GUIDE des formations 2016

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1 GUIDE des formations 2016 Formation diplômante

2 NOS DOMAINES DE FORMATION PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT PERSONNEL - ACHATS - GESTION DES STOCKS - QUALITÉ - ENVIRONNEMENT - WEB - MANAGEMENT - COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE - PARCOURS DIRIGEANT D ENTREPRISE - GESTION - FINANCES - INTERNATIONAL - JURIDIQUE Formation courte avec un contenu pré-établi et des dates fixes. Riche en partage d expérience les stagiaires viennent d horizons différents avec un objectif commun de formation. Formation sur-mesure qui répond à un besoin opérationnel d entreprise. Le calendrier et le contenu pédagogique de la formation sont adaptés à l entreprise. Formation diplômante Formation en alternance validée par un diplôme reconnu Education Nationale. Formation à visée professionnelle permettant la délivrance d une certification : - les diplômes - les Titres professionnels enregistrés au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) - celles inscrites à la COPANEF (Comité Interprofessionnel pour l Emploi et la Formation) Sécurité Hygiène alimentaire : restauration commerciale 2 jours Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail 2 jours Formation de Maintien Actualisation des Compétences des Sauveteurs Secouristes du Travail 1 jour Habilitations électriques Les bases de l électricité 2 jours Habilitation électrique : Formations initiales et recyclages : - BO, HO, HOV exécutant ou chargé de chantier - BS, BE manœuvres limitées - B1, B1V, B2, B2V, BR, BC, BE essai Prévention des risques sanitaires La santé et la sécurité au travail Gestes et postures Les gestes de premiers secours Gérer les Troubles Musculo-Squelettiques Ergonomie au poste de travail Devenir référent Santé-Sécurité Conduite de chariots élévateurs - R389 Formation sur les catégories : Formations initiales débutant ou confirmé Recyclages CACES R386 Nacelles : Pemp CACES R372 : Engins de chantiers CACES R390 : Grues Les ponts roulants Transpalettes Echafaudage LANGUES ETRANGÈRES de 1 à 3 jours de 229 à 639 de 2 à 4 jours de 399 à 959 Toutes nos "" sont accessibles en "". Les prix affichés sont exonérés de T.V.A. Le tarif coaching est exprimé en HT. Anglais, Espagnol, Allemand, Italien, Portugais, Polonais, Néerlandais, Russe, Français Langue Etrangère *

3 Mesurez vos compétences en langues étrangères ANGLAIS T.O.E.I.C.: Test of English for International Communication - Centre de test habilité Centre public d examen Modalités d apprentissage 120 Test en ligne gratuit : Anglais/Espagnol/Italien/Allemand/Français Autres langues : test sur mesure Certification : BULATS, Bright... Cours en face à face en individuel Cours en face à face en groupe Cours par téléphone E-learning : formez-vous à distance Blended learning : couplez plusieurs modalités d apprentissage * Autres langues étrangères sur demande BUREAUTIQUE [Pack Office 2007 / 2010 / 2013] Word initiation 2 jours Word : gérer les documents longs 1 jour Word : mise en forme avancée 1 jour Word : modèle et publipostage 1 jour Excel initiation 2 jours Excel : les fonctions avancées 2 jours Excel : bases de données, graphiques 1 jour Excel : initiation aux macro-commandes 1 jour Powerpoint : réaliser une présentation attractive 2 jours Illustrator : prise en main 2 jours Photoshop : prise en main 2 jours NOUVEAUTÉ 2016 E.learning : formez-vous à distance Blended learning : couplez plusieurs modalités d apprentissage - face à face / groupe / e.learning Mesurez vos compétences en bureautique Test d évaluation bureautique P.C.I.E. (Passeport de Compétences Informatiques Européen) P.C.I.E. start : 4 logiciels 130 P.C.I.E. complet : 7 logiciels 150 MS Project Autocad Solidworks Access Excel Macros et V.B.A Certification Certification COMMERCIAL RDC BANQUE - ASSURANCE - Responsable du Développement Commercial En partenariat avec le groupe Sup de Co La Rochelle 1 an en contrat de professionnalisation > Contribuer à l élaboration de la stratégie commerciale de l entreprise > Environnement Banque Assurance > Négocier des ventes > Manager le développement de son activité > Encadrer et animer une équipe > Conduite de projet tutoré en agence bancaire RDC - Responsable du Développement Commercial Formation du réseau Négoventis Module : Contribuer à l élaboration de la stratégie commerciale de 11 Jours l entreprise Module : Négocier ses ventes 24 Jours Module : Manager le développement de son activité 16 jours Module : Encadrer et animer une équipe 14 jours Parcours complet - 1 an en alternance RMD - Responsable Manager de la Distribution Formation du réseau Négoventis Module : Décliner la stratégie commerciale de son point de vente en plan d actions Module : Manager et affirmer son leadership au quotidien Module : Développer et conduire des projets favorisant les pratiques et stratégies innovantes 15,5 Jours ,5 Jours jours Parcours complet - 1 an en alternance RC2A - Responsable Commercial pour l Agro-Alimentaire 1 an en contrat d apprentissage > Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale > Construire des actions commerciales dans les IAA - Industries Agroalimentaires > Manager une équipe commerciale I BTS NRC - Négociation Relation Client 2 ans en contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation > Créer, développer et fidéliser les clients > Organiser et manager l activité commerciale > Prospecter sur le terrain ou au téléphone BTS MUC - Management des Unités Commerciales 2 ans en contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation > Gestion et développement de l unité commerciale > Accueil client > Vente et conseil

4 I BTS TC - Technico-commercial spécialité négoce de biens et de services industriels 2 ans en contrat d apprentissage > Développer la clientèle > Communiquer et négocier > Mettre en place et gérer les projets > La technologie industrielle Un accueil client performant 3 jours Développer sa stratégie commerciale Développer ses techniques de vente Dynamiser l attractivité de sa vitrine et de ses rayons Maîtriser l argumentaire et défendre ses marges GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL C.H.S.C.T. : organisation et animation pour les entreprises de moins de 300 salariés La délégation unique du personnel Connaître le fonctionnement des IRP - Instances Représentatives du Personnel Présider le CE - Comité d Entreprise DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 3 jours I BTS Assistant de Gestion PME-PMI 2 ans en contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation > Gestion de la relation client/fournisseur > Gestion des ressources humaines et financière > Planification des activités et gestion des risques > Communication - Niveau III Assistant de Direction > Assister au quotidien un dirigeant, un cadre ou une équipe et faciliter sa prise de décision > Gérer le traitement, l organisation et le partage de l information > Assister un dirigeant dans la prise en charge des projets Gestion administrative Les bases pratiques de la paie : de la réglementation à l établissement d un bulletin de paie 2 jours La gestion du personnel au quotidien 3 jours Communiquer autrement avec la PNL - Programmation Neuro-Linguistique 2 jours Optimiser son temps et gérer ses priorités 3 jours Stress et émotion : comment mieux les gérer? 2 jours S affirmer en situation professionnelle 2 jours Développer son relationnel avec son environnement Améliorer sa mémoire Préparer sa retraite Être acteur de son développement Lecture rapide et esprit de synthèse Développer son charisme et sa confiance en soi ACHATS - GESTION DES STOCKS Les fondamentaux de la Réforme de la Formation Professionnelle Conduire l entretien professionnel conformément à la Réforme 2014 Mesurer l impact de la réforme de la Formation Professionnelle 1 jour jour Mener l entretien annuel d évaluation 2 jours Préparer sa retraite Préparer et mener ses entretiens de recrutement Assurer la fonction de formateur interne Accompagner les seniors dans l entreprise Processus achat et négociation 3 jours Développer sa stratégie d achat Répondre à un marché public ou privé La réglementation des marchés publics Construire son mémoire technique L audit fournisseur Gérer la chaîne logistique Ordonnancement des flux de production La gestion des stocks et des approvisionnements

5 QUALITÉ - ENVIRONNEMENT Définir sa stratégie de Développement Durable et RSE - Responsabilité Sociétale de l Entreprise Les fondamentaux du management de la qualité L essentiel du risque sanitaire au sein de la production La démarche qualité en entreprise Les exigences des normes ISO / 9001/ L audit qualité WEB 2 jours Intégrer les médias sociaux dans sa stratégie Définir sa stratégie web L e-reputation Conquérir sur le web et le mobile Concevoir une application mobile Construire son réseau de prescripteurs sur les plateformes professionnelles Le webmarketing Construire sa veille sur internet Comment optimiser son référencement MANAGEMENT Manager et motiver une équipe 4 jours Organiser et animer des réunions productives 3 jours E-Commerce Manager Chef de Projet en marketing internet et conception de site - 1 an Module : Marketing Internet 21 jours Module : Réalisation technique et artistique 8 jours Module : Développement et gestion d un site web 20 jours Module : Management de projet 16 jours Parcours complet 656 jours / 455 H Faire de votre veille un outil d aide à la décision Piloter la transformation numérique de son entreprise 4 jours Le webmarketing et l e-pub au service de sa stratégie web 2 jours Cibler de nouvelles parts de marché en s appuyant sur les liens sponsorisés (Google) L ing : développer sa relation client 2 jours Mettre les médias sociaux grand public au centre de sa relation client Positionner son entreprise sur les réseaux sociaux professionnels Rédiger efficacement sur le web et le community management Connaître le web et son fonctionnement : les différentes technologies intervenant sur Internet 2 jours Illustrator : prise en main 2 jours Photoshop : prise en main 2 jours Réaliser une identité graphique : logotype - charte graphique Créer votre boutique en ligne avec Prestashop 2 jours Créer vos pages web statiques : l apprentissage du HTML et CSS 4 jours Dynamiser vos pages avec Java Script 4 jours Le langage de programmation des pages web dynamiques 5 jours Formation des Tuteurs 2 jours Pour les Tuteurs Certificat de Compétences en Entreprise CCE «Exercer la fonction de Tuteur en entreprise» : NOUVEAUTÉ 2016 La communication au service de la cohésion d équipe Fédérer ses équipes Le Team Building Développer ses pratiques managériales La gestion de conflits Accompagner ses équipes face aux changements Développer son leadership COMMUNICATION ÉCRITE ET ORALE La prise de parole en public 2 jours Développer une communication performante 3 jours Améliorer la qualité de ses écrits professionnels 3 jours Se réconcilier avec l orthographe 2 jours Se réconcilier avec la grammaire 2 jours Certification Définir sa stratégie de communication d entreprise Gérer les situations difficiles Gagner en confiance Optimiser sa prise de notes et rédiger des synthèses Organiser ses idées avec le Mind-Mapping : cartographie des idées Développer son efficacité relationnelle Développer une relation téléphonique de qualité

6 PARCOURS DIRIGEANT D ENTREPRISE NOUVEAUTÉ 2016 COACHING PROFESSIONNEL Module complet > La stratégie d entreprise > Les tableaux de bord > L analyse financière : comprendre ses comptes et gérer son entreprise > Les obligations juridiques du dirigeant > Le leadership et le management du dirigeant > Accompagnement et renforcement des connaissances 12 jours jours Pour l achat du parcours complet le module «Accompagnement et renforcement des connaissances*» vous est offert. *thématiques à définir ensemble GESTION - FINANCES Aujourd hui la CCI Deux-Sèvres ajoute à sa gamme de produits de formation «le coaching» professionnel! Le processus de coaching est centré sur la réalisation d objectifs professionnels qui permet à la personne coachée d obtenir des résultats concrets et mesurables. Le coach accompagne les collaborateurs, en individuel ou en équipe, et aussi le chef d entreprise avec l objectif de développer le potentiel et savoir-faire de chacun et d acquérir de nouveaux savoir-être. Le coaching, dans une période définie, est destinée à accompagner le bénéficiaire afin qu il trouve ses propres solutions en identifiant ses ressources et ses compétences. A l issue, la personne coachée développe son potentiel personnel, approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Elle peut ainsi continuer seule son chemin avec «sa boîte à outils». Créer ses tableaux de bord Mener une analyse financière Etablir un budget Relancer ses créances Connaitre et comprendre les marchés financiers S initier à la comptabilité et comprendre ses comptes Le calcul du coût de revient INTERNATIONAL La sécurisation des paiements à l international Le Statut d OEA - Opérateur Economique Agréé Les procédures de dédouanement Les incoterms Les obligations fiscales et douanières JURIDIQUE Collaborateur - chef d équipe Manager de manager Chef d entreprise - Comité de Direction Coaching d équipe Elise RIVIERE Chargée de conseil en formation Tél : Port : /heure 250 /heure 330 /heure 345 /heure Pour tous vos projets de formation Rejoignez-nous... Page CCI Deux-Sèvres Page SUP TG Niort Le recouvrement des créances Les fondamentaux des droits des contrats Les risques juridiques du chef d entreprise La responsabilité du fabricant Les fondamentaux des droits des contrats commerciaux Suivez-nous... CCI Deux-Sèvres - SUP TG Niort

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