Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne (1 ère session)

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1 Origine des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2008 (1 ère session) DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A février 2009

2 TABLE DES MATIERES Note de présentation i-xi Pages I - Origine professionnelle des enseignants-chercheurs (Données nationales) 4-7 Tableau I : Répartition par type d'activité et par grande discipline (PR) 5 Tableau II : Répartition par type d'activité et par grande discipline (MCF) 6 Tableau III : Contribution des enseignants du II nd degré dans chaque cohorte de MCF depuis II - Mobilité des enseignants-chercheurs (Données nationales et par établissement) 8-37 Tableau IV : Répartition par type d'activité et par type de mobilité (PR) 9 Tableau V : Mobilité par établissement (PR) Tableau V-a : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (PR) Tableau V-b : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (PR) 16 Tableau VI : Répartition par type d'activité globale et par type de mobilité (MCF) 17 Tableau VII : Répartition par type d'activité détaillée et par type de mobilité (MCF) Tableau VIII : Mobilité par établissement en regard de l'obtention du doctorat (MCF) Tableau VIII-a : Relation lieu d'obtention doctorat, grande discipline, et établissement de recrutement (MCF) Tableau VIII-b : Indice de mobilité académique (IMA) des établissements (MCF) Tableau VIII-c : Indice de mobilité académique (IMA) des sections du CNU (MCF) 31 Tableau IX : Relation entre type de mobilité (selon le lieu d'obtention du doctorat) et le type d'activité (MCF) Tableau X : Rapprochement entre le lieu d'obtention du doctorat et l'établissement de recrutement (MCF) 34 Tableau XI : Etude de la relation 'Cursus universitaire - Etablissement de recrutement' III - Données détaillées concernant le cursus des MCF Tableau XII : Types de financement pendant la préparation de la thèse 39 Tableau XIII : Répartition par type d'activité et par année d'obtention du doctorat (MCF) 40 Tableau XIV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Droit, Sciences éco & gestion) Tableau XV : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Lettres & Sciences humaines) Tableau XVI : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Sciences & Pharmacie) Tableau XVII : Cursus des MCF, lieu d'obtention doctorat et académie recrutement (Toutes disciplines) Tableau XVIII : Répartition par pays et année de stage post-doctoral et par grande discipline (MCF) 55 Tableau XIX : Répartition des allocataires recrutés comme MCF par type d'activité et grandes disciplines 56 Tableau XX : Répartition des allocataires recrutés comme MCF par année d'allocation ou de monitorat et par type d'activité DGRH A1-1 - Etude des origines des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2008 (1ère session)

3 TABLE DES MATIERES (suite) Tableau XXI : Répartition des moniteurs recrutés comme MCF par année de monitorat et par CIES 59 Tableau XXII : Répartition des MCF nouvellement recrutés par année de qualification et discipline 60 Tableau XXIII : Répartition par année d'obtention du doctorat et par discipline des MCF nouvellement recrutés 61 IV - Données démographiques Tableau XXIV : Age des recrutés par grande discipline, groupe de sections, section du cnu et par corps 63 Tableaux XXV : Ancienneté comme MCF des PR recrutés 64 Tableaux XXVI : Age des MCF recrutés et activité professionnelle 65 Tableaux XXVI-a : Age des MCF recrutés, par grandes disciplines et par activité professionnelle 66 Tableaux XXVI-b : Age des MCF recrutés en droit et activité professionnelle 67 Tableaux XXVI-c : Age des MCF recrutés en lettres-sciences humaines et activité professionnelle 68 Tableaux XXVI-d : Age des MCF recrutés en sciences et activité professionnelle 69 Tableau XXVII : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (PR) 70 Tableau XXVIII : Répartition par sexe suivant le type d'activité et la grande discipline (MCF) 71 V - Données concernant l'agrégation Tableau XXIX-a : Agrégation externe 73 Tableau XXIX-b : Agrégation interne 74 VI - Données concernant le recrutement d'enseignants-chercheurs de nationalité étrangère Tableau XXX : Le recrutement entre 1998 à 2008 des enseignants-chercheurs de nationalité étrangère, par discipline Tableau XXXI : Le recrutement en 2008 des PR (y compris les ex-mcf), par groupe de disciplines et pays d'origine 78 Tableau XXXII : Le recrutement en 2008 des PR (non compris les ex-mcf), par groupe de disciplines et pays d'origine 79 Tableau XXXIII : Le recrutement entre 1998 et 2008 des MCF, par pays d'origine et année de recrutement Tableau XXXIV : Le recrutement en 2008 des MCF, par groupe de disciplines et pays d'origine 82 Table des sections du Conseil national des universités (CNU) 84 Cette étude a été réalisée par : Loïc THOMAS, chef du bureau des études de gestion prévisionnelle (DGRH A1-1), Pasquin ROSSI, ingénieur de recherche (DGRH A1-1). DGRH A1-1 - Etude des origines des enseignants-chercheurs recrutés lors de la campagne 2008 (1ère session)

4 Origine professionnelle des enseignants-chercheurs Données nationales Campagne ère session Cette partie présente une synthèse des données collectées, pour chaque grande discipline (Droit, Lettres-Sciences Humaines, Sciences), avec mise en regard, pour les professeurs des universités d'une part, pour les maîtres de conférences d'autre part, des activités professionnelles exercées. Enfin, une information spécifique est fournie concernant les enseignants du second degré recrutés comme maîtres de conférences, cette information étant présentée annuellement pour la période DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A février 2009 Page 4

5 Campagne 2008 de recrutement des professeurs des universités (1 ère session). (781 imprimés d'enquête reçus sur 781, soit 100 %) Tableau I Répartition par type d'activité et grande discipline. Activité professionnelle principale au cours de l'année Droit Lettres Sciences Pharmacie TOTAL % / général Maître de conférences (ou Maître-assistant) ,9% Professeur agrégé 1 1 0,1% Professeur certifié ,3% Autre enseignant-chercheur titulaire ,3% Enseignant associé ,3% personnels enseignants gérés par l'education Nationale ,8% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire 1 1 0,1% ATER, moniteurs, lecteurs et autres 1 1 0,1% Directeur de recherche ,3% Chargé de recherche ,7% Activité de recherche dans le privé ,6% Activité de recherche à l'étranger ,4% activité de recherche ,0% Ingénieur de recherche 2 2 0,3% personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique 2 2 0,3% Activité d'enseignement dans le privé 1 1 0,1% Activité d'enseignement à l'étranger ,3% Profession de santé ,4% Autres activités ,8% général ,0% 0,6% 35,2% 61,5% 2,7% Nota : Pour le "droit", en l'occurrence les 5 ème et 6 ème sections, les données ne concernent que le recrutement au titre du 4 ème alinéa de l'article 46 du décret n DGRH A1-1 Page 5 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

6 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1 ère session). (1 726 imprimés d'enquête reçus sur 1 726, soit 100 %) Répartition par type d'activité et grande discipline. Tableau II Activité professionnelle principale au cours de l'année Droit Lettres Sciences Pharmacie TOTAL / général Professeur agrégé ,4% Professeur certifié ,8% Instituteur-professeur des écoles ,5% Autre enseignant titulaire ,6% Enseignant associé ,4% Personnels enseignants gérés par l'education Nationale ,7% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ,2% Professeur agrégé exerçant des fonctions d'ater ,4% Professeur certifié exerçant des fonctions d'ater ,7% Autre enseignant titulaire exerçant des fonctions d'ater ,6% Autre fonctionnaire exerçant des fonctions d'ater ,9% Moniteur ,6% Lecteur ou Maître de Langue ,6% Contractuel sur emploi du 2 nd degré ,8% Vacataire ,5% Allocataire ou boursier 3 3 0,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,5% Chargé de recherche ,1% Post doctorant ,5% Activité de recherche dans le privé ,0% Activité de recherche à l'étranger ,9% Activité de recherche ,5% Fonctionnaire non enseignant ,8% Ingénieur de recherche ,1% Ingénieur d'études ,6% Agent public non titulaire ,3% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique ,8% Activité d'enseignement dans le privé ,6% Activité d'enseignement à l'étranger ,8% Profession juridique ,8% Profession de santé ,9% Profession commerciale, artisanale et industrielle ,4% Profession dans l'informatique ,2% Profession littéraire ou artistique ,6% Bénéficiaire d'allocation pour perte d'emploi ,4% Sans profession ,9% Autres activités ,5% % Grande discipline/ général 14,4% 31,7% 49,9% 4,0% DGRH A1-1 Page 6 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

7 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1 ère session). Contribution des enseignants du II nd degré dans chaque cohorte de MCF depuis Disciplines littéraires et de sciences humaines Tableau III Activité professionnelle au cours de l'année précédant Lettres le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés dans ces disciplines Nb agrégés/mcf 35,2% 36,4% 35,0% 37,5% 34,7% 28,9% 39,2% 35,2% 33,8% 37,1% 38,8% Nb certifiés/mcf 9,3% 9,0% 8,5% 10,0% 9,0% 5,7% 5,1% 7,5% 7,2% 8,2% 8,6% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 44,4% 45,5% 43,5% 47,5% 43,7% 34,6% 44,3% 42,7% 43,6% 44,4% 45,7% 2. Disciplines scientifiques Activité professionnelle au cours de l'année précédant Sciences le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés dans ces disciplines Nb agrégés/mcf 4,8% 5,6% 4,9% 6,0% 7,8% 7,4% 6,5% 8,7% 9,0% 7,4% 4,3% Nb certifiés/mcf 0,9% 1,0% 0,7% 0,9% 1,6% 0,7% 0,6% 0,7% 0,5% 1,2% 1,3% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 5,7% 6,6% 5,6% 6,9% 9,4% 8,1% 7,1% 9,3% 10,1% 8,1% 5,0% 3. Toutes disciplines confondues Activité professionnelle au cours de l'année précédant Toutes disciplines le recrutement en qualité de MCF: Professeur agrégé Professeur certifié Professeur agrégé exercant des fonctions d'ater Professeur certifié exercant des fonctions d'ater enseignants 2 nd degré recrutés dans le supérieur Nb de MCF recrutés toutes disciplines confondues Nb agrégés/mcf 14,8% 16,5% 16,0% 17,2% 17,5% 14,2% 16,6% 17,8% 17,0% 16,8% 14,8% Nb certifiés/mcf 3,8% 3,8% 3,8% 4,3% 4,4% 2,4% 1,9% 3,1% 3,1% 2,8% 3,5% Nb (agrégés + certifiés) / MCF 18,6% 20,3% 19,9% 21,4% 21,9% 16,7% 18,5% 20,9% 20,1% 19,7% 18,3% Sources: Enquête annuelle sur l'origine des nouveaux recrutés, DGRH A1-1. Note: L'enquête concerne la première session des campagnes annuelles qui se termine fin juin pour un recrutement-affectation au 1er septembre de l'année de la campagne. DGRH A1-1 Page 7 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

8 Mobilité des enseignants-chercheurs Données nationales et par établissement Campagne ère session Cette partie est consacrée à l'étude de la mobilité des enseignants-chercheurs à l'occasion de leur recrutement. Cette mobilité est examinée d'abord, pour les PR, du point de vue de l'établissement d'appartenance au moment du recrutement, ensuite, pour les MCF, par rapport au lieu d'obtention du doctorat enfin, toujours pour les MCF, par une approche élargie à l'ensemble du cursus antérieur au recrutement. Les deux premières approches fournissent un indicateur d'endo-recrutement dont la construction résulte des préconisations de la LRU. L'indicateur de mobilité académique (IMA) signale un endo-recrutement moyen de 24,4% pour les MCF et de 48,2% pour les PR. DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes Bureau des études de gestion prévisionnelle - DGRH A février 2009 Page 8

9 Campagne 2008 de recrutement des professeurs des universités (1ère session). (781 imprimés d'enquête reçus sur 781, soit 100 %) Répartition par type d'activité et type de mobilité. Tableau IV Activité professionnelle principale au cours de l'année Recrutement dans le même établissement Mobilité extraacadémique Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Nouveau recruté dans l'enseignemen t supérieur % Droit Maître de conférences Disciplines Lettres ,3% Sciences ,3% Pharmacie ,3% maîtres de conférences (ou Maîtres-assistants) ,9% Professeur agrégé 1 1 0,1% Professeur certifié 2 2 0,3% Autre enseignant-chercheur titulaire ,3% Enseignant associé ,3% personnels enseignants gérés par l'éducation nationale ,9% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire 1 1 0,1% ATER, moniteurs, lecteurs et autres 1 1 0,1% Directeur de recherche 2 2 0,3% Chargé de recherche ,7% Activité de recherche dans le privé 5 5 0,6% Activité de recherche à l'étranger ,4% activité de recherche ,0% Ingénieur de recherche 2 2 0,3% personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique 2 2 0,3% Activité privée d'enseignement 1 1 0,1% Activité d'enseignement à l'étranger ,3% Profession de santé 3 3 0,4% autres activités ,8% général ,0% % par rapport au total général 686) 60,3% 23,6% 2,7% 4,9% 8,6% ,7% DGRH A1-1 Page 9 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

10 Campagne 2008 de recrutement des professeurs des universités ( 1 ère session). (781 imprimés d'enquête reçus sur 781, soit 100%) Tableau V Types de mobilité Mobilité des nouveaux professeurs, par établissement Pas de mobilité Maître de conférences Mobilité extra académique (hors IDF) (*) Mobilité dans l'académie (hors IDF) Mobilité dans la région IDF Nouveau Recruté (A ) ( B ) ( C ) Etablissement de recrutement UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE AIX-MARSEILLE UNIVERSITE D'AVIGNON académie d'aix-marseille UNIVERSITE D'AMIENS UNIVERSITE TECHNOLOGIQUE DE COMPIEGNE 3 3 académie d'amiens UNIVERSITE DES ANTILLES-GUYANE académie de Martinique UNIVERSITE DE BESANCON U.T BELFORT-MONTBELIARD 1 1 ENS MECA BESANCON académie de Besançon UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE BORDEAUX UNIVERSITE DE PAU académie de Bordeaux UNIVERSITE DE CAEN académie de Caen UNIVERSITE CLERMONT-FERRAND IFMA DE CLERMONT 1 1 académie de Clermont-Ferrand UNIVERSITE DE DIJON académie de Dijon UNIVERSITE GRENOBLE UNIVERSITE GRENOBLE UNIVERSITE GRENOBLE INP DE GRENOBLE UNIVERSITE DE CHAMBERY académie de Grenoble UNIVERSITE DE LA REUNION 7 7 académie de La réunion 7 7 UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE LILLE UNIVERSITE D'ARTOIS UNIVERSITE DU LITTORAL UNIVERSITE DE VALENCIENNES ECOLE CENTRALE DE LILLE académie de Lille UNIVERSITE DE LIMOGES académie de Limoges UNIVERSITE LYON UNIVERSITE LYON UNIVERSITE LYON UNIVERSITE DE SAINT-ETIENNE ENS LYON ENS LSH LYON 1 1 ECOLE CENTRALE DE LYON 2 2 INSA DE LYON académie de Lyon ( A ) Pas de mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( B ) Mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( C ) Diplôme obtenu à l'étranger (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les ex-mcf venant d'académies non franciliennes 1/3 DGRH A1-1 Page 10 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

11 Campagne 2008 de recrutement des professeurs des universités ( 1 ère session). (781 imprimés d'enquête reçus sur 781, soit 100%) Tableau V Types de mobilité Mobilité des nouveaux professeurs, par établissement Pas de mobilité Maître de conférences Mobilité extra académique (hors IDF) (*) Mobilité dans l'académie (hors IDF) Mobilité dans la région IDF Nouveau Recruté (A ) ( B ) ( C ) Etablissement de recrutement UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE MONTPELLIER UNIVERSITE DE PERPIGNAN ENS CHIMIE DE MONTPELLIER 1 1 académie de Montpellier UNIVERSITE NANCY UNIVERSITE NANCY INP DE NANCY 8 8 UNIVERSITE DE METZ ENI DE METZ académie de Nancy-Metz UNIVERSITE DE NANTES UNIVERSITE DU MANS UNIVERSITE D'ANGERS ECOLE CENTRALE DE NANTES académie de Nantes UNIVERSITE DE NICE UNIVERSITE DE TOULON 2 2 académie de Nice UNIVERSITE D'ORLEANS UNIVERSITE DE TOURS ENSI BOURGES 1 1 académie d'orléans-tours UNIVERSITE DE POLYNESIE 1 1 Polynésie 1 1 UNIVERSITE DE POITIERS UNIVERSITE DE LA ROCHELLE académie de Poitiers UNIVERSITE DE REIMS académie de Reims UNIVERSITE RENNES UNIVERSITE RENNES UNIVERSITE DE BREST UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD INSA DE RENNES académie de Rennes UNIVERSITE DE ROUEN UNIVERSITE DU HAVRE INSA DE ROUEN 1 1 académie de Rouen UNIVERSITE STRASBOURG UNIVERSITE STRASBOURG UNIVERSITE STRASBOURG UNIVERSITE DE MULHOUSE INSA DE STRASBOURG 1 1 académie de Strasbourg UNIVERSITE TOULOUSE UNIVERSITE TOULOUSE UNIVERSITE TOULOUSE INP DE TOULOUSE INSA DE TOULOUSE ENI DE TARBES 1 1 académie de Toulouse ( A ) Pas de mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( B ) Mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( C ) Diplôme obtenu à l'étranger (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les ex-mcf venant d'académies non franciliennes 2/3 DGRH A1-1 Page 11 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

12 Campagne 2008 de recrutement des professeurs des universités ( 1 ère session). (781 imprimés d'enquête reçus sur 781, soit 100%) Tableau V Types de mobilité Mobilité des nouveaux professeurs, par établissement Pas de mobilité Maître de conférences Mobilité extra académique (hors IDF) (*) Mobilité dans l'académie (hors IDF) Mobilité dans la région IDF Nouveau Recruté (A ) ( B ) ( C ) Etablissement de recrutement UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS DAUPHINE 2 2 INALCO PARIS ENSAM ENS CHIMIE DE PARIS 1 1 CNAM 2 2 ENS DE PARIS IEP DE PARIS 1 1 académie de Paris UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE DE MARNE LA VALLEE ENS CACHAN ISM PARIS 2 2 académie de Créteil UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE PARIS UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE UNIVERSITE DE CERGY-PONTOISE UNIVERSITE VERSAILLES/SAINT-QUENTIN académie de Versailles TOTAL GENERAL % 60,3% 23,6% 2,7% 4,9% 1,4% 3,7% 3,5% 100,0% ( A ) Pas de mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( B ) Mobilité par rapport à l'obtention du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches ( C ) Diplôme obtenu à l'étranger (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les ex-mcf venant d'académies non franciliennes 3/3 DGRH A1-1 Page 12 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

13 Etablissement Campagne 2008 de recrutement des Professeurs des universités (1 ère session). IMA (*) des établissements Endorecrutement (*) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR ex-mcf venant d'un autre établissement autre recrutement général Tableau V-a % Endorecrutement / emplois pourvus AIX-MARSEILLE ,4% AIX-MARSEILLE ,0% AIX-MARSEILLE ,0% AMIENS ,0% ANGERS ,2% ANTILLES-GUYANE ,9% ARTOIS ,5% AVIGNON ,1% BELFORT UT ,0% BESANCON ,8% BESANCON ENS MECA ,3% BORDEAUX ,3% BORDEAUX ,3% BORDEAUX ,0% BORDEAUX ,0% BORDEAUX IEP 1 1 0,0% BOURGES ENSI ,0% BREST ,0% BRETAGNE SUD ,0% CACHAN ENS ,0% CAEN ,3% CAEN ISMRA 1 1 0,0% CERGY-PONTOISE ,0% CHAMBERY ,5% CLERMONT ,9% CLERMONT IFMA ,0% COMPIEGNE ,0% CORTE 1 1 0,0% DIJON ,9% EVRY ,7% GRENOBLE ,8% GRENOBLE ,0% GRENOBLE ,0% GRENOBLE IP ,5% LA REUNION ,5% LA ROCHELLE ,0% LE HAVRE ,0% LE MANS ,0% LILLE ,6% LILLE ,0% LILLE ,3% LILLE ECOLE CENTRALE ,3% LILLE IEP 1 1 0,0% LIMOGES ,8% LITTORAL ,0% LYON ,1% LYON ,4% LYON ,0% LYON ECOLE CENTRALE ,0% LYON ENS 3 3 0,0% LYON ENS LSH 1 1 0,0% LYON INSA ,5% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement/nombre de postes pourvus après publication. DGRH A1-1 Page 13 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

14 Campagne 2008 de recrutement des Professeurs des universités (1 ère session). IMA (*) des établissements Tableau V-a Endo- Détachement ex-mcf autre % Endorecrutement Etablissement / recru- tement de la fonction de PR d'un autre tement général emplois d'autres corps Mutation venant recru- (*) publique établissement pourvus MARNE-LA-VALLEE ,3% METZ ,5% METZ ENI 2 2 0,0% MONTPELLIER ,7% MONTPELLIER ,3% MONTPELLIER ,5% MONTPELLIER ENSC 1 1 0,0% MULHOUSE ,0% NANCY ,8% NANCY ,0% NANCY INP ,0% NANTES ,4% NANTES ECOLE CENTR ,0% NICE ,9% NOUVELLE CALEDONIE 1 1 0,0% ORLEANS ,0% PARIS ,5% PARIS ,3% PARIS ,5% PARIS ,1% PARIS ,4% PARIS ,3% PARIS ,8% PARIS ,0% PARIS DAUPHINE ,0% PARIS ,3% PARIS ,0% PARIS ,2% PARIS ,0% PARIS CNAM ,0% PARIS ENS ,0% PARIS ENS CHIMIE 1 1 0,0% PARIS ENSAM ,4% PARIS IAE 1 1 0,0% PARIS IEP ,3% PARIS INALCO ,7% PARIS ISM ,0% PAU ,0% PERPIGNAN ,3% POITIERS ,1% POLYNESIE ,0% REIMS ,3% RENNES ,9% RENNES ,5% RENNES EHESP 1 1 0,0% RENNES INSA ,7% ROUEN ,0% ROUEN INSA ,0% ST ETIENNE ,0% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement/nombre de postes pourvus après publication. DGRH A1-1 Page 14 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

15 Campagne 2008 de recrutement des Professeurs des universités (1 ère session). IMA (*) des établissements Tableau V-a Endo- Détachement ex-mcf autre % Endorecrutement Etablissement / recru- tement de la fonction de PR d'un autre tement général emplois d'autres corps Mutation venant recru- (*) publique établissement pourvus STRASBOURG ,0% STRASBOURG ,6% STRASBOURG ,0% STRASBOURG INSA ,0% TARBES ENI ,0% TOULON ,7% TOULOUSE ,0% TOULOUSE ,0% TOULOUSE ,0% TOULOUSE INP ,3% TOULOUSE INSA ,4% TOURS ,4% VALENCIENNES ,0% VERSAILLES ST-QUENT ,5% général ,2% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement/nombre de postes pourvus après publication. L'endo-recrutement est mesuré pour les seuls ex-mcf en fonction de leur dernier établissement d'affectation DGRH A1-1 Page 15 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

16 Section du CNU Campagne 2008 de recrutement des Professeurs des universités (1 ère session). IMA des sections du CNU (*) Origine Endorecrutement (*) Détachement d'autres corps de la fonction publique Mutation de PR ex-mcf venant d'un autre établissement autre recrutement général Tableau V-b % Endorecrutement / emplois pourvus ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,4% ,3% ,7% ,0% ,3% ,3% ,0% ,3% ,7% ,1% ,5% ,7% ,1% ,0% ,8% ,0% ,1% ,0% ,6% ,6% ,9% ,1% ,3% ,6% ,1% ,3% ,0% ,3% ,5% ,6% ,3% ,0% ,0% ,1% ,7% ,6% ,0% ,6% ,0% ,8% ,7% ,0% ,8% ,4% ,3% ,4% ,0% ,0% ,0% général ,2% (*) IMA : "indicateur de mobilité académique" égal au rapport "endo-recrutement/nombre de postes pourvus après publication. L'endo-recrutement est mesuré pour les seuls ex-mcf en fonction de leur dernier établissement d'affectation Note de lecture: la nomenclature des disciplines est détaillée à la page 84 DGRH A1-1 Page 16 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

17 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférence par type d'activité globale et type de mobilité. Tableau VI Pas de mobilité Mobilité Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur Activité professionnelle principale au cours de l'année Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater ou moniteur dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement général Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Personnels enseignants gérés par l'éducation nationale 66 3,8% 5 0,3% 35 2,0% 12 0,7% 10 0,6% 17 1,0% 90 5,2% ,6% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,3% 27 1,6% ,9% 27 1,6% 25 1,4% 3 0,2% 9 0,5% ,5% Activité de recherche 151 8,7% ,0% 21 1,2% 112 6,5% ,5% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique 15 0,9% 31 1,8% 9 0,5% 10 0,6% 65 3,8% Autres activités 46 2,7% 87 5,0% 21 1,2% 29 5,0% ,6% général ,1% ,1% ,8% 39 2,3% 35 2,0% 71 4,1% ,5% ,0% Sous-total type de mobilité ,3% ,1% ,6% N.B. Les pourcentages sont calculés par rapport au total général (1726) Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 DGRH A1-1 Page 17 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

18 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférences par type d'activité détaillée et type de mobilité. Tableau VII Activité professionnelle principale au cours de l'année Pas de mobilité (A) Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater, moniteur ou allocataire dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement Professeur agrégé ,4% 29,4% Professeur certifié ,8% 31,3% Instituteur-professeur des écoles ,5% 12,5% Autre enseignant titulaire ,6% 18,2% Enseignant associé ,3% 100,0% Personnels enseignants gérés par l'education nationale ,6% 30,2% ATER n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ,2% 51,0% Professeur agrégé exerçant des fonctions d'ater ,4% 28,0% Professeur certifié exerçant des fonctions d'ater ,7% 41,7% Autre enseignant titulaire exerçant des fonctions d'ater ,6% 80,0% Autre fonctionnaire exerçant des fonctions d'ater ,9% 50,0% Moniteur ,6% 40,0% Lecteur ou Maître de Langue ,6% 10,0% Contractuel sur emploi du 2d degré ,8% 42,9% Vacataire ,5% 45,5% Allocataire ou boursier 3 3 0,2% ATER, moniteurs, lecteurs et autres ,5% 46,0% Mobilité Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur général % par rapport au total général % (A) / au total (en ligne) Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 1/2 DGRH A1-1 Page 18 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

19 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Répartition des maîtres de conférences par type d'activité détaillée et type de mobilité. Tableau VII Activité professionnelle principale au cours de l'année Pas de mobilité (A) Recrutement dans le même établissement Ayant été Ater, moniteur ou allocataire dans l'établissement de recrutement Mobilité extraacadémique : Ayant été Ater ou moniteur dans un autre établissement Mobilité Mobilité dans l'académie Mobilité dans la région parisienne Nouveau recruté dans l'enseignement supérieur Doctorat dans l'établissement de recrutement Doctorat dans un autre etablissement général % par rapport au total général % (A) / au total (en ligne) Chargé de recherche ,1% Post doctorant ,5% 22,3% Activité de recherche dans le privé ,0% 33,3% Activité de recherche à l'étranger ,9% 31,3% Activité de recherche ,5% 23,3% Fonctionnaire non enseignant ,8% 15,4% Ingénieur de recherche ,1% 5,3% Ingénieur d'études ,6% 30,0% Agent public non titulaire ,3% 39,1% Personnels relevant d'un autre statut de la fonction publique ,8% 23,1% Activité d'enseignement dans le privé ,7% 23,9% Activité d'enseignement à l'étranger ,8% Profession juridique ,8% 46,2% Profession de santé ,9% 40,0% Profession commerciale, artisanale et industrielle ,4% 28,6% Informatique ,2% 25,0% Profession littéraire ou artistique ,6% 9,1% Bénéficiaire d'allocation pour perte d'emploi ,4% 32,2% Sans profession ,9% Autres activités ,6% 25,1% ,3% 18,1% 32,3% 14,1% 44,8% 2,3% 49,1% 2,0% 4,1% 4,1% 14,5% 100,0% 14,5% Note de lecture: Mobilité extra-académique, ex. : Lille > Toulouse 3 Mobilité dans l'académie, ex. : Lyon > Lyon 2 Mobilité dans la région parisienne, ex. : Paris > Paris 13 2/2 DGRH A1-1 Page 19 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

20 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Etablissement de recrutement Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) (*) Obtention du doctorat dans l'académie (**) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Dont académies IDF AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AVIGNON MARSEILLE ECOLE CENTRALE académie d'aix-marseille AMIENS UT COMPIEGNE académie d'amiens ANTILLES-GUYANE GUADELOUPE IUFM 1 1 MARTINIQUE IUFM 1 1 GUYANE IUFM 1 1 académies de Guyane-Guadeloupe- Martinique BESANCON UT BELFORT-MONTBELIARD BESANCON ENS MECA académie de Besançon BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX PAU BORDEAUX IEP 1 1 BORDEAUX ENSEIR 1 1 académie de Bordeaux CAEN CAEN ISMRA académie de Caen CLERMONT CLERMONT CLERMONT ENS CHIMIE 1 1 CLERMONT IFMA 1 1 académie de Clermont-Ferrand CORTE académie de Corse DIJON académie de Dijon GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE INP CHAMBERY académie de Grenoble LA REUNION académie de La Réunion LILLE LILLE LILLE ARTOIS LITTORAL VALENCIENNES LILLE IEP 1 1 académie de Lille (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les MCF ayant un doctorat attribué par des établissements ne relevant pas des académies franciliennes (**) ne concerne pas les MCF recrutés par les établissements d'ile de France général 1/3 DGRH A1-1 Page 20 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

21 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Etablissement de recrutement Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) (*) Obtention du doctorat dans l'académie (**) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Dont académies IDF LIMOGES LIMOGES ENSCI académie de Limoges LYON LYON LYON ST ETIENNE LYON IEP 1 1 LYON ENS LYON ENS LSH 4 4 LYON ECOLE CENTRALE LYON INSA ST ETIENNE ENI académie de Lyon MONTPELLIER MONTPELLIER MONTPELLIER NIMES 1 1 PERPIGNAN MONTPELLIER ENSC académie de Montpellier NANCY NANCY NANCY INP METZ METZ ENI académie de Nancy-Metz NANTES LE MANS ANGERS NANTES ECOLE CENTRALE académie de Nantes NICE TOULON académie de Nice ORLEANS TOURS BOURGES ENSI académie d'orléans-tours POLYNESIE 2 2 NOUVELLE CALEDONIE (*) IMA : "indicateur de mobilité académ POITIERS LA ROCHELLE académie de Poitiers REIMS UNIV. TECHNO TROYES académie de Reims RENNES RENNES BREST BRETAGNE SUD RENNES INSA BREST ENI 1 1 RENNES EHESP académie de Rennes (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les MCF ayant un doctorat attribué par des établissements ne relevant pas des académies franciliennes (**) ne concerne pas les MCF recrutés par les établissements d'ile de France général 2/3 DGRH A1-1 Page 21 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

22 Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences ( 1ère session). (1726 imprimés d'enquête reçus sur 1726, soit 100 %) Mobilité des nouveaux MCF : lieu d'obtention du doctorat et établissement de recrutement. Tableau VIII Mobilité par rapport au doctorat Etablissement de recrutement Obtention du doctorat dans le même établissement Obtention du doctorat dans un établissement relevant d'une autre académie (hors IDF) (*) Obtention du doctorat dans l'académie (**) Obtention du doctorat et recrutement dans la région IDF Obtention à l'étranger du diplôme permettant de concourir Dont académies IDF ROUEN LE HAVRE ROUEN INSA 4 4 académie de Rouen STRASBOURG STRASBOURG STRASBOURG MULHOUSE académie de Strasbourg TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE INP CUFR ALBI 3 3 TOULOUSE INSA académie de Toulouse PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS DAUPHINE PARIS INALCO PARIS ENSAM PARIS ENS CHIMIE 2 2 PARIS CNAM PARIS ENS PARIS IAE 1 1 académie de Paris PARIS PARIS PARIS MARNE-LA-VALLEE CACHAN ENS académie de Créteil PARIS PARIS EVRY CERGY-PONTOISE VERSAILLES ST-QUENT PARIS ECOLE CENTRALE 2 2 EVRY ENSIE 2 2 SURESNES INSJH académie de Versailles général % par rapport au total général 27,3% 51,0% 15,5% 6,2% 10,3% 5,2% 100,0% (*) pour les établissements d'ile de France, sont recensés les MCF ayant un doctorat attribué par des établissements ne relevant pas des académies franciliennes (**) ne concerne pas les MCF recrutés par les établissements d'ile de France général 3/3 DGRH A1-1 Page 22 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

23 DGRH A1-1 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences (1 ère session). Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AIX-MARSEILLE AVIGNON MARSEILLE EC académie d'aix-marseille AMIENS COMPIEGNE académie d'amiens ANTILLES-GUYANE GUYANE IUFM MARTINIQUE IUFM GUYANE IUFM académies de Guyane- Guadeloupe-Martinique BESANCON UT BELFORT-MONTBELIARD BESANCON ENS MECA académie de Besançon BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX BORDEAUX PAU BORDEAUX IEP BORDEAUX ENSEIR académie de Bordeaux CAEN CAEN ISMRA académie de Caen CLERMONT CLERMONT CLERMONT ENS CHIMIE CLERMONT IFMA académie de Clermont- Ferrand DGRH A1-1 Page 23 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

24 DGRH A1-1 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences (1 ère session). Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T CORTE académie de Corse DIJON académie de Dijon GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE GRENOBLE INP CHAMBERY académie de Grenoble LA REUNION académie de La Réunion LILLE LILLE LILLE ARTOIS LITTORAL VALENCIENNES LILLE IEP académie de Lille LIMOGES LIMOGES ENSCI académie de Limoges LYON LYON LYON ST ETIENNE LYON IEP LYON ENS LYON ENSLSH LYON ECOLE CENTRALE LYON INSA ST ETIENNE ENI académie de Lyon DGRH A1-1 Page 24 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

25 DGRH A1-1 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences (1 ère session). Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T MONTPELLIER MONTPELLIER MONTPELLIER NIMES PERPIGNAN MONTPELLIER ENSCM académie de Montpellier NANCY NANCY NANCY INP METZ METZ ENI académie de Nancy-Metz NANTES LE MANS ANGERS NANTES ECOLE CENTR académie de Nantes NICE TOULON académie de Nice ORLEANS TOURS BLOIS ENSI académie d'orléans-tours POLYNESIE NOUVELLE CALEDONIE PACIFIQUE POITIERS LA ROCHELLE académie de Poitiers DGRH A1-1 Page 25 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

26 DGRH A1-1 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences (1 ère session). Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T REIMS UNIV. TECHNO TROYES académie de Reims RENNES RENNES BREST BRETAGNE SUD RENNES INSA BREST ENI 1 1 RENNES EHESP académie de Rennes ROUEN LE HAVRE ROUEN INSA académie de Rouen STRASBOURG STRASBOURG STRASBOURG MULHOUSE académie de Strasbourg TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE TOULOUSE INP ALBI TOULOUSE INSA académie de Toulouse DGRH A1-1 Page 26 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008

27 DGRH A1-1 Etablissement de recrutement Mobilité par rapport au doctorat Campagne 2008 de recrutement de maîtres de conférences (1 ère session). Mobilité mesurée par la relation entre lieu d'obtention du doctorat, grande discipline et établissement de recrutement Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat dans un établissement relevant Obtention du doctorat dans Obtention du doctorat et Obtention à l'étranger du le même d'une autre académie l'académie recrutement dans la diplôme permettant de établissement dont académies IDF (hors IDF) région IDF concourir Tableau VIII-a général D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T D L S T PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS PARIS DAUPHINE PARIS INALCO PARIS ENSAM PARIS ENS CHIMIE PARIS CNAM PARIS ENS PARIS IAE académie de Paris PARIS PARIS PARIS MARNE-LA-VALLEE CACHAN ENS académie de Créteil PARIS PARIS EVRY CERGY-PONTOISE VERSAILLES ST-QUENT PARIS ECOLE CENTRALE EVRY ENSIIE SURESNES INSJH académie de Versailles général % par rapport au total général 15,5% 31,6% 53,0% 27,3% 14,0% 32,2% 53,8% 51,0% 3,0% 16,9% 10,2% 15,4% 16,8% 25,2% 57,9% 6,20% 15,8% 38,4% 45,8% 10,25% 6,7% 21,3% 71,9% 5,16% 14,4% 31,7% 53,9% 100,% DGRH A1-1 Page 27 Etude des origines des enseignants chercheurs recrutés lors de la campagne 2008