LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS (LPGEO)

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1 Centre Africain d Etudes Supérieures en Gestion Institut Supérieur de Management des Entreprises et autres Organisations LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES ENTREPRISES ET AUTRES ORGANISATIONS (LPGEO) PREMIERE, DEUXIEME ET TROISIEME ANNEES 1

2 CONTEXTE Dans le cadre de la professionnalisation de l offre de l enseignement supérieur régional, le Centre Africain d Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) a mis en place un programme complet de Licence professionnelle en Gestion des Entreprises et des Organisations (LPGEO). L originalité de ce diplôme réside dans sa conception fondée sur l objectif d insertion professionnelle. Pour l année académique , le CESAG lance le programme de première année qui sera suivi respectivement du programme de la deuxième année en et de celui de la troisième année en Ces programmes constituent trois entités académiques homogènes construites dans une complémentarité pédagogique. D une durée de 6 semestres, ils conduisent des jeunes issus de différentes séries de l enseignement secondaire vers une troisième année plus spécialisée et par la même occasion ouvrent des perspectives pour poursuivre les études en Master puis en Doctorat. Les enseignements se font par des méthodes pédagogiques innovantes avec une utilisation des nouvelles technologies et des langues étrangères. La pratique des activités culturelles et sportives développe l interculturalité et assure une socialisation active. Chaque année de formation articule et intègre : - enseignements pratiques et théoriques ; - apprentissage de méthodes et d outils ; - stage professionnel de 8 semaines. ORGANISATION DE LA FORMATION La formation comporte : des enseignements en tronc commun ; des enseignements spécifiques ; des stages pratiques à la fin des enseignements ; la rédaction d un rapport de stage. APPROCHE PEDAGOGIQUE La démarche pédagogique adoptée est basée sur des méthodes actives, avec un large recours : à la méthode des cas, aux jeux de rôles et aux exercices de simulation ; à l alternance cours / missions en entreprise, notamment à travers le stage ; à la valorisation de l expérience individuelle des participants et aux échanges permettant le développement rapide des compétences ; au développement des capacités d écoute, d action, de leadership et de travail en équipe. 2

3 CONDITIONS - Pour la première année : être titulaire du diplôme de Baccalauréat : toutes séries ; faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d un «dossier individuel d admission» dûment rempli et contenant toutes les pièces requises, au plus tard à la date limite fixée par le CESAG. - Pour la deuxième année : avoir obtenu. la moyenne requise pour passer en deuxième année - Pour la troisième année : avoir obtenu au CESAG la moyenne requise pour passer en troisième année ; être titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'enseignement Supérieur (D.U.T, DEUG, BTS) ou tout autre diplôme de niveau BAC+2 admis en équivalence par le CAMES ou d un diplôme de même niveau accepté par la Commission des Equivalences du CESAG. Dans ce cas précis, le recrutement se fera sur dossier dans la limite des places disponibles, sur la base des crédits indispensables ; faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d un «dossier individuel d admission» dûment rempli et contenant toutes les pièces requises, au plus tard à la date limite fixée par le CESAG pour les candidats extérieurs au CESAG. ADMISSION DANS LA FORMATION Pour la première année et le recrutement externe à la troisième année, l admission est prononcée après examen des dossiers présentés. La liste définitive des candidats autorisés à s inscrire est établie par le jury d admission du CESAG et diffusée sur le site Internet du CESAG et par courriers postal et électronique ( ). Les candidats admis commencent leur scolarité l année de leur admission. CALENDRIER DE LA FORMATION Date de la rentrée de la première année : octobre Fin des enseignements : fin Juin Stage : Juillet Septembre

4 Première Année Code UE et matières Volume Horaire Crédit LGE101 PREMIER SEMESTRE UE1 : Environnement socio économique de l entreprise 0 Psychosociologie des organisations et comportement au sein des 0 organisations UE2 : Disciplines économiques 60 7 LGE 102 Histoire de la pensée économique, des faits économiques et sociaux 20 2 LGE 10 Microéconomie 40 5 UE : Disciplines juridiques 20 2 LGE 104 Introduction au droit 20 2 UE 4 : Fonctions et processus du management 60 7 LGE 105 Comptabilité générale 60 7 UE 5 : Outils quantitatifs de gestion 60 8 LGE 106 Informatique LGE 107 Mathématiques appliquées à la gestion 40 6 UE 6 : Développement personnel et professionnel 5 LGE 108 Techniques d expression écrite et orale 25 2 LGE 109 Méthodologie : dissertation économique 10 1 DEUXIEME SEMESTRE UE1 : Environnement socio économique de l entreprise 25 LGE 110 Institutions économiques et politiques 25 UE 4 : Fonctions et processus du management 0 5 LGE 111 Management 0 5 UE 5 : Outils quantitatifs de gestion 60 9 LGE 112 Statistiques 40 6 LGE 11 Informatique 2 20 UE 6 : Développement personnel et professionnel LGE 114 Activités culturelles et sportives 20 2 LGE 115 Anglais des affaires LGE 116 Techniques de créativité 15 2 LGE 117 Méthodologie : rédaction de rapports de stage 10 1 LGE 118 Développement personnel 10 2 LGE 119 Langue vivante TOTAL

5 Deuxième Année Code UE et matières Volume Horaire Crédit TROISIEME SEMESTRE UE1 : Environnement socio économique de 60 6 l entreprise LGE 201 International trade 20 2 LGE 202 Macroéconomie 40 4 UE 2 : Disciplines juridiques 70 7 LGE 20 Droit des affaires 25 2 LGE 204 Droit Social 20 2 LGE 205 Fiscalité des personnes physiques 25 UE : Fonctions et processus du management 80 9 LGE 206 Organisation et gestion des entreprises 20 2 LGE 207 Analyse financière 20 LGE 208 Gestion financière 40 4 UE 4 : Outils quantitatifs de gestion 60 8 LGE 209 Mathématiques financières 0 4 LGE 210 Systèmes de gestion des bases de données 0 4 QUATRIEME SEMESTRE UE : Fonctions et processus du management LGE 211 Marketing 0 4 LGE 212 Logistique et gestion des opérations et de la qualité 0 4 LGE 21 Gestion opérationnelle des ressources humaines 0 4 LGE 214 Comptabilité analytique 0 4 UE 4 : Outils quantitatifs de gestion 0 4 LGE 215 Recherche opérationnelle 0 4 UE 5 : Développement personnel et professionnel LGE 216 Techniques de communication interpersonnelle 10 1 LGE 217 Activités culturelles et sportives 20 1 LGE 218 Anglais des affaires 5 4 LGE 219 Langue vivante LGE 220 Entrepreneurship 15 2 TOTAL

6 Troisième Année Code UE et matières Volume Horaire Crédit CINQUIEME SEMESTRE (Tronc commun) 10 0 UE1 : Environnement socio économique de l entreprise 60 6 LGE01 Environnement économique international 20 2 LGE 02 Ethique des affaires 20 2 LGE 0 Economie régionale 20 2 UE 2 : Fonctions et processus du management LGE 04 Création d entreprise 20 2 LGE 05 Marchés Financiers 20 LGE 06 Gestion de projet 25 LGE 07 Contrôle de gestion 0 LGE 08 Fiscalité des entreprises 20 UE : Outils quantitatifs de gestion 0 LGE 09 Systèmes d information 0 UE 4: Développement personnel et professionnel LGE 10 Activités culturelles et sportives 20 1 LGE 11 Anglais des affaires 5 LGE 12 Techniques de recherche active d'emploi 20 1 LGE 1 Langue vivante LGE 14 Méthodologie de rédaction de rapports de stages 10 1 SIXIEME SEMESTRE UE 6: Fonctions et processus du management (Tronc 60 6 commun) LGE 15 Politique générale et stratégie d'entreprise 0 LGE 16 Jeu d entreprise 0 SPECIALISATIONS Option 1 : Marketing et Stratégie LMS17 Marketing et Commerce International 20 LMS18 Gestion des variables du Mix 5 4 LMS19 Distribution Merchandising 20 LMS20 Techniques de vente et de négociation commerciale 25 4 LMS21 E-marketing 20 LMS22 Pratique des Etudes de marché 20 LMS2 UE 5 : Stage professionnel (8 semaines) et rédaction de rapport 6

7 Option 2 : Gestion des Ressources Humaines LRH17 Gestion des relations sociales 20 LRH 18 Gestion de la Communication organisationnelle 20 LRH19 Gestion informatisée de la paie 20 LRH20 Conditions de travail et qualité de la vie au travail 20 LRH21 Administration du personnel 0 LRH22 Gestion de la formation 20 LRH2 Gestion des emplois 20 LRH24 UE 5 : Stage professionnel (8 semaines) et rédaction de rapport Option : Création d Entreprise et Gestion de projets LGP 17 Conception d un projet de création d entreprise 5 4 LGP18 Management de projet 0 LGP19 Suivi évaluation contrôle de projet 15 2 LGP20 Techniques de financement et de négociation 15 2 LGP21 Conception et gestion des projets dans les ONG 20 2 LGP22 Informatique appliquée à la gestion des projets 20 4 LGP2 Management d une équipe de projet 15 2 LGP24 UE 5 : Stage professionnel (8 semaines) et rédaction de rapport TOTAL

8 LISTE DES ENSEIGNANTS LPGEO SPECIALE Semestre 1 Enseignements de tronc commun (400 h) Volume horaire crédits UE 1 : Environnement socio-économique de l entreprise 80 8 Economie générale 20 2 Relations Economiques Internationales 20 2 Ethiques des affaires 20 2 Management et organisation des entreprises 20 2 UE4: Disciplines juridiques 60 6 Fiscalité 20 2 Droit des affaires 20 2 Droit social 20 2 UE: Outils quantitatifs de gestion 60 6 Méthodes quantitatives de gestion 20 2 Informatique 20 2 Système d information 20 2 UE4-1 : Fonctions et processus du management (S1) 70 7 Comptabilité générale 0 Comptabilité analytique 20 2 Gestion financière 20 2 Total semestre Semestre 2 Volume Horaire UE4-2 :Fonctions et processus du management (S2) 80 8 Marketing Gestion de la production et de la qualité 20 2 Gestion des ressources humaines 20 2 Stratégie 20 2 UE 5: Développement personnel et professionnel 50 5 Technique d'expression écrite et orale 10 1 Anglais des affaires 10 1 Connaissance de soi et des autres 10 1 Méthodologie de rédaction de rapports de stages 10 1 UE 5 : Stage professionnel (12 semaines) et rédaction de rapport 8

9 SPECIALISATION Option 2 : Gestion des Ressources Humaines LRH17 Gestion des relations sociales 20 LRH 18 Gestion de la Communication organisationnelle 20 LRH19 Gestion informatisée de la paie 20 LRH20 Conditions de travail et qualité de la vie au travail 20 LRH21 Administration du personnel 0 LRH22 Gestion de la formation 20 LRH2 Gestion des emplois 20 LRH24 UE 5 : Stage professionnel (8 semaines) et rédaction de rapport Option : Création d Entreprise et Gestion de projets LGP 17 Conception d un projet de création d entreprise 5 4 LGP18 Management de projet 0 LGP19 Suivi évaluation contrôle de projet 15 2 LGP20 Techniques de financement et de négociation 15 2 LGP21 Conception et gestion des projets dans les ONG 20 2 LGP22 Informatique appliquée à la gestion des projets 20 4 LGP2 Management d une équipe de projet 15 2 LGP24 UE 5 : Stage professionnel (8 semaines) et rédaction de rapport TOTAL

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