Laurent VACHER : Poste occupé par Grade de l agent Filière Technicien principal de 2ème classe. Habitat et Urbanisme (S530144) Saint-Pourçain

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1 Fiche de Poste Fiche remplie par Laurent VACHER Date : 18/06/2013 Poste occupé par Grade de l agent Filière Technicien principal de 2ème classe Technique Depuis le Jusqu au Poste n Direction concernée : Service : Dénomination du poste : CHARGE DE MISSION HABITAT ET ENERGIE (thermicien) (H/F) Direction Aménagement du Territoire et Partenariat Local (D53) Habitat et Urbanisme (S530144) Service (suite) : SHU ( ) Lieu de travail : Résidence Saint-Pourçain Catégorie Catégorie B Cadre d emploi Techniciens supérieurs territoriaux Filière(s) Technique Mission(s) : Référent habitat et énergie technicien (thermie et/ou bâtiment) membre d un binôme opérationnel (technicien + spécialiste des montages administratifs et financiers) Chargé de la mise en œuvre opérationnelle des programmes d actions en faveur de l habitat (précarité énergétique, habitat indigne, autonomie ) et du programme d intérêt général labellisé «habiter» mieux. Travail en lien étroit avec les agents chargés de l'animation des différents volets des dispositifs en faveur de l habitat. Activités principales : - Réaliser les diagnostics techniques (état du bâti, structure des habitations ) et thermiques complets des logements concernés. - Visite des logements - Élaborer les scénarii de travaux ciblant ceux qui sont les plus efficaces en termes d'amélioration des logements et de la performance énergétique en cohérence avec les ressources du ménage permettant l'obtention de l'aide de solidarité écologique (ASE) telle que prévue dans le cadre du programme national «Habiter Mieux» (préconisations hiérarchisées de travaux, estimation du coût des travaux, des consommations après travaux, des gains énergétiques, impacts estimé des travaux sur les dépenses d'énergie du ménage et sur le taux d'effort énergétique...). -Mission d accompagnement technique des occupants, assistance. Activités complémentaires : -Participation aux actions de communication - Participation aux réunions et groupes de travail en lien avec les missions exercées - Participation à la structuration d'une cellule départementale dédiée à l habitat, promotion et formation en interne des agents départementaux à la maitrise de l énergie. Remarques Les activités recensées dans cette page ne constituent qu un «instantané» du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée ci-dessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le cadre des compétences de l agent.

2 Compétences nécessaires à la tenue du poste : Savoirs : - Formation supérieure dans le domaine de la thermique du bâtiment (diplôme de type DUT Génie thermique) indispensable. Une connaissance complémentaire en bâtiment serait un plus. - Maîtrise, connaissance et pratique de la méthode 3CL / DPE - Certification de type «expert en rénovation thermique» (ERE) souhaitée - Connaissance en bâtiment (gros œuvre et second œuvre) - Une expérience avec les populations précaires serait un plus - Connaissances appréciées des acteurs, des procédures, de la législation de l'habitat et du Logement ou volonté de se former Savoir faire : Maîtrise de l'outil bureautique, capacités rédactionnelles et relationnelles Savoir être : - Capacités d'autonomie qui nécessite sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation - Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et du travail en partenariat - Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique direct (N+1) : CHEF DU SERVICE URBANISME ET HABITAT Nombre de personnes encadrées catégorie A 0 catégorie B 0 catégorie C 0 Total : Compatibilité des activités avec un temps partiel : 50 % 80 % 90 % Relations professionnelles : internes à la Direction : DATPL, DEAI, DEEAA, DBL externes à la Direction Etat, préfecture, Sous-préfecture, DDT, DDCSPP, ARS, Anah Partenaires institutionnels ou associatifs : Caisse d'allocations Familiales, Mutualité Sociale Agricole, EDF, GDF, France Télécom, bailleurs privés, distributeurs d'eau, associations intermédiaires, ADIL, opérateurs, missions locales, CCAS, communes ou EPCI, SCHS... Professionnels du bâtiment, artisans avec le public : Visite à domicile, rencontre des propriétaires occupants et bailleurs, locataires Conditions de travail (contraintes liées au poste) : Contraintes horaires : (quotidiennes ou de week-end) Nécessité d'adapter son rythme de travail et ses absences (ARTT, congés) en fonctions des binômes Efforts physiques (nature) : Aptitude à visiter l ensemble d un logement (combles, greniers.) Déplacements (fréquence) : 4 jours par semaine Travail sur écran (durée) : 40% Autres

3 PERMIS DE CONDUIRE ET HABILITATIONS NECESSAIRES Permis de conduire : B (léger) Habilitations de conduire ou CACES Habilitations électriques :

4 A remplir en cas de recrutement externe uniquement Modalités de recrutement : Recrutement d un agent non titulaire pour un contrat d un an renouvelable Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) : Minimum Bac + 2 DUT Génie thermique exigé Expérience professionnelle : Une expérience auprès de public en difficulté pourrait un plus sur ce poste. Intérêts particuliers du poste ; - Capacité d'autonomie qui nécessite un sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation - Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et du travail en partenariat Date prévisionnelle de recrutement : 1 er septembre 2017 Sens du relationnel et de l écoute, prise d initiatives et travail en équipe Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : Laurent VACHER

5 Données administratives Délégation de signature : Les fonctions du poste occupé ouvrent-elles droit à une NBI? Logiciels utilisés Logiciels utilisés : Word Excel Internet messagerie Autres : Logiciel métier : Grand Angle Profil comptable du poste : Consultation Nécessité d une carte professionnelle : Nécessité d une carte véhicule : Oui Les fonctions du poste occupé nécessitent-elles l utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service? Si Oui, précisez :