARIS ,0% 20,0% PARIS PARIS ,0% 40,0% PARIS ,7% 16,7% PARIS ,3% 33,3% PARIS ,5% 62,5% PARIS ,0% 25,0% PARIS ,4% 35,0% PARIS DAUPHINE PARIS ,1% 11,1% PARIS ,5% 41,7% PARIS ,7% 41,7% PARIS ,3% 33,3% PARIS CNAM ,0% 50,0% PARIS ISM ,0% 50,0% PAU ,5% 55,6% PERPIGNAN ,0% 50,0% POITIERS ,7% 50,0% POITIERS ENSMA ,0% 100,0% POLYNESIE 1 1 REIMS ,8% 62,5% RENNES ,9% 46,2% RENNES ,3% 40,0% RENNES INSA ,0% 50,0% ROUEN ,9% 42,9% ROUEN INSA ,0% 50,0% ST ETIENNE ,9% 60,0% STRASBOURG ,5% 45,5% STRASBOURG INSA 2 2 TARBES ENI ,0% 100,0% TOULON TOULOUSE ,0% TOULOUSE ,6% 63,6% TOULOUSE ,5% 65,2% TOULOUSE INP ,0% 50,0% TOULOUSE INSA 1 1 TOULOUSE IEP ,0% TOURS ,6% 33,3% UNIV. TECHNO TROYES ,0% 50,0% VALENCIENNES ,0% 25,0% VERSAILLES ST-QUENT ,0% 25,0% général ,8% 45,2% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement"/"nombre de postes pourvus" après publication. L' "IMA net" ne prend pas en compte les agrégations interne et externe. DGRH A1-1 Page 13 Etude des origines des enseignants chercheurs

14 DGRH A1-1 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) IMA des sections du CNU (*) Tableau V-b Origine Section du CNU Endorecrutement (a) dont agreg. externe ( c ) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR PR recruté hors origine enseignement supérieur ex-mcf venant d'un autre établissement dont dont agreg. agreg. externe Interne ( e ) ( f ) général (b) brut (a)/(b) IMA (*) net (a-c)/ (b-c-e-f) ,8% ,2% ,7% 3,7% ,5% ,7% 66,7% ,0% 40,0% ,6% 47,6% ,0% 50,0% ,4% 39,4% ,3% 33,3% ,3% 33,3% ,0% 60,0% ,5% 76,5% ,4% 36,4% ,7% 26,7% ,8% 27,8% ,0% 75,0% ,7% 26,7% ,1% 26,1% ,0% 55,0% ,9% 42,9% ,3% 10,3% ,7% 3,7% ,5% 41,5% ,1% 74,1% ,5% 62,5% ,5% 54,5% ,2% 63,2% ,0% 75,0% ,0% 70,0% ,0% 80,0% ,7% 72,7% ,0% 60,0% ,0% 100,0% ,4% 56,4% ,0% 52,0% ,2% 63,2% ,3% 73,3% ,8% 53,8% ,0% 50,0% ,7% 46,7% ,5% 61,5% ,0% 50,0% ,0% 50,0% ,3% 35,3% ,1% 57,1% ,0% 100,0% ,0% 75,0% ,0% 70,0% ,0% 100,0% ,0% 100,0% ,1% 57,1% ,8% 45,2% général (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement"/"nombre de postes pourvus" après publication. L'endo-recrutement est mesuré pour les seuls ex-mcf en fonction de leur dernier établissement d'affectation L' "IMA net" ne prend pas en compte les agrégations interne et externe. Note : la table des sections du C.N.U. se trouve en page 88 DGRH A1-1 Page 14 Etude des origines des enseignants chercheurs

15 Section du CNU Origine Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) IMA (*) des établissements (tri décroissant) Endo-recrutement (a) dont agreg. externe ( c ) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR PR recruté hors origine enseignement supérieur ex-mcf venant d'un autre établissement total dont agreg. externe ( e ) dont agreg. Interne ( f ) général (b) brut (a)/(b) Tableau V-c net (a-c)/ (b-c-e-f) CLERMONT ENS CHIMIE ,0% 100,0% CORTE ,0% 100,0% LIMOGES ENSCI ,0% 100,0% LYON INSA ,0% 100,0% NIMES ,0% 100,0% POITIERS ENSMA ,0% 100,0% TARBES ENI ,0% 100,0% GRENOBLE IP ,7% 85,7% ARTOIS ,7% 80,0% GRENOBLE ,5% 80,0% MULHOUSE ,7% 80,0% NANCY INP ,0% 80,0% BRETAGNE SUD ,0% 75,0% CHAMBERY ,0% 75,0% LILLE ,0% 75,0% NANCY ,0% 70,0% BLOIS ENIVL ,7% 66,7% BORDEAUX ,7% 66,7% CLERMONT ,0% 66,7% LA ROCHELLE ,7% 66,7% TOULOUSE ,5% 65,2% TOULOUSE ,6% 63,6% LA REUNION ,5% 62,5% PARIS ,5% 62,5% REIMS ,8% 62,5% BORDEAUX ,0% 60,0% LILLE ,3% 60,0% METZ ,0% 60,0% ST ETIENNE ,9% 60,0% LE MANS ,0% 57,1% NANTES ,1% 57,1% LIMOGES ,0% 55,6% PAU ,5% 55,6% AIX-MARSEILLE ,6% 52,6% AIX-MARSEILLE ,0% 50,0% BELFORT UT ,0% 50,0% BESANCON ENS MECA ,0% 50,0% CLERMONT ,0% 50,0% COMPIEGNE ,0% 50,0% LE HAVRE ,0% 50,0% LILLE ,0% 50,0% LILLE ENS CHIMIE ,0% 50,0% LYON ECOLE CENTRALE ,0% 50,0% MONTPELLIER ,0% 50,0% NANTES ECOLE CENTR ,0% 50,0% PARIS CNAM ,0% 50,0% PARIS ISM ,0% 50,0% PERPIGNAN ,0% 50,0% POITIERS ,7% 50,0% RENNES INSA ,0% 50,0% ROUEN INSA ,0% 50,0% TOULOUSE INP ,0% 50,0% UNIV. TECHNO TROYES ,0% 50,0% GRENOBLE ,1% 47,1% CAEN ,7% 46,7% MONTPELLIER ,7% 46,7% DIJON ,3% 46,4% RENNES ,9% 46,2% STRASBOURG ,5% 45,5% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement"/"nombre de postes pourvus" après publication. novembre 2009 IMA (*) DGRH A1-1 Page 15 Etude des origines des enseignants chercheurs

16 Section du CNU Origine Campagne 2009 de recrutement des professeurs des universités (Session Synchronisée) IMA (*) des établissements (tri décroissant) Endo-recrutement (a) dont agreg. externe ( c ) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR PR recruté hors origine enseignement supérieur ex-mcf venant d'un autre établissement total dont agreg. externe ( e ) dont agreg. Interne ( f ) général (b) brut (a)/(b) novembre 2009 Tableau V-c IMA (*) net (a-c)/ (b-c-e-f) BREST ,0% 44,4% AIX-MARSEILLE ,9% 42,9% NANCY ,3% 42,9% ROUEN ,9% 42,9% NICE ,4% 42,1% PARIS ,5% 41,7% PARIS ,7% 41,7% CERGY-PONTOISE ,0% 40,0% LYON ,3% 40,0% PARIS ,0% 40,0% RENNES ,3% 40,0% PARIS ,4% 35,0% ANGERS ,3% 33,3% BORDEAUX ,3% 33,3% BORDEAUX IP ,3% 33,3% ORLEANS ,3% 33,3% PARIS ,3% 33,3% PARIS ,3% 33,3% TOURS ,6% 33,3% MONTPELLIER ,8% 31,8% AMIENS ,3% 30,0% BESANCON ,0% 28,6% GRENOBLE ,6% 28,6% LYON ,0% 25,0% PARIS ,0% 25,0% VALENCIENNES ,0% 25,0% VERSAILLES ST-QUENT ,0% 25,0% MARNE-LA-VALLEE ,0% 20,0% PARIS ,0% 20,0% PARIS ,7% 16,7% EVRY ,1% 14,3% PARIS ,1% 11,1% AIX IEP 1 1 AIX-MARSEILLE E.C. 3 3 ANTILLES GUYANE AVIGNON BORDEAUX ,0% CACHAN ENS 2 2 CAEN ISMRA LILLE IEP 1 1 LITTORAL 1 1 LYON ENS 2 2 LYON ENS LSH PARIS PARIS DAUPHINE POLYNESIE 1 1 STRASBOURG INSA 2 2 TOULOUSE INSA 1 1 TOULOUSE ,0% GRENOBLE IEP LYON IEP TOULON TOULOUSE IEP ,0% général ,8% 45,2% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement"/"nombre de postes pourvus" après publication. L' "IMA net" ne prend pas en compte les agrégations interne et externe. DGRH A1-1 Page 16 Etude des origines des enseignants chercheurs

17 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée). (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférences par type d'activité globale et type de mobilité. Tableau VI Pas de mobilité Mobilité Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur Activité professionnelle principale au cours de l'année Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater ou moniteur dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement général Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Personnels enseignants gérés par l'éducation nationale 2 0,1% 33 2,0% 57 3,4% 9 0,5% 14 0,8% 32 1,9% 86 5,1% ,8% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,0% 4 0,2% ,9% 17 1,0% 52 3,1% 1 0,1% 8 0,5% ,8% Activité de recherche 74 4,4% 55 3,3% ,1% 27 1,6% 71 4,2% 18 1,1% 116 6,9% ,6% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique 5 0,3% 10 0,6% 22 1,3% 3 0,2% 3 0,2% 5 0,3% 12 0,7% 60 3,6% Autres activités 33 2,0% 3 0,2% 93 5,5% 7 0,4% 18 1,1% 7 0,4% 28 1,7% ,2% général ,8% 105 6,2% ,3% 63 3,7% 158 9,4% 63 3,7% ,9% ,0% Sous-total type de mobilité ,0% ,4% ,6% N.B. Les pourcentages sont calculés par rapport au total général (1683) Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 DGRH A1-1 Page 17

18 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférences par type d'activité détaillée et type de mobilité. Tableau VII Activité professionnelle principale au cours de l'année Pas de mobilité (A) Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater, moniteur ou allocataire dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement Professeur agrégé ,4% 13,2% Professeur certifié ,7% 19,6% Instituteur-professeur des écoles ,3% 20,0% Autre enseignant titulaire ,8% 28,6% Enseignant associé ,5% Personnels enseignants gérés par l'education nationale ,8% 15,0% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ,6% 43,5% Professeur agrégé exerçant des fonctions d'ater ,4% 20,9% Professeur certifié exerçant des fonctions d'ater ,8% 28,6% Autre enseignant titulaire exerçant des fonctions d'ater ,4% 42,9% Autre fonctionnaire exerçant des fonctions d'ater ,9% 46,7% Moniteur ,6% 20,0% Lecteur ou Maître de Langue ,4% 28,6% Contractuel sur emploi du 2d degré ,8% 35,7% Vacataire ,6% 29,5% Allocataire ou boursier ,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,8% 37,3% Mobilité Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur général % par rapport au total général % (A) / au total (en ligne) Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 1/2 DGRH A1-1 Page 18

19 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférences par type d'activité détaillée et type de mobilité. Tableau VII Activité professionnelle principale au cours de l'année Pas de mobilité (A) Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater, moniteur ou allocataire dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement général % par rapport au total général % (A) / au total (en ligne) Chargé de recherche 1 1 0,1% Post doctorant ,2% 20,0% Activité de recherche dans le privé ,1% 21,2% Activité de recherche à l'étranger ,2% 14,3% Activité de recherche ,6% 19,9% Fonctionnaire non enseignant ,5% 11,1% Ingénieur de recherche ,0% 17,6% Ingénieur d'études ,8% 46,2% Agent public non titulaire ,2% 23,8% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique ,6% 25,0% Activité d'enseignement dans le privé ,5% 21,4% Activité d'enseignement à l'étranger ,8% 15,4% Profession juridique ,1% 22,2% Profession de santé ,6% 30,0% Profession commerciale, artisanale et industrielle ,6% Informatique ,4% Profession littéraire ou artistique ,7% Bénéficiaire d'allocation pour perte d'emploi ,7% 24,2% Sans profession ,9% 20,0% Autres activités ,2% 19,0% ,0% 18,8% 25,0% 6,2% 43,3% 3,7% 56,4% 9,4% 3,7% 3,7% 14,9% 100,0% 14,9% Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 DGRH A1-1 Page 19 2/2

20 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée). (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) Obtention du doctorat dans l'académie (hors IDF) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Etablissement de recrutement Dont académies IDF AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AVIGNON AIX IEP MARSEILLE ECOLE CENTRALE académie d'aix-marseille AMIENS académie d'amiens BESANCON UT BELFORT-MONTBELIARD BESANCON ENS MECA académie de Besançon BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX PAU BORDEAUX IP académie de Bordeaux CAEN académie de Caen CLERMONT CLERMONT CLERMONT IFMA 1 1 académie de Clermont-Ferrand CORTE 2 2 académie de Corse 2 2 DIJON académie de Dijon GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE IP CHAMBERY GRENOBLE IEP académie de Grenoble LA REUNION académie de La Réunion LILLE LILLE LILLE ARTOIS VALENCIENNES LILLE ECOLE CENTRALE 1 1 LILLE ENS CHIMIE académie de Lille général 1/3 DGRH A1-1 Page 20

21 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée). (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) Obtention du doctorat dans l'académie (hors IDF) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Etablissement de recrutement LIMOGES LIMOGES ENSCI 2 2 académie de Limoges LYON LYON ST ETIENNE LYON ENS LYON ENS LSH LYON ECOLE CENTRALE LYON INSA académie de Lyon MONTPELLIER MONTPELLIER MONTPELLIER NIMES PERPIGNAN académie de Montpellier NANCY NANCY NANCY INP METZ académie de Nancy-Metz NANTES LE MANS ANGERS NANTES ECOLE CENTRALE académie de Nantes NICE académie de Nice ORLEANS TOURS académie d'orléans-tours POLYNESIE PACIFIQUE POITIERS LA ROCHELLE POITIERS ENSMA 2 2 académie de Poitiers REIMS UNIV. TECHNO TROYES 3 3 académie de Reims RENNES RENNES BREST BRETAGNE SUD RENNES INSA académie de Rennes général 2/3 DGRH A1-1 Page 21

22 novembre 2009 Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée). (1 683 imprimés d'enquête reçus sur 1 683, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) Obtention du doctorat dans l'académie (hors IDF) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Etablissement de recrutement ROUEN LE HAVRE ROUEN INSA 2 2 académie de Rouen STRASBOURG MULHOUSE STRASBOURG INSA académie de Strasbourg TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE INP CUFR ALBI TOULOUSE INSA TARBES ENI académie de Toulouse PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS DAUPHINE PARIS CNAM PARIS ENS académie de Paris PARIS PARIS PARIS MARNE-LA-VALLEE CACHAN ENS 2 2 SUP MECA 1 1 académie de Créteil PARIS PARIS EVRY CERGY-PONTOISE VERSAILLES ST-QUENT EVRY ENSIE académie de Versailles général % par rapport au total général 24,0% 17,0% 5,3% 12,5% 5,5% 100,0% général Nota: certaines universités comme U. Littoral ou U. Lyon 1 sont absentes de ce tableau car elles n'ont pas recruté lors de la session synchronisée. 3/3 DGRH A1-1 Page 22

23 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir novembre 2009 Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AVIGNON AIX IEP MARSEILLE EC académie d'aix-marseille AMIENS académie d'amiens BESANCON UT BELFORT-MONTBELIARD BESANCON ENS MECA académie de Besançon BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX PAU BORDEAUX IP académie de Bordeaux CAEN académie de Caen CLERMONT CLERMONT CLERMONT IFMA académie de Clermont- Ferrand CORTE académie de Corse DIJON académie de Dijon GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE INP CHAMBERY GRENOBLE IEP académie de Grenoble DGRH A1-1 Page 23

24 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir novembre 2009 Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T LA REUNION académie de La Réunion LILLE LILLE LILLE ARTOIS VALENCIENNES LILLE ECOLE CENTRALE LILLE ENSC académie de Lille LIMOGES LIMOGES ENSCI académie de Limoges LYON LYON ST ETIENNE LYON ENS LYON ENSLSH LYON ECOLE CENTRALE LYON INSA académie de Lyon MONTPELLIER MONTPELLIER MONTPELLIER NIMES PERPIGNAN académie de Montpellier NANCY NANCY NANCY INP METZ académie de Nancy-Metz NANTES LE MANS ANGERS NANTES ECOLE CENTR académie de Nantes DGRH A1-1 Page 24

25 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2009 de recrutement de maîtres de conférences (Session Synchronisée) Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir novembre 2009 Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T NICE académie de Nice ORLEANS TOURS académie d'orléans-tours POLYNESIE PACIFIQUE POITIERS LA ROCHELLE POITIERS ENSMA académie de Poitiers REIMS UNIV. TECHNO TROYES académie de Reims RENNES RENNES BREST BRETAGNE SUD RENNES INSA académie de Rennes ROUEN LE HAVRE ROUEN INSA académie de Rouen STRASBOURG MULHOUSE STRASBOURG INSA académie de Strasbourg TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE INP ALBI TOULOUSE INSA TARBES ENI académie de Toulouse DGRH A1-1 Page 25