Tests psychométriques, discrimination et médias sociaux : connaissez vous vos droits et obligations lors de l embauche?

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1 Tests psychométriques, discrimination et médias sociaux : connaissez vous vos droits et obligations lors de l embauche? 29 NOVEMBRE 2012 STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l.

2 Tests psychométriques, discrimination et médias sociaux : connaissezvous vos droits et obligations lors de l embauche? 29 NOVEMBRE 2012 Agenda 1 Profils des conférenciers 2 Patrick Essiminy 2 Frédéric Henry 4 Présentation 5 STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l.

3 Agenda 7:30 Inscription et petitdéjeuner 8:00 Présentation Tests psychométriques, discrimination et médias sociaux : connaissezvous vos droits et obligations lors de l embauche? Conférenciers Patrick Essiminy associé au sein du groupe en droit de l emploi et du travail Frédéric Henry Avocat au sein du groupe en droit de l emploi et du travail 8:50 Discussion et questions 9:00 Mot de la fin STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l. TESTS PSYCHOMÉTRIQUES, DISCRIMINATION ET MÉDIAS SOCIAUX

4 Profils des conférenciers Patrick Essiminy 1155, boul. RenéLévesque Ouest, 40e étage, Montréal (Québec) Canada H3B 3V2 Téléphone : (514) Télécopieur : (514) Champs de pratique Patrick Essiminy est un associé au bureau de Montréal de Stikeman Elliott et pratique le droit de l emploi et du travail. À ce titre, il représente les employeurs devant les tribunaux du travail du Québec notamment le tribunal d arbitrage de grief et le commissaire du travail. Il a une expérience particulière en ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail incluant la planification stratégique des cotisations CSST des employeurs et plaide régulièrement devant la Commission des lésions professionnelles. Également, il plaide devant les tribunaux de droit commun et ce, plus particulièrement en matière de congédiement injustifié, d émission d ordonnance d injonction et de contrôle judiciaire. De plus, M e Essiminy conseille les employeurs en matière de relations collectives de travail, de questions touchant l accréditation syndicale, de contrats individuels de travail, de droits de la personne et de normes du travail. Finalement, il agit régulièrement comme porteparole dans le cadre de négociations collectives et fournit des conseils stratégiques lors de transactions corporatives. Me Essiminy a été reconnu dans l édition 2013 du répertoire The Best Lawyers in Canada, dans le domaine du droit de l emploi et du travail. Conférences > «Blogues, YouTube, Facebook et Internet : les défis modernes des employeurs» (présentation donnée aux bureaux de Fuller Landau SENCRL le 18 mai 2011). > «L enquête dans un milieu syndiqué, en quoi estelle différente?» (Institut Canadien Montréal, 13 avril 2011). > «Analyse de trois défis cruciaux en matière d'embauche au sein du secteur public» (Institut Canadien Montréal, 24 novembre 2010 En collaboration avec Mathieu Guénette, consultant en psychologie organisationnelle de la Société PierreBoucher). > «Les droits et libertés de la personne au travail : ce que les tribunaux en disent» (Stikeman Elliott Montréal, 18 novembre 2010). > «Droit de la direction ou harcèlement psychologique : Où se situe la distinction?» (Stikeman Elliott Montréal, 18 novembre 2009). > «Protection des renseignements personnels des employés» (Stikeman Elliott Montréal, 16 septembre 2009). STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l. TESTS PSYCHOMÉTRIQUES, DISCRIMINATION ET MÉDIAS SOCIAUX 2

5 > «La surveillance de vos employés : trouver l équilibre entre le droit à la vie privée et le besoin d information de votre organisation» (Institut Canadien Conférence avancée en droit du travail et de l'emploi, Montréal, 28 avril 2009). > «Les contrats de travail des cadres : un guide pour les rendre inattaquables» (Institut Canadien Conférence sur la négociation, la rédaction et l interprétation des conventions d affaires, mai 2007). Activités professionnelles M e Essiminy est membre du Barreau du Québec. Il siège sur le comité de liaison du Barreau de Montréal avec la Commission des relations du travail. Il est aussi membre du Comité de gestion du savoir du bureau de Montréal ainsi que du Comité des TI du cabinet. Études et diplômes Université de Sherbrooke, (LL.B., 1993). Admission au barreau Québec, STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l. TESTS PSYCHOMÉTRIQUES, DISCRIMINATION ET MÉDIAS SOCIAUX 3

6 Frédéric Henry 1155, boul. RenéLévesque Ouest, 40e étage, Montréal (Québec) Canada H3B 3V2 Téléphone : (514) Télécopieur : (514) Champs de pratique Frédéric Henry est avocat au bureau de Montréal de Stikeman Elliott où il est membre du groupe emploi et travail. M e Henry conseille et représente les entreprises à l égard de tous les aspects relatifs au droit de l emploi et du travail, et plus particulièrement les questions touchant les relations de travail et les conventions collectives, les dossiers liés à la santé et la sécurité du travail (CSST), les congédiements et les licenciements, les contrats individuels de travail, les droits de la personne et les normes du travail. Activités professionnelles M e Henry est membre du Barreau du Québec et de l'association du Jeune Barreau de Montréal. M e Henry collabore régulièrement au blogue de Stikeman Elliott sur le droit de l emploi, du travail et des régimes de retraite. Mandats Voici une liste de mandats récents auxquels M e Henry a participé : > Le Corporation de Gestion de la Voie Maritime du SaintLaurent (CGVMSL) dans le cadre d un débat devant la Commission des relations du travail sur l assujettissement à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main d œuvre dans l industrie de la construction de travaux. > Twin Rivers Technologies, entreprise de transformation de graines oléagineuses, dans le cadre de la négociation et de la conclusion d'une première convention collective. > Yellow Média inc. dans sa vente de Trader Corporation à un fonds conseillé par Apax Partners pour un prix d achat net approximatif de 708 millions de dollars. Études et diplômes Université de Stockholm (LL.M, 2009). M e Henry a obtenu un diplôme de maîtrise en droit européen (Juris magisterexamen i europeisk rätt) avec la mention «Excellent» (Utmärkt). Université de Sherbrooke (LL.B et MBA, 2008) Me Henry est également titulaire d'un baccalauréat en droit civil et d'une maîtrise en administration des affaires de l'université de Sherbrooke où son nom figure sur le palmarès du doyen de la Faculté de droit. Admission au Barreau Québec, STIKEMAN ELLIOTT S.E.N.C.R.L., s.r.l. TESTS PSYCHOMÉTRIQUES, DISCRIMINATION ET MÉDIAS SOCIAUX 4

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