CURRICULUM VITAE SERVICES À LA COLLECTIVITÉ INTERNE À L UQTR DEPUIS LE 1 ER JUILLET 1989

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1 CURRICULUM VITAE IDENTIFICATION : Bernatchez, Jean-Claude o Jean-claude.bernatchez@uqtr.ca Téléphones : , poste 3162 Fonction actuelle : o Professeur titulaire, Département des sciences de la gestion depuis le 1 er juillet 1989 DIPLÔMES OBTENUS : Doctorat (Ph.D.,) en relations industrielles, Université Laval, 1988 o Thèse : Le schéma comportemento-perceptuel des travailleurs à temps partiel dans un réseau régional de la santé (analyse quantitative, n = 953) Maîtrise en relations industrielles, Université de Montréal, 1978 Mémoire : Analyse des facteurs d absentéisme dans un centre hospitalier universitaire (analyse quantitative, n = 223) Baccalauréat en relations industrielles, Université de Montréal FONCTIONS PRINCIPALES OCCUPÉES AVANT LE 1 ER JUILLET 1989 : Directeur des ressources humaines, Centre hospitalier de Trois-Rivières. Directeur des relations de travail, Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke SERVICES À LA COLLECTIVITÉ INTERNE À L UQTR DEPUIS LE 1 ER JUILLET 1989 Membre du Conseil d administration (deux mandats), du Comité de régie, du Comité des distinctions honorifiques, du Comité des affaires budgétaires et du Comité de promotion des professeurs Responsable de programme académique Vice-président «affaires syndicales» du SPPUQTR (deux (2) ans)

2 ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE PRÉCÉDANT LE 1 ER JUILLET 1989 (Chargé de cours) : Université de Sherbrooke, École nationale d administration publique, Université du Québec à Trois-Rivières PROFESSEUR INVITÉ (depuis 1996) : Université de Metz, Metz, France, La Sorbonne «Paris 1», Paris, France, Université Pascal Paoli, Corte, Ile de Corse, France, SABBATIQUES Expert académique, Métallurgistes unis d Amérique (USWA), o Élaboration et validation d une grille d analyse des conventions collectives o Conseils auprès du Directeur national canadien des USWA o Obtention d une bourse de recherche de 180,000.00$ des USWA o Participation aux travaux du Centre des relations industrielles de l Université de Toronto Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne, o Travail en coopération avec le professeur Jean-François Amadieu, professeur à la Sorbonne, sur la diversité et la discrimination Organisation et présidence d un colloque (300 participants) à l École supérieure de commerce de Montpellier o Coopération dans le cadre de la politique d Électricité de France «EDF» sur la diversité et la discrimination en emploi MEMBRE DE GROUPES DE RECHERCHE Chercheur associé, Centre de recherche en gestion des organisations et des relations sociales «CERGORS», Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne (Depuis 2009) 2

3 Membre du Conseil scientifique, Académie des sciences du management de Paris (Depuis 2012) o Travail en coopération avec le professeur Jean-Marie Peretti (ESSEC Paris) PRIVILÈGES D ENSEIGNEMENT ACTUELS À L UQTR : Au premier cycle d études : o Relations industrielles : Défis et perspectives (REI 1001) o Pratiques innovatrices en relations de travail (REI 1002) Au second cycle d études o Régimes formels de conditions de travail (DRA 6002) o Séminaire en relations de travail (DRA 6001) o Prévention et résolution de conflits en relations de travail (DRA 6003) o Régulation du travail (DRA 6004) o Négociation collective (DRA 6005) o Organisation sociale du travail (DRA 6008) RESPONSABLE : Programme d études supérieures et spécialisées «DESS» Relations de travail de l Université du Québec à Trois-Rivières (donnant accès récemment à une maîtrise en gestion (relations de travail ou GRH) par cumul) o Programme lancé en 1997 OCCASIONNELLEMENT NOMMÉ PAR LA MINISTRE DU TRAVAIL DU CANADA À TITRE D ARBITRE DE GRIEFS (depuis 2012) Dans les secteurs industriels sous l égide du Code canadien du travail (Télécommunications, Ports nationaux, Radio et Télévision, Transports interprovinciaux, Nations autochtones). 3

4 SUPERVISION ACADÉMIQUE : Nombre d essais ou mémoires dirigés en carrière : 80 (environ) o Principalement en relations de travail Privilèges de supervision d étudiants dans d autres programmes du département des sciences de la gestion (maîtrises et doctorat) ARTICLES PUBLIÉS DANS DES REVUES AVEC COMITÉ DE LECTURE (depuis une dizaine d années) Bernatchez Jean-Claude (2013) Limites et portée du subpeona duces tecum en arbitrage des griefs, Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 11, No. 1, p Bernatchez Jean-Claude (2013) La démission ou le congédiement d un salarié de l entreprise, Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 10, No 1, p Bernatchez Jean-Claude (2012) Être salarié ou entrepreneur dans l exécution d un travail technique, Vol. 10, No 1, p Bernatchez Jean-Claude (2011) Le travail face à la mondialisation : croyances, hypothèses et conséquences perçues, Revue internationale sur le travail et la société, Vol 9, No 1, p Bernatchez Jean-Claude, (2010) Les relations de travail : de l entreprise à la société, Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 8, No.1, p Bernatchez Jean-Claude, (2010) La flexisécurité ou le modèle danois, Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 8, No.2, p Bernatchez Jean-Claude, (2008) Les pratiques de gestion des ressources humaines et la performance organisationnelle dans le secteur manufacturier québécois, Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 6, No. 1, p Bernatchez, Jean-Claude, (2007) «Diversité culturelle canadienne, travail et valeur», Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 5, No.2, p Bernatchez, Jean-Claude, (2003), «La négociation : spirale conflictuelle et stratégies, Revue internationale sur le travail et la société», Vol. 2, No. 2, p

5 LIVRES PUBLIÉS (depuis une douzaine d années) Bernatchez Jean-Claude, Introduction aux relations de travail, «Guide d enseignement des relations industrielles», Avenir entreprise, Trois-Rivières, 2011, 350 p. Bernatchez, Jean-Claude, (2007), Vers une transformation des relations industrielles en Amérique du Nord, Presses de l Université du Québec, Québec, 177 p. Bernatchez, Jean-Claude (2006), La convention collective : savoir la négocier, l interpréter, l appliquer, Presses de l Université du Québec, Québec, 501 p. Bernatchez, Jean-Claude (2003), L appréciation des performances au travail : de l individu à l équipe, Presses de l Université du Québec, Québec, 175 p. CONTRIBUTIONS À UN OUVRAGE COLLECTIF Bernatchez Jean-Claude, (2010), La convention collective, Chap. 11, p , dans Boivin Jean, Introduction aux relations industrielles, Gaétan Morin Éditeur, 389 p. Bernatchez, Jean-Claude, (2009), La gestion de la relève chez Cascades Inc, dans Peretti Jean-Marie, Tous talentueux : développer les talents et les potentiels dans l entreprise, Eyrolles-Éditions d organisation, Paris. RAPPORTS DE RECHERCHE (depuis une dizaine d années) Bernatchez, Jean-Claude, (2005) L égalité professionnelle, Centre de recherche en gestion des organisations et des relations sociales «CERGORS», Université de Sorbonne, Paris. Bernatchez, Jean-Claude, (2006) La diversité culturelle dans les milieux de travail au Canada, Direction de la diversité des ressources humaines, Électricité de France, Paris. Bernatchez, Jean-Claude, (2008) La flexisécurité ou le modèle danois : pour sortir de la crise manufacturière, Rapport requis par la Présidence du Fonds des travailleurs du Québec et de la Fédération des travailleurs du Québec «FTQ», janvier. Bernatchez, Jean-Claude, (2008) Multiculturalisme, diversité et discrimination : le cas du Canada, Cahiers du CERGORS, Université de Sorbonne, Paris, février. ACTES DE COLLOQUE Bernatchez Jean-Claude (17-18 mai 2013) Les indiens du Québec en quête de sens, Congrès de l Institut d audit social, Zadar, Croatie 5

6 Bernatchez Jean-Claude (Sept 2011) Une approche stratégique de négociation, Corte, France Bernatchez, Jean-Claude (2008) L effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur performance organisationnelle dans le secteur manufacturier québécois, 10è Université de Printemps de l Institut d audit social de Paris, Tanger, 8-10 mai. Bernatchez, Jean-Claude, (2007) Le modèle canadien de diversité culturelle, Troisième rencontre internationale de la diversité, Université de Corse, 4-7 octobre Bernatchez Jean-Claude, (2007) Mondialisation et responsabilité sociale de l entreprise, Congrès de l Association internationale de recherche sur le travail et l entreprise, Université de Corté, Mai Bernatchez, Jean-Claude, (2005), Congrès de l Association internationale de recherche sur le travail et l organisation, l organisation face à la mondialisation, Université de Montpellier 2, Juin. Bernatchez, Jean-Claude, Colloque sur le dialogue social, Ministère du travail, de l emploi et de la cohésion sociale, Gouvernement de France, la portée et les limites de l accord d entreprise en Amérique du Nord, juin Bernatchez, Jean-Claude, (2003), Congrès de l Association internationale de recherche sur le travail et l organisation, Université de Metz et Centre universitaire du Luxembourg, Un modèle de coopération fonctionnelle : le cas du Québec, 5-6 mai. PARTICIPATION À L ORGANISATION DE CONGRÈS INTERNATIONAUX, COLLOQUES, SYMPOSIUMS (Notamment les suivants) Congrès de l Association canadienne des relations industrielles, Association française de gestion des ressources humaines, Colloques de l Institut de l Audit social de France o Spécialement, les «universités d été» Congrès de l Association internationale de recherche sur le travail et l organisation (présidence d une douzaine de congrès) Congrès annuel «Les Journées Internationales de la diversité», Université de Corte, France, PARTICIPATION À DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES Institut d audit social de France, Paris, France 6

7 United States Transactional Analysis Association, Palo Alto, Ca Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles du Québec (en voie d y retourner suite à une communication de l Ordre à mon endroit) SÉMINAIRES DONNÉS À UN PUBLIC PROFESSIONNEL (au cours des trois dernières années) L analyse transactionnelle : un outil stratégique en relations de travail o Surtout dans les unités syndicales du Conseil provincial et international des métiers de la construction du Québec «CPIMCQ» AVIS PRODUITS POUR LE GOUVERNEMENT (depuis une dizaine d années) Bernatchez, Jean-Claude, (2007), Diversité culturelle et accommodement raisonnable, Mémoire présenté dans le cadre des travaux de la Commission Bouchard-Taylor sur l accommodement raisonnable, septembre. Bernatchez, Jean-Claude, (2003), Opinion relative au projet de loi 31, La sous-traitance, Mémoire présenté à la Commission parlementaire sur la réforme du Code du travail, Gouvernement du Québec, novembre. CONFÉRENCES PRINCIPALES À UN AUDITOIRE EXTRA ACADÉMIQUE (depuis 10 ans) Bernatchez Jean-Claude, (2006), Le travail : regards croisés Europe-Amérique, Participation à une table ronde, Université de Paris 1 Sorbonne, Amphi Gestion, sous la présidence Jean- Denis Cambraxelle, Sous-ministre du travail, Gouvernement de France, juin. Bernatchez, Jean-Claude, (2004), Le diagnostic en relations de travail : un impératif, Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles du Québec, Programme annuel de formation, 28 janv. Bernatchez Jean-Claude, (2005), l innovation en relations de travail au Canada : leçons à tirer pour le Groupe Cascades, Conférence des cadres supérieurs du Groupe Cascades Inc, (2004), sous la présidence de M. Alain Lemaire, Président de Cascades Inc, Mars. PRÉSENCE OCCASIONNELLE DANS LES MÉDIAS (exemples) Radio-Canada : o Le monde ce soir, entrevue accordé sur la montée de la grève au Québec. 7

8 o Le grand journal, entrevue sur les relations de travail à Postes Canada. o Radio-Canada, entrevue sur les grèves dans l industrie hôtelière. o Diverses entrevues sur les conflits ouvriers comme les alumineries, les municipalités, etc. Télévision Quatre-Saisons : o Entrevue sur les moyens de pression dans les services ambulanciers québécois. o Entrevue sur la modification du Code du travail. Journal Républicain Lorrain, France : o Entrevue sur la performance du Canada dans le domaine des relations sociales (mise en exergue du paritarisme, Fonds FTQ, etc.). Radio-France sur le Modèle canadien de diversité culturelle dans les milieux de travail. Un certain nombre de poste de radio au Québec Janvier