Emplacements de nos bureaux : 76 bureaux dans le monde

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1 DESCRIPTION DE LA COMPAGNIE La réputation mondiale du g Boston Consulting Group Conseillers (BCG) comme société supérieure de conseil en gestion est due à plus de quarante-huit années d'expérience à aider les cadres supérieurs à découvrir et réaliser la pleine capacité de leur compagnie. Notre mission est d'aider nos clients à réaliser des avantages concurrentiels durables en offrant des solutions adaptées aux besoins du client. Nous croyons fortement qu'il faut travailler avec nos clients, pas à leurs dépends. Nous nous associons à chaque client pour l'aider à choisir son parcours et à faire face aux défis d'organisation et opérationnels. Fondé en 1963, BCG compte maintenant plus de conseillers situés dans plus de 76 bureaux dans le monde entier. Les clients de BCG sont les dirigeants des plus importantes compagnies du monde. Aux ordinateurs jusqu'à la vente au détail, notre expertise professionnelle s'étend à plus de 50 industries. La grande majorité de nos clients figurent parmi les 500 plus grandes compagnies dans chacune de nos trois régions principales -Les Amériques (nord et sud), l'europe, le Moyen-Orient et l'afrique et l'asie Pacifique. De plus, nous travaillons avec un certain nombre de petites et moyennes entreprises, tant publiques que privées. Le succès des tâches qui nous sont assignées amène couramment nos clients à maintenir des rapports à long terme avec nous. Plus de 85 pour cent de nos revenus proviennent de clients qui continuent à travailler avec nous d'une année à l'autre pour conserver l'élan de changement et pour améliorer continuellement les résultats nets qu'ils ont réalisés grâce à notre aide. Nous sommes fiers de notre pensée novatrice. L'évolution de nos idées change profondément la manière dont la plupart des entreprises considèrent la concurrence. Beaucoup de principaux concepts d'affaires au cours des trois dernières décennies ont commencé avec BCG -y compris la courbe d'apprentissage, la concurrence calculée sur le temps, le marketing Segment-of-One, le démantèlement, et les stratégies d'exploitation. Nos récentes séries de publications Collateral Damage ont traité de l'implication des dirigeants face à la crise financière en cours. Nous croyons qu'aucune autre organisation de consultation ne s'est concentrée aussi complètement sur la compréhension de la concurrence en affaires et à aider les compagnies à effectuer les changements nécessaires pour réussir sur des marchés de plus en plus compétitifs. Emplacements de nos bureaux : 76 bureaux dans le monde L'Abu Dhabi, Amsterdam, Athènes, Atlanta, Auckland, Bangkok, Barcelone, Pékin, Berlin, Boston, Bruxelles, Budapest, Buenos Aires, Canberra, Casablanca, Chennai, Chicago, Cologne, Copenhague, Dallas, Detroit, Dubaï, Düsseldorf, Francfort, Genève, Hambourg, Helsinki, Hong Kong, Houston, Istanbul, Jakarta, Johannesburg, Kiev, Kuala Lumpur, Lisbonne, Londres, Los Angeles, Madrid, Melbourne, Mexico, Miami, Milan,

2 Minneapolis, Monterrey, Montréal, Moscou, Mumbai, Munich, Nagoya, New Delhi, New Jersey, New York, Oslo, Paris, Perth, Philadelphie, Prague, Rome, San Francisco, Santiago, São Paulo, DC de Seattle, Séoul, Changhaï, Singapour, Stockholm, Stuttgart, Sydney, Taïpeh, Tel Aviv, Tokyo, Toronto, Vienne, Varsovie, Washington, Zurich Nombre total de personnel de consultation dans le monde : Plus de The Boston Consulting Group Conseillers est un employeur souscrivant au principe de l'égalité à l'emploi. DESCRIPTION DE LA TÂCHE D'ASSOCIÉ The Boston Consulting Group Conseillers (BCG) vous procure une occasion inégalée pour la croissance et un développement tant personnels que professionnels. Il n'existe pas deux expériences semblables et les qualifications que vous acquerrez vous mèneront au succès tant au sein qu'en dehors de BCG. Le BCG est formé d'un personnel composé de conseillers qui combinent une expérience de l'industrie avec des qualifications stratégiques et analytiques poussées. Ils viennent d'une variété de milieux, reflétant la diversité de la perspective que nous apprécions. La plupart des tâches impliquent une ou plusieurs équipes de trois à six membres de BCG; spécifiquement, l'équipe typique de BCG se compose d'un à deux associés, d'un chef de projet, et de plusieurs conseillers/associés qui travaillent avec un groupe de personnel similaire du client. L'équipe standard combine des conseillers ayant des antécédents techniques et industriels appropriés avec d'autres ayant des qualifications fonctionnelles et stratégiques. Nous tâchons également d'incorporer un mélange d'ancienneté et de qualifications pour équilibrer les possibilités requises pour le projet avec un plan budgétaire équilibré. Nous créons une valeur en adaptant notre approche pour compléter les capacités du client et les questions à régler. Nous croyons que les études de consultation sont un processus, pas un produit. Notre but est de guider, développer, faciliter et d'enrichir le processus de stratégie de développement de chaque client. Notre pratique de consultation dépend d'un travail d'équipe étroit entre l'organisation du client et notre personnel. Les clients remarquent souvent qu'un aspect précieux et peu commun de travailler avec BCG est l'engagement de l'entreprise pour une découverte d'idées et de stratégies communes, et d'établir la base d'expérience et de qualifications de l'organisation de son client. L'interaction de l'équipe porte sur l'analyse intensive des données objectives et la discussion ouverte de la logique et des conclusions. Ce type de travail de collaboration est effectué par une recherche objective de l'environnement concurrentiel, y compris l'analyse des concurrents et les possibilités d'analyse comparative. Nos équipes travaillent avec des membres du client à tous les niveaux de l'organisation afin d'intégrer la stratégie de notre personnel, son expérience opérationnelle et de l'industrie avec la connaissance du client de sa situation particulière, sa culture et ses contraintes. Pour s'assurer d'un suivi par un client, il nous paraît essentiel de lier

3 étroitement les cadres supérieurs de BCG avec le plus haut niveau de l'organisation du client responsable de l'action sur les résultats de notre implication. Les différentes tâches peuvent durer de deux à douze mois voire plus, selon la complexité des défis et des besoins du client. Nous divisons habituellement chaque projet en phases modulaires de sorte que nos clients voient des résultats bien avant la fin de l'implication. Les tâches procèdent normalement par trois étapes pendant plusieurs mois : 1) Identification et analyse des occasions pour un changement et présentation de différentes options à envisager par la haute direction, 2) élaboration des meilleures options afin de créer des plans d'action détaillés, et 3) aide à l'exécution. Nous croyons que travailler avec un client jusqu'à ce que des résultats soient assurés est essentiel à sa réussite. Programme d'été: LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT BCG valorise énormément le programme de stages. Si vous êtes étudiant et que l'obtention de votre diplôme est prévu pour 2014, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Dans le cadre de notre programme d'été, les stagiaires ont la possibilité de faire du travail d'expertise tout comme nos conseillers à temps plein. Les stagiaires feront parties des équipes travaillants sur des cas réels et ceci pour des clients importants. Nous sommes heureux de constater que la plupart des stagiaires cherchent emploi chez BCG après l'obtention de leur diplôme. Pour votre considération: La date limite pour soumettre votre candidature est le 15 janvier, 2013 à 23h59. S'il-vous-plaît inclure une lettre de présentation, votre curriculum vitae et vos résultats académiques Adresser le tout à Madame Neeta Sharma, coordonnatrice en recrutement, Canada; Pour soumettre votre candidature, vous pouvez vous rendre sur notre Site Internet au lien suivant: Notez que nous avons un bureau situé à Montréal ainsi qu'à Toronto. Il est important de préciser votre préférence; Les candidats retenus seront invités à une séance "crack the case" mardi, le 22 janvier, 2013 à 17h30; Les premières entrevues prendront places les 24 et 25 janvier Nous vous remercions pour votre intérêt et vous souhaitons bonne chance concernant votre candidature!

4 COMPANY DESCRIPTION The Boston Consulting Group s (BCG) global reputation as a top management consulting firm derives from more than forty-eight years of experience helping senior managers discover and achieve their companies full potential. Our mission is to help our clients achieve sustainable competitive advantage through the delivery of customized solutions. We strongly believe in working with our clients, not on them. We partner with each client to help set direction, and face organizational and operational challenges head on. Founded in 1963, BCG now has more than consultants based more than 76 offices worldwide. BCG s clients are the world s top business leaders. From computers to retailing, our professional expertise spans over 50 industries. The vast majority of our clients rank among the 500 largest companies in each of our three major regions Americas (North and South), Europe Middle East and Africa, and Asia Pacific. Additionally, we work with a number of small- to mediumsized companies, both public and private. The success of our assignments routinely leads our clients to maintain long-term relationships with us. Over 85 percent of our revenues come from clients who continue to work with us from one year to the next to maintain the momentum for change and to continually improve bottom-line results they have achieved with our help. We pride ourselves on our fresh thinking. Our evolving ideas profoundly change the way most businesses think about competition. Many leading business concepts over the past three decades originated with BCG including, experience curve, time-based competition, Segment-of-One marketing, deconstruction, and trading up. Our recent Collateral Damage publication series has addressed the implications for managers of the on-going financial crisis. We believe that no other consulting organization has concentrated as thoroughly on understanding business competition and helping companies make the changes necessary to succeed in increasingly competitive markets.

5 Location of Offices: 76 offices around the world Abu Dhabi, Amsterdam, Athens, Atlanta, Auckland, Bangkok, Barcelona, Beijing, Berlin, Boston, Brussels, Budapest, Buenos Aires, Canberra, Casablanca, Chennai, Chicago, Cologne, Copenhagen, Dallas, Detroit, Dubai, Düsseldorf, Frankfurt, Geneva, Hamburg, Helsinki, Hong Kong, Houston, Istanbul, Jakarta, Johannesburg, Kiev, Kuala Lumpur, Lisbon, London, Los Angeles, Madrid, Melbourne, Mexico City, Miami, Milan, Minneapolis, Monterrey, Montreal, Moscow, Mumbai, Munich, Nagoya, New Delhi, New Jersey, New York, Oslo, Paris, Perth, Philadelphia, Prague, Rome, San Francisco, Santiago, São Paulo, Seattle, Seoul, Shanghai, Singapore, Stockholm, Stuttgart, Sydney, Taipei, Tel Aviv, Tokyo, Toronto, Vienna, Warsaw, Washington D.C., Zürich Total Number of Worldwide Consulting Staff: Over The Boston Consulting Group is an equal opportunity employer. ASSOCIATE JOB DESCRIPTION The Boston Consulting Group offers you an unparalleled opportunity for both personal and professional growth and development. No two experiences are alike and the skills you acquire will position you for success within and outside of BCG. BCG is staffed by consultants who combine industry experience with acute strategic and analytical skills. They come from a variety of backgrounds, reflecting the diversity of perspective we value. Most assignments involve one or more teams of three to six BCGers; specifically, the typical BCG team is made up of one to two partners, a project manager, and several consultants/associates who work with a similar group of client staff. The standard team combines consultants with relevant technical and industry backgrounds with others who have functional and strategic skills. We also strive to incorporate a mix of seniority and skills to balance the capabilities needed for the project with a sound budget plan. We create value by customizing our approach to complement client capabilities and the issues at hand. We believe consulting is a process, not a product. Our goal is to guide, develop, facilitate, and enrich each client's strategy development process. Our consulting practice depends on close teamwork between the client's organization and our staff. Clients often remark that a valuable and unusual aspect of working with BCG is the firm's commitment to joint discovery of insights and strategies, and to building the experience base and skills of its client's organization. Team interaction centers on intensive analysis of objective data and open discussion of logic and conclusions. This type of collaborative work is complemented by

6 objective research of the competitive environment, including competitor analysis and capability benchmarking. Our teams work with client members from all levels of the organization in order to integrate our staff's strategy, operational, and industry experience with the client's knowledge of its particular situation, culture, and constraints. To ensure follow-through by a client, we find it vital to closely link BCG's senior managers with the highest level of the client's organization responsible for acting on the outcomes of our involvement. Individual assignments can last anywhere from two to twelve months or more, depending on the complexity of the challenges and the client's needs. We usually break each project into modular phases so that our clients see results well before the engagement's end. Assignments normally proceed through three stages over a period of several months: 1) identifying and analyzing opportunities for change and laying out different options for senior management to consider, 2) fleshing out the best options in order to create detailed action plans, and 3) assisting in execution. We believe that working with a client until results are assured is vital to their success. Summer Program: THE RECRUITING PROCESS BCG really values the summer internship program. If you are a student expected to graduate in 2014 with strong academic success, we would love to hear from you. As part of our summer program, interns have the opportunity to do real work just like our full time consulting staff. Summer interns get to be part of real cases teams working on cases for big clients. Many of our summer interns return to join BCG after graduation! Information for your consideration: Applications are due January 15th at 11:59pm please include your cover letter, resume, and transcript please address your application to Neeta Sharma, Recruiting Coordinator - Canada Please ensure you apply directly on our website using As a reminder, in Canada we have offices in Toronto and Montreal - clearly list your office preference(s) on your application Successful candidates will be invited to a crack the case session on Tuesday January 22nd at 5:30pm First round interviews are scheduled for January 24th/25th Thanks for your interest in BCG and wish you all the best in your application!