1. Le foyer Clairefontaine : un foyer de vie. Un foyer de vie pour personnes vieillissantes }20 places sont médicalisées

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1 1. Le foyer Clairefontaine : un foyer de vie Les foyers de vie sont destinés à recevoir des personnes handicapées, qui ne possèdent pas une activité suffisante pour exercer une activité professionnelle, même en milieu protégé, mais qui, néanmoins, ont une autonomie relative pour se livrer à des occupations quotidiennes. Le Foyer Clairefontaine est habilité à accueillir des adultes des deux sexes, adultes atteints de surdité avec troubles associés, travailleurs ou non travailleurs. Le Foyer Clairefontaine, par sa spécificité et la rareté des établissements pour personnes sourdes reçoit des résidants de différents niveaux. Pour certains résidants, il est possible de travailler en ESAT. Pour d autres, le niveau d autonomie est faible et se rapproche des maisons d accueil spécialisées. La capacité de l établissement est fixée à 60 places et 5 places d accueil de jour. La répartition est la suivante : Un foyer de vie de 30 places Un foyer de vie pour personnes vieillissantes 17 places }20 places sont médicalisées Un foyer d hébergement 12 places Un accueil de jour 5 places 2. Financement Le Foyer Clairefontaine est géré par une association, à but non lucratif, reconnue d utilité publique le 15 janvier 1859 inscrit sous le n 12 au registre de la Préfecture du Rhône. Le Foyer reçoit un prix de journée par le pour les pensionnaires qui bénéficient de l aide sociale. Ce prix englobe tous les frais de fonctionnement. Il est complété par le forfait soin octroyé par la DDASS : Foyer de vie Foyer d hébergement Foyer de vie pour personnes vieillissantes Accueil de jour Places d accueil médicalisées DDASS 3. Démarches à effectuer lors de l admission L ouverture du dossier se fait par un courrier adressé par la famille ou l établissement au directeur du Foyer Clairefontaine. Le dossier est ensuite traité par l assistante sociale. Dans ce dossier doivent apparaître des éléments d ordre éducatif, administratif, social, médical, psychologique. Une fois le dossier constitué, le résidant, sa famille et l institution, s il y a lieu, sont reçus. Au cours de cette visite, le résidant et ses accompagnants seront reçus par quatre groupes de personnes (1 - direction et assistante sociale; 2 - adjoints de direction et éducateurs; 3 - infirmière; 4 - psychologue). L équipe pluridisciplinaire propose un avis. Une période de stage peut être envisagée. La décision d admission est prise par le directeur. Le placement se fait sur orientation de la MDPH. Une demande d aide sociale pour la prise en charge des frais d hébergement est alors constituée auprès de l aide sociale du Département dont relève le domicile de secours de la personne accueillie. Une demande d allocation logement à caractère sociale (A.L.S.) est faite auprès de la Caisse d allocations familiales. Cette allocation est à reverser intégralement à l aide sociale. L assistante sociale, Madame Roques, est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous guider dans ces démarches. Ses permanences ont lieu le lundi matin et le mercredi après midi (téléphone ). 1

2 4. Objectifs En relais du milieu familial, le Foyer se doit de participer au plein épanouissement des personnes en leur proposant une prise en charge adaptée. Ses objectifs sont de : o maintenir et développer les acquis et le niveau d autonomie des personnes handicapées en stimulant l initiative personnelle par une prise en charge spécifique et une participation à la gestion du quotidien; o favoriser l intégration sociale des résidants en valorisant le potentiel de chacun et répondre au maximum à leurs aspirations; o utiliser un mode de communication adéquat lié aux handicaps de la surdité (LSF, pictogrammes, interprétariat, dessin, etc.) 5. Fonctionnement Le fonctionnement du Foyer est assuré de façon constante 365 jours par an et 24 heures sur 24. Le directeur est M... Les deux adjoints de directions sont M... pour les services éducatifs et M... pour les services administratifs. M... aide la comptabilité et s occupe plus spécialement de la paie et des facturations. Une secrétaire de direction M..., et une secrétaire M... vous accueillent, vous orientent et vous renseignent sur vos demandes. Un chef de service M... et un cadre infirmier M... complètent ce dispositif. Une équipe pluridisciplinaire est à votre service et répondra à vos questions. Pour atteindre les objectifs qu il s est fixés, le Foyer met en oeuvre des soutiens médico-sociaux adaptés à l état de la personne accueillie en lien avec la famille. Un projet individualisé tripartite «famille, résidant, foyer» sera proposé pour chaque résidant. Il servira de trait d union, de point de rencontre pour une collaboration entière entre la famille ou son représentant et l établissement. 1. Le pôle d activités Il est composé d un atelier de production (sous-traitance et productions artistiques) et de deux salles d activités à caractère ludique et artistique coordonnés par M..., éducatrice spécialisée. a) L atelier de production : Son activité principale est la sous-traitance (conditionnements divers, routages, montages et façonnages multiples). Parallèlement à cette activité, se développent les productions artistiques ou les travaux que les résidants exécutent et sont de plus en plus appréciés. Cet atelier est encadré par une éducatrice technique spécialisée à temps plein : M... et un moniteur d atelier à mi-temps : M... L atelier est ouvert tous les jours de 8 h 30 à 11 h 55 et de 13 h 30 à 16 h 15. Il accueille les externes (maximum 5 personnes). Afin de respecter les différentes unités de vie, les externes ne pourront en principe n être accueillis que dans le cadre du pôle d activités. La fréquentation de l atelier se fait selon un horaire aménagé à la carte, en fonction des aptitudes de chacun, en accord avec les autres services. L objectif visé, au-delà du petit apport financier, est l ouverture sur l extérieur. A longs termes, c est un moyen d épanouissement pour les personnes qui sont capables d y travailler, grâce aux contacts avec divers partenaires. Chaque fois que l opportunité se présente, des missions de travail sont mises en place dans d autres lieux (milieu protégé : type ESAT ou même milieu ordinaire de travail). Ceci dans un souci constant d intégration. Une vingtaine de personnes constitue l effectif majeur de ce lieu. Des activités artistiques peuvent être effectuées dans cet atelier, soit comme relais en absence de travail, soit comme moyens complémentaires afin de développer les capacités des résidants. b) La salle d activités : Elle offre aux résidants qui n ont pas la capacité de travailler à l atelier, la possibilité de participer à des activités ludiques. Cette salle d activités est ouverte tous les après-midi. Exemples d activités : terre, peinture sur soie, fleurs séchées, etc. 2

3 2. La prise en charge éducative et/ou accompagnement Chaque pensionnaire a deux référents. Il sont des interlocuteurs privilégiés pour tout ce qui concerne la vie quotidienne du résidant (vêtements, argent de poche, week-ends, vacances, etc.). A l entrée dans l établissement, l adjoint de direction éducatif communique les noms de ses référents ainsi que celui du coordinateur pour la mise en œuvre et le suivi du projet de vie, il y a sur chaque service un coordinateur. Le Foyer fonctionne en quatre groupes : 1. les personnes ayant une relative autonomie (vie de groupe possible) 2. les personnes ayant besoin d une aide conséquente 3. les personnes âgées de plus de soixante ans (ou vieillissantes > 50 ans). 4. trois appartements viennent compléter ce dispositif pour les résidants ayant une bonne autonomie dans le cadre de la vie quotidienne o quatre résidants logent dans le quartier de Vaise o trois résidants à Lyon 5e. o A l entrée du foyer se trouve «la Petite maison». C est un lieu intermédiaire entre le foyer et les appartements. (effectif 5 places) Des séances hebdomadaires de gymnastique, de piscine et d équitation sont proposées à l extérieur de l établissement. Sur le plan médical : généralistes et spécialistes assurent des visites au Foyer ou reçoivent les résidants à leur cabinet selon les cas. La médicalisation pour 20 places permet d assurer un projet de soins plus proche des besoins des résidants. Des intervenants extérieurs proposent d exploiter les dons artistiques des résidants (dessin, peinture, sculpture, etc.). Sur le plan de la rééducation, les pensionnaires bénéficient d une prise en charge en psychomotricité. La kinésithérapie et l orthophonie sont assurées par des professionnels sous conventions. D autres professionnels peuvent intervenir en libéral. Un pédicure ainsi qu une esthéticienne viennent régulièrement au Foyer. Le psychologue intervient à temps plein depuis la médicalisation ainsi qu un cadre de santé et un cadre éducatif à mi-temps. 3. Vie pratique Linge : il est lavé et repassé au Foyer si la famille le souhaite. Sorties : le résidant peut rentrer rendre visite à sa famille les week-ends, jours fériés et vacances. La fréquence est à négocier avec l établissement dans la limite du réglement départemental d aide sociale. Autres points : Les hospitalisations au delà de 20 jours sont comptées en absence. Tabac : Conformément à la législation, l établissement est non fumeur. Toutes les pièces de l établissement sont concernées y compris les chambres. Les résidants peuvent fumer à l extérieur du bâtiment s ils le souhaitent. Une information est faite à chaque résidant concernant les méfaits du tabac. Culte : les résidants ont la possibilité de participer à une messe mensuelle, traduite en LSF. Un groupe de paroles a lieu une fois par mois. (voir réglement de fonctionnement) 6. Statut de la personne handicapée L admission se fait après une période d essai, dont la durée reste variable en fonction du résidant (3 à 6 mois par exemple). Les réorientations sont toujours possibles pour causes de maladie grave, de problèmes de comportement... Un travail de recherche d un établissement approprié se fait alors en liaison avec le résidant, sa famille et le service social. 3

4 1. Couverture sociale Bénéficiant de l AAH, la personne handicapée est assurée sociale. Elle peut donc prétendre aux prestations en nature. Lors de l entrée au Foyer, il est important de remettre la carte de Sécurité sociale aux infirmières qui en auront besoin pour le suivi médical (pharmacie, hospitalisation). Dans le cadre d un contrat de groupe, le Foyer propose et conseille l adhésion à une mutuelle. Le Foyer ne fait aucune avance d argent. Les factures sont adressés directement aux tuteurs. 2. Assurance Une assurance «responsabilité civile» devra être prise au nom du résidant par son tuteur. Il est couvert pour les activités qu ils réalisent dans le cadre du Foyer Clairefontaine. 3. Assurance des biens des personnes L établissement décline toute responsabilité en cas de vol, perte ou détérioration d objets personnels de toute nature que vous avez choisis de conserver auprès de vous dans votre chambre. Les espèces, bijoux et objets de valeur, ainsi que les moyens de paiement (chéquiers, cartes de crédit) peuvent être déposés, contre récépissé auprès de la direction. Aux termes de la loi du 6 juillet 1992, l établissement est responsable de plein droit de la perte ou de la détérioration des objets qui lui sont expressément confiés. Toutefois, votre attention est attirée, d une part sur le fait que le dépôt ne peut avoir pour objet que des choses mobilières dont la nature justifie la détention durant le séjour dans l établissement, d autre part sur le fait qu une indemnisation en cas de vol, perte ou détérioration d objets déposés est légalement limitée à deux fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale. 4. Argent Du fait de son placement pris en charge par l aide sociale, la personne accueillie ne dispose pas de la totalité de ses ressources. Toutefois, elle conserve au minimum 30% du montant de l AAH si elle ne travaille pas et 50% si elle exerce une activité professionnelle. Ce «reste à vivre» n est pas remis intégralement aux pensionnaires. Ils ne disposent que d une partie de cet argent selon les besoins. Le solde sert à alimenter les budgets loisirs et vêture. Ce sont les tuteurs qui en liaison avec l adjoint de direction et les éducateurs gèrent cet argent. Il sera fait référence au paragraphe 7 du projet individuel afin qu en lien avec le tuteur, le résidant puisse évoquer ces besoins et qu un budget soit établi en fonction de ce qu il dépense. Pour les personnes qui travaillent à l atelier, un petit pécule s ajoute à cet argent de poche qui leur est versé directement. C est le représentant légal de la personne handicapée qui est chargé de verser mensuellement l argent de poche et de régler les frais médicaux et paramédicaux. Après accord du juge des tutelles, il autorise le foyer à faire hospitaliser et opérer la personne protégée, si son état le nécessite. Le tuteur se charge de reverser trimestriellement l allocation adulte handicapée et l allocation logement sur demande de la paierie. Il assure le suivi des remboursements médicaux et est responsable du renouvellement des décisions administratives qui arrivent à termes en fonction des Départements en lien avec le service social. 4

5 5. Projet de vie du résidant Un projet de vie doit pouvoir se mettre en place après quelques mois passés dans l établissement. Il est établi avec la participation des principaux intéressés (institution, résidant, famille). Un accord tripartite est mis en place en respectant l avis de chacun. Dans un premier temps, il s appuie sur des aspects simples de la prise en charge (week-end, sorties, argents, vacances, activités, etc.). Pour le compléter, un programme d activités pourra être fourni à la famille afin qu elle suive la prise en charge du résidant. 6. Formalités d entrée la notification MDPH, admission à l aide sociale l inventaire des biens de la personne l autorisation d opérer la notification de tutelle ou curatelle si présente. l autorisation au nom de pratique sportive. 7. Visites sur l établissement Le Foyer Clairefontaine est un lieu de vie ouvert sur l extérieur. Les visites sont admises à condition qu elles respectent les règles élémentaires : prévenir l établissement (le résidant peut être sorti avec un éducateur) signaler impérativement sa présence au secrétariat (en journée la semaine) ou au personnel présent notamment le week-end et en soirée. Nous souhaitons que le futur résidant trouve un accompagnement approprié. Cet accompagnement ne pourra s effectuer qu avec la participation de tous. 8. Droit de paroles des usagers Un droit de paroles des usagers des institutions sociales et médico-sociales est en place au Foyer Clairefontaine suivant le décret n du 31 décembre M... est présidente du conseil de la vie sociale ; M... en est le vice-président. Les résidants sont également représentés. Des explications supplémentaires sur cette instance peuvent vous être données par la présidente de ce conseil ou par le directeur du Foyer Clairefontaine. Une réunion générale des résidants a lieu une fois par semaine. Celle-ci est complétée par des réunions de service afin que la personne handicapée soit associée le plus possible à la vie de l établissement. D ores et déjà nous vous souhaitons la bienvenue et une collaboration fructueuse. 5

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21.

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21. A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21.com Le mot de bienvenue du Président Vous avez choisi d

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