ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION EN AGRICULTURE

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1 ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION EN AGRICULTURE L ANEFA, Association Nationale Emploi Formation en Agriculture, a été créée en 1992 par les partenaires sociaux de l agriculture afin de mettre en œuvre les décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l Emploi (CPNE) en agriculture. Une structure paritaire L ANEFA est cogérée par les syndicats d employeurs et de salariés. Sa présidence est renouvelée tous les deux ans en respectant le principe de l alternance des deux collèges. Elle est aujourd hui présidée par Jocelyne Marmande (FGTA-FO). Son secrétaire général est Gilles Duquet (FNSEA). Elle a pour objectifs de : communiquer sur les métiers et les formations de l agriculture ; développer l emploi agricole ; informer sur les besoins en recrutements de salariés agricoles. Pour cela, les partenaires sociaux se sont dotés de moyens financiers par une cotisation de 0,01 % pour les employeurs et de 0,01 % pour les salariés. L ANEFA est aussi partenaire de Pôle emploi et de l APECITA. De l information à l accompagnement Dans le cadre de la promotion des métiers agricoles, l ANEFA est présente dans de nombreux salons grand public tels que le Salon international de l agriculture et des salons spécialisés, tels que le SPACE, le Salon des productions animales ou le SITEVI, le salon des filières vigne-vin, fruits-légumes et oléiculture. Au carrefour de l emploi et de la formation, l ANEFA informe autant les néophytes que les agriculteurs. Elle oriente vers la formation initiale ou professionnelle continue, qui est à la fois un droit pour tous et un moyen performant d optimiser les qualifications, jeunes et moins jeunes cherchant une voie ou une solution pour se réorienter. À travers la Bourse de l emploi agricole, l ANEFA favorise la rencontre entre les employeurs agricoles qui recrutent des salariés et des personnes en recherche d emploi. Dans cet objectif, l ANEFA met à disposition toutes les informations utiles sur : son site Internet qui enregistre visiteurs uniques par mois ; sur sa page Facebook com/emploi.metiers.en.agriculture. Elle diffuse également un magazine l ANEFA mag, un semestriel édité à exemplaires. ADEFA et AREFA Un réseau de proximité L ANEFA coordonne un réseau de 17 structures régionales, les AREFA et de 27 structures départementales, les ADEFA. L ANEFA soutient financièrement les initiatives locales de son réseau, en matière de promotion des métiers de l agriculture et de développement de l emploi, sur la base de projets validés régionalement. ANEFA 6, rue de la Rochefoucauld Paris Tel. : presse@anefa.org

2 APECITA Le plus court chemin vers l emploi L Apecita sème des graines pour l emploi et l orientation A la recherche d un collaborateur? D un emploi? L Apecita conseille, oriente et accompagne L Apecita est une association paritaire, spécialiste de l emploi dans l agriculture, l agroalimentaire et l environnement. Mettre en relation les employeurs et les personnes à la recherche d un emploi est sa principale mission. L écoute et la disponibilité, l efficacité et l expertise font partie intégrante de notre engagement qualité. Faire appel à l Apecita, c est envisager l avenir avec sérénité et optimisme, pour une insertion professionnelle ou un recrutement réussi. Des services prêts à l emploi : Pour les candidats : Un accompagnement personnalisé. L Apecita informe sur les formations et leurs débouchés en agriculture, agroalimentaire et environnement. Elle accompagne les personnes dans le choix d une orientation professionnelle qui leur ressemble et les conseille dans la mise en œuvre de leur projet. Pour les centres de formation : Des interventions adaptées. Les secteurs de l agriculture et de l agroalimentaire ont des besoins spécifiques. Pour optimiser l insertion professionnelle des élèves, l Apecita les forme aux techniques de recherche d un emploi. Pour les employeurs : Des services à la carte pour les aider à «recruter gagnant». Leader dans son domaine, l Apecita offre son avis d expert en agriculture, agroalimentaire et environnement. Des outils interactifs L emploi et l orientation Où vous voulez et quand vous voulez! Retrouvez toutes les offres d emploi et les CV sur Orientez-vous sur (1 285 formations décrites et 240 métiers répertoriés) Devenez fan de la page Facebook de l Apecita Suivez-nous sur nos comptes Twitter et Viadéo Restez connectés en permanence avec l actualité de l emploi sur notre blog Rejoignez la communauté Apecita avec l application mobile Apecita Informez-vous en lisant l hebdo de l Apecita Tribune Verte L APECITA EN CHIFFRES offres d emploi collectées cadres, ingénieurs et techniciens suivis 14 délégations régionales crédit photo : Fotolia Gaëlle MAS Tél : Mail : gmas@apecita.com 1 rue Cardinal Mercier PARIS

3 CONSEIL NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT AGRICOLE PRIVÉ La réussite, c est notre nature Réseau d enseignement agricole privé, le CNEAP regroupe 218 établissements et sites de formation en France et à l Outre Mer. De la classe de 4ème à l école d ingénieur, l offre de formation diversifiée et originale permet aux jeunes, étudiants et adultes d accéder aux métiers de l agriculture, de la nature et du vivant avec un taux d insertion professionnelle record. Les établissements du CNEAP accueillent des jeunes en formation scolaire et en apprentissage et les adultes en formation continue. Les établissements proposent un accueil en internat, externat et demi-pension. Les formations 4ème et 3ème de l enseignement agricole Bac Technologique STAV (Sciences et technologies de l Agronomie et du Vivant) Bac Général S CAP Bac Professionnel BTS BTSA Licence professionnelle Master Diplôme d ingénieur Les filières professionnelles Agriculture Agroalimentaire Aménagement Paysager Aquaculture Biotechnologies et Laboratoires Cheval Environnement Forêt Gestion de l eau Horticulture Machinisme et Agroéquipement Services aux Personnes et aux Territoires Technologies Végétales Vente et Commerce Vigne et Vin Tout au long de la semaine, sur le stand du CNEAP, vous pourrez rencontrer les équipes régionales présentes chaque jour pour vous informer sur les établissements, les formations et les débouchés professionnels. Agenda des animations Venez rencontrer les jeunes des établissements du CNEAP sur l ESPACE EMPLOI FORMATION pendant le Salon de l Agriculture Hall 4 Allée C Dimanche 23 février : Initiation à la dégustation des vins de Bordeaux et atelier «accord mets et vins» par les étudiants de BTSA Technico-Commercial de l ISNAB de Villenave d Ornon (33) Mardi 25 février : Création d un jardin éphémère par les élèves de Bac Pro Aménagements paysagers du Lycée du Paysage et de l Environnement Fénelon de Vaujours (93) Jeudi 27 février : Animation autour des laboratoires, des biotechnologies et de l agroalimentaire - Observation au microscope, expérience, dégustation de produits agroalimentaires par les étudiants de BTS Sciences et technologies des Aliments du LEAP Sainte Colette de Corbie (80) LE RÉSEAU CNEAP EN CHIFFRES 218 sites de formation élèves et étudiants élèves ingénieurs Véronique TÊTE Responsable de la communciation Tél communication@cneap.fr CNEAP, 277 rue Saint-Jacques, PARIS CEDEX apprentis adultes

4 FAFSEA Financeur de la formation professionnelle des salariés Le FAFSEA, Fonds d Assurance Formation des Salariés des Entreprises et exploitations Agricoles a une mission d information importante sur le SIA. En effet, il s adresse à différents publics : entreprises employeurs de main d œuvre, leurs salariés et les demandeurs d emploi intéressés par l agriculture. Le FAFSEA, présent sur 22 sites régionaux, soutient la performance de ses quelque entreprises adhérentes en contribuant au développement de l emploi qualifié. Agréé depuis 40 ans par l Etat, le FAFSEA est administré à part égale par les organisations professionnelles et syndicales d employeurs et les syndicats salariés. Le FAFSEA, à la fois OPCA et OPACIF Le FAFSEA est un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de référence. En tant qu OPCA, il offre de multiples services autour de la gestion des dispositifs de formation continue mis à la disposition de ses entreprises adhérentes et de leurs salariés. Pour certains secteurs adhérents, en tant qu OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé gestionnaire du Congé Individuel de Formation), le Fafsea gère les cotisations finançant le Congé individuel de formation des salariés ou encore la VAE. Les missions du FAFSEA Assurer la collecte des cotisations de la formation professionnelle continue des entreprises adhérentes employant de la main d œuvre. Financer la formation professionnelle continue de salariés, demandeurs d emploi et jeunes en poursuite d études. Accompagner les branches professionnelles dans leur politique RH/formation. Informer et conseiller les entreprises adhérentes en matière de formation professionnelle, voire d orientation vers des diagnostics. Mobiliser les acteurs nationaux et régionaux en faveur de la formation continue au service de l emploi, par un maillage territorial. MhLam - Fotolia Pinkyone - Fotolia.com Ce que finance le FAFSEA en 2014* Les dispositifs à l initiative de l entreprise Le plan de formation La période de professionnalisation Le contrat de professionnalisation et la formation des tuteurs Les dispositifs à l initiative des salariés Le bilan de compétences Le Congé Individuel de Formation (CIF CDD et CDI) Le Droit Individuel à la Formation (DIF) La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) La Formation Hors Temps de Travail (FHTT) Les dispositifs à l initiative des demandeurs d emploi Adema (Accès des Demandeurs d Emploi aux Métiers Agricoles). La Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) «individuelle» ou «collective» La formation en alternance avec le contrat de professionnalisation * Sous conditions. Nous consulter. FAFSEA rue de la Pompe Paris Cedex 16 - communication@fafsea.com Sabine Defrémont Elisabeth Despointes Responsable de la communication Chargée de communication Tél Tél LES CHIFFRES CLÉS DU FAFSEA Chiffres 2012 certifiés en entreprises adhérentes 266,8 millions dépensés pour la formation en un an 7,6 millions d heures de formation financées stagiaires et 3154 demandeurs d emploi bénéficiaires d une prise en charge

5 Maisons familiales rurales Réussir autrement Chaque Maison Familiale Rurale est un établissement scolaire qui propose des formations par alternance à tous les niveaux de l enseignement professionnel (4e, 3e, CAP, BEP, Bac professionnel ou technologique, BTS ). Les jeunes ou les adultes présents dans les Maisons familiales rurales sont soit des élèves sous statut scolaire dépendant du ministère de l Agriculture (51 000), soit des apprentis principalement dans des formations de l Éducation nationale (12 000) ou soit encore des stagiaires de la formation professionnelle continue (20 000). Les Maisons familiales rurales se caractérisent par leur pédagogie et leur approche éducative spécifique qui associe la formation générale et la formation professionnelle en étroite relation avec les réalités du terrain grâce à l alternance, l accueil en internat et en petits groupes, le suivi personnalisé des élèves, l implication des parents et des entreprises, l émergence du projet de chacun, le rôle d accompagnateur des formateurs Chaque MFR est sous la responsabilité d une association dont les membres sont les parents qui ont inscrit leurs enfants à la Maison familiale mais aussi des professionnels, des élus ou des responsables locaux. Dans une Maison familiale rurale, on recense, en moyenne, 150 élèves (qui ne sont pas tous présents en même temps du fait de l alternance une partie des élèves sont en entreprise pendant que les autres sont à l école) et 20 salariés. L établissement compte environ 75 places en internat où l accompagnement éducatif est important. Les élèves sont suivis par des formateurs appelés «moniteurs» qui assurent différentes activités : enseignement, animation, visites de stage Formations et métiers proposés 350 qualifications : 4ème, 3ème, DIMA, CAP, BP, Seconde et Bac pro, Seconde générale et technologique et Bac technologique, BTS, Licence professionnelle, titres professionnels 19 secteurs professionnels : Mécanique, agriculture, élevage, services à la personne, bâtiment, commerce, forêt, aménagements paysagers, tourisme, environnement, métiers de bouche Les Maisons familiales rurales en chiffres Arnaud HURLAIN Tél. : arnaud.hurlain@mfr.asso.fr associations de formation sur tout le territoire 69 fédérations adhérents jeunes ou adultes en formation salariés

6 UNREP Former pour réussir L UNREP fédère 90 établissements et de centres de formation professionnelle dans toute la France. En relation constante avec les milieux professionnels et en cohérence avec l environnement socio-économique, les centres UNREP contribuent à l éducation, à la formation et à la construction de compétences pour les élèves, les étudiants et les apprentis et, assure la reconversion ou la promotion sociale des adultes dans un seul but «FORMER POUR REUSSIR». L UNREP, c est aussi une plate forme de réflexion au service de la recherche et de l innovation pédagogique avec la volonté dans son réseau de promouvoir le dialogue et la communication dans un souci permanent d ouverture et de respect réciproque. Stagiaires, Apprentis, Elèves avec un projet professionnel en : Agriculture, Elevage, agroéquipements, Forêt, Agroalimentaire, Services en Milieu Rural, Commercialisation, Hippisme, Horticulture, Environnement et Aménagement de l Espace. Vous pouvez choisir, votre parcours de formation dans les centres UNREP en : Lycée Professionnel (de la 4 ème à la licence professionnelle) Formation professionnelle pour adultes Apprentissage Monkey Business Auremar Avec une pédagogie active s appuyant sur l «école-entreprise» LE RÉSEAU UNREP EN CHIFFRES 1 Union Nationale 18 délégués 18 administrateurs 43 Établissements de Formation Initiale 4 Etablissements annexes 13 Centres de Formation Professionnelle 1 Centre de Formation Pédagogique UNREP 94, av. du Gal Leclerc PANTIN Tél. : Fax : Site internet : unrep@unrep-edu.org Elèves Apprentis Stagiaires en formation continue

7 VIVEA Pilotez vos projets professionnels VIVEA est le fonds d assurance formation de chef-fes d exploitation agricole, d entreprise du paysage, de travaux agricoles et forestiers. VIVEA accompagne les chefs d entreprise du secteur agricole et leurs conjoints dans le développement de leurs compétences et le financement de leur formation professionnelle continue : En mutualisant la contribution formation professionnelle continue des chefs d exploitation et entrepreneurs agricoles et ruraux ; En étudiant les besoins en compétences de ses contributrices et de ses contributeurs par ses activités de veille du contexte et de prospective métier ; En orientant l offre de formation par son expertise en ingénierie de formation ; En achetant des prestations de formation aux organismes de formation habilités ; En optimisant ses ressources par la recherche et la gestion de cofinancements nationaux et européens. Organisation proche du terrain, les représentants des organisations professionnelles agricoles siègent au Conseil d administration de VIVEA et dans 115 comités régionaux, départementaux ou commissions consultatives départementales. VIVEA a engagé des travaux avec l ensemble des organisations professionnelles agricoles et les instituts techniques pour élaborer son Plan stratégique Il s agissait de repérer les compétences à acquérir pour les chefs d entreprise dans les prochaines années afin d orienter et passer commande aux organismes de formation d une offre adaptée aux attentes et besoins des contributeurtrices de VIVEA. Le nouveau Plan stratégique confirme l importance du pilotage et de la stratégie pour les chefs d entreprise tout en mettant l accent sur la gestion des risques, la compétitivité et la commercialisation ainsi que sur l innovation. Les comités ont défini pour chaque région un plan de développement de la formation. Ceuxci sont disponibles sur VIVEA a mis en place des dispositifs spécifiques pour accompagner les producteurs de fruits, les éleveurs de bovins viande et les éleveurs laitiers et la nouvelle politique agricole commune. Sur le stand VIVEA au SIA seront diffusés chaque jour des témoignages vidéo d agriculteurs friands de TIC (Technologies de l information et de la communication) dans le cadre du lancement de son cahier des charges formation pour former les agriculteurs aux TIC. Cécile GHIRINGHELLI, responsable communication, c.ghiringhelli@vivea.fr Caroline NAUX, assistante communication, c.naux@vivea.fr Tél /01 VIVEA, 81 boulevard Berthier Paris VIVEA EN CHIFFRES Ont bénéficié d un financement de leurs formations par VIVEA en 2012 : chefs d entreprise agricole dont femmes personnes en démarche d installation personnes ayant suivi une formation Certiphyto (depuis 2010) crédit photo : Thomas Louapre / Babel photo