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1 L essentiel du maître d apprentissage Pour réussir la formation par alternance, les partenaires s engagent!

2 Les outils de l alternance Remis à l entreprise : Le calendrier de l alternance Le contenu des épreuves professionnelles La progression pédagogique des activités en entreprise Les outils de liaison : carnet de liaison et/ou fiches navettes, grilles d évaluation des compétences Conservés par le CFA : Le dossier pédagogique de l apprenti Les travaux et dossiers professionnels réalisés par l apprenti Les temps forts du partenariat CFA / Entreprise L entretien annuel avec le tuteur pédagogique, en présence de l apprenti La réunion annuelle maîtres d apprentissage/équipe pédagogique Les journées portes ouvertes du CFA Le conseil de perfectionnement du CFA Les épreuves professionnelles, jurys d admission, soutenances de mémoires

3 Les étapes de la professionnalisation Recruter Avec l appui des chargé(e)s de relations entreprises Définir les besoins Définir le poste de travail et les missions à confier à un apprenti Allouer les moyens humains et matériels Définir le profil recherché S informer des programmes de formation Choisir la formation la mieux adaptée Organiser la sélection des candidats Mettre en œuvre le contrat d alternance

4 Organiser Accueillir l apprenti Préparer le poste de travail Informer les collaborateurs, les clients et fournisseurs susceptibles d être en relation avec l apprenti Organiser l accueil : être présent et disponible, prévoir une visite de l entreprise Mettre en place le tutorat Lors d un premier entretien Présenter le poste, les conditions de travail, les consignes de sécurité, les usages et la culture de l entreprise Situer le poste dans le fonctionnement de l entreprise Organiser l emploi du temps, en prévoyant une phase d adaptation et de découverte Donner les objectifs et s assurer qu ils ont été compris Prévoir des entretiens d évaluation réguliers Intégrer les comptes-rendus des entretiens dans le carnet de liaison Organiser la formation Avec l appui de l équipe pédagogique Etablir le contact avec le tuteur pédagogique Prendre connaissance des outils de l alternance Elaborer un programme d activités évolutif et adapté

5 Accompagner Communiquer Favoriser les échanges Adapter les modes de communication à la progression de l apprenti En cas de difficultés prendre contact sans attendre avec le tuteur pédagogique Former Choisir des situations de travail formatrices Adapter les tâches aux compétences et au degré d autonomie de l apprenti Suivre les travaux et dossiers professionnels réalisés S assurer du suivi rigoureux des activités dans le carnet de liaison Aider l apprenti à s appuyer sur ses réussites et à tirer parti de ses erreurs, valoriser son action Faire progresser Evaluer régulièrement l apprenti Réaliser un entretien professionnel lors de la visite annuelle du tuteur pédagogique, pour : - mesurer les satisfactions et les axes de progrès - mettre en œuvre les actions correctives nécessaires TUTORAT La CCI Paris Ile-de-France accompagne les maîtres d apprentissage dans le développement et la reconnaissance de leurs compétences tutoriales (Formation, Certificat de compétences en entreprise, Titre national).

6 Un engagement partagé Le Centre de formation d apprentis (CFA) Oriente chaque jeune vers un métier et une formation Conseille le maître d apprentissage dans le choix des missions à confier à l apprenti Accompagne l apprenti dans son intégration en entreprise Assure la formation théorique et prépare à un diplôme Favorise la réussite aux épreuves professionnelles en exploitant les activités en entreprise Conseille le maître d apprentissage dans sa mission de formation et d encadrement L entreprise Définit le poste de travail et les missions qu elle souhaite confier à un apprenti Recrute un jeune avec le concours du CFA pour le former et le préparer à un diplôme Définit en liaison avec le CFA une progression dans les activités qui lui sont confiées Forme l apprenti et l accompagne dans le développement de ses compétences professionnelles Contribue à l obtention du diplôme préparé L apprenti Choisit avec l aide du CFA une formation et une orientation professionnelle Respecte les règles et usages en vigueur au CFA et dans son entreprise d accueil S implique dans les missions qui lui sont confiées en entreprise et au CFA Développe ses compétences professionnelles avec le concours de son maître d apprentissage Prépare avec sérieux les examens auxquels il s est inscrit

7 Les centres de formation d apprentis Val-d Oise Gescia Groupe ESSEC ifa A. Chauvin IFA de la Restauration (inhac) ITESCIA hauts-de-seine CFI Centre des Formations Industrielles seine-saint-denis ESIEE Paris GOBELINS, l école de l image seine-et-marne UTEC YVELINES CFA d Alembert CFI Centre des Formations Industrielles ESMAE ESSYM Groupe ISIPCA IFA R. Delorozoy ITEDEC SUP DE V Tecomah PAris CFA UPMC CFI Centre des Formations Industrielles ESCP Europe ESIV Groupe ESSEC FERRANDI Paris GOBELINS, l école de l image Les ateliers Grégoire Novancia Business School Paris essonne CFA Faculté des Métiers Val-de-marne CFI Centre des Formations Industrielles

8 CONTACTS UTILES Enregistrement des contrats Direction des formalités et de la collecte de la taxe d apprentissage Saisie en ligne des contrats d apprentissage Taxe d apprentissage (réglementation, déclaration, paiement...) Direction des formalités et de la collecte de la taxe d apprentissage Conseil en orientation CIOP, le centre d information et d orientation professionnelle Centre de formation d apprentis 27, avenue de Friedland Paris cedex

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