FORMATION CONTINUE. FORMATION AIDE SOIGNANTE DIPLÔMES D UNIVERSITÉ APPUI CONSEIL ÉVALUATION FORMATION

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1 Enregistrement N 1112 DIPLÔMES D UNIVERSITÉ FORMATION AIDE SOIGNANTE en partenariat APPUI CONSEIL ÉVALUATION FORMATION CONTINUE 2016 FORMATION ASSISTANT DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE

2 Sommaire Présentation de l IFSO 2 Implantation de l IFSO 4 Comment nous contacter? 6 L offre de l IFSO 8 Le Développement Professionnel Continu 14 Notre démarche d élaboration d un projet de formation 16 Index alphabétique par mots clefs 18 Formations inter-individuelles 34 - Calendrier des formations inter-individuelles 36 - Nos formations inter-individuelles 42 Formations en établissement sur mesure 72 - Pratiques soignantes 74 - Droit, Éthique Communication / Relations / Écrits professionnels Équipe / Management Qualité et prévention des risques Ingénierie de formation / Ingénierie pédagogique Sommaire 3

3 Plus de 40 ans d existence! Présentation de l IFSO Les garants de la qualité de nos prestations L IFSO, Institut de Formation Santé de l Ouest, est un organisme de formation associatif à but non lucratif. Son réseau de 7 centres de formation est implanté en régions Bretagne et Pays de la Loire. L IFSO, c est : La formation aide-soignante est réglementée et agréée par l Agence Régionale de Santé et les Conseils Régionaux de Bretagne et de Pays de la Loire. Depuis 1973, l IFSO a formé plus de élèves aides-soignants. Région Bretagne : Région Pays de la Loire : - un conseil d administration composé de 3 collèges de directeurs (issus de la fonction publique, du secteur associatif et du secteur privé à but lucratif) qui décide des orientations stratégiques de l association dans le domaine de la Formation Professionnelle, - une équipe dynamique et proche des enjeux de territoire, - une activité de professionnalisation des acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social. Depuis 2012, l IFSO est un organisme habilité à dispenser des programmes de Développement Professionnel Continu pour les médecins et les paramédicaux. OGDPC : Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu Présentation de l IFSO Habilité par l ANESM Appui / Conseil Accompagnement au pilotage stratégique Des formations en établissement sur-mesure Qualifié par le certificat ISQ - OPQF Des formations inter-individuelles Habilité en tant qu ODPC un réseau de 7 centres de formation 500 aides-soignants diplômés en Institut de Formation Aide-Soignant par an + de professionnels formés chaque année Depuis 2007, l IFSO est reconnu par le certificat de qualification professionnelle des organismes de formation OPQF (pour le management des hommes et le développement personnel, pour l ingénierie de formation et la pédagogie, pour les formations à des métiers spécifiques). L habilitation actuelle porte jusqu en L IFSO est habilité depuis 2010 à réaliser l évaluation externe des établissements et services sociaux ou médico-sociaux. À ce jour, l IFSO a déjà évalué plus de 100 structures. OPQF : Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation ANESM : Agence Nationale de l évaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux ORGANISME HABILITÉ ANESM Les garants de la qualité de nos prestations 2 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

4 Carte des implantations IFSO Une forte implication locale......et des interventions au national Carte des implantations IFSO À partir de ses 7 centres de formation des Pays de la Loire et de la Bretagne : Angers Landerneau Laval La Roche-sur-Yon Le Mans Nantes Rennes En Métropole et Outre-Mer, directement au sein des établissements ou par l intermédiaire des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) régionaux du secteur de la santé. Carte des implantations IFSO 4 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au Pour nous joindre, consultez les contacts pages suivantes. 5

5 Pour contacter un centre de formation Comment nous contacter? Angers 4 rue Darwin - BP Angers Cedex 01 Tél. : Fax : ifasangers@ifso-asso.org Directeur : Bruno SAVARIT Vous souhaitez consulter le programme de nos formations? Accéder à nos centres de formations et à leurs actualités? Connaître le calendrier des formations Inter-Individuelles? Restons connectés! En ligne, vous pouvez retrouver toutes les informations nécessaires, comme les résultats de concours, les inscriptions, les manifestations, les offres de recrutement, etc. Landerneau Route de Pencran - BP Landerneau Cedex La Roche s / Yon Clinique Saint Charles 11 bd René Levesque la Roche s / Yon Laval 65 rue du Chef de Bataillon Henri Géret (Entrée par la rue de la Gaucherie) Laval Tél. : ifaslanderneau@ifso-asso.org Tél. : ifaslaroche@ifso-asso.org Tél. : ifaslaval@ifso-asso.org Directrice : Florence CAROFF fcaroff@ifso-asso.org Port. : Directrice : Annick GALLARD agallard@ifso-asso.org Port. : Directrice : Elisabeth HOPU ehopu@ifso-asso.org Port. : Notre site internet Le Mans 18 bis rue de la Blanchisserie Le Mans Tél. : Fax : ifaslemans@ifso-asso.org Directrice : Isabelle VOVARD ivovard@ifso-asso.org Port. : Nantes 14 bd Winston Churchill Bâtiment 2-3 e étage Nantes Tél. : Fax : ifasnantes@ifso-asso.org Directeur : Nicolas GUIET nguiet@ifso-asso.org Port Rennes 11 rue de la Croix-Rouge Vern s / Seiche Tél. : ifasvern@ifso-asso.org Directrice : Véronique RUPIN vrupin@ifso-asso.org Port. : Pour un projet de formation continue Départements 22 et 35 Véronique RUPIN Port. : vrupin@ifso-asso.org Départements 37, 53 et 72 Isabelle VOVARD Port. : ivovard@ifso-asso.org Départements 44, 56 et 85 Nicolas GUIET Port. : nguiet@ifso-asso.org Département 49 Fabienne GUETNY Tél. : fguetny@ifso-asso.org Tous autres départements Anne-Marie FRANCES Port. : amfrances@ifso-asso.org Internet et réseaux sociaux 6 Les réseaux sociaux Pour vous informer, dialoguer et partager, retrouvez-nous sur : Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au Pour un appui/conseil/accompagnement au pilotage stratégique Tous départements Kévin GROUSSARD Port. : kgroussard@ifso-asso.org Angers 4 rue Darwin - BP Angers Cedex 01 Tél. : info@ifso-asso.org Siège social Contacts 7

6 L offre de l IFSO Vous trouverez ci-dessous notre offre de prestations dédiées au professionnel Aide-Soignant, actuel ou en devenir : Vous trouverez ci-dessous notre offre de prestations dédiées à tout professionnel d un établissement/structure de Santé (métiers du Sanitaire et du Social) : Formations Inter-Individuelles courtes* À partir de la page 34 Préparation au concours d entrée en IFAS* et en IFSI* À partir de la page 42 Formation d Aide-Soignant À partir de la page 46 Journées à thème Page 70 Préparation aux concours paramédicaux À partir de la page 42 Formations Inter-Individuelles courtes À partir de la page 34 VAE* Page 49 Aide- Soignant Analyse des pratiques professionnelles (HAS) Page 156 Journées d étude, colloques, conférences * Page 71 Tout Professionnel de Santé Formations en établissement/ sur mesure* À partir de la page 72 Formation au poste de travail * Pages 74, 75 et 152 Formation qualifiante ASG* Page 58 Formations d Université diplomantes* À partir de la page 62 Analyses des pratiques professionnelles (HAS) Page 156 L offre de l IFSO IFAS : Institut de Formation Aide-Soignant IFSI : Institut de Formation en Soins Infirmiers A.S.G. : Assistant de Soins en Gérontologie Formation au poste de travail : formation sur le lieu de travail avec un accompagnement aux gestes et postures professionnels (toilette, manutention/mobilisation des personnes ) V.A.E. : Validation des Acquis de l Expérience Formations Inter-Individuelles courtes : formations réalisées dans le centre de formation pour des professionnels venant de structures différentes (par exemple : le travail de nuit, la toilette autrement...) Formations en établissement/sur mesure : formations réalisées au sein des établissements pour répondre aux besoins et attentes spécifiques. Formations d Université diplômantes : Diplôme d Université en Management de Proximité dans les Structures de Santé Certificat d Université en Management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques. Formations Inter-Individuelles courtes : formations réalisées dans le centre de formation pour des professionnels venant de structures différentes (par exemple : le travail de nuit, la toilette autrement...). Journées à thème : formations d une journée en co-animation pour des professionnels venant de structures différentes ou exerçant en libéral, dispensées dans un centre de formation, sur un thème spécifique (par exemple l aromathérapie). Journées d étude/colloques/conférences : par exemple, Les sens, le Sens dans l accompagnement des personnes touchées par la maladie d Alzheimer, etc. L offre de l IFSO 8 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

7 Vous trouverez ci-dessous notre offre de prestations pour l accompagnement au pilotage stratégique de votre structure. Dans le prolongement naturel de ses activités de formation et d Évaluation Externe, l IFSO vous offre un ensemble de prestations d Appui/Conseil qui visent à accompagner votre structure de santé et les professionnels dans le pilotage de vos projets stratégiques et opérationnels. Cet accompagnement, à vos cotés, a pour vocation de vous apporter les moyens de répondre à vos problématiques. Ceci, toujours dans l optique d une approche d amélioration continue de vos activités et de la satisfaction de vos usagers. LA PREMIÈRE RICHESSE DE L IFSO : ses professionnels Fort de 42 ans d expérience, l IFSO peut s appuyer sur ses professionnels qui mettent à votre disposition leurs expertises et leurs expériences pour répondre à vos besoins. Qui sont-ils? Évaluations interne et externe, audit organisationnel En faisant appel à nos services, vous mobilisez l expertise et l expérience : - de nos 500 formateurs consultants, qui savent vous apporter des méthodes et des outils, transférer leurs connaissances et vous accompagner dans le développement de vos compétences, - de l ensemble de nos ingénieurs, qu il s agisse d ingénierie de projet, d ingénierie de formation ou d ingénierie pédagogique, - de nos professionnels administratifs qui contribuent également à la qualité de nos prestations et à votre satisfaction. L offre de l IFSO Qualité et gestion des risques Nos consultants experts. Accompagnement au pilotage stratégique Management des hommes et des organisations Pour vous proposer un accompagnement pertinent, nos consultants sont des experts reconnus dans leurs domaines d activité avec une véritable vision de la réalité et des contraintes du terrain. La pluridisciplinarité des profils des consultants collaborant avec l IFSO (Directeurs de structures, Cadres de santé, Ingénieurs qualité, Médecins coordonnateurs, etc.) nous permet de constituer des équipes adaptées à votre besoin. Les formateurs consultants de l IFSO sont recrutés après sélection et entretiens, accompagnés et suivis pédagogiquement Les formateurs consultants de l IFSO suivant un processus qualité cohérent avec notre habilitation de Qualification Professionnelle délivrée par l ISQ OPQF. La première richesse de l IFSO : ses professionnels 10 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

8 UN RÉSEAU DE PARTENAIRES pour vous offrir des projets innovants Depuis de nombreuses années, nous avons fait le choix de collaborer avec des universités et des organismes de formation. Nous avons ainsi constitué un réseau de partage de connaissances, permettant de mutualiser des expertises nécessaires à la réalisation d actions de formation innovantes, visant le plus souvent un diplôme ou une qualification. Nos principaux partenariats L offre de formation en partenariat avec la Mutualité Française Anjou-Mayenne (MFAM) L IFSO et la Mutualité Française Anjou-Mayenne ont co-construit une offre de formation en mobilisant leurs expertises du secteur de la Santé et de la Formation Professionnelle Continue. En particulier, une formation visant à connaître, repérer et prendre en compte les déficiences visuelles et auditives des personnes âgées. L offre de formation en partenariat avec PRAEVENS L IFSO et PRAEVENS ont co-construit une offre de formation centrée sur le management des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. Les formations universitaires en partenariat avec l Université d Angers Depuis 10 ans, l IFSO et l Université d Angers collaborent pour vous proposer : - le Diplôme d Université de Management de Proximité dans les Structures de Santé - le Certificat d Université de Management des équipes et des projets au sein des services techniques administratifs et logistiques. La formation en partenariat avec ECOE En partenariat avec l Institut ECOE, l IFSO propose deux formations spécifiques centrées sur la Bientraitance et la Communication. Autres partenariats La Formation d Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) En partenariat avec le CEFRAS en Pays de la Loire, et avec ASKORIA et l IFPKEK en Bretagne, l IFSO met en œuvre la formation d Assistant de Soins en Gérontologie. Depuis 2009, plus de 1000 professionnels nous ont fait confiance pour obtenir cette qualification. Par ailleurs, l IFSO est partenaire associé de REMIS (Réseau des Écoles de Management et d Ingénierie de la Santé qui regroupe 7 universités françaises), dans le cadre d un projet IDEFI (Initiatives d Excellence en Formations Innovantes) retenu par l Agence Nationale de Recherche. Un réseau de partenaires Engagé dans une démarche de développement durable depuis 4 ans, l IFSO est également devenu membre du Comité 21, Comité français pour l environnement et le développement durable. Un réseau de partenaires 12 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

9 LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU : enjeux et modalités «Depuis le 1 er janvier 2013 et l amendement du 27 mars 2015, l ensemble des professionnels de santé (médicaux et paramédicaux) doivent justifier, sur une période de 3 ans de leur engagement dans une démarche de développement professionnel continu comportant des actions de formation continue, d analyse, d évaluation et d amélioration de leurs pratiques et de gestion des risques» s inscrire dans une démarche réflexive L IFSO est enregistré favorablement par l OGDPC Agence Nationale du Développement Professionnel Continu pour les médecins, les biologistes et les paramédicaux sous le n 1112 et habilité à dispenser des programmes de DPC pour ces professionnels de santé. Le DPC permet de Acquisition, approfondissement des connaissances, compétences Analyse des pratiques Le développement professionnel continu : enjeux et modalités Le DPC* Développement Professionnel Continu Suivi des actions d amélioration de la qualité et de la sécurité des soins Le schéma illustre les principes fondamentaux du DPC* * Document de l HAS 2012 améliorer le travail en équipe pluriprofessionnelle comprendre et adapter ses actions en leur donnant du sens N hésitez pas à prendre contact avec nous pour toute information complémentaire et réaliser avec vous un diagnostic de situation dans la perspective de définir un projet adapté à vos attentes. Le développement professionnel continu : enjeux et modalités 14 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

10 Notre démarche d élaboration d un projet de formation L IFSO adapte les projets de formation aux besoins et réalités des professionnels. Les programmes de formation sont réalisés «sur-mesure» et répondent parfaitement aux problématiques tant des professionnels que des structures qui ne peuvent se satisfaire de formations trop généralistes. Les objectifs, contenus et méthodes pédagogiques sont contextualisés, actualisés et référencés. - Participation active des participants, partage d expériences - Réflexion personnelle et en groupe - Exercices individuels et travaux en sous groupes - Mises en situation et intégration des acquisitions par la pratique de la simulation Moyens pédagogiques et ancrage - Phase «Action» sur le terrain, applications concrètes et retour sur expérience. Le processus de formation se fera dans un aller retour entre des analyses de pratiques, des apports théoriques, méthodologiques et des analyses de situations concrètes. Évaluations Analyse de vos besoins et de vos attentes Conception de l offre de formation Organisation et mise en œuvre de cette formation Évaluation de la formation : à chaud et à distance Évaluation diagnostique en amont et/ou au début de la formation Recueil du niveau de connaissances des participants, de leurs attentes et de leurs besoins, en lien avec la thématique afin d adapter les contenus de la formation (Quiz, brainstorming,...) Notre démarche d élaboration d un projet de formation Nos méthodes pédagogiques La méthode pédagogiques et les moyens pédagogiques utilisés visent : - la professionnalisation : pour cela nos principes pédagogiques mettent l accent sur une pédagogie active et réflexive, basée tant sur l analyse des pratiques professionnelles que sur l acquisition/approfondissement des connaissances/compétences. Cette dynamique de formation permet de développer des réponses collectives et/ou individuelles, et d identifier ce qui peut être transféré en situation professionnelle, - la responsabilisation par une analyse critique et constructive des pratiques réalisées, par rapport à la pratique attendue afin de déterminer des objectifs de progrès et des actions d amélioration. Les mises en situation et les simulations favorisent le développement d une posture professionnelle, - le développement d une culture du «prendre soin» : le retour sur expérience, l analyse du ressenti et du vécu, la mise à distance à partir des échanges entres les participants contribuent à une réflexion éthique de sa pratique professionnelle. Évaluation tout au long de la formation Évaluation des acquisitions Évaluation de la formation Évaluation à distance Mesure des acquisitions et/ou de la progression des participants (mise en situation/simulation, étude de cas, expérimentation...) - Identification des acquis de formation - Accompagnement des mises en œuvre en situation professionnelle - Recueil de la satisfaction des participants (bilan oral et questionnaire écrit) - Une synthèse détaillée des résultats de l évaluation est réalisée par l IFSO et adressée au commanditaire Évaluation des effets de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle (questionnaire, suivi d indicateur, journée à distance...) Notre démarche d élaboration d un projet de formation 16 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

11 Aidant Comprendre et accompagner les familles et leur(s) parent(s) âgé(s) en institution 96 Index alphabétique par mots clefs La maladie d Alzheimer : comprendre, accompagner, soigner 99 Aide-soignant Préparation au concours d entrée en Institut de Formation 42 d Aides-Soignants A Diplôme d État d Aide-Soignant (DEAS) 46 Accompagnement à la V.A.E. pour le Diplôme d Aide-Soignant 49 Actualisation de connaissances Actualisation des connaissances des aides-soignants) 52 Actualisation des connaissances des aide-soignants 52 Parcours modulaire de professionnalisation pour les aides-soignant(e)s 75 Actualisation des connaissances pour les métiers du soin 74 Les journées à thème 70 Aide-soignant en équipe pluri professionnelle d unité de soin d hospitalisation en psychiatrie Renforcement de ses connaissances en psychiatrie La toilette : un acte de soin 76 Aide-soignant en équipe pluri professionnelle d unité de soin d hospitalisation en psychiatrie 104 Alimentation / nutrition L équilibre alimentaire et la prise en charge des problèmes de dénutrition 82 Accompagnement L accompagnement dans le quotidien des personnes présentant des troubles psychiatriques Faire du repas de la personne âgée un temps convivial et un acte d accompagnement Alimentation et maladie d Alzheimer : accompagner les troubles du comportement au moment du repas, la prestation repas «Manger-Mains» 100 Missions et compétences de l agent de service et de l agent hôtelier 53 Faire du repas de la personne âgée un temps convivial et un acte d accompagnement 83 Accueil Alzheimer Index alphabétique par mots clés L accueil dans ses différentes dimensions 124 Comprendre et accompagner les familles et leur(s) parent(s) âgé(s) en institution 96 Communiquer pour mieux soigner 122 Addiction Les conduites addictives : prévenir, comprendre, soigner 108 Affectivité Intimité, sexualité en institution : la romance des possibles? 84 Agent hôtelier Missions et compétences de l agent de service et de l agent hôtelier 53 Agressivité Prévention et gestion de la violence et de l agressivité en établissement 130 La maladie d Alzheimer : comprendre, accompagner, soigner 99 Assistant de Soins en Gérontologie 58 L animation 87 La grille AGGIR : enjeux et modalités d utilisation 98 Alimentation et maladie d Alzheimer : accompagner les troubles du comportement au moment du repas, la prestation repas «Manger-Mains» 100 La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens 101 Analyse des Pratiques Professionnelles Renforcement de ses connaissances en psychiatrie 103 Ateliers de partage, Analyse et Évaluation des Pratiques Professionnelles (APP-EPP) 156 Animation L animation 87 Index alphabétique par mots clés 18 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

12 Annonce Chutes Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Prévention des chutes en gérontologie : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 97 Droit et information du patient 128 Communiquer pour mieux soigner 122 Communication / Relation Communiquer pour mieux soigner 122 Aromathérapie Les journées à thème 70 Mettre en place l aromathérapie dans un service 79 Actualisation de connaissances pour les métiers du soin 74 Journées à thème 70 Actualisation de connaissances des aides-soignants 52 ASG Assistant de Soins en Gérontologie 58 Autonomie Prévention des chutes en gérontologie : pour un confort, une sécurité 97 et une autonomie renforcés La grille AGGIR : enjeux et modalités d utilisation 98 Écoute - Présence - Communication 56 Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur 81 Les déficiences sensorielles 85 L animation 87 Vieillesse Vieillissement 95 Comprendre et accompagner les familles et leur(s) parent(s) âgé(s) en institution 96 La maladie d Alzheimer : comprendre, accompagner, soigner 99 B Bientraitance La toilette autrement 77 Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Être soignant, prendre soin - Formation bienveillance 54 Écoute - Présence - Communication 56 Bionettoyage Les enjeux de l hygiène / Les pratiques de bionettoyage des locaux 152 La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens 101 L accompagnement dans le quotidien des personnes présentant des troubles psychiatriques 106 Intervenir à domicile 111 Intervenir auprès de personnes en situation de handicap 109 La relation d aide et de soin 123 L accueil dans ses différentes dimensions 124 Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 L image de soi, base de la relation à l autre 127 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Index alphabétique par mots clés C Cancer Fin de vie et soins palliatifs 93 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur 81 Certificat d Université Certificat d Université : management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques 66 Prévention et gestion de la violence et de l agressivité en établissement 130 Aide-soignant en équipe pluri professionnelle d unité de soin d hospitalisation en psychiatrie 104 Les transmissions ciblées / Le raisonnement clinique 132 Travailler en équipe 134 Manager une équipe au quotidien 135 Concours Préparation au concours d entrée en institut de formation d aides-soignants 42 Préparation au concours d entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers pour les aides-soignants 44 Index alphabétique par mots clés 20 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

13 Conférences Conférences - Journées d étude - Colloques 71 Domicile L accompagnement dans le quotidien des personnes présentant des troubles psychiatriques 106 Confort Intervenir à domicile 111 La toilette : un acte de soin 76 La toilette autrement 77 La santé bucco-dentaire 78 Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 Mobilisation des personnes dépendantes : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 86 Dossier patient Les transmissions ciblées / Le raisonnement clinique 132 Douleur Les journées à thème 70 Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur 81 L image de soi, base de la relation à l autre 127 Fin de vie et soins palliatifs 93 Identifier et prévenir les risques 146 Contention La contention et l isolement 120 Droit / Législation Les journées à thème 70 D Conférences - Journées d études - Colloques 71 Droit et information du patient 118 Déficiences sensorielles Les déficiences sensorielles 85 Dentaire La santé bucco-dentaire 78 Les journées à thème 70 La responsabilité juridique individuelle et collective des soignants 119 L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Intimité-sexualité en institution : la romance des possibles? 84 Fin de vie et soins palliatifs 93 Projet personnalisé 113 Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 Dénutrition La contention et l isolement 120 Index alphabétique par mots clés L équilibre alimentaire et la prise en charge des problèmes de dénutrition 82 Développement durable Professionnels de santé et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : sensibilisation et implication des équipes de soins 158 Diététique L équilibre alimentaire et la prise en charge des problèmes de dénutrition 82 Faire du repas de la personne âgée un temps convivial et un acte d accompagnement 83 Diplômes Diplôme d État d Aide-Soignant (DEAS) 46 Diplôme d Université : Management de proximité dans les structures de santé 62 Certificat d Université : Management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques 66 E Renforcement de ses connaissances en psychiatrie 103 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Prévention et conduites à tenir en situation de violences faite aux femmes 131 Management au sein des pôles 136 Entretien Conduire un entretien professionnel 140 Equipe Diplôme d Université : Management de proximité dans les structures 62 de santé Travailler en équipe 134 Index alphabétique par mots clés 22 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

14 Certificat d Université : Management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques 66 Intervenir auprès de personnes en situation de handicap 109 Projet personnalisé 113 L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Intervenir à domicile 111 Intervenir auprès de personnes en situation de handicap 109 Femmes Prévention et conduites à tenir en situation de violences faites aux femmes 131 Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 Fin de vie / Soins palliatifs La responsabilité juridique individuelle et collective des soignants 119 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Manager une équipe au quotidien 135 Repères et connaissances sur les risques psychosociaux et leur prévention en établissement de santé 142 Gestion et prévention des risques psychosociaux pour le personnel d encadrement 144 Être soignant, prendre soin - Formation bienveillance 54 Écoute - Présence - Communication 56 Les journées à thème 70 Fin de vie et soins palliatifs 93 Formateur Formation de formateurs internes 159 Escarres Évaluer, prévenir et traiter les escarres 80 G Index alphabétique par mots clés Éthique Les journées à thèmes 70 Conférences - Journées d étude - Colloques 71 L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 Droit et information du patient 118 La contention et l isolement 120 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Renforcement de ses connaissances en psychiatrie 103 Évaluation Évaluer, prévenir et traiter les escarres 80 La grille AGGIR : enjeux et modalités d utilisation 98 Ateliers de partage, Analyse et Évaluation des Pratiques Professionnelles (APP-EPP) 156 Conduire un entretien professionnel 140 F Famille Comprendre et accompagner les familles et leur(s) parent(s) âgé(s) 96 en institution Gérontologie Assistant de Soins en Gérontologie 58 Actualisation des connaisances des aides-soignants 52 Actualisation des connaissances pour les métiers du soin 74 Vieillesse - Vieillissement 95 La toilette : un acte de soin 76 La toilette autrement 77 L équilibre alimentaire et la prise en charge des problèmes de dénutrition 82 Intimité-sexualité en institution : la romance des possibles? 84 Les déficiences sensorielles 85 Mobilisation des personnes dépendantes : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés L animation 87 Fin de vie et soins palliatifs 93 Comprendre et accompagner les familles et leur(s) parent(s) âgé(s) en institution Prévention des chutes en gérontologie : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés La grille AGGIR : enjeux et modalités d utilisation 98 La maladie d Alzheimer : comprendre, accompagner, soigner 99 Alimentation et maladie d Alzheimer : accompagner les troubles du comportement au moment du repas, la prestation repas «Manger-Mains» La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens Index alphabétique par mots clés 24 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

15 Projet personnalisé 113 L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 L Lombalgies Prévention des lombalgies, des troubles musculo-squelettiques (TMS) 151 H Handicap Intimité-sexualité en institution : la romance des possibles? 84 La santé bucco-dentaire 78 Intervenir auprès de personnes en situation de handicap 109 Hygiène La toilette : un acte de soin 76 La toilette autrement 77 L hygiène bucco-dentaire 78 Identifier et prévenir les risques 146 Les enjeux de l hygiène / Les pratiques de bionettoyage des locaux 152 M Management Travailler en équipe 134 Manager une équipe au quotidien 135 Management au sein des pôles 136 Management d une équipe intergénérationnelle 137 Diplôme d Université : management de proximité dans les structures de santé 62 Certificat d Université : management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques 66 Actualisation des connaissances pour les métiers du soin 74 Projet personnalisé 113 I Prendre soin et mettre en œuvre une culture de la bientraitance 116 La responsabilité juridique individuelle et collective des soignants 119 Infirmier(e) Travailler en équipe 134 Infirmier(ère) coordinateur(trice) et/ou référent(e) 139 Gestion et prévention des situations génératrices de stress au travail 138 Préparation au concours d entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers pour les aides-soignants 44 Actualisation des connaissances pour les métiers du soin 74 Infirmier(ère) coordinateur(trice) et/ou référent(e) 139 Professionnels de santé et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : sensibilisation et implication des équipes de soins 158 Information Droit et information du patient 118 Conduire un entretien professionnel 140 Gestion et prévention des risques psychosociaux pour le personnel d encadrement 144 Index alphabétique par mots clés Intergénération Management d une équipe intergénérationnelle 137 Intimité Conférences - Journées d étude - Colloques 71 Intimité-sexualité en institution : la romance des possibles? 84 Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 Manutention/mobilisation Mobilisation des personnes dépendantes : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 86 Prévention des lombalgies, des troubles musculo-squelettiques (TMS) 151 Médicament Parcours modulaire de professionnalisation pour les aides-soignant(e)s 75 Sécuriser le circuit du médicament 149 Index alphabétique par mots clés 26 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

16 N Professionnels de santé et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : sensibilisation et implication des équipes de soins 158 Nuit Le travail de nuit 89 Psychiatrie La connaissance des maladies psychiatriques 105 Nutrition Voir Alimentation 18 L accompagnement dans le quotidien des personnes présentant des troubles psychiatriques 106 Prise en soins d une personne suicidante et prévention des récidives 107 P Les conduites addictives : prévenir, comprendre, soigner 108 La relation d aide et de soin 123 Paramètres vitaux Parcours modulaire de professionnalisation pour les aides-soignant(e)s 75 Aide-soignant en équipe pluri professionnelle d unité de soin d hospitalisation en psychiatrie 104 Renforcement de ses connaissances en psychiatrie 103 Pédagogie Élaborer et mettre en œuvre le projet tutoral 154 Formation de formateurs internes 159 Psychosociaux Voir Risques Pôles Management au sein des pôles 136 Pratiques professionnelles L éthique et ses différentes dimensions dans les pratiques professionnelles 114 Q Qualité Les transmissions ciblées / Le raisonnement clinique 132 Identifier et prévenir les risques 146 Prévention Référent qualité en structure médico-sociale 147 Voir risques Sécuriser le circuit du médicament 149 Préparation Préparation au concours d entrée en Institut de Formation d Aides-Soignants Préparation au concours d entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers pour les aides-soignants R Raisonnement clinique Journées à thème 70 Index alphabétique par mots clés Professionnalisation Diplôme d État d Aide-Soignant (DEAS) 46 L accompagnement à la V.A.E. pour le Diplôme d Aide-Soignant 49 Les journées à thèmes 70 Ateliers de partage, Analyse et Évaluation des Pratiques Professionnelles (APP-EPP) 156 Projet Projet personnalisé 113 Élaborer et mettre en œuvre le projet tutoral 154 Ateliers de partage, Analyse et Évaluation des Pratiques Professionnelles (APP-EPP) 156 Les transmissions ciblées / Le raisonnement clinique 132 Référent Repas Infirmier(ère) coordinateur(trice) et/ou référent(e) 139 Référent qualité en structure médico-sociale 147 Les enjeux de l hygiène / Les pratiques de bionettoyage des locaux 152 Élaborer et mettre en œuvre le projet tutoral 154 Formation de formateurs internes 159 L équilibre alimentaire et la prise en charge des problèmes de dénutrition 82 Index alphabétique par mots clés 28 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

17 Alimentation et maladie d Alzheimer : accompagner les troubles du comportement au moment du repas, la prestation repas «Manger-Mains» Faire du repas de la personne âgée un temps convivial et un acte d accompagnement S Sens Les déficiences sensorielles 85 Réseau Intervenir à domicile 111 La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens 101 Responsabilité La responsabilité juridique individuelle et collective des soignants 119 Sexualité Intimité-sexualité en institution : la romance des possibles? 84 Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Professionnels de santé et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : sensibilisation et implication des équipes de soins 158 Simulation Parcours modulaire de professionnalisation pour les aides-soignant(e)s 75 Les déficiences sensorielles 85 Risques / Prévention Actualisation de connaissances des aides-soignants 52 Actualisation de connaissances pour les métiers du soin 74 Parcours modulaire de professionnalisation pour les aides-soignant(e)s 75 La santé bucco-dentaire 78 Évaluer, prévenir et traiter les escarres 80 Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur 81 Mobilisation des personnes dépendantes : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 86 Mobilisation des personnes dépendantes : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 86 Formation aux gestes et soins d urgence 90 Recyclage GSU (niveau 1) 91 Recyclage GSU (niveau 2) 92 Vieillesse - Vieillissement 95 Prévention des chutes en gérontologie : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 97 La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens 101 Le travail de nuit 89 Droit et information du patient 118 Prévention des chutes en gérontologie : pour un confort, une sécurité et une autonomie renforcés 97 Prise en soins d une personne suicidante et prévention des récidives 107 Les conduites addictives : prévenir, comprendre, soigner 108 La contention et l isolement 120 Identifier et prévenir les risques 146 Communiquer pour mieux soigner 122 La relation d aide et de soin 123 L accueil dans ses différentes dimensions 124 Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 Le dispositif d annonce d un diagnostic grave Le dispositif d annonce de dommages liés aux soins 128 Index alphabétique par mots clés Référent qualité en structure médico-sociale 147 Sécuriser le circuit du médicament 149 Prévention des lombalgies, des troubles musculo-squelettiques (TMS) 151 Les enjeux de l hygiène / Les pratiques de bionettoyage des locaux 152 Repères et connaissances sur les risques psychosociaux et leur prévention en établissement de santé 124 Gestion et prévention des risques psychosociaux pour le personnel d encadrement 144 Travailler en équipe 134 Snoezelen La communication verbale et non verbale avec des personnes désorientées / L éveil des sens 101 Soins Être soignant, prendre soin - Formation bienveillance 54 Actualisation des connaissances des aides-soignants 52 Actualisation de connaissances pour les métiers du soin 74 La toilette : un acte de soin 76 Index alphabétique par mots clés 30 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

18 La toilette autrement 77 La santé bucco-dentaire 78 Journées à thème 70 Mettre en place l aromathérapie dans un service 79 Évaluer, prévenir et traiter les escarres 80 Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur 81 L animation 87 Fin de vie et soins palliatifs 93 Communiquer pour mieux soigner 122 La relation d aide et de soin 123 Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 Soins palliatifs Voir Fin de vie Stress Gestion et prévention des situations génératrices de stress au travail 138 Suicide Prise en soins d une personne suicidante et prévention des récidives 107 T Toilette La toilette autrement 117 La toilette : un acte de soin 56 La santé bucco-dentaire 78 Tutorat Actualisation de connaissances des aides-soignants 52 Actualisation de connaissances pour les métiers du soin 74 Élaborer et mettre en œuvre le projet tutoral 154 U Urgence Formation aux gestes et soins d urgence 90 Recyclage GSU (niveau 1) 91 Recyclage GSU (niveau 2) 92 V VAE L accompagnement à la V.A.E. pour le Diplôme d Aide-Soignant 49 Vieillissement Voir Gérontologie et/ou Handicap Violence Prévention et gestion de la violence et de l agressivité en établissement 130 Prévention et conduites à tenir en situation de violence faite aux femmes 131 Toucher Le sens du toucher dans la relation soignant/soigné 125 Index alphabétique par mots clés Les journées à thème 70 Transmissions Les transmissions ciblées / Le raisonnement clinique 132 Troubles sensoriels Les déficiences sensorielles 85 Troubles musculo-squelettiques (TMS) Prévention des lombalgies, des troubles musculo-squelettiques (TMS) 151 Index alphabétique par mots clés 32 Infos par mail info@ifso-asso.org Renseignements au

19 Institut Formation Santé de l Ouest Calendrier des formations inter-individuelles Préparation aux concours AS et IDE Diplôme d État d Aide-Soignant (DEAS) Accompagnement VAE pour le DEAS Actualisation des connaissances des AS Assistant de Soins en Gérontologie Diplôme d Université - Management de proximité dans les structures de santé Formations inter-individuelles 2016 Certificat d Université - Management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques Formations inter-individuelles 34 Journées à thème Journées d étude Conférences - Colloques Autres formations courtes Formations inter-individuelles 35

20 Contact : Mireille TOURNEUX - Coordinatrice administrative - mtourneux@ifso-asso.org Téléphone : Calendrier des formations inter-individuelles 2016 L IFSO propose, dans ses centres, des formations inter-individuelles ; l inscription peut être à l initiative des participants ou des employeurs, notamment quand des formations sur mesure ne sont pas réalisables au sein de l établissement. Les formations pour les professionnels médicaux et paramédicaux sont éligibles au Développement Professionnel Continu (DPC). Certaines formations peuvent déboucher sur la délivrance d un diplôme ou d une qualification. Les dates indiquées sont susceptibles d être modifiées ou annulées en fonction du nombre d inscriptions. Ci-après, vous retrouverez l offre de formations inter-individuelles de chaque centre de formation avec leurs coordonnées. Thème Dates Coût en Page Diplôme d'université : Management de proximité dans les structures de santé Certificat d'université : Management des équipes et des projets au sein des services techniques, administratifs et logistiques Actualisation des connaissances des aides-soignants Le travail de nuit L image de soi, base de la relation à l autre La maladie d Alzheimer : comprendre, accompagner, soigner 45 jours 16 jours 6 jours 3 jours 4 jours 4 jours De février 2016 à juin 2017 Nous consulter 19, 20, 26, 27 mai et 2, 3 juin , 22 avril et 17 mai , 31 mai et 6, 7 juin , 27 septembre et 10, 11 octobre individuel 1950 employeur Fin de vie et soins palliatifs 4 jours 10, 11, 29, 30 mars Gestes et Soins d urgence niveau 1 2 jours 24, 25 mars Gestes et Soins d urgence niveau 2 3 jours 23, 24, 25 mai Centre de formation d ANGERS Recyclage Gestes et Soins d urgence niveau 1 1 jour 9 juin Calendrier formations inter-individuelles 36 Contact : Accueil IFSO - ifasangers@ifso-asso.org Téléphone : Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS Préparation écrite au concours DEAS Préparation au concours DEAS sélection spéciale 6 jours 6 jours 6 jours 28 janvier puis 4,11,18,25 février puis 10 mars ,11, 17 décembre 2015 et 7, 14 et 21 janvier novembre et 04 décembre 2015 puis 29 janvier, 5 et 12 février 2016 Préparation au concours IFSI pour les aides-soignants Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS 10 mois Septembre à juillet 2016 Assistant de Soins en Gérontologie 320 individuel/ 640 employeur 320 individuel/ 640 employeur 320 individuel/ 640 employeur 6 jours Nous consulter jours Selon parcours et profil 3 sessions sur La toilette autrement 3 jours 14 et 15 mars et 31 mars Journées à thème - Les soins en pratique Les évolutions de la loi sur la fin de vie 1 jour 8 Décembre La santé bucco-dentaire 1 jour 8 juin L aromathérapie Démarche de soins et Raisonnement clinique Face à la douleur : les réponses non médicamenteuses 1 jour 31 mars 2016 / 6 octobre jour 23 février jour 19 Mai Recyclage Gestes et Soins d urgence niveau 2 Gestion et prévention des situations génératrices de stress au travail Centre de formation de LANDERNEAU Contact : Florence CAROFF - Directrice ou Sylvie MENOU - Secrétaire - ifaslanderneau@ifso-asso.org Téléphone : Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS 6 jours Nous consulter Préparation écrite au concours DEAS 6 jours Nous consulter Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS Assistant de Soins en Gérontologie 1 jour 10 juin jours 10 mois 20 jours 3, 4, 10 et 11 octobre 2016 Du 1 er septembre au 3 Juillet Pour parcours partiels : nous consulter Les déficiences sensorielles 3 jours 25, 26, 27 avril Conduire un entretien professionnel 2 jours 3, 4 novembre Manager une équipe au quotidien Missions et compétences de l agent de service et de l agent hôtelier 4 jours 3 jours 21, 22, 28, 29 novembre , 15 novembre et 5 décembre individuel/ 620 employeur 310 individuel/ 620 employeur Selon parcours et profil Nous consulter Calendrier formations inter-individuelles 37

21 Centre de formation de LA ROCHE-SUR-YON Centre de formation DU MANS Contact : Annick GALLARD - Directrice - agallard@ifso-asso.org Christelle ROBOAM - Secrétaire - ifaslaroche@ifso-asso.org Téléphone : Contact : Isabelle VOVARD - Directrice - ivovard@ifso-asso.org Joseph TEGEL - Secrétaire - jtegel@ifso-asso.org Téléphone : ou Thème Dates Coût en Page Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS Préparation écrite au concours DEAS Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS Assistant de Soins en Gérontologie 6 jours 6 jours 10 mois 20 jours 06, 13, 20, 27 novembre 2015 puis 4 et 11 décembre 2015 Ou 8, 15, 22, 29 janvier 2016 puis 5 et 12 février et 22 octobre novembre décembre et 14 janvier 2016 Du 2 Septembre 2015 au 5 Juillet 2016 De Septembre 2015 à Mars 2016 De Mai 2016 à Décembre individuel/ 620 employeur 320 individuel/ 620 employeur Selon parcours et profil Préparation orale au concours DEAS 6 Préparation écrite au concours DEAS 8 Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS Assistant de Soins en Gérontologie 10 mois 20 jours 3-4 décembre 2015, janvier et 4-5 février et octobre et novembre 2015 De septembre à juillet 2016 De novembre 2015 à avril individuel/ 620 employeur 400 individuel/ 880 employeur Selon parcours et profil Mise en œuvre du tutorat aide-soignant 2 14 et 15 mars Nous consulter Évaluer, traiter et prévenir les escarres 1 Date à déterminer Le raisonnement clinique 2 Dates à déterminer 360 Alimentation et maladie d Alzheimer : la prestation repas «Manger Mains» Communiquer auprès des patients ayant des troubles du comportement Nous consulter 2 23 et 24 mai , 17 et 30 juin Nous consulter Centre de formation de LAVAL Contact : Martine VERGER - Secrétaire - ifaslaval@ifso-asso.org Téléphone : Centre de formation de NANTES Calendrier formations inter-individuelles 38 Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS Assistant de Soins en Gérontologie 6 jours 10 mois 20 jours Janvier/février 2016 (dates à déterminer) 2 septembre 2015 au 5 juillet 2016 De novembre 2015 à mai individuel/ 620 employeur Selon parcours et profil Contact : Josette COURTEAUX - Chargée de formation continue - jcourteaux@ifso-asso.org Téléphone : Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS Préparation écrite au concours DEAS Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS 6 jours 6 jours 10 mois. 04, 05, 18 et 19 février puis 07 et 08 mars , 12 et 29 février puis 1 er, 14 et15 mars , 23 et 30 novembre et 07 décembre 2015 puis 4 et 11 janvier 2016 De septembre à juillet individuel/ 620 employeur 320 individuel/ 620 employeur Selon parcours et profil Assistant de Soins en Gérontologie 20 jours Dates à déterminer Gestes et Soins d urgence niveau 1 2 jours Dates à déterminer Gestes et Soins d urgence niveau 2 3 jours Dates à déterminer Accompagnement VAE 4 jours Dates à déterminer Écoute, présence, communication 4 jours 24 et 25 mars puis 12 et 13 mai Calendrier formations inter-individuelles 39

22 Centre de formation de RENNES Autres lieux de formation Calendrier formations inter-individuelles Contact : Véronique RUPIN - Directrice - vrupin@ifso-asso.org Marie-Bernard BLANCHOUIN - Formatrice - mbblanchouin@ifso-asso.org Téléphone : ou Thème Dates Coût en Page Préparation orale au concours DEAS Diplôme d'état d'aide-soignant DEAS en cursus complet Assistant de Soins en Gérontologie 4 Modules de professionnalisation en stage - module 1 : La mesure des paramètres vitaux - module 2 : L approche corporelle et la posture soignante - module 3 : La toilette, soin technique et relationnel dans l accompagnement du sujet âgé - module 4 : Actualisation des connaissances en ergonomie et manutention - module 5 : Le manger main, un acte de soin pour la personne atteinte de troubles cognitifs - module 6 : Gestion et prévention du stress professionnel par la sophrologie 6 jours + 1 jour optionnel 10 mois 20 jours Chaque module = 1/2 journée (3h50) 19 et 20 novembre et 11 décembre et 22 janvier janvier ou 5 février 2016 du 1 er septembre 2015 au 4 juillet 2016 inclus session 1 : du 14 septembre 2015 au 22 février 2016 session 2 : janvier à juin 2016 Dates à définir sur l année 2016 possibilité de grouper 2 modules sur 1 journée complète 390 individuel/ 620 employeur Selon parcours et profil /module Nous consulter Contact : Josette COURTEAUX - Chargée de formation continue - jcourteaux@ifso-asso.org Téléphone : Thème Dates et lieux Coût en Page Être soignant, prendre soin - formation bienveillance 5 jours en résidentiel 19, 20 et 21 octobre 2015 puis 11 et 12 janvier 2016 à Perpignan (66) ou 4, 5 et 6 avril 2016 puis 6 et 7 juin 2016 à St Jacut de la Mer (22) Nous consulter (selon hébergement choisi) 54 Prix en, indiqués nets de taxe Calendrier formations inter-individuelles 40 41