Complément au Rapport de progrès 2014 de BRUXELLES FORMATION

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Complément au Rapport de progrès 2014 de BRUXELLES FORMATION"

Transcription

1 Complément au Rapport de progrès 2014 de BRUXELLES FORMATION 1. bf.tremplin bf.tremplin - Formation Chercheurs d'emploi Travailleurs Total Agent de sécurité/gardiennage Ateliers compétences de base Chauffeur-livreur Commis de cuisine Commis de cuisine renforcement Commis de salle Commis de salle - renforcement Femme/valet de chambre Formation de base calcul intensif Formation de base français intensif Formation de base Formation de base CE2D professionnel Formation de base français/calcul/néerlandais Formation de base français/néerlandais Formation de base initiation PC Formation de base suite office Magasinier opération de base en entrepôts Modules Microsoft COF Réceptionniste en hôtel Serveur Steward dans l événementiel Techniques d accueil Vendeur réassortisseur Total bf.tremplin - Formation bf.tremplin - FPI-E Magasinier opération de base en entrepôts Vendeur réassortisseur Total bf.tremplin - FPI-E bf.tremplin - Total Total bf.tremplin Total bf.tremplin Variation ,1% -6,7% 74,9% 33,3% 0,4% -6,4% Page 1 sur 26

2 Niveau d'études Profil des stagiaires de bf.tremplin chercheurs d emploi en % 41,0 59,0 100,0 Moins de 6 mois 11,1 12,4 23,6 Moins de 25 ans 15,4 18,4 33,8 6 à 11 mois 8,0 11,5 19, ans 7,6 14,2 21,8 1 an à moins de 2 ans 8,0 12,9 20, ans 5,1 10,7 15,8 2 ans et plus 12,5 20,9 33, ans 8,8 11,4 20,2 Indéterminée 1,3 1,2 2, ans 3,7 4,3 8,0 Bruxelles 38,2 54,8 93,1 55 ans et plus 0,4 0,1 0,5 Flandre 1,9 3,2 5,1 Primaire ou moins 1,0 1,9 2,9 Wallonie 0,8 1,0 1,8 Secondaire inférieur 11,2 15,4 26,6 Belges 24,3 37,0 61,3 Secondaire supérieur 11,0 15,1 26,1 Européens 4,2 4,6 8,8 Supérieur 4,8 8,4 13,2 Autres ou inconnue 12,5 17,4 29,9 Indéterminé 13,0 18,2 31,1 Profil des stagiaires de bf.tremplin travailleurs en % 50,0 50,0 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 16,7 0,0 16,7 6 à 11 mois ans 8,3 8,3 16,7 1 an à moins de 2 ans ans 16,7 16,7 33,3 2 ans et plus ans 8,3 16,7 25,0 Indéterminée ans 0,0 8,3 8,3 Bruxelles 50,0 50,0 100,0 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,0 0,0 0,0 Primaire ou moins 0,0 8,3 8,3 Wallonie 0,0 0,0 0,0 Secondaire inférieur 25,0 25,0 50,0 Belges 41,7 33,3 75,0 Secondaire supérieur 8,3 0,0 8,3 Européens 0,0 8,3 8,3 Supérieur 0,0 8,3 8,3 Autres ou inconnue 8,3 8,3 16,7 Indéterminé 16,7 8,3 25,0 Le tableau relatif à bf.tremplin et ceux qui suivent reprennent toujours le nombre de stagiaires ayant effectué au moins une heure de formation au cours de l année Ces stagiaires ne sont pas additionnables : un stagiaire ayant suivi deux formations dans un même centre sera compté une fois dans chaque formation, mais une unique fois dans le total du centre. Les heures de formation correspondent à des heures «stagiaires». Page 2 sur 26

3 2. bf.langues bf.langues - Formation Anglais Anglais-néerlandais ciblés transport Français Néerlandais Néerlandais professionnel conducteur poids lourds Total bf.langues - Formation bf.langues - Stages d'immersion linguistique Anglais Français Néerlandais Total bf.langues - Stages d'immersion linguistique bf.langues - Total Total bf.langues Total bf.langues Variation ,7% 0,2% 60,6% 44,4% -6,2% 4,1% Profil des stagiaires de bf.langues chercheurs d emploi en % 48,4 51,6 100,0 Moins de 6 mois 9,2 12,0 21,2 Moins de 25 ans 7,4 7,2 14,6 6 à 11 mois 10,3 10,7 21, ans 7,9 10,4 18,3 1 an à moins de 2 ans 11,3 11,5 22, ans 8,2 10,5 18,7 2 ans et plus 16,4 16,6 33, ans 14,4 15,2 29,6 Indéterminée 1,1 0,9 2, ans 8,8 7,3 16,1 Bruxelles 46,6 49,1 95,7 55 ans et plus 1,6 1,1 2,7 Flandre 1,0 1,5 2,5 Primaire ou moins 0,7 0,7 1,4 Wallonie 0,8 1,0 1,7 Secondaire inférieur 6,6 5,6 12,2 Belges 24,2 25,8 49,9 Secondaire supérieur 8,7 9,8 18,5 Européens 8,2 9,2 17,5 Supérieur 7,4 8,4 15,8 Autres ou inconnue 16,0 16,7 32,6 Indéterminé 24,9 27,2 52,1 Page 3 sur 26

4 * Profil des stagiaires de bf.langues travailleurs en % 59,4 40,6 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 7,8 3,3 11,0 6 à 11 mois ans 18,2 7,8 26,0 1 an à moins de 2 ans ans 14,0 7,8 21,8 2 ans et plus ans 14,3 15,2 29,6 Indéterminée ans 4,2 4,8 9,0 Bruxelles 5,1 4,5 9,6 55 ans et plus 0,9 1,8 2,7 Flandre 0,0 0,0 0,0 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 0,3 0,0 0,3 Secondaire inférieur 1,2 0,3 1,5 Belges 5,1 4,8 9,9 Secondaire supérieur 1,2 2,4 3,6 Européens 1,8 2,4 4,2 Supérieur 1,2 2,4 3,6 Autres ou inconnue 52,5 33,4 86,0 Indéterminé 55,8 35,5 91,3 * 90,1% à l'étranger Page 4 sur 26

5 3. bf.construction bf.construction - Formation Aide à domicile Assistant chef de chantier Assistant chef d'équipe Assistant métreur deviseur Atelier découverte gros-œuvre Carreleur Coffreur Consultant en titres services Couvreur Couvreur-étancheur Initiation à la rénovation Initiation à l'éco-construction Inspecteur en nettoyage Installateur électricien résidentiel Installateur sanitaire Isolation de façade Maçon Monteur en chauffage central Ouvrier de voirie Peintre en bâtiment Plafonneur Préformation installateur sanitaire Préformation carreleur Préformation chauffage central Préformation coffreur Préformation couvreur Réglage de brûleurs Sécurité de base VCA Technicien de surface/nettoyeur professionnel en entreprise Utilisation d'une meuleuse-disqueuse Total bf.construction - Formation bf.construction - FPI-E Assistant chef de chantier Assistant métreur deviseur Carreleur Couvreur-étancheur Initiation à l'assemblage et découpe en menuiserie Initiation à l'éco-construction Installateur électricien résidentiel Installateur sanitaire Isolation de façade Page 5 sur 26

6 Maçon Peintre Placement de menuiseries extérieures Plafonneur Total bf.construction - FPI-E bf.construction - Stages d'acculturation Carreleur Inspecteur en nettoyage Installateur électricien résidentiel Installateur sanitaire Total bf.construction - Stages d'acculturation bf.construction - Testings Carreleur Coffreur-ferrailleur Sanitaires et chauffage central Hauteur assemblage et découpe menuiserie Maçon Plafonneur Total bf.construction - Testings bf.construction - Total Total bf.construction Total bf.construction Variation ,0% 7,9% -35,5% -11,4% -2,6% -0,3% Profil des stagiaires de bf.construction chercheurs d emploi en % 92,5 7,5 100,0 Moins de 6 mois 17,6 1,7 19,3 Moins de 25 ans 13,9 1,4 15,3 6 à 11 mois 15,1 1,9 17, ans 17,0 1,0 18,1 1 an à moins de 2 ans 23,3 1,9 25, ans 19,5 1,6 21,0 2 ans et plus 31,7 1,9 33, ans 29,0 1,9 31,0 Indéterminée 4,9 0,0 4, ans 12,2 1,2 13,4 Bruxelles 81,0 6,3 87,3 55 ans et plus 0,9 0,3 1,2 Flandre 6,6 0,9 7,5 Primaire ou moins 2,8 0,0 2,8 Wallonie 4,9 0,3 5,2 Secondaire inférieur 22,4 1,0 23,5 Belges 44,2 3,1 47,3 Secondaire supérieur 22,6 1,7 24,3 Européens 13,7 1,2 15,0 Supérieur 6,4 1,4 7,8 Autres ou inconnue 34,6 3,1 37,7 Indéterminé 38,3 3,3 41,6 Page 6 sur 26

7 * Profil des stagiaires de bf.construction travailleurs en % 82,6 17,4 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 5,1 0,0 5,1 6 à 11 mois ans 9,4 2,8 12,3 1 an à moins de 2 ans ans 12,8 3,7 16,5 2 ans et plus ans 27,4 4,8 32,2 Indéterminée ans 22,2 4,8 27,1 Bruxelles 57,0 16,2 73,2 55 ans et plus 5,7 1,1 6,8 Flandre 8,8 0,9 9,7 Primaire ou moins 0,6 0,0 0,6 Wallonie 16,2 0,3 16,5 Secondaire inférieur 2,0 0,3 2,3 Belges 11,7 1,4 13,1 Secondaire supérieur 2,8 0,3 3,1 Européens 5,1 0,3 5,4 Supérieur 0,3 0,0 0,3 Autres ou inconnue 65,8 15,7 81,5 Indéterminé 76,9 16,8 93,7 * 0,6% à l'étranger Page 7 sur 26

8 4. bf.industrie bf.industrie - Formation Agent de maintenance HVAC Agent de maintenance industrielle Agent en techniques d'ascenseur Ajusteur monteur de structures d'aéronef Electricien industriel - Electromécanique Electrotechnique-Electricité Initiation au nettoyage à domicile Mécanicien d'entretien automobile Mécanicien polyvalent Modéliste polyvalent Préformation mécanicien d'entretien auto Préformation soudeur Soudeur Travaux pratiques en mécanique automobile Tuyauteur industriel Utilisation des techniques MAG Total Industrie - Formation bf.industrie - FPI-E Agent de maintenance HVAC Agent en techniques d'ascenseur Ajusteur monteur de structures d'aéronef Soudure Tuyauteur industriel Usineur à commande numérique Total Industrie - FPI-E bf.industrie - Stage d'acculturation Mécanicien polyvalent Total Industrie - Stage d'acculturation Page 8 sur 26

9 Niveau d'études bf.industrie - Total s Total bf.industrie Total bf.industrie Variation ,2% -3,1% -37,5% -8,9% -27,5% -6,9% Profil des stagiaires de bf.industrie chercheurs d emploi en % 95,9 4,1 100,0 Moins de 6 mois 15,7 0,0 15,7 Moins de 25 ans 28,6 0,5 29,0 6 à 11 mois 15,2 0,9 16, ans 18,9 0,0 18,9 1 an à moins de 2 ans 22,6 0,0 22, ans 15,7 0,5 16,1 2 ans et plus 30,9 2,3 33, ans 23,5 3,2 26,7 Indéterminée 11,5 0,9 12, ans 8,8 0,0 8,8 Bruxelles 83,9 3,2 87,1 55 ans et plus 0,5 0,0 0,5 Flandre 9,7 0,5 10,1 Primaire ou moins 2,8 0,0 2,8 Wallonie 2,3 0,5 2,8 Secondaire inférieur 16,1 1,4 17,5 Belges 53,0 1,8 54,8 Secondaire supérieur 34,1 0,0 34,1 Européens 11,1 0,0 11,1 Supérieur 9,7 0,5 10,1 Autres ou inconnue 31,8 2,3 34,1 Indéterminé 33,2 2,3 35,5 Profil des stagiaires de bf.industrie travailleurs en % 8,6 91,4 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 0,0 6,2 6,2 6 à 11 mois ans 0,5 9,8 10,3 1 an à moins de 2 ans ans 0,5 13,2 13,6 2 ans et plus ans 2,4 23,0 25,4 Indéterminée ans 4,3 31,3 35,6 Bruxelles 7,2 71,8 78,9 55 ans et plus 1,0 7,9 8,9 Flandre 1,4 14,4 15,8 Primaire ou moins 0,0 0,5 0,5 Wallonie 0,0 5,3 5,3 Secondaire inférieur 0,2 0,7 1,0 Belges 0,5 4,8 5,3 Secondaire supérieur 0,0 1,7 1,7 Européens 0,2 1,7 1,9 Supérieur 0,0 0,5 0,5 Autres ou inconnue 7,9 84,9 92,8 Indéterminé 8,4 88,0 96,4 Page 9 sur 26

10 5. bf.logistique bf.logistique - Formation ADR Assistant du responsable logistique Cariste/Clarkiste/Cond. engin manutention Chauffeur bus-car pratique Chauffeur bus-car théorie Chauffeur taxi Chauffeur-livreur Conducteur poids-lourds pratique C Conducteur poids lourds théorie Conducteur poids lourds pratique CE E-logisticien Essai professionnel - chauffeur poids lourds Formation continue obligatoire - chauffeur Magasinier Magasinier gestion de stock et d'entrepôt Magasinier opérations de base en entrepôt Total Logistique - Formation bf.logistique - FPI-E Chauffeur-livreur Conducteur poids-lourds Magasinier opérations de base en entrepôt Total Logistique - FPI-E bf.logistique - Stage d'acculturation Bus/car Total Logistique - Stage d'acculturation bf.logistique - Testings Chauffeur bus-car Total Logistique - Testings Page 10 sur 26

11 Niveau d'études bf.logistique - Total Total bf.logistique Total Logistique Variation ,6% 5,0% 578,5% 425,0% 3,4% 11,7% Profil des stagiaires de bf.logistique chercheurs d emploi - % 97,9 2,1 100,0 Moins de 6 mois 16,7 0,8 17,5 Moins de 25 ans 15,9 0,0 15,9 6 à 11 mois 18,4 0,0 18, ans 20,0 0,4 20,3 1 an à moins de 2 ans 22,8 1,0 23, ans 18,8 0,8 19,6 2 ans et plus 37,8 0,4 38, ans 25,9 0,8 26,7 Indéterminée 2,1 0,0 2, ans 15,2 0,0 15,2 Bruxelles 87,3 2,1 89,4 55 ans et plus 2,1 0,2 2,3 Flandre 7,7 0,0 7,7 Primaire ou moins 3,1 0,0 3,1 Wallonie 2,9 0,0 2,9 Secondaire inférieur 26,5 0,0 26,5 Belges 60,7 1,3 62,0 Secondaire supérieur 24,6 0,6 25,1 Européens 7,9 0,2 8,1 Supérieur 9,8 0,6 10,4 Autres ou inconnue 29,4 0,6 29,9 Indéterminé 34,0 1,0 34,9 Profil des stagiaires de bf.logistique travailleurs - % 97,6 2,4 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 9,5 0,0 9,5 6 à 11 mois ans 21,4 0,0 21,4 1 an à moins de 2 ans ans 16,7 2,4 19,0 2 ans et plus ans 35,7 0,0 35,7 Indéterminée ans 9,5 0,0 9,5 Bruxelles 69,0 0,0 69,0 55 ans et plus 4,8 0,0 4,8 Flandre 14,3 2,4 16,7 Primaire ou moins 4,8 0,0 4,8 Wallonie 14,3 0,0 14,3 Secondaire inférieur 19,0 0,0 19,0 Belges 69,0 0,0 69,0 Secondaire supérieur 21,4 0,0 21,4 Européens 2,4 0,0 2,4 Supérieur 11,9 0,0 11,9 Autres ou inconnue 26,2 2,4 28,6 Indéterminé 40,5 2,4 42,9 Page 11 sur 26

12 6. bf.bureau & services bf.bureau & services - Formation Aide-comptable/assistant comptable Employé administratif Employé administratif des services commerciaux Employé comptable/agent en comptabilité Formation de base suite office Opérateur call center/téléopérateur/agent call center Participer à la gestion administrative du personnel Préparation examens métiers administratifs Secrétaire Stewart de parking Techniques de secrétariat Total bf.bureau & services - Formation bf.bureau & services - FPI-E Agent en comptabilité Aide-comptable/assistant comptable Assistant manager Employé administratif Employé administratif des services commerciaux Employé en tourisme et voyage Secrétaire Total bf.bureau & services - FPI-E bf.bureau & services - Total Total bf.bureau & services Total bf.bureau & services Variation ,4% 9,1% -26,7% -84,2% 8,9% 1,8% Page 12 sur 26

13 Niveau d'études Profil des stagiaires de bf.bureau & services chercheurs d emploi en % 25,7 74,3 100,0 Moins de 6 mois 3,5 8,8 12,2 Moins de 25 ans 5,9 13,0 18,9 6 à 11 mois 5,1 14,1 19, ans 7,5 21,0 28,5 1 an à moins de 2 ans 6,3 20,4 26, ans 3,5 16,3 19,8 2 ans et plus 9,4 29,1 38, ans 5,5 17,9 23,4 Indéterminée 1,4 2,0 3, ans 3,1 5,5 8,6 Bruxelles 22,2 64,8 87,0 55 ans et plus 0,2 0,6 0,8 Flandre 2,4 7,3 9,8 Primaire ou moins 0,6 2,4 3,1 Wallonie 1,0 2,2 3,3 Secondaire inférieur 5,9 15,5 21,4 Belges 18,1 47,0 65,2 Secondaire supérieur 8,4 28,1 36,5 Européens 2,0 4,7 6,7 Supérieur 6,9 15,3 22,2 Autres ou inconnue 5,5 22,6 28,1 Indéterminé 3,9 13,0 16,9 Profil des stagiaires de bf.bureau & services travailleurs en % 0,0 100,0 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 0,0 0,0 0,0 6 à 11 mois ans 0,0 33,3 33,3 1 an à moins de 2 ans ans 0,0 0,0 0,0 2 ans et plus ans 0,0 50,0 50,0 Indéterminée ans 0,0 16,7 16,7 Bruxelles 0,0 100,0 100,0 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,0 0,0 0,0 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 0,0 0,0 0,0 Secondaire inférieur 0,0 33,3 33,3 Belges 0,0 66,7 66,7 Secondaire supérieur 0,0 16,7 16,7 Européens 0,0 16,7 16,7 Supérieur 0,0 16,7 16,7 Autres ou inconnue 0,0 16,7 16,7 Indéterminé 0,0 33,3 33,3 Page 13 sur 26

14 7. bf.management & multimédiatic bf.management & multimédiatic - Formation Account Manager Acheteur international Administrateur réseaux Administrateur système MS certifié Agent de commerce international Aide comptable/assistant comptable Assistant du responsable logistique Assistant import/export Assistant manager Assistant(e) commercial(e) Business analyst Chaine graphique Communication et attitude commerciale Conducteur presse offset multicouleurs Conduite de presse digitale Consultant junior SAP Créer une mini application en PHP/My SQL DAO SolidWorks DAO/Autocad Délégué commercial Dessinateur d'étude spécialisé en électricité Dessinateur étude HVAC sanitaire Dessinateur industriel Developpeur application J2EE - environnement open source Développeur d'application - spécialisation Développeur net Gestion de la qualité Gestion de projet (project manager) Gestion des ressources humaines Gestion du non-marchand Gestion financière Gestion hospitalière et maison de retraite Gestionnaire du personnel et du payroll Infographie Initiation à la programmation Introduction à la comptabilité JavaScript & JQuery Labo Java Labo.net L'essentiel des systèmes et réseaux Page 14 sur 26

15 Management - gestion pratique de l'entreprise Marketing et gestion de l'évènement Marketing interactif Méthodologie de gestion de projets Modules informatiques Photo numérique et retouche avec Photoshop Pratique comptable et fiscale/resp./comptabilité générale Préparation aux métiers bureau d'études Publier des pages web Self leadership - programme de développement personnel Technicien support PC/réseaux Utilisation rationnelle de l'énergie Vidéo numérique Webdesigner Web développeur Total bf.management & multimédiatic - Formation bf.management & multimédiatic - FPI-E Administrateur réseaux Administrateur système MS certifié Aide comptable/assistant comptable Assistant import/export Assistant(e) commercial(e) Brussels young exporters program Business analyst Conduite de presse digitale DAO SolidWorks DAO/Autocad Dessinateur étude HVAC sanitaire Développeur d'applications mobiles Développeur en technologies.net Gestion de projet Gestion du payroll Gestion financière Infographiste Labo Java Marketing et gestion de l'évènement Marketing interactif Utilisation rationnelle de l'énergie Webdesigner Total bf.management & multimédiatic - FPI-E Page 15 sur 26

16 Niveau d'études bf.management & multimédiatic - stages d'acculturation Webdesigner Total bf.management & multimédiatic - Stages d'acculturation bf.management & multimédiatic - Total Total bf.management & multimédiatic Total bf.management & multimédiatic Variation ,9% 8,3% 259,5% 66,7% 18,1% 8,4% Profil des stagiaires de bf.management & multimédiatic chercheurs d emploi - en % 59,6 40,4 100,0 Moins de 6 mois 16,1 11,0 27,0 Moins de 25 ans 6,5 3,6 10,1 6 à 11 mois 11,3 7,7 19, ans 13,2 11,0 24,2 1 an à moins de 2 ans 11,2 8,3 19, ans 13,4 9,3 22,8 2 ans et plus 16,2 10,7 27, ans 17,9 11,5 29,3 Indéterminée 4,8 2,7 7, ans 7,6 4,4 12,0 Bruxelles 51,9 34,8 86,7 55 ans et plus 1,1 0,5 1,5 Flandre 3,6 2,8 6,4 Primaire ou moins 0,5 0,0 0,5 Wallonie 4,1 2,8 7,0 Secondaire inférieur 2,1 0,7 2,8 Belges 41,0 25,2 66,2 Secondaire supérieur 9,0 7,2 16,2 Européens 7,9 8,3 16,2 Supérieur 32,6 21,5 54,1 Autres ou inconnue 10,7 6,9 17,6 Indéterminé 15,4 11,0 26,4 Profil des stagiaires de bf.management & multimédiatic travailleurs - en % 60,0 40,0 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 0,0 0,0 0,0 6 à 11 mois ans 20,0 0,0 20,0 1 an à moins de 2 ans ans 0,0 0,0 0,0 2 ans et plus ans 20,0 20,0 40,0 Indéterminée ans 20,0 20,0 40,0 Bruxelles 60,0 40,0 100,0 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,0 0,0 0,0 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 0,0 0,0 0,0 Secondaire inférieur 20,0 0,0 20,0 Belges 60,0 40,0 100,0 Secondaire supérieur 20,0 0,0 20,0 Européens 0,0 0,0 0,0 Supérieur 20,0 40,0 60,0 Autres ou inconnue 0,0 0,0 0,0 Indéterminé 0,0 0,0 0,0 Page 16 sur 26

17 8. FPI en établissement d enseignement FPI en établissement d'enseignement 1ère année infirmier(e) bachelier ère année infirmier(e) breveté(e) ère année infirmier(e) spécialisation ème année infirmier(e) bachelier ème année infirmier(e) breveté(e) ème année infirmier(e) spécialisation ème année infirmier(e) bachelier ème année infirmier(e) breveté(e) Année préparatoire infirmier(e) Instituteur - deuxième année Instituteur - première année Total FPI en établissement d'enseignement Total FPI en établissement d'enseignement Variation ,6% 4,0% - - 8,6% 4,0% Profil des stagiaires des FPI en établissement d'enseignement chercheurs d emploi en % 21,2 78,8 100,0 Moins de 6 mois 7,1 12,8 19,9 Moins de 25 ans 0,6 7,7 8,3 6 à 11 mois 1,3 12,2 13, ans 7,1 25,0 32,1 1 an à moins de 2 ans 5,1 16,7 21, ans 7,1 17,3 24,4 2 ans et plus 7,1 35,9 42, ans 5,1 21,8 26,9 Indéterminée 0,6 1,3 1, ans 1,3 7,1 8,3 Bruxelles 16,7 67,3 84,0 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 1,9 10,3 12,2 Primaire ou moins 0,0 0,6 0,6 Wallonie 2,6 1,3 3,8 Secondaire inférieur 3,2 13,5 16,7 Belges 15,4 61,5 76,9 Secondaire supérieur 8,3 26,9 35,3 Européens 1,9 9,0 10,9 Supérieur 3,2 19,9 23,1 Autres ou inconnue 3,8 8,3 12,2 Indéterminé 6,4 17,9 24,4 Page 17 sur 26

18 9. Stage de transition en entreprise (STE) Stage de transition en entreprise Domaine Nombre de chercheurs d'emploi Agriculture/Environnement 7 Agro-Alimentation 12 Commerce et vente 183 Confection/Textile 3 Construction 19 Culture/arts du spectacle 2 Gestion/Management 1 Horeca/Tourisme 113 Métiers administratifs 202 Métiers de l artisanat 1 Métiers de l'information et de la communication 6 Nettoyage 95 Santé/Action sociale 70 Techniques/Industries 4 TIC 11 Transport/Logistique 12 Total STE Total STE Variation ,9% Profil des stagiaires des Stages de transition en entreprise chercheurs d emploi en % 52,9 47,1 100,0 Moins de 6 mois 2,9 3,4 6,3 Moins de 25 ans 45,0 38,5 83,5 6 à 11 mois 46,4 40,7 87, ans 7,9 8,6 16,5 1 an à moins de 2 ans 2,3 2,3 4, ans 0,0 0,0 0,0 2 ans et plus 1,2 0,5 1, ans 0,0 0,0 0,0 Indéterminée 0,1 0,1 0, ans 0,0 0,0 0,0 Bruxelles 52,4 46,4 98,8 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,3 0,1 0,4 Primaire ou moins 0,7 0,1 0,8 Wallonie 0,3 0,5 0,8 Secondaire inférieur 11,4 8,3 19,7 Belges 29,7 25,2 54,8 Secondaire supérieur 14,4 13,7 28,2 Européens 2,4 3,1 5,6 Supérieur 7,8 6,5 14,3 Autres ou inconnue 20,8 18,8 39,6 Indéterminé 18,6 18,4 37,0 Page 18 sur 26

19 10. FPI FPI Domaine Nombre de chercheurs d'emploi Agriculture/environnement 16 Agro-alimentation 39 Commerce et vente 294 Confection/Textile 3 Construction 74 Culture/Arts du spectacle 22 Education-Formation 19 Gestion/Management 185 Horeca/Tourisme 84 Métiers administratifs 224 Métiers de l'artisanat 19 Métiers de l information et de la communication 12 Nettoyage 17 Santé/Action sociale 97 Techniques/Industries 112 TIC 143 Transport/Logistique 25 Total FPI Total FPI Variation ,8% Profil des stagiaires des FPI - chercheurs d'emploi - en % 57,4 42,6 100,0 Moins de 6 mois 33,9 22,3 56,2 Moins de 25 ans 18,3 15,6 34,0 6 à 11 mois 6,8 5,6 12, ans 18,0 13,7 31,7 1 an à moins de 2 ans 8,0 7,1 15, ans 8,2 5,7 14,0 2 ans et plus 8,4 7,3 15, ans 9,2 5,4 14,6 Indéterminée 0,3 0,2 0, ans 3,3 1,8 5,1 Bruxelles 37,8 29,5 67,3 55 ans et plus 0,3 0,4 0,7 Flandre 7,0 5,3 12,3 Primaire ou moins 1,1 0,6 1,6 Wallonie 12,5 7,9 20,4 Secondaire inférieur 8,9 5,4 14,4 Belges 44,8 34,3 79,1 Secondaire supérieur 19,2 13,2 32,3 Européens 8,0 4,8 12,8 Supérieur 16,1 16,8 33,0 Autres ou inconnue 4,6 3,5 8,1 Indéterminé 12,1 6,6 18,7 Page 19 sur 26

20 * 11. Convention d immersion professionnelle (CIP) Convention d immersion professionnelle Domaine Nombre de chercheurs d'emploi Commerce et vente 10 Confection/Textile 6 Construction 9 Culture/Arts du spectacle 5 Education-Formation 2 Gestion/Management 124 Horeca/Tourisme 38 Métiers administratifs 32 Métiers de l'artisanat 1 Métiers de l'information et de la communication 327 Nettoyage 6 Santé/Action sociale 21 Techniques/Industries 7 TIC 22 Transport/Logistique 1 Total CIP Total CIP Variation ,6% Profil des stagiaires des Conventions d immersion professionnelle chercheurs d emploi en % 41,7 58,3 100,0 Moins de 6 mois 0,0 0,2 0,2 Moins de 25 ans 13,7 22,4 36,1 6 à 11 mois 0,0 0,0 0, ans 21,4 29,6 51,0 1 an à moins de 2 ans 0,8 0,3 1, ans 4,3 3,3 7,6 2 ans et plus 0,3 0,5 0, ans 1,8 2,5 4,3 Indéterminée 40,6 57,3 97, ans 0,5 0,3 0,8 Bruxelles 20,4 30,8 51,2 55 ans et plus 0,0 0,2 0,2 Flandre 3,5 4,3 7,8 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 4,5 6,6 11,1 Secondaire inférieur 0,7 0,7 1,3 Belges 10,6 14,2 24,8 Secondaire supérieur 0,5 1,0 1,5 Européens 15,6 20,4 35,9 Supérieur 0,8 2,2 3,0 Autres ou inconnue 15,6 23,7 39,2 Indéterminé 39,7 54,5 94,2 * 30,0% à l'étranger Page 20 sur 26

21 12. ISP ISP Type d'action Alphabétisation Détermination Formation de base Préformation Formation qualifiante Perfectionnement s isolés Formation par le travail Modules ressources Total ISP Total ISP Variation ,8% -4,9% -52,4% -50,0% -2,8% -5,0% Profil des stagiaires de l ISP chercheurs d emploi en % 47,6 52,4 100,0 Moins de 6 mois 8,7 11,0 19,7 Moins de 25 ans 13,2 10,5 23,7 6 à 11 mois 6,2 8,6 14, ans 8,3 10,9 19,2 1 an à moins de 2 ans 8,6 10,4 19, ans 8,7 10,5 19,2 2 ans et plus 17,0 21,5 38, ans 11,6 14,9 26,4 Indéterminée 7,1 0,9 8, ans 5,4 5,3 10,7 Bruxelles 45,1 49,5 94,6 55 ans et plus 0,4 0,3 0,8 Flandre 1,6 1,9 3,5 Primaire ou moins 1,6 1,2 2,8 Wallonie 0,9 0,9 1,8 Secondaire inférieur 11,1 9,6 20,7 Belges 23,2 25,7 48,9 Secondaire supérieur 7,6 7,2 14,8 Européens 5,1 4,4 9,5 Supérieur 1,5 1,7 3,2 Autres ou inconnue 19,3 22,2 41,5 Indéterminé 25,8 32,7 58,5 Page 21 sur 26

22 Profil des stagiaires de l ISP travailleurs en % 42,9 57,1 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 14,3 0,0 14,3 6 à 11 mois ans 28,6 14,3 42,9 1 an à moins de 2 ans ans 0,0 14,3 14,3 2 ans et plus ans 0,0 28,6 28,6 Indéterminée ans 0,0 0,0 0,0 Bruxelles 42,9 57,1 100,0 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,0 0,0 0,0 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 0,0 0,0 0,0 Secondaire inférieur 14,3 14,3 28,6 Belges 28,6 28,6 57,1 Secondaire supérieur 14,3 14,3 28,6 Européens 14,3 28,6 42,9 Supérieur 0,0 0,0 0,0 Autres ou inconnue 0,0 0,0 0,0 Indéterminé 14,3 28,6 42,9 Page 22 sur 26

23 Niveau d'études 13. Promotion sociale Promotion sociale Type d'action Formation de base Formation qualifiante s isolés Langues Total Promotion sociale Total Promotion sociale Variation ,1% 1,0% -8,6% -14,8% 11,9% 2,8% Profil des stagiaires de la Promotion sociale chercheurs d emploi en % 31,0 69,0 100,0 Moins de 6 mois 8,9 12,0 20,9 Moins de 25 ans 9,3 16,6 25,8 6 à 11 mois 5,1 9,2 14, ans 6,1 13,3 19,4 1 an à moins de 2 ans 5,7 16,7 22, ans 5,7 12,2 17,9 2 ans et plus 8,5 26,8 35, ans 5,7 20,1 25,7 Indéterminée 2,8 4,4 7, ans 3,5 6,7 10,2 Bruxelles 27,7 60,4 88,2 55 ans et plus 0,8 0,1 0,9 Flandre 1,7 5,8 7,5 Primaire ou moins 1,1 1,1 2,2 Wallonie 1,5 2,8 4,3 Secondaire inférieur 6,3 15,3 21,7 Belges 17,4 36,2 53,6 Secondaire supérieur 8,5 16,2 24,6 Européens 3,0 5,4 8,3 Supérieur 2,8 3,4 6,2 Autres ou inconnue 10,6 27,5 38,1 Indéterminé 12,2 33,1 45,4 Profil des stagiaires de la Promotion sociale travailleurs en % 13,0 87,0 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 0,0 13,0 13,0 6 à 11 mois ans 8,7 30,4 39,1 1 an à moins de 2 ans ans 0,0 17,4 17,4 2 ans et plus ans 4,3 13,0 17,4 Indéterminée ans 0,0 13,0 13,0 Bruxelles 8,7 82,6 91,3 55 ans et plus 0,0 0,0 0,0 Flandre 0,0 4,3 4,3 Primaire ou moins 0,0 0,0 0,0 Wallonie 4,3 0,0 4,3 Secondaire inférieur 0,0 17,4 17,4 Belges 0,0 56,5 56,5 Secondaire supérieur 0,0 17,4 17,4 Européens 4,3 4,3 8,7 Supérieur 0,0 0,0 0,0 Autres ou inconnue 8,7 26,1 34,8 Indéterminé 13,0 52,2 65,2 Page 23 sur 26

24 14. Formation des personnes handicapées Formation des personnes handicapées s Accueil réception Atelier pédagogique Détermination généraliste Employé administratif Formation de base français calcul Français écrit avancé Français écrit débutant Français écrit moyen Horticulteur Initiation Access Initiation internet Initiation MS office Word Initiation PC Initiation suite office Module calcul Nettoyeur professionnel à domicile Préformation sectorielle en industrie Total Formation des personnes handicapés Total Formation des personnes handicapées Variation ,1% -5,6% 43,1% -5,9% -6,7% -2,4% Profil des stagiaires de la Formation pour les personnes handicapées chercheurs d emploi en % 41,8 58,2 100,0 Moins de 6 mois 10,4 14,9 25,4 Moins de 25 ans 13,4 11,9 25,4 6 à 11 mois 7,5 7,5 14, ans 7,5 19,4 26,9 1 an à moins de 2 ans 1,5 4,5 6, ans 4,5 4,5 9,0 2 ans et plus 16,4 17,9 34, ans 9,0 14,9 23,9 Indéterminée 6,0 13,4 19, ans 6,0 7,5 13,4 Bruxelles 35,8 47,8 83,6 55 ans et plus 1,5 0,0 1,5 Flandre 3,0 0,0 3,0 Primaire ou moins 4,5 7,5 11,9 Wallonie 3,0 10,4 13,4 Secondaire inférieur 1,5 9,0 10,4 Belges 25,4 40,3 65,7 Secondaire supérieur 13,4 17,9 31,3 Européens 1,5 1,5 3,0 Supérieur 1,5 1,5 3,0 Autres ou inconnue 14,9 16,4 31,3 Indéterminé 20,9 22,4 43,3 Page 24 sur 26

25 Profil des stagiaires de la Formation pour les personnes handicapées travailleurs en % 56,3 43,8 100,0 Moins de 6 mois Moins de 25 ans 6,3 25,0 31,3 6 à 11 mois ans 31,3 0,0 31,3 1 an à moins de 2 ans ans 6,3 6,3 12,5 2 ans et plus ans 6,3 0,0 6,3 Indéterminée ans 0,0 12,5 12,5 Bruxelles 50,0 43,8 93,8 55 ans et plus 6,3 0,0 6,3 Flandre 6,3 0,0 6,3 Primaire ou moins 0,0 12,5 12,5 Wallonie 0,0 0,0 0,0 Secondaire inférieur 6,3 0,0 6,3 Belges 12,5 18,8 31,3 Secondaire supérieur 0,0 6,3 6,3 Européens 18,8 6,3 25,0 Supérieur 0,0 0,0 0,0 Autres ou inconnue 25,0 18,8 43,8 Indéterminé 50,0 25,0 75,0 Page 25 sur 26

26 15. bf.entreprises bf.entreprises - heures Assistants et secrétaires Droit social Encadrer et former Evolution personnelle l'approche client Ressources humaines Travailler en équipe Bureautique Ms Office Dessins, manipulation d'images et publication assistée Développement Gestion de projet Initiation à l'informatique et à la bureautique Internet, outils 2.0 et applications mobiles Systèmes d'exploitation et technologies réseau Gestion 9 9 Total bf.entreprises Total bf.entreprises Variation ,0% 8,0% Total stagiaires 2014 : 1843 (38,3% d hommes et 61,7% de femmes) Total stagiaires 2013 : 1958 Variation : -5,9% Page 26 sur 26

Complément au Rapport de progrès de BRUXELLES FORMATION

Complément au Rapport de progrès de BRUXELLES FORMATION Complément au Rapport de progrès de BRUXELLES FORMATION 2015 Service Études et Statistiques Juillet 2016 1. bf.tremplin bf.tremplin Formation Accueil et communication orientés client 1119 19 1119 19 Agent

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1 LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1. D 48-1 Secrétaire de Direction polyvalente, formation en entreprise d'imprimantes & copieurs CDI 10 à

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» OUVRIERS Info n 2015-99/ 4-6 du 11/02/2015 Pour toute question

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» 2014-231 / 4-7 du 15/04/2014 Pour toute question : Service Emploi

Plus en détail

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015

ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ACTUALITE Semaine du 07 au 10 Avril 2015 ALTERNANCE FORMATION Domaine : «Atelier de recherches d emploi» H F Nombre de Postes : Toute personne souhaitant s orienter vers les métiers de la vente et du commerce

Plus en détail

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication Pour tous renseignements à propos de ces offres, contacter le FOREM conseil au 0800/93947 Date : 12 janvier 2015 En provenance de : équipe des GT du FOREM CONSEIL de Liège Objet : Offres pour le 13 janvier

Plus en détail

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements Annexe n 1 à la convention : Liste des métiers CODE ROME Intitulé fiche métier Appellation métier Niveau AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES ERTS, SOINS AUX ANIMAUX A1202 Entretien des espaces

Plus en détail

Nom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée. 2 Développeur web PHP CDI. 1 Chef de projet technique web CDI

Nom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée. 2 Développeur web PHP CDI. 1 Chef de projet technique web CDI Nom de l'entreprise Nombre d'offre Intitulé du poste Type de contrat Durée 2 Développeur web PHP CDI 1 Chef de projet technique web CDI ATECNA 1 Directeur de projet web CDI 1 Directeur artistique web CDI

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7

1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7 1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7 5 QUELLES SONT LES CARACTERISTIQUES DE CES DEUX PREMIERS CHOIX? QUELLES SONT LEURS DIFFERENCES?...

Plus en détail

Formations pour adultes

Formations pour adultes F O R M A T I O N C O N T I N U E ESTUAIRE - CASTELBRIANTAIS Édition 2013 Formations pour adultes Révélateur decompétences, porteur d avenirs... GRETA de l Estuaire et du Castelbriantais - www.greta-paysdelaloire.fr

Plus en détail

PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2011

PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2011 PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2011 TP : titre professionnel CCP : certificat de compétences professionnelles (partie(s) de titre professionnel) CCS : certificat complémentaire de spécialisation Attestation

Plus en détail

PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2013

PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2013 PROGRAMMATION PREVISIONNELLE AFPAR 2013 TP : titre professionnel CCP : certificat de compétences professionnelles (partie(s) de titre professionnel) CCS : certificat complémentaire de spécialisation Attestation

Plus en détail

Etat des lieux socio-économique

Etat des lieux socio-économique Etat des lieux socio-économique de la basse-meuse EM ANALYSE DU MARCHÉ DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION (AMEF) - CHRISTINE QUINTIN mai 2013 DÉFIS ET ENJEUX TERRITORIAUX Le vieillissement de la population

Plus en détail

Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF)

Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF) Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF) id lib_organisme id-cpf code-action intitule 22108 COPAREF Lorraine 84236 17_22951_34347 Accompagnateur (trice) touristique 22109 COPAREF Lorraine 104761

Plus en détail

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Acheteur Adjoint administratif Adjoint administratif

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

Places disponibles en Formation

Places disponibles en Formation Campus AFPA de Ris-Orangis (91) 2 rue Louis Aragon 91130 Ris-Orangis Agent magasinier 9794 11131 91011 11/06/2012 26/10/2012 Contactez le 0825111111 ou utilisez le logiciel Cerise/places en liste d'attente

Plus en détail

DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2

DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2 DONNEES NORMES PHYSIQUES ANNEXE 2 CALCUL DES NORMES PHYSIQUES (Arrêté du Gouvernement du 6 février 2014) 1. DONNEES GENERALES NOM ADRESSE (rue et n ) CODE POSTAL COMMUNE 2. POPULATION SCOLAIRE l'école

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

ENSEIGNEMENT SPECIALISE SECTION 3. LES CERTIFICATS DELIVRES FIN 2010-2011 3.1. Niveau primaire spécialisé

ENSEIGNEMENT SPECIALISE SECTION 3. LES CERTIFICATS DELIVRES FIN 2010-2011 3.1. Niveau primaire spécialisé 3.1. Niveau primaire spécialisé Tableau 3.1.1. CEB délivrés à l'issue du niveau primaire par région, province, arrondissement et par réseau, sexe Région Bruxelles- Capitale Total Communauté française Officiel

Plus en détail

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Contexte actuel difficile Contexte actuel local marqué par la perte de 601 emplois chez Duferco/NLMK Au-delà,

Plus en détail

Régime Bologne. Type court

Régime Bologne. Type court Régime Bologne Type court Pré-requis nécessaires à la poursuite des études (article 11 AGCF 2/07/1996) 2014-2015 Catégorie paramédicale, section logopédie Aucun pré-requis Catégorie pédagogique Pour toutes

Plus en détail

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020 Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Les métiers en 2015-2020 : Perspectives d emploi De nombreux départs àla retraite A l horizon

Plus en détail

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance

Plus en détail

Métallurgie / chaudronnerie de la soudure, excellent connaissance en soudure. Diplômé d Etat,min 1 an d Exp. sur le territoire exigée

Métallurgie / chaudronnerie de la soudure, excellent connaissance en soudure. Diplômé d Etat,min 1 an d Exp. sur le territoire exigée Poste Descriptif Durée Lieu ATOUT PLUS INTERIM NOUMEA 24-38-66 (semaine 52) CHAUFFEUR PL Avec ADR GRUTIER MOBILE CACES à jour MENUISIER ALUMINIUM OP2/OP3 (fabrication et montage) EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Plus en détail

Caractéristiques de l emploi

Caractéristiques de l emploi !"#$ % &' ( )* après 2% après 1% 91% 8 93% 96% 4% 1% 1% 2% en alternance 50% 25% Intérim 25% 13% 13% 62% 12% Cadre ou ingénieur 96% 4% 2% 4% 1% CSP 15% Cadre ou ingénieur personnel de catégorie C 7 Secrétaire

Plus en détail

Date : 10 août 2012 En provenance de : Equipe des Gestionnaires Techniques du FOREM Conseil de Liège Objet : Offres pour le 13 août 2012

Date : 10 août 2012 En provenance de : Equipe des Gestionnaires Techniques du FOREM Conseil de Liège Objet : Offres pour le 13 août 2012 Date : 10 août 2012 En provenance de : Equipe des Gestionnaires Techniques du FOREM Conseil de Liège Objet : Offres pour le 13 août 2012 Pour tous renseignements à propos de ces offres, contacter le FOREM

Plus en détail

GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT

GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT GUIDE DE L UTISATEUR POUR L AGREMENT PAR BRUXELLES FORMATION D UN PLAN / PROGRAMME DE CIP Quels sont les documents nécessaires à l introduction d un dossier d agrément de plan / programme de CIP auprès

Plus en détail

Liste des principales formations de promotion sociale pouvant ouvrir droit à 180h de congé-éducation payé

Liste des principales formations de promotion sociale pouvant ouvrir droit à 180h de congé-éducation payé La liste ci-dessous reprend les principales formations qui peuvent ouvrir droit à un maximum de 180h par année scolaire pour un travailleur à temps plein au cours de l année scolaire 2014-2015. Les formations

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr)

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) 1. ÉTUDES ET CONSEIL 11 Conseil

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche 1. INFORMATIQUE 1.1. Conseil A 1.1.1. Métier 1.1.1.1. Consultant

Plus en détail

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Haute-Normandie

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail

Des profils pour vous aider à recruter (1/6)

Des profils pour vous aider à recruter (1/6) Retrouvez cette circulaire sur www.btp13.com à partir du Des profils pour vous aider à recruter (1/6) (ci-après liste de candidats motivés) Vous recherchez du personnel? Transmettez-nous votre offre d'emploi,

Plus en détail

8/02/2013. Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités

8/02/2013. Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités Présentation du marché de l emploi Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités 1 L emploi sur l arrondissement

Plus en détail

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org Objectifs Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc; Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme; Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;

Plus en détail

Plan Marshall 2.vert. Budget : 2,770 milliards d euros (1,620 milliard en crédits classiques et 1,150 milliard en financement alternatif)

Plan Marshall 2.vert. Budget : 2,770 milliards d euros (1,620 milliard en crédits classiques et 1,150 milliard en financement alternatif) Plan Marshall 2.vert Un pilotage permanent via la mise en place d une cellule dirigée par un Délégué Spécial et des Gouvernements de suivi tous les trois mois - et une évaluation extérieure indépendante

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment

Plus en détail

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB,

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, CLE POUR L AVENIR 1 Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, Te voici bientôt à la croisée d un chemin, un chemin qui est peut-être tout tracé pour toi ou encore un peu sinueux,

Plus en détail

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : Offre de des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : (peut Grisé : stages programmés qui ne seront ouverts que si un nombre minimum de candidatures est assuré 3 mois avant le 1er du mois du

Plus en détail

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients!

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Au service de Genève SIG est une entreprise publique suisse de distribution de services de proximité. Elle est au service de 250 000 clients sur

Plus en détail

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY Tel : 02 97 56 66 11 10 Novembre 2015 Informations hebdomadaires et offres d emploi réservées aux 16/25 ans EMPLOI CONTRATS DE TRAVAIL : CDD/CDI Agriculture et Pêche, Espaces

Plus en détail

Territoire de Châlons-en-Champagne

Territoire de Châlons-en-Champagne Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document,

Plus en détail

LES TITRES PROFESSIONNELS DU MINISTÈRE DE L'EMPLOI ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION

LES TITRES PROFESSIONNELS DU MINISTÈRE DE L'EMPLOI ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION MINISTERE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION Niveau V 1 Accompagnateur

Plus en détail

des formations pour un emploi

des formations pour un emploi BRUXELLES FORMATION construction 66, chaussée de Vilvoorde - 1120 Neder-over-Heembeek des formations pour un emploi www.bruxellesformation.be BRUXELLES FORMATION est l organisme public chargé par la Cocof

Plus en détail

L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005

L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005 L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005 Source : Enquête juin 2009 auprès des diplômés de 3ème année de Licence Informatique (ou Laosi) promos 2001/02 à 2007/08 - Contact : Observatoire Des Etudiants

Plus en détail

Mot de président : Licences Bac +3

Mot de président : Licences Bac +3 Mot de président : La formation joue un rôle capital dans la vie de chaque personne, visant à lui permettre et indépendamment de son statut, d acquérir et d actualiser des connaissances et des compétences

Plus en détail

Analyse des fonctions significativement critiques

Analyse des fonctions significativement critiques Analyse des fonctions significativement critiques Service Études et Statistiques 09/04/2010 1/47 BRUELLES FORMATION/Service Etudes et Statistiques/DRA Table des Matières Avant-propos et critiques... 4

Plus en détail

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités

Plus en détail

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin Pôle Emploi Poitou-Charentes DDO / DSRE FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin 09/09/2013 LES OPPORTUNITES D EMPLOI EN POITOU CHARENTES Deux -Sèvres

Plus en détail

L ÉCOLE. Une école supérieure entièrement dédiée au Net

L ÉCOLE. Une école supérieure entièrement dédiée au Net L ÉCOLE Une école supérieure entièrement dédiée au Net L EEMI propose une formation inédite aux métiers du net grâce à son partenariat avec trois entreprises leaders du net en Europe : Un concept innovant

Plus en détail

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles L apprentissage dans la fonction publique territoriale Fiche 1 : Exemples de métiers possibles Se reporter à la fiche 4 pour avoir le libellé des sigles. PILOTAGE MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Gestion des compétences Projets de territoire Accompagnement individuel pour l'orientation, la reconversion et la validation

Gestion des compétences Projets de territoire Accompagnement individuel pour l'orientation, la reconversion et la validation organisme de formation - Chambre de commerce et d'industrie et organismes rattachés 182 Quai George V Centre Havrais de Commerce International 76600 (LE) HAVRE-CENTRE Téléphone : 02.32.79.50.90 Fax : 02.35.30.53.78

Plus en détail

Provinc. Opérat. Nom du centre Cod. es Brabant. eur FOREM Formation. e 1400 Nivelles Aide-comptable. Nivelles 1480 Tubize Peintre en bâtiment

Provinc. Opérat. Nom du centre Cod. es Brabant. eur FOREM Formation. e 1400 Nivelles Aide-comptable. Nivelles 1480 Tubize Peintre en bâtiment Provinc Opérat Nom du centre Cod Ville Métier es Brabant eur FOREM e 1400 Nivelles Aide-comptable wallon Brabant FOREM Nivelles 1480 Tubize Peintre en bâtiment wallon Bruxelles Brufor Tubize Bruxelles

Plus en détail

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Vous recherchez une formation? Que vous soyez dirigeant, chef d entreprise, salarié, demandeur d emploi, particulier

Plus en détail

AFPA Rouen Le Madrillet. Description. Spécialité(s) Arts. Bâtiment et travaux publics

AFPA Rouen Le Madrillet. Description. Spécialité(s) Arts. Bâtiment et travaux publics organisme de formation - AFPA 135 Rue du Madrillet 76800 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY-CENTRE Téléphone : 02.35.64.42.29 Fax : 02.35.64.42.24 Site internet : http://www.haute-normandie.afpa.fr Informations

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

Master Management et Administration des Entreprises (MAE)

Master Management et Administration des Entreprises (MAE) Promotion 9/ Site : ClermontFerrand Master Management et Administration des Entreprises (MAE) Objectifs de ce master : Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) est le diplôme de référence,

Plus en détail

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY

MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY MISSION LOCALE DU PAYS D AURAY Tel : 02 97 56 66 11 24 Novembre 2015 Informations hebdomadaires et offres d emploi réservées aux 16/25 ans EMPLOI CONTRATS DE TRAVAIL : CDD/CDI Agriculture et Pêche, Espaces

Plus en détail

Puy de Dôme. Temps hebdo non CDD de 9 mois réglementaires. Temps hebdo non CDD de 6 mois premières

Puy de Dôme. Temps hebdo non CDD de 9 mois réglementaires. Temps hebdo non CDD de 6 mois premières Puy de Dôme Ambert Aide pâtissier CDD 35h hebdo OE36002 Ambert Animateur sportif 08h hebdo 022LZFX Ambert Conducteur d'abatteuses 39h hebdo 022RTZV Ambert E commercial Profession libérale 0718723 Ambert

Plus en détail

PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL

PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL 24 MARS 29 GRAPHIQUE DE PROFIL GÉNÉRAL 5 1 15 2 25 Construction et architecture Mécanique et industries

Plus en détail

Parcours Management des PME-PMI

Parcours Management des PME-PMI Promotion /4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management des PME-PMI Objectif de ce parcours : Former des managers appelés à prendre

Plus en détail

Formations Professionnelles

Formations Professionnelles Formations Professionnelles Technicien réseaux / Téléphonie IP Infographiste / Opérateur PAO Développeur WEB Animateur multimédia Aide-comptable Pour adultes demandeurs d'emploi Préformations ciblées Formations

Plus en détail

Après un DUT. Après un DUT

Après un DUT. Après un DUT Observatoire des Étudiants - Cellule d aide au pilotage Esplanade des Antilles - 33 607 PESSAC Cedex ode@u-bordeaux-montaigne.fr - www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/ode.html http://www.u-bordeaux3.fr/fr/ode.html

Plus en détail

Sommaire DTS/BTS... 3 1) Filières Management... 4 Banque et Micro-finance (BM)... 4 Communication d entreprise (CE)... 6 Finance Comptabilité (FC)...

Sommaire DTS/BTS... 3 1) Filières Management... 4 Banque et Micro-finance (BM)... 4 Communication d entreprise (CE)... 6 Finance Comptabilité (FC)... Agrément n 2009 /001095/MESSRS/SG/DGERS/DEPr Arrêté d ouverture n 2010/091/MESSRS/SG/DGERS/DEPr Les programmes de ESMAT DTS/BTS Tel : 50 36 41 52/50 40 74 32 Adresse : Avenue Tansoaba (Ex boulevard circulaire)

Plus en détail

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BTS. MAINTENANCE des SYSTEMES de PRODUCTION

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BTS. MAINTENANCE des SYSTEMES de PRODUCTION ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BTS MAINTENANCE des SYSTEMES de PRODUCTION L'agent de maintenance réalise une analyse, un diagnostic, et prescrit une maintenance préventive, curative, améliorative. «Comme un véritable

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 L enquête a été réalisée entre décembre 2009 et mars 2010. Elle concerne les diplômés de 2007 de 12 licences professionnelles

Plus en détail

Synergie JANVIER 2015

Synergie JANVIER 2015 RECHERCHES EN INTERIM (H/F) Agence Albi - Agent de production agro-alimentaire, - Soudeur semi-automatique, - Electricien N2, habilitations à jour, - Menuisier bois, - Menuisier PVC/ALU, - Chauffeur PL

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

«Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC»

«Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC» «Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC» Retrouvez-nous sur www.aec-formation.com Le Centre AEC FORMATION, le partenaire national pour toutes vos formations dans les domaines

Plus en détail

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance,

Plus en détail

[FORMATIONS] IRDECOF 1989-2015

[FORMATIONS] IRDECOF 1989-2015 2015 IRDECOF 1989-2015 [FORMATIONS] IRDECOF vous propose des cours et formations en langues, en informatique bureautique et en infographie et audiovisuel. Pour nous contacter, veuillez téléphoner au 02/303.80.85.

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

Les offres d emploi en mobilité

Les offres d emploi en mobilité Les offres d emploi en mobilité Nouvelle calédonie Royaume Uni Seychelles Belgique Comores Luxembourg Maurice Nouvelle Calédonie OFFRE NO 335064T Recherche pour un contrat a durée déterminée de 12 mois

Plus en détail

Master Management PME - PMI

Master Management PME - PMI IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après

Plus en détail

CAP Maintenance. et Hygiène des Locaux. Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme. Contenu de la formation. Et après?

CAP Maintenance. et Hygiène des Locaux. Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme. Contenu de la formation. Et après? CAP Maintenance et Hygiène des Locaux CE CAP se déroule en 2 ans Deux modes de formation s offrent à vous pour préparer ce diplôme PAR APPRENTISSAGE Au sein d un CFA (Centre de Formation d Apprentis) :

Plus en détail

Carrefour Emploi Formation

Carrefour Emploi Formation Carrefour Emploi Formation Un service de Forem Conseil et ses partenaires Quels services pour les jeunes? Un peu d'histoire 1998 Création des Carrefour Formation par la Région Wallonne et sous l impulsion

Plus en détail

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.fr retrouvez les fiches-métier des métiers surlignés (les autres métiers seront enrichis d une fiche au cours de l année

Plus en détail

Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la prescription dans le Rhône Mai 2015

Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la prescription dans le Rhône Mai 2015 Catalogue des Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles (PQCP) ouverts à la dans le Rhône Mai 2015 Agriculture, Marine, Pêche Installation en agriculture (certifiant BPREA ) limite

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

Licence professionnelle Multimédia

Licence professionnelle Multimédia Promotion 22/2 Situation au er mars 24 Site : Le Puy-en-Velay Licence professionnelle Multimédia Objectif de cette licence professionnelle : Répondant à un besoin identifié dans les milieux professionnels,

Plus en détail

Bac Professionnel Logistique 3 ans.

Bac Professionnel Logistique 3 ans. Type de formation : initiale. Bac Professionnel Logistique 3 ans. Objectif : A l issue de la formation, le titulaire du BAC PRO logistique devra être capable d intervenir à tous les niveaux de la chaîne

Plus en détail

Ces fiches métiers sont un support destiné à la concertation des territoires de l emploi et de l enseignement.

Ces fiches métiers sont un support destiné à la concertation des territoires de l emploi et de l enseignement. «MÉTIERS PORTEURS, ÉLÈVES RARES?» Projet de recherche Inter Comités Subrégionaux de l Emploi et de la Formation. Contexte Origine du projet : Contexte : Championnat européen des métiers EUROSKILLS. Des

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur principal Adjoint

Plus en détail

CEFORA. Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be. Christophe, expert en commerce international

CEFORA. Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be. Christophe, expert en commerce international CEFORA Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be Christophe, expert en commerce international Kathleen, responsable de projet pour l industrie graphique Accueillir un stagiaire

Plus en détail

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS PHOTO N : 1 Qui recherche des en plein air Qui recherche des physiques Jardiner Protéger l'environnement Demande de ne pas être sujet au vertige Demande une bonne condition physique Implique d'être exposé

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

Réf : C.N.A.T/D.G/ 001 /2014 Alger, 02 janvier 2014

Réf : C.N.A.T/D.G/ 001 /2014 Alger, 02 janvier 2014 Réf : C.N.A.T/D.G/ 001 /2014 Alger, 02 janvier 2014 Centre National d Etudes et d Animation de l Entreprise du Bâtiment, des Travaux Publics et de l Hydraulique - www.cnat.dz Page 1 Formations Qualifiantes

Plus en détail