BIOGRAPHIE. Yvon Boudreauu. graduées en. recherche en. conduisant. rapatriement au. Québec des à la
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- Martine Chevalier
- il y a 8 ans
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1 BIOGRAPHIE DES FORMATEURS Pascal Bédard, M.Sc. Cours : Comprendre l économie régionale M. Bédard a complété un baccalauréat avec spécialisation en mathématiques pour ensuite travaillerr plusieurs années dans le secteur privé comme analyste et programmeur chez Oracle Corp. Un retour aux études l a mené vers des études graduées en économies, où il a reçu un prix d excellence à la maîtrise et la bourse de doctorat la plus prestigieuse du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada. À présent, M. Bédardd se consacre à l enseignement à HEC et à l UQAM où il dispense des cours de finance internationale, de monnaie et banques et de politiques publiques. Yvon Boudreauu Cours : La planification stratégique À titre de haut fonctionnaire, il a été associé de très près, pendant environ 15 ans, à l élaboration des politiques de main d œuvre au Québec, à la préparation des négociations conduisant au rapatriement au Québec des budgets de l assurance emploi affectés à la formation de la main d œuvre, à l élaboration des programmes de formation et de développement de la main d œuvre et à la gestion d Emploi Québec. Depuis 2004, il a réalisé des mandats à titre de consultantt pour des entreprises privées, la Fédération des chambres de commerce du Québec et certains pays de l Afrique du Nord. Il a agi à titre de conseiller spécial et de rédacteur principal pour la Commission sur l avenir de l agriculture et de l agroalimentairee (Commission Pronovost). Plus récemment, il a participé à titre de secrétaire général et de commissaire aux travaux de la Commission nationale sur la participation au marché du travail des personnes de 55 ans et plus.
2 Daniel Beaupré, Ph.D. Cours : La gestion des ressources humaines Docteur en relations industrielles, gestion des ressources humaines et organisation du travail, Daniel Beaupré occupe un poste de professeur à l Université du Québec à Montréal. Son orientation scientifique de carrière se situe principalement au croisement des politiques de gestion des ressources humaines et des stratégies d entreprise. Pédagogue reconnu par ses pairs, il maîtrise parfaitement sa matière et sait la transmettre avec rigueur et dynamisme. Doué d une grande capacité à bien saisir les différents rouages de l entreprise et apte à résoudre efficacement les différents problèmes rencontrés par les gestionnaires, il est reconnu par les secteurs privé, public et parapublic comme un consultant des plus compétents. Depuis douze ans plus d une centaine d organisations ont fait appel à lui pour être conseillées dans leur développement. Camilla Sironi, FCCQ Cours : Les communications (relations de presse) Elle est spécialiste en communications et relations publiques. Diplômée en communications d une maîtrise à l Université de Montréal et d un baccalauréat à l université IULM de Milan (Italie), quadrilingue avec un bagage professionnel et culturel international, Mme Sironi travaille dans ce domaine depuis près de huit ans. Depuis 2012, elle occupe la fonction de Conseillère aux communications à la Fédération des chambres de commerce du Québec où elle voit aux relations de presse et aux différents outils de communication de l organisation.
3 Michel Séguin Cours : La conduite éthique M. Michel Séguin est professeur régulier au département d organisation et ressources humaines à l École des sciences de la gestion. Il est également titulaire de la Chaire de coopération Guy Bernier (CCGB) de cette même Université. Détenteur d une maîtrise en sciences économiques et d un doctorat en philosophie, il concentre ses activités de recherche sur le modèle coopératif et la gestion de la dimension éthique au sein des organisations. Ses recherches l amènent à aborder plusieurs disciplines connexes tel le comportement organisationnel, le leadership, les théories de prise de décision et la gouvernance d entreprise. En plus de son bagage académique, M. Séguin a travaillé durant plus de douze ans au sein du Mouvement Desjardins dont 8 années à la caisse populaire Desjardins Pierre de Coubertin et quatre années à la Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l Ouest du Québec (FMOQ). Il est également l auteur du livre «Gérer la dimension éthique en entreprise» aux éditions CEC. Claude Longpré Cours : Les affaires publiques M. Claude Longpré fut attaché politique puis chef de cabinet du ministre des affaires intergouvernementales canadiennes de 2003 à En 2009, il se joint à l association Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada Rx&D à titre de Directeur, affaires gouvernementales Québec, puis en 2011 à Pfizer Canada, grande société pharmaceutique dont le siège social canadien est situé à Montréal, comme Chef clients, Affaires gouvernementales et politique de la santé. M. Longpré est avocat de formation et détient aussi un baccalauréat en Sciences politiques.
4 Michel Grenier, MBA Cours : Le service à la clientèle à valeur ajoutée Détenteur d un MBA, il dirige le Centre d entrepreneuriat ESG UQAM où il a pour mission de développer une culture entrepreneuriale au sein de cette université tout en aidant les étudiants et diplômés récents de toute faculté à mettre en œuvre leur projet d entreprise. Entrepreneur et dirigeant toujours actif, il est au parfum des besoins quotidiens des entreprises et de leurs propriétaires. Excellent communicateur bilingue et très bon motivateur, M. Séguin a formé et dirigé des groupes imposants avec succès tant au niveau de l exploitation d unités d affaires, de groupes de soutien à l exploitation, de réingénierie des processus, de transformation d entreprise et de mise en œuvre de systèmes de gestion intégrés d envergure. Jean Guy Delorme Vice président, développement des affaires FCCQ Cours : La proposition de valeur Détenteur d un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) de l UQAM et d une maitrise en administration des affaires (MBA) de l université de Sherbrooke, membre de l Ordre des administrateurs agréés, M. Delorme a également complété le programme pour cadres exécutifs de l université Queens, en Ontario. Gestionnaire possédant une solide expérience en marketing et en développement des affaires dans les secteurs du commerce de détail, des services et dans l industrie manufacturière, il compte notamment à son actif d importantes réalisations en innovation et en implantation du changement au sein de grandes entreprises canadiennes, dans des environnements d affaires souvent complexes et changeants.
5 Micheline Renault, Dr ès.sc., MBA, CA Cours : La comptabilité: information financière et OSBL Madame Renault est professeure agrégée au département des sciences comptables de l ESG UQAM. Elle est également directrice de la maîtrise en gestion (M. Adm.). Elle possède une expérience de travail diversifiée tant dans le domaine bancaire que dans le domaine universitaire, ce qui lui permet d aborder la divulgation de l information financière autant sous l angle de la préparation que sous celui de l analyse et de l utilisation de la prise de décision. Ses activités d enseignement et de recherche l ont amenée à travailler aux États Unis, en Europe, en Afrique et en Asie. Son implication dans la formation a été reconnue par l Association des femmes en finances, ainsi que par la Fondation YWCA. Madame Renault est également formatrice pour Revenu Québec depuis quelques années déjà et a formé plus d une centaine d employés. Michel Lefebvre, Directeur Événements corporatif et projet spéciaux FCCQ Cours : L organisation d événement Michel Lefebvre œuvre depuis de nombreuses années dans le monde des communications, que ce soit en affaires publiques, en marketing, en communications internes ou externes ou en lobbying et relations de presse. Il possède également une vaste expérience en organisation d événements qu il a mise à profit au sein de diverses institutions telles que : la Société de la Place des Arts/Orchestre symphonique de Montréal, le Centre national des Arts du Canada à Ottawa, l Université du Québec à Montréal, la Société immobilière Ivanhoé/Cambridge et l Agence Métropolitaine de Transport. Il a occupé la fonction de Directeur des Communications et du marketing au sein de ces organisations. Reconnu par ses pairs comme un leader, un penseur, un visionnaire et un planificateur, il est un meneur d équipes, un coach et un démocrate dans sa façon de déléguer, de communiquer ses idées et de stimuler toujours positivement son personnel.
6 Louis Dussault, LL.B. Cours : L accueil des personnalités Auteur de l'ouvrage Le protocole, instrument de communication* traduit en chinois, en roumain et en vietnamien, Louis Dussault est licencié en droit de l'université Laval (Québec, Canada). Adjoint au chef du protocole du gouvernement du Québec de 1975 à 1978 et chef du protocole de la Ville de Montréal de 1988 à 1995, il donne localement et à l'étranger des conférences et des séminaires de formation au protocole et aux usages sociaux. Il est actuellement professeur associé au Département de communication sociale et publique de l'université du Québec à Montréal et professeur invité de la School of International Business de la Shanghai International Studies University. En 2010, Louis Dussault fut commissaire du pavillon de Montréal à l Exposition Universelle de Shanghai. Bruno Serge Boucher, DEA, ASC, C.Dir, Admin.A Vice président Soutien au réseau et formation FCCQ Cours : Les chambres de commerce du Québec et la FCCQ Détenteur d un diplôme de 3e cycle de l Université de Paris II en science de l information, M. Boucher a travaillé de nombreuses années au sein d une formation politique à titre d attaché de presse, directeur adjoint de cabinet et de directeur des communications du parti. Il possède une expertise approfondie en communication et en gouvernance stratégique. M. Boucher est Administrateur de société certifié et membre de l Ordre professionnel des administrateurs du Québec. Il occupe actuellement le poste de vice président soutien au réseau et formation à la Fédération des chambres de commerce du Québec où il est responsable de la gouvernance, de l animation et de la mobilisation d un réseau de près de 150 chambres de commerce, de même que du programme de formation continue du personnel.
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