RENCONTRES PROFESSIONNELLES DES PREPAS DCG - AVRIL 2011 JOURNEE RESSOURCES HUMAINES

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1 RENCONTRES PROFESSIONNELLES DES PREPAS DCG - AVRIL 2011 JOURNEE RESSOURCES HUMAINES Cette journée a été organisée par un groupe d étudiant de DCG animé par Claudia et Marie. Le thème de cette rencontre, «Ressources humaines», est un aspect important de la vie de toute entreprise. Les étudiants de DCG sont concernés à plusieurs titres par les questions de gestion du personnel. Futurs cadres comptables ou financiers ils devront bien entendu prendre en considération la gestion du personnel. Les ressources humaines sont également un débouché possible pour eux. Enfin, un aspect auquel les étudiants de DCG ont été particulièrement sensibles est qu ils seront confrontés à plus ou moins long terme à une procédure de recrutement, pour certains même dans les mois qui viennent. La journée a commencé par des tables rondes qui ont permis aux étudiants des trois promotions de prépas DCG de débattre avec des praticiens des ressources humaines. Les étudiants ont trouvé les 45 mn d entretien avec chaque intervenant bien insuffisantes pour avoir toutes les informations souhaitées. Huit professionnels ont acceptés de consacrer leur journée pour cela : Mme CAVAGNOL, chargée de mission RH et associée du cabinet ORHA, cabinet de conseil et ingénierie en ressources humaines. M. DORTEL, chef d entreprise et ex directeur COLA. M. FERNANDEZ, codirigeant du cabinet ORHA, cabinet de conseil et ingénierie en ressources humaines. M.GANDRILLON, conseiller salarié du conseil des Prud hommes. M. METIFFIOT, chef d entreprise et vice-président du conseil des Prud hommes. Mme. MOREAU, comptable au sein du cabinet FIDUCIAL à Tournon. Mme ROMAIN, DRH Fareva Mme VIDAL-PEQUIEZ, DRH mairie de Romans. Avec madame Cavagnol et monsieur Fernandez les étudiants ont particulièrement apprécié de connaitre les modalités de recrutement mises en œuvre par des cabinets de recrutement, souvent qualifiés de "chasseurs de têtes". Le principal enseignement est qu à défaut d expérience il faut avant tout valoriser ses compétences. Avec monsieur Dortel, le débat portait sur le management des équipes et développait essentiellement l importance des relations humaines et des relations interpersonnelles, c'est-à-dire avoir une vision humaniste des relations hiérarchiques et plus globalement des relations de travail. Monsieur Metiffio et M. Gandrillon ont donné une approche concrète d une partie du programme du droit du travail du programme de troisième année. Même si pour les DCG1 et les DCG2 la question peut paraitre un peu technique, elle constitue une bonne introduction pour le suivi du programme en troisième année. L intervention de madame Moreau, chargée plus spécialement des questions de paye en cabinet d expertise a particulièrement intéressés beaucoup d étudiants en raison de l aspect technique comptable. Cependant, le fait déterminant est que ce domaine nécessite une mise à jour permanente des connaissances. Une bonne maitrise de cette spécialité exigeante est donc un atout dans une carrière en cabinet d expertise.

2 Avec mesdames Romain et Vidal-Pequiez, L aspect qui ressort le plus des ces discussions concerne les procédures directes de recrutement du privé et du public, qui est toujours un centre d intérêt privilégié des étudiants. La possibilité de débouchés professionnels dans les administrations locales pour des diplômés comptables a cependant été une découverte pour beaucoup d étudiants. Enfin, l'après midi fut consacrée à une conférence de Bruno Fernandez, du cabinet de conseil en ressources humaines "Objectif Ressources Humaines Adaptées", visant à présenter le plus clairement possible le principe complexe et novateur du "management par les compétences". En effet, la gestion des ressources humaines connaît depuis ces dernières années des bouleversements qui placent les entreprises face à des questions indispensables, telles que l'identification et la mobilisation des potentiels et des motivations en vu de la mise en œuvre d un management global qui s appuie à la fois sur l efficacité et la satisfaction du personnel.

3 RENCONTRES PROFESSIONNELLES PREPAS DCG - MAI 2010 Ce mardi 04 mai, avait lieu à l'istm une conférence sur les métiers de l'expertise comptable au niveau DCG. Le DCG est le diplôme de niveau Bac + 3 de la voie royale pour la préparation de l'expertise comptable. Il est possible d'arrêter les études de cette filière au niveau Bac + 3 (DCG), bac + 5 (DSCG), ou de continuer jusqu'au bout : Bac + 8 (DEC) La conférence, à laquelle près de 90 étudiants de l'istm des 3 promotions DCG ont assisté avait pour objet de montrer les différentes facettes de la profession et les métiers offerts en cabinet au niveau DCG. 4 cabinets drômois étaient représentés : Cindy BIED, collaboratrice au cabinet CDBA, Ahmed KHADDAR, expert comptable, Joël FRAISSE, expert comptable, Fabrice DURAFFOURG, expert comptable. Les intervenants ont montré les multiples facettes du métier d'expertcomptable, dans un cabinet moyen,

4 mais aussi dans un petit cabinet ; dans les contacts avec les grosses entreprises, dans le dialogue avec les comptables d'entreprises, mais aussi dans le travail de base auprès des très petites entreprises. Ils ont insisté sur la diversité des emplois offerts en cabinet, selon le type de mission et le niveau de recrutement. Cette conférence et les échanges fructueux avec les étudiants ont permis de "démystifier" la profession et de la valoriser auprès des jeunes qui veulent se lancer dans la voie de la comptabilité et de l'expertise comptable ou devenir collaborateur dans un cabinet d'expertise.

5 La matinée du vendredi 7 mai a été consacrée au thème du «Management interculturel» avec des tables rondes permettant aux étudiants de rencontrer divers intervenants ayant une pratique des relations internationales et de l interculturel: Hendrike Hardekopf, responsable du service relations internationales Montplaisir,. Yvan Roulière, Ancien responsable export de la CCI nord Ardèche, Paul Michalon Professeur d histoire géographie et globe-trotter Mathieu-Claude Chaboud, Chargé de cours de management interculturel à l EM-Lyon et ancien responsable d équipes internationales Atari. La matinée se terminait par une conférence à la fois théorique et pratique sur le thème, par Mathieu-Claude Chaboud, de laquelle nous retiendrons plus particulièrement l approche de Gert Hofstede avec la notion d indices culturels (distance hiérarchique, l'individualisme et l'esprit communautaire, contrôle de l'incertitude, masculinité et la féminité) et de Edward. Twitchell Hall avec la distinction entre pays «monochrones», où le temps est considéré comme une ressource et géré scrupuleusement, et les pays «polychrones», pour lesquels le temps est une variable personnelle qui peut se distendre plus ou moins en fonction des circonstances.

6 CONFERENCE : LA LOI DE FINANCES Vendredi 20 novembre 2009 par Hervé Mariton député de la Drôme Membre de la commission des finances de l'assemblée Nationale

7 RENCONTRES PROFESSIONNELLES D'EXPERTISE COMPTABLE PREPAS DCG DU MERCREDI 22 AVRIL 2009

8 clôturées par une conférence de Monsieur YANN MICQUE (BNP) sur le thème : LE ROLE DES BANQUES DANS L'ACTIVITE ECONOMIQUE

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