Votre journal du syndicat des travailleuses et travailleurs de Québec Nord. Lucien Bouchard. Il n a jamais travailler à Québec Nord c est certain!

Transcription

1 Votre journal du syndicat des travailleuses et travailleurs de Québec Nord Lucien Bouchard Il n a jamais travailler à Québec Nord c est certain! A lire.. Mot du président Équité salariale La parité Comité santé sécurité Budget Et plus Décembre 2006

2 Mot du président D abord permettez moi de vous souhaiter un joyeux Noël et une bonne année à l approche du temps des fêtes. Une année déjà! Que de changement durant cette courte période. La création de notre nouveau syndicat, la mise sur pied de votre nouvel exécutif. La préparation de notre projet de convention collective locale et sa négociation. Cette tâche nous a accaparé plus que nous le pensions. Il nous reste énormément à faire sur le plan de la consolidation de nos sites et de nos catégories. Nous aurions aimés être plus présent auprès de vous mais ce n est que partie remise. Nous entreprendrons la nouvelle année avec une convention collective locale bien à nous. Ce sera l occasion de vous rencontrer afin de partager avec vous les nouvelles dispositions que nous avons négociées. De plus nous sommes à préparer une tournée du secteur bureau. Donc dès le début de la nouvelle année nous serons dans vos milieu de travail afin d échanger avec vous. Je ne saurai passer sous silence les réorganisations dans le secteur de la longue durée. Ces changements nous avaient été présenté par la direction comme des éléments important afin de crée un milieu de vie pour les bénéficiaires à qui nous dispensons les soins. La réalité fût tout autre. Les changements qui devaient améliorer la vie de nos résidents ont eu des effets contraires. Les milieux de vie que nous avions bâtit au cours des ans ont été amputés de leur âme. Je parle ici de la motivation et du dévouement de chacun des intervenants. Ceux et celles qui font en sorte que le milieu de vie de nos résidents est le plus agréable possible. L énergie n y est plus pour fournir le petit plus qui ne nous a jamais dérangé de donner. Là où nous avions des soins de qualités dans la bonne humeur et un esprit de famille il n y a maintenant que déception morosité et un milieu de vie plus que démobilisant tant pour le personnel que pour nos bénéficiaires. Le centre St Augustin est la première pierre d une structure de soins révolutionnaire que le CSSS Québec Nord espère mettre sur pied. Mais à quel prix? Nous ne laisserons pas des penseurs briser ce que nous avons, grâce aux efforts de tous! En terminant j attire votre attention, tant vous camarades syndiqués que vous membres des familles qui à l occasion lisez nos écrits ainsi que la direction qui n en manque pas une. Il y a eu un article dans la presse sous la plume de Pierre Foglia qui mérite d être lu par chacun de vous. Je vous laisse ici les coordonnées afin que vous puissiez en prendre connaissance : Rendez-vous sur notre site : Dans la nouvelle, La caméra pas cachée cliquez sur voir l article. A tous, bonne période des fêtes!

3 La Parité Les 600 délégué-es, représentant les membres des syndicats du secteur public de la Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN, ont entériné l entente intervenue avec le gouvernement qui rétablit la parité des conditions de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux. Le président de la fédération, Pierre Lamy, estime que l ouverture du gouvernement à convenir d une entente avec la FSSS est un geste positif. «L entente ne règle pas tous nos différends avec le gouvernement Charest, mais elle rétablit un minimum de justice. Elle réalise le mandat que nous avions de rétablir l équité des droits et avantages pour les travailleuses et les travailleurs du réseau, peu importe l organisation syndicale à laquelle ils appartiennent», constate le président de la FSSS. «Nous ne retrouvons pas notre droit à la libre négociation car cette entente n efface pas l ensemble des législations qui ont attaqué et diminué les droits des travailleuses et des travailleurs syndiqués. C est une lutte que nous devons poursuivre avec toute la détermination dont nous sommes capables», estime Pierre Lamy. «La conclusion à laquelle nous sommes arrivés provient de différents facteurs, dont surtout la somme des gestes posés par les membres et les syndicats de la FSSS depuis l adoption de la loi 142 en décembre Notre mobilisation, dans un des contextes les plus difficiles de notre histoire syndicale, a provoqué ce résultat dont on peut apprécier la valeur aujourd hui. Nous considérons cette entente comme le premier pas d une longue marche vers la reconquête de nos droits syndicaux. Nous tournons la page et nous en ouvrons une autre!», a dit le président de la FSSS. Dans son discours aux délégué-es, Pierre Lamy a remercié les diverses composantes de la CSN qui ont appuyé la démarche de la FSSS. «Nous remercions les camarades du comité exécutif de la CSN, des conseils centraux, des fédérations et des services confédéraux pour leur aide dans notre lutte», a souligné le président de la FSSS Le texte de l entente sera bientôt disponible sur notre site Internet :

4 Potins... Votre journal a un nom L'écho du Nord est le nom qui a été retenu pour votre journal syndical. Le choix a été fait après l'assemblée générale du 22 novembre par un jury non membre de l'exécutif et n'ayant pas participé au concours. Il nous fait plaisir de vous annoncer que c'est mme Francine Huot du centre St-Augustin qui avait soumis ce nom. Elle se mérite un certificat cadeau d'une valeur de $50. Félicitation! Site Internet Appel à tous! Notre site Internet est maintenant en ligne. Allez-y faire un tour! Lors des prochaines parutions du journal nous aimerions lui donner une saveur de plus en plus locale. Si vous avez quelque chose à dire ou annoncer à propos de votre lieu de travail contactez-nous. Cela nous fera plaisir de le communiquer lors des prochains numéros. Il devrait il y avoir une nouvelle publication au début du printemps. Pour nous contacter Courrier interne : STTQN-CSN foyer de Loretteville Courriel : sttqn@hotmail.com

5 M. le secrétaire Assemblée générale annuelle du 22 novembre 2006 Voici un bref résumé de l assemblée générale du 22 novembre L assemblée a débuté vers 19h00 avec un mot du président, m. Gilles Lamontagne. Il a fait le tour de tout ce qui c est passé depuis la dernière assemblée et de ce qu on prévoit pour la prochaine année. Nous avons eu la visite de m. Christian Beaulieu de Fondaction. L assemblée a adopté une méthode de calcul de l ancienneté pour les personnes en multi accréditation et une autre pour l ancienneté unique. Elle a aussi adopté le report des élections. Il y a eu rapport sur les états budgétaires, l équité salariale et le comité santé sécurité. Pour en savoir plus sur ces rapports je vous invite à lire les prochaines pages. Nous avons aussi parler de la négociation des 26 matières locales, de la plainte à l hôpital Chauveau ainsi que de la réorganisation dans le secteur longue durée. Vous pourrez lire vers la mi-décembre le procès verbal de cette assemblée sur notre site Internet. Je vous rappelle que l assemblée générale est très importante car c est elle qui mandate l exécutif. Vice-présidence de la catégorie 3 C est avec regret que nous avons annoncé lors de l assemblée générale annuelle, le départ de l exécutif de mme Suzanne Blanchette vice présidente de la catégorie 3. Le poste est maintenant disponible. Bien entendu il faut que vous fassiez parti de la catégorie 3 (bureau) S il y a quelqu un d intéresser de vivre une belle expérience, contactez nous. Si la vie vous intéresse Dossier information Ce n est pas un dossier facile je peux vous le confirmer car c est moi le responsable. Je me suis aperçu qu il y a encore des lacunes pour la distribution de l information. Surtout pour la dernière assemblée, l information ne s est pas rendus partout. Je m en excuse et je ferai de mon mieux pour améliorer les choses. Un de mes principaux problèmes est qu il y a beaucoup de mouvance ces temps ci dans notre beau Québec Nord et que je dois constamment refaire ma liste de contact. Alors je fais un appel à tous : Si vous êtes intéressé à recevoir l information et à la redistribuer contactez moi. C est intéressant et il ne s agit que de quelques minutes de temps en temps Richard Boissinot Secrétaire Pour me joindre : (418) sttqn@hotmail.com

6 Enfin l équité salariale m est comptée Il me fait plaisir de vous faire un petit résumé sur l équité salariale. Depuis 20 ans à informer, manifester, revendiquer et persévérer nous avons gagné le droit à la reconnaissance de notre travail. Nous sommes plus de de tous âges et aujourd hui, nous sommes fiers de toucher ce qui nous est dû. A partir de janvier 2007, le salaire des personnes touchées sera augmenté de 6/7 du correctif auxquels elles ont droit et à compter du 21 novembre 2007, elles recevront 100% de leur nouveau salaire corrigé. Les sommes dues depuis novembre 2001 devraient être versées au printemps 2007 (mars ou avril) sous forme de rétroactivité. Plus de 130 catégories d emplois à prédominance féminine voient leurs salaires augmentés. Pour faire avancer la société, nous avons été de tous les combats dans chaque période de l histoire moderne du Québec. Nous vous acheminerons bientôt d autres informations sur votre site Internet. Ainsi que par courrier interne. Bravo à tous et toutes! Line Laberge Vice-présidente de la catégorie 2 Responsable dossier condition féminine

7 Résumé de la tournée de prévention en santé-sécurité au travail 13 au 18 août 2006 Une visite éclair des établissements de Québec-Nord a été effectuée cet été. Il est certain que nous n avons pas été en mesure de tout voir et de parler à tous les employés(es). Cette première tournée se voulait être un survol sur les lacunes de chaque site. Nous avons pu remarquer qu il existe plusieurs problématiques. Voici les grands titres : Manque de formation et de suivie, plancher antidérapant, extincteur mal identifié, poste de travail inadéquat, ventilation à revoir, soulier à cap d acier, bombonne d oxygène. Les sites visités sont : CLSC Val-Bélair, Loretteville, La Source (nord, sud et Maisonnée), Orléans. Liste de rappel au Mont d youville. Centre d hébergement Loretteville, Charlesbourg, Du Fargy, Alphonse Bonenfant, Yvonne Sylvain et Saint-Augustin. Hôpital Chauveau et Ste-Anne de Beaupré. UMF Maizeret. Si vous avez connaissance d un problème dans votre établissement, vous pouvez nous contacter soit par : Courrier interne : a/s comité santé sécurité, foyer de Loretteville Courriel : sttqn@hotmail.com, Ecrit : 165 Rue Lessard, Québec, G2B 2V9 Diane Coallier 4 ième vice-présidente Responsable comité santé sécurité

8 La page à Charest...

9 En cette période du temps des fêtes qui approchent à grands pas, l exécutif du STTQN est fier de vous souhaiter de belles fêtes. Que chacun d entre vous trouve une certaine paix intérieure pour l année qui s achève. Cette année n a pas été facile pour personne d entre nous avec toutes ses fusions de services mais nous pouvons être fières du travail accomplis auprès de la clientèle. Que l année 2007 en soit une grandiose pour tous et chacun et qu elle apporte joie, bonheur et paix. Que le sentiment du devoir accomplis continu à faire partie de votre quotidien. Enfin, il faut profiter du congé des fêtes pour se reposer car l année 2007 s annonce laborieuse pour bien des gens dans Québec-Nord. Joyeux noël et bonne année 2007

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