LE TRAIT D UNION. du Jura. N 304 Mars 2011 SOMMAIRE

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1 du Jura Directeur de Publication : Dominique BERNER Mensuel imprimé par nos soins Commission Paritaire 0614 S UD UL SYNDICATS- ISSN LE TRAIT D UNION Prix : 0,15 N 304 Mars 2011 Dispensé de timbrage LONS LE SAUNIER CTC DEPOSE L E 31/03/2011 SOMMAIRE Manif santé 2 avril Actions Nos activités - Prochains stages Elections - Nos stages 28 avril : journée d'action pénibilité Kankoihouki

2 BESANCON 15 H 00 devant l'ars 2

3 8 mars 2011 : A l occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, plusieurs syndicats ont diffusé de l information, comme par exemple Lactalis à Lons, NAJA à La Chaux du Dombief. Village Vacances de Lamoura : Les salariés se battent pour le maintien de leurs emplois et pour le tourisme social! Le personnel est mobilisé depuis près d un an maintenant, afin de sauvegarder leur outil de leur centre. L UD CGT du Jura suit de près ce dossier : rencontre du président de la communauté de Communes, prochainement rencontre du Maire et du Conseiller Général, interventions auprès du Préfet et du Conseil Régional. Un repreneur privé est sur les rangs, ce qui menace la pérennité des emplois statutaires actuels. Pour la CGT, ce centre est viable, les collectivités territoriales peuvent le reprendre et le gérer. 17 mars : journée d action des retraités Les retraités étaient mobilisés un peut partout pour une augmentation des pensions. A Lons, diffusion de tracts sur le marché, à Dole, rassemblement et audience auprès du Préfet. 22 mars : les salariés de la santé manifestent! 300 manifestants qui représentaient tous les secteurs de la santé, privée et publique, et le secteur médico-social, se sont réunis à Besançon devant l ARS pour la défense du système de santé, contre la dégradation des conditions de travail. Plusieurs dizaines de militants étaient venus du Jura : Maison St Joseph, APEI, ITEP Courtefontaine, etc. C & K Dole (ex-itt) en grève : Plus de 110 salariés de l usine se sont mis en grève à partir du 22 mars. Après l échec des négociations salariales, ils exigent des augmentations de salaires et des primes, pour un total de 115 par mois d augmentations. Piscine de Dole : Le personnel de la piscine municipale a observé une journée de grève le 24 mars, notamment pour s opposer au projet de remplacement des maitres nageurs par de simples surveillants (moins payés ), mais également pour la reconnaissance des maladies professionnelles liées aux nuisances sonores et à des maladies de peau liées au travail. 3

4 Réunion des syndicats de la Métallurgie : En mai 2011, se tiendra le congrès de la Fédération CGT de la Métallurgie, une occasion pour le secrétaire général de la Fédération de venir en visite dans le Jura, participer à une réunion de l'ustm-cgt, et également de rencontrer le Syndicat MBF Technologies à St Claude. AG des Retraités CGT FPAT (France Télécom/La Poste : Le syndicat des retraités de la FAPT du Jura qui compte 47 adhérents, vient de se réunir et a vu la participation de 31 camarades. L occasion de faire le point sur la situation générale, et sur le fonctionnement du syndicat. Ont été principalement abordé les problèmes liés à la santé, à l autonomie et au pouvoir d achat des retraité(e)s. C est l occasion pour l UD de rappeler que le dernier congrès de la CGT, a décidé que tous les syndicats devaient tenir une Assemblée Générale au plus tard fin Et vous, votre syndicat a t-il prévu de se réunir? Pensez à inviter à cette AG votre UL, l'ud et votre Fédération. Demande d'absence spécifique pour le stage de formation des élus des Comités d'entreprise NOM Prénom : ADRESSE : Monsieur le Directeur. Le. Monsieur le Directeur, Conformément à l article L du Code du Travail, j'ai l'honneur de vous demander de bien vouloir m'accorder une autorisation d'absence en vue de participer à un stage de formation économique des membres du Comité d Entreprise, formation organisée par la CGT (La Formation Syndicale CGT), organisme habilité par l'arrêté du 20 décembre 2010, publié au Journal Officiel le 26 décembre 2010, qui doit se tenir du 23 mai 2011 au 27 mai 2011 à : LONS LE SAUNIER Je vous rappelle que le temps de formation est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel. Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part, Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes sentiments distingués. Signature : 4

5 FORMATION Vie Syndicale Du 9 AU 11 MAI Dole ou Lons selon les inscrits Ce stage s adresse à tous les militants de la CGT (secteur Public et Privé) qui ont déjà suivi la formation syndicale niveau 1 au minimum. OBJECTIFS DU STAGE : Donner les outils pratiques aux principaux militants des syndicats et des Unions Locales pour faire fonctionner une section ou une UL. 3 jours, 3 thèmes : - La communication : rédiger une affichette, animer une réunion - Comment faire vivre une section syndicale : fonctionnement démocratique, tenir une assemblée, une réunion, les adhésions, la trésorerie, le cogitiel, le cogetise, - Organiser les élections : le protocole, les listes, la représentativité, la désignation des mandatés (RS, DS, ) Demandes d absence à faire à l employeur un mois avant (modèle ci-dessous), donc au plus tard le 9 avril Coût du stage à la charge de chaque syndicat : frais pédagogiques : 50 + Repas 33. En cas de difficultés de financement, nous contacter. Les repas du midi sont pris en commun. NOM Prénom : ADRESSE : Demande absence stage syndical Monsieur le Directeur Le Lettre recommandée avec AR Monsieur le Directeur, J ai l honneur de vous demander l autorisation de m absenter de l entreprise du. au.... en vue de participer à un stage de formation syndicale conformément aux dispositions de l article L du Nouveau Code du Travail (ancien article L du Code du Travail). Vous voudrez bien prendre les dispositions pour assurer ma rémunération durant ce stage, sur les fonds du 0,08 pour mille de la formation professionnelle de l'entreprise (article R du Nouveau Code du Travail). Je vous précise qu il s agit d une session organisée par «la Formation syndicale CGT», centre agréé à dispenser cette formation par l'arrêté du 20 décembre 2010, publié au Journal Officiel le 26 décembre Dans l'attente d'une réponse favorable de votre part, Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes sentiments distingués. (signature) Formation des membres des Comités d Entreprise Lons (à l UD) : du 23 AU 27 MAI 2011 Ce stage s adresse aux membres des comités d entreprise ou d établissement du secteur privé, qu ils soient titulaires, suppléants ou représentants syndicaux. OBJECTIFS DU STAGE : - Rôle et fonctionnement du CE, réunions, PV, etc. - Les budgets (social et fonctionnement), la trésorerie du CE, - Les comptes de l entreprise et les expertises - Les consultations et informations du CE sur l emploi et les conditions de travail, - Etc. Demande d absence à faire à l employeur un mois avant, donc le 23 avril au plus tard. La demande d absence à votre employeur doit préciser le type de stage (formation économique des élus CE), selon modèle page précédente. Seulement pour les membres titulaires des CE, la perte de salaire sera prise en charge par l employeur, et les frais de stages seront facturés au CE. Pour les autres, procéder comme pour un stage syndical. Un problème financier ne doit pas empêcher de faire un stage. Dans ce cas, n hésitez pas à contacter l UD, nous trouverons une solution. 5

6 SNCF : En participant massivement aux élections, avec 73.89% de votants, les cheminots ont confirmé leur attachement au fait syndical et conforté la CGT comme 1ère organisation syndicale à la SNCF avec % des voix en DP et 37,37% en CE, la plaçant à plus de 16 points en CE et près de 20 points en DP devant la deuxième organisation. Il est à noter que ce résultat s inscrit dans un contexte de recomposition syndicale faisant disparaître la CFTC avec un report de ses voix vers le pôle réformiste. Mr Bricolage Commerce La CGT a exigé, et obtenu devant les tribunaux, que soit reconnue l'unité Economique et Sociale (UES), constituée par les trois magasins à l'enseigne Mr Bricolage de Dole, Montmorot et Villefranche, magasins dont le même patron est propriétaire. Nous avons ainsi pu obtenir la désignation d'un délégué syndical commun, et l'élection d'un CE. Lors du premier tour de l'élection, dans le premier collège (ouvriers/employés) la CGT obtient 27 voix contre 13 à la CFDT, ce qui permet à la CGT d'obtenir 2 élus sur 2. Mais c'est sans compter l'obstination anti-syndicale (anti CGT en fait ) qui a refuser de rédiger correctement le procès-verbal. La CGT a décidé de saisir le tribunal pour faire valider correctement les résultats. Représentativité de la CGT tous collèges confondus : 56,25 %. Initiation au droit du travail, secteur privé : 22 participants à cette formation, qui a permis à tous les militants présents de se familiariser avec le droit du travail. La formation était animée par Christian AHLEN, conseiller prud'hommes. Formation syndicale Niveau 1 : 14 participants à ce stage dirigé par Michel SOYARD et Sébastien DAMBRINE. Cette formation a permis de mieux connaître la société, le syndicalisme, les revendications, et les outils syndicaux nécessaires pour mener à bien notre activité. 6

7 Retraite et pénibilité : Le 28 avril, agissons pour une vraie reconnaissance! Le 28 avril sera la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail. La CGT a décidé d'en faire également une journée pour lutter contre la pénibilité. La CGT a réaffirmé son opposition à l approche médicale confirmée par les projets de décrets sur la pénibilité et la retraite anticipée, et a fait cinq remarques d ordre général. Les projets de décrets : ne prennent pas en compte l espérance de vie ; instaurent une différence de traitement selon les régions, ne prévoient pas de voie de recours ; Sont sur une démarche individuelle imposant un parcours du combattant pour les salariés concernés ; prévoient une durée d exposition excessive de 17 ans pour le salarié ayant un taux d incapacité compris entre 10 et 20 %. Le représentant du ministre ne nous a pas rassurés quant à l évolution de ces projets de décrets et a rappelé qu ils s inscrivaient dans le cadre de la loi réformant les retraites du 9 novembre Ce qui laisse peu de place à la négociation. Pour la CGT, un dispositif de reconnaissance de la pénibilité doit permettre aux salariés concernés de bénéficier d une retraite d une durée équivalente aux autres salariés en pleine santé. Le départ anticipé doit être proportionnel à la durée d exposition qui pourrait être validée par une commission de validation des parcours professionnels. Cette commission doit être constituée des représentants des salariés, des employeurs, et de différents acteurs connaissant les milieux du travail. La CGT appelle à une journée de mobilisation le 28 avril pour une véritable reconnaissance de la pénibilité. Elle appelle tous les salariés à en débattre et à décider de leur participation à cette journée. Déjà l'ul de St Claude a décidé d'appeler à un débrayage entre 11 h et 13 H dans les entreprises le 28 avril, et va diffuser à cette occasion le tract de la CGT. Une rencontre intersyndicale départementale aura lieu le 5 avril, pour proposer à toutes les organisations syndicales de participer à cette journée d'action. Plus d'infos prochainement sur : 7

8 2011 Quand? Quoi? Où? Qui 4 au 8 avril 2011 Formation syndicale Niveau 2-1ere partie 8 avril avril 2011 AG de tous les Retraités CGT du jura LONS LE LOUVEROT Aux militants ayant fait la formation syndicale niveau 1 Tous les retraités syndiqués du Jura Commission Exécutive de l'ud LONS 14 H Les membres de la CE de l'ud Formation syndicale de niveau supérieur Agir ensemble sur le Territoire du Jura 28 avril 2011 Journée d action Pénibilité A définir Tous Actions et manifestations pour la reconnaissance de la pénibilité et pour l amélioration des conditions de travail 1 er mai 2011 Fête du Travail Dole, Lons, Champagnole Tous Rassemblements et manifestations 9 au 11 Mai 2011 Formation "Vie syndicale" Lons ou Dole Les militants intéressés Formation permettant d'aider à l'organisation d'un syndicat tenue d'une AG, réunion, communication, trésorerie, etc. 19 mai 2011 Commission Exécutive de l'ud LONS 14 H Les membres de la CE de l'ud 23 au 27 Mai 2011 Formation des élus des Comités d'entreprise 17 Juin 2011 Prévention des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles LONS Les élus CE Connaître les rôles et les droits des élus CE LONS Tous les militants intéressés Thème : La circulation dans l entreprise 21 juin 2011 Commission Exécutive de l'ud LONS 14 H Les membres de la CE de l'ud 8