1 ACTIONS INTERCULTURELLES

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1 Bulletin spécial Juin ans, ça se fête! Les membres de l équipe d Actions interculturelles étaient fiers de poser devant l exposition des 25 moments marquants de l organisation en compagnie de M. Normand Brathwaite, récipiendaire d un des prix Leader de la diversité culturelle. L équipe d Actions interculturelles a vécu une journée magique le mercredi 27 mai dernier, alors qu elle avait invité ses partenaires, collaborateurs et personnalités de marque à souligner le 25 e anniversaire de l organisation sous un grand chapiteau, devant ses bureaux. Sous un soleil radieux, en dépit des veilles d orages violents, les invités ont pu découvrir la nouvelle image de marque de l organisation et parcourir une exposition imagée et commentée mettant en valeur 25 moments marquants pour Actions interculturelles depuis sa fondation. Actions interculturelles en a aussi profité pour remettre des prix Leader de la diversité culturelle à trois personnalités québécoises qui participent de manière significative à la promotion de la diversité culturelle et qui veillent à une meilleure intégration socioculturelle et économique des personnes immigrantes. L animatrice Bianca Battistini a mené l événement d une main de maître alors que toute l équipe s affairait à rendre l expérience des convives mémorable. La forte présence médiatique a d ailleurs fait le bonheur des organisateurs. Avides de plus de détails? Consultez les pages qui suivent! 1

2 DE BONS MOTS POUR ACTIONS INTERCULTURELLES J ai eu le plaisir de recevoir Actions interculturelles au Parlement en mars dernier et j ai rencontré des personnes dont le dynamisme et l engagement m ont marqué. En ma qualité de ministre du Multiculturalisme, j aimerais remercier Actions interculturelles pour son service à la communauté et sa contribution aux succès du Canada. Joyeux 25 e! M. Jason Kenney, ministre de la Défense nationale et du Multiculturalisme (mot lu lors de l événement) Souligner les 25 ans d Actions interculturelles, c est célébrer le leadership et les efforts soutenus d un groupe de femmes et d hommes qui relèvent chaque jour un défi essentiel : celui de contribuer à l accueil et à l intégration harmonieuse des personnes immigrantes, aux rapprochements interculturels et à l ouverture à la diversité de la société québécoise dans son ensemble. M me Kathleen Weil, ministre de l Immigration, de la Diversité et de l Inclusion (mot lu lors de l événement) Actions interculturelles est une aide précieuse pour l élaboration de meilleures stratégies d intégration des personnes immigrantes, et ce, dans le respect de la diversité. La Ville de Sherbrooke vous félicite pour vos 25 années de bon travail et pour toute l aide apportée aux personnes désireuses de s intégrer dans leur communauté d accueil. M. Robert Y. Pouliot, maire suppléant de la Ville de Sherbrooke J ai consacré ma vie au développement de ce beau et grand projet parce que je croyais et crois encore fermement aux valeurs qui découlent de sa mission. Le respect mutuel des différences, la valorisation de chaque culture et du pluralisme, le dialogue, le partage, l esprit d équipe et la solidarité mènent vers une société plus inclusive, plus riche de sa diversité. Or le succès que nous soulignons aujourd hui n est pas le travail d une seule personne. C est en travaillant ensemble, et dans la même direction, que l équipe et ses collaborateurs ont pu mener à bien les réalisations qui forment notre impressionnant parcours. M. Mohamed Soulami, directeur général d Actions interculturelles 2

3 UNE NOUVELLE IMAGE DE MARQUE Actions interculturelles possédait le même logo et le même slogan depuis 2001 et a cru bon de rafraîchir l ensemble de son image de marque à l occasion de son 25 e anniversaire. C est Claudia Toussaint, agente de communication chez Actions interculturelles depuis 2012, qui a été la conceptrice des deux versions du nouveau logo. Saluons également le travail du comité marketing qui est l instigateur du nouveau slogan. Signification des logos : Les logos représentent l éventail varié de services offerts par l organisation ainsi que la diversité de ses publics. Les couleurs, que l on retrouve déjà sur notre site Web et qui représentent notre offre de services, symbolisent les humains, placés côte à côte, se dirigeant vers un seul et même point, c est-àdire une seule communauté où tous se rejoignent malgré leurs différences. Signification du slogan La diversité, c est du monde» : Le nouveau slogan répond à plusieurs critères utilisés dans le domaine du marketing et de la publicité; il est court et détourne une expression populaire, soit être du monde» ou être du beau monde», dans le but d être facilement retenu par la cible. De multiples interprétations sont possibles quant à la signification de l expression c est du monde» : C est le monde entier, c est la planète, ce sont des personnes, ce sont des êtres humains, ce sont des gens comme tout le monde, ce sont des gens comme vous et moi». Dans tous les cas, le slogan rappelle que derrière les statistiques et chiffres reliés à l immigration, à l intégration et à la rétention, il y a avant tout des êtres humains, du monde de toute provenance. Nous sommes d abord à l écoute des besoins des gens lorsqu on promeut la diversité culturelle et sa richesse prend forme à travers toutes les personnes qui constituent notre société, notre monde. Au fil des années, la petite association universitaire qu était l organisation à ses débuts a pris de l ampleur au point d avoir maintenant des projets à travers le Canada et même à l international. Je suis fier de contempler tout le chemin parcouru et j envisage avec optimisme celui que nous entamons. Nous récoltons le fruit de plusieurs années d efforts et ce n est qu un début! M. Jacques Vidal, président du CA d Actions interculturelles 3

4 LES PRIX LEADER DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE Les récipiendaires du prix Leader de la diversité culturelle étaient M. Normand Brathwaite, M me Patricia Gauthier, présidente et directrice générale du CIUSSS de l Estrie - CHUS, et M me Danièle Henkel, femme d affaires et dragonne de l émission Dans l œil du dragon. M. Brathwaite a été honoré pour son ouverture au métissage des cultures dans le paysage artistique québécois et pour avoir été la première personne issue d une communauté noire à faire sa place dans l'industrie québécoise du spectacle. Pour sa part, M me Gauthier a été reconnue en tant que femme d affaires dont la l impressionnante carrière est inspirante pour toutes les femmes d ici et d ailleurs et pour souligner les efforts du CIUSS de l Estrie - CHUS en matière de recrutement de main-d œuvre immigrante. Finalement, M me Henkel a été honorée pour ses capacités de meneuse, son travail de promotion de l entrepreneuriat féminin, son expertise en commerce et en relations internationales et son ouverture à la diversité culturelle. Recevoir un prix pour son métier c est toujours très plaisant, mais recevoir un prix pour sa passion et ses valeurs, c est encore plus touchant. Au fil des années, j ai vu le métissage des cultures devenir une norme au Québec et je suis fier d avoir contribué à entamer ce mouvement. M. Normand Brathwaite, comédien, musicien et animateur Nous devons comme employeur mettre en place les stratégies nécessaires pour permettre l employabilité des immigrants. Le succès de cette démarche dépend de la capacité des acteurs du milieu à travailler en étroite collaboration. Je suis fière de la complicité que mon équipe entretient avec ses partenaires, dont Actions interculturelles. M me Patricia Gauthier, PDG du CIUSS de l Estrie - CHUS J accueille ce prix avec une grande humilité. Pour moi, la diversité culturelle est importante autant pour la société que pour le monde des affaires et j y crois parce qu elle amène un échange incroyable d idées. C est avec et dans la différence que l on reconnaît les forces de chacun et que l on peut créer, bâtir et être forts à l international. Continuons de rassembler, et vive la diversité! M me Danièle Henkel, femme d affaires et entrepreneure (vidéo de remerciements) 4

5 UN PRIX SURPRISE! Un dernier prix surprise, celui du Champion de la diversité culturelle, a été remis par l équipe d Actions interculturelles à Mohamed Soulami, directeur général et fondateur de l organisation, en reconnaissance du dévouement dont il a fait preuve au cours des 25 dernières années pour la promotion de la diversité culturelle. M me Monique Gagnon-Tremblay, politicienne aguerrie qui a été ministre de l Immigration au moment de la fondation de l organisation, a eu le plaisir de lui remettre le prix en mains propres. Il s agit d une juste reconnaissance pour les 25 années d investissement de Mohamed dans l univers social québécois. Je connais Mohamed depuis de nombreuses années. J ai été en mesure de constater combien il est un directeur respectueux, un homme de coeur, passionné, fonceur, courageux et engagé à promouvoir la richesse de la diversité culturelle. M me Monique Gagnon-Tremblay, ancienne ministre de l Immigration du Québec M. Mohamed Soulami, surpris et ému de se voir remettre le prix Champion de la diversité culturelle. M me Monique Gagnon-Tremblay a livré un vibrant hommage à M. Mohamed Soulami, partenaire et ami de longue date, en lui remettant le prix Champion de la diversité culturelle. 5

6 LA JOURNÉE EN IMAGES Plusieurs membres du conseil d administration d Actions interculturelles posent avec le nouveau logo de l organisation. Les récipiendaires des prix Leader de la diversité culturelle et Champion de la diversité culturelle : M. Normand Brathwaite, comédien, musicien et animateur, M me Patricia Gauthier, présidente et directrice générale du CIUSSS de l Estrie - CHUS en compagnie de M. Mohamed Soulami, directeur général et fondateur d Actions interculturelles. Absente sur la photo : M me Danièle Henkel, aussi récipiendaire. M me Danièle Henkel ne pouvait être présente, mais elle a tout de même pris le temps de faire parvenir une vidéo qui a été présentée lors de l événement. 6

7 LA JOURNÉE EN IMAGES M. Van Nha Tran, président de l Association des Vietnamiens de Sherbrooke et fidèle partenaire d Actions interculturelles, devant l exposition retraçant 25 moments marquants de l organisation au cours des 25 dernières années. M. Jacques Vidal, président du conseil d administration d Actions interculturelles, lors du dévoilement du nouveau slogan et du logo spécialement conçu pour les 25 ans de l organisation. M me Patricia Gauthier lors de son hommage, juste avant la remise du prix Leader de la diversité culturelle. 7

8 LA JOURNÉE EN IMAGES Juste avant le début des festivités, la Direction d Actions interculturelles a eu un moment privilégié avec les personnalités publiques et les dignitaires présents pour l annonce du 25 e anniversaire. M me Bianca Battistini a animé avec brio l annonce du 25 e anniversaire, comme elle l avait fait pour les célébrations du 20 e anniversaire d Actions interculturelles. M. Normand Brathwaite lors de son hommage, juste avant la remise du prix Leader de la diversité culturelle. 8

9 LA JOURNÉE EN IMAGES Une centaine de partenaires, de personnalités publiques et politiques, de collaborateurs et d employés ont levé leur verre au 25 e anniversaire. Merci au vignoble le Cep d Argent pour sa généreuse contribution! M. Jacques Vidal, président du CA d Actions interculturelles, M me Monique Gagnon-Tremblay, ancienne ministre de l Immigration du Québec, M. Robert Y. Pouliot, maire suppléant de Sherbrooke, M. Normand Brathwaite, comédien, musicien et animateur, M me Patricia Gauthier présidente et directrice générale du CIUSSS de l Estrie - CHUS, M me Annie Godbout, conseillère municipale, et M. Mohamed Soulami, DG d Actions interculturelles. 9

10 MERCI! À la suite de ce bel événement, l équipe d Actions interculturelles souhaite remercier de tout coeur l ensemble de ses publics, ses partenaires et ses collaborateurs qui appuient l organisation depuis ses débuts. Actions interculturelles est fière de s être mérité leur soutien ainsi que celui de grands décideurs politiques et de la communauté d affaires au fil des années. Les projets qu Actions interculturelles mènent dépassent régulièrement les objectifs fixés et leur impact positif auprès de la clientèle ciblée est sans équivoque. De quoi motiver la Direction et les employés à poursuivre en ce sens leur travail de promotion de la diversité culturelle. Un lancement de programmation en septembre En , l équipe sera à pied d oeuvre afin d organiser des événements qui augmenteront la visibilité et la notoriété d Actions interculturelles. La prochaine année s annonce donc forte en émotions et en événements, en commençant par le dévoilement, en septembre 2015, de l entièreté de la programmation spéciale pour le 25 e anniversaire, qui s étendra jusqu en septembre Demeurez à l affût de nos prochaines activités! Vous aimeriez voir toutes les photos prises lors de l événement? Visitez le aide.org/galerie-photos 10