Compte-rendu de la réunion du Collectif34. 5 mai 2010, crèche Les Cabrioles, à Murviel-les-Montpellier

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1 Compte-rendu de la réunion du Collectif34 5 mai 2010, crèche Les Cabrioles, à Murviel-les-Montpellier Présents et excusés : voir la feuille d émargement. 1. Tour de table et présentation de deux professionnels en recherche d'emploi. A l'occasion de cette présentation, l'existence d'un poste volant d'auxiliaire de puériculture est évoqué ; la concrétisation de ce projet est compliquée car la personne n'a pas un poste et un nombre d'heures de travail fixes et pérennes, la crèche doit s'adapter au planning de la personne, et l'employeur n'est pas encore défini. 2. Lieux de permanences du Collectif34: Nuage et Polochon (Bédarieux) et IRTS (Montpellier). 3. Rédaction d'une plaquette ; elle sera diffusée en version papier prochainement. 4. Rédaction et diffusion du Document unique. Un travail sur l'évaluation et la prévention des risques professionnels en crèche avait été réalisé avec l'aide de l'aract et de 3 crèches associatives (Ricochet et Trott'Menu et les Marguerittes). Un Document Unique a ensuite été rédigé. Ce document (obligatoire) a pour objectifs d'aider chaque crèche à évaluer les risques professionnels existants et à mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (actions pour prévenir l'usure professionnelle et améliorer les conditions de travail). Il donne aussi des repères pratiques pour conduire un projet de construction ou de réaménagement de la crèche. Le document unique sera bientôt diffusé aux crèches, sous version papier. 5. Rédaction d'un modèle de convention de réservation de berceaux. Le dossier préparé par le Collectif34 est en train d'être corrigé par les juristes de l'uniopps. Pour aider les crèches à s'harmoniser sur les tarifs demandés aux entreprises et s'aligner sur ce qui est déjà fait par d'autres types de structures d'accueil, la Caf a proposé de calculer un montant de réservation annuelle.

2 6. Mutualisations de produits et de services. Le Collectif34 a négocié avec deux entreprises (Argos et BF Hygiène) des produits d'entretien (bio et non bio) à tarifs préférentiels. Un travail de mutualisation de mutuelle de groupe est aussi en cours avec deux mutuelles : Malakoff Médéric et Réunica. Une proposition d'essayer de mutualiser les légumes et fruits d'un producteur local n'a pas été retenue par les adhérents du Collectif Fiches pratiques. La coordinatrice du Collectif34, Anne Laure Tissier, rappelle que des fiches pratiques sont mises en ligne sur le site ( ; elles concernent différents points de la convention collective ou du droit du travail. N'hésitez pas à contacter Anne Laure si vous souhaitez qu'elle se renseigne sur un thème précis ( creches.collectif34@yahoo.fr) 8. Formation Caferuis spécifique de la petite enfance. L'Ifocas et le Collectif34 sont en train de mettre en place une formation Caferuis spécifique de la petite enfance. Le Caferuis est une formation diplômante qui s'adresse aux directrices(teurs) de structures d'accueil. Le module qui est travaillé pour être adapté spécifiquement à ces personnels s'intitule : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une crèche, analyse de la posture de cadre (UFC4). Il sera proposé à une dizaine de participants, début La participation à ce module permettra de valider la sélection des candidats aux 3 autres modules du Caferuis. Le Collectif34 recueille toutes vos propositions quant au contenu précis que vous souhaiteriez trouver dans l'ufc4. Des informations plus complètes vont être mises en ligne sur le site du Collectif34. Les adhérents au Collectif sont invités à communiquer le plus rapidement possible leurs remarques et leurs suggestions à Anne Laure Tissier. Le Collectif34 va réfléchir avec Capra34 sur un mode de financement possible de cette formation, via une mise en œuvre avec l'état des Engagements de Développement de l'emploi et des Compétences (EDEC) et un financement collectif européen. Ce financement prend en charge les coûts pédagogiques, les frais de déplacement, et les coûts salariaux lors d'un remplacement.

3 9. Débat sur les difficultés d'application de la PSU. L'application de la PSU a contraint les crèches à inciter les parents à inscrire leur enfant sur une grande amplitude horaire ; il en va de la survie financière de la crèche. Néanmoins, le Collectif34 reste vigilant sur l'importance de travailler avec les parents pour proposer des contrats où chacun s'y retrouve. Un exemple de collaboration parent-professionnel adaptée au fonctionnement associatif : la crèche La Souris Verte va faire signer les contrats d'inscription des nouveaux arrivants lors de la réunion d'accueil présidée par l'équipe professionnelle de la crèche et les parents gestionnaires. Parents et professionnels doivent réfléchir ensemble et s'allier pour expliquer, demander et obtenir les moyens financiers nécessaires à un bon fonctionnement associatif. La comparaison d'une crèche associative avec un autre type de structure d'accueil met en évidence une pression sur le plan de la gestion de l'établissement associatif beaucoup plus importante. Une réduction des frais pour les crèches associatives pourrait être de demander aux parents de payer le repas de leur enfant. Le personnel de crèches associatives souhaite que la Caf se positionne officiellement sur un nombre maximum de jours d'absences pour congés autorisé pour chaque enfant. La coordinatrice du Collectif34 demande à chaque crèche de lui faire remonter un exemple très précis et chiffré d'une difficulté rencontrée à cause de l'application de la PSU ; par exemple, le manque à gagner pour un enfant en congés pendant 5 semaines (en plus de la fermeture de la crèche), l'impossibilité argumentée de combler certains horaires (tôt le matin ou en fin de journée), etc Accueil des enfants des jeunes filles-mères de l'abri Languedocien. L'Abri languedocien accueille des très jeunes mères enceintes ou avec un bébé (ou plus) ; la crèche Gingko-Biloba qui avait autrefois un grand nombre de places réservées pour ces enfants n'a plus que 6 places à leur offrir. Le Collectif34 incite ses crèches adhérentes à examiner avec bienveillance une demande d'inscription émanant de ces jeunes mères. 11. Accueil de l'enfant en situation de handicap. Une réunion bilan aurai lieu le 27 mai 2010, de 14h00 à 17h00 au Conseil Général. Professionnels et parents sont invités. Lors de cette réunion, des professionnels et des parents ayant un enfant en situation de handicap témoigneront. Si vous souhaitez témoigner, merci de

4 prendre contact le plus rapidement possible avec Anne Laure Tissier ou Anne-Marie Borne (PMI). 12. Pas de bébés à la consigne. Lors des précédentes journées de manifestation, certaines crèches ont été fermées pendant la journée entière, d'autres pendant une demi-journée seulement, en fonction du personnel gréviste. Dans ce dernier cas, une crèche a demandé aux parents de soutenir le mouvement et la structure en ne réclamant pas le remboursement de la journée perdue. Seule une famille a demandé ce remboursement. Un membre du Collectif34 fait remarquer que les grèves, tel qu'elles sont organisées, n'ont que très peu d'impact : elles ne gênent que les parents et manquent de visibilité publique. Pour cibler plus spécifiquement les politiques, une lettre pourrait être rédigée et signée par chaque crèche. Le Collectif34 pourrait aussi envoyer un courrier à chaque mairie en argumentant clairement que si sur une année, la crèche ne concerne qu'une petite fraction de la population locale, sur une dizaine d'années, des centaines de familles sont concernées. La coordinatrice du Collectif34 propose de recueillir le nombre de crèches fermées et éventuellement le pourcentage de personnel gréviste pour faire remonter l'information à la préfecture de l'hérault. 13. Questions diverses. Evelyne Camps Pradier (Capra34) demande aux professionnels de bien vouloir remplir et retourner le questionnaire de satisfaction relatif aux formations suivies, afin de pouvoir adapter les futures formations aux attentes et aux demandes des professionnels de crèches. Le financement de ces formations par le Conseil Général en dépend. Un poste d'eje spécifique sur l accueil et l accompagnement des enfants déficients auditif et de leur famille va être créé par le CESDA. L'offre d'emploi sera en ligne sur le site du Collectif34. Une discussion s'ouvre sur la possibilité et l'intérêt d'accueillir un nouvel enfant sur des périodes courtes (15 jours) pendant les vacances scolaires. Certaines crèches refusent pour des raisons d'adaptation difficile de l'enfant et d'impossibilité de l'intégrer dans le projet pédagogique de la crèche. Néanmoins, il est signalé que selon le secteur géographique, un accueil même très occasionnel peut être bénéfique ; en effet, certains tout petits sont gardés

5 alternativement par plusieurs personnes différentes et plus ou moins responsables. Deux semaines dans une crèche seront toujours plus bénéfiques pour l'enfant que deux semaines à «être ballotter à droite et à gauche». D'autres crèches considèrent que ces accueils pendant les vacances peuvent permettre à l'enfant d'être ensuite accueilli occasionnellement. Enfin, certaines crèches accueillent en péri-scolaire pendant les vacances des enfants de moins de 4 ans (ou 4 ans avec dérogation) et scolarisés. Levée de la séance à 23h00