LE GUIDE DES BONNES IDÉES POUR SENSIBILISER ET FORMER AU HANDICAP ET À LA DIVERSITÉ EN ENTREPRISE. ÉDITION

Transcription

1 LE GUIDE DES BONNES IDÉES POUR SENSIBILISER ET FORMER AU HANDICAP ET À LA DIVERSITÉ EN ENTREPRISE ÉDITION 2015

2 SOMMAIRE BONNE IDÉE n 1 Marquer les esprits avec un évènement d envergure Handitour Page 06 BONNE IDÉE n 2 Mettre en œuvre un atelier-jeu de sensibilisation Quiz interactif Maxibuzzer Page 10 Roue de la Diversité Page 12 Retrouvez toutes les démos et réalisations sur BONNE IDÉE n 3 Toucher l ensemble des collaborateurs avec un challenge pédagogique en ligne Jeu Social Big Challenge Page 16 Serious Game Quizvivor Page 18 BONNE IDÉE n 4 Désamorcer les stéréotypes grâce à l humour et au dessin animé Vidéos pédagogiques 1 Jour 1 Clip pour Franchir le Cap.. Page 22 Mises en situation Standard du handicap. Page 24 BONNE IDÉE n 5 Déployer une campagne de sensibilisation spécialisée sur la malentendance et les surdités Construire son dispositif avec Audicap Page 28 BONNE IDÉE n 6 Développer les compétences des managers E-learning Franchir Le Cap Page 32 Ateliers ludiques spécial manager.. Page 34 BONNE IDÉE n 7 Sensibiliser efficacement les collaborateurs non-connectés Campagne Le Saviez-Vous?. Page 38 Livret de sensibilisation Page 40 BONNE IDÉE n 8 Miser sur les nouvelles technologies pour capter de nouveaux publics Applications et contenus mobiles Page 44 BONNE IDÉE n 9 Elargir sa sensibilisation handicap aux enjeux de la diversité Contenus multimédias pour sensibiliser et former à la diversité. Page 48 BONNE IDÉE n 10 Valoriser ses actions en communiquant efficacement Conception de dispositifs complets Page 52

3 PAGE: 05 BONNE IDÉE n 1 Marquer les esprits avec un évènement d envergure Nouveauté 2015 ANIMATIONS PRÉSENTIELLES Opération tout collaborateurs multi-sites et / ou site principal Durée modulable selon calendrier d actions Large catalogue d animations en ligne ou en présentiel Opération «clés en main» pilotée par UPANDGO ANIMATIONS ONLINE L AVIS DE L EXPERTE «Pour toucher tous les publics internes avec un évènement positif, clés en main et professionnel autour du handicap»

4 PAGE: 07 BONNE IDÉE n 1 Handitour Nouveauté 2015 HANDITOUR est un évènement interne de sensibilisation sur un ou plusieurs établissements articulé autour de : - 5 à 6 ateliers innovants destinés à valoriser le savoir-faire des en situation de handicap - 1 dispositif digital construit autour d un jeu pédagogique et d un site internet - 1 campagne de communication dédiée LES POINTS FORTS - Une initiative d envergure, positive et valorisante - Une prestation clés en main pilotée par UPANDGO - Un parcours 100 % personnalisable! DEVIS SUR-MESURE SELON VOTRE CAHIER DES CHARGES Case study Devis sur-mesure

5 PAGE: 09 e uv No té au BONNE IDÉE Mettre en oeuvre un atelier-jeu de sensibilisation 2 n ATELIER JEU Déploiement en présentiel: ateliers pour petits groupes de 2 à 20 participants par session 15 à 30 min par session Tous Mise en collaborateurs oeuvre légère et rapide /managers contenus adaptables facilement salle de réunion, hall d accueil, patio, voie de circulation L AVIS DE L EXPERTE «Une excellente solution pour favoriser le dialogue entre les participants»

6 PAGE: 11 BONNE IDÉE n 2 Quiz interactif Maxi Buzzer Inspiré des émissions TV, MAXIBUZZER mêle à la fois séquences ludiques de dessin animé et 16 questions de connaissances sur le handicap. Il vise à sensibiliser au handicap en entreprise dans un contexte d atelier-jeu évènementiel. Il peut être animé en interne ou par un consultant spécialisé. DES QUIZ SPÉCIALISÉS POUR COLLER À VOS OBJECTIFS - Handicap auditif - Collaboration avec le secteur protégé - Spécial RQTH - Handicap psychique LICENCE ANNUELLE d exploitation du jeu personnalisé à partir de 5000 HT Déployé + de 200 fois déjà! ATELIER JEU PRÉSENTIEL pour 1 implantation (licence jour 1 implantation) Animation par un consultant expert (en option) à partir de 1800 HT

7 PAGE: 13 BONNE IDÉE n 2 Roue de la Diversité Nouveauté 2015 Inspirée des émissions TV, la ROUE DE LA DIVERSITÉ mêle à la fois séquences ludiques de dessin animé et 16 questions de connaissances sur la diversité. Cet atelier vise à sensibiliser à la diversité en entreprise dans un contexte d atelier-jeu évènementiel. Il peut être animé en interne ou par un consultant spécialisé. UNE APPROCHE GLOBALE POUR OUVRIR LE DIALOGUE SUR TOUS LES SUJETS DE LA DIVERSITÉ! - Intergénérationnel - Handicap - Egalité professionnelle - Origines LICENCE ANNUELLE d exploitation du jeu à partir de 5000 HT ATELIER JEU PRÉSENTIEL pour 1 implantation (licence jour 1 implantation) Animation par un consultant expert (en option) Aïcha ne sait plus où donner de la tête elle est maman de 2 adolescents adorables mais un peu surprenants! M. Le Client souhaiterait bien avoir une équipe «Made in France» à partir de 1800 HT

8 PAGE: 15 BONNE IDÉE n 3 Toucher l ensemble des collaborateurs avec un challenge ludo-pédagogique online Nouveauté 2015 JEUX EN LIGNE Déploiement Online propice à des campagnes de sensibilisation multi-sites Moins de 10 min par partie Tous collaborateurs /managers contenus personnalisables Mise en oeuvre légère et rapide L AVIS DE L EXPERTE «Un très bon rapport coût-efficacité pour organiser un temps fort qui touche l ensemble de vos collaborateurs en multi-sites»

9 PAGE: 17 e uv No 3 BONNE IDÉE n té au Jeu Social Big Challenge LES POINTS FORTS BIG CHALLENGE est un grand jeu de quiz communautaire en ligne, où les joueurs s affrontent sur le principe de défis en face-à-face. Ils développent leurs connaissances rapidement au fil des parties sur un site internet dédié. BIG CHALLENGE permet la mobilisation massive de collaborateurs autour d une thématique de sensibilisation. - Communauté d apprenants - Accessible sur PC /tablettes et mobiles - Nombreuses options de personnalisation (Questions, teaser ) - Classement en temps réel Case study BIG CHALLENGE Licence par entité Durée: 15 jours Hébergement UPANDGO HT HT HT HT En sus Forfait MISE EN OEUVRE DÉFIER ses collaborateurs en live sur le thème du HANDICAP et de la DIVERSITE! C est possible! Voir 3800 HT

10 PAGE: 19 BONNE IDÉE n 3 Serious Game Quizvivor Inspiré des meilleurs mécaniques de jeux TV, QUIZVIVOR permet d organiser des challenges en ligne d une rare intensité autour de 20 questions thématiques. Affrontez-vous à des avatars hauts en couleurs et tentez de remporter le titre de «QUIZVIVOR»! LES POINTS FORTS - Un format ludique et attractif pour mobiliser l interne - Plusieurs parcours thémathiques (handicap, RQTH...) - Nombreuses options de personnalisation (Questions, générique) - Classement final & analyse des résultats En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION LICENCE ANNUELLE D EXPLOITATION DU JEU POUR INTRANET (Entité 0-500pers.) à partir de 3450 HT 1200 HT CHALLENGE QUIZVIVOR Licence semaine par entité Hébergement UPANDGO Case study TAUX RECORD DE PARTIES JOUÉES! HT 3800 HT Nouveauté HT PRIX EN BAISSE! QUIZVIVOR accessible aussi sur tablettes mobiles! En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION 6100 HT 1200 HT PRIX EN BAISSE!

11 PAGE: 21 BONNE IDÉE n 4 Désamorcer les stéréotypes grâce à l humour et au dessin animé VIDÉOS EXPLICATIVES JEU PÉDAGOGIQUE Déploiement Online Moins de 5 min par dessin animé Tous collaborateurs /managers contenus spécifiques managers Contenus pédagogiques «sur-étagère» faciles à personnaliser et à déployer (Formation à distance (LMS ou Intranet) ou présentiel, animations évènementielles) L AVIS DE L EXPERTE «Des contenus ludo-pédagogiques en dessin animé déjà adoptés par plus de la moitié des entreprises du CAC40»

12 PAGE: 23 BONNE IDÉE n 4 Vidéos explicatives 1 Jour 1 Clip pour Franchir le cap! Une large gamme de dessins animés ludo-pédagogiques pour en finir avec les mauvaises représentations et donner des points de repères structurants à vos collaborateurs. LE HANDICAP ET MOI LE MAINTIEN, MODE D EMPLOI EN DIRECT DU DIVAN LE STATUT TH LES DIFFÉRENTES TYPE DE HANDICAP PARCOURS ADAPTÉS SELON LES THÉMATIQUES ABORDÉES - Spécial RQTH - Déficience auditive - Général - Diversité 1 campagne à déployer «clés en main» avec 5 messages s personnalisés (1/jour) En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION LICENCE ANNUELLE D EXPLOITATION DU JEU POUR INTRANET 5 VIDÉOS Devis sur demande CAMPAGNE ÉVÈNEMENTIELLE PAR /INTRANET Licence semaine (5 vidéos) par entité 2100 HT 2950 HT 4150 HT 5550 HT 1200 HT

13 PAGE: 25 BONNE IDÉE n 4 Mises en situation Standard du handicap Des saynètes comportementales associées à des quiz ludiques pour mettre les collaborateurs en situation de face à face en leur proposant de répondre aux questions du Standard. Face à eux, des personnages en dessins animés directement inspirés de la «vie réelle» (5 saynètes au choix parmi 12). DES SAYNÈTES SPÉCIFIQUES MANAGERS OU COLLABORATEURS A déployer «clés en main» avec 5 messages s personnalisés (1/jour) LICENCE ANNUELLE D EXPLOITATION DU JEU POUR INTRANET 5 VIDÉOS Devis sur demande CAMPAGNE ÉVÈNEMENTIELLE PAR /INTRANET Licence semaine (5 saynètes) par entité HT 2950 HT 4150 HT 5550 HT En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION 1200 HT

14 PAGE: 27 BONNE IDÉE n 5 Déployer une campagne de sensibilisation spécialisée sur la malentendance et les surdités E-LEARNING VIDÉOS EXPLICATIVES Tous collaborateurs/ managers Contenus pédagogiques «sur-étagère» faciles à personnaliser et à déployer Formation à distance ou en présentiel, animations événementielles CAMPAGNES ATELIERS JEU L AVIS DE L EXPERTE «La malentendance peut concerner une personne sur 2 après 50 ans sans compter les publics plus jeunes exposés au bruit»

15 PAGE: 29 BONNE IDÉE n 5 Construire son dispositif avec Audicap Nouveauté 2015 Un contenu explicatif et transversal pour appréhender la déficience auditive, adapté à tous types d exploitations (première sensibilisation thématique, action de communication interne, développement des connaissances, ateliers spécifiques ) L approche ludo-pédagogique, l utilisation du dessin animé et l implication de l apprenant dans un jeu de mise en situation favorisent l assimilation des informations. ESPACE DE PERSONNALISATION PARCOURS 1 24H DANS LA VIE D UN SOURD ET MALENTENDANT MODULE E-LEARNING MODULE DE FORMATION AVEC UNE INTERFACE PERSONNALISÉE Licence 12 mois Hébergement UPANDGO ( 50 apprenants min. ) Entre 24 et 39 HT /apprenant En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION 1800 HT Témoignage ANNIE AYEL, Chargée de mission Handicap au sein du Groupe CASINO 20 minutes PARCOURS 2 Nouveauté 2015 COMPRENDRE LES SURDITÉS Egalement disponible pour LMS/Intranet Déploiement d extraits séquencés (en option) ATELIERS JEU QUIZ INTERACTIF THÉMATIQUE (licence jour 1 implantation) Animation par un consultant expert (en option) à partir de 1800 HT 10 minutes

16 PAGE: 31 BONNE IDÉE n 6 Développer les compétences des managers avec le e-learning et des ateliers ludiques ATELIERS LUDIQUES Déploiement online sur votre LMS ou Plateforme UPANDGO A partir de 20 minutes Managers /RH/ Collaborateurs Contenus pédagogiques «sur-étagère» faciles à personnaliser E-LEARNING L AVIS DE L EXPERTE «Une carte complémentaire dans votre dispositif de formation pour compléter voire, dans certains cas, remplacer les sessions présentielles»

17 BONNE IDÉE n 6 E-learning Franchir Le Cap A venir CONTENUS E-LEARNING SUR L ACCESSIBILITÉ Le module e-learning FRANCHIR LE CAP DU HANDICAP prend la forme d un dessin animé pédagogique dans l esprit d un magazine TV d informations. Régulièrement mis à jour avec les nouvelles informations en date, le produit capitalise depuis 2009 sur les atouts qui ont fait son succès pour la montée en compétences de vos collaborateurs et managers RRH. Une solution leader en formation et en sensibilisation au handicap Demande d accès gratuits 2 parcours adaptés à vos cibles DÉCOUVERTE Un tour d horizon du handicap en entreprise et de ses enjeux > Tous publics > 25 minutes MANAGER / RH Un module de formation complet sur le handicap > Managers et RH > 45 minutes MODULE E-LEARNING LANCEMENT FORMATION E-LEARNING PAGE: 33 MODULE DE FORMATION AVEC UNE INTERFACE PERSONNALISÉE Licence 12 MOIS Hébergement UPANDGO 50 apprenants min. Entre 24 et 39 HT /apprenant Case study 98 % DE MANAGERS SATISFAITS, C EST POSSIBLE! En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION 1800 HT

18 PAGE: 35 BONNE IDÉE n 6 Ateliers ludiques spécial manager Parce que les managers/rh sont directement confrontés à la réalité du «Comment faire», voici 6 ateliers-jeu immersifs constitués de mises en situation opérationnelles liées au handicap : comment recruter, intégrer, manager, maintenir en emploi, sous-traiter? Les jeux favorisent la mise en pratique de ses connaissances et l acquisition rapide des bons réflexes managériaux. LICENCE ANNUELLE D EXPLOTATION (complément e-learning ou exploitation sur intranet) Devis sur demande COMMENT BIEN INTÉGRER UN COLLABORATEUR HANDICAPÉ DANS MON SERVICE? SERAI-JE UN BON MANA- GER POUR MON TRAVAIL- LEUR HANDICAPÉ? AI-JE LES BONS REFLEXES POUR MAINTENIR MON COLLABORATEUR HANDI- CAPÉ DANS SON EMPLOI? QUELLE EST LA MARCHE À SUIVRE POUR RECOURIR AU SECTEUR ADAPTÉ OU PROTÉGÉ? COMMENT BIEN RÉDIGER MON ANNONCE DE RECRUTEMENT? QUE DIRE OU NE PAS DIRE DANS DE TELLES CIRCONSTANCES? Possibilité d exploiter les ateliers dans un mode présentiel CAMPAGNE DE MONTEE EN COMPÉTENCE OU INTRANET - Parcours sur mesure selon cahier des charges Devis sur demande

19 PAGE: 37 BONNE IDÉE n 7 Sensibiliser efficacement les collaborateurs non connectés KIT AFFICHES «LE SAVIEZ VOUS?» Tous collaborateurs /managers (contenus spécifiques managers) Contenus pédagogiques «sur-étagère» faciles à personnaliser et à déployer SETS DE TABLE «LE SAVIEZ VOUS?» LIVRET DE SENSIBILISATION «LE SAVIEZ VOUS?» L AVIS DE L EXPERTE «Des solutions adaptées au contexte de travail de vos collaborateurs et à votre culture d entreprise»

20 PAGE: 39 BONNE IDÉE n 7 Campagne Le Saviez-Vous? La campagne LE SAVIEZ-VOUS vise à pour lever les stéréotypes et donner de la visibilité à vos campagnes de sensibilisation sur le terrain. 5 modèles personnalisés à choisir parmi 8 illustrations issues de FRANCHIR LE CAP DU HANDICAP: - RQTH - Handicap invisible - Maintien dans l emploi - Les différents types de handicap - Etc.. Rubrique «Le Saviez-Vous» personnalisable (en option) CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR SETS DE TABLE OU AFFICHES LE PACK DE 5 MODÈLES (tarifs hors impression) 1800 HT

21 PAGE: 41 BONNE IDÉE n 7 Livret de sensibilisation Livret 16 pages illustré avec les contenus ludo-pédagogiques de FRANCHIR LE CAP et personnalisé avec votre logo et couleurs pour relayer vos messages ou votre campagne de sensibilisation sur le terrain (distribution à l ensemble des collaborateurs). Format poche SENSIBILISATION? Déclinaison possible sur d autres supports (goodies, roll Up..) 300 LIVRETS DE SENSIBILISATION PERSONNALISÉS ET IMPRIMÉS 1 point Franco à partir de 700 HT

22 PAGE: 43 BONNE IDÉE n 8 Miser sur les nouvelles technologies pour capter de nouveaux publics APPLICATIONS MOBILES ET TABLETTES Tous collaborateurs /managers (contenus spécifiques managers) Contenus pédagogiques «sur-étagère» ou sur-mesure à déployer selon votre cahier des charges BORNES INTERACTIVES L AVIS DE L EXPERTE «En France, le pourcentage d adultes équipés de tablettes est proche de 20 % en 2014 et devrait avoisiner les 50 % en 2017!»

23 PAGE: 45 BONNE IDÉE n 8 Applications et contenus mobiles UPANDGO développe selon votre cahier des charges des solutions adaptées à vos contraintes «terrain». - Modules e-learning «responsive» exploités depuis une plateforme LMS et adaptés aux contraintes d une utilisation en mobilité. - Applications mobiles éducatives téléchargées et installées sur l appareil de l apprenant. - Jeux mobiles sous la forme de «web app» consultables en ligne ou d applications téléchargées et installées sur l appareil de l apprenant. BORNES INTERACTIVES : Salles de pause, Cafétérias, médecine du travail Une opportunité nouvelle de toucher les publics nomades ou peu disponibles OPÉRATION SUR TABLETTES TACTILES Nous vous permettons d aller à la rencontre de vos collaborateurs dans votre entreprise en équipant vos équipes de tablettes permettant la diffusion de contenus de sensibilisation. Devis sur mesure

24 PAGE: 47 BONNE IDÉE n 9 Elargir sa sensibilisation handicap aux enjeux de la diversité ATELIERS LUDIQUES Tous collaborateurs /managers (contenus spécifiques pour les managers) Contenus pédagogiques «sur-étagère» faciles à personnaliser et à déployer Formation à distance ou présentiel, animations événementielles VIDÉOS EXPLICATIVES E-LEARNING L AVIS DE L EXPERTE «Egalité Femme/ Homme, diversité culturelle et sociale, Intergénérationnel Profitez de l exposition offerte par la SEPH pour aborder de nouvelles thématiques liées à la Diversité»

25 PAGE: 49 BONNE IDÉE n 9 Contenus multimédias pour sensibiliser et former à la diversité Un ensemble de contenus multimédias illustrant des messages phares ou des stéréotypes liés à la Diversité pour approfondir et mettre en pratique ses connaissances. Mixité Handicap Intergénérationnel Origines Etc Bientôt E-LEARNING POUR DÉCOUVRIR & COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA DIVERSITÉ EN PARTENARIAT AVEC IMS ENTREPRENDRE Multitude d exploitations : ateliers présentiels, campagne online, intégration sur intranet Nouveauté 2015 CAMPAGNE ÉVÈNEMENTIELLE PAR /INTRANET Licence semaine (5 saynètes) par entité 2100 HT 2950 HT Case study S ATTAQUER AUX STÉRÉOTYPES DE LA DIVERSITÉ C EST POSSIBLE! En sus Forfait INTÉGRATION PERSONNALISATION 4150 HT 5550 HT 1200 HT

26 PAGE: 51 BONNE IDÉE n 10 Valoriser ses actions en communiquant efficacement HandiCLIP CONCEPTION DE CAMPAGNES DE COMMUNICATION INTERVIEWS VIDÉOS Accompagnement global : Conseil / édition / web / multimédia / vidéo INTERVIEWS VIDÉOS RUBRIQUES INTRANET L AVIS DE L EXPERTE «Faites-vous conseiller par un spécialiste de la sensibilisation aux thématiques RH pour mettre en œuvre un dispositif de communication efficace sur votre politique handicap/diversités»

27 PAGE: 53 BONNE IDÉE n 10 Conception de dispositifs complets En plus des outils de sensibilisation que nous mettons à votre disposition, UPANDGO possède également les compétences d une agence de communication classique : élaboration de concepts, définition de plans d actions, réalisation de supports prints et web,... UPANDGO vous accompagne dans toutes les étapes de votre projet pour affirmer la dimension «Corporate» de votre communication, et bien plus encore Case study CONCEPTION DE LA CAMPAGNE DE RENOUVELLEMENT D ACCORD DU GROUPE SELON VOTRE CAHIER DES CHARGES Devis sur mesure Une campagne digitale évènementielle centrée sur «l Engagement» auprès de collaborateurs REFONTE FONCTIONNELLE, GRAPHIQUE ET ERGONOMIQUE DE L ESPACE INTRANET HANDICAP AVEC INTÉGRATION DE SERVICES INTERACTIFS À HAUTE VALEUR AJOUTÉE.

28 PAGE: 55 Découvrir nos solutions Ils ont Franchi le Cap avec nous! CONTACT N GRATUIT VALÉRIE REYNAUD vreynaud@upandgo.fr CHARLOTTE VURPAS cvurpas@upandgo.fr L AVIS DES CLIENTS * Etude de satisfaction sur les opérations SEPH ( Novembre Décembre 2014)

29 Pour aller plus loin Pour mieux nous connaitre Siège social 47, Avenue Leclerc LYON TEL / FAX Bureau Commercial 9, Avenue Carnot PARIS En partenariat avec :