REPUBLIQUE DU BURUNDI Bujumbura, le / /2015 AVIS DE RECRUTEMENT

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1 REPUBLIQUE DU BURUNDI Bujumbura, le / /2015 MINISTERE DU DEVELOPPEMENT COMMUNAL CABINET DU MINISTRE AVIS DE RECRUTEMENT Dans le but d accomplir ses missions, le Ministère du Développement Communal lance un avis d appel aux candidatures pour le recrutement en faveur du Centre National de Formation des Acteurs Locaux (CNFAL). Les postes à pourvoir sont : un économiste et un juriste constituant la cellule de contrôle interne. Les termes de références (TDRs) pour ces postes sont à retirer au Secrétariat du Cabinet du Ministère de Développement Communal et au Secrétariat du CNFAL ainsi que au site web : Les dossiers de candidature constitués d une lettre de motivation adressée au Ministre du Développement Communal, d un curriculum vitae détaillé et actualisé, d une attestation de non poursuite judiciaire et des copies des diplômes certifiés conformes à l original, certificats et autre attestations sont à déposer au secrétariat du CNFAL sise avenue KIGERI Quartier INDUSTRIEL. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 Octobre Le test écrit sera organisé le 14 Octobre L interview sera organisée pour ceux qui auront été sélectionnés lors du test écrit fixé en date 15 octobre 2015.

2 REPUBLIQUE DU BURUNDI Bujumbura, le / /2015 MINISTERE DU DEVELOPPEMENT COMMUNAL CABINET DU MINISTRE TERME DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX CADRES DU CENTRE NATIONAL DE FORMATION DES ACTEURS LOCAUX (CNFAL) Dans le but d accomplir ses missions, le Ministère du Développement Communal lance un avis d appel de candidature pour le recrutement en faveur du Centre National de Formation des Acteurs Locaux (CNFAL). Les postes à pourvoir sont : un économiste et un juriste constituant la cellule de contrôle interne. Pour le poste d économiste : Pour être retenu comme Auditeur Interne, le candidat devra remplir les critères généraux d intégrité morale et de qualification requise. a) Cahier des charges Dans ses fonctions quotidiennes, sous l autorité directe du coordinateur du centre national de formation des acteurs locaux (CNFAL), l auditeur interne est chargé des tâches suivantes :

3 S assurer qu il ya un environnement de contrôle rigoureux au sein du CNFAL Préparer le plan d audit annuel par indentification des risques auxquels fait face le CNFAL et en proposant des stratégies pour surmonter ces risques S assurer que les procédures et les politiques sont entrain d être exécutées S assurer de la conformité à travers les programmes d audit interne avec les contrôles principaux et l exécution de ces derniers. Evaluer le bien fondé des méthodes comptables et la fiabilité des Etats Financiers et des rapports Financiers Préparer et présenter les rapports d audit Réaliser des enquêtes spéciales en cas de besoin. b) Profil du candidat Avoir une formation Universitaire du niveau licence en Economie option Administration et Gestion ou équivalent Avoir une expérience minimale de 2 ans dans le domaine d auditeur interne ou dans un poste similaire ou dans un Cabinet d audit Avoir un esprit d équipe avec capacité de travailler avec un minimum de supervision et atteindre l excellence Avoir une excellente communication orale et écrite et les compétences analytiques Avoir des connaissances poussées en matière d audite interne d une organisation Avoir des connaissances de l outil informatique, word, Excel, sage saari ligne 100

4 Avoir travaillé avec les partenaires Techniques et Financiers constituerait un atout. Cahier des charges Pour le juriste : Dans ses fonctions et sous l autorité du Coordinateur du Centre National de Formation des Acteurs Locaux, le juriste a des tâches suivantes : Le juriste doit veiller à ce que le CNFAL exerce son activité conformément à la législation en cours. Il est un réel collaborateur. Il participe à la stratégie du CNFAL. Il participe de près au processus décisionnel du comité de direction du CNFAL. Il conseille, informe, dans le but de prévention des risques. En effet, le juriste conseille sur des questions juridiques. C est à lui d évaluer les risques des opérations menées par le CNFAL en fournissant les informations nécessaires. Le juriste informe sur les conséquences juridiques des actions en questions. Pour mener efficacement sa mission, le juriste doit se tenir au courant, de façon permanente, de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et de la doctrine en cours Il interprète les textes de lois. Il prend le soin d organiser l application des textes législatifs. Il est aussi en charge de rédiger ou de faire rédiger des actes juridiques. Profil du candidat Avoir une formation universitaire en droit au minimum ou équivalent Avoir une expérience minimale de 2 ans dans le la magistrature ou dans un poste similaire Avoir des connaissances poussées en droit du travail

5 Avoir des connaissances de l outil informatique, word, Excel Avoir un haut niveau de moral et de normes d éthiques et l indépendance d esprit avec la possibilité de défendre son/ sa position sur des questions importantes. Avoir une excellente communication orale et écrite. IV Information d ordre générale a)tout candidat désireux d obtenir un emploi au sein du Centre National de Formation des Acteurs Locaux (CNFAL) doit remplir les conditions suivantes : - Etre de nationalité Burundaise - Avoir l âge légal requis - Etre connu de bonne conduite vie mœurs - Remplir les conditions d aptitude professionnelle exigées (diplôme, expérience) ; - Etre reconnu par un médecin apte à occuper l emploi auquel il postule - Ne pas avoir déjà condamné à une servitude pénale de plus de 6mois - N avoir pas été révoqué ni de la fonction publique ni de la magistrature ni des forces de défense national ou de la police ni d une entreprise publique ou privée sauf pour cause de licenciement abusif dûment prouvé - Etre libre de tout engagement b) Les dossiers de candidature à soumettre par les candidats pour présélection sont composé de : - Une lettre de motivation adressée au Ministre de Développement Communal - Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

6 - Des copies de diplôme certifiées conformes à l original, et autres attestations des services rendus, - Des évaluations de l employeur durant les deux dernières années - Une attestation de non poursuite judiciaire - Des copies des diplômes certificats et autre attestations certifiés conformes à l original - Une attestation de non poursuite judiciaire c)les dossiers de candidature sous enveloppe fermées avec mention «Candidature au poste de.» seront adressés au ministre du Développement communal et déposées au secrétariat du CNFAL sise avenue KIGERI, Quartier industrie. d) La date limite de dépôt de candidature est fixée au 10 Octobre 2015 à 12h Les candidats présélectionnés seront invités pour passer le test écrit en date du 14 Octobre2015, et une Interview pour ceux qui auront été retenus après le test écrit en date du 15 Octobre Les dossiers non retenus ne seront pas remis aux candidats. A chaque étape d évaluation seuls les candidats retenus seront informés pour l étape suivante par téléphone. Cet appel d offre est publié sur le site internet :

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