santé TPE Paris / Ile-de-France Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant

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1 santé TPE Paris / Ile-de-France Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant nouveauté 2015

2 Pourquoi choisir Santé TPE? Nos services font la différence Des conseillers experts à votre disposition et à celle de vos salariés du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h Le traitement de toutes vos demandes en 24 h Pour votre entreprise : Pour vos salariés : L accompagnement de votre entreprise au regard des évolutions règlementaires Un appel de bienvenue de votre gestionnaire à la mise en place de votre contrat Le tiers payant généralisé : dispense d avance de frais dans notre réseau national de professionnels de santé (radiologues, opticiens ) Des remboursements en 24 h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte mail ) Un espace en ligne pour : Des tarifs optiques avantageux chez plus de opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres Votre entreprise : - Stocker et archiver vos documents contractuels et ceux de vos salariés de manière sécurisée Vos salariés : - Consulter leurs remboursements et suivre leurs contrats - Réaliser des demandes de prise en charge hospitalisation - Accéder à l ensemble de leurs documents d adhésion - Géolocaliser les professionnels de santé à proximité de leur domicile ou de leur lieu de travail 94 % des dirigeants sont satisfaits d Entreprise Prévoyance* 96 % La satisfaction de nos clients est notre priorité! Plus que des mots, une réalité! Certifiée ISO 9001 version 2008 pour l ensemble de nos activités, Entreprise Prévoyance place ses clients au cœur de son organisation pour veiller à leur satisfaction et améliore en permanence ses produits et services. des salariés sont satisfaits de leurs garanties et services* * Enquête téléphonique réalisée auprès de 160 entreprises et 200 salariés entre le 12 mars et le 19 avril 2013 par l institut INIT.

3 Santé TPE, un contrat facile à mettre en place Simple Choisissez parmi 3 niveaux de garanties adaptés à vos besoins et à ceux de vos salariés. Avec Santé TPE, simplifiez-vous la vie et optez pour des garanties complètes et claires. Global Santé TPE couvre les salariés et le dirigeant. Si vous êtes Gérant majoritaire ou en collège de gérance, profitez des avantages de la fiscalité Madelin sur vos cotisations individuelles tout en bénéficiant des avantages tarifaires d un contrat collectif. Flexible Pour optimiser la couverture santé de vos salariés et votre budget social, Santé TPE vous offre le choix entre une ou une Formule ECO. Le contrat collectif couvre l intégralité des garanties (prises en charge ou non par la ). CONTRAT COLLECTIF salariés employeur Formule ECO Le contrat collectif intègre uniquement les garanties prises en charge par la. L Option Confort regroupe toutes les garanties non prises en charge par la. Elle peut être souscrite par les salariés à titre individuel. Peut être souscrite OPTION CONFORT par les salariés CONTRAT COLLECTIF salariés employeur Economisez jusqu à 20% par rapport à la formule Complète* Sur Mesure Vous pouvez choisir d assurer uniquement vos salariés ou étendre les garanties à leur famille. Vos salariés peuvent également étendre les garanties à leurs ayants droit, si le contrat collectif mis en place couvre uniquement vos salariés. Salarié Contrat collectif Extension des garanties Conjoint / Enfant(s) Extension facultative niveau 1 niveau 2 niveau 3 niveau 1 niveau 2 niveau 3 * En fonction de la garantie choisie et de la région. Les conjoints bénéficient du même tarif que les salariés en collectif!

4 Garanties Garanties exprimées en incluant les remboursements (sauf pour les prestations en, exprimées par année d affiliation et par bénéficiaire et non cumulables d une année sur l autre). Contrat responsable* HOSPITALISATION médicale, chirurgicale et obstétricale HOSPITALISATION SOINS COURANTS SOINS Frais de séjour en secteur conventionné 100 % Frais réels 100 % Frais réels 100 % Frais réels Honoraires en secteur conventionné 370 % BR 100 % Frais réels 100 % Frais réels Frais de séjour et honoraires en secteur non conventionné 90 % Frais réels maxi 300 % BR 90 % Frais réels maxi 400 % BR 90 % Frais réels maxi 470 % BR Forfait hospitalier 100 % Frais réels 100 % Frais réels 100 % Frais réels Chambre particulière (y compris en maternité) 78 / jour 93 / jour 125 / jour Frais d accompagnant enfant moins de 14 ans (maxi 30 jours par année d affiliation) 40 / jour 46 / jour 56 / jour Etablissement de convalescence, de soins, de repos ou assimilés 100 % BR maxi 75 jours 100 % BR maxi 90 jours 100 % BR maxi 90 jours Forfait naissance/adoption (1) Consultations, visites généralistes et spécialistes Auxiliaires médicaux, actes de radiologie, actes techniques médicaux, analyses 270 % BR 370 % BR 470 % BR Soins inopinés à l étranger Appareillage orthopédique, prothèses non dentaires, audioprothèses, appareillage 270 % BR 370 % BR 470 % BR Frais de transport 100 % BR 100 % BR 100 % BR Pharmacie prise en charge par la 100 % TM 100 % TM 100 % TM Cure thermale (hébergement, transport) DENTAIRE Soins dentaires 100 % BR 100 % BR 100 % BR Inlays Onlays remboursés par la 270 % BR 370 % BR 470 % BR Prothèses dentaires remboursées par la (2) 370 % BR 470 % BR 570 % BR Orthodontie remboursée par la (2) 300 % BR 400 % BR 500 % BR DENTAIRE Prothèses dentaires non remboursées Orthodontie non remboursée Implantologie et Parodontologie OPTIQUE OPTIQUE Monture Verres unifocaux (la paire) Majoration verres multifocaux (la paire) Lentilles prescrites acceptées, refusées, jetables Plafond optique (monture, verres, lentilles) Réseau d opticiens 2500 opticiens partenaires Des avantages tarifaires chez 2500 opticiens référencés (3) Chirurgie réfractive, toutes corrections, par œil PREVENTION PREVENTION Sevrage tabagique (gomme, patchs, traitements prescrits non pris en charge par la ) Vaccins et traitements anti-paludéens prescrits non pris en charge par la Médecine naturelle : acupuncture, ostéopathie, chiropractie, étiopathie, naturopathie Psychologue, psychomotricien, ergothérapeute Contraception et médicaments prescrits non pris en charge par la par séance Maxi 3 séances 53 par séance Maxi 4 séances 62 par séance Maxi 5 séances (1) Forfait doublé en cas de naissances multiples (2) Le cumul de ces postes est plafonné à par année d affiliation et par bénéficiaire. (3) Voir conditions chez nos opticiens référencés. Les garanties ci-dessus s appliquent conformément aux conditions générales valant notice d information. * Conformément à la loi n du 13/08/2004 : La participation forfaitaire et les franchises médicales appliquées par la Sécurité Sociale ne sont pas prises en charge. Les visites, consultations et actes techniques d imagerie (radiologie) réalisés par des médecins hors parcours de soins pourront donner lieu à des hausses du ticket modérateur et/ou des dépassements d honoraires que ce contrat ne pourra rembourser. Les actes de prévention définis par l arrêté du 8/06/2006 sont au moins remboursés au ticket modérateur.

5 Exemples de remboursement Niveau 2 A l hôpital ou à la clinique Coût d une opération de l appendicite : ,36 Forfait naissance jusqu à ,64 0 Niveau 1 Chez le médecin Coût d une consultation chez un ophtalmologue : 60 Coût d une séance d ostéopathie : 50 15, ,90 1,00 40 Niveau 2 Chez le dentiste Coût d une couronne : ,25 94, Coût d un implant : Niveau 3 Chez l opticien Coût d une paire de lunettes avec verres progressifs : 750 Coût d une opération de chirurgie réfractive : ,86 14,

6 , changer l image de l assurance, groupe international de services en assurance, a choisi l innovation comme moteur de son développement, en regardant l assurance avec les yeux du client. Ce parti-pris, qui requiert audace et simplicité, lui a permis de devenir en moins de 20 ans, le 1 er courtier grossiste en France et d être un acteur de référence à l échelle internationale avec une implantation dans 37 pays. Plus de collaborateurs assurent, conseillent, conçoivent, gèrent et distribuent des solutions d assurances et des prestations d assistance pour les particuliers, les professionnels et les entreprises, soit quelques 6 millions d assurés. a réalisé en 2013 un chiffre d affaires de 778,6 M. L assurance qui me fait gagner en santé Nos engagements : Protéger vos collaborateurs au plus près de leurs besoins Aider vos collaborateurs à prendre en main l'avenir de leur santé L Association des Assurés soutient vos salariés au quotidien En souscrivant un contrat d Entreprise Prévoyance, vos salariés deviennent Adhérents de l Association et bénéficient de ses actions : L Association recherche et souscrit pour le compte de ses membres, des contrats d assurance présentant le meilleur rapport qualité-prix, pour qu ils soient protégés aux différentes étapes de leur vie, Grâce à son Fonds d Action Sociale, elle met en place des actions d accompagnement et de soutien pour tous ses assurés en cas d hospitalisation ou de difficultés d ordre juridique et pour les plus démunis, des actions plus spécifiques. Par exemple : le soutien aux frais de santé, le soutien à domicile, le soutien psychologique Ses actions s enrichissent en permanence. Pour en savoir plus, connectez-vous sur CONTACTEZ VOTRE ASSUREUR-CONSEIL /14 L ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d Entreprise Prévoyance présents dans le document, sont déposés et sont la propriété d Entreprise Prévoyance. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l objet de poursuites judiciaires. Conception : pemaco - Crédits photos : Shutterstock 90 Avenue Félix Faure CS Lyon Cedex 03 Tél. : Fax : SA au capital de à Conseil d'administration - RCS LYON Intermédiaire en assurances immatriculé l'orias sous le n (www.orias.fr) Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - 61 rue Taitbout PARIS Cedex 09 Contrat conçu et géré par Entreprise Prévoyance et assuré par Quatrem Assurances Collectives.

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