animateur opérant en station et établissement de montagne

Transcription

1 Trouvez votre animateur opérant en station et établissement de montagne Contrat de professionnalisation Validé par un diplôme de niveau IV La meilleure école d animation «Happy Resort» école d animation montagne station, et établissements clubs LES OBJECTIFS : - Trouver son animateur de station par un recrutement efficace - le professionnaliser de manière adéquate et le diplômer - avoir le même animateur en station sur la totalité de la saison d hiver et d été. - formation dispensée par un organisme de formation montagne, permettant ainsi la première école de formation dédiée à l animation de station de montagne. - Un cout plus bas qu un animateur salarié saisonnier été + hiver 1

2 CALAS est un Titre Professionnel de niveau IV (Bac), délivré par la Chambre de Commerce et d Industrie de l Aveyron dans le cadre d un partenariat avec Happy Resort,. Il permet à des jeunes gens dynamiques et motivés d acquérir le savoir être, le savoir- faire et les techniques de l animation afin d assurer la mise en œuvre des activités de loisirs et de découverte, des spectacles et du mini club. L ouverture d une option Montagne sur ce titre vise à spécialiser certains de ces jeunes gens pour travailler en tant qu animateurs en station de montagne. Il s agit de donner l opportunité à des stations de montagne ayant des difficultés à recruter des animateurs : - d embaucher des jeunes ayant déjà bénéficié de plus de 11 semaines de formation (400H) juste avant le début de leur contrat - de bénéficier des avantages de l alternance (contrats de professionnalisation) - d avoir des animateurs en station pendant 7 mois, période couvrant les saisons d hiver et d été LA FORMULE : Contrat de Professionnalisation du 07/12/15 au 09/09/16 Ce CDD de 9 mois est précédé pour les jeunes d une période de formation de 400H00, débutant le 21/09/15 et se terminant le 04/12/15, prise en charge. C est un préalable obligatoire au Contrat de professionnalisation, qui nécessite une promesse d embauche de la part des stations. Le Contrat de professionnalisation proposé est un contrat de travail à durée déterminé «classique» (période d essai de 4 semaines, congés payés 2,5 j. par mois, DPUE, etc), dont la rémunération varie de 55% du SMIC à 80% du SMIC en fonction de l âge et du niveau d études du jeune embauché. Ce contrat est basé sur l alternance, avec des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Pour ce contrat, les jeunes passeront 31 semaines en entreprise et 9 semaines en centre de formation. La formation est financée à 100% par votre OPCA par exemple l AGEFOS. LE PLANNING DU CONTRAT : Période en entreprise : Formation : 31 semaines = saison hiver + saison été : 21 semaines du 14/12/15 au 05/06/16 11 semaines du 27/06/16 au 02/09/16 9 semaines : 1 semaine du 07/12/ 15 au 11/12/15 après les 11 semaines préalables 7 semaines du 09/05/16 au 24/06/16 1 semaine du 05/09/16 au 09/09/16 2

3 LE COUT POUR L EMPLOYEUR Rappel : un animateur pour la saison d hiver et été représente un coût de près de , pour 6 mois de présence annuelle (4 mois en hiver + 2 mois en été). Le salarié en contrat de professionnalisation présent sur l intégralité des saisons hiver et été représente un coût global d environ LA FORMATION : L ensemble de la formation CALAS Montagne dure 20 semaines (11 semaines préalables + 9 semaines pendant le contrat de professionnalisation), réparties comme suit : Ä 10 semaines de formation pour les parties animation et animation spécifique montagne, assurées par l école Happy Resort à Modane- Valfréjus, en milieu montagnad, mais disposant de tout l équipement type club (salle de cours, salle de spectacle tout équipée, scène, sonos, lumières, tout l équipement ludique et nécessaire à l animation variée et complète) LA FORMATION CALAS : Ä Pré requis Aucun diplôme n est exigé. Il faut être majeur à l entrée en formation. La formation s adresse à des jeunes gens et filles de très bonne condition physique, autonomes, de bonne présentation, ayant un bon sens de la communication et de l accueil. Il faut aimer la montagne et être disponible pour de longs séjours en stations touristiques en France. La pratique d un ou plusieurs sports, d un instrument de musique ou d une expression artistique (danse, théâtre ) est un atout majeur. 3

4 Ä Pédagogie et équipements L acquisition des compétences de ce métier impose des mises en situation fréquentes, favorisées Par l accueil pendant la formation dans une station de montagne (Modane Valfréjus), pour une mise en situation au plus près du terrain. Ce centre permet l approche et connaissance théorique et pratique de toute la «culture» de la montagne : Salle de spectacle, salle de cours, video projection, modules de pratique de sonorisation, espaces publics sonorisés, front de neige, mascottes, via ferrata, accro- branches, tyrolienne, personnel dédié : accompagnateur moyenne montagne, animateurs professionnels dédiés de clubs et TO. LE METIER d ANIMATEUR de Site Touristique et établissement : Le créateur d ambiance conçoit, organise et anime des activités de distraction et de détente destinées à des publics variés (enfants, jeunes adultes, adultes..), généralement internationaux. Il prend en charge les vacanciers durant leur séjour, il crée une ambiance propice à la détente et à la convivialité, il met en scène des soirées pour enfants et adultes. Il participe à la fonction ACCUEIL de la station de montagne. Sa priorité : la satisfaction du client, en tenant compte de l intérêt de son employeur. LE CONTENU PEDAGOGIQUE CALAS Ä Les compétences sont organisées en 5 BLOCS : 1 - Accueil et relation client 2 - Création d ambiance et gestion de la diversité des vacanciers 3 - Proposition et mise en œuvre d activités d animation en coordonnant l action d une équipe 4 - Mise en scène et interprétation de spectacles 5 - Communication et évaluation de l activité Animation jeux Animation microphonique Animation sportive Animation enfants Animation soirées (Travaux Pratiques) Techniques scéniques et improvisation Chorégraphies Technique son et lumière Ambiances éphémères Initiation aux Gyms Connaissance du secteur du tourisme Accueil et service aux vacanciers 4

5 Vie en village Anglais Vie de l école Connaissances des typologies de handicaps (Auditif, Visuel, Physique, Mental) : L OPTION MONTAGNE Structure d une station Spécificité du lieu de montagne Les acteurs privés et publics Les bons discours aux vacanciers en station ou en club de station L animateur, ambassadeur de la marque et de la montagne Les règles de la pratique d activités en montagne Activités de montagne (été/hiver) Animation en montagne (été / hiver) «Ambiancer» une station, un établissement Langues (Vocabulaire spécifique montagne) Bases de l animation de montagne Savoir être de l animateur de station Vous souhaitez accueillir un animateur? Rendez- vous sur espace dédié employeur Ce projet de formation a été labellisé par la Région Rhône Alpes «Montagne 2040» 5