ECOLE GRANDE PROGRAMME

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1 PROGRAMME GRANDE ECOLE L ESC Rennes bénéficie du label des 3 grands systèmes internationaux d'accréditation EQUIS, AACSB, AMBA. Cette triple accréditation, obtenue par 0.5% des Business Schools dans le monde, atteste l excellence de ses programmes d enseignement et de recherche.

2 SOMMAIRE 04 Les 3 temps forts du programme 07 La pédagogie 08 L international au cœur de notre mission 12 Les parcours 14 Une expertise multiculturelle 16 Une faculté cosmopolite 19 L entreprise au coeur de la formation 20 Les campus 22 Les admissions

3 Innover et agir dans une économie globalisée Le Programme Grande École est empreint de la singularité multiculturelle de l ESC Rennes, unique dans le paysage des Grandes Écoles de Management. C est cette dimension cosmopolite, qui vous permettra durant vos études de : Suivre un programme international dispensé en anglais, langue fédératrice de notre faculté multiculturelle composée de 83 % d enseignants-chercheurs non français, représentant 34 nationalités, Développer votre agilité interculturelle par la présence sur notre campus de Rennes de 40% d étudiants internationaux, Choisir parmi 20 parcours profondément internationaux, pouvant représenter plus de 4 semestres complets à l étranger grâce à notre important réseau d universités partenaires dans 45 pays, Obtenir l un des nombreux doublediplômes proposés sur les cinq continents. Vous allez ainsi pouvoir expérimenter des pratiques diversifiées de management dans différentes zones du monde et développer les compétences indispensables mises au service de l innovation et du développement des entreprises. Rejoindre l ESC Rennes School of Business, c est faire le choix de l excellence. L Ecole est aujourd hui triplement accréditée EQUIS, AACSB et AMBA ; cette triple couronne concernant seulement 0,5% des Business Schools dans le monde, est le signe distinctif de la qualité académique de nos programmes d enseignement. Elle vous permet de bénéficier pleinement des avantages des meilleurs standards académiques internationaux. La singularité multiculturelle et l excellence académique de l ESC Rennes s inscrivent pleinement dans son plan stratégique qui a pour ambition de vous préparer à devenir des futurs entrepreneurs responsables dotés d une forte agilité interculturelle et capables de s engager dans des voies nouvelles. Vous deviendrez des Global Responsible Pioneer. Dr Olivier Aptel Directeur Général - Dean 2 > 3

4 Les 3 temps forts du programme Le Programme Grande École de l ESC Rennes prépare des futurs entrepreneurs à agir dans un monde globalisé en développant de fortes capacités d adaptation, d innovation et un sens aigu de la responsabilité. Pour se faire, la pédagogie mise en place par l Ecole assure tout au long du cursus un juste équilibre entre : - une formation académique de haut niveau en management. À la fois généraliste et spécialisée, elle soutient les aspirations professionnelles de chaque étudiant et le prépare à des pratiques managériales diversifiées dans un contexte cosmopolite, - l acquisition d expérience sur le terrain, liant la théorie aux réalités concrètes d un environnement professionnel, - le développement personnel à travers les cours dédiés, les travaux de groupe et les projets réalisés en équipe. Les trois temps forts du cursus : les trois premiers semestres durant lesquels l étudiant acquiert les fondamentaux du management et une vision globale de l entreprise, de son environnement et pose les bases de son projet professionnel, un temps de spécialisation lors des trois derniers semestres de formation qui lui permet de faire aboutir son projet professionnel et de se spécialiser dans la fonction visée, en France ou à l international, un temps d expérimentation au sein des associations GRP, lors des stages en entreprise et de l année entreprise optionnelle permettant la mise en pratique des connaissances, outils et concepts enseignés et la finalisation du projet professionnel. FILIÈRE APPRENTISSAGE L ESC Rennes propose le Master Programme Grande École en apprentissage. Les étudiants intégrant ce parcours intitulé Responsable de projets innovants réalisent les deux dernières années du programme en alternant des présences en entreprise et des périodes en formation à l ESC Rennes. 4 > 5

5 Dans la droite ligne de la mission de l ESC Rennes School of Business, le Programme Grande École permet à ses étudiants d acquérir les compétences essentielles du management et celles d un expert junior : piloter avec efficience les activités de l entreprise avec la vision du généraliste et l expertise du spécialiste. Créer de la valeur de façon durable pour toutes les parties prenantes, innover et faire de la diversité culturelle un levier d excellence. Béatrice RABET Directrice des Programmes, Associate Dean for Programmes

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7 La pédagogie Le Programme Grande Ecole de l ESC Rennes se caractérise par une forte orientation internationale et professionnalisante. base son projet de mémoire, le Graduating Project (GP), en lien avec ses objectifs professionnels. UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE Associations GRP En 1ère année du Programme Grande École, Durant ses études à l ESC Rennes, l étudiant est les étudiants rejoignent l une des associations placé en conditions réelles d expérimentation et Global Responsible Pioneer de l ESC Rennes. de prise de décision pour : Le dispositif Associations GRP est un outil pédagogique au service du développement lui permettre d acquérir de l expérience et les personnel et professionnel des étudiants. savoir-faire nécessaires aux futurs managers, Au sein des associations GRP, les étudiants l amener à définir ses objectifs professionnels, apprennent à travailler en équipe, à manager, faire les choix de parcours cohérents avec son à développer et à gérer des projets dans un projet professionnel, contexte pré-professionnel. l aider à mieux se connaître pour améliorer son Véritables plates-formes d expérimentation, efficacité relationnelle et donc son leadership. les associations placent les étudiants en condition réelle de prise de décision et d action, Des ateliers thématiques adaptés, des sessions leur permettant d appliquer sur le terrain les de formation collectives et individuelles ainsi techniques de management et de gestion que des événements étudiants/entreprises apprises en cours. accompagnent ces démarches. Orientation professionnelle Étape par étape, l étudiant est accompagné dans la construction de son projet professionnel pour devenir progressivement acteur de ses choix. En fin de 3e année, il est capable de présenter et de défendre son projet, en terme de pertinence et de réalisme, devant un professionnel du recrutement et lors du Forum Entreprises. Expérimentation professionnelle Stages en entreprises Les étudiants réalisent durant leur cursus 3 stages leur permettant de construire progressivement leur projet professionnel. - Stage de fin de 1ère année (10 semaines minimum) : une mission opérationnelle à dominante commerciale, la découverte d un secteur d activité et d une entreprise, son fonctionnement et son environnement. - Stage de fin de 2e année (10 semaines minimum ou 10 mois) : expérimentation d une fonction et d un environnement métier au sein d une ou deux entreprises afin de préciser et conforter les choix d orientation professionnelle. - Stage de fin d études (16 semaines) : stage d expertise Fonction sur lequel l étudiant 6>7 RENNES JOB SERVICE PRÉPARATION ET FORMATION A LA GLOBALITÉ L étudiant de l ESC Rennes est préparé à diriger des équipes multinationales dans un monde globalisé, en développant ses connaissances humaines et culturelles : La connaissance d au moins 2 langues étrangères voire 3 est indispensable pour agir dans l économie aujourd hui. Elle passe par l apprentissage intensif en cours, l immersion internationale et la 2e et 3e année d étude entièrement enseignée en anglais. La connaissance de l environnement interculturel et son management complètent l apprentissage de la diversité culturelle acquis grâce à des cours spécialisés dispensés par une faculté multiculturelle, un travail au quotidien en groupe multiculturel, et à au moins un séjour académique à l étranger.

8 L International au coeur de notre mission RETROUVEZ TOUS NOS PARTENAIRES SUR Échanges classiques (1 ou 2 semestres) Double-diplômes (2 semestres) Partenariats stratégiques et campus délocalisés DES UNIVERSITÉS PARTENAIRES DANS 45 PAYS L économie est désormais mondiale. Consciente des attentes et des besoins des entreprises, l ESC Rennes School of Business a développé depuis sa création un environnement multiculturel préparant ainsi les étudiants à savoir gérer la diversité, l interculturalité, et évoluer efficacement dans un monde globalisé. L ESC Rennes School of Business offre ainsi à ses étudiants une ouverture au monde exceptionnelle, à la fois par son campus cosmopolite (70 nationalités sur le campus, 1/3 d étudiants étrangers), par la Business School ESC2R Rennes-Rabat (Maroc) et par son réseau d universités partenaires. Tout étudiant passe au minimum 1 semestre à l étranger. 8 > 9

9 Exemples de Double-diplômes CHINE Shanghai EQUATEUR Guayaquil ALLEMAGNE Berlin JAPON Nagoya MEXIQUE Monterrey, Mexico PERU Lima ETATS-UNIS Cedar Falls MAROC Rabat LES DOUBLE-DIPLÔMES Les étudiants de l ESC Rennes ont la possibilité d obtenir parallèlement au Master Grande Ecole : Le Master of Arts in International Business (MAIB). Un double-diplôme obtenu en étudiant dans l une des universités partenaires de l ESC Rennes School of Business délivrant un double diplôme. Un MSc in International Marketing, International Finance, International Accounting Management Control & Auditing, International Luxury & Brand Management, Digital Marketing & Communication, Supply Chain Management, International Human Resources Management, Sports, Leisure & Tourism Management, Sustainable Management & Eco-Innovation avec l EME (Ecole des métiers de l Environnement), Innovation & Entrepreneurship avec l INSA Rennes, Management de Projets Créatifs: Culture et Design avec l EESAB (École Européenne Supérieure d Art de Bretagne).

10 Ma première année à été un formidable accélérateur en terme de connaissances et d acquisition de nouvelles compétences. J ai pu rapidement acquérir une plus grande maturité professionnelle et développer des compétences complémentaires qui ont fait la différence lors de mes premiers entretiens avec des recruteurs et qui me servent encore aujourd hui. Benjamin Arène - PGE 3 10 > 11

11 Etudier dans un environnement propice au travail et où il fait bon vivre, voilà l opportunité qui m a été offerte par l ESC Rennes. De plus, j ai pu connaître une première expérience très professionnalisante grâce à mon implication en Association GRP. Mathilde Mazens - PGE 1

12 Les parcours SEMESTRES 1, 2, 3 FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT, COURS LV1, LV2, LV3 EN OPTION PROFESSIONAL SKILLS MODULE PROJET PROFESSIONNEL EXPÉRIENCE EN ASSOCIATIONS GRP OU PRÉPARATION INNOCAPT ** STAGE 10 SEMAINES (SECTEUR) >> RENNES Choix du parcours SEMESTRE 4 MINEURES >> RENNES COURS LV1, LV2, LV3 EN OPTION STAGE 10 SEMAINES (FONCTION) OU Parcours en Apprentissage Responsable de Projets Innovants SEMESTRE 4 MINEURES >> INTERNATIONAL STAGE 10 SEMAINES (FONCTION) SEM. 1, 2 FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT >> RENNES SEM. 3 FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT COURS LV1, LV2, LV3 EN OPTION MODULE PROJET PROFESSIONNEL ALTERNANCE ENTREPRISE / ESCR >> RENNES SEMESTRE 4 >> INTERNATIONAL COURS DE MANAGEMENT EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE APPRENTISSAGE MINEURES 2 THÈMES À CHOISIR Logistics and Operations Management Corporate Finance Management of Information Systems Industrial Marketing Consumer Marketing Human Resources Issues 1 Mineure = 2 cours d approfondissement dans la même discipline du Management

13 ANNÉE ENTREPRISE EN OPTION SEMESTRES 5,6 PARCOURS CLASSIQUE CLASSIQUE 1 S5: SPÉCIALISATION >> RENNES S6: SPÉCIALISATION >> INTERNATIONAL PARCOURS INTERNATIONAL TRANSFERT DE CRÉDITS OU DOUBLE DIPLÔME S5/S6 >> INTERNATIONAL PARCOURS CLASSIQUE CLASSIQUE 2 S5: SPÉCIALISATION >> RENNES / STRASBOURG* S6: SPÉCIALISATION ET SYNTHÈSE >> RENNES / STRASBOURG* OU PARCOURS INTERNATIONAL 3 ZONES S4/S6 >> INTERNATIONAL OU PARCOURS EXPERTISE / DOUBLE-DIPLÔME MSc MSc INTERNATIONAL ACCOUNTING, MANAGEMENT CONTROL & AUDITING >> RENNES MSc INTERNATIONAL FINANCE >> RENNES MSc INTERNATIONAL MARKETING >> RENNES MSc INTERNATIONAL LUXURY & BRAND MGT >> RENNES MSc DIGITAL MARKETING & COMMUNICATION >> RENNES MSc SUPPLY CHAIN MANAGEMENT* >> RENNES MSc INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MGT >> RENNES MSc SPORTS, LEISURE & TOURISM MGT >> RENNES MSc SUSTAINABLE MGT & ECO-INNOVATION >> RENNES MSc INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP >> RENNES MSc MANAGEMENT DE PROJETS CREATIFS : CULTURE ET DESIGN* >> RENNES MASTER OF ARTS IN INTERNATIONAL BUSINESS (MAIB)* >> RENNES OU PARCOURS SPÉCIFIQUE /PARCOURS EN ALTERNANCE EXPERTISE COMPTABLE (PRÉPARATION DSCG)* >> RENNES ALTERNANCE : >> RENNES BANQUE NÉGOCE - DISTRIBUTION IT BUSINESS MANAGER * sous réserve de modifications PARCOURS APPRENTISSAGE RESPONSABLE DE PROJETS INNOVANTS >> RENNES ALTERNANCE ENTREPRISE / ESC Rennes **INNOCAPT TRACK Ce dispositif permet aux étudiants de mettre à profit leur séjour d études à l étranger afin de capter des innovations pour des organisations. Pour ce faire, l ESC Rennes forme les étudiants à la globalité, à la responsabilité sociétale, à l innovation, à l intelligence économique internationale, à la propriété intellectuelle et au networking avant leur départ à l étranger. L intégration dans ce parcours est soumis à la décision de la Direction des Programmes. 12 > 13

14 Une expertise multiculturelle DES pôles D ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE Les enseignants-chercheurs de l ESC Rennes sont répartis dans les différents pôles d enseignement de l École : Marketing Finance et Comptabilité Management des Ressources Humaines Management de la Chaîne d Approvisionnement Stratégie et Innovation L enseignement dispensé à l ESC Rennes allie la maîtrise et l analyse théoriques du management à une approche concrète. Tutorat des étudiants, stages en entreprise, échange et partage d expériences, études de cas et simulations viennent compléter les cours théoriques. Par sa diversité culturelle -83% de nos enseignants-chercheurs sont internationaux et représentent 34 nationalités- et son expérience, la faculté permanente fait bénéficier pleinement les étudiants de l environnement mondialisé dans lequel les entreprises évoluent aujourd hui. CHAIRES D ENTREPRISES Les Chaires d Enseignement et de Recherche conduites par l ESC Rennes School of Business, en partenariat avec de grands groupes mondiaux, ont pour objectifs à la fois d alimenter la réflexion de l entreprise partenaire de la Chaire et de faire bénéficier nos étudiants des résultats de recherche. QUELS MODÈLES DE GOUVERNANCE POUR LES GRANDES ENTREPRISES MONDIALES AU 21ème SIÈCLE? DES CENTRES DE RECHERCHE L activité scientifique est répartie dans les centres de recherche, véritables puits d innovation, d expertise et d excellence à Rennes. LE CENTRE POUR LE MANAGEMENT ET L INNOVATION DES TECHNOLOGIES L innovation, souvent de nature technologique, est devenue au cours de la dernière décennie l un des seuls facteurs clés de succès pour bâtir un avantage compétitif durable. Les enseignantschercheurs de l ESC Rennes conçoivent des méthodologies et des outils pour approcher les marchés naissants et aider les entreprises à développer des stratégies et un marketing spécifiques. LE CENTRE POUR L ENTREPRISE RESPONSABLE L expertise de ce centre de recherche est axée autour de 3 thèmes majeurs : le développement durable, l éthique des entreprises et le management de la diversité. La synergie de réflexion entre chercheurs, entrepreneurs, managers, enseignants et étudiants contribue à l émergence de solutions pour les entreprises. LE CENTRE DE RECHERCHE EN SUPPLY CHAIN AND OPERATIONS MANAGEMENT Ce centre de recherche répond aux défis scientifiques et industriels imposées par le contexte industriel en mutation. Le centre analyse les changements technologiques, économiques et environnementaux, afin de comprendre leurs répercussions sur les opérations et les systèmes industriels, et de développer des solutions efficaces et des outils d aide pour les scientifiques et les entreprises. La collaboration entre le groupe mondial des solutions d imagerie de pointe et l ESC Rennes permet à la fois d alimenter le processus d amélioration continue dans lequel s inscrit CANON et de faire bénéficier les étudiants de l Ecole des dernières innovations liées aux enjeux du développement durable, à la responsabilité sociale et à la gouvernance. Le programme de recherche de la Chaire CANON se situe au croisement de 4 dimensions : la prospective, la globalité, la gouvernance et le bien commun. 14 > 15

15 RETROUVEZ LES PUBLICATIONS DE NOS ENSEIGNANTS- CHERCHEURS SUR :

16 Une faculté cosmopolite LAURENCE FORT-RIOCHE CLAIRE-LISE ACKERMANN JULIET ARMAND IRENA DESCUBES PRADEEP DIVAKARAN ELODIE HURE DILDAR HUSSAIN PHILIP KITCHEN FRANÇAISE Ph.D Doctorat (Open University, GB) FRANÇAISE Doctorat (Université de Nantes, France) ANGLAISE Master (Cranfield School of Management, GB) TCHÈQUE Doctorat (Université de Prague, République Tchèque) INDIEN Doctorat (Université Aarhus, Danemark) FRANÇAISE Doctorat (Université Rennes I, France) PAKISTANAIS Doctorat (Université de Vienne, Autriche) ANGLAIS Ph.D Doctorat (Université de Keele, GB) CHAABEN KOUKI ROMAIN LAMBERT RENAUD MACGILCHRIST TOM McNAMARA MOHAMMAD MIRZAPOUR FRANÇAIS Doctorat (Ecole Centrale de Paris, France) FRANÇAIS Doctorat (Université du Havre, France) ANGLAIS Doctorat (Sorbonne, Paris, France) AMERICAIN Ph.D Doctorat (Open University, GB) IRANIEN Ph.D Doctorat (Université des Sciences et Technologies, Iran) IMEN NOUIRA TUNISIENNE Ph.D Doctorat (Grenoble INP, France & National Engineering School of Tunis, Tunisie) THOMAS JOHNSEN ROHIT NISHANT DANOIS Ph.D Doctorat (Université de Bath, GB) INDIEN Ph.D Doctorat (NUS Business School, Singapour) CLARA KOETZ SHEILA MATSON ROD Mc COLL BRÉSILIENNE Ph.D Doctorat (IGR IAE Federal Université de Rio Grande - Bresil) IRLANDAISE Doctorat (Université de Rennes, France) YI LIU TANJA MLINAR DON MINDAY CHINOIS Ph.D Doctorat (ETH Zurich, Suisse) SERBE Ph.D Doctorat (Université de Louvain, Belgique) ADRIAN PALMER AUSTRALIEN Ph.D Doctorat (Université de RMIT Melbourne, Australie) ANGLAIS Ph.D Doctorat (Université de Montfort, GB) AHMED ATIL AMÉRICAIN MBA (Université de Caroline du Sud, USA) ALGERIEN Doctorat (Université Rennes I, France) PETYA PUNCHEVA RHONA JOHNSEN RAMZI HAMMAMI OLIVIER APTEL BOUCHAIB BAHLI TUBA BAKICI HANS BORGMAN BULGARE Ph.D Doctorat (Griffith Business School, Brisbane, Australie) ANGLAISE Ph.D Doctorat (Université de Bath, GB) TUNISIEN Doctorat (National Engineering School, Tunisie) FRANÇAIS Doctorat (Aix-Marseille II, France) CANADIEN Ph.D Doctorat (HEC-Montréal, Canada, France) TURQUE Ph.D Doctorat (ESADE Business School, Espagne) HOLLANDAIS Doctorat (Université de Rotterdam, Pays-Bas) JENS BLUMRODT THIERRY BOSSE-PILON DOUGLAS BRYSON CYRLENE CLAASEN FRANÇOIS-MARIE FERRE FABIO FONTI ALEX HAINAUT ALLEMAND Doctorat (Université de Rennes, France) FRANÇAIS Master (Institut Français de Gestion de Nantes, France) CANADIEN MBA (Université New Brunswick, Canada) NAMIBIENNE Ph.D Doctorat (Open University, GB) FRANÇAIS Master Recherche (Université Haute Bretagne, France) ITALO-AMERICAIN Ph.D Doctorat (Université de l Illinois Urbana-Champaign, USA) FRANÇAIS MBA (Open University, GB) Doctorat en cours 16 > 17

17 SARAH HUDSON LAURENCE LAMBERT FRANÇOIS LÉPINEUX MARCO MICHELOTTI AGATA MIROWSKA ASHA MOORE-MANGIN ANGLAISE Ph.D Doctorat (Université de Sheffield, GB) FRANÇAISE Master Recherche (IGR Université Rennes I, France) FRANÇAIS Doctorat (Conservatoire National des Arts & Métiers, Paris, France) ITALIEN Ph.D Doctorat (Université de Monash, Australie) POLONAISE Ph.D Doctorat (Université de Hamilton, Ontario, Canada) ANGLAISE MBA (Open University, GB) GUILLAUME BAGNAROSA HELMI HAMMAMI JEAN-PHILIPPE TIMSIT DILAN AKSOY YURDAGUL CAROLE BONANNI KIM SEONG-YOUNG FRANÇAIS Ph.D Doctorat (La Sorbonne, France) TUNISIEN Ph.D Doctorat (Université de Bocconi, Italie) FRANÇAIS Doctorat (Université de Savoie, France) TURQUE Ph.D Doctorat (Université Carlos III de Madrid, Espagne) ITALIENNE Doctorat (Université Paris XIII, France) SUD COREEN Ph.D Doctorat (EM Lyon, France) JULIA ROLOFF STEFFEN ROTH ALLEMANDE Doctorat (Graduate School Zittau, Allemagne) ALLEMAND Doctorat (Chemnitz, Allemagne) HAMID MAZLOOMI MARYAM NASIRIYAR IRANIEN Doctorat (INPL et SKEMA, France) IRANIENNE Doctorat (IAE Aix-en-Provence, France) ISMAËL SENE SENEGALAIS Doctorat (HEC Paris, France) SERGE OREAL FRANÇAIS Ph.D Doctorat (Université Northwestern, USA) TESS TAUBLER SAQIB AZIZ POLONAISE Master (New York Stock Exchange Serie 7, USA) MALGACHE Ph.D Doctorat (Université de Lille, France) LAURENT SCARINGELLA DIRK SCHNECKENBERG FRANCAIS DBA (EM Grenoble, France) ALLEMAND Doctorat (Université de Duisburg- Essen, Allemagne) TAOUFIK BOURAOUI YANN TRUONG KHALID ELBADRAOUI DONATIEN HAINAUT ALEXANDER NIESS KATERINA-CHARA PAPIOTI TUNISIEN Doctorat (Université Paris Ouest Nanterre, France) MAROCAIN Doctorat (Université Rennes I, France) BELGE Doctorat (Université de Louvain-La-Neuve, Belgique) ALLEMAND Doctorat (HEC Paris, France) GRECQUE Ph.D Doctorat (European University Institute, Italie) YANCY VAILLANT HONGKONGAIS Ph.D Doctorat (Open University, GB) CANADIEN Ph.D Doctorat (Université de Barcelone, Espagne) JEAN-MICHEL VIOLA CANADIEN Ph.D Doctorat (HEC Montréal, Canada) JIE XIONG FAN XIA CHINOIS Master (EM Lyon, France) CHINOIS Ph.D Doctorat (Université de Californie, USA) ILARIA PERI HERI ROKOTOVOLOLONA DEBRAH MELOSO ITALIENNE Doctorat (Université de Milan, Italie) MALGACHE Master (Université de Saint Thomas Miami, USA) ITALIENNE Ph.D Doctorat (California Institute of Technology, USA)

18 ESC RENNES ALUMNI Les étudiants de l ESC Rennes ainsi que les diplômés bénéficient quotidiennement de l ESC Rennes Alumni, un réseau de plus de 7000 diplômés français et étrangers dans le monde : club métiers, conseil, offres d emplois et de stages, ambassadeurs pays. Pour plus d informations :

19 L entreprise au coeur de la formation 60 % des étudiants de l ESC Rennes trouvent leur 1er emploi avant la fin de leur cursus plus de 18 mois de stage sur 3 zones géographiques pour chaque étudiant au cours de son cursus plus de 25 % de nos diplômés travaillent à l étranger plus de 72 % travaillent en relation régulière avec l international L ENTREPRISE AU QUOTIDIEN Les entreprises, au coeur de l ESC Rennes, soutiennent l Ecole dans son développement et participent activement à la formation des étudiants par leur présence aux tables rondes Métiers, aux jurys d admission, au Career Forum, aux conférences débats et en nourrissant les projets professionnels des étudiants. Leur disponibilité, leur expérience, leur implication offrent à chaque étudiant de nombreuses opportunités : tester son projet, tisser un réseau professionnel, trouver un stage, une alternance ou un emploi. EXEMPLES D ÉVÈNEMENTS Les Lundis de l entreprise Lors de tables rondes, professionnels d entreprises et professeurs de l ESC Rennes échangent avec les étudiants sur les différentes fonctions dans l entreprise ainsi que les évolutions des métiers du marketing, de la finance, des ressources humaines, des achats... Career Forum Cette journée de rencontres entreprises/ étudiants est l occasion pour les entreprises de proposer aux étudiants de l ESC Rennes lors d échanges privilégiés des offres de stages, des contrats en alternance, des V.I.E ou des emplois. Jobdays Le jobday permet à une entreprise de se présenter et de proposer aux étudiants des opportunités de stages et de recrutements. Le Career services de l ESC Rennes, qui assure le lien entre la formation et l emploi, organise régulièrement, en partenariat avec son réseau d entreprises, des évènements pour les étudiants. DES ENTREPRISES PARTENAIRES DE L ESC RENNES Accenture, Accor, Adecco, Adidas, Alcan, Alcatel, Alstom, Alten, Altran, American Express, Atlantic, Atos Origin, Auchan, Axa, Axa Investment manager, BNP Paribas, Bouygues Construction, Bouygues Telecom, Brasseries Kronenbourg, Brioche Dorée, Caisse d Epargne Bretagne - Pays de Loire, Calyon, Canon, Capgemini, Clarins, Coca-Cola Entreprises, Conforama, Crédit Agricole, Dassault systèmes, Décathlon, Decleor, Dorel, EADS, EDF, EMC2, Etam, Euro RSCG, Fast Retailing, FNAC, Foncia, Fromageries Bel, GDF SUEZ, General Electric, Giboire Immobilier, Groupe Beaumanoir, Groupe Yves Rocher, Havas Multimedia, Havas Sport, Henkel, Hercules Thrustmaster, Hermès, Hewlett Packard, IBM Services, IKEA, ING, Japan Tobacco International France, Kenzo, Kering, Kraft Food, La Halle, Lactalis, Lagardère, Lenovo France, Leroy Merlin, L Oreal, Manpower, Mccann Erickson, Microsoft, Nestlé, Newell Rubbermaid, Nissan, Oddo, Orange - France Telecom, Orangina, Ouest France, Philips, Precom, Publicis Dialog, Renault, Rio Tinto, Rip Curl Europe, Robert Bosch, Roullier, Salomon, Sanofi, SFR, Société Générale, Sogeti, Sony, Technicolor, Thalès, Thomson Networks, Total, Ubisoft, Unilever France, Valeo, Vallourec, Veolia, Vins Nicolas, Wagram Music, William Saurin, Wolseley, Xerox > 19

20 Les campus L ESC Rennes se situe en Bretagne, une région qui a su développer une économie industrielle et tertiaire performante. L énergie du tissu industriel régional a permis le développement de nombreux pôles d excellence et centres de compétitivité mondiaux : automobile, agro-alimentaire, transport, logistique, télécoms, nouvelles technologies, tourisme et services... Les conditions de vie offertes par la région Bretagne, son espace naturel, sa côte maritime, la richesse de sa vie culturelle et de son patrimoine historique sont les éléments forts de son développement et de sa notoriété. RENNES, UNE VILLE DYNAMIQUE AU SEIN D UNE RÉGION ÉCONOMIQUE PORTEUSE Métropole dynamique de plus de hab. 1er pôle universitaire du Grand Ouest avec étudiants par an 4ème ville de France où il fait bon étudier (L Etudiant, sept 2014) 3 pôles d excellence de dimension internationale dans les domaines : des sciences et technologies de l information, de l automobile, de l agro-industrie 2 pôles de compétitivité à vocation mondiale : Images et Réseaux, Mer Bretagne De nombreux événements culturels et sportifs : Transmusicales, Travelling, Mythos, Les Tombées de la nuit, Mettre en scène, Tout Rennes court, Les nuits du sport... À seulement 2 heures de Paris en TGV LE CAMPUS DE RENNES, UN CADRE D APPRENTISSAGE EXCEPTIONNEL Situé en ville à 10 minutes du centre historique, accessible 24 heures sur 24, 6 jours sur 7, le campus de l ESC Rennes offre un cadre de travail adapté aux exigences pédagogiques et à la vie de ses 3831 étudiants. ACCESSIBLES 24 HEURES SUR 24, 6 JOURS SUR 7 Le campus de l ESC Rennes est entièrement adapté aux exigences pédagogiques et à la vie des étudiants : Amphithéâtres de 50 à 400 places équipés de matériel audiovisuel professionnel Salles de cours et de travail en groupe 1 artère centrale, la Rue des Entrepreneurs entièrement dédiée aux étudiants et à leurs associations Accès internet en Wifi 1 laboratoire de langues 16 bornes informatiques en libre accès 2 salles de sport et d entraînement 1 foyer d étudiants 1 cafétéria restaurant, 1 snack 1 salle des marchés Bloomberg 1 creativ lab LE CAMPUS DE RABAT BUSINESS SCHOOL Rabat Business School est l école de Management de l Université Internationale de Rabat. Ce campus de 20 hectares abrite plusieurs pôles d enseignement et de recherche. L ESC Rennes y déploie son Programme Grande École (bac +5), calqué sur l enseignement dispensé sur le campus de Rennes. Il bénéficie du grade de Master du Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche français et du Ministère marocain. Rabat Business School

21 20 > 21

22 Les admissions Des élèves ouverts sur le monde, curieux et entreprenants : ce sont les étudiants que recherche l ESC Rennes à travers ses épreuves de recrutement. CONTACT: Tél. : CONCOURS CLASSES PRÉPARATOIRES : BANQUE COMMUNE D ÉPREUVES Concours 2015 : 280 places ouvertes élèves de Classes Préparatoires Économiques et Commerciales : voies Scientifique, Économique et Technologique, élèves de Classes Préparatoires Littéraires : B/L, A/L-ULM et ENS-Lyon ÉPREUVES ÉCRITES D ADMISSIBILITÉ Inscription commune Grandes Écoles : L ESC Rennes School of Business, Montpellier Business School et l EM Strasbourg proposent aux candidats de classes préparatoires une inscription commune au concours BCE (130 ). COEFFICIENTS PAR OPTION Scientifique Économique Technologique Littéraire B/L Littéraire A/L-ULM, ENS-Lyon Contraction de texte (HEC) Dissertation de culture générale (EM. LYON) Dissertation Littéraire (ESSEC) Dissertation Philosophique (ESSEC) Mathématiques S (EM. LYON) Mathématiques E (EM. LYON) Mathématiques T (ESCP EUROPE) Économie - Droit (ESC) Gestion - Management (ESC) Économie, Sociologie et Histoire (ESCP EUROPE) Histoire Géographie et Géopolitique (ESCP EUROPE) Histoire ou Géographie (ESCP EUROPE - ESSEC) Histoire (ESCP EUROPE) Notes moyennes (ENS-BEL) Épreuves à options (ESSEC) Langue vivante 1 (IENA) Langue vivante 2 (IENA) TOTAL des coefficients / options ÉPREUVES ORALES D ADMISSION COEFFICIENTS DURÉE Entretien avec un jury mn Langue vivante anglais 6 20 mn Autre langue vivante 4 20 mn TOTAL 30 CONCOURS ADMISSIONS SUR TITRE : PASSERELLE 1 ET 2 Le concours Passerelle regroupe 12 Grandes Écoles de management et s adresse aux diplômés de l enseignement supérieur. Le concours Passerelle 1 est ouvert aux élèves titulaires à la rentrée 2015 d un diplôme bac +2 (DUT, BTS, Licence 2 ou équivalent). Le concours Passerelle 2 s adresse aux élèves titulaires à la rentrée 2015 d un diplôme bac +3 ou bac +4 (Bachelor, Licence 3, Master 1 ou équivalent). Concours 2015 : Passerelle 1 : 160 places ouvertes Passerelle 2 : 200 places ouvertes Informations, coefficients, détails des épreuves sur : 22 > 23

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