BILAN SOCIAL 2012 La portée de la coopération à Notre-Dame-de-Grâce

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1 BILAN SOCIAL 2012 La portée de la coopération à Notre-Dame-de-Grâce Siège social 3830, boulevard Décarie Montréal H4A 3J7 Tél.: Centre de services automatisés St-Raymond 5580, chemin Upper Lachine Montréal H4A 2A7

2 La portée de la coopération à Notre-Dame-de-Grâce En 2012, année internationale des coopératives, force est de constater que l esprit coopératif à Notre-Dame-de-Grâce s est propagé de façon remarquable, et ce, grâce à l engagement de tous et chacun: membres, employés, gestionnaires, représentants élus des conseils d administration et de surveillance ainsi que de nos partenaires communautaires. La coopération s est concrétisée de différentes façons par l appui de la Caisse à divers projets par l entremise du Fonds d aide au développement du milieu, par l engagement concret des employés via le Comité «Donnez au suivant», par la participation exceptionnelle de nos membres et par la contribution des organismes et écoles de notre quartier. C est donc avec une grande fierté que nous vous présentons les réalisations de la Caisse en 2012 : vous pourrez constater que la participation est un ingrédient essentiel et que notre Caisse s emploie à la susciter tout comme elle accueille avec bonheur la participation spontanée des membres à sa vitalité coopérative La coopération 2012 en chiffres : $ pour différents projets de notre communauté! ,97$ via le Fonds d aide au développement du milieu ( $ depuis les 11 dernières années) ,66$ additionnels sous forme de dons et commandites. LE FONDS D AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU (FADM) Créé en 2001, ce fonds est alimenté à partir des excédents annuels de la Caisse et le montant de la contribution annuelle est voté par les membres lors de l Assemblée générale annuelle. Le FADM soutient, de manière structurante, le développement socio-économique des organismes ou collectivités de notre milieu en plus de jouer un rôle d éducation coopérative, économique et financière. Lors d une consultation, en 2004, les membres de la Caisse ont établi les grandes orientations du FADM et défini ses clientèles cibles soit, par ordre de priorité : les jeunes et les aînés, l éducation, la lutte à la pauvreté et les œuvres humanitaires. La philosophie du Fonds d aide consiste à instrumenter les organismes bénéficiaires pour qu après un certain temps, ils puissent avoir progressé de façon durable et soient capables de subvenir eux-mêmes à leurs besoins. Les conditions d admissibilité sont d ailleurs énoncées sur notre site internet

3 Tous les projets soumis au FADM sont analysés en profondeur par les quatre dirigeants élus qui composent le comité; leurs recommandations sont ensuite présentées pour adoption au Conseil d administration. Ainsi, depuis les onze dernières années, ce fonds a versé un total de $ à divers organismes de notre milieu, dont ,97$ en Voici les principaux projets parrainés par le FADM pour chaque clientèle prioritaire LES JEUNES Le programme Desjardins Jeunes au travail est une initiative de la Caisse en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi Notre-Dame-de-Grâce et des entreprises du milieu. À l été 2012, les partenaires se sont associés afin d offrir à 5 jeunes de la communauté une chance unique d obtenir un premier emploi d été et, ainsi, de leur ouvrir une porte d avenir dans le monde du travail. Sur la photo: Mme Annick Barile, responsable du programme Desjardins Jeunes au travail pour le CJE NGD, en compagnie de Mme Sylvie Thibault, coordonnatrice des relations avec le milieu à la Caisse ainsi que les participants du programme, édition 2012.

4 Les ateliers «Boîte à lunch» visent entre autres à améliorer la santé alimentaire des jeunes et à valoriser leur estime de soi en leur apprenant à préparer le contenu d une boîte à lunch santé. Cette année, plus de 175 ateliers éducatifs ont été offerts gratuitement à des enfants provenant des écoles primaires et secondaires de Notre-Dame-de-Grâce. «Boîte à lunch» a touché plus de 800 enfants, adolescents et parents contribuant ainsi à lutter contre l insécurité alimentaire à NDG. Sur la photo : Mme Sylvie Thibault (au centre) lors d un atelier «boîte à lunch» à l annexe de l école secondaire St-Luc.

5 Des tambours internationaux et de l équipement multimédia pour Jeunesse 2000 (J2K) Cette maison de jeunes offre un endroit sécuritaire aux adolescents du quartier dans un environnement supervisé par des travailleurs communautaires. Cette année, le centre a pu concrétiser son projet d offrir des ateliers de tambours internationaux grâce à l appui financier de la Caisse qui a défrayé le coût des instruments de musique. La Caisse a également bonifié le projet d art visuel de l organisme par l achat d équipement multimédia. Sur la photo: Mme Lise Drolet, directrice générale, en compagnie de l équipe J2K et de quelques jeunes du programme.

6 Le Service de navette pour les aînés de la Résidence Providence NDG et de la LES AÎNÉS Résidence Vista s est poursuivi cette année. Ce service fournit aux aînés de notre communauté le transport par autobus, toutes les deux semaines, ce qui leur permet d effectuer eux-mêmes leurs transactions à la Caisse et de visiter les commerces avoisinants, assurant ainsi le maintien de leur autonomie, dans le respect. L Association des bénévoles du CHSLD Vigi Reine-Elizabeth a pour mission d améliorer la qualité de vie des résidents âgés et parfois handicapés du C.H.S.L.D. Vigi Reine-Elisabeth Inc., de briser leur isolement et d animer leur milieu de vie au quotidien. L appui financier de la Caisse a permis le maintien des activités, telles que des sorties extérieures en transport adapté, des animations musicales et autres activités pour les aînés sans famille. Y NDG : Le rendez-vous des aînés. L objectif principal de ce nouveau projet du Y NDG est de mettre fin à l isolement des aînés et de promouvoir une santé globale. En leur offrant un milieu sûr et accueillant qui favorise de nouvelles rencontres, les aînés peuvent découvrir de nouveaux passe-temps. Ce programme Le rendez-vous des aînés rejoint près de 75 aînés et a pu être bonifié par l apport financier de la Caisse qui a contribué à l achat du m a t é r i e l nécessaire aux différentes activités offertes comme le programme de cuisine et les a c t i v i t é s artistiques. Sur la photo : Mme Sylvie Thibault lors d un atelier de cuisine au Y NDG en compagnie de participants du programme «Le rendez-vous des aînés».

7 Un duo gagnant jeunes-aînés : le projet intergénérationnel CoHoHopérons Cette année, soulignons la participation active de notre Caisse au projet CoHoHopérons, un projet de coopération intergénérationnelle orchestré par quelques caisses Desjardins de Montréal. Cette activité visait à allier les valeurs coopératives de Desjardins à l'esprit de Noël. À NDG, tous ont conjugué leurs efforts pour recueillir plus de 900 cartes de Noël! Notre Caisse, en collaboration avec la Coopérative La Maison Verte, les organismes bénéficiaires du programme P.A.C.T.E de la Caisse, les membres, employés et dirigeants de la Caisse, les organismes communautaires, les étudiants et directions d écoles primaires et secondaires de notre quartier et leurs proches : tous ont participé avec grand enthousiasme à cette magnifique réussite collective!

8 Ces 900 cartes ont ensuite été distribuées à des aînés et ont contribué à égayer pour eux la période des Fêtes tout en brisant la solitude de plusieurs d entre eux. Le projet initial a de plus servi de détonateur à une centaine d étudiants de l école secondaire St- Luc qui, encadrés par leur enseignante et la direction de l école, se sont investis davantage en organisant des activités pour les aînés d une résidence de notre quartier. Chorale de Noël, légendes et dégustation de mets multiculturels étaient au programme. Ces activités ont permis de porter ce projet encore plus loin et de créer des instants magiques pour certaines personnes qui, malheureusement, n'ont pas toujours beaucoup d'occasions de rencontrer des gens ou de recevoir des visites. Force est de constater qu au-delà d un appui financier, l engagement personnel est aussi crucial au développement de notre communauté. À tous les participants du projet CoHoHopérons à NDG, nous disons simplement MERCI, vous êtes inspirants et nous espérons bien renouveler cette expérience enrichissante l an prochain!

9 Atelier pratique: «Mes finances bien en main» ÉDUCATION La Caisse s'implique activement dans l'éducation financière des jeunes de NDG : en 2012, plus de 200 jeunes de niveau secondaire ont pu bénéficier de judicieux conseils lors d un atelier pratique intitulé «Mes finances bien en main» traitant de différents sujets : Comment minimiser mes frais de service? La sécurité et la fraude (en collaboration avec la SPVM Poste 11) Le budget Le dossier de crédit. Hippy poursuit son programme d alphabétisation familiale en enseignant aux parents comment devenir les premiers éducateurs de leurs enfants et comment préparer leurs tout-petits de 3 à 5 ans pour l école. Le modèle d intervention mis de l avant dans le programme HIPPY utilise des approches éducatives et de développement personnel pour aider à briser l isolement social, linguistique et économique que vivent plusieurs familles immigrantes. Cette année, la Caisse a défrayé une partie des coûts du matériel pédagogique requis pour réaliser leurs activités. Un coin lecture à l Annexe de l école secondaire St-Luc L Annexe de l école secondaire St-Luc accueille 200 élèves en difficulté d adaptation et d apprentissage. L utilisation des stratégies de lecture étant au centre de leur plan de réussite, la direction de l Annexe a pu offrir aux élèves, grâce au soutien financier de la Caisse, un milieu propice à la lecture en aménageant un coin lecture invitant au sein de la grande salle polyvalente. Le projet s est concrétisé par l achat de paravents et d autres pièces de mobilier permettant l aménagement du coin tranquille permettant la concentration, de même que par l achat de matériel d apprentissage adapté à ce type d élèves.

10 Y NDG : Programme» Planification action-carrière» Ce programme s adresse à un groupe de 15 jeunes âgés de 14 à 17 ans qui se réunissent hebdomadairement après l école afin de prendre part à des ateliers portant sur l employabilité, les rudiments de la finance et les études postsecondaires. La Caisse a défrayé une partie des coûts de ce programme qui se concrétise par des exposés, des conférences, des expériences pratiques, des sorties et des échanges de mentorat, contribuant ainsi à inciter les jeunes à songer à obtenir un diplôme d études postsecondaires. Sur la photo: Mme Sylvie Thibault, coordonnatrice des relations avec le milieu, à l occasion d un atelier sur l employabilité au Y NDG.

11 Le programme P.A.C.T.E. (Programme d Actions Communautaires, Témoin de notre Engagement) est un outil de formation des nouveaux membres à la distinction coopérative. Grâce à ce programme de la caisse, chaque nouveau membre a une meilleure compréhension de l engagement social de notre Caisse dans la communauté, et ce, dès son adhésion. Le membre est donc immédiatement invité à participer à une action coopérative en choisissant, parmi les trois organismes proposés, celui auquel la caisse fera un don d un montant équivalent à sa part sociale soit $5. Cette somme est prélevée à même le Fonds d aide au développement du milieu et est remise, au nom du nouveau membre, à l organisme qu il choisit. Sur la photo, les représentants des organismes bénéficiaires du programme P.A.C.T.E.: Le 12ie groupe Scout NDG, Le Pois Chic, la Cuisine de NDG. (absent sur la photo: Centre de bénévolat NDG) en compagnie de Mme Miriam Torres, administratrice de la Caisse et Présidente du Comité du Fonds d aide au développement du milieu, Mme Lise Drolet, directrice générale et Mme Nadia Papineau-Couture, présidente du Conseil d administration de la Caisse.

12 LUTTE À LA PAUVRETÉ Le programme de Prêts d entraide du Sud-Ouest (P.E.S.O.) est réalisé en partenariat avec l Association coopérative d économie familiale (ACEF) du Sud- Ouest de Montréal et quelques caisses de notre région. Son objectif consiste à venir en aide à des personnes en difficulté financière en leur offrant des services conseils en gestion budgétaire et, occasionnellement, en accordant du microcrédit de dépannage temporaire. Microcrédit Desjardins Le programme de Microcrédit Desjardins aux entreprises, en collaboration avec l A.C.E.M. Le programme de Microcrédit Desjardins aux entreprises est réalisé en partenariat avec l ACEM (Fonds d emprunt de Montréal) qui a pour mission de combattre la pauvreté et l exclusion par le crédit communautaire. L organisme travaille donc avec des personnes à faible revenu ou avec des organismes communautaires qui n ont pas accès au crédit pour le démarrage ou l expansion de leur projet. L implication financière de la Caisse, en collaboration avec les caisses de notre secteur, consiste à assurer l accompagnement des bénéficiaires par une ressource qualifiée et à participer à la capitalisation du Fonds. Action Communiterre où l appui financier de la Caisse a permis le démarrage de deux nouveaux jardins à NDG : le jardin du projet jeunesse Éco alimentation ainsi que le jardin St-Thomas.

13 OEUVRES HUMANITAIRES La Semaine de la coopération a permis à nos membres et à la communauté de manifester leur esprit coopératif en participant à : notre collecte de sang annuelle qui avait lieu au Centre communautaire St-Raymond la collecte de Cyclo Nord-Sud qui recueille des vélos usagés mais en bon état pour en faire bénéficier des gens défavorisés des pays du sud. Les coprésidents d honneur de la collecte : madame Lise Drolet, directrice générale de la Caisse, monsieur Claude Lauzon, directeur de la CDEC CDN/ NDG, et monsieur Kurt Houghton, coordonnateur de la Coop La Maison Verte. À NDG, la coopération, on a ça dans le sang! Femmes averties bénéficie de l aide de la Caisse dans sa mission de soutient et d éducation des femmes et du grand public sur la violence familiale et ses répercussions dans les familles qui en sont victimes.

14 LE COMITÉ DONNEZ AU SUIVANT L IMPLICATION DES EMPLOYÉS INSPIRÉS ET INSPIRANTS! La coopération s est également manifestée cette année par la poursuite des activités du Comité Donnez au suivant, une initiative des employés de la Caisse qui ont eux-mêmes été inspirés par l implication de leur Caisse dans la communauté. Le Comité Donnez au suivant est en quelque sorte une petite coopérative au sein de notre coopérative, dotée de son propre conseil d administration. Tout au long de l année, des levées de fonds sont organisées par l entremise d activités très souvent ingénieuses. Par exemple, un groupe d employés assure l approvisionnement et l administration d un dépanneur interne, concocte des repas appelés «Les Midis du Comité» et met sur pied une loterie hebdomadaire de type moitié-moitié. Tous les fonds recueillis sont distribués à des organismes choisis par l ensemble des employés réunis en Assemblée générale annuelle au cours de la Semaine de la coopération. Sur la photo: Au nom de leurs collègues et de leur Comité Donnez au suivant, des employés de la Caisse remettent un chèque de 1500$ au Dépôt alimentaire NDG lors de la Guignolée le 1er décembre dernier.

15 UN BILAN IMPRESSIONNANT! Le bilan du Comité «Donnez au suivant» est impressionnant : depuis sa création en 2009, le Comité a investi un montant total de ,63 $ dans les divers projets qu'il a réalisés. Cette année, les montants versés à la communauté totalisent 6 082,17 $ et se résument ainsi : Appui financier au Dépôt alimentaire NDG et participation bénévole des employés et leurs proches à la grande Guignolée annuelle. Offrande de paniers de Noël à 20 familles (52 enfants) dont les enfants fréquentent l'école primaire Les-Enfants-du-Monde à Notre-Dame-de-Grâce. Appui financier contre les cancers féminins Appui financier à la Paroisse Notre-Dame-de-Grâce pour l'organisation de la fête de Noël dont un des objectifs est de remettre des cadeaux aux familles démunies de Notre-Dame-de-Grâce Financement de sorties et d'activités de loisirs pour les aînés contribuant à briser leur isolement et à améliorer leur qualité de vie Des employés de notre Caisse, inspirés et inspirants, contribuent à leur manière au mieux-être des gens de notre communauté. Chaque année le noyau de soutien s élargit et de nouveaux visages s ajoutent: conjoints des employés et leurs enfants, enseignants et membres de la direction d écoles de notre quartier et leurs proches! L enthousiasme est au rendez-vous, élargissant du même coup la portée de la coopération à NDG! Des employés engagés dans la communauté, à l image de leur Caisse!

16 LA PORTÉE DE LA COOPÉRATION DE LA CAISSE À NDG C EST INVITANT! Comme vous pouvez le constater, notre bilan est chargé d actions coopératives et reflète l engagement de tous les acteurs de notre communauté : membres, employés et dirigeants; étudiants et enseignants des écoles du quartier ; partenaires et organismes communautaires et bien plus! L année 2012, année internationale des coopératives, aura été marquée de manifestations coopératives impressionnantes où tous se sont investis dans le développement et le progrès social de notre collectivité. Tout nous porte à croire que la portée de la coopération se poursuivra de façon durable. Un très grand merci à tous ceux qui souhaiteront se joindre à nous pour élargir la portée de la coopération à Notre-Dame-de-Grâce! C est une invitation!