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1 Brochure de présentation Haïti Formation et Services de Consultation (HaForS) Samuel E. JEAN Haïti Formation et Services de Consultation (HaForS) 77, Ave Christophe - Port-au-Prince -Haïti W.I Contact Claude P. CADET, General Manager P : E : cpcadet@hafors.com Pierre Nicolas, Responsable des Relations publiques P : E : pnicolas@hafors.com Brochure de présentation HaForS / 2014 Page 1

2 Le groupe HaForS en bref La Haïti Formation et Service de Consultation est un groupe de Jeunes experts et cadres qui se rassemble sous ce label pour offrir des services de Formation et de Consultation depuis C est donc une jeune institution mais riche de l expérience de ses fondateurs et de son réseau de compétences qui comprend aussi bien des consultants individuels que des institutions homologues couvrant un large éventail d activités dans le secteurs de services décrits ci-dessous. HaForS veut se positionner pour être l un des leaders sur le marché de la formation standardisée dans plusieurs domaines au service des entreprises, organisation de la société civile, organisation non-gouvernementale et institution publique. HaForS offre également des services de consultations diverses allant des sondages d opinion aux études marketing. Depuis sa création, elle offre des services de type Quali et a créé un département PS / Planification Stratégique, qui par ses approches prospectives conseille les décideurs en matière d'innovation et d améliorations de la qualité des services. Les offres de services de HaForS sont structurées autour de 5 secteurs en harmonie avec les mutations de la société et des marchés : i. Développement durable ; ii. Opinion Stratégie Services; iii. Médias et Numérique ; iv. Santé ; v. Education. La Haïti Formation et Service de Consultation (HaForS) a vocation à intervenir à l échelle nationale avec des pôles en gestion pour le moment à Port-de-Paix et aux Cayes. C est une société haïtienne de droit privé patenté dans la catégorie «Autres Services classés ailleurs». Nos services Formation o Pour les entreprises o En développement personnel et Innovation o En technique d enquête et analyse de données o Culture / Art o Pour le Social en général Consultation de tout genre o Recherche marketing o Sondage d'opinion o Suivi-Evaluation o Gestion de programmes o Evaluation des services o Omnibus & Panel o Rédaction de projet Brochure de presentation HaForS / 2014 Page 2

3 Catalogue de Formation 2013/2014 Entreprises Ressources humaines - Formation Assurances - Mutuelles Gestion de patrimoine Fiscalité Comptabilité - Contrôle de gestion - Audit Environnement - Sécurité Énergie Développement personnel et Innovation Communication Management Management de projet Efficacité professionnelle et développement personnel Données et analyses Techniques d enquête Collecte et traitement de données qualitatives Collecte et traitement de données quantitatives Analyse de données avec SPSS Culture / Art Cinéma Formation d acteurs Entreprenariat culturel Scénarisation (Court & Long métrage) Social Santé communautaire ToC Techniques d apprentissages Organisation et autres Contrôle et gestion de routine Suivi-Evaluation de projet Gestion de programmes Droit Technique de plaidoyer Webmaster Apprendre HTML5 et CSS (sous Dreamweaver) Apprendre HTML5 par la Création de Jeux Amusants. (Create Fun Games) HTML5 Game Development WordPress CMS Joomla CMS PrestaShop (e-commerce) CMS Brochure de presentation HaForS / 2014 Page 3

4 Nos consultations Entreprises / ONG o Rédaction de projet o Etudes techniques pour des projets de développement o Contrôle de gestion o Etude d impact o Suivi-Evaluation o Gestion de données o Gestion de programmes Recherche o Recherche marketing o Automatisation de collecte de données Collaborate o Sondage d opinion o Enquête de terrain o Evaluation des services o Suivi-Evaluation o Panel o Omnibus o Recherche qualitative Expériences i. Enquête d Opinion Auprès des résidents de l Aire Métropolitaine sur les Médias. Auto commandité. Janvier 2012 ii. Enquête sur l utilisation des services de conseil dépistage volontaire par les jeunes de iii. l aire métropolitaine de Port-au-Prince Décembre 2012 (VDH) Formation sur l Analyse de données avec SPSS / Port-au-Prince (Continue 2012 à nos jours) iv. Formation sur l Analyse de données avec SPSS / Port-de-Paix (Juin et Novembre 2013) v. Formation sur la Communication & Media / Port-au-Prince (Continue 2012 à nos jours) vi. Sondage Omnibus pour PubliGestion / Aire-Métropolitaine (Depuis Janvier 2013) vii. viii. Traitement de données de multiples enquêtes socioéconomique Utilisation des services de VIH et de santé de la reproduction par les jeunes des départements du Nord et du Nord-est Décembre 2011 (VDH) Brochure de présentation HaForS / 2014 Page 4

5 Staffing De qui est formé le staff central de HaForS? Le Staff de la Haïti Formation et Service de Consultation (HaForS) est un staff dynamique polyvalent et pluridisciplinaire dont les principaux membres se présentent suivant le plan ci-dessous. Sur le plan administratif, HaForS est administré par un conseil exécutif et technique. Claude P. Cadet General Manager Eric Exantus Resp. Administratif et Financier Samuel E. Jean Directeur Technique Messaque Chery Responsable des Affaires Juridique Yardley L. F. Estiverne Responsable de Formation Bauge Moncoeur Responsable des Projets Madame Claude Priska CADET (4 ans d Expérience professionnelle) est spécialiste en Santé Communautaire et Professeur. Elle joue le rôle de Manager à HaForS. Elle a de nombreuses expériences du milieu communautaire et des ONG locales et internationales. Elle coordonne tous les projets de l institution et préside les réunions exécutives. Eric Exantus (7 ans d Expérience professionnelle) est Responsable Administratif et Financier. Il a beaucoup d expériences du secteur d ONG et est membre de l OCPAH. Samuel E. Jean (7 ans d Expérience professionnelle) est Statisticien-Chercheur joue le rôle de Directeur Technique au sein de l institution. Il a déjà coordonné de nombreux projets de recherche et de Monitoring & Evaluation. Messaque Chery (8 ans d Expérience professionnelle), avocat joue le rôle de Responsable des Affaires Juridique au conseil. Yardley L. Estiverne (5 ans d Expérience professionnelle), ancien jeune cadre du BRIDES et de son centre de formation, joue le rôle de responsable de Formation et des gestions de données. Bauge Moncoeur (+10 ans d Expérience professionnelle) est professeur et démographe. Il joue le rôle de responsable de projet. Brochure de presentation HaForS / 2014 Page 5

6 HaForS est également un réseau de professionnels de différents secteurs mobilisables sur des projets spécifiques. Les collaborateurs réguliers de L IHFOSED sont : M. Boaz Climat, Statisticien-Economiste M. Charles DORESTANT, spécialiste en matériel didactique imprimé et non imprimé et en formation professionnelle M. Dominique Dommerçant, Ancien de l ENARTS M. Jacquelin Eugène, spécialiste en anthropologie et sociologie M. Jean A Bernadel, Statisticien-Economiste M. Jean Louis JOSEPH RAYMOND, Economiste M. Louicius Michel, Spécialiste en sciences de l administration (Management stratégique) M. Pierre A. Nicolas, Médecin de formation M. Robert Moïse, spécialiste en psychologie clinique M. Wenchel Jean-Baptiste, Sociologue et Responsable de Media Mme. Emmanuella Augustin, Spécialiste en Communication Nous nous engageons! HaForS est consciente de l'environnement immédiat dans lequel elle évolue en tant que firme haïtienne intégrée, elle offre de manière bénévole ses services à des organisations de jeunes et communautaires pour renforcer leurs capacités dans le but de mieux offrir des services à vocations communautaire. HaForS est une porte ouverte sur le monde qui bouge au 21 e siècle, un guide pour le décideur à la conquête de l excellence et un tableau de bord dans la marche vers les objectifs fixés! Nous sommes votre partenaire! HaForS, un guide pour un autre Haïti, l Haïti qui bouge! Brochure de presentation HaForS / 2014 Page 6

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