evenir Responsable d Animation ou Manager en Animation? alider cette évolution par un diplôme?

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1 C OACH ANIM D evenir Responsable d Animation ou Manager en Animation? V alider cette évolution par un diplôme? Validation : titre RNCP niveau III (bac + 2) Responsable d Animation en Structure Touristique et de Loisirs Le (CIF) Congé Individuel de Formation vous permettra de suivre notre formation. Tout en étant rémunéré.

2 Etes-vous concerné? Pour pouvoir intégrer la formation : Vous devez avoir une expérience de 2 ans en tant qu Animateur dans une structure d accueil touristique (village club ou camping). Vous devez être motivé, mobile, en bonne condition physique et avoir le sens des responsabilités Pour pouvoir bénéficier d un CIF CDD (Congé Individuel de Formation) : - Si vous avez plus de 26 ans : vous devez avoir travaillé 24 mois dans le secteur privé au cours des 5 dernières années, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois (contrats de travail consécutifs ou non mais contrats pros non pris en compte pour les 4 derniers mois) - Si vous avez moins de 26 ans : vous devez avoir travaillé 12 mois dans le secteur privé au cours des 5 dernières années, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois (contrats de travail consécutifs ou non, y compris en contrat pro) Dans les 2 cas la formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du contrat à durée déterminée ayant ouvert les droits.

3 Quelles démarches devez-vous entreprendre? 1. Pour pouvoir intégrer la formation : Vous devez remplir un dossier de candidature à télécharger sur notre site internet Vous serez ensuite contacté par l école pour un entretien de motivation. 2. Pour pouvoir bénéficier d un CIF CDD (Congé Individuel de Formation) : Vous devez vérifier vos droits et demander l adresse de l organisme compétent pour la prise en charge de votre formation (Fongecif ou Opacif) : - auprès de votre employeur si vous êtes salarié - auprès de votre Pôle Emploi si vous êtes Demandeur d Emploi 3. Vous devez ensuite effectuer une demande de prise en charge financière auprès de cet organisme, => il est vivement conseillé d engager la démarche le plus longtemps possible à l avance et au plus tard 4 à 5 mois avant le début de la formation Les Fongecif ou Opacif établissent des critères de priorité, liés au demandeur, son projet et à la formation visée. En voici quelques uns : salarié n ayant jamais bénéficié d un congé individuel de formation ; ayant un niveau de formation inférieur ou égal au baccalauréat ; appartenant d abord aux catégories socioprofessionnelles les plus modestes ; voulant suivre une formation avec un projet professionnel cohérent : o le métier choisi est en correspondance avec les attentes personnelles et professionnelles du salarié ; o le salarié a une bonne représentation du métier et les conditions pour y parvenir sont réalistes ; o le choix de la formation envisagée par le salarié est adapté au métier visé ; o au regard de son profil, il existe un réel débouché pour le salarié sur le marché de l emploi ; sur une formation certifiante (inscrite au RNCP, répertoire national des certifications professionnelles) ce qui est le cas de notre titre niveau III RESPONSABLE D ANIMATION EN STRUCTURE TOURISTIQUE ET DE LOISIRS

4 Quelle rémunération toucherez-vous pendant votre CIF? En cas de prise en charge - totale ou partielle - des dépenses de formation par le Fongecif ou l Opacif, vous aurez droit à une rémunération versée par ce dernier. Elle est calculée sur votre dernière rémunération et représente à peu près le maintien de votre rémunération habituelle. Les frais pédagogiques (facturés par l organisme de formation), frais d hébergement et de déplacement peuvent faire l objet d une participation du Fongecif ou Opacif. Chaque cas est évalué individuellement dans son contexte. La participation peut donc varier de 0 % à 100 % du montant demandé par le salarié. Vous serez stagiaire de la formation professionnelle et aurez une protection sociale. Comment, où & quand se fait cette formation? Lieu : Ecole The Village, CCI Aveyron, St Affrique Durée : 630h soit 13 semaines en centre de formation (455h du 05/01 au 03/04) & 5 semaines en stage (175h du 04/04 au 11/05) Soit une formation du 05 janvier 2015 au 11 mai 2015 Objectif : Evoluer vers un poste à Responsabilités Managériales. Acquérir des compétences dans le domaine de l organisation générale de l animation en village et le management d équipe Employabilité? Possibilités selon les résultats, les motivations et les profils de chacun, de vous préparer à intégrer un poste de responsable animation, chef de village ou Manager Animation chez nos partenaires.

5 Programme de formation Programme d ouverture de village : Organisation d un pré-village, accueil de son équipe, les moments clé, la signalétique... Diriger et animer une équipe : Savoir motiver son équipe, fédérer autour de projets commun, cadrer et recadrer suivant les profils de chacun Organisation journée : les différents type d activités et de vacanciers, le qui fait quoi, le rôle du manager et son organisation Anglais : Accueil, échanger avec des vacanciers et une direction étrangère. Sport : Body combat mais aussi découverte de nouveaux sports (Tchoukball Kronum ) Animation micro : Présentation de différents types de soirées (cabaret, jeux, dansante..), réunion d informations, présentation équipe Organisation soirée : Etablir un programme, mise en place de thématiques et organisation des différents services Création d évènement scénique : Théâtre et Théâtre d improvisation, danse, organisation et travail avec un(e) chorégraphe Technique son et lumière : notion élémentaire de l électricité, le plan feu, le son Travaux Pratiques : Mise en situation hebdomadaire d évènement ou de concept de soirées à thèmes, encadrement de son équipe, savoir adapter le théorique avec la pratique (management, recadrage, motivation, dynamiser son équipe autour du projet) Validation : titre RNCP niveau III (bac + 2) Hébergement et restauration? Complexe d accueil implanté sur le même site que l école. Locaux d hébergement et de restauration accessibles à pied. Logement en chambre de 2 pour un loyer de 39 par semaine/personne. Restauration : cafétéria avec tarifs préférentiels & 1 espace repas à disposition

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