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1 Version n 1 Pôle de compétences ateliers-matériels Les métiers de l imprimerie DOSSIER SECTORIEL Prospective CNFPT Centre National de la Fonction Publique Territoriale

2 Pôle de compétences ateliers matériels Dossier sectoriel Les métiers de l imprimerie Septembre 2005

3 Editions du CNFPT, 2005 Aucune partie de la présente publication ne peut être reproduite, mise en mémoire ou transmise sous aucune forme, ni aucun moyen électronique ou mécanique, par photocopie, enregistrement, ou toute autre façon sans autorisation du Centre national de la fonction publique territoriale, rue d Anjou, Paris cedex 08. ISBN :

4 > Avant-propos Dossier sectoriel Le constat d un monde territorial en mutation Transformation du contexte institutionnel, élargissement du champ des interventions et diversification corrélative des métiers territoriaux sont autant de mutations auxquelles doivent faire face les collectivités territoriales. Partant du constat d un monde territorial en mutation, le CNFPT a fait le choix de renforcer ses capacités d observation, d analyse et de prospective de la fonction publique territoriale. Ce choix répond au souci inscrit dans le projet d établissement «d un développement des compétences professionnelles indispensables» des agents territoriaux. Cette observation porte notamment sur la relation emploi-formation afin de repérer les évolutions des champs professionnels et des métiers exercés par les fonctionnaires territoriaux ainsi que les besoins de compétences qui soutiennent leur activité. Les pôles de compétences en réponse Dans cette perspective, le CNFPT a souhaité généraliser, sur l ensemble des délégations régionales et des écoles, la mise en place de pôles de compétences. Ils répondent à la volonté : - d approfondir notre expertise emploi-formation des secteurs d activités des collectivités territoriales, - de favoriser l expérimentation et la relation avec le milieu professionnel, - de transférer ces acquis à l ensemble des structures de l établissement. Les pôles de compétences ont été répartis sur la base des principaux champs professionnels de la fonction publique territoriale établie au regard des enjeux traversant le système de travail dans les collectivités. Les secteurs d activités des collectivités territoriales à la loupe Une trentaine de champs professionnels ou secteurs d activités a été identifiée 1 et a donné lieu, sur proposition de la commission innovation et prospective, à l attribution, par le conseil d administration du CNFPT de 30 pôles de compétences répartis dans 22 structures du CNFPT : l Inet, les quatre écoles nationales d application et 17 délégations régionales. 1 Les transversaux : management public et gouvernance, pratiques managériales, développement des territoires, urbanisme et aménagement, déplacements et transports, environnement, politique de la ville, formation professionnelle, information et technologie de traitement de l information, communication ; les fondamentaux : gestion financière et comptabilité, affaires juridiques et administratives, ressources humaines et gestion des personnels ; les interventions de type technique : patrimoine bâti, infrastructures et réseaux, espaces verts, eau et assainissement, propreté publique et gestion des déchets, ateliers et matériels, restauration collective ; les interventions de type social : culture, social, logement, santé, laboratoires, sport, éducation, population, funéraire, sécurité-police, sécurité-pompiers et risques majeurs. 3

5 Dossier sectoriel > Avant-propos Leur mission essentielle est de conduire des études prospectives, formalisées par le dossier sectoriel, puis d élaborer des référentiels d emplois, d activités et de compétences à partir des principaux emplois types ou métiers identifiés, et de transférer cette expertise vers l ensemble du réseau CNFPT. Le dossier sectoriel, outil de veille et de prospective Le dossier sectoriel décrit la problématique de la relation emploi-formation. Il recueille, analyse et croise les indicateurs significatifs des évolutions professionnelles de chacun des secteurs repérés. Il est surtout un outil indispensable au CNFPT dans ses choix sur les orientations et la déclinaison sectorielle de sa politique nationale de formation professionnelle. Une actualisation du dossier sectoriel par les pôles de compétences devrait être réalisée tous les trois ans environ. Cartographie des pôles de compétences Bretagne Environnement Laboratoire des territoires Enact Angers Ressources humaines Social Haute-Normandie Restauration collective Picardie Enfance-jeunesse Éducation-animation Pays de la Loire Développement Centre Propreté-déchets Enact Dunkerque Urbanisme-aménagement Nord - Pas-de-Calais Politique de la ville Grande couronne NTIC Champagne- Ardenne Lecture publique Bourgogne Patrimoine culturel Enact Nancy Affaires juridiques et administratives Culture, enseignement artistique Alsace-Moselle Ateliers-matériels Inet Management public Poitou-Charentes Déplacementstransports Limousin Eauassainissement Rhône-Alpes Lyon Pratiques managériales Rhône-Alpes Grenoble Logement-habitat 4 Enact Montpellier Finances publiques Espaces verts Midi-Pyrénées Infrastructures Sport et réseaux Patrimoine bâti Languedoc-Roussillon Population Funéraire Sécurité-police Paca Pompiers-risques majeurs

6 > Sommaire Dossier sectoriel Préambule... 7 Organigramme du pôle... 8 CHAPITRE I : ANALYSE DE L ENVIRONNEMENT... 9 Les cadrages politiques... 9 Les évolutions technologiques L encadrement juridique et réglementaire CHAPITRE II : L EMPLOI ET LES AGENTS Les caractéristiques du marché de l emploi du secteur privé Les caractéristiques des agents du secteur public territorial Les emplois territoriaux dans les ateliers d imprimerie Chapitre III : LA FORMATION ET LES PUBLICS Les caractéristiques du marché de la formation initiale Les diplômes et les formations L offre de formation du CNFPT CHAPITRE IV : DIAGNOSTIC ET ORIENTATION DE L OFFRE DE FORMATION DU CNFPT.. 33 Le diagnostic de l offre de formation ANNEXES Bibliographie Liste des collectivités ayant répondu à l enquête Liste des intitulés des stages CNFPT Termes techniques, matériels utilisés Article de la Gazette des communes

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8 > Préambule Dossier sectoriel Le secteur ateliers-matériels recouvre quatre sous-secteurs dont la caractéristique commune est l existence d un rapport à la machine. Il s agit des sous secteurs : véhicules, imprimerie, entretien et services généraux, techniciens du spectacle. Le dossier sectoriel «Les métiers de l imprimerie» est le troisième dossier produit par le pôle de compétences depuis le début de l année Il est caractérisé par un vif intérêt des agents de ce secteur à participer à l analyse prospective, ce qui nous a permis de rassembler des données écrites et orales en nombre suffisant pour étayer nos constats. Comme l ensemble des secteurs du pôle ateliers-matériels, les métiers de l imprimerie ont fortement évolués grâce à l apport de l informatique et du numérique. Les compétences liées aux emplois doivent également se renforcer dans ce domaine. Pour autant les imprimeurs ne deviennent pas des «presse bouton», le respect des règles de l art, la sensibilité et le savoir-faire demeurent des conditions importantes à la réalisation de ces métiers, l informatique restant un outil au service de la créativité. Nous tenons à remercier Carole Lombard, étudiante à l école des Beaux-Arts de la ville de Metz, pour la qualité de son travail et l aide précieuse qu elle nous a apportée dans la réalisation de ce document. François Harmand et Jean-Louis Darciaux du pôle ateliers-matériels 7

9 Dossier sectoriel > Préambule Organigramme de présentation des domaines d étude du pôle de compétences ateliers-matériels DOMAINE : imprimerie niveau 1 niveau 2 niveau 3 Sous-secteur VÉHICULES A1 MAINTENANCE Chef ou responsable d atelier Mécanicien Magasinier Électricien Carrossier Peintre A11 MÉTIERS DE LA CONDUITE DES VEHICULES Chauffeur Conducteurs poids lourds Conducteurs transport en commun Conducteurs d engins A12 Pôle de compétences ateliers matériels A0 Sous-secteur IMPRIMERIE A2 MÉTIERS DE L IMPRIMERIE Chef d atelier d imprimerie Imprimeur- reprographe Opérateur PAO Ouvriers qualifiés de l imprimerie A21 Sous-secteur ENTRETIEN DES SERVICES GÉNÉRAUX A3 ATELIERS Manutentionnaire Cariste Métallier Chaudronnier Serrurier Menuisier d aménagement A3 8 Sous-secteur TECHNICIENS DU SPECTACLE A4 SPECTACLES/THÉÂTRE Machiniste Accessoiriste Costumier Habilleur Décorateur Tapissier Perruquier, etc. A4

10 > L analyse de l environnement [ Chapitre 1 ] Dossier sectoriel Les cadrages politiques La reprographie : un enjeu économique Un service d imprimerie engendre des coûts de production, d investissement et de fonctionnement qui représentent un coût substantiel pour une collectivité. Aussi, il n est pas étonnant de ne voir apparaître ces services en régie que dans les collectivités de taille importante et moyenne. Pour les autres, il s agit plus d un service de reprographie centralisé ou encore de confier la totalité de ces travaux à l extérieur. Si tous les services d une collectivité utilisent la photocopie, il nous faut ici distinguer la reprographie unitaire réalisée directement dans les services, de la reprographie en grande série réalisée par l imprimerie de la collectivité ou en sous-traitance. Les machines pour ces deux types de production diffèrent. Il faut également noter que les travaux de reprographie ne sont qu une partie des missions d un service dit imprimerie. L autre étant consacrée à des travaux de conception, réalisation nécessitant des compétences dans le domaine de l imprimerie de la publication et de la communication. Les articles publiés par la presse spécialisée (annexe 5) et l enquête que nous avons menée nous confirment que le choix de la majorité des collectivités est d opter pour une solution mixte en matière d imprimerie. Celle-ci consiste à maintenir un service d imprimerie en régie pour les moyens tirages et de choisir la sous-traitance pour les gros tirages ou en cas de pics sur la demande de production. Cette solution permet de garder la maîtrise des coûts de production unitaire et sur ceux d investissement tout en préservant la qualité, la créativité, la réactivité et la confidentialité des travaux. Suivant les mêmes sources, la partie conception est également maintenue en régie pour les travaux concernant les petits et moyens formats (plaquettes, bulletins, petites affiches, etc.) l affichage et les campagnes publicitaires sont sous-traités. Parmi les travaux produits par les collectivités, on trouve les supports de communication (presse externe/interne tel que le journal municipal, les prospectus, les affiches, les revues de presse, les plaquettes et notes de service, les brochures, les dépliants ) ; administratifs (imprimés et formulaires divers, rapports de commissions permanentes, documents financiers, comptesrendus du conseil régional et du conseil économique, travaux d élus, contrats de sécurité, notes de service, bulletins de paie, contrats de politique de la ville, bulletins officiels.) et les divers (programmes, tarifs, cartons d invitation, cartes de visite, repiquage des lettres, têtes de lettres, menus, adressage du journal mensuel ). Au regard de l enquête, il est à noter que les travaux sont sous-traités, si et seulement si : les travaux demandés sont en nombre important, dépassant la capacité de production du service ou un délai trop court pour une production interne, et les travaux demandés dépassent les caractéristiques techniques du matériel (format, support, quantité, finition particulière). Tout en gardant la maîtrise des dépenses par une connaissance des quantités à produire et des 9

11 Dossier sectoriel > L analyse de l environnement seuils de rentabilité, les collectivités n hésitent donc pas à investir dans le renouvellement de leur parc machines comme le montre l exemple cité plus loin. En effet, si le coût du matériel d imprimerie est lié à la technologie de pointe utilisée, il est surtout dépendant des capacités de production de la machine d où l utilité de ne pas surdimensionner son choix. Certaines collectivités ont fait le choix du tout numérique interne. Ainsi, la visite que nous avons récemment réalisée dans l imprimerie d une collectivité de Lorraine où les locaux, obsolètes et non conformes, et le matériel, vétuste et polluant, nous permet de constater qu ils vont être remplacés par des locaux rénovés, climatisés et ventilés et par une gamme de machines numériques, dont une presse offset de type DI (direct imagine). Tout ce matériel sera relié par liaison informatique à tous les services de la collectivité (imprimerie, services administratif, techniques, espaces verts, ateliers). Le choix était clair au départ : écologie, efficacité, rapidité, réactivité et en plus confidentialité. Les évolutions technologiques Les nouvelles technologies de l information et de la communication ont complètement révolutionné le secteur de l imprimerie. Les métiers de la pré-presse ont été les premiers à subir l arrivée de ces nouvelles techniques. Le CtP (computer to plate : de l ordinateur à la plaque), les logiciels de retouche et de montage photos, ceux de traitement graphiques font que les emplois de typographes, monteur photo, imposeur, copiste ont pratiquement disparus de l imprimerie de labeur. L informatique a modifiée le rôle de l opérateur de PAO, qui devient le maillon essentiel et quasiment unique de la prépresse. L évolution des logiciels nécessite une actualisation des connaissances de manière régulière. L internet et l intranet ont permis la mise en réseau des copieurs et des presses numériques facilitant ainsi la préparation des fichiers, la priorisation des travaux, la programmation et la planification des machines. La numérisation du flux de production a pour conséquence, entre autres, de rapprocher l imprimerie de la bureautique et de la reprographie (l imprimeur-reprographe doit de plus en plus maîtriser l outil informatique). L arrivée des copieurs haut volume (type DocuTech ou DigiPress) sont le support d un service-client complémentaire à l activité offset. Ils supportent tout une gamme de services «pointus» et aussi complets que possible englobant l impression à la demande dans de très courts délais, tirages à l exemplaire, finition (agrafage, rognage ou thermocollage) et routage (mise sous pli), service internet, etc. Ils apportent de la productivité, de la souplesse dans les paramétrages et les formats, et leur entretien est facile. Ces outils appropriés vont permettre à la collectivité de continuer à produire près de son implantation et quand elle veut : ce qu on appelle l impression de proximité (le «print on demand»). 10 Cette évolution technologique se confirme au sein des imprimeries territoriales, qui, après avoir pendant des années utilisé du matériel ancien, renouvellent maintenant régulièrement leur parc de copieurs (contrat de location et de maintenance) et d offset. Certaines imprimeries territoriales sont dotées actuellement de presse offset numérique 2 couleurs, parfois de type DI, de nombreuses autres envisagent le renouvellement de leur parc à moyen terme. Ce phénomène est rendu nécessaire par plusieurs facteurs importants : d abord, par le développement des services de communication dans les collectivités qui entraîne une hausse des documents à imprimer, ensuite par la qualité des documents que l imprimerie doit fournir tant en interne qu en externe et enfin par les partenariats établis avec les différents prestataires pri-

12 > L analyse de l environnement Dossier sectoriel vés auxquels sont confiés des travaux non réalisables en interne : formats, délais trop courts ou quantité trop importante. Il ressort de cette «révolution» un recentrage des métiers de l imprimerie : opérateur PAO en pré-presse, imprimeur-reprographe en presse, ouvrier qualifié de l imprimerie en finition. Avec en plus, une tendance à la polyvalence dans les structures les plus petites. L encadrement juridique et réglementaire La protection de l environnement La législation sur l eau Tout liquide susceptible de polluer l eau ou le sol doit être muni d une capacité de rétention étanche aux produits concernés. Le règlement sanitaire départemental interdit de déverser quelconque produit, substance, solide ou liquide dans les eaux superficielles ou souterraines ainsi que l utilisation de puits perdus ou de puisards qui rejettent dans le sol, les eaux usées (voir articles L 511 à l 517 et L 210 à L 216 du Code de l environnement). À savoir : le secteur de l imprimerie utilise des produits qui entrent dans le cadre de cette législation. La législation sur les déchets L article L 541 du Code de l environnement interdit leur dépôt ou rejet dans le milieu naturel. Les déchets dangereux doivent faire l objet de la tenue d un registre afin que l administration puisse contrôler leur devenir. Le décret 79/981 du 21 novembre 1979 prévoit que les huiles usagées doivent être stockées dans des conditions satisfaisantes et sans mélange. Elles doivent être remises à un ramasseur agréé. Depuis le décret du 13 juillet 1994, c est aux entreprises de prendre en charge la valorisation de leurs déchets. Pour ces déchets, la valorisation est obligatoire par réemploi ou recyclage (incinération dans une installation agréée) À savoir : les déchets concernés dans l imprimerie sont : le papier, les films, les toners, les plaques de copieurs, les encres Législation sur l air L arrêté français du 2 février 1998, vise à réduire les émissions de composés organiques volatils dues à l utilisation de solvants organiques d où : - création de valeurs limites d émissions de solvants à l atmosphère - plan de gestion des solvants qui vérifie la conformité des installations et qui représente un outil de gestion interne pour la mise en place de mesures de réduction des émissions - l arrêté impose une réduction des émissions fugitives (c est-à-dire qui sortent par les portes et fenêtres de l atelier). À savoir : l imprimerie offset avec rotative équipée de sécheur thermique : - en sortie d épurateur, les émissions canalisées ne doivent pas dépasser 15 mgc/nm 3 (milligramme d équivalent carbone) Nm 3 = normo mètre cube, à O C et sous une pression de 1 bar - les émissions fugitives ne doivent pas excéder 30 % de la consommation annuelle de solvants. 11

13 Dossier sectoriel > L analyse de l environnement L imprimerie offset feuille, continue, rotative sans secteur thermique, héliogravure, flexographie, sérigraphie en rotative : - émissions canalisées inférieures à 75 mgc/nm 3 - émissions fugitives inférieures à 20 ou 25 % de la consommation annuelle de solvants. (Pour plus de précisions, cf. à l arrêté-type de la rubrique et à l arrêté du 2 février 1998) Législation sur les installations classées Les installations pouvant être source de pollution sont soumises aux articles L 511 à L 517 du Code de l environnement relatifs aux «installations classées pour la protection de l environnement» et à leur décret d application du 21 septembre Les activités concernées par cette loi sont définies par une nomenclature regroupant 400 rubriques environ et les installations concernées sont soumises à un régime d autorisation ou de déclaration qui concerne les activités qui ont un impact plus limité sur l environnement. En retour, l administration envoie un récépissé de déclaration, contenant les règles que doit respecter l entreprise. À noter : les entreprises des arts graphiques peuvent être concernées à plusieurs titres, notamment par la rubrique de la nomenclature des installations classées relative à l utilisation de l offset à séchage thermique et à l héliogravure, la flexographie ou opérations connexes aux procédés d impression quels qu ils soient si la quantité totale de produits consommés est supérieure à 50 kg/jour. L hygiène et la sécurité en imprimerie Outre les risques communs à tous les métiers manuels, les imprimeurs encourent des risques particuliers précisés ci-dessous : Les éthers de glycol = se protéger contre les effets toxiques En 1997, tonnes d éthers de glycol étaient commercialisées en France. Réputés les plus dangereux, les éthyléniques représentaient tonnes. La moitié était utilisée pour la fabrication de peintures, encres et colles. Aujourd hui, ils ont été peu à peu remplacés par les dérivés propyléniques. Il existe une référence permettant d identifier un produit dangereux : le numéro «CAS» (Chemical Alostract Service). Pour les éthers de glycol, il n existe pas moins de 6 ou 7 noms différents pour un seul et même produit. 12 Les effets toxiques des éthers de glycol De toutes les substances chimiques, les éthers de glycol sont ceux qui pénètrent le plus facilement à travers la peau. On estime à deux millions le nombre de personnes exposées au plan professionnel et beaucoup plus au plan domestique. Des études réalisées sur les animaux ont mis en évidence leurs effets sur le sang, les tissus générateurs de sang, le système de production des mâles et sur les embryons. Des cas de malformations d enfants ont été signalés, imputables à l exposition répétée de leur mère aux éthers de glycol sur le milieu du travail. Maîtriser les risques - Réduire l usage de ces produits au strict minimum - installer un captage des vapeurs - veiller à l étiquetage des conteneurs - stocker les produits dans un local spécifique ventilé - éviter le contact cutané (gants, lunettes, blouses, ).

14 > L analyse de l environnement Dossier sectoriel Substituer les éthers de glycol par des produits moins toxiques est une mesure de prévention collective. Les fabricants doivent informer les utilisateurs professionnels par un étiquetage obligatoire et fournir à la demande du chef d entreprise la fiche de données de sécurité qui indique les précautions à prendre pendant l usage du produit Ventilation d une machine Une source de risque : le bruit Même si le nombre d affections provoquées par le bruit a diminué au cours de ces 10 dernières années, il reste une pathologie professionnelle majeure. Pas moins de 700 nouvelles surdités sont décelées chaque année salariés sont soumis à des bruits dépassant 85 db (A), risquant partiellement une surdité. Facteur de surdité, le bruit peut également être source de stress physique ou psychologique. Il peut également présenter une source de danger lorsqu il rend difficile la perception des signaux sonores. Le règlement sur la qualité du milieu de travail définit les sortes de bruit et présente les normes auxquelles toutes les entreprises doivent se conformer. En imprimerie, nous retrouvons principalement le bruit continu. La norme de base pour le bruit continu est de 90 dba pour 8 heures d exposition continue, pour 40 heures par semaine NORMES POUR LE BRUIT CONTINU Niveau de bruit temps (dba) d exposition permis (heures/jour)* ,3 94 4, , ,6 99 2, , ,5 * ceci comprend toute exposition ou toute série de courtes expositions sur une période de travail d un travailleur. Réduire le bruit à la source ou l empêcher de se propager n est pas toujours possible. Dans ce cas, il faut protéger individuellement les personnes exposées au bruit. L employeur doit alors fournir aux travailleurs exposés des protecteurs auditifs, répondant aux besoins des utilisateurs et faciles à ajuster et à entretenir. S il y a un comité de santé et de sécurité dans l entreprise, celui-ci participe aux choix des équipements de protection. Le risque mécanique Quelques principes simples de prévention guident les ingénieurs et les techniciens du bureau d étude pour concevoir des machines sûres. Il est utile qu un membre du CHSCT les connaisse, ne serait-ce que pour s assurer que les choses fonctionnent bien comme les concepteurs l ont prévu : - concevoir des mécanismes non dangereux par nature et en tout cas chercher à réduire le danger (limitation de la vitesse ou de la force du mécanisme aux besoins du travail, par exemple) ; - empêcher l accès à la zone dangereuse par un protecteur fixe (carter, capot, grille), démontable pour l entretien de la machine ; - empêcher l accès à la zone dangereuse par maintien à distance de toutes les parties du corps, pendant les phases de mouvement des éléments mobiles dans la zone dangereuse : dispositifs chasse corps, chasse-main, dispositif de commande à 2 mains, capteurs photo-électriques ; - faire en sorte que l accès ne soit possible que lorsque les éléments mobiles sont arrêtés : protecteur ouvrant avec dispositif de verrouillage ; 13

15 Dossier sectoriel > L analyse de l environnement - pour fonctionner sans risque durant les interventions (pour les opérations de réglage ou d entretien), il peut être nécessaire que le protecteur soit ouvert. Le fonctionnement de la machine doit alors se faire par une commande spéciale déclenchant un fonctionnement à faible vitesse ou par à-coups, qui est interrompu dès que l on cesse d agir sur la commande ; - arrêt d urgence (arrêt immédiat des éléments mobiles, notamment lors d un incident pouvant dégénérer en accident, art. R ). La localisation de la (ou des) commande d arrêt d urgence doit être facile d accès et de type «coup de poing» et de couleur rouge. LES ORGANISMES PROFESSIONNELS organisme adresse ville tél FICG 68, boulevard St Marcel PARIS Fédération de l imprimerie et des industries graphiques SICOGIF 48, bd des Batignolles PARIS Syndicat national des industries de la communication graphique et de l imprimerie françaises SNER Syndicat national des entreprises 8, rue de Berry PARIS de reprographie Syndicat des correcteurs 3, rue du Château d Eau PARIS Chambre syndicale nationale 15, rue de Buci PARIS de la Reliure Brochure Dorure Chambre syndicale de la 15, rue de Châteaudun PARIS sérigraphie française Syndicat national du livre 94, boulevard Blanqui PARIS et des industries connexes CNL 53, rue de Verneuil PARIS Centre national du livre 14 LES SALONS organisme adresse organisateur IFRA EXPO BARCELONE (Espagne) IFRA En octobre Congrès de la flexologiee Palais des congrès de BEAUNE ATFassociation En octobre Technique de Flexologie SERI EXPO PARIS Porte de Versailles SEMP BP 38 En février VILLEPINTE DIGIPRIN EUROPE PARIS Porte de Versailles SEMP BP 38 En février VILLEPINTE

16 > L analyse de l environnement Dossier sectoriel GRAVURE FLEXOGRAPHIE PARIS Cité des Sciences CSNGF En mars 17 rue Pastourelle PARIS DRUPA DUSSELDORF MESSE En mai (Allemagne) DUSSELDORF -dusseldorf.de GmbH Postfach DUSSELDORF Allemagne 211/ SITES INTERNET Site FICG Le GMI LE SICOGIF FLEXOGRAPHIE FRANCAISE FORMATION PROFESSIONNELLE DES INDUSTRIES DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE ET CONNEXE Définition Site de la fédération de l imprimerie et de la communication graphique Site du groupement des métiers de l imprimerie. Annuaire professionnel, actualité, actualités juridiques, formation, informations pratiques, nombreux liens, etc. Site du syndicat national des industries graphiques et de l imprimerie française. Actualité, agenda, publications, annuaire professionnel, bourse d emploi, etc. Site de l association technique de la flexographie. Documents techniques, annuaire professionnel, formation, etc. Site de l association nationale pour la formation professionnelle des industries graphiques et connexes. Filières, diplômes, adresses utiles, emploi, établissement en France, etc. 15

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18 > L emploi et les agents [ Chapitre 2 ] Dossier sectoriel Les caractéristiques du marché de l emploi dans le secteur privé Le secteur «Édition, Imprimerie, Presse» employait fin 2000 environ personnes. L imprimerie de labeur est, de loin, le plus gros employeur du secteur avec environ emplois. Viennent ensuite l édition de journaux ( emplois), l édition de revues et périodiques ( emplois), l édition de livres ( emplois), composition et photogravure ( emplois), reliure et finition (8 100 emplois), les autres activités graphiques (7 200 emplois) et les entreprises d enregistrements sonores et vidéos (3 150 emplois). Si le nombre d entreprises reste stable entre 1999 et 2001, aux alentours de , il apparaît que le nombre d entreprises passant sous le contrôle d un groupe croît de manière spectaculaire, passant de entreprises en 1999 à en L imprimerie au sens large, plus communément désignée sous le terme d industrie graphique, génère un chiffre d affaires de l ordre de 9,3 milliards d euros. Elle comprend les secteurs du prépresse, de la reliure, de la finition et de l imprimerie de labeur. Cette dernière en est l élément principal. Son CA représente 85 % des industries graphiques et presque le tiers du CA du secteur «Édition, Imprimerie, Presse». Le secteur des industries graphiques a connu au cours de dernières années des évolutions techniques et culturelles conséquentes qui ont affecté fondamentalement l activité des opérateurs (source : OPCA-CGM observatoire paritaire des industries de composition graphique et du multimédia) : - au niveau du prépresse les matériels et logiciels sont de plus en plus puissants et de plus en plus experts. Les opérateurs de prépresse doivent de plus en plus maîtriser l ensemble du processus de traitement de données numérisées ; - la numérisation de la chaîne graphique a fait apparaître des fonctions assez polyvalentes qui demandent une plus grande autonomie dans le travail et qui requièrent des connaissances spécifiques au secteur avec celles plus générales de l informatique appliquée ; - la tendance au tout numérique conduit à intégrer certaines activités relevant du multimédia pour être capable, aussi bien en prépresse qu en impression, de traiter des fichiers destinés à être transférés et utilisés sur différents supports ; - les frontières qui existaient entre la préparation de la forme imprimante et l impression s estompent, voire tendent à disparaître, du fait de l évolution du matériel intégrant de plus en plus la numérisation des données ; - actuellement la production d un imprimé devient un flux continu allant du captage de données informatiques à la machine à imprimer. Les opérateurs voient donc leurs tâches s élargir en amont et en aval de leur métier d origine. 17

19 Dossier sectoriel > L emploi et les agents Les principales difficultés auxquelles sont confrontées actuellement les industries graphiques : - le vieillissement des effectifs, les personnes de plus de 46 ans représentent 28 % des emplois ; - le décalage notoire entre la demande de formation des jeunes et les besoins d emploi des entreprises. En effet, les métiers de prépresse représentent un attrait très important auprès des jeunes. Il en résulte un flux important de techniciens en PAO alors que le déficit d image auprès des jeunes des métiers de l impression, du façonnage induit des recrutements difficiles tant en formation qu en emplois. Les enjeux du domaine professionnel dans les années à venir sont de : - rassembler les compétences de prépresse et les compétences de production ; - greffer les savoirs spécifiques des industries graphiques sur une compétence informatique ; - se positionner sur les nouveaux supports de communication ; - favoriser la formation des publics dits d insertion aux métiers de la finition ; - rétablir un meilleur équilibre dans l orientation des jeunes en formation initiale ; - travailler sur la connaissance et la valorisation des métiers porteurs (impression, façonnage) ; - favoriser la reprise d entreprise ; - faire face au vieillissement de la population ; - attirer les femmes. Les caractéristiques des agents travaillant dans le secteur public territorial Des chiffres à analyser Les chiffres actuellement disponibles sur l emploi dans le secteur ateliers-matériels sont fournis par l Observatoire de l emploi territorial du CNFPT, lequel appuie ses travaux sur l enquête sur les personnels des collectivités territoriales et des services publics locaux réalisée par l Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE). Les résultats que nous communiquons sont extraits de la note de conjoncture de novembre Le secteur ateliers-matériels qui compte agents, dont sont des emplois aidés, appartient au secteur d activités des interventions techniques qui dénombre, lui, agents. Les emplois des interventions techniques se situent dans toutes les tailles de collectivités mais proportionnellement les demandes de recrutement sont plus nombreuses dans les collectivités de taille moyenne et petite ou dans les structures intercommunales (75 % des recrutement demandés dans les communes de moins de habitants, 33 % dans les communes de à hab, 44 % dans les structures intercommunales.) 18 Les agents des métiers ateliers-matériels représentent 12 % de l effectif du secteur interventions techniques. Mais également 3,3 % de l emploi territorial. 82,4 % des agents appartiennent à la filière technique qui est composée de la manière suivante : - 94 % d agents de catégorie C, - 5 % d agents de catégorie B, - 1 % d agents de catégorie A. La moyenne d âge est de plus de 44 ans, le taux de recrutement en 2004 est de 1,1 % pour le secteur ateliers-matériels (1,7 % tous secteurs confondus).

20 > L emploi et les agents Dossier sectoriel Les chiffres dans l imprimerie territoriale Résultats de l enquête «Imprimerie» menée par le pôle Toutes les données figurant dans les tableaux ci-dessous sont extraites des bulletins renvoyés par les collectivités dans le cadre de l enquête, à savoir cinq conseils régionaux (sur les 22 contactés) ; neuf conseils généraux (sur les 22 contactés) et 12 communes de plus de habitants (sur les 32 contactées). EFFECTIFS DES SERVICES IMPRIMERIE Collectivités de De à Plus de Départements Régions à hab. habitants habitants Nombre moyen d agents 6,3 12,3 7,5 5,3 Nombre de collectivités (Bottin des communes 2001) Nombre total d agents C est dans les villes de France de à habitants que les agents du secteur imprimerie sont les plus nombreux car ils représentent les 2/3 des agents (2 463 sur un total de 3 744). L ensemble des personnels des imprimeries représente 9 % environ des effectifs du secteur ateliers-matériels. Si ces chiffres donnent une indication intéressante, ils restent quand même approximatifs, car extraits d une enquête sur un nombre restreint de collectivités. Ils tiennent compte uniquement des agents dont le poste et le métier sont identifiés dans une imprimerie de collectivité. Les agents assurant des services complets dans des cellules de reprographie ne sont pas comptabilisés dans cette étude. Répartition des grades dans les métiers de l imprimerie : Les résultats corroborent les chiffres fournis par l Observatoire de l emploi territorial concernant l ensemble du secteur ateliers-matériels. Le constat suivant signifie que l échantillon choisi pour l enquête est représentatif du sous-secteur imprimerie. EFFECTIFS DES SERVICES IMPRIMERIE Grades Contrôleur Agent de Agent Autres Autres Autres % de % de Maîtrise technique grades grades cas (1) cat.b cat.c Emplois cat.b cat.c cat. C cat.b cat.c Chef d atelier d imprimerie 25 % 28 % 17 % 30 % 42 % 58 % Imprimeur 30 % 42 % 16 % 12 % 88 % Papetier brocheur 71 % 7 % 15 % 7 % 93 % Photocomposeur 23 % 35 % 38 % 4 % 23 % 73 % Relieur 23 % 45 % 9 % 23 % 9 % 91 % (1) autres cas: apprentis, emploi-jeune, C.E.S Chiffres exprimés en pourcentage des emplois 19

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