Activité économique. L activité globale du secteur. Les échanges commerciaux. La production d imprimés entre 2000 et 2010

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2 Activité économique L activité globale du secteur L activité globale pour le secteur de l Imprimerie s élève en 2010 à environ 2,5 millions de tonnes produites, pour un chiffre d affaires que l on peut estimer à 7 milliards d euros. La production d imprimés entre 2000 et 2010 Les échanges commerciaux Évolution de la production entre 2000 et 2010 en France (base 100 en 2000) Source Eurostat, données brutes Imprimerie de labeur, mise en forme OMCG Évolution 2010/2009 : 40-2,4% 20 Tous imprimés (chap. 49 Douanes) - Balance commerciale de la France (unité : 100 kg) - Source Eurostat, traitements et mise en forme OMCG -100 kt -126 kt -200 kt -300 kt -400 kt -500 kt -567 kt kt Depuis 2000, la production d imprimés (en volume) est en diminution. Entre 2009 et 2010, cette baisse s est un peu ralentie avec seulement - 2,4%. Depuis 2000, le déficit de la balance commerciale de la France pour les imprimés se creuse. Importations d imprimés Chap. 49 des Douanes Produits Allemagne de l Édition, de la presse, ou des autres Industries Graphiques. Belgique Principaux pays de provenance : tonnage importé et pourcentage Italie d évolution entre 2009 et 2010 Espagne Source Eurostat, mise en forme OMCG Royaume-Uni Chine Suède Pays-Bas Suisse Autriche % % % % % % % % % % Volume 2010 (en tonnes)

3 Le détail par marché 1,5% 6,5% 7,5% 12,4% 9% 9,7% 21,6% 31,8% Volume 3,5% 16,9% 6% 5,1% 15,9% 18,3% 20,4% 13,9% Chiffre d affaires Zoom : le poids des différents marchés Poids des marchés Source UNIC, données 2007, mise en forme OMCG Affiches et affichettes Autres Livres Catalogues et brochures VAD Conditionnement Imprimés administratifs et commerciaux Imprimés publicitaires Périodiques Activité économique Évolution entre 2009 et 2010 du tonnage produit par marché L évolution des principaux marchés entre 2009 et 2010 est contrastée, entre une stabilisation, voire une reprise pour certains, et une tendance qui reste négative pour d autres. Global Imprimerie Périodiques Imprimés publicitaires et affiches Catalogues Imprimés administratifs et commerciaux -4,7% -3,8% -2,4% -0,2% 0,3% Conditionnement 4,5% Livres -10% Source UNIC et INSEE EMB, mise en forme OMCG

4 Entreprises et effectifs NB : la réforme des codes NAF en 2008 a modifié le périmètre des Industries Graphiques : en effet, le nouveau code 1813Z (prépresse) a regroupé les anciens codes 222G (prépresse) et 222J (activités graphiques auxiliaires, non intégrées jusque là dans le champ IG). Dans le souci de raisonner à périmètre constant, pour les années précédant 2008, la courbe 1813Z regroupe les codes 222G et 222J. ENTREPRISES : établissements en 2010 Évolution du nombre d établissements par activité Z* : - 6,7 % entre 2009 et Z : - 6,0 % entre 2009 et Périmètre constant du code 1813Z avec intégration du code 222J depuis Z : - 5,4 % entre 2009 et 2010 Répartition des établissements par taille (en %) 2,3 1,2 9,2 Moins de 10 salariés 12,2 10 à 19 salariés 75,1 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés et plus SALARIÉS : salariés en 2010 Évolution du nombre de salariés par activité Z* : - 5,4 % entre 2009 et Z : - 4,4 % entre 2009 et Périmètre constant du code 1813Z avec intégration du code 222J depuis Z : - 9,3 % entre 2009 et 2010 Répartition des salariés par taille d entreprise (en %) 14,8 26, ,4 15, Moins de 10 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés et plus

5 Répartition par région administrative Établissements Effectifs salariés H-Normandie 2,2% B-Normandie 2,3% Bretagne 4,3% Pays de la Loire 6,5% Nord PDC 5,4% Picardie 1,8% Île-de-France 21% C. Ardenne 1,7% Lorraine 2,9% Centre 4,4% Bourgogne Franche- Comté 2,7% 1,7% Poitou- Charentes 2,9% Limousin 1,3% Auvergne 1,9% Aquitaine 5,4% Midi-Pyrénées 5% L. Roussillon 3,8% Rhône-Alpes 11,6% PACA 7,8% Alsace 3% Corse 0,4% H-Normandie 2,4% B-Normandie 3,7% Bretagne 4,4% Pays de la Loire 8,5% Nord PDC 7,9% Picardie 1,5% Île-de-France 19,4% C. Ardenne 2,2% Lorraine 3,2% Centre 6,8% Bourgogne Franche- Comté 3% 1,7% Poitou- Charentes 3,3% Limousin 2,4% Auvergne 1,8% Aquitaine 3,9% Midi-Pyrénées 3,6% L. Roussillon 2,3% Rhône-Alpes 9,8% PACA 4,7% Alsace 3,4% Corse 0,1% Entreprises et effectifs Source : UNEDIC 2010 Champ : - Codes Nace 1812Z, 1813Z, 1814Z - Les effectifs concernent les salariés assujettis au régime des ASSEDIC (sont exclus les non salariés et les salariés de la fonction publique) - L'entité est l'établissement et non l'entreprise. * Codes Nace de la branche des Industries graphiques : 1812Z : Imprimerie de Labeur (Ancien NAF 222C) 1813Z : Activités de prépresse (Anciens NAF 222G et 222J) 1814Z : Reliure et activités connexes (Ancien NAF 222 E)

6 Profil des salariés Source : Groupe Lourmel Champ : 1812Z,1813Z,1814Z Répartition des salariés par CSP (en %) 4,5 26,2 14,3 0,3 1,3 53,4 Ouvriers Employés Agents de maîtrise Cadres VRP Apprentis sous contrat Pyramide des âges Répartition des salariés par âge (en %) 12,4 5,5 18,6 31,9 31,6 Moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 54 ans 55 ans et plus ans 20 à 25 à 30 à 35 à 40 à 45 à et moins 24 ans 29 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans Âge moyen des salariés dans la branche : 42 ans 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus Répartition des salariés hommes/femmes (en %) Ancienneté moyenne 66,6 33,4 Hommes Femmes Dans l entreprise Dans la branche 9 ans 15,5 ans

7 Estimation des départs à la retraite par emploi Cette analyse, basée sur la pyramide des âges, admet par postulat que les effectifs actuels seront encore présents dans les entreprises dans les années considérées. Les départs sont estimés en fonction de la loi de 2010 portant sur la réforme des retraites. Les estimations sont réalisées à partir des hypothèses suivantes : Âge en 2010 Année de naissance Âge légal de départ à la retraite Date estimée de départ à la retraite 60 ans et plus ans ans ans et 8 mois, arrondis à 61 ans ans ans ans ans et 4 mois, arrondi à 61 ans ans ans et 8 mois, arrondis à 62 ans ans ans 2017 Les départs estimés ne sont pas forcément synonymes de besoins en recrutements équivalents : l'interprétation devra être modulée en fonction de l'évolution des métiers ainsi que de l'environnement économique et technologique du secteur. Répartition des emplois Les départs estimés en 2011 intègrent les salariés âgés de 60 ans en 2010 (370 salariés) ainsi que tous les salariés âgés de 60 ans et plus (626 salariés) ce qui augmente artificiellement le volume estimé pour Année de départ à la retraite Impression 33 % Finition 26 % Prépresse 13 % Logistique/maintenance/serv. généraux 5% Administration 5% Commercial 5% Gestion de production 3% Cadres dirigeants 8% Impression numérique 1% Autres 1% Nombre de départs à la retraite 100 % Profil des salariés

8 Formation initiale Nombre de formés par diplôme (lycéens et apprentis) Année scolaire 2010/2011 Lycéens Apprentis Total CAP Sérigraphie Mention Complémentaire Finition BAC PRO PG BAC PRO PI BTS CIG Option ERPG BTS CIG Option ERPI Licences professionnelles IG Ingénieur IG Total Source : MEN année scolaire 2010/2011 Champ : jeunes lycéens et apprentis préparant un diplôme de la filière des Industries graphiques Bac Pro PG : Bac Pro Production Graphique Bac Pro PI : Bac Pro Production Imprimée BTS CIG ERPG : BTS Métiers de la Communication et des Industries Graphiques - option Etude et Réalisation d un Produit Graphique BTS CIG ERPI : BTS Métiers de la Communication et des Industries Graphiques - option Etude et Réalisation d un Produit Imprimé Licence professionnelle IG : Licence professionnelle des Industries graphiques Ingénieur IG : Ingénieur des Industries graphiques Effectifs lycéens et apprentis par région administrative (selon la situation géographique du lycée ou du CFA) Total Apprentis : 1244 Lycéens : 4728 Bretagne 12 / 254 B-Normandie 0 / 155 Pays de la Loire 154 / 223 H-Normandie 76 / 99 Poitou- Charentes 90 / 93 Aquitaine 1 / 1 Nord PDC 48 / 274 Picardie 0 / 53 Île-de-France 295 / 1212 Centre 71 / 220 C. Ardenne 0 / 217 Bourgogne 41 / 42 Limousin 0 / 116 Auvergne 21 / 98 Midi-Pyrénées 70 / 111 L. Roussillon 19 / 152 Lorraine 12 / 159 Franche- Comté 0 / 0 Rhône-Alpes 132 / 508 Alsace 49 / 222 PACA 115 / 319 Corse 0 / 0

9 Flux des diplômés Effectifs CAP Sérigraphie 196 BEP MCIG 977 Mention Complémentaire Finition 17 BAC PRO PG 523 BAC PRO PI 378 BTS CIG Option ERPG 200 BTS CIG Option ERPI 160 Licences professionnelles IG 31 Ingénieur IG 20 Total des diplômés Répartition des diplômés (en %) 1,2 0,8 CAP Sérigraphie 6,4 7,8 BEP MCIG 8 Mention complémentaire Finition 15,1 Bac pro PG Bac pro PI 39 BTS CIG Option ERPG BTS CIG Option ERPI 20,9 Licences 0,7 professionnelles IG Ingénieur IG Source : CEREQ Résultats juin 2010 Champ : diplômés dans la filière Industries graphiques sous statut scolaire, par apprentissage, dans le cadre de la Formation Continue ou Autres. Candidats aux certificats de qualification professionnelle (CQP) Présentés Admis Opérateur PAO Opérateur système texte image Conducteur de machine à imprimer d'exploitation simple offset Conducteur de machine à imprimer d'exploitation complexe offset Conducteur d'encarteuse piqueuse 5 4 Agent technico-commercial 6 6 Agent de fabrication deviseur 6 6 Conducteur héliogravure 0 0 Exploitation complexe flexographie 4 4 Conducteur chaîne de brochage 0 0 Massicotier Conducteur de plieuse Conducteur de rotative d'exploitation simple offset continu 2 2 Total Source : CPNE Résultats 2010 Champ : diplômés dans la filière Industries graphiques tous statuts confondus Insertion professionnelle post-apprentissage 6 apprentis sur 10 sortant d apprentissage sont en emploi 7 mois après la fin du contrat. Près de 2/3 d entre eux sont en CDI. Environ 4 apprentis sur 10 sont recrutés dans des entreprises dont l activité relève des Industries de la Communication graphique. Source : MEN Enquête IPA Juin 2009 Formation initiale

10 Formation continue Le plan de formation et la période de professionnalisation Nombre de dossiers et de stagiaires Nombre Nombre de dossiers de stagiaires PFE moins de 10 salariés PFE 10 salariés et plus Périodes de professionnalisation Total Durée des formations Répartition des dossiers par durée (en %) PFE moins de 10 salariés % PFE 10 salariés et plus % Période de professionnalisation Types de formations suivies Répartition des types de formation* PFE moins de 10 salariés % PFE 10 salariés et plus % Période de professionnalisation % Moins de 15 heures De 15 à 35 heures De 36 à 70 heures De 71 à 140 heures 141 heures et plus Formations générales Formations commerciales Formations aux fonctions de l entreprise Formations à la chaîne graphique Autres formations Source : OPCA CGM 2010 Champ : dossiers financés en 2010 (entreprises adhérant à l OPCA CGM : Imprimerie, RBD, sérigraphie) Profil des stagiaires Répartition des stagiaires par CSP (en %) PFE moins de 10 salariés PFE 10 salariés et plus Période de professionnalisation Les contrats de professionnalisation Types de contrats et stagiaires Répartition des contrats par durée 40 % 4% 56 % 6 mois Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés Employés Techniciens, agents de maîtrise Ingénieurs et cadres 7 à 12 mois 13 à 24 mois (*) Formations générales : langues, développement personnel, matières scientifiques, littéraires, sciences humaines, sciences sociales - Formations aux fonctions de l entreprise : Informatique, qualité, gestion de production, direction d entreprise, comptabilité, secrétariat, RH, manutention, sécurité - Formations à la chaîne graphique : prépresse, impression, finition, devis/fabrication, multimédia, autres.

11 Répartition des stagiaires par âge (en %) Répartition des stagiaires hommes/femmes (en %) PFE moins de 10 salariés PFE moins de 10 salariés PFE 10 salariés et plus Période de professionnalisation Moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 ans et plus PFE 10 salariés et plus Période de professionnalisation Hommes Femmes Formation continue Répartition des contrats par types de formation Formations commerciales Formations aux fonctions de l entreprise Répartition des stagiaires par âge 5% 2% 11 % Moins de 26 ans 26 à 34 ans Formations à la chaîne graphique 35 à 44 ans 37 Autres formations 82 % 45 ans et plus 4

12 Les objectifs Les sources Les organisations professionnelles d employeurs, les organisations syndicales de salariés, les instances paritaires, les partenaires institutionnels et les entreprises souhaitent disposer d outils de présentation de la branche, et de repérage de ses évolutions, pour soutenir et accompagner les actions en matière d économie, d emploi et de formation. Pour répondre à ces besoins, le document Données chiffrées 2011 regroupe les données les plus récentes et les plus pertinentes en matière d activité économique, d emploi et de formation dans les Industries graphiques. A noter que ces chiffres sont analysés et approfondis dans des rapports annuels produits chaque année par les observatoires paritaires du secteur. Les données sont issues de diverses sources internes ou externes en fonction des informations souhaitées : - l UNEDIC et le groupe Lourmel pour les données sur les entreprises et les effectifs - l UNIC, l INSEE et Eurostat pour les données relatives à l activité économique - l OPCA CGM pour les données relatives à la formation - le CEREQ, les CFA de la branche et le Ministère de l Education Nationale pour les effectifs lycéens et apprentis. creation-sauvage.fr - H , rue Ampère Paris - Tél : Fax :