Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (APR PSO)

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1 Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (APR PSO) Survol Forum provincial de Rifssso le 27 octobre 2010

2 APR PSO : Introduction En mai 2006, le gouvernement ontarien lance la stratégie ProfessionsSantéOntario (PSO) une stratégie globale regroupant plusieurs stratégies axées sur les ressources humaines en santé qui a pour but de veiller à ce que les Ontariens et Ontariennes aient accès à la combinaison et au nombre requis de fournisseurs de soins de santé compétents, quand et où leur présence est requise. 2

3 APR PSO : Introduction En juin 2007, dans le cadre de PSO, le gouvernement provincial a créé l Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (APR PSO). L APR PSO est dotée d un mandat évolutif qui consiste à contribuer à la hausse du nombre de professionnels de la santé compétents travaillant en Ontario. 3

4 APR PSO : Quatre unités L APR PSO est composée de : Promotion et recrutement Centre d accès Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Affaires internes 4

5 APR PSO : Promotion et recrutement Secteurs d'activité : Activités de promotion et de recrutement (au sein et à l'extérieur de la province) Programme de partenariats communautaires Site Web Relations avec les médias Communications internes 5

6 APR PSO : Promotion et recrutement L'union fait la force (Promotion et recrutement au sein de la province) coordonner et intégrer le recrutement interprofessionnel en Ontario au moyen de l établissement de partenariats avec des organisations de soins de santé provinciales et nationales, des employeurs et des collectivités; Programme de partenariats communautaires : des coordonnateurs de partenariats communautaires travaillent dans les zones desservies par les Réseaux locaux d intégration des services de santé (RLISS) pour aider les collectivités à : intégrer et coordonner les initiatives de recrutement et rétention des médecins planifier les ressources humaines en santé les préparer au recrutement en fournissant des ressources, de l information, de la formation sur les outils, les stratégies et le matériel de recrutement efficaces 6

7 APR PSO : Promotion et recrutement Une province. Un monde de possibilités. (Promotion et recrutement à l'extérieur de la province) Faire de l Ontario l employeur de choix des professionnels de la santé en faisant la promotion de la province auprès des médecins, des résidents en médecine et auprès des étudiants en médecine de l extérieur dans le but de les recruter ou de les rapatrier. Comment s y prend le service de promotion et de recrutement : conférences, foires de l emploi et réceptions organisées à l extérieur de la province; matériel promotionnel; gestion des relations clients (GRC); campagne de publipostage; activités d'approche auprès des résidents. 7

8 APR PSO : Promotion et recrutement Une province. Un monde de possibilités. (À l'extérieur de la province - suite) Marchés stratégiquement ciblés : médecins ayant un lien avec l Ontario ou le Canada, p. ex. personnes inscrites à l OMCO vivant à l extérieur de la province personnes diplômées en Ontario et vivant aux États-Unis médecins natifs du Canada qui vivent actuellement aux États-Unis étudiants munis d un visa J-1; Canadiens et Canadiennes qui étudient à l étranger (dans des écoles de médecine à l extérieur de l Amérique du Nord); associations de résidents en médecine d autres régions, particulièrement aux États-Unis. 8

9 APR PSO : Promotion et recrutement Site Web Gérer le site Web de l Agence, de façon coordonnée avec le personnel de la stratégie et de l Agence, afin de veiller à ce que le contenu demeure actuel, et centré sur les clients et les différents programmes Nouveaux médias Mettre en œuvre une nouvelle stratégie de médias sociaux Relations avec les médias Faire appel aux médias existants : soumettre des idées de reportage sur l Agence et des lettres au courrier des lecteurs Communications internes Fournir des services de communication et de soutien graphique aux responsables des différents projets de l Agence 9

10 APR PSO : Promotion et recrutement EmploisPSO Portail complet et entièrement gratuit d information sur l emploi pour les médecins, infirmiers et infirmières, et nouveaux diplômés en soins infirmiers de l Ontario Le bureau du portail des emplois de l agence aide les collectivités et employeurs à afficher leurs offres d emploi. 10

11 APR PSO : Promotion et recrutement Services consultatifs Les conseillers auprès des médecins : collaborent sur une base individuelle avec des médecins de l extérieur de la province qui sont prêts à exercer et veulent s installer en Ontario; appuient les médecins et les conseillent en matière d obtention du permis d exercer, d agrément, d immigration et d emploi; collaborent avec les coordonnateurs des partenariats du Programme de partenariats communautaires pour conseiller les collectivités relativement à la formation et à l expérience des médecins candidats. 11

12 APR PSO : Centre d'accès Objectif : Fournir un point d accès unique à de l information, des conseils, du soutien et des programmes aux professionnels de la santé qui ont été formés à l étranger, vivent en Ontario et cherchent à obtenir un permis d exercer l une des 23 professions de la santé réglementées de la province. Processus : Au moment de l admission, les nouveaux clients font l objet d une évaluation pour déterminer leurs besoins en matière de services et d aiguillage. 12

13 APR PSO : Centre d'accès Le Centre d'accès donne accès aux services suivants : Information générale électronique, par l entremise du site Web de ProfessionsSantéOntario axée sur une profession particulière, dans le cadre de séances d information Ressources évaluation autonome du langage, des titres de compétence et de l état de préparation aux examens cercles d étude bibliothèque Consultation soutien conseils Choix de carrière Aiguillage organismes de réglementation programmes de transition perfectionnement des compétences linguistiques services d immigration/d établissement services d emploi 13

14 APR PSO : Centre d'accès Les trois composantes du Programme de diplômés internationaux en médecine (DIM) : Composante Permis d exercice de la médecine séances de consultation individuelles pour examiner le cheminement du client vers la pratique de la profession; séances d orientation et ateliers de groupes, et cercles d étude; les DIM qui satisfont aux critères d admissibilité de base et désirent être candidats à un programme de résidence peuvent participer. 14

15 APR PSO : Centre d'accès Les trois composantes du Programme de diplômés internationaux en médecine (DIM) (suite) : Composante Emploi destinée aux DIM désireux de connaître leurs options de carrière ou de se réorienter vers une profession de la santé non réglementée; quatre ateliers et des consultations individuelles pour aider les DIM qui cherchent à décrocher un emploi dans une discipline de la santé non réglementée. 15

16 APR PSO : Centre d'accès Les trois composantes du Programme de diplômés internationaux en médecine (DIM) (suite) : Composante Éducation destinée aux DIM désireux d obtenir la formation requise pour se réorienter vers une nouvelle profession de la santé (réglementée ou non réglementée); deux ateliers et des consultations individuelles; aide les DIM à faire la transition vers une nouvelle carrière en santé (p. ex. recherche clinique, gestion de la santé ou autre profession de la santé réglementée). 16

17 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Objectif : Les Programmes ontariens de suppléance pour les médecins contribuent aux objectifs et aux stratégies du MSSLD : ayant trait au recrutement des médecins en offrant des occasions de travailler dans une variété de collectivités et en appuyant les activités de maintien en poste au moyen de services de suppléance pour les médecins et hôpitaux des collectivités rurales et du Nord; ayant trait à la prestation de services médicaux dans les collectivités admissibles. 17

18 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Objectif (suite) : Trois programmes de suppléance programmes centralisés et coordonnés de dotation en personnel de suppléance pour les hôpitaux, les collectivités et les médecins de l ensemble de la province. Services d information, de consultation et d éducation encadrement pour les hôpitaux, les collectivités et les médecins qui cherchent à promouvoir des solutions locales au manque de médecins. 18

19 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Secteurs d'activité : Projet pilote de permanence des soins dans les services des urgences (Projet pilote PSSU) Programme de suppléance pour les médecins de famille en milieu rural (PSMFMR) Programmes de suppléance pour les spécialistes du Nord (PSSN) 19

20 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Projet pilote de permanence des soins dans les services des urgences (Projet pilote PSSU) En octobre 2006, le gouvernement de l Ontario a annoncé son Plan d action pour les services des urgences pour faire en sorte que les services des urgences de l ensemble de la province bénéficient d une dotation adéquate en personnel. L établissement du Projet pilote de permanence des soins dans les services des urgences (Projet pilote PSSU) était l une des composantes de ce plan. Le programme fournit des médecins suppléants aux hôpitaux désignés qui ont des besoins importants et de la difficulté à combler les quarts de travail dans leurs services des urgences. 20

21 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Projet pilote PSSU (suite) : Buts du programme : aider à maintenir ouverts les services des urgences; prévenir leur fermeture imprévue et appuyer la mise en œuvre de stratégies visant les services des urgences et les ressources humaines en santé qui sont coordonnées et complémentaires; Un processus commun d accréditation permet aux médecins de travailler dans plusieurs hôpitaux en ne remplissant qu'une série de documents d'accréditation; Le Projet pilote PSSU a fourni de l assistance à 100 hôpitaux. 21

22 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Programme de suppléance pour les médecins de famille en milieu rural Le PSMFMR fournit des services de suppléance temporaires à court terme aux médecins de famille qui travaillent à temps plein en milieu rural. De , 187 médecins de famille ont accepté des quarts de travail de suppléance dans 73 collectivités admissibles. 22

23 APR PSO : Programmes ontariens de suppléance pour les médecins Programmes de suppléance pour les spécialistes du Nord Les PSSN fournissent des services de suppléance aux spécialistes des collectivités désignées du Nord de l Ontario*. De , 371 médecins de 28 spécialités ont effectué de la suppléance dans 15 collectivités admissibles. 23

24 APR PSO : Affaires internes Secteurs d'activité : Finance - rapports financiers - vérifications comptables - budgets - ressources humaines, administration des avantages sociaux, paie - comptes fournisseurs - gestion des mouvements de trésorerie Gestion des installations 24

25 APR PSO : Affaires internes Secteurs d'activité (suite) : Soutien au conseil d administration de l APR PSO L Équipe des initiatives de collaboration et formation interprofessionnelles en soins de santé gère deux fonds visant les soins interprofessionnels : - le Fonds pour la collaboration et la formation interprofessionnelles en soins de santé (FCFISS), qui soutient financièrement les projets novateurs de formation en santé ou de soins de santé axés sur le renforcement et la constitution d'équipes interprofessionnelles de santé; - le Fonds pour l'utilisation optimale des compétences des professionnels de la santé (FUOCPS), qui a été établi pour optimiser et compléter les investissements dans les nouveaux rôles de la santé et dans les soins interprofessionnels. 25

26 APR PSO : Affaires internes Secteurs d'activité (suite) : L Équipe des initiatives de collaboration et formation interprofessionnelles appuie également le travail du Comité de mise en œuvre stratégique de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé, qui offre des conseils sur la transformation systématique des soins offerts au moyen de la prestation concertée de soins axés sur le patient/client par des prestataires de soins, supervise la mise en œuvre de cette transformation et fournit des recommandations relativement à son avancement. 26

27 APR PSO : Nos projets futurs Continuer à développer le marché au États-Unis et à l étranger Reconcevoir le site web de l agence et celui du portail EmploisPSO Développer une composante d option de carrières en santé pour nos clients du Centre d accès Développer une stratégie francophone pour APR PSO Continuer à développer notre programme Médecins Ontario à travers la province.

28 Coordonnées Giles Reid, RLISS de Toronto Centre Coordonnateur des partenariats Tél. : Courriel : Johanne Labonté, RLISS du Nord-Est Coordonnatrice des partenariats Tél. : Courriel : 28

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