L Emploi des jeunes dans l ESS Annexes. Questionnaire complet de l enquête en ligne

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1 L Emploi des jeunes dans l ESS Annexes Questionnaire complet de l enquête en ligne Texte de présentation Le Conseil National des Chambres Régionales de l Economie Sociale et Solidaire (CNCRES) lance une enquête sur l emploi des jeunes dans les associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises de l économie sociale et solidaire (ESS). D envergure nationale, cette démarche s appuie sur le réseau des Observatoires Régionaux de l Economie Sociale et Solidaire et participera à l amélioration de la connaissance de l ESS en France et dans votre région. Faisant suite au travail mené en 2011 sur le vieillissement des salariés, les objectifs de l enquête sont d analyser la place et le poids des jeunes de moins de 30 dans les structures de l ESS. Ce questionnaire vise plus précisément à comprendre les stratégies de recrutement des employeurs concernant les jeunes de moins de 30 ans et d identifier les freins et leviers à leur embauche. La participation de votre structure à cette étude est importante pour la qualité des résultats : c est pourquoi nous vous invitons à prendre environ 20 minutes pour répondre à cette enquête. Si vous faites partie d un réseau de plusieurs établissements, merci de répondre pour votre structure sans indiquer de donnée nationale ou régionale. Les résultats de l enquête seront disponibles en ligne et permettront d appuyer la mise en place de politiques en faveur de l emploi des jeunes, portées par vos établissements, mais aussi par les réseaux de l'ess et les pouvoirs publics avec lesquels vous collaborez. Nous vous remercions par avance pour votre participation. Cette enquête et les conditions de sa réalisation ont été déclarées à la Commission Nationale Informatique et Liberté le 8 février 2013 sous le numéro Il y a 55 questions dans ce questionnaire 1

2 Votre structure et vous 1 [G1_Q0001]Statut de la structure: * Association Coopérative Mutuelle Fondation Autre 2 [G1_Q0002] Merci de préciser : La réponse est 'Coopérative' à la question '1 [G1_Q0001]' (Statut de la structure:) Coopérative d'entreprises (agricole, d'artisans, de commerçants...) Coopérative d'usagers (de consommateurs, d'hlm, scolaires...) Coopérative de production (Scop, Scic, CAE) Banque coopérative 3 [G1_Q0003]Merci de préciser : La réponse est 'Mutuelle' à la question '1 [G1_Q0001]' (Statut de la structure:) Mutuelle relevant du Code de la Mutualité Mutuelle relevant du Code des Assurances 4 [G1_Q0004]Taille de la structure: * 2

3 Aucun salarié 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 à 149 salariés 150 à 249 salariés 250 salariés et plus Merci de prendre en compte l'ensemble des postes (tous statuts et types de contrats inclus) 5 [G1_Q0005]Année de création de votre structure: Veuillez écrire votre réponse ici : Format aaaa 6 [G1_Q0006]Secteur principal d'activité : Action sociale Activités financières et d'assurance Activités immobilières Agriculture, sylviculture, pêche Art et spectacle Commerce Construction Enseignement Hébergement, restauration Industrie Information et communication Santé humaine Soutien aux entreprises Sport et loisirs 3

4 Transports Autres activités de services Autre. Merci de préciser : 7 [G1_Q0007]Dépendez-vous d'une convention collective? Oui. Merci de préciser le nom ou le numéro dans le cadre ci-contre : Non Faites le commentaire de votre choix ici : 8 [G1_Q0008]Région d'implantation de votre structure: * Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Haute-Normandie Ile-De-France 4

5 Réunion Languedoc-Roussillon Limousin Lorraine Martinique Midi-Pyrénées Nord-Pas-De-Calais Pays de la Loire Picardie Poitou-Charentes Provence-Alpes-Côte d'azur Rhône-Alpes 9 [G1_Q0009]Merci de préciser le nom de votre structure La réponse est 'Languedoc-Roussillon' à la question '8 [G1_Q0008]' (Région d'implantation de votre structure: ) Veuillez écrire votre réponse ici : 10 [G1_Q0010]Votre structure est située... En zone rurale En zone périurbaine En zone urbaine En zone urbaine sensible (ZUS) 11 [G1_Q0011]Votre fonction au sein de la structure: Direction Responsable des ressources humaines Cadre intermédiaire 5

6 Autre fonction salariée Présidence Membre du Bureau Membre du Conseil d'administration Autre fonction bénévole 12 [G1_Q0012]Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) Aucun Moins de 10 % des effectifs De 10 à 29 % des effectifs De 30 à 49 % des effectifs De 50 à 75 % des effectifs Plus de 75 % des effectifs Votre perception des jeunes 13 [G2_Q0001]Ils sont plus sensibles aux valeurs de l Economie Sociale et Solidaire (gouvernance démocratique, utilité sociale, lucrativité nulle ou encadrée ) qu il y a 10 ans Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord 6

7 14 [G2_Q0002]Ils ont une meilleure connaissance des métiers et des entreprises propres à l ESS (association, coopérative, mutuelle, fondation, structure d insertion ) Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord 15 [G2_Q0003]Dans votre structure, l emploi des jeunes est aujourd hui : La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Un motif de satisfaction Un motif d'inquiétude Ni l'un ni l'autre 16 [G2_Q0004]Si satisfaction comment expliquez-vous? La réponse est 'Un motif de satisfaction' à la question '15 [G2_Q0003]' (Dans votre structure, l emploi des jeunes est aujourd hui :) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Nous proposons des avantages que les jeunes ne trouvent pas forcément ailleurs : salaire, conditions de travail Notre structure est reconnue dans son secteur d activité par son expertise et ses méthodes Les jeunes ont dans notre structure des possibilités d évolution de carrière 7

8 Nous tissons des partenariats étroits avec l Education nationale et/ou l Enseignement supérieur (lycée, université ) Nous mettons en pratique des principes (éthique, solidarité, travail collectif et participatif ) auxquels les jeunes sont sensiblessibles 17 [G2_Q0005]Si inquiétude, pourquoi? La réponse est 'Un motif d'inquiétude' à la question '15 [G2_Q0003]' (Dans votre structure, l emploi des jeunes est aujourd hui :) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Il y a beaucoup de turnover sur cette tranche d âge Nous avons des difficultés à fidéliser les jeunes Nous avons du mal à recruter car notre structure est mal identifiée par les jeunes Nous avons du mal à recruter car les jeunes se désintéressent de notre cœur de métier Nous n avons pas la possibilité d embaucher des jeunes (moyens financiers, encadrement, formation...) Votre stratégie de recrutement 18 [G3_Q0001]Avez-vous vous recruté un ou plusieurs jeunes de moins de 30 ans lors de ces 5 dernières années? 8

9 Oui Non 19 [G3_Q0002]Si oui, sur quels types de fonction principalement? La réponse est 'Oui' à la question '18 [G3_Q0001]' (Avez-vous vous recruté un ou plusieurs jeunes de moins de 30 ans lors de ces 5 dernières années?) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Administration/Secrétariat Animation/Formation Commercial Communication/Marketing Direction/Encadrement Gestion de projets Etudes, Recherche et développement Gestion, Comptabilité, Finance Informatique Personnel polyvalent Ressources humaines Services techniques : entretien, espaces verts, maintenance 20 [G3_Q0003]Si oui, le recrutement s est opéré La réponse est 'Oui' à la question '18 [G3_Q0001]' (Avez-vous vous recruté un ou plusieurs jeunes de moins de 30 ans lors de ces 5 dernières années?) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses 9

10 Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Suite à un stage au sein de votre entreprise (y compris en alternance) Suite à un dispositif de contrat aidé Via vos connaissances et vos réseaux (ou ceux de vos collaborateurs) Via des opérateurs classiques de l emploi (pôle emploi, missions locales) Via des opérateurs spécialisés (cabinets de recrutement, associations type APEC ou Ressources Solidaires ) Sur candidature spontanée 21 [G3_Q0004]Si non, pour quelle raison principale? La réponse est 'Non' à la question '18 [G3_Q0001]' (Avez-vous vous recruté un ou plusieurs jeunes de moins de 30 ans lors de ces 5 dernières années?) Veuillez sélectionner une réponse Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Il n y a pas eu de recrutement Aucun jeune de moins de 30 ans n a postulé Aucun jeune n avait la formation ou les compétences nécessaires Aucun jeune n avait suffisamment d expérience Je souhaitais embaucher un jeune qui correspondait au profil mais il n a pas donné suite 22 [G3_Q0005]Une première expérience dans l ESS (association, coopérative, mutuelle, fondation, structure d insertion ) est-elle elle importante à vos yeux? 10

11 Oui, très importante Oui, plutôt importante Non, peu importante Non, pas importante du tout Par première expérience, nous entendons un stage conventionné, un volontariat, un bénévolat ou un premier emploi 23 [G3_Q0006]Si oui, pour quelles raisons? La réponse est 'Oui, très importante' ou 'Oui, plutôt importante' à la question '22 [G3_Q0005]' (Une première expérience dans l ESS (association, coopérative, mutuelle, fondation, structure d insertion ) est-elle importante à vos yeux?) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : adhésion aux valeurs de l ESS (gouvernance démocratique, lucrativité nulle ou encadrée, utilité sociale, ancrage territorial) compréhension du fonctionnement spécifique des organisations de l ESS (notamment la gouvernance) acquisition de savoir-faire acquisition de savoir-être consolidation d un réseau 24 [G3_Q0007]Selon vous, le recrutement d un jeune doit être réalisé prioritairement sur Numérotez chaque case dans l'ordre de vos préférences de 1 à 9 ses savoirs fondamentaux et théoriques 11

12 ses diplômes et niveaux d études ses aptitudes relationnelles et savoir être ses compétences professionnelles et savoir faire sa motivation ses valeurs son engagement associatif, humanitaire ses expériences professionnelles ses activités extra-professionnelles et sportives Faire glisser les éléments de la colonne de gauche dans la colonne de droite 25 [G3_Q0008]Participez-vous à des forums pour l emploi (spécialisés dans l ESS ou non), au niveau national, régional, et/ou local? 12

13 Oui, régulièrement (en moyenne 1 fois par an) Oui, ponctuellement (moins d une fois par an) Non 26 [G3_Q0009]Si oui, ces forums ont-ils répondu à vos besoins? La réponse est 'Oui, régulièrement (en moyenne 1 fois par an)' ou 'Oui, ponctuellement (moins d une fois par an)' à la question '25 [G3_Q0008]' (Participez-vous à des forums pour l emploi (spécialisés dans l ESS ou non), au niveau national, régional, et/ou local? ) Oui ils m ont permis directement de recruter des jeunes Oui ils m ont permis de recruter, autre que des jeunes Oui ils m'ont permis de mieux faire connaître ma structure, notamment auprès des jeunes Non ils ne m ont pas permis de recruter 27 [G3_Q0010]Accueillez-vous des jeunes en stage en moyenne. Tout au long de l année Plus de deux fois par an Une à deux fois par an Moins de une fois par an Jamais 28 [G3_Q0011]Pour quelle raison? La réponse est 'Tout au long de l année' ou 'Plus de deux fois par an' ou 'Une à deux fois par an' ou 'Moins de une fois par an' à la question '27 [G3_Q0010]' (Accueillez-vous des jeunes en stage en moyenne.) 13

14 Mission ponctuelle qui ne justifie pas une embauche Mission régulière, en soutien à l équipe salariée Sur sollicitation/idée/projet d un(e) étudiant(e) Faire découvrir votre structure, vos pratiques ou votre activité dans un souci pédagogique Autre 29 [G3_Q0012]Quel type de stage proposez-vous le plus souvent? La réponse est 'Tout au long de l année' ou 'Plus de deux fois par an' ou 'Une à deux fois par an' ou 'Moins de une fois par an' à la question '27 [G3_Q0010]' (Accueillez-vous des jeunes en stage en moyenne.) Stage «découverte en entreprise» (niveau lycée) Stage de moins de 2 mois non rémunéré Stage entre 2 et 5 mois, rémunéré Stage de 6 mois rémunéré Stage en alternance Autre 30 [G3_Q0013]Prenez-vous des jeunes en apprentissage? Régulièrement, une fois par an Ponctuellement, moins d une fois par an Jamais Les conditions d'emploi des salariés de moins de 30 ans dans votre structure 14

15 31 [G4_Q0001]Les salariés de moins de 30 ans sont majoritairement en? La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) CDI CDD Contrat en apprentissage Contrat de professionnalisation Contrat d Insertion : CUI, CAE Dispositif régional d'emploi aidé Autre 32 [G4_Q0002]Ils travaillent majoritairement à La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Temps plein (35 heures) Temps partiel, entre 30 et 35 heures par semaine Temps partiel, entre 15 et 29 heures par semaine Temps partiel, moins de 15 heures par semaine 33 [G4_Q0003]Leur salaire La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Veuillez sélectionner 2 réponses maximum Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : 15

16 Est prévu par la convention collective Est calculé selon le niveau de diplôme Est calculé selon l expérience (premiers emplois, stages ) Est négocié 34 [G4_Q0004]Prévoyez-vous vous un accompagnement dans la prise de poste pour les salariés de moins de 30 ans? La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Oui Non 35 [G4_Q0005]Si oui, de quelle manière? La réponse est 'Oui' à la question '34 [G4_Q0004]' (Prévoyez-vous un accompagnement dans la prise de poste pour les salariés de moins de 30 ans?) Veuillez sélectionner entre 1 et 2 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Tutorat d un salarié expérimenté Mise en binôme avec un ou plusieurs autres salariés Point régulier avec un responsable opérationnel Formation technique Formation généraliste (valeurs de l ESS, histoire et valeurs de votre structure) 16

17 36 [G4_Q0006]Si non, pour quelle raison principale? La réponse est 'Non ' à la question '34 [G4_Q0004]' (Prévoyez-vous vous un accompagnement dans la prise de poste pour les salariés de moins de 30 ans?) Veuillez sélectionner une réponse Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Manque de temps Manque de moyens humains (effectifs limités) Un tel accompagnement n est pas nécessaire 37 [G4_Q0007]Quelle(s) possibilité(s) d évolution sont ouvertes aux salariés, y compris à ceux de moins de 30 ans? La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Veuillez sélectionner entre 1 et 3 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Evolution des rémunérations Montée en compétence (proposition d un plan de formation ) Montée en responsabilité (management, encadrement ) Accès à des fonctions plus stratégiques (représentation, lobbying, recherche, innovation ) Si Scop ou Scic: accès au statut de sociétaire Aucune 17

18 38 [G4_Q0008]Avez-vous vous une politique particulière visant à «fidéliser» les salariés de moins de 30 ans? La réponse n'était 'Aucun ' à la question '12 [G1_Q0012]' (Au sein de votre structure, les salariés de moins de 30 ans représentent (en ETP) ) Oui, en leur proposant les évolutions de carrière évoquées précédemment Oui, par un autre moyen. Merci de préciser : Non Faites le commentaire de votre choix ici : 39 [G4_Q0009]Pensez-vous qu'il est important de sensibiliser les jeunes à l'economie Sociale et Solidaire (en amont ou lorsque le jeune est recruté)? La réponse est 'Ile-De-France' à la question '8 [G1_Q0008]' (Région d'implantation de votre structure: ) Très important Important Peu important Pas important Prospective: les années à venir 40 [G5_Q0001]Des postes que des jeunes de moins de 30 ans pourront occuper vont-ils se libérer ou se créer dans les 3 ans à venir? Oui 18

19 Non, les effectifs vont se maintenir Non, les effectifs vont diminuer 41 [G5_Q0002]Si oui, pour quelles raisons? La réponse est 'Oui' à la question '40 [G5_Q0001]' (Des postes que des jeunes de moins de 30 ans pourront occuper vont-ils se libérer ou se créer dans les 3 ans à venir?) Suite à un ou des départs en retraite Suite à des évolutions en interne Suite à un développement de la structure, de l activité Autre 42 [G5_Q0003]Si oui, ces postes correspondent à quel type de fonction au sein de votre structure? La réponse est 'Oui' à la question '40 [G5_Q0001]' (Des postes que des jeunes de moins de 30 ans pourront occuper vont-ils se libérer ou se créer dans les 3 ans à venir?) Veuillez sélectionner entre 1 et 3 réponses Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Administration/Secrétariat Animation/Formation Commercial Communication/Marketing Direction/Encadrement Gestion de projets Etudes, Recherche et développement Gestion, Comptabilité, Finance Informatique 19

20 Personnel polyvalent Ressources humaines Services techniques : entretien, espaces verts, maintenance 43 [G5_Q0004]Connaissez-vous le dispositif "Emplois d'avenir"? Oui Non 44 [G5_Q0005]Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif? La réponse est 'Oui' à la question '43 [G5_Q0004]' (Connaissez-vous le dispositif "Emplois d'avenir"?) Oui Non 45 [G5_Q0006]Retrouvez les informations utiles concernant les Emplois d'avenir sur le site : La réponse est 'Non' à la question '43 [G5_Q0004]' (Connaissez-vous le dispositif "Emplois d'avenir"?) 46 [G5_Q0007]Si non, quelles sont les principales raisons? La réponse est 'Non' à la question '44 [G5_Q0005]' (Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif?) Veuillez choisir toutes les réponses qui conviennent : Ma structure n'est pas concernée par le dispositif 20

21 Il n'y a pas de recrutement prévu à ce jour Les critères du dispositif ne correspondent pas à mes besoins Je ne suis pas en mesure de pérenniser le poste Je ne suis pas en mesure d'assurer la formation et l'accompagnement du jeune 47 [G5_Q0008]Si oui, quelles sont vos principales motivations? La réponse est 'Oui' à la question '44 [G5_Q0005]' (Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif?) Veuillez sélectionner entre 1 et 3 réponses Veuillez choisir ir toutes les réponses qui conviennent : Renforcer l équipe salariée dans votre structure Accéder à une aide financière Anticiper certains départs en retraite Permettre à l équipe bénévole de s appuyer sur un premier salarié Mettre en place un projet nouveau Donner sa chance à un jeune sans emploi et avec une faible qualification Démontrer les capacités citoyennes de l ESS en faveur des jeunes 48 [G5_Q0009]Etes-vous en mesure d assurer en interne l accompagnement du jeune (tutorat, formation ) recruté en emploi d avenir? La réponse est 'Oui' à la question '44 [G5_Q0005]' (Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif?) 21

22 Oui Non 49 [G5_Q0010]Si non, quel serait pour vous le meilleur moyen pour y parvenir? La réponse est 'Non' à la question '48 [G5_Q0009]' (Etes-vous en mesure d assurer en interne l accompagnement du jeune (tutorat, formation ) recruté en emploi d avenir?) Une mutualisation entre plusieurs structures Une meilleure information sur le dispositif et sur les offres de formation Un plan de formation type élaboré par les opérateurs des Emplois d Avenir (Missions Locales, Pôle Emploi, OPCA ) Un accompagnement adapté à ma structure Autre 50 [G5_Q0011]Avez-vous vous des difficultés pour assurer le financement global du poste? La réponse est 'Centre' ou 'Auvergne' à la question '8 [G1_Q0008]' (Région d'implantation de votre structure: ) et La réponse est 'Oui' à la question '44 [G5_Q0005]' (Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif?) Oui Non 51 [G5_Q0012]Envisagez-vous de pérenniser cet emploi à la fin du dispositif? La réponse est 'Oui' à la question '44 [G5_Q0005]' (Pensez-vous faire un recrutement dans le cadre de ce dispositif?) 22

23 Oui très sérieusement Oui si toutefois nous en avons les moyens financiers Non 52 [G5_Q0013]Pensez-vous que les jeunes de moins de 30 ans occuperont dans les 3 ans à venir... Une place plus importante dans votre structure (nombre de postes, responsabilités...) Une place équivalente Une place moins importante Fin du questionnaire 53 [G6_Q0001]Avez-vous des commentaires supplémentaires à faire, des remarques, des suggestions? Veuillez écrire votre réponse ici : 23

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