MANAGEMENT DES SYSTÈMES D INFORMATION RÉPARTIS

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1 ESSEC Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS Monographie MS MANAGEMENT DES SYSTÈMES D INFORMATION RÉPARTIS Mars 2006

2 Sommaire I. Objectifs de l étude II. Résultats Détaillés 1) Motivations à faire le MS MSIR 2) Situation professionnelle actuelle 3) Parcours professionnel 4) Comparaison situation professionnelle actuelle et en début de carrière 5) Rôle du MS MSIR dans la carrière professionnelle 6) Signalétique 1

3 I. Objectifs de l él étude 2

4 Objectifs de l él étude Cette étude avait pour objectifs de : - Identifier les principales motivations qui ont conduit les anciens diplômés à prolonger leurs études en intégrant l ESSEC pour suivre le Mastère Spécialisé Management des Systèmes d Information Répartis, en partenariat avec TELECOM PARIS. - Connaître les parcours professionnels des diplômés du MS Management des Systèmes d Information Répartis. - Analyser l impact du Mastère Spécialisé Management des Systèmes d Information Répartis dans la «trajectoire» professionnelle des diplômés. - Repérer le niveau de satisfaction actuel des anciens diplômés du Mastère Spécialisé Management des Systèmes d Information Répartis ESSEC-TELECOM PARIS. Méthodologie : Les résultats obtenus ont été redressés et extrapolés pour être représentatifs des 421 diplômés du MS Management des Systèmes d Informations Répartis des promotions 1986 à

5 II. Résultats R détailld taillés 4

6 1. Motivations à faire le MS MANAGEMENT DES SYSTÈMES D INFORMATION RÉPARTISR 5

7 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q1 : Pouvez-vous me dire tout d abord quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez souhaité faire un Mastère Spécialisé à l ESSEC? (Réponses spontanées) Avoir une formation complémentaire Elargir ses compétences à d'autres domaines Intérêt de la formation Approfondir ses connaissances dans un domaine précis Pour avoir plus d'opportunité Réactualiser ses connaissances Renommée de l'école Spécialiser dans un domaine précis Se réorienter Autres 23% 23% 12% 12% 12% 12% 6

8 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q2 : Voici des raisons de faire un Mastère Spécialisé que nous ont données d autres personnes que nous avons interrogées. (Réponses assistées) Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 63% 33% Élargir ses compétences à d autres domaines 23% 35% 27% 11% Se réorienter 11% 11% 27% 47% Progresser dans mon entreprise 13% 17% 26% 4 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 7

9 2. Situation professionnelle actuelle 8

10 Situation professionnelle actuelle Q3 : Êtes-vous actuellement? Q4 : Quel est votre statut? (Dans votre dernier emploi, quel était votre statut?) CDD Travailleur indépendant 8% Autre En activité professionnelle 100% CDI 8 12% des diplômés sont (étaient) à temps partiel 9

11 Secteur d activitd activité Q5 : Dans quel secteur d activité travaillez-vous? (Dans votre dernier emploi, dans quel secteur d activité travaillez-vous?) Cabinet de conseil Banque de détails ou commerciale SSII et Conseil Informatique Territoriale Services Finance Industrie agri-alimentaire Energie Etudes Grande distribution Télécoms Bâtiment Assurances Editeur logiciels Autres 30% 11% 7% 7% 7% 3% 3% 100% 10

12 Profession / Activité Q6 : Pouvez-vous me dire quelle est votre activité? (Pouvez-vous me dire quelle était votre activité?) Conseil / Etude / Formateur 30% Chef d'entreprise/ Direction générale 16% Finance 12% Audit / Contrôle de gestion Autres (Informatique, Maitrise d'ouvrage, Médecin, Recherche, Ressources humaine, etc) 38% 100% 11

13 Niveau de rémunr munération Q10a : Quel est (était) le montant de votre rémunération brute mensuelle incluant le variable? Q10b : Quelle est (quelle était) la part en pourcentage du variable dans votre rémunération? 100% 100% Moyenne : 5922 Moyenne : 14.3% 80% 60% 67% 80% 60% 40% 20% 9% 12% 12% 40% 20% 30% 31% 19% 8% 0% Entre 2501 et 4000 euros Entre 4001 et 6000 euros Entre 6001 et 8000 euros euros et plus 0% Pas de variable Entre 1% et 10% Entre 11% et 20% Entre 21% et 30% Entre 31% et 40% Entre 41% et 50% Plus de 50% 12

14 Montant des avantages en nature Q11 : Selon vous, quel est (était) le montant annuel de vos avantages en nature? 100% 80% Moyenne : % 40% 40% 30% 20% 5% 1 5% 6% 0% Aucun avantage en nat ure Entre 1 et 2000 euros Entre 2001 et 4000 euros Entre 4001 et 6000 euros Entre 8001 et euros eur o s et plus 13

15 Nombre de personnes sous responsabilité et Taille de la société Q7 : Combien de personnes sont (ou étaient) sous votre responsabilité, directe ou indirecte? Q8 : Quelle est (quelle était) la taille de la société dans laquelle vous travaillez (travailliez)? Aucune personne 27% Aucun 1 personne De 1 à 9 salariés Entre 2 et 5 personnes 31% De 10 à 49 salariés 12% Entre 6 et 10 personnes Entre 11 et 20 personnes 15% 11% De 100 à 499 salariés Entre 21 et 50 personnes De 500 à 1999 salariés 15% Entre 51 et 100 personnes 8% 2000 salariés et plus 61% 0% 20% 40% 60% 0% 20% 40% 60% 80% 14

16 3. Parcours professionnel 15

17 Ancienneté et nombre de postes occupés Q12 : Combien d années avez-vous travaillé? Q13 : Combien de postes avez-vous occupé? 100% Moyenne : 14.4 années 100% 80% 73% 80% Moyenne : 4.9 postes 60% 60% 40% 27% 40% 3 31% 19% 20% 20% 8% 8% 0% Entre 6 et 10 ans Plus de 10 ans 0% 2 postes 3 postes 4 à 5 postes 6 à 9 postes 10 postes et plus 16

18 Nombre d entreprises d fréquent quentéeses Q14a: Jusqu à aujourd hui, dans combien d entreprises différentes avez-vous travaillé? Q14b: Avez-vous toujours eu la même activité dans cette entreprise? Si travail dans 1 seule entreprise : 100% 80% 60% Moyenne : 3.1 entreprises 46% 40% 23% 19% 20% 8% NON 100% 0% 1 entreprise 2 entreprises 3 entreprises Entre 4 et 5 entreprises Entre 6 et 7 entreprises 17

19 Travail à l étranger Q19a : Avez-vous travaillé à l étranger au cours de votre carrière? Q19b : Combien de temps a duré votre principale expérience à l étranger? NON 6 Si oui : 100% 80% 67% Moyenne : 11 mois 60% 40% 22% OUI 36% 20% 0% 11% Quelques mois 1 an Entre 2 et 3 ans des diplômés travaillent actuellement à l étranger 18

20 Soutien pour la carrière re Q20 : Pouvez-vous me dire si les acteurs suivants ont été un soutien pour votre carrière? (Plusieurs réponses possibles) Si «Coach», quel était ce coach? Famille (parents, conjoints, enfants) 46% Collaborateurs 35% Réseau de diplomés de l'essec 15% Mentor (senior, personne de votre environnement professionnel) 15% Réseau de diplomés de votre formation initiale 12% Personne 12% Type de coach % Coach privé 3 Ancien patron 33% Conseiller 33% Choix personnel 8% Coach (personne extérieure à votre environnement professionnel) 8% Amis/Réseau 8% 19

21 Étape dans la carrière re Q21 : A quelle étape de votre carrière vous situez-vous? Q22 : Si vous vous sentez bloqué (e) dans votre carrière, quelles en sont les raisons? Vous êtes en plein développement Vous êtes à mi-carrière Votre évolution professionnelle plafonne Vous êtes en réorientation 8% 8% 42% 42% Pas d'opinion 20% Politique interne de l'entreprise 10% Maternité/enfants en bas âge 10% Non mobilité géographique 10% Par la hiérarchie 10% Taille de la société 10% Autres 30% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 62% des diplômés disent ne pas se sentir bloqués dans leur carrière 20

22 4. Comparaison situation professionnelle actuelle et en début d de carrière re 21

23 Secteur d activitd activité actuel et en début d de carrière re Comparaison du secteur d activité dans la situation professionnelle actuelle et en début de carrière Actuelle En début de carrière Cabinet de conseil 30% 27% Banque de détails ou commerciale 11% - SSII et Conseil Informatique 7% 23% Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale 7% 8% Services 7% 8% Finance - Industrie agro-alimentaire Energie Etudes Grande Distribution - Télécoms 12% Bâtiment 3% Assurances 3% - Editeur logiciels 3% - Immobilier - Autres 3% 100% 100% 22

24 Profession / Activité actuelle et en début d de carrière re Comparaison de l activité professionnelle actuelle et en début de carrière : Actuelle En début de carrière Conseil / Etude / Formateur 30% 31% Chef d'entreprise/ Direction générale 16% 16% Finance 12% 8% Audit / Contrôle de gestion Autres (Informatique, Maitrise d'ouvrage, Médecin, Recherche, Ressources humaine, etc) 38% 41% 100% 100% 23

25 Taille de l entreprise l actuelle et en début d de carrière re Comparaison de la taille de l entreprise actuelle et en début de carrière selon le Mastère Spécialisé : Actuelle En début de carrière Aucun salarié - De 1 à 9 salariés - De 10 à 49 salariés 12% 8% De 50 à 99 salariés - 8% De 100 à 499 salariés 31% De 500 à 1999 salariés 15% 11% 2000 salariés et plus 61% 42% 100% 100% 24

26 5. Rôle du MS MANAGEMENT DES SYSTÈMES D INFORMATION D RÉPARTIS dans la Carrière re Professionnelle 25

27 Formation initiale Q23: Avant votre Mastère, quelle était votre formation initiale? 100% 80% 60% 5 42% 40% 20% 0% Ecole d'ingénieur + Formation scientifique Ecole de commerce + Formation Economie-gestion Autres 26

28 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans le parcours professionnel Q24a : Diriez-vous que dans votre parcours professionnel, votre Mastère Spécialisé à joué un rôle : Q24b : Pour quelles raisons? (Questions ouvertes) Plutôt important 15% Plutôt pas important Primordial 35% Permet des débouchés importants 29% Renommée de l'ecole 33% Permet d'avoir d'autres connaissances 19% Réorientation 10% Permet de trouver plus facilement le premier emploi 5% Atteindre un niveau d'étude 5% Autres 10% Très important 46% 96% 27

29 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la rémunr munération Q25a : Et sur votre niveau de rémunération actuelle, a-t-il joué un rôle? Q25b : Valorisation du salaire par le M.S de l ESSEC : 100% Pas du tout important 8% Primordial Très important 15% 80% 60% Plutôt pas important 19% Plutôt important 5 73% 40% 20% 0% 35% Aucune influence 23% 15% 11% 8% 8% Plus de 5% Plus de 10% Plus de 15% Plus de 25% Plus de 50% 28

30 Autres bénéfices b du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q26 : En dehors de ces apports, quels autres bénéfices pour votre carrière avez-vous perçu? Avoir des opportunités de carrière 15% Une reconnaissance professionnelle 12% Culture générale / ouverture d'esprit 8% Notoriété de l'ecole 8% Elargir ses compétences 8% Elargir son réseau de connaissance 5% Avoir une double formation 5% Appartenir à un réseau Accéder à un poste imporant en début de carrière Aucun 23% Autres 8% 100% 29

31 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q27a : Et dans votre réseau relationnel, ce Mastère Spécialisé a-t-il eu un rôle? Q27b : Et dans la recherche d un emploi, a-t-il eu un rôle? Plutôt pas important 27% Pas du tout important 15% Très important 15% 58% Plutôt pas important 13% Primordial 9% Très important 32% 87% Plutôt important 43% Plutôt important 46% 30

32 Satisfaction vis-à-vis du Mastère Spécialis cialisé obtenu Q28a : En définitive, diriez-vous que, globalement, vous êtes «tout àfait», «plutôt», «plutôt pas», ou «pas du tout» satisfait du Mastère Spécialisé que vous avez obtenu? Q28b : Pour quelles raisons? Plutôt satisfait 38% Tout à fait satisfait 62% Raisons de satisfaction TOTAL Avoir des opportunités de carrière 46% Contenu et qualité de la formation 28% Réseau / Notoriété Aucun Ne savent pas Autres 27% 100% 31

33 Importance des différentes composantes dans la valeur du Mastère Spécialis cialisé Q29a : Pour chaque composante du M.S que je vais vous citer maintenant, dites-moi s il est «primordial», «très important», «plutôt important», «plutôt pas important», ou «pas du tout important» dans la valeur qu a, selon vous, un Mastère Spécialisé de l ESSEC : Le label ESSEC Le contenu du programme Le corps professoral Les relations entreprises Le label M.S. Le Responsable Pédagogique Le réseau des diplômés 39% 42% 19% 35% 38% 27% 31% 27% 38% 15% 31% 35% 15% 12% 2 60% 20% 8% 52% 20% 8% 19% 46% 23% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 32

34 Reconnaissance de l importance l du Mastère Spécialis cialisé Q30 : Selon vous, votre Mastère est-il reconnu dans les grilles de salaire de votre entreprise actuelle? Q31 : En définitive, diriez-vous que ce Mastère Spécialisé a été un accélérateur de votre carrière? NON 58% Non, probablement pas 15% OUI 42% Oui, probablement 35% Oui, certainement 50% 85% 33

35 6. Signalétique 34

36 Sexe et Age des répondants r S1 : Sexe du répondant : S2 : Age du répondant : Femme 23% Entre 35 et 44 ans 77% Entre 45 et 54 ans Entre 25 et 34 ans 19% Homme 77% 35

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