Bretagne. d information. Lettre Travaux Publics - Juillet Les financements extérieurs. L EDEC Régional. Le Contrat de professionnalisation

Transcription

1 Lettre Travaux Publics - Juillet 2013 Lettre Bretagne d information Les financements extérieurs Votre OPCA vous accompagne dans la mise en œuvre de vos plans de formation visant notamment la sécurisation des emplois et le développement des compétences de vos salariés. C est à ce titre que Constructys Bretagne a négocié et obtenu, auprès de l Etat et de l Europe, des fonds dédiés aux formations des salariés bretons du BTP. L EDEC Régional L Etat, à travers l EDEC Régional, cofinance les actions de formations collectives identifiées par Constructys Bretagne et la Fédération Régionale des Travaux Publics. La DIRECCTE soutient les entreprises en finançant 50% des coûts pédagogiques. Constructys complète les 50 % restants pour les entreprises en option A. Actions retenues par Constructys Bretagne Renforcer les compétences de responsables d équipe TP (stage Constructys - voir aussi page 3). Management : professionnaliser les salariés qui assurent des fonctions d encadrement (voir aussi page 4 et 5). Deux groupes sont organisés : Renforcer le management au quotidien des chefs d équipes et chefs de chantiers. Manager et motiver ses équipes dans un contexte économique difficile (conducteurs de travaux). Amélioration des connaissances de base des ouvriers TP : permettre la sécurisation des parcours professionnels pour les salariés les moins qualifiés. La formation intègre aussi une initiation à la bureautique. (voir aussi page 4). Pour tout renseignement concernant ces actions, contactez votre conseiller Constructys Bretagne. Actions retenues par la Fédération Régionale des Travaux Publics Marchés Publics : le prix et le paiement dans les marchés publics (1 journée) Sessions à Brest le 16 septembre, Rennes le 8 octobre, Ploërmel le 22 octobre Marchés privés : la gestion contractuelle des marchés privés (1 journée) Session à Ploërmel le 24 septembre Sommaire Les financements extérieurs... 1 à 2 Plafonds de remboursements... 2 Vos interlocuteurs... 2 Site Internet... 2 Stage Constructys... 3 Autre formations... 4 à 5 Rappel sur Le Contrat de professionnalisation Les dossiers doivent nous parvenir, au plus tard, dans les 5 jours suivant le début du contrat et comporter : Le CERFA* (au moins un original), La convention de formation signée, Le programme de formation, Le calendrier de formation, L attestation d entretien préalable au recrutement*, L attestation de conformité aux accords de Branche*. *documents en téléchargement sur le site Pour tout renseignement contactez la Fédération Régionale des Travaux Publics Adrien SUHARD - adrien.suhard@fntp.fr Les autres actions retenues par la FRTP terminées ou complètes à ce jour : Sous section 3 «retrait amiante» avec une spécialité Travaux Publics Durée du temps de travail spécifique aux Travaux Publics Marchés publics : la réponse et l exécution des marchés publics en groupement Marchés publics : le prix et le paiement dans les marchés publics 1

2 Le Fonds Social Européen L Europe, à travers le FSE, soutient les entreprises ou groupes de moins de 250 salariés ayant des projets de formation à destination de leurs salariés de premiers niveaux de qualification (Titulaire ou non d un diplôme CAP BEP). Le FSE mobilise jusqu à 40% des coûts de l action de formation (coûts pédagogiques et rémunérations), dans la limite des règles de financement de l OPCA. Ces fonds peuvent être associés à d autres financements. Pour prétendre à un financement au titre du FSE, vous devez systématiquement prendre contact avec votre conseiller, avant le début de la formation, pour qu il réalise une étude approfondie de votre projet et de son éligibilité. Vos interlocuteurs Constructys Votre conseiller et votre assistante sont présents pour répondre à toutes vos questions, n hésitez pas à les contacter! Entreprises de Travaux Publics de 10 salariés et + Paiement & contrôle Votre conseiller : Yolande Le Dû yolande.ledu@constructys.fr Elisabeth Aubel Votre assistante : Valérie Dabert valerie.dabert@constructys.fr elisabeth.aubel@constructys.fr Rappel Plafonds remboursements HT Coûts pédagogiques : 46 /h par stagiaire (sauf crédit option A des entreprises +50 salariés) Frais d hébergement : 58 /nuitée entre 2 jours de formation consécutifs (comprenant repas et hébergement) Les frais de repas (sans nuitée) : 20 /repas du midi. Les tickets restaurants et paniers repas ne sont pas pris en charge (non imputables au titre la formation professionnelle). Les frais de transport : 0,46 /Km, du domicile du salarié au lieu de la formation et uniquement si le salarié utilise son véhicule personnel (si le véhicule de l entreprise est utilisé, les frais ne sont pas remboursés) Les frais sont réglés au réel dans la limite de ces plafonds. Tous les justificatifs doivent être conservés par l entreprise en cas de contrôle de l OPCA. Traitement administratif spécifique : Fonds extérieurs (hors EDEC) : Contrats de professionnalisation : Demandeurs d emploi : Elodie Bougeard Lucie Godey Maud Leroux Raïssa Medard elodie.bougeard@constructys.fr lucie.godey@constructys.fr maud.leroux@constructys.fr raissa.medard@constructys.fr Le site Internet Constructys Bretagne Retrouvez toutes nos infos sur Le Site Internet dédié aux entreprises de + 10 salariés vous propose : les formulaires de demande de financement (DEFI, Plan de formation ), de remboursement (crédit option A pour entreprises + 50 salariés), les stages Constructys. (programmes, bulletin d inscription... ), le compte adhérent donne accès aux dossiers de formation de votre entreprise, les fiches GFOR (Guide des Formations Obligatoires ou Recommandées), Le Mémento Rappel un nouveau compte adhérent depuis Les anciens comptes adhérents ayant été désactivés, vous devez, pour accéder aux informations de votre entreprise, créer votre nouveau compte en suivant la notice de connexion accessible depuis le Site Internet. Attention! Le siège de Constructys change d adresse Depuis le 3 juin 2013, le siège national de Constructys a intégré ses nouveaux locaux. Merci d adresser vos courriers destinés au siège (remboursement crédit option A ) à : Constructys 32 rue René Boulanger CS PARIS CEDEX 10 Tel :

3 Stage Constructys Contructys Bretagne mobilise ses moyens pour vous proposer des actions de formations ciblées. Ces stages portent sur deux axes : l autonomie du compagnon, les fonctions d encadrement. Pour les entreprises de plus de 10 salariés, les frais pédagogiques de ces stages sont totalement pris en charge par Constructys. Pour la prise en charge des autres frais consultez votre conseiller. Les programmes détaillés de tous les stages Constructys sont disponibles en téléchargement sur le Site Ces stages sont également ouverts aux entreprises -10 salariés. Pour une prise en charge optimisée, prenez contact avec votre correspondant -10 local. Renforcer les compétences des responsables d équipe TP Public : Chefs d équipe en activité. Objectif : Mieux préparer et organiser ses chantiers pour gagner en autonomie. Manager et motiver son équipe par une meilleure communication. Animer son équipe (6 j) : Clarifier sa fonction de responsable d équipe, construire son autorité et développer le leadership. Jouer la carte de la cohésion pour fédérer et motiver son équipe Savoir déléguer et transmettre ses compétences. Gérer les conflits et savoir recadrer. Utiliser le stress en énergie positive. Prendre la parole en public. Gérer son temps. Gérer une équipe multi générationnelle. Savoir négocier et argumenter. Organiser et gérer son chantier (6 j) : Préparer son chantier et intégrer la sécurité. Connaître le rôle et les responsabilités des intervenants sur le chantier. Connaître les différents types de marchés (marché public, privé, à commande, forfaitaire). Retirer des informations techniques dans un dossier marché (bordereau des prix, C.C.T.P., devis). Prévoir les coûts de réalisation (planning, coût de revient), et connaître la constitution d un prix unitaire. Interpréter un dossier chantier (plan de masse, profil en long, profil en travers,...). Quantifier les matériaux, les matériels nécessaires pour la réalisation du chantier et les optimiser. Expliquer des écarts de planning, établir un constat de travaux. Durée : du 30 septembre au 3 décembre jours de formation par modules de 2 jours. 13 septembre 2013 Lieu de la formation : CFA TP Bretagne - Ploërmel (56) Organismes de formation retenu : Animer son équipe : Cabinet Quelle Allure - Mireille Willig Organiser et gérer son chantier : CFA TP Bretagne - Martine Jaumard Coût pédagogique de l action couvert à 100 % par Constructys Prise en charge des rémunérations et des frais annexes en fonction du plan de l entreprise, n hésitez pas à en parler à votre conseiller. Pour toute information concernant ce stage, contactez Yolande Le Du, votre conseiller Constructys Bretagne. 3

4 Formations retenues par Constructys Bretagne dans le cadre de l EDEC TP Amélioration des connaissances de base des ouvriers TP Public : Les ouvriers de 1er niveau de qualification. Objectif : Permettre la sécurisation des parcours professionnels en améliorant les connaissances de base de ce public (calcul professionnel, communication écrite et orale, lecture de plan ). Comprendre les enjeux des compétences clés en situation professionnelle et sociale. S organiser pour réussir sa formation. Situer son rôle dans une équipe. Communiquer avec des interlocuteurs variés. Gagner en autonomie sur les chantiers : S informer sur le chantier qu on réalise, se repérer sur les plans, réaliser un croquis explicatif, définir un mode opératoire, calculer et quantifier, gérer un aléa de chantier. Anticiper son évolution professionnelle : Connaître les possibilités de formation, envisager la préparation d un permis de conduire, d un CACES, Etre autonome dans ses démarches professionnelles. S initier à l informatique. Avant la formation : recueil des attentes de l entreprise et du salarié, entretien téléphonique avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux du participant. La formation s appuie sur des situations vécues et les besoins spécifiques des participants. Durée : 9 jours de formation du 16 octobre au 18 décembre h30 de positionnement 4 octobre 2013 Lieu de la formation : Rennes (35) Cabinet PEI Conseil Intervenants : Mr Didier Guégan et Mr Benoît Hamel Manager et motiver ses équipes dans un contexte économique difficile Public : Conducteurs de travaux Objectifs : Après avoir interrogé leurs pratiques au regard du contexte économique actuel, les participants pourront optimiser des méthodes de communication, d organisation et de gestion du temps. Afin d instaurer un bon climat au sein de leurs équipes et de favoriser la progression des encadrés, ils seront en capacité d adapter leur style de management en fonction des situations, notamment par une meilleure gestion des conflits ou des tensions qui peuvent survenir. Ils seront à même de mettre en œuvre les changements décidés en accord avec la Direction, tout en fédérant les équipes. Manager avec méthode pour atteindre des objectifs de qualité et de rentabilité : Comprendre le contexte des entreprises de TP, se positionner comme manager, prendre des décisions éclairées et agir, se donner le temps de mieux manager, déléguer efficacement Communiquer efficacement Animer une réunion «flash», réussir ses prises de parole, tracer sa communication Gérer le changement, en accord avec sa Direction : Connaître les différentes catégories de changements, connaître les différentes méthodes de conduite du changement et leurs conséquences, comprendre les causes de résistances au changement, anticiper les résistances, obtenir un changement durable, motiver et faire progresser son équipe Anticiper et gérer certaines difficultés : Gérer les conflits, gérer son stress Avant la formation, réalisation d un état des lieux et construction de l action de formation : Questionnaire de diagnostic auprès de la direction de chaque participant Contractualisation d objectifs adaptés Durée : 5 jours, du 21 octobre au 16 décembre 2013 Lieu de la formation : Rennes (35) Clôture des inscriptions : 18 octobre 2013 Cabinet PEI Conseil Intervenants : Céline Jouault et Claude Dongo Pour toute inscription ou information contactez Yolande Le Du, votre conseiller Constructys Bretagne 4

5 Crédit photo : Photolia Renforcer le management au quotidien des chefs d équipe et chefs de chantiers Public : Chefs d équipe et chefs de chantiers. Jeunes diplômés ou salariés ayant évolués vers des fonctions d encadrement intermédiaire et expérimentés techniquement. Objectif : Permettre à des chefs d équipe ou des chefs de chantier de se positionner clairement par rapport à leur mission, de construire leur autorité. Clarifier sa fonction de chef d équipe/chef de chantier. Construire son autorité et développer son leadership. Motiver son équipe : valeur ajoutée du responsable ; donner une image positive de l entreprise. Communiquer efficacement. Gérer les conflits et savoir recadrer. Jouer la cohésion d équipe : coopérer pour progresser. Gérer une équipe multi-générationnelle. Transmettre ses compétences. Savoir négocier et argumenter. Durée : 5 jours de formation, les 12 et 13 novembre, 5, 6 et 20 décembre octobre 2013 Lieu de la formation : Rennes (35). Cabinet Quelle Allure Intervenante : Mireille WILLIG Bulletin d inscription remettre à votre conseiller - Mail : yolande.ledu@constructys.fr - Fax : Entreprise :... SIRET :. Contact :. Adresse :.. Tél :.. Mail :.. Effectif du siège de l entreprise : + 50 salariés 10 à 49 salariés -10 salariés Stage 1. Stage Constructys : Renforcer les compétences des responsables d équipe TP. 2. Amélioration des connaissances de base des ouvriers TP. 3. Manager et motiver ses équipes dans un contexte économique difficile (conducteurs de travaux). 4. Renforcer le management au quotidien des chefs d équipe et chefs de chantiers. Nom et prénom du salarié Date de naissance Niveau CC Tx horaire brut n du stage retenu 5